失敗來(lái)了,成功還會(huì )遠嗎作文范文

意見(jiàn)箱策劃書(shū)樣本1

　　一．活動(dòng)背景：

　　1．學(xué)院學(xué)生在平時(shí)的學(xué)習生活中難免遇到各式各樣的問(wèn)題,這些問(wèn)題需要學(xué)校有關(guān)部門(mén)去意識到,再讓這些部門(mén)重視,通過(guò)他們研究,最后才能把這些在學(xué)生身邊的實(shí)際問(wèn)題解決.但現代的學(xué)生的消極意識比較強烈,大多都有得過(guò)且過(guò)的思想,所以他們很難主動(dòng)向學(xué)校有關(guān)部門(mén)提出寶貴的意見(jiàn).當學(xué)生的問(wèn)題不能及時(shí)、有效的解決,就會(huì )使這些問(wèn)題擴大化、嚴重化,最后可能導致境況惡略,后果不堪設想.另外，學(xué)生在學(xué)習和生活中也會(huì )遇到不少自身無(wú)法解決的問(wèn)題。

　　2．學(xué)院學(xué)生平時(shí)學(xué)習生活比較枯燥乏味，缺少展示自己風(fēng)采的舞臺，而且欠缺豐富的知識和新聞、常識，并且同學(xué)們沒(méi)有一個(gè)可以不用露面就能表示自己想法的地方。

　　二．活動(dòng)意義及目標：

　　1．為了學(xué)生能更加方便、有效地將自己在學(xué)習、生活中的意見(jiàn)向學(xué)校反應,更是希望通過(guò)意見(jiàn)箱反饋,使學(xué)生能夠有一個(gè)更加舒適、滿(mǎn)意的學(xué)習和生活環(huán)境,最終達到促進(jìn)學(xué)校和學(xué)生的溝通,整個(gè)學(xué)院更加團結統一的目的,播音組推出意見(jiàn)箱活動(dòng)。

　　2．為了豐富學(xué)生的課余生活，有個(gè)展示自己的舞臺，增添專(zhuān)業(yè)外的知識，播音組推出點(diǎn)歌箱和投稿箱活動(dòng)。

　　三．設置于針對

　　1．設置地點(diǎn)：食堂門(mén)口、男生公寓樓內、女生公寓樓內

　　2．活動(dòng)主要針對人群：全校學(xué)生。

　　選擇全校的原因:由于大一剛剛進(jìn)入大學(xué)校園對大學(xué)生活、學(xué)習不了解,遇到的問(wèn)題自然會(huì )多些,這樣會(huì )得到比較多的回復,同時(shí)讓他們感到大學(xué)的溫暖。并且能夠豐富大一學(xué)生的生活，了解他們的文采。由于大二大山的學(xué)生想法成熟，可以提一些有建議性的意見(jiàn)。也可為他們枯燥的.生活添加色彩。

　　四．信箱箱:

　　1．個(gè)數：三個(gè)

　　2．材料:木質(zhì)

　　3．制作流程：1.確定好意見(jiàn)箱的大小，安裝位置

　　2.聯(lián)系好商家提前預定（可自己制作）

　　3.制作好意見(jiàn)箱，安裝指定位置

　　4.向學(xué)生宣傳信箱的作用，鼓勵大家積極投件

　　五．人員安排：

　　安排工作人員定期整理信箱的內容，對同學(xué)們的信件進(jìn)行整理，解決。

　　六．宣傳工作:

　　通過(guò)班級，院學(xué)生會(huì )向同學(xué)們宣傳信箱箱的目的及意義。

　　七．注意事項：

　　不知此信箱是否能收集到學(xué)生足夠的信件,信箱的位置安排是否合理。

意見(jiàn)箱策劃書(shū)樣本2

　　一．活動(dòng)背景：信息管理學(xué)院有幾百名學(xué)生,學(xué)生在平時(shí)的學(xué)習生活中難免遇到各式各樣的問(wèn)題,這些問(wèn)題需要學(xué)校有關(guān)部門(mén)去意識到,再讓這些部門(mén)重視,通過(guò)他們研究,最后才能把這些在學(xué)生身邊的實(shí)際問(wèn)題解決.但現代的學(xué)生的消極意識比較強烈,大都都有得過(guò)且過(guò)的思想,所以他們很難主動(dòng)向學(xué)校有關(guān)部門(mén)提出寶貴的意見(jiàn).當學(xué)生的問(wèn)題不能及時(shí)、有效的解決,就會(huì )使這些問(wèn)題擴大化、嚴重化,最后可能導致境況惡略,后果不堪設想.另外，學(xué)生在學(xué)習和生活中也會(huì )遇到不少自身無(wú)法解決的問(wèn)題。

