有關(guān)出爾反爾的成語(yǔ)故事

圖片作者：余國慶

 

新華社武漢６月８日專(zhuān)電（新華社“中國網(wǎng)事”記者熊金超　周瑩珣）湖北近日曝光一起“拼爹招聘”：２０多人應聘武漢市公路管理處７個(gè)崗位，最后，５個(gè)參加面試的內部領(lǐng)導子女全部以“第一名”的成績(jì)被錄取。對此，武漢市公路管理處回應稱(chēng)程序不存在暗箱操作，整個(gè)招考程序嚴格規范，不存在“打招呼、托關(guān)系、蘿卜招聘”等問(wèn)題。而網(wǎng)友則認為公路管理處的回應是狡辯，這場(chǎng)招聘看似程序全都沒(méi)有問(wèn)題，但是實(shí)際上卻“藏污納垢”，問(wèn)題到底出在哪？新華社“中國網(wǎng)事”記者展開(kāi)了調查。

 

５名干部子女被曝“拼爹招聘”

近日，網(wǎng)友“布衣孩子子子”在網(wǎng)上發(fā)帖，質(zhì)疑武漢市公路管理處新近組織的一次公開(kāi)招聘系“拼爹錄用，黑心錄取”，引發(fā)社會(huì )各方關(guān)注。

帖文稱(chēng)，今年２月１４日，湖北省武漢市公路管理處在武漢市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)，發(fā)布了招聘七個(gè)崗位共７名工作人員的消息：其中處機關(guān)３名、處直屬單位武漢市公路養護所４名。３月１８日筆試后，共２８人進(jìn)入面試環(huán)節，其中參加面試的５個(gè)領(lǐng)導子女全部被錄取。

網(wǎng)帖公布的５名內部干部子女分別是：公路處黨委副書(shū)記兼紀委書(shū)記梅文的女兒梅晶——處財務(wù)科財務(wù)人員；公路處黨辦主任陳建忠的女兒陳縵——處養護所勞資員；公路處養護所黨支部書(shū)記程森的女兒程曼麗——處養護所路政員；公路處東升治超站副站長(cháng)任漢超的兒子任馳——處養護所技術(shù)員；某交通局副局長(cháng)的女兒張?chǎng)┫?mdash;—處養護所財務(wù)人員。

這位網(wǎng)友反映，此次應聘的５名干部子女全部以第一名的成績(jì)被錄用，違反了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》“關(guān)于親屬回避的問(wèn)題”，而且，其考試成績(jì)“高分異常”。網(wǎng)帖稱(chēng)這次招聘筆試、面試綜合成績(jì)總分是１００分，而梅晶總分居然高達１００．１２分。

除反映這一“拼爹”現象外，帖文還反映了這些內部子女參與招聘存在一系列的違規現象：這次招聘明文規定，招聘對象一是２０１２年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生，２０１１年、２０１０年畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；二是符合應聘條件和崗位要求的社會(huì )各類(lèi)人員，且本科學(xué)歷。而陳縵、程曼麗、張?chǎng)┫龅却嬖?ldquo;身份造假”，她們有的應聘前就已就業(yè)，“未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同”，有的錄取后才離開(kāi)所在單位，有的第一學(xué)歷是民辦高職高專(zhuān)等。

 

４人被取消錄用　真的不存在貓膩嗎

針對網(wǎng)友質(zhì)疑，“中國網(wǎng)事”記者深入武漢市交通管理委員會(huì )及其下屬的武漢市公路管理處進(jìn)行了調查。

武漢市公路管理處黨委辦公室一位黃姓工作人員向“中國網(wǎng)事”記者證實(shí)，網(wǎng)上反映的５個(gè)領(lǐng)導干部子女的成績(jì)“確實(shí)都是所報崗位第一名”，“否則也不會(huì )被錄取”。

“網(wǎng)友提到的梅晶考試總分是１００．１２分，純屬道聽(tīng)途說(shuō)。”武漢公路管理處辦公室副主任成長(cháng)慶介紹說(shuō)，許多職工子女，在上學(xué)時(shí)側重于學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)內容，所以具有較強專(zhuān)業(yè)知識背景，在筆試和面試時(shí)比較有優(yōu)勢。

