細雨紛紛－為“父親”歌唱_550字

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編精心整理的職場(chǎng)工作總結，希望對大家有所幫助。

職場(chǎng)工作總結1

　　有人的地方就是江湖，而辦公室的“江湖”其實(shí)就是一種政治。從分工合作、職位升遷，到利益分配，在人的“主觀(guān)因素”作用下，人與人之間的各種關(guān)系就會(huì )變得錯綜復雜，謂之“辦公室政治”。同事之間為了獲得更好的生存機會(huì )或者為了得到更好的發(fā)展環(huán)境而展開(kāi)的一種能力與智慧的交鋒，這種交鋒往往是沒(méi)有硝煙的，需要各自拿捏分寸。

　　對于職場(chǎng)新人，如何看待“辦公室政治”，如何從細節上避免犯“政治”錯誤，對于經(jīng)營(yíng)好自己的職場(chǎng)生存環(huán)境，順利開(kāi)展職場(chǎng)生涯，非常重要。

　　細節一：態(tài)度

　　“辦公室政治”是職場(chǎng)生涯常見(jiàn)的生存狀態(tài)，考驗的是職場(chǎng)人士的應變能力、協(xié)調能力等。初出茅廬的新人對“辦公室政治”多排斥畏懼，不如放下所有的不屑和無(wú)奈勇敢面對。辦公室政治也是人際關(guān)系處理的一個(gè)方面，不要把它放大，作為職場(chǎng)中人，處理人際關(guān)系的良好能力也是必不可少的`素質(zhì)之一。

　　細節二：定位

　　有些人在部門(mén)、公司總也找不到自己的定位，該表現時(shí)，總變現得不是地方，極有可能是因為沒(méi)把握好自己的定位。對于新員工來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵的是做好本職工作，并表現出對工作和公司的熱情。新員工要做的，更多的是積累自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能，豐富自己的工作經(jīng)驗。辦公室政治對于新員工來(lái)說(shuō)，就是一種企業(yè)文化，所以盡快適應這種企業(yè)文化，能讓自己快速度過(guò)試用期，并將精力投入到工作中，則是一種最好的方式。

　　細節三：中立

　　在辦公室政治中，有些職員可能會(huì )被牽扯進(jìn)兩個(gè)對立的權力人物中，如果對任何一方有所偏袒，要不就出人頭地，要不就一敗涂地。

　　古人提倡“中庸之道”，講究“不偏不倚”，其實(shí)在職場(chǎng)中也有所裨益。專(zhuān)注于商業(yè)目標，決不偏袒任何一方，中立將有助于個(gè)人客觀(guān)地解決沖突。

　　對新人來(lái)說(shuō)，較明智的做法是，保持中立的態(tài)度，顯示自己的親和力。一旦你被動(dòng)地卷入到爭斗的旋渦中，又看不清力量強弱與原因時(shí)，最好是裝聾作啞，有時(shí)不妨放緩你工作該做的事，以待事態(tài)明朗。

　　細節四：自律

　　“學(xué)會(huì )說(shuō)與做”是縱橫職場(chǎng)最重要的一課。身在職場(chǎng)，熟練掌握辦公室實(shí)用規則，相當于人在江湖，深諳四兩撥千斤之道。

　　職場(chǎng)新人有時(shí)說(shuō)話(huà)心直口快，甚至口無(wú)遮攔，在別的同事對領(lǐng)導七嘴八舌的時(shí)候，加入其中，大發(fā)議論，這樣的話(huà)傳到別人耳朵里，自然對自己非常不好。需要切記，八卦的目的只是為了更加適應辦公室里紛繁復雜的關(guān)系和較量。如果從不參與八卦，那在辦公室的人緣肯定不會(huì )好到哪里去，但是如果過(guò)了頭，就會(huì )被當作“勾心斗角”的刻意所為，直到最后被推上主角的地位。

　　俗話(huà)說(shuō)，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)，在職場(chǎng)也是如此。做好自己的分內事，做任何事時(shí)要多長(cháng)個(gè)心眼。職場(chǎng)新人要做大智若愚的人，即便觀(guān)察到一些敏感的信息，也要表現得很淡然，對于除工作以外的八卦話(huà)題，少說(shuō)或者不說(shuō)。比如有同事請你評價(jià)某位同事，或者公司的"某項制度時(shí)，最好不要大發(fā)議論，不妨說(shuō)“我平時(shí)沒(méi)怎么注意到”等，讓別人覺(jué)得你對此沒(méi)有興趣。

職場(chǎng)工作總結2

　　今年以來(lái)，設備材料部社會(huì )治安綜合治理工作，在公司黨政的正確領(lǐng)導及主管部門(mén)的指導下，以維護社會(huì )和公司的穩定為根本，狠抓基礎管理，強化防范措施，努力實(shí)現了全年既定的各項目標，確保了政治、治安和員工思想穩定。一年來(lái)，我們圍繞預防為主、重在治本的綜合治理方針，結合開(kāi)展三創(chuàng )活動(dòng)，從強化人防、物防、技防三方面入手，抓了以下幾項工作：

