關(guān)于頭發(fā)的詞語(yǔ)和句子

　　距全國公務(wù)員工資調整落實(shí)時(shí)限已過(guò)去近半個(gè)月，各地公務(wù)員實(shí)發(fā)工資漲了多少成了各界最關(guān)心的問(wèn)題。近日，記者在上海、重慶等7個(gè)省份進(jìn)行了探訪(fǎng)，部分受訪(fǎng)公務(wù)員曬出了調薪后的工資條。

　　每當公務(wù)員漲薪的新聞一出，總會(huì )引起網(wǎng)友的罵聲一片。在他們印象里，公務(wù)員每天都是“一杯茶，一張報，混一天”，再加上時(shí)不時(shí)的出現公務(wù)員的負面新聞，更增加了對公務(wù)員群體的仇視。近年來(lái)，隨著(zhù)物價(jià)的增長(cháng)，公務(wù)員的工資并未增長(cháng)，基層公務(wù)員手中無(wú)權，自然談不上灰色收入;隨著(zhù)中央八項規定等政策的落實(shí)，一些福利待遇也消失了。公務(wù)員也要養家糊口，特別是大城市房?jì)r(jià)過(guò)高，日子也不好過(guò)。

　　從5月上旬到6月初，在約一個(gè)月的時(shí)間內，李克強先后兩次表態(tài)，要求各地盡快落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位人員工資調整。“現在政府工作人員，特別是基層公務(wù)員工作很辛苦，收入也不高，既要堅決堵住‘偏門(mén)’，解決公務(wù)人員以權力參與分配、牟取不當利益問(wèn)題，也要打開(kāi)‘正門(mén)’，建立健全正常的工資增長(cháng)機制，使其收入隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展不斷提高，保障他們的合理待遇和應有的尊嚴。”通過(guò)各地公務(wù)員曬工資條，我們可以看到，這次完善工資制度，與機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革同步推進(jìn)，重在優(yōu)化工資結構，緩解基本工資占比過(guò)小、津貼補貼占比過(guò)大的突出矛盾，并不是簡(jiǎn)單的加工資。

　　公務(wù)員曬工資條，曬曬更健康。公開(kāi)、透明的漲薪制度讓“基本工資低、津貼補貼高”的不合理工資結構得到優(yōu)化，并不是提高所有公務(wù)員的整體待遇，并沒(méi)有增加納稅人的負擔，有助于平息公眾對公務(wù)員福利待遇高的爭議。

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