我在春天里作文（精選25篇）

　　對于男性來(lái)說(shuō)，工作就是為了賺錢(qián)養家，不論工作的好壞，只要能夠多多賺錢(qián)就相當不錯，當然，違法亂紀的事情時(shí)不能去做的。很多男性想要讓老板加薪，但是，不知道怎么辦。下面一起來(lái)看看！

　　1、迂回戰術(shù)

　　巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進(jìn)老板耳朵，如果他還不采取行動(dòng)，那么顯然，在他心目中你還不值那么多。但這也有一定的危險，因為他一旦知道你懷有二心，對你就會(huì )心生提防。

　　2、目的明確

　　你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表達出對企業(yè)的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”，就等著(zhù)面對難堪的結局吧。

　　3、選準時(shí)機

　　談加薪的時(shí)機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆、老板心情極佳的時(shí)候去談，只要明確列出自己出色的業(yè)績(jì)、勤勉的工作態(tài)度、重大的成果和近期接受的專(zhuān)業(yè)培訓等，成功的可能性是很大的。

　　4、單獨約會(huì )

　　進(jìn)行薪酬談判時(shí)，不要試圖聯(lián)合集體的力量，沒(méi)有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個(gè)人擰成一股繩去談加薪，領(lǐng)頭的那個(gè)往往會(huì )成為犧牲品，跟從者倒多少能得到一點(diǎn)實(shí)惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。

　　5、不要攀比

　　許多企業(yè)都采用薪酬保密的原則，因此與老板談加薪時(shí)，不要與周?chē)�的同事比較。一來(lái)，刺探他人的收入違反企業(yè)規定，你仗未開(kāi)打便已經(jīng)輸了；二來(lái)，老板會(huì )覺(jué)得你是出于嫉妒才來(lái)加薪，反而會(huì )忽視你的實(shí)力。正確的做法是，你得表現出強烈的自信，擺出自己為公司做出的貢獻，用事實(shí)說(shuō)服老板。

　　正所謂知己知彼百戰百勝，對于男性來(lái)說(shuō)，最好還是要弄清楚業(yè)內的行情如何，如果你的薪水已經(jīng)是業(yè)內一流，那么想要加薪的話(huà)，只有轉行了。此外，如果老板這個(gè)人不喜歡給員工加薪，那么他可能就是剛愎自用，最好就是用迂回戰術(shù)。

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