　　一、加強教育，提高隊伍整體素質(zhì)為搞好綜治工作

　　我們首先從強化隊伍的整體素質(zhì)著(zhù)手，一方面，不斷加大對干部員工政治思想的教育力度，經(jīng)常利用講座、報告會(huì )等大小會(huì )議開(kāi)展形勢任務(wù)、理想信念、廉潔自律及職業(yè)道德教育，以身邊的典型案例開(kāi)展警示教育;另一方面，以四五普法為重點(diǎn)，有計劃、有步驟地開(kāi)展了安全知識及特種崗位操作規程等培訓，使廣大干部員工遵紀守法意識明顯增強，提高了隊伍的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在今年的四五普法工作中獲得好評。

　　二、夯實(shí)基礎，明確目標管理責任

　　在平時(shí)的工作中，我們堅持把社會(huì )治安綜合治理擺在重要議事日程，并納入年度計劃，將綜合治理與經(jīng)營(yíng)管理工作同部署，同檢查、同考核20xx年個(gè)人述職報告工作報告。

　　一是完善了有關(guān)規章制度。根據公司有關(guān)文件精神，我們在原有制度的基礎上，先后制定了《安全事故行政責任追究的暫行規定》、《安全事故隱患管理辦法》《零庫存采購供應管理暫行辦法》、《進(jìn)一步加強信訪(fǎng)工作的通知》、《治理工作環(huán)境、維護公共設施的管理辦法》等規章制度，進(jìn)一步嚴明制度、規范操作，堵塞了管理漏洞;

　　二是堅持實(shí)行綜合治理目標管理。綜合治理目標管理從部領(lǐng)導拓展到科室(車(chē)間)、班組，全年自上而下層層簽訂責任狀，責任狀簽訂率達到了100%;并通過(guò)業(yè)務(wù)員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書(shū)》，層層簽訂《黨風(fēng)廉政責任狀》，進(jìn)一步明確了綜治目標責任;

　　三是加大了綜合治理考核力度。在年初制訂《社會(huì )治安綜合治理工作要點(diǎn)》及考核細則的基礎上，每月將綜合治理落實(shí)情況與經(jīng)濟責任制掛鉤，嚴格考核，獎懲兌現，有效地促進(jìn)了綜治工作的開(kāi)展。

　　三、落實(shí)責任，確保實(shí)現綜治目標本著(zhù)一級對一級負責的原則

　　一是進(jìn)一步加強了安全保衛防范措施。針對本部倉庫點(diǎn)多、面廣等特點(diǎn)，大力開(kāi)展以倉庫防火、防盜為重點(diǎn)的專(zhuān)項治理，在部可控費用緊張的情況下，仍投入資金安裝了部分防盜窗，添置了近X萬(wàn)元消防器材，將油庫原來(lái)的泡沫消防器材全部更換為干粉滅火器，新增了X公升干粉滅火器_臺等消防器材;

　　二是經(jīng)常檢查落實(shí)安全保衛工作。切實(shí)加強油庫、化工庫、裝卸等重點(diǎn)要害部位的安全保衛工作，特別是春節、國慶期間的安全保衛工作，對查出的問(wèn)題及時(shí)整改，1至9月份至今共整改了各類(lèi)隱患_起，隱患整改率100%，從而確保了安全六個(gè)零目標的實(shí)現。

　　三是大力抓好上訪(fǎng)、信訪(fǎng)、調解工作

　　為積極穩妥地化解各種內部矛盾，我們堅持領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日制度，將信訪(fǎng)、調解問(wèn)題解決在本單位。部領(lǐng)導每月第一周的星期六上午9：00-11：30按時(shí)在指定的接待室接待來(lái)訪(fǎng)20xx年個(gè)人述職報告工作報告。在平時(shí)的.工作中，各級領(lǐng)導主動(dòng)關(guān)心困難員工生活，耐心做好員工，特別是轉崗員工的思想政治工作，切實(shí)將轉崗等原因引發(fā)的上訪(fǎng)、鬧事等苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，到目前為止，本部的信訪(fǎng)接待日沒(méi)有一起信訪(fǎng)，杜絕了上訪(fǎng)鬧事事件的發(fā)生。

　　一年來(lái)，由于我們從思想上、組織上、工作上加強了對綜合治理工作的領(lǐng)導，通過(guò)構建上下結合、打防控一體化的治安防范網(wǎng)絡(luò )和采取行之有效的措施，加大綜治防范和管理力度，本部的社會(huì )治安綜合治理工作取得了一定成績(jì)，但還存在一些問(wèn)題，比如：還有個(gè)別員工違規違紀現象及盜竊事件發(fā)生，這些有待于我們在今后的工作中努力解決，促進(jìn)綜治工作再上新臺階。

職場(chǎng)工作總結3

　　尚帶著(zhù)余溫的20xx年已開(kāi)始被我們慢慢地放進(jìn)了記憶，這一年，有辛勤的汗水，也有喜悅的淚水;這一年，有工作的繁忙，也有斗志的昂揚;這一年，在大家悉心指導和幫助下，我不斷進(jìn)取、盡職盡責保證公司工作的順利開(kāi)展，現在就全年工作總結如下：