　　二．活動(dòng)意義及目標：為了學(xué)生能更加方便、有效地將自己在學(xué)習、生活中的意見(jiàn)向學(xué)校反應,更是希望通過(guò)意見(jiàn)箱反饋,使學(xué)生能夠有一個(gè)更加舒適、滿(mǎn)意的學(xué)習和生活環(huán)境,最終達到促進(jìn)學(xué)校和學(xué)生的溝通,整個(gè)學(xué)院更加團結統一的目的,學(xué)生會(huì )推出意見(jiàn)箱活動(dòng)。

　　三．設置地點(diǎn)：輔導員辦公室門(mén)口

　　活動(dòng)主要針對人群：大一新生。選擇大一新生的原因:由于他們剛剛進(jìn)入大學(xué)校園對大學(xué)生活、學(xué)習不了解,遇到的問(wèn)題自然會(huì )多些,這樣會(huì )得到比較多的回復,同時(shí)讓他們感到大學(xué)的溫暖。

　　四．意見(jiàn)箱:

　　個(gè)數：一個(gè)

　　材料:木質(zhì)

　　制作流程：1.確定好意見(jiàn)箱的大小，安裝位置

　　2.聯(lián)系好商家提前預定

　　3.制作好意見(jiàn)箱，安裝在導員辦公室門(mén)口

　　4.向學(xué)生宣傳意見(jiàn)箱的`作用，鼓勵大家積極填寫(xiě)意見(jiàn)

　　五．人員安排：安排工作人員定期整理意見(jiàn)箱的內容，對同學(xué)們的意見(jiàn)進(jìn)行整理，解決。

　　六．宣傳工作:通過(guò)班級，院學(xué)生會(huì )向同學(xué)們宣傳意見(jiàn)箱的目的及意義。

　　七．注意事項：不知此意見(jiàn)箱是否能收集到學(xué)生足夠的意見(jiàn),意見(jiàn)箱的位置安排是否合理。

　　信息管理學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )

　　生活衛生部

意見(jiàn)箱策劃書(shū)樣本3

　　一、制訂目的

　　為了完善公司文化體系，拓寬員工建議渠道，廣開(kāi)言路聽(tīng)取員工心聲，開(kāi)誠布公解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)維護公司聲譽(yù)不受損害，保障員工合法權益得到合理對待，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，給員工以正確的疏導，增強企業(yè)的凝聚力，營(yíng)造和諧、公平、公正的管理氛圍，特制訂本方案。

　　二、適用范圍

　　適用于公司全體職工

　　三、意見(jiàn)定義

　　所謂意見(jiàn)，就是指提案改善（即：關(guān)于企業(yè)內部管理、生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn)等方面的合理化建議）、問(wèn)題反映、員工抱怨或投訴等。

　　四、投訴要求

　　1、員工可以以書(shū)面形式將意見(jiàn)交給人力資源部員工關(guān)系專(zhuān)員或直接投入意見(jiàn)箱，一般來(lái)說(shuō)，投訴應在事件發(fā)生一周之內進(jìn)行。

　　2、提倡員工提意見(jiàn)時(shí)使用真實(shí)姓名，以便盡快調查、解決。但為了個(gè)人隱私，也可以不署名。凡是使用真實(shí)姓名署名的，適合公開(kāi)的一律給予公開(kāi)明確回復。

　　3、反映問(wèn)題或投訴時(shí)，應堅持實(shí)事求是的原則，不得利用意見(jiàn)箱進(jìn)行辱罵、恐嚇、造謠等進(jìn)行人身攻擊的不文明行為，否則一經(jīng)查實(shí)公司將給當事人以嚴厲處分。

