難忘的陽(yáng)光初二作文
2014年**市工會(huì )工作總體思路是：認真學(xué)習貫徹中央、自治區、自治州、**市黨委一系列會(huì )議精神，認真落實(shí)自治州總工會(huì )九屆四次委員(擴大)會(huì )議提出的目標任務(wù)，團結動(dòng)員各族職工在圍繞實(shí)現**市跨越式發(fā)展、長(cháng)治久安兩大戰略目標任務(wù)和率先實(shí)現“三個(gè)走在前列”中發(fā)揮工人階級主力軍作用，在全面深化改革中發(fā)揮推動(dòng)者作用;切實(shí)履行工會(huì )基本職責，更加注重工會(huì )維權機制建設;以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以增強基層工會(huì )組織活力為目標，服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，不斷提升工會(huì )組織和工會(huì )干部的學(xué)習力、服務(wù)力、推動(dòng)力、凝聚力、創(chuàng )新力，全面推進(jìn)全市工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展。
(一)加強學(xué)習，堅定中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路信念
強化工會(huì )干部學(xué)習能力，加大培訓力度。各基層工會(huì )全年不少于1次集中培訓，市總工會(huì )不少于4次集中培訓。開(kāi)展以會(huì )代訓、現場(chǎng)觀(guān)摩、經(jīng)驗交流、職工文化活動(dòng)等形式，豐富培訓內容，增強效果，提升干部職工素質(zhì)。
加強師資隊伍建設，培育本土師資力量。積極配合黨政加強和改進(jìn)職工思想政治工作，創(chuàng )新職工思想政治工作方式方法，把思想教育、維權幫扶、人文關(guān)懷、心理疏導結合起來(lái)，加強正面引導，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實(shí)效性。
(二)深化改革，在率先實(shí)現“三個(gè)走在前列”中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用
繼續抓好“當好主力軍、建功“十二五、奮力促跨越”建功立業(yè)主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極推動(dòng)勞動(dòng)競賽向非公有制企業(yè)、新型產(chǎn)業(yè)和現代服務(wù)業(yè)拓展。各基層工會(huì )全年不少于1次開(kāi)展活動(dòng)。繼續開(kāi)展“安康杯”競賽，加強工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查，依法維護職工勞動(dòng)安全和職業(yè)健康權益。繼續組織職工群眾深入開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng )新、提合理化建議、節能減排等活動(dòng)，推動(dòng)職工技術(shù)成果向現實(shí)生產(chǎn)力轉化。
大力推進(jìn)職工(勞模)創(chuàng )新工作室和“模范職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步加強企業(yè)班組建設，不斷完善豐富職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的工作機制，為企(事)業(yè)單位各項工作健康發(fā)展再立新功。
更加注重培養基層一線(xiàn)知識型、創(chuàng )新型勞動(dòng)模范，培養具有廣泛性社會(huì )影響力的勞動(dòng)模范。廣泛開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美·**好”主題宣傳活動(dòng)，大力宣傳勞模精神。認真做好勞模選樹(shù)表彰、服務(wù)管理，改善勞模生活條件，推動(dòng)全社會(huì )形成尊重勞模、愛(ài)護勞模、爭當勞模的良好風(fēng)尚。
深化模范“職工之家”創(chuàng )建和工會(huì )會(huì )員評家工作，在鄉鎮街道(社區)和企業(yè)尤其是非公有制企業(yè)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)員工、合作共贏(yíng)”活動(dòng)。
(三)推動(dòng)落實(shí)“兩個(gè)普遍”，進(jìn)一步擴大工會(huì )組建和工資集體協(xié)商的覆蓋面
繼續堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作方針，繼續加強組建工作目標考核，實(shí)行建會(huì )工作實(shí)名制和動(dòng)態(tài)管理，提升工作質(zhì)量。
加強鄉鎮街道(社區)工會(huì )和區域性、行業(yè)性工會(huì )聯(lián)合會(huì )建設，理順關(guān)系，發(fā)揮作用，做到“小三級”組織網(wǎng)絡(luò )健全、維權工作到位、工作活動(dòng)正常。
按照“提質(zhì)擴面”的工作要求，加快區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度建設，擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，力爭2014年實(shí)現已建工會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商達到90%以上。加強專(zhuān)兼職工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，進(jìn)行分類(lèi)指導，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點(diǎn)，努力提高工會(huì )協(xié)商談判的實(shí)際能力和水平。
(四)依法維權，推動(dòng)職工共享改革發(fā)展成果
維權是法律賦予各級工會(huì )的基本職責，維權工作是維護社會(huì )穩定、促進(jìn)社會(huì )和諧的重要方面。各級工會(huì )要始終把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極協(xié)助黨委政府解決職工在勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、勞動(dòng)衛生安全等方面的問(wèn)題，增強維權意識，提升服務(wù)效能，努力促進(jìn)職工群眾體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。
繼續做大做強送溫暖、金秋助學(xué)、就業(yè)培訓、法律援助等服務(wù)品牌，開(kāi)展維權、服務(wù)、救助等綜合幫扶，形成職工維權、法律援助、困難幫扶、推薦就業(yè)、生活救助五位一體的工作格局。
深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步健全以職工代表大會(huì )為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，繼續推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、職工董事職工監事制度，調動(dòng)企業(yè)和職工參與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建的積極性。
(五)以改革創(chuàng )新精神，加強工會(huì )自身建設，提升服務(wù)能力
各級工會(huì )要把創(chuàng )建學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型“三型”工會(huì )組織作為自身建設的重點(diǎn)工作，做到“具有勤奮學(xué)習的精神，具有善于思考的能力，具有不斷創(chuàng )新的作風(fēng)，具有服務(wù)職工的熱情，具有精通業(yè)務(wù)的本領(lǐng)。創(chuàng )新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹(shù)立起“既可親又可敬”的工會(huì )干部新形象。
理順各級工會(huì )工作關(guān)系，積極發(fā)揮基層工會(huì )作用，加強基礎工作的指導督查力度，規范工作程序，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng )新工作方法，提高整體工作質(zhì)量和效果。
加強對工會(huì )干部的管理，努力錘煉成聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走、職工群眾信賴(lài)的“娘家人”。
積極開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，堅決克服形式主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，落實(shí)整改措施，健全和改善改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長(cháng)效機制。
深化黨風(fēng)廉政建設，切實(shí)落實(shí)中央、自治區、自治州和**市黨風(fēng)廉政建設的各項規定，加強機關(guān)作風(fēng)建設，落實(shí)州和縣市工會(huì )干部下基層不少于90天的要求，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、會(huì )風(fēng)和文風(fēng)，切實(shí)營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、爭抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。
在抓好重點(diǎn)工作的同時(shí)，要抓好工會(huì )各項基礎工作落實(shí)。加強工會(huì )宣傳和調研工作，扎實(shí)推進(jìn)女職工組織建設，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì )信息統計、基層工會(huì )法人資格登記等各項工作。推進(jìn)工會(huì )企事業(yè)資產(chǎn)監督管理和發(fā)展改革工作，強化工會(huì )財務(wù)、審計和工會(huì )經(jīng)費地稅代收工作，管好用好工會(huì )資產(chǎn)，增強服務(wù)基層、服務(wù)職工的實(shí)力。
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