　　第一、20xx年我的工作主要概括為以下幾點(diǎn)：

　　1、報關(guān)工作有條不紊

　　雖然報關(guān)是一件看似簡(jiǎn)單的工作，只需要依照業(yè)務(wù)員提供的發(fā)票、箱單、合同等單據填制報關(guān)單即可，其實(shí)不然，還要對業(yè)務(wù)人員提供的單據進(jìn)行核對，包括凈重、毛重、單價(jià)、總價(jià)、包裝等都要一一核對，絕對保證準確無(wú)誤。這是一項機械重復而又繁瑣的工作，如果業(yè)務(wù)量一大，就很容易疏忽、大意犯一些小的錯誤，導致一些難以預料到的損失和麻煩。所以更應加強責任心，高質(zhì)高效完成工作。

　　2、出口收匯核銷(xiāo)工作愈加穩健

　　今年瑞普共領(lǐng)出口收匯核銷(xiāo)單300票、瑞普生和瑞凱86票，瑞普順利核銷(xiāo)286票，核銷(xiāo)金額共計1504萬(wàn)美元;進(jìn)口核銷(xiāo)13票，核銷(xiāo)金額共計247萬(wàn)美元，沒(méi)有逾期未核銷(xiāo)的現象。

　　3、電子申報、監管系統促使檢驗檢疫工作更加便利

　　聯(lián)系檢驗檢疫及制作商檢單證也是我工作的重點(diǎn)，今年10月份商檢局要求企業(yè)上了一套九城電子監管軟件，剛啟用新系統的時(shí)候，總是出現各種各樣的問(wèn)題，感覺(jué)不是很暢通，我就經(jīng)常請教商檢局和軟件公司人員，與他們及時(shí)有效的溝通。從而解決了遇到的一系列的問(wèn)題，使系統文件有效的運行極大的提高了我們報檢效率。

　　4、貿易守法管理新模式，搭上“誠信企業(yè)”順風(fēng)船。

　　“誠信企業(yè)”管理新模式，是青島海關(guān)支持青島支柱產(chǎn)業(yè)和名牌企業(yè)發(fā)展并發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用的新舉措。在誠信企業(yè)管理模式中，誠信企業(yè)不僅可充分享受這一合作模式帶來(lái)的9條優(yōu)惠便利服務(wù)，更可大大降低其物流成本，提高企業(yè)核心競爭力。海關(guān)在對我們公司的兩天實(shí)地考察中，他們查閱了我們近兩年來(lái)的會(huì )計賬簿、會(huì )計憑證、報關(guān)單證等有關(guān)資料，正火謂“真金不怕火煉”，在公司上下共同努力下，我們公司經(jīng)受住了考驗，順利通過(guò)了誠信企業(yè)評比。為我們公司以后的進(jìn)出口工作奠定了有力基礎。這充分說(shuō)明，企業(yè)通過(guò)誠信可以獲利，誠信經(jīng)營(yíng)換來(lái)的'回報有利于企業(yè)提高綜合競爭力，做大做強。

　　第二、心得和體會(huì )

　　1、成功轉行，工作順利開(kāi)展。

　　我自XX年初，開(kāi)始由部門(mén)會(huì )計轉行接手報關(guān)報檢業(yè)務(wù)，在官曉華的指導和幫助下，我對報關(guān)報檢業(yè)務(wù)從慢慢了解到掌握并熟練操作。自己現在能獨立順利完成相關(guān)工作。在每周兩次去商檢局、海關(guān)、銀行等辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程中，使自己學(xué)到了很多的知識，從而使我對這個(gè)領(lǐng)域的認識也由淺及深，與政府相關(guān)人員的交往也慢慢由陌生到熟悉，由最初的緊張到今天的從容，這些對我來(lái)說(shuō)都是個(gè)不小的進(jìn)步。

　　2、壓力產(chǎn)生動(dòng)力，努力實(shí)現目標。

　　有人曾經(jīng)這樣議論過(guò)，這個(gè)工作怎能讓一個(gè)中專(zhuān)生來(lái)做，其實(shí)我明白，如果以我現在的底子和能力，做現在的工作，的確有些牽強，我也很有壓力，就連海關(guān)也給我發(fā)出了信號：自20xx年起，中專(zhuān)生不允許參加報關(guān)員資格考試。這樣就意味著(zhù)我只有明年一次機會(huì )，在眾多機關(guān)重視技能、要求持證上崗的壓力下，我只能把壓力轉化為學(xué)習的動(dòng)力，就像參加報檢員考試那樣，商檢局要求7月份起持證上崗，如果沒(méi)有證我將無(wú)法從事這項工作，將面臨從哪來(lái)回哪去的危險，我壓力好大，我只有參加4月份的考試，沒(méi)有一點(diǎn)經(jīng)驗和基礎，只能在兩個(gè)月的工作中學(xué)習，當時(shí)起早貪黑，真的有些痛苦不堪，最終我順利通過(guò)了考試，拿到報檢的資格證。這一切的實(shí)現都歸功于壓力帶來(lái)的動(dòng)力，我愿意為目標付出不懈的努力。

