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　　《公務(wù)員辭退規定(試行)》解讀

　　1、公務(wù)員辭退的含義與特點(diǎn)是什么?

　　根據《公務(wù)員辭退規定(試行)》，辭退是指機關(guān)依照法律、法規規定，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。公務(wù)員被辭退后，不再具有公務(wù)員身份。辭退不屬于懲戒性處分的范疇，與開(kāi)除性質(zhì)不同。從法律后果看，兩者都終止與機關(guān)的職務(wù)關(guān)系，解除公務(wù)員身份，但被辭退的公務(wù)員可按規定享受辭退待遇——可以領(lǐng)取辭退費或根據國家有關(guān)規定享受失業(yè)保險。此外，被辭退的公務(wù)員如重新就業(yè)，其在原機關(guān)工作年限可合并計算。

　　2、實(shí)施公務(wù)員辭退的條件是什么?

　　公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

　　(1)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱(chēng)職的;

　　(2)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;

　　(3)因所在機關(guān)調整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;

　　(4)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無(wú)轉變，不適合繼續在機關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的;

　　(5)曠工或者因公外出、請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸連續十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的。

　　3、對辭退公務(wù)員有哪些限制性條件?

　　對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：

　　(1)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的;

　　(4)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

　　4、辭退公務(wù)員有哪些程序?

　　(1)所在單位在核準事實(shí)的基礎上，提出建議并填寫(xiě)《辭退公務(wù)員審批表》報任免機關(guān)。

　　(2)任免機關(guān)組織人事部門(mén)審核。

　　(3)任免機關(guān)審批。作出辭退決定的，以書(shū)面形式通知呈報單位和被辭退的公務(wù)員，同時(shí)抄送同級公務(wù)員主管部門(mén)備案。

　　縣級以下機關(guān)辭退公務(wù)員，由縣級公務(wù)員主管部門(mén)審核并報縣級黨委或者人民政府批準后作出決定。

　　(4)《辭退公務(wù)員審批表》和辭退決定等存入本人檔案。

　　任免機關(guān)根據有關(guān)規定可以直接作出辭退決定。

　　5、公務(wù)員不服辭退決定怎么辦?

　　公務(wù)員對辭退決定不服的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止辭退決定的執行。

　　6、對公務(wù)員辭退費的計算標準有何規定?

　　具體規定是，被辭退前連續工作滿(mǎn)一年以上的公務(wù)員，辭退費的基本標準為公務(wù)員被辭退前上月基本工資，根據個(gè)人工作年限，享受辭退費的期限最少為三個(gè)月，最多不超過(guò)二十四個(gè)月。

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