大學(xué)生優(yōu)秀團干部事跡材料
節后上班須謹防職場(chǎng)隱患
春節7天長(cháng)假轉眼就過(guò)去了，可帶給人們生活中的影響卻還要持續一段時(shí)間：娛樂(lè )過(guò)度造成的生物鐘紊亂、走親訪(fǎng)友造成的極度疲憊、大吃大喝造成的身體不適……很多人回到工作崗位上以后，明顯不在工作狀態(tài)，卻不知，這段時(shí)間的工作表現是老板評估人才時(shí)很重要的一個(gè)加減分依據。
日前，國內最大最專(zhuān)業(yè)的高端人才社區化招聘平臺應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)（www.xianruitang.com）訪(fǎng)談了50家企業(yè)CEO，為職場(chǎng)精英解析老板心態(tài)，消除職場(chǎng)隱患。
隱患一:你的心還在度假，而老板的心已經(jīng)緊急備戰了
長(cháng)假過(guò)后上班的人，不僅僅是生理上的諸多不適，心理上更是懶散，還沒(méi)從假期的感覺(jué)中走出來(lái)，特別是7天休息，讓你覺(jué)得現在的工作和年前的工作有點(diǎn)接不上了，看看周?chē)耐乱膊畈欢喽际沁@個(gè)狀態(tài)，就覺(jué)得心安理得了。而事實(shí)上，老板不是這樣的。恰恰相反，長(cháng)假對于老板們而言，是沉淀和規劃的最好時(shí)間，7天足夠讓他們想出很多讓人興奮的創(chuàng )意，迫不及待的等著(zhù)一上班就馬上拉著(zhù)團隊頭腦風(fēng)暴，然后迅速實(shí)行測試效果。老板躊躇滿(mǎn)志的狀態(tài)，遇見(jiàn)完全不在工作狀態(tài)的員工時(shí)，隱患就產(chǎn)生了。
對此，應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)CEO給出建議：放假前就把未完成事項和待解決事項詳細記錄下來(lái)，上班回來(lái)打開(kāi)記事本一目了然，立即就能繼續推進(jìn)。上班前1-2天，逐漸開(kāi)始“收心”，調整生物鐘，給上班一個(gè)過(guò)渡期，這會(huì )讓你的表現無(wú)比搶眼。
隱患二：你想到的永遠比老板少，比老板慢
很多人都認為比老板慢一步是一件天經(jīng)地義的事情：“要不他怎么是我老板呢”！而事實(shí)上，這種心態(tài)是特別大的職場(chǎng)隱患：老板都希望員工在專(zhuān)業(yè)技能上能高于自己，如果在專(zhuān)業(yè)能力上你沒(méi)有達到老板的期許，那至少要在態(tài)度上讓老板覺(jué)得滿(mǎn)意。凡事想的快一步，不要每次都是被動(dòng)的接受任務(wù)。
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)網(wǎng)CEO就此問(wèn)題也是現身說(shuō)法：每個(gè)公司都有很多部門(mén)和業(yè)務(wù)線(xiàn)，老板一個(gè)人的精力是有限的，如果什么事情都要老板想到才能推進(jìn)，這個(gè)公司是沒(méi)辦法快速發(fā)展的。所以，做員工的不要怕想得多、想得不對，公司發(fā)展需要源源不斷的新創(chuàng )意，更需要每一個(gè)成員的主人翁意識！如果新年上班的第一天，你已經(jīng)把一份新年計劃放在老板的辦公桌上了，相信老板一定會(huì )對你刮目相看！
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