　　3、知識面拓寬，自身素質(zhì)得到了提升。

　　自接手報關(guān)報檢工作之后，最明顯的一個(gè)感覺(jué)就是與外界交流的機會(huì )增多了，對幾年來(lái)都是三點(diǎn)一線(xiàn)活動(dòng)的我來(lái)說(shuō)，是很大的挑戰，在日常工作中從與貨代、商檢、海關(guān)等工作人員的交流，我學(xué)到了很多東西。尤其是經(jīng)委、外經(jīng)貿等各部門(mén)組織的會(huì )議和培訓更是讓我受益匪淺，得到最大鍛煉的一次是參加上海FIE展會(huì )，對于連省都沒(méi)出過(guò)的我，第一次見(jiàn)到了外國人，第一次用英語(yǔ)與他們進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流，這給了我很大的鼓舞，上海一行讓我學(xué)到的知識和得到的提升無(wú)法用言語(yǔ)表達，我已把它深深的印在我的心里，并不斷促進(jìn)我提升。

職場(chǎng)工作總結4

　　作為一名醫學(xué)生，臨床實(shí)踐與理論學(xué)習是永遠分不開(kāi)的。只要反復地將理論知識與臨床實(shí)踐結合，才能真正鞏固“三基”知識、提高臨床技能，使自己早日成為一名獻身祖國醫藥衛生事業(yè)的優(yōu)秀醫務(wù)工作者。

　　醫學(xué)生有著(zhù)比其他專(zhuān)業(yè)學(xué)生多得多的課業(yè)。因此，在平常的學(xué)習生活中基本以理論學(xué)習為主，很少有接觸臨床實(shí)踐的機會(huì )。所以，寒暑假就成了醫學(xué)生鞏固自身知識，提高臨床技能的主戰場(chǎng)。在進(jìn)入大學(xué)的第一個(gè)暑假里，在強烈求知欲的驅使下，我就迫不及待的開(kāi)始了充滿(mǎn)新奇、挑戰和責任感的臨床體驗。

　　體驗職位的選�。罕敬温毼惑w驗選取臨床外科。外科學(xué)是醫學(xué)科學(xué)的

　　重要組成部分，是一門(mén)理論與實(shí)踐緊密結合的學(xué)科，外科學(xué)的每一重大進(jìn)展，都體現了這一原則。因此，學(xué)習臨床外科必須親自參與實(shí)踐。仔細觀(guān)察患者個(gè)系統、各器官的形態(tài)和功能變化；認真參與包括手術(shù)與麻醉在內的各種診療操作；密切注意病人對藥物和手術(shù)治療的效果；認真總結療效與經(jīng)驗�；�于此，要想成為一名具有高精尖技術(shù)的外科人才，必須要善于分析實(shí)踐中遇到的各種問(wèn)題，通過(guò)獨立思考，把感性認識與理性知識結合起來(lái)，從而使自己能夠早日成為一名具有發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的優(yōu)秀外科人才。

　　體驗職位的簡(jiǎn)介：臨床外科是一個(gè)主要運用手術(shù)或手法對疾病進(jìn)行診

　　斷和治療的一門(mén)學(xué)科。臨床外科疾病大致可分為五類(lèi)：損傷、感染、腫瘤、畸形和其他性質(zhì)疾病。它不僅包括疾病的預防、診斷與治療，還需研究疾病的發(fā)生和發(fā)展規律。優(yōu)秀的臨床外科醫生需要具有良好的醫德、醫風(fēng)，才能為病人減少痛苦。同時(shí)，跨入21世紀后的外科學(xué)發(fā)展突飛猛進(jìn)，外科醫生必須刻苦努力鉆研實(shí)踐，才能滿(mǎn)足我國社會(huì )發(fā)展的需要。因此，我們每位醫學(xué)生都有責任成為既有高尚醫德，又有過(guò)硬本領(lǐng)的德才兼備的青年骨干醫學(xué)人才。

　　體驗過(guò)程簡(jiǎn)介：本次職場(chǎng)體驗為20xx年8月3日至20xx年8月5日，

　　共三天。在為期三天的職場(chǎng)體驗中，除了學(xué)到了許多專(zhuān)業(yè)知識外，也體會(huì )到了醫務(wù)工作者的高尚醫德與工作的艱辛。

　　學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識：

　　1、局部麻醉；簡(jiǎn)稱(chēng)局麻，是一種簡(jiǎn)單易行、安全有效的麻醉方法，局麻要求熟悉局部解剖和藥物的藥理作用和掌握規范的操作技術(shù)。在注射局麻藥時(shí)要先進(jìn)行回抽，目的是判斷針頭是否進(jìn)入血管。如局麻藥注入血管，1ml即可導致嚴重的昏迷，如出現上述情況，應立即急救。

