大自然的美小學(xué)作文精選

　　導讀：空想會(huì )想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的筆試經(jīng)驗，更多筆試題目面試攻略請關(guān)注本欄目。

　　作為2011屆畢業(yè)生，至今倒計還有23天就工作兩周年了。時(shí)間過(guò)得真快，現在回憶，貌似就昨天的事情一樣。

　　目前就職的公司是第二家公司，雖然自認為是穩定分子，但面試過(guò)的公司也可說(shuō)不計其數吧。其實(shí)求職就是一個(gè)雙向的選擇，公司有挑選我們的權利，而我們也有挑選公司權利。其中有三家公司面試，讓我記憶猶新。

　　公司A：

　　歷經(jīng)了筆試+三面，最終還是被淘汰。

　　筆試題大概有：測試理論，如，畫(huà)出V型的軟件測試模型圖、數據庫測試包括哪些內容等;數據庫的SQL語(yǔ)句考查;網(wǎng)絡(luò )方面的，如TCP/IP每層所對應的協(xié)議以及OSI七層模型所對應的協(xié)議內容是什么;編程方面，如用一種編程語(yǔ)言編寫(xiě)輸出下面的三角形;性能測試方面，LR的測試流程是什么。當時(shí)筆試的題做得感覺(jué)也不是很理想。

　　PS：三角形如下：

　　1

　　333

　　55555

　　9999999

　　一面HR，二、三面技術(shù)：主要都是圍繞簡(jiǎn)歷的項目經(jīng)驗提問(wèn)，上家公司剛好是電子商務(wù)的WEB網(wǎng)站測試，故被問(wèn)及了：

　　問(wèn)題一：對于訂單的運費規則計算，有數量、重量、國家等三個(gè)因素，你是怎么設計測試場(chǎng)景(測試用例)的?

　　——當時(shí)真的有點(diǎn)詞窮，因為上家公司可以說(shuō)不需要我們寫(xiě)測試用例，沒(méi)有一套比較規范的測試流程，我們能夠保證功能流程不出問(wèn)題就OK。支支吾吾地也不知道自己說(shuō)了啥，后來(lái)面試官也給了點(diǎn)tips。

　　后來(lái)自個(gè)再總結了下：

　　考慮用因果圖的方法進(jìn)行設計場(chǎng)景，分析輸入的各種組合情況，三個(gè)條件的話(huà)，有8種輸入組合。

　　備注：采用因果圖法設計測試用例的步驟：

　　第一，分析軟件規則說(shuō)明描述中，哪些是原因即輸入條件或輸入條件的等價(jià)類(lèi)，哪些是結果即輸出條件，并給出每個(gè)原因和結果賦予一個(gè)標識符。

　　第二，分析軟件規格說(shuō)明中的語(yǔ)義，找出原因與結果之間，原因與原因之間的對于關(guān)系，根據這些關(guān)系，畫(huà)出因果圖。

　　第三，由于語(yǔ)法或環(huán)境限制，有些原因與原因之間，原因與結果之間的組合情況不可能出現，為表明這些特殊情況，在因果圖上用一些記號表明約束或者限制條件。

　　第四，把因果圖轉換為判定表。

　　第五，把判定表的每一列拿出來(lái)作為依據，設計測試用例。

　　問(wèn)題二：開(kāi)發(fā)人員對一個(gè)已經(jīng)上線(xiàn)的網(wǎng)站系統進(jìn)行了修改，然后給你兩天的時(shí)間進(jìn)行整體測試，你會(huì )怎么進(jìn)行?

　　——當時(shí)回答得也有點(diǎn)糟糕，面完后，再次理的思路：

　　由于只有兩天的時(shí)間，比較緊急，所以先了解主要修改了哪些地方，花一點(diǎn)時(shí)間整理下測試的思路，再開(kāi)始進(jìn)入測試。首先測試下網(wǎng)站系統的整體業(yè)務(wù)流程是否正常，然后再對網(wǎng)站系統進(jìn)行模塊劃分測試，如模塊A，模塊B，模塊C等等。

　　公司B：

　　沒(méi)有筆試，直接技術(shù)面試，仍主要是圍繞簡(jiǎn)歷的內容進(jìn)行提問(wèn)，了解到的內容基本都符合面試官的要求，突然問(wèn)了個(gè)關(guān)于：是否可接受出差到客戶(hù)現場(chǎng)進(jìn)行測試的問(wèn)題，我當時(shí)遲疑了下，擠出一句“也可以考慮下”，話(huà)音剛落，面試官的態(tài)度瞬間轉變，接下來(lái)你懂的，就沒(méi)什么問(wèn)題了，我被打道回府，當時(shí)心情有小小的失落。

　　公司C：

　　公司規模大，在IT行業(yè)也算享負盛名。所以當時(shí)接到面試通知時(shí)，就沒(méi)抱多大希望，心態(tài)很平淡。

　　歷經(jīng)筆試+三面，在此感謝我的主管，同時(shí)感謝每一位讓我成長(cháng)的同事。

　　筆試題涉及的內容：

　　一、專(zhuān)業(yè)上：數據庫、linux系統命令、程序題選擇、設計測試用例等。

　　二、行測：個(gè)人職業(yè)規劃、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)、愛(ài)好等。

　　面試提及的問(wèn)題仍多數圍繞上家公司的工作情況，現在整理下，貌似都與測試用例有關(guān)：

　　問(wèn)題1、當需求不明確時(shí)，遇到的一些問(wèn)題不知道是否是bug還是故意這樣設計的，你會(huì )怎么處理?

