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升起心中的太陽(yáng)初一作文

時(shí)間:2025-12-15 23:45:37 初一作文 我要投稿

升起心中的太陽(yáng)初一作文

  要想在職場(chǎng)中升職加薪,光有能力是不行的,還要懂得處理人際關(guān)系,與領(lǐng)導的溝通交流,這都是職場(chǎng)的不二法則,可偏偏有的人不知道,

升起心中的太陽(yáng)初一作文

  不和領(lǐng)導溝通

  代表星座:魔羯座、金牛座

  魔羯座和金牛座的人都自恃有才,覺(jué)得自己是靠才吃飯,對于和領(lǐng)導溝通與否無(wú)所謂,從不主動(dòng)和領(lǐng)導溝通。領(lǐng)導不主動(dòng)和你溝通的原因有很多,如果你不主動(dòng)和領(lǐng)導溝通,就喪失了領(lǐng)導了解你的機會(huì ),或喪失了你展示才華的機會(huì ),因為領(lǐng)導不了解你,一旦有機會(huì )他怎么會(huì )推薦你呢!

  支招:無(wú)論領(lǐng)導是主動(dòng)溝通型還是被動(dòng)溝通型,領(lǐng)導往往是孤獨的,他更渴望有人與他溝通,溝通內容不僅僅局限于工作。工作上有助于團隊建設或有益于企業(yè)發(fā)展的想法你都應主動(dòng)與領(lǐng)導溝通,讓你的思想及時(shí)變成決策行為,為團隊為企業(yè)做出貢獻。

  不被領(lǐng)導認可,就自暴自棄

  代表星座:雙子座、白羊座

  雙子座和白羊座虛榮心都較強,先前工作中做了點(diǎn)成績(jì),但領(lǐng)導遲遲沒(méi)有表示肯定,他就會(huì )認為是不是領(lǐng)導不認可自己,不認可我就不好好干了,于是開(kāi)始怠工,工作不能按時(shí)保質(zhì)地完成,工作計劃也是推三委四,很快從先進(jìn)分子行列倒退到了淘汰分子行列。

  支招:虛榮心每個(gè)人都要有,但要正確面對虛榮心,用得好就是你工作時(shí)的秘密武器,用得不好則是滅火器,它會(huì )澆滅你工作時(shí)的所有熱情和所有積極性。工作做得好其實(shí)是本分,有的領(lǐng)導對于你的成績(jì)其實(shí)都記在了心里,沒(méi)必要時(shí)刻掛在嘴上,領(lǐng)導會(huì )在關(guān)鍵時(shí)刻給予你適當的獎勵!

  完不成任務(wù)就找客觀(guān)原因

  代表星座:射手座、處女座

  要說(shuō)最喜歡找借口的星座,非處女座和射手座莫屬。他們若完不成工作任務(wù),總會(huì )拿一大筐客觀(guān)理由來(lái)證明自己盡力而為了,不是產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題太多,就是廣告影響太弱,或是客戶(hù)不配合,或是市場(chǎng)出現了七七八八的問(wèn)題總之是完不成任務(wù)不是自己的錯,都是別人的錯。

  支招:如此長(cháng)期以往,肯定是自己工作方法或是工作心態(tài)出了問(wèn)題,應該向同仁們學(xué)習,了解他們是如何開(kāi)展工作的,還要增強自己本身的專(zhuān)業(yè)素養,提高自己對于工作的把控能力,能預見(jiàn)所有工作中可能會(huì )出現的問(wèn)題。

  小錯不斷,不以為然

  代表星座:獅子座、水瓶座

  獅子座和水瓶座在公司中大錯不犯,可是小錯不斷,不是遲到就是早退,工作中丟三落四、有頭無(wú)尾、不是有大窟窿而是有小洞,但他們又覺(jué)得無(wú)所謂,當大家都盯著(zhù)他看時(shí),他還是一副不以為然的態(tài)度。這類(lèi)人是沒(méi)有栽過(guò)跟頭,否則不會(huì )如此。

  支招:“毋以善小而不為,毋以惡小而為之”。不要覺(jué)得小惡不是惡,小善不是善,因小惡成千古恨的例子多得是,因小善而鑄成千秋大業(yè)的也大有人在。工作中小事做好了就沒(méi)有什么大事,小問(wèn)題都對了就沒(méi)有什么大問(wèn)題,做錯事要勇于承擔責任,想成功從小處著(zhù)眼,從小處著(zhù)手。

  抱怨公司沒(méi)有專(zhuān)業(yè)培訓

  代表星座:巨蟹座、天蝎座

  巨蟹座和天蝎座什么事情都喜歡悶在心里,一旦出現問(wèn)題,反而喜歡從別人處挑毛病。企業(yè)各個(gè)技術(shù)環(huán)節都有技術(shù)含量,客服能力不強、銷(xiāo)售技巧不足、表達能力不夠等問(wèn)題一旦暴露出來(lái),他們會(huì )說(shuō),公司沒(méi)有培訓我們這方面的內容,就這么一句話(huà),讓他們喪失了很多機會(huì )。

  支招:公司的培訓內容畢竟還是有局限的,培訓內容的變化永遠比市場(chǎng)要慢一個(gè)節拍,市場(chǎng)本身就是最好的培訓教材,要善于把握市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行實(shí)踐,而不是一味地依賴(lài)于公司的培訓就好了,要懂得居安思危,不善于對培訓的內容融會(huì )貫通的人,就是給你金磚你也難砌成金字塔,師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén),修行還是得靠個(gè)人啊。

  抱怨公司氛圍不好

  代表星座:雙魚(yú)座、天秤座

  雙魚(yú)座和天秤座缺乏的是目的和目標,這類(lèi)人在公司的表現可以說(shuō)是混日子,他們會(huì )說(shuō),公司很混亂我自己正規也沒(méi)啥用,或者把自己不上進(jìn)的原因全部歸咎于公司。這種人缺少奮斗的目標、缺少明確的人生意義。公司氛圍不好確實(shí)會(huì )影響一個(gè)人的發(fā)展,但不會(huì )完全影響一個(gè)人的發(fā)展。

  支招:小隱隱于山,大隱隱于世。環(huán)境會(huì )影響一個(gè)人,但不會(huì )完全影響一個(gè)人,一個(gè)人的改變內因是主要的,外因是次要的,就得樹(shù)立正確的人生目標、工作目標,不要受外界環(huán)境干擾或直接克服干擾。

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