　　2、簡(jiǎn)單創(chuàng )傷的治療；創(chuàng )傷是機械性致傷因素作用于人體所造成的組織結構完整性的破壞或功能障礙。創(chuàng )傷是繼心臟疾病、惡性腫瘤和腦血管疾病之后的第四位死亡原因。在進(jìn)行創(chuàng )傷治療時(shí)，第一步為創(chuàng )口清理，簡(jiǎn)稱(chēng)清創(chuàng )，如果患者就診是創(chuàng )口出血，應用止血帶結扎傷口近端并用清水或肥皂水清洗；第二步為消毒，用碘伏對創(chuàng )口消毒，消毒是應注意無(wú)菌并保持每次消毒的方向一致。藥棉球不能重復使用。最后是包扎，若創(chuàng )口較小，則消毒后僅用無(wú)菌紗布包扎即可，若創(chuàng )口較寬，則應進(jìn)行縫合；若創(chuàng )口較深，包扎后應注射破傷風(fēng)桿菌疫苗，以防出現感染。在包扎時(shí)，紗布的纏繞要適度，不能太緊和太松，同時(shí)確保紗布的良好透氣性。

　　3、手術(shù)前的消毒；一般的手術(shù)，在進(jìn)行消毒時(shí)應從手術(shù)部位起，向四周擴展消毒，但肛門(mén)附近除外，原因是肛門(mén)是人體最臟的部位，如果先對肛門(mén)進(jìn)行消毒，可能使其附近的細菌無(wú)法在短時(shí)間內殺死，則會(huì )造成對周?chē)�消毒區域的污染。

　　工作的艱辛：在鄭州大學(xué)三天的職場(chǎng)體驗中，我深切的感受到一位醫務(wù)工作者的辛苦，并深深為他們的高尚醫德及對病人的負責任態(tài)度所感動(dòng)。在各行各業(yè)的職業(yè)中，值夜班的現象并不多見(jiàn)。但作為一名外科醫生，值一個(gè)24小時(shí)的班就是家常便飯，這也就是為什么外科醫生的辦公桌上除了厚厚的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍外還會(huì )見(jiàn)到方便面、面包之類(lèi)的快餐食品。因為他們沒(méi)有時(shí)間去吃飯，甚至沒(méi)有時(shí)間去休息。但每一位優(yōu)秀的外科醫生都不會(huì )喊苦喊累，因為他們熱愛(ài)自己的事業(yè)，當看到患者急匆匆的趕來(lái)，看到病人家屬焦慮的眼神時(shí)，那種強大的責任心足以驅趕他們身上沉重的睡意。他們快樂(lè )著(zhù)，因為他們，一位位患者解除了痛苦，走向了健康。

　　工作中存在的.問(wèn)題：臨床外科工作充滿(mǎn)挑戰，病人的處置過(guò)程的每一

　　步都應謹慎認真。在短暫的職場(chǎng)體驗過(guò)程中，由于自己的經(jīng)驗不足，也在工作中遇到了一些問(wèn)題。

　　1、與患者的交流方式偶有不當，在進(jìn)行問(wèn)診時(shí)，會(huì )參雜一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識薄弱，患者提出的問(wèn)題無(wú)法正確解答。

　　3、對手術(shù)的熟悉度和手術(shù)技巧的熟練程度不足，手術(shù)過(guò)程略顯笨拙。

　　解決問(wèn)題的方法方式：

　　1、由于不同的患者有不同的文化背景，所以他們對各種醫學(xué)詞匯的理解有較大差異。與患者交談，必須用常人易懂的詞語(yǔ)代替難懂的醫學(xué)術(shù)語(yǔ)。有時(shí)，要對難懂的術(shù)語(yǔ)進(jìn)行解釋后在使用，如“你是否有過(guò)尿血，換句話(huà)說(shuō)有沒(méi)有尿色變紅的情況”。

　　2、對于患者提出的問(wèn)題，當自己不懂時(shí)，不能隨便應付，不懂裝懂，甚至亂解釋?zhuān)蝗缰�道部分答案和相關(guān)信息，可以提供給病人供其參考，或者自己查書(shū)請教后再回答。

　　3、針對手術(shù)過(guò)程中存在的問(wèn)題的解決方法，一是要在術(shù)前做好復習，對手術(shù)中涉及到的專(zhuān)業(yè)知識要做到清晰有條理。同時(shí)，要多參與實(shí)踐以提高手術(shù)熟練程度，但切忌為了提高手術(shù)技巧而對患者進(jìn)行手術(shù)，這是極沒(méi)有醫德的行為。

　　對體驗職位的分析：臨床外科是一門(mén)知識深奧的學(xué)科，想要成為一名

　　優(yōu)秀的外科醫生，必須刻苦專(zhuān)研，努力實(shí)踐，找到最好的治療疾病，解除患者痛苦的的方法。同時(shí)，外科醫生在醫藥衛生事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)重要作用，承擔著(zhù)數十億人民的生命健康。盡管工作十分艱辛，不能好好休息，從來(lái)沒(méi)有節假日，每天都是工作日，但每位優(yōu)秀的外科醫生都任勞任怨。因此，臨床外科是一個(gè)十分神圣的、崇高的、偉大的職業(yè)。