　　——找開(kāi)發(fā)或者提需求的相關(guān)人員進(jìn)行確認。

　　問(wèn)題2、你們是怎么設計測試用例的?

　　——根據需求文檔和需求會(huì )議討論的結果，明確測試內容和目的，確定測試用到的方法，最后再進(jìn)行詳細的測試用例設計;同時(shí)在設計測試用例的過(guò)程中，需考慮設計一些整體的業(yè)務(wù)流程的用例，或者一些關(guān)聯(lián)模塊，需要結合起來(lái)設計用例，就不能把他們獨立出來(lái)設計。

　　問(wèn)題3、在設計測試用例的過(guò)程中，需要注意哪些問(wèn)題呢?

　　——第一，要分析功能模塊，根據功能模塊來(lái)設計測試用例，但要注意一些模塊之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，不能將他們獨立出來(lái)設計測試用例，而要把他們的聯(lián)系起來(lái)設計用例;第二，注意一些界面上隱含的功能，例如關(guān)系到后臺的一些處理。譬如：設計登錄模塊的測試用例時(shí)，需要考慮到，如果我們到數據庫里面刪除了某個(gè)用戶(hù)信息，那么用這個(gè)用戶(hù)再次登錄這個(gè)網(wǎng)站系統，是否還能夠正常登錄。第三點(diǎn)，設計一些正常操作的完整業(yè)務(wù)流程用例，例如整一個(gè)下單流程;第四，關(guān)注用戶(hù)的特殊使用和異常情況，例如考慮網(wǎng)速慢，斷網(wǎng)等各種情況。之前我們測試網(wǎng)站的時(shí)候就出現過(guò)這種情況：在買(mǎi)三送一活動(dòng)中，由于網(wǎng)速比較慢，會(huì )導致用戶(hù)在提交贈品ID時(shí)，如果連續兩次快速點(diǎn)擊提交按鈕，最后會(huì )把兩個(gè)贈品添加到購物車(chē)來(lái)。

　　問(wèn)題4、你覺(jué)得測試完后，再補充測試用例有意義嗎?

　　——我覺(jué)得有意義，因為補充的測試用例形成了文檔，第一，可以方便我們進(jìn)行回歸測試;第二，當這個(gè)功能模塊進(jìn)行更新或者升級時(shí)，我們可以在原有的測試用例的基礎上，進(jìn)行補充，這樣會(huì )減少很多的工作量;第三，可以作為一份維護文檔，以后有一些新人來(lái)接觸這個(gè)系統時(shí)，也可以通過(guò)用例，讓他們對這個(gè)系統有一定的了解。

　　問(wèn)題5、舉一個(gè)比較有意義的測試用例。

　　——對于這個(gè)問(wèn)題，我至今也覺(jué)得挺有難度，不知道是否是提的bug太多，所以很難說(shuō)哪個(gè)是最有意義，對于每個(gè)可修復且被修復的bug，對于我們來(lái)說(shuō)，都是有意義的。(PS：這個(gè)不是當時(shí)回答的內容哈~~)

　　問(wèn)題6、測試報告包括哪些內容?

　　——(PS：當時(shí)就按照網(wǎng)上那些定義，作了回答;說(shuō)句真心話(huà)，上家公司領(lǐng)導很少要我們出測試報告)

　　問(wèn)題7、你們公司有哪些競爭對手?

　　——(PS：對于這個(gè)問(wèn)題，還好，曾面試過(guò)某家公司，因為答不上來(lái)，所以課后做了功課，這次終被用上場(chǎng)了。)

　　PS：從上面三家公司的面試經(jīng)歷，我覺(jué)得求職，心態(tài)很重要。

　　1、不能浮躁，對待筆試要認真(求職測試，一般都有筆試，當你遇到一家沒(méi)有筆試的公司，你也會(huì )覺(jué)得似乎有點(diǎn)不太正規，或是要求太低了，就像我第一家公司一樣)。

　　2、要知己知彼，即使不保證百戰百勝;對個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的內容要熟悉，避免自己寫(xiě)了啥，都忘記了，被面試官問(wèn)及，還一頭霧水的，這是求職中不可原諒的;要熟悉做過(guò)的項目;了解上家的一些基本情況及即將面試下家公司的基本情況。

　　3、測試技能再好，面試前，也別忘了復習下測試理論、數據庫、linux系統、網(wǎng)絡(luò )方面等知識，因為筆試題多數會(huì )涉及這方方面面的。

　　4、回答面試官問(wèn)的非技術(shù)性問(wèn)題，要有一定的技巧，讓他相信你對貴公司是有興趣的，并樂(lè )于接受工作安排的，即使自個(gè)心里有考慮的成分，但盡量不要表現出來(lái)，等有機會(huì )拿到offer再考慮，否則是他選擇我們，而我們想選擇的權利都沒(méi)了。

　　5、只要堅持并保持一顆平常心，就沒(méi)有不可能的事情。在考場(chǎng)上，有存在超常發(fā)揮與失常發(fā)揮的時(shí)候，而在職場(chǎng)上，也存在技術(shù)性+機遇性。機遇來(lái)了，就看我們能否抓住。

　　6、最后，求職過(guò)程，也要勤于總結哦，面這家不理想，我們還有那家，不灰心，保存良好的心態(tài)，積極的孩子，運氣總不會(huì )太差。

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