　　五、處理原則

　　1、處理員工意見(jiàn)要遵循解決問(wèn)題與思想疏導、教育相結合的原則。

　　2、保密原則：意見(jiàn)處理人員要遵守保密紀律，不擴散員工反映的情況和問(wèn)題，不將待定的處理向投訴者或被反映人泄露。不宜公開(kāi)的材料，不能隨意泄露、擴散。否則，公司將追究泄露者的責任，按相關(guān)規定給予處罰。

　　3、及時(shí)原則：解決問(wèn)題和投訴一般不超過(guò)一周并須及時(shí)給反映、投訴人員以回復。

　　4、提案改善、問(wèn)題反映、投訴所涉及的人員，應客觀(guān)對待投訴和反映，有則改之，無(wú)則加勉。

　　5、禁止對意見(jiàn)提報人有打擊、報復、恐嚇、威脅等不良行為，一經(jīng)查實(shí)，必嚴肅處理。

　　六、處理流程

　　1、意見(jiàn)箱管理人員負責每周二次（星期一和星期三）開(kāi)啟意見(jiàn)箱，并根據接收到的意見(jiàn)留言及時(shí)找到相關(guān)部門(mén)或相關(guān)責任人處理。

　　2、意見(jiàn)處理管理人員將意見(jiàn)處理情況作登記存檔以備核查。

　　3、如果投訴人對處理結果不滿(mǎn)意或不能接受，可在一周之內向總經(jīng)辦申訴，投訴人可將投訴意見(jiàn)交于總經(jīng)辦或投入意見(jiàn)箱，并在投訴材料上注明“最高申訴”字樣，內容應講明申訴理由，即為什么不能接受公司有關(guān)部門(mén)的解決方案。

　　4、總經(jīng)辦將在一周內根據公司的相關(guān)制度對員工的最高申訴給予書(shū)面答復，并采取措施解決員工提出的問(wèn)題。

　　5、特殊意見(jiàn)直接呈報總經(jīng)理或董事長(cháng)處理�？偨�(jīng)理、董事長(cháng)負責重要意見(jiàn)或重大投訴（涉及部門(mén)經(jīng)理級以上干部或涉及經(jīng)濟問(wèn)題數額較大的問(wèn)題）的處理。

　　6、為了鼓勵員工積極建言獻策，共圖公司的發(fā)展壯大，公司對提出合理改善建議并經(jīng)采納的.，將酌情予以獎勵并通報表?yè)P；同時(shí)，為了杜絕利用意見(jiàn)箱進(jìn)行無(wú)憑無(wú)據、捕風(fēng)捉影的投訴以及包含辱罵、恐嚇、造謠等進(jìn)行人身攻擊的不文明行為，否則一經(jīng)查實(shí)公司將給當事人以嚴厲處分。

　　七、備注

　　1、意見(jiàn)箱由員工關(guān)系專(zhuān)員按照每周定期兩次開(kāi)啟，對每條留言或意見(jiàn)建議都將給予充分尊重，并做出及時(shí)處理和回應。

　　2、意見(jiàn)箱鑰匙由人力資源部統一管理，嚴禁私自開(kāi)啟意見(jiàn)箱，違者以記過(guò)處理。

　　3、意見(jiàn)箱為公司財物，屬公共設施，要做到防潮、安全措施，嚴禁損壞、盜取，違者以記過(guò)處理。

　　4、本意見(jiàn)箱也可作為員工對宿舍管理、食堂管理、公司文化建設的意見(jiàn)投訴以及月報投稿等方面用。

　　5、意見(jiàn)箱將安裝在4號宿舍樓職工服務(wù)部旁邊對著(zhù)籃球場(chǎng)的墻上，歡迎來(lái)稿。

　　6、本方案自下發(fā)之日起執行，在執行完善過(guò)程中的相應補充條款同樣生效，未盡事項由人力資源部負責解釋。

　　意見(jiàn)箱做為員工與公司溝通的平臺，希望全體員工充分利用好意見(jiàn)箱的作用，本著(zhù)負責任的精神，提出對生產(chǎn)管理，經(jīng)營(yíng)管理、宿舍食堂管理以及公司文化建設等方面的寶貴意見(jiàn)，并監督和督促各級管理人員。同時(shí)，公司也歡迎員工采取其他的方式，建立多渠道的溝通，大家共同努力為公司的發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境。

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