　　自身的認識變化：一直以為外科治療就是手術(shù)，但通過(guò)實(shí)踐使我了解

　　到外科治療除了以手術(shù)為主要療法的疾病為對象外，還包括以手法為主要療法的疾病。而且外科疾病并不是都需要手術(shù)的，如化膿性感染，早期一般采取藥物治療。由于外科治療中多以手術(shù)或手法為主要治療方法，因此會(huì )給患者帶來(lái)較大痛苦，所以，治療過(guò)程中能用不進(jìn)行手術(shù)的治療方法就用不進(jìn)行手術(shù)的療法，能用創(chuàng )傷較小的治療方法就不用創(chuàng )傷大的治療方法。一名優(yōu)秀的外科醫生要有精湛的技術(shù)和高尚的醫德，要全身心的想一切可能的辦法以最小的創(chuàng )傷為患者解除痛苦。

　　對自己就業(yè)和將來(lái)職業(yè)發(fā)展的幫助：自己作為鄭州大學(xué)臨床醫學(xué)七年制的學(xué)生，我們有著(zhù)更加充裕的時(shí)間來(lái)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，進(jìn)行臨床實(shí)習。通過(guò)三天的職場(chǎng)體驗，我真正的感受到了正在遭受病痛折磨的患者對醫生的期盼；真正感受到了醫務(wù)工作的辛苦，有時(shí)甚至是誤解。但每當我們?yōu)橐幻�患者解除痛苦之后，愉快的心情又�?huì )重新洋溢在我的身邊。雖然辛苦，但看到患者康復后的一張張笑臉，我就更加堅定了自己將來(lái)走向人類(lèi)衛生事業(yè)的決心。在接下來(lái)短暫的六年學(xué)習時(shí)間里，我將努力學(xué)習各門(mén)專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)不斷的臨床實(shí)習，培養自己高尚的醫德。使自己早日成為一名具有精湛專(zhuān)業(yè)知識的外科人才。

職場(chǎng)工作總結5

　　伴隨著(zhù)新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、充滿(mǎn)期待的xxxx年�；赝鹸xxx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著(zhù)，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著(zhù)，朝著(zhù)同一個(gè)目標奮斗著(zhù)。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回顧和總結過(guò)去一年來(lái)所做的努力。

　　人力資源部自成立到現今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(cháng)的歷程，從無(wú)到有，從當初的不完善，慢慢成長(cháng)到今天的成熟。

　　自xxxx年以來(lái)，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現。

　　公司領(lǐng)導對人力資源部的建設極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最大的強心劑。過(guò)去，大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設如此部門(mén)真正的用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門(mén)絕大多數人的認可與支持。

　　上半年因部門(mén)人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi)，一直在做著(zhù)基礎工作，今年上半年莫總監任職以來(lái)，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責，使分工更加細致化，現對于今年的工作總結如下：

　　一、為人力資源規劃工作提借準確的信息

　　對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著(zhù)極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類(lèi)人事統計報表。

　　二、負責管理員工勞動(dòng)合同

　　負責管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續；到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利，主要因為市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會(huì )較少，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計劃爭取過(guò)年這個(gè)機會(huì )，把合同簽署工作完成好。

　　三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表

　　其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿(mǎn)意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。

　　四、執行規章制度

　　執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過(guò)周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

　　五、充分考慮員工的福利

　　比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現；每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的`安全保障問(wèn)題，公司也已為全部員工購買(mǎi)了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂(yōu)。等等這些都大大調動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

　　六、進(jìn)行促銷(xiāo)人員的管理工作

　　自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷(xiāo)人員的管理工作，通過(guò)資料收集分析，發(fā)現雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴格按照制度來(lái)執行，隨意性較強，人員增長(cháng)率過(guò)高。促銷(xiāo)人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強促銷(xiāo)隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷(xiāo)人員管理制度，并嚴格按照規章制度辦事�？刂坪萌藛T的增長(cháng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

　　七、協(xié)助招聘

　　協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

　　八、建立良好的員工關(guān)系

　　幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng)；

　　此外，在部門(mén)領(lǐng)導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

　　對個(gè)人來(lái)講下一步重要應該在認真工作之余加強學(xué)習，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰，也才不會(huì )被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機會(huì )，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。xxxx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)。

　　最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！

職場(chǎng)工作總結6

　　一、明確工作總結作用：

　　1.階段性的項目總結能夠讓老板明白你已經(jīng)做了什么，遇到的問(wèn)題，以及項目進(jìn)度。如果項目脫離了原來(lái)的方向，通過(guò)階段的總結，可以盡早發(fā)現問(wèn)題，避免到最后一刻返工。

　　2.很多時(shí)候，老板在和Ta的老板匯報的時(shí)候，需要用到報告中的一些數據或成果。如果項目結束之后趁熱打鐵主動(dòng)交上一份項目總結，省去了老板再和你要數據的麻煩，也會(huì )覺(jué)得你有整理數據和總結的意識。

　　3.總結報告是工作成果的展示。不做的話(huà)，虧的可是自己。如果不主動(dòng)匯報做了哪些工作，之前的心血就白花了。

　　二、如何書(shū)寫(xiě)工作總結：

　　1.數據量化統計和總結

　　要寫(xiě)好總結，須勤于思索，善于歸納，對工作進(jìn)行數據量化統計和總結。也許你會(huì )說(shuō)，也是對工作記錄呀。對，但是記錄方式不同，簡(jiǎn)單點(diǎn)，就是要用數據來(lái)說(shuō)話(huà)。