成長(cháng)慶說(shuō)，網(wǎng)上提出質(zhì)疑后，武漢市交委非常重視，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議。已對網(wǎng)上提出的招聘違反了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》“關(guān)于親屬回避的問(wèn)題”做出回應，對梅晶、陳縵、程曼麗、任馳暫時(shí)取消應聘資格，而帖子上提到的“張?chǎng)┫?rdquo;，因目前暫時(shí)還沒(méi)有查出對應的關(guān)系，暫時(shí)不做處理。

成長(cháng)慶表示，在招聘的７個(gè)崗位中，報名的共有４５人，參加筆試３９人，按照１：５的比例，３５人進(jìn)入面試，其中只有２８人參加資格審查，２５人來(lái)面試，選中的７個(gè)人也要經(jīng)過(guò)試用，才能決定是否錄用。

令人吃驚的是，相關(guān)負責人百般狡辯稱(chēng)，公路處組織的此次招聘是工作人員招聘，公路管理處自身就可以決定，但為保證公開(kāi)、公平、公正，避免遭受質(zhì)疑，一開(kāi)始就交由武漢市人事考試中心來(lái)組織，事先也不知道有領(lǐng)導子女參加，不存在“打招呼、托關(guān)系、蘿卜招聘”等問(wèn)題。

成長(cháng)慶說(shuō)，本次招聘是統一參加的武漢市事業(yè)單位招聘考試，試卷由武漢市人事局確定，成績(jì)在武漢市人事考試網(wǎng)上公布。面試過(guò)程由武漢市紀檢監察部門(mén)全程監督，面試結果當場(chǎng)宣布，不存在暗箱操作，整個(gè)招考程序嚴格規范。

很多網(wǎng)友懷疑，這場(chǎng)看似嚴謹的考試中一些細節不合常理，肯定存在不少貓膩。

而記者調查了解到，參與此次面試的７名主考官有４名來(lái)自公路管理處內部。目前，武漢市紀委監察部門(mén)已就此次招聘中是否存在違紀違規問(wèn)題展開(kāi)調查。

 

“蘿卜招聘”有損社會(huì )公平

一位被淘汰的考生在網(wǎng)上發(fā)帖說(shuō)，我們是世代農民的后代，靠助學(xué)貸款完成學(xué)業(yè)，至今還背負著(zhù)貸款；我們有的是研究生、有的是重點(diǎn)大學(xué)的本科生；我們擁有學(xué)位、擁有英語(yǔ)四，六級；我們沒(méi)有背景沒(méi)有關(guān)系，靠實(shí)力進(jìn)入面試程序。武漢公路管理處這種“拼爹錄用，黑心錄取”的做法，把正規的招聘演繹成了一種“走過(guò)場(chǎng)”，敢問(wèn)“沒(méi)有背景的子女路在何方”？

有關(guān)專(zhuān)家分析認為，在社會(huì )就業(yè)形勢和就業(yè)壓力日趨嚴峻的環(huán)境下，這種“蘿卜招聘”現象損傷了政府的公信力，有可能激化社會(huì )矛盾。

武漢大學(xué)社會(huì )學(xué)系教授周運清說(shuō)，政府是權力部門(mén)，在類(lèi)似的招聘中是強勢方，更應透明、避嫌。類(lèi)似“特權招聘”現象接二連三發(fā)生，政府公信力將被扭曲、喪失，會(huì )致越來(lái)越多的人不相信政府，甚至站在對立面。

“蘿卜招聘”現象還嚴重損害了社會(huì )的公平、公正。這表面上是對公平競爭機制的破壞與干擾，實(shí)際上卻凸顯了公權監管機制缺失或失范。武漢市律師協(xié)會(huì )何韻銘律師介紹說(shuō)，《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》第２７條規定，“與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位”。他說(shuō)，類(lèi)似“特權招聘”“拼爹招聘”“蘿卜招聘”現象頻發(fā)，顯然是有令不行，有禁不止，亟待引起監管部門(mén)的重視。

照片：這是網(wǎng)上關(guān)于武漢市公路管理處“蘿卜招聘”的帖子。（６月８日攝）

新華社記者熊金超　攝

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