美妙的中華文化作文

　　要想順利成為公務(wù)員，單純從考試角度上來(lái)講，需要通過(guò)筆試，決勝面試�？忌�的壓力不僅僅來(lái)源于強烈的求職意愿和考場(chǎng)上的壓力，還有就是看似比較變態(tài)的面試題目。yjbys公考專(zhuān)家選取了兩道人際交往的意識與技巧的題目為大家進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。

　　第一題：局長(cháng)派你去醫院看望生病的處長(cháng)。恰巧退休的老局長(cháng)也正好住在這家醫院，退休局長(cháng)夫人看到你之后，特別高興，并接過(guò)了你手中的禮品，請問(wèn)你打算如何要回?

　　yjbys解析：此題是典型的陷阱題。在面試中，尤其是聽(tīng)題考試中，經(jīng)常會(huì )出現這種誤導性的提問(wèn)方式。與之類(lèi)似的還有“你和小王共同完成了一項工作。在向領(lǐng)導匯報時(shí)，小王把你做的事情統統說(shuō)成了是他一個(gè)人的功勞，領(lǐng)導很高興，當眾表?yè)P了小王。請問(wèn)你打算用多少種方式舉報他?”在這兩道題中，如果考生沒(méi)有認真思考，而是簡(jiǎn)單的根據考官的提問(wèn)做順向思維，則很容易被考官誤導。第一題的簡(jiǎn)單解讀如下：

　　1.會(huì )順勢進(jìn)入老局長(cháng)的病房，看望老局長(cháng)，并表達局長(cháng)對老局長(cháng)的關(guān)心;

　　2.看望過(guò)老局長(cháng)后，到醫院附近再買(mǎi)一份禮品，去看望處長(cháng);

　　3.看望過(guò)后，向領(lǐng)導匯報處長(cháng)的病情，告訴局長(cháng)，老局長(cháng)也在這家醫院，并且將事情經(jīng)過(guò)告訴局長(cháng);

　　4.反思自己工作的不夠仔細，沒(méi)有及時(shí)關(guān)注老局長(cháng)的生活，以后要多加關(guān)心老干部生活。

　　第二題：領(lǐng)導上班玩偷菜游戲，你看見(jiàn)了會(huì )舉報嗎，請立即回答。

　　追問(wèn)：(兩個(gè)情況)

　　(1)(如果舉報)由于你舉報的事，單位領(lǐng)導和同事都說(shuō)你不會(huì )辦事，我們也覺(jué)得你不會(huì )處理人際關(guān)系，不適合在我們這樣的單位工作，你是怎么想的?

　　(2)(如果不舉報)你為什么不舉報，請說(shuō)說(shuō)想法。

　　yjbys解析：此題就是傳說(shuō)中的兩頭堵。除了考查學(xué)生的人際交往意識與技巧外，也是對于考生應變能力的一個(gè)考查。在這類(lèi)問(wèn)題中，考官所重點(diǎn)關(guān)注的一般不是第一問(wèn)的回答，而是追問(wèn)里的解釋?zhuān)�所以�(xún)煞N回答都不能算錯誤，關(guān)鍵是如何應對追問(wèn)。當然，在本題中，由于本題是材料題。材料具體內容是關(guān)于“公務(wù)員工作紀律”的相關(guān)內容，所以回答舉報相對而言比較好答。第二題簡(jiǎn)單解讀如下：

　　1.我會(huì )選擇舉報。

　　2.面對同事的指責，我非常理解。在機關(guān)單位，處理人際關(guān)系十分重要。

　　3.但是處理人際關(guān)系前提是堅持原則性。在具體問(wèn)題中則表現為原則性與靈活型的統一。

　　所以，yjbys專(zhuān)家再次提醒廣大考生，不是答題的時(shí)候語(yǔ)言流暢、內容多就可以得高分，凡事需要恰到好處。

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