　　比如當月我共組織了幾次部門(mén)培訓或參加了多少次培訓學(xué)習；現場(chǎng)巡檢發(fā)現了多少問(wèn)題點(diǎn)或工作中檢查出多少需要改進(jìn)的方向；有多少問(wèn)題點(diǎn)已經(jīng)改善，哪些還需要下一步關(guān)注；完成了多少工作量，與目標差異多少？這些都需要數據量化出來(lái)。

　　2.個(gè)人思想感悟和認識

　　除了總結當月的工作情況，還需要有個(gè)人的`思想感悟和認識，從當月所做某件具體的工作中剖析自己存在的不足和哪方面欠缺，總結經(jīng)驗和教訓。

　　總結中對自我剖析僅有反思還不夠，最重要的是要提出改善的方法和思路。

　　3.工作方法的改善和思路

　　對工作方法在運用中得到的教訓或經(jīng)驗、規律進(jìn)行總結，從個(gè)人認識提升到對工作方法的剖析，提出改進(jìn)工作方法的建議。

　　以上三大要素，就是總結的必備品：領(lǐng)導沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間去仔仔細細看你的總結，所以盡可能以數據量化的形式讓你的總結清晰明朗，同時(shí)，領(lǐng)導最想看到的，還是你的思維，你的想法，所以在總結中需要剖析自己的不足，總結自己的經(jīng)驗教訓，并提出對自我和工作改進(jìn)、改善的建議和思路，而不是按部就班的列工作清單，月月雷同。

　　三、總結需要注意的問(wèn)題：

　　1.總結前要充分占有材料

　　最好通過(guò)不同的形式，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，了解有關(guān)情況，或者把總結的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導出觀(guān)點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫(xiě)法。

　　2.一定要實(shí)事求是

　　成績(jì)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

　　3.條理要清楚

　　總結是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

　　4.要剪裁得體，詳略適宜

　　材料有本質(zhì)的，有現象的;有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精�？偨Y中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

　　5.總結的具體寫(xiě)作

　　可先議論，然后由專(zhuān)人寫(xiě)出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。

　　良好的總結習慣，會(huì )促使一個(gè)人成熟；良好的總結能力，是學(xué)習者成熟的標志，通過(guò)回顧自己走的路，走自己要走的路。

　　個(gè)人工作總結不只是為了讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，它是能把個(gè)人引向成功的至勝法寶。

　　長(cháng)期堅持寫(xiě)總結對提升個(gè)人的思維、邏輯、語(yǔ)言和書(shū)面表達能力、工作效率有非常重要的作用！

職場(chǎng)工作總結7

　　時(shí)間飛逝，彈指之間，20xx年已接近尾聲，回首過(guò)去的一年，有進(jìn)步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。為了更好的做好今后的工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，克服不足，現將20xx年的工作做簡(jiǎn)要的總結。

　　在即將過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，原材料倉庫能?chē)栏駡绦泄�司倉庫保管制度，防止收發(fā)材料差錯的出現，入庫及時(shí)登帳，檢驗不合要求不準入庫，出庫時(shí)沒(méi)有單據的或手續不全的不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)負責人簽字批準。做到以公司利益為重，愛(ài)護公司財產(chǎn)，維護公司利益。作為倉庫管理人員，做事要認真負責，具有較強的責任心和進(jìn)取心，嚴格執行公司的規章制度，特別是鋁材的.“收、管、發(fā)”必須按照公司制定的《鋁材入庫手續管理辦法》規定進(jìn)行管理，做到手續健全，杜絕漏洞。

　　不足之處：對供應商物料進(jìn)倉數量嚴格把關(guān)了，卻對入庫物料的質(zhì)量檢驗沒(méi)有把好關(guān)。能積極配合財務(wù)部和采購部，定期對出庫產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)清倉，做到賬物相符。積極配合財務(wù)做好倉庫庫存盤(pán)點(diǎn)工作，保證庫存報表的上交時(shí)間和數據的準確性、真實(shí)性。每天及時(shí)把出入庫情況及庫存報表輸入電腦，共享到其他部門(mén)，方便公司領(lǐng)導和員工的查詢(xún)，加強與各部門(mén)之間的信息交流。

　　不足之處：盤(pán)點(diǎn)速度較慢，提供物料數據速度有待提高。

職場(chǎng)工作總結8

　　光陰荏苒，不知不覺(jué)半年的營(yíng)業(yè)廳店長(cháng)試用期已經(jīng)結束了，感覺(jué)第一天接手店長(cháng)的情景還清晰如昨，甚至連當初競聘的場(chǎng)景都歷歷在目。x月在各級領(lǐng)導以及同事的支持下，我成功當選了x營(yíng)業(yè)廳店長(cháng)，半年的試崗期工作也就由此開(kāi)始了。x營(yíng)業(yè)廳屬于區域廳，相比其他的鄉鎮廳，可能還要多一塊關(guān)于集團方面的操作及常規事務(wù)的處理，這對于我來(lái)說(shuō)將面臨一個(gè)更大的挑戰!

