癢的難受形容的詞語(yǔ)
沒(méi)有晉升發(fā)展機會(huì )的人都有誰(shuí)?

想要在職場(chǎng)中晉升不是那么簡(jiǎn)單的事,正所謂職場(chǎng)如戰場(chǎng),可能你只會(huì )一味的追尋著(zhù)自己的夢(mèng)想,卻忘了你在努力奮斗的過(guò)程中,你的一些行為正在讓自己成為“最讓人討厭”的人也會(huì )因此阻礙你的晉升道路。下面就來(lái)看職場(chǎng)晉升法則,沒(méi)有晉升發(fā)展機會(huì )的人都有誰(shuí)?
【傲嬌派】
你真的很有能力,一頭埋在業(yè)務(wù)工作中,根本無(wú)暇顧及維系與同事的關(guān)系。盡管你的成績(jì)有目共睹,“民意調查”時(shí)你卻永遠得不到他人的認可。“傲嬌派”能夠很好地完成工作,但是卻完全不懂得與他人合作。你只懂得“個(gè)人秀”,而無(wú)法帶動(dòng)其他人“整體秀”,因而你的一技之長(cháng)并不能把你帶到 事業(yè)的頂峰,至多為你贏(yíng)得一個(gè)技術(shù)權威的頭銜,至于行政職務(wù)上的攀升,恐怕與你無(wú)緣。
【反對派】
思想很獨到又牙尖嘴利的你是個(gè)天生“反對派”。在活躍的工作氛圍中,上司總希望有人對他提出的方案發(fā)表意見(jiàn),即使不時(shí)出現反對意見(jiàn)也有氣量照單全收。但是,如果在任何一次會(huì )議上,你激烈的反對意見(jiàn)都給大家澎湃的熱情潑了一瓢冷水,那么,再民主的上司也會(huì )把你歸為另類(lèi)而打入冷宮。
【自戀派】
懂得證明自己的價(jià)值固然勇氣可嘉,但是如果你推銷(xiāo)自己的欲望時(shí)刻一觸即發(fā),那么取得的效果肯定適得其反。在與你相處一段時(shí)間以后,上司、同事很可能把自吹自擂認作是你的頭號本領(lǐng),反而忽視了你的其他長(cháng)處。實(shí)質(zhì)上,自吹狂總給人底氣不足的感覺(jué)。此外,在任何場(chǎng)合都過(guò)分突出自己的人,必然忽略了他人的感受,往往給人以不懂得尊重他人的壞印象,因此這樣的人,極難獲得好口碑。
【失信派】
無(wú)論你是普通員工還是部門(mén)領(lǐng)導,已經(jīng)確定下來(lái)的事情,卻經(jīng)常做變更,就會(huì )讓團隊的其他成員無(wú)所適從。你做出的承諾,如果無(wú)法兌現,就會(huì )失去信用。這樣的人,公司也不敢委以重任。
【拖延派】
在接受到工作任務(wù)之后,應該立即著(zhù)手行動(dòng)。因為很多工作都是多人相互協(xié)完成的,由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進(jìn)度,會(huì )損害到大家的利益。有些時(shí)候, 某些工作你可能因為客觀(guān)原因無(wú)法完成,這時(shí)你應該立即通知你的上級,與他討論問(wèn)題的解決方案。無(wú)論如何,都不應該將工作擱置,等上級詢(xún)問(wèn)起來(lái),就會(huì )變得很麻煩。
【馬屁派】
在取悅上司這一點(diǎn)上你是不是做得如魚(yú)得水呢?特別是身邊女同事多的地方,你真的要小心了,說(shuō)不定你已經(jīng)成為眾矢之的。一個(gè)真正稱(chēng)職的員工應該對本職工作內存在的問(wèn)題向上級提出建議,而不應該只是附和上級的決定。對于管理者,應該有嚴明的獎懲方式,而不應該做“好好先生”,這樣做雖然暫時(shí)取悅了少數人,會(huì )失去大多數人的支持。
【八卦派】
每個(gè)人都可能會(huì )被別人評論,也會(huì )去評論他人,但如果津津樂(lè )道的是關(guān)于某人的流言蜚語(yǔ),這種議論最好停止。世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻,你今天傳播的流言,早晚會(huì )被當事人知道,又何必去搬石頭砸自己的腳?
【抱怨派】
每個(gè)人在工作中都可能有失誤。當工作中出現問(wèn)題時(shí),應該協(xié)助去解決,而不是一些求全責備式的評論。你在抱怨他人的時(shí)候實(shí)際也失去了他人的信任,特別是同事之間,就更不應該責怪他人。對待事情和工作永遠用積極的態(tài)度,你的正能量也會(huì )照到別人身上。
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