禁毒教育作文500字

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了切實(shí)加強_________電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員的管理，更進(jìn)一步提高電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員的工作積極性，結合本公司近來(lái)的管理經(jīng)驗，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員工資待遇及提成協(xié)議如下：

　　一、工資結構

　　基本工資+提成+福利獎金

　　二、基本工資的計發(fā)

　　1.試用期

　　凡進(jìn)入_________市場(chǎng)部的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員試用期為一個(gè)月，公司包食宿，試用期基本工資為_(kāi)________元/月，最低底限業(yè)績(jì)標準為_(kāi)________元/月，試用期業(yè)績(jì)低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75%，即_________元，試用時(shí)間不過(guò)15天而中途主動(dòng)離職者，沒(méi)有基本工資;試用時(shí)間超過(guò)15天而中途主動(dòng)離職者，發(fā)給補助_________元。完成最低底限業(yè)績(jì)標準或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規定比例核算。有業(yè)績(jì)特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉正后的標準予以結算，提成按規定比例核算。

　　2.試用期后

　　進(jìn)入過(guò)度期，過(guò)度期為一個(gè)月，基本工資為_(kāi)________元/月，公司包食宿。第一個(gè)月的最低底限任務(wù)為_(kāi)________元，低于_________元以下，只拿基本工資的65%，即_________元。業(yè)績(jì)優(yōu)秀者(達到或超過(guò)規定月任務(wù)指標)，可直接轉正，提成按規定比例核算。

　　3.轉正后

　　試用期、過(guò)度期滿(mǎn)即為_(kāi)________公司市場(chǎng)部電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)組的正式員工，轉正后基本工資為_(kāi)________元/月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_(kāi)________元/月，月業(yè)績(jì)達不到底限任務(wù)的，只拿基本公司的50%，達到最低底限標準或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規定比例核算。

　　三、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)的財務(wù)核算

　　1.電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)績(jì)以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業(yè)績(jì)。業(yè)績(jì)以款到賬數為核算依據。

　　2.電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員和本公司其他部門(mén)員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例，違規按章處罰。

　　四、業(yè)務(wù)提成的比例

　　┌─────────┬──────────┐

　　│月業(yè)績(jì)　　　　　　│提成比例　　　　　　│

　　├─────────┼──────────┤

　　│　　　　　　　　　│　　　　　　%　　　│

　　├─────────┼──────────┤

　　│　　　　　　　　　│　　　　　　%　　　│

　　├─────────┼──────────┤

　　│　　　　　　　　　│　　　　　　%　　　│

　　├─────────┼──────────┤

　　│　　　　　　　　　│　　　　　　%　　　│

　　└─────────┴──────────┘

　　五、星級獎金制度

　　┌───┬─────┬──────────┐

　　│星級　│月任務(wù)額度│獎金　　　　　　　　│

　　├───┼─────┼──────────┤

　　│一星　│　　　　　│　　　　　　元　　　│

　　├───┼─────┼──────────┤

　　│二星　│　　　　　│　　　　　　元　　　│

　　├───┼─────┼──────────┤

　　│三星　│　　　　　│　　　　　　元　　　│

　　├───┼─────┼──────────┤

　　│四星　│　　　　　│　　　　　　元　　　│

　　├───┼─────┼──────────┤

　　│五星　│　　　　　│　　　　　　元　　　│

　　└───┴─────┴──────────┘

　　1.連續三個(gè)月保持星級的，按高出一個(gè)星級標準予以獎勵并且基本工資以_________元計。

　　2.每半年評比一次，如每月業(yè)績(jì)都達到星級的，獎勵一個(gè)月基本工資即_________元。

　　3.每年評比一次，如每月業(yè)績(jì)都達到星級的，獎勵兩個(gè)月基本工資即_________元。

　　4.本規定為_(kāi)________年度的執行標準，所有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核都將嚴格按照該規定執行。

　　六、工作量

　　1.試用期內至少_________個(gè)電話(huà)/天。

　　2.試用期后至少_________個(gè)電話(huà)/天。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

　　法人代表(簽字)：_________　　　　　　法人代表(簽字)：_________

　　經(jīng)辦人：_________　　　　　　　　　　　經(jīng)辦人：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________　　　　　　　　　　簽訂地點(diǎn)：_________


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