　　在去x之前，我也對x營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行了初步的了解，應該來(lái)說(shuō)在前任店長(cháng)的帶領(lǐng)下，x營(yíng)業(yè)廳在很多方面都取得了不俗的成績(jì)，因此我也要更加加倍努力去做好我的本職工作。從營(yíng)業(yè)員到店長(cháng)，雖然工作環(huán)境并沒(méi)有改變，但是工作職能卻截然不同，因此作為店長(cháng)，我要比普通的營(yíng)業(yè)員更加理解公司的每項業(yè)務(wù)，每次活動(dòng)的`意義;更加清楚營(yíng)業(yè)廳的運營(yíng)狀況;更加努力地尋求提高營(yíng)業(yè)廳工作質(zhì)量的方法，努力地發(fā)現解決問(wèn)題。 營(yíng)業(yè)員到店長(cháng)很大的一個(gè)轉變在于從執行到管理，所以在營(yíng)業(yè)廳的管理方面我對自己提出了以下幾點(diǎn)要求：

　　一、對于營(yíng)業(yè)員的管理。首先要樹(shù)立自己的威信，這種威信依靠公司的制度，但不完全是由公司制度決定的，它同樣依靠于店長(cháng)工作的方式;其次必須要有親和力，有親和力的店長(cháng)可以提高營(yíng)業(yè)員的工作積極性。如果說(shuō)威信是剛，親和力就可說(shuō)是柔，剛柔相濟事半功倍，只剛不柔空耗氣力，只柔不剛一事無(wú)成。

　　二、重視對營(yíng)業(yè)員的培養。將自己的工作經(jīng)驗教給有上升潛力的營(yíng)業(yè)員，適當地將一些管理工作交給這樣的營(yíng)業(yè)員去做。這樣既可以減輕店長(cháng)的工作壓力，讓她們有更充足的時(shí)間去思考，也可以鍛煉營(yíng)業(yè)員，當公司需要開(kāi)設新的營(yíng)業(yè)廳的時(shí)候，就會(huì )有合適的人選使新?tīng)I業(yè)廳完成運轉。

　　三、如果把一個(gè)營(yíng)業(yè)廳比作一臺電腦的話(huà)，那么營(yíng)業(yè)員則是軟件，大家都知道軟件要正常運行或者超頻運行，必須要有強大的硬件來(lái)給予支持。那就需要由我來(lái)關(guān)注到營(yíng)業(yè)廳的任何一項細節的事情上去，來(lái)支持軟件的強力運行。

　　這半年來(lái)，x營(yíng)業(yè)廳在我的帶領(lǐng)下，在服務(wù)方面獲得了上半年營(yíng)業(yè)廳服務(wù)監測第一的好成績(jì)，業(yè)務(wù)方面x片區相對老齡化較嚴重，故在年初的老年機市場(chǎng)也取得了不錯的成績(jì)，另外親情網(wǎng)的有效用戶(hù)發(fā)展在各營(yíng)業(yè)廳也均處于前列，在近期分公司組織的營(yíng)業(yè)條線(xiàn)的全能大比武中帶領(lǐng)x區域榮獲了第一的好成績(jì)，這些所有的好成績(jì)都與各同事和領(lǐng)導的努力及配合密不可分;當然在店長(cháng)試用期期間也存在了很多這樣和那樣的問(wèn)題，這也充分暴露了我自身存在的一些不足，我慶幸有這樣一幫同事和領(lǐng)導在我面臨困難的時(shí)候，總是或朋友或老師般的來(lái)幫助我鼓勵我引導我。

職場(chǎng)工作總結9

　　又到一年“總結”時(shí).日前,某報報道了一位“總結姐”的故事:一家德國生物醫藥制品公司的新進(jìn)畢業(yè)生寫(xiě)的年終總結竟然厚達46頁(yè),而老板看到這份精致如宣傳冊般的年終總結時(shí)如獲至寶,當即拍板“此人今年年終獎翻番”.

　　對此,一些職場(chǎng)資深人士也有不同的看法:“一個(gè)職場(chǎng)小菜鳥(niǎo),在業(yè)務(wù)上拿不出什么硬東西,就玩一些紙上談兵的東西.如果企業(yè)還要支持、鼓勵這種‘玩虛的’,那么對我們這種實(shí)干家就太不公平了.”

　　不過(guò)作為旁觀(guān)者,大多數人還是很佩服這位“總結姐”,也很羨慕她的經(jīng)歷.本來(lái)年終總結是員工對一年工作進(jìn)行回顧分析,以達到鞏固成績(jì)、找出問(wèn)題、明確方向的`目的但是在一些單位,年終總結似乎只是一種形式,有人寫(xiě)總結是“老和尚念經(jīng),有口無(wú)心”,也有人翻出往年的總結,改幾個(gè)字就算“舊貌換新顏”,還有的人干脆到網(wǎng)上抄一篇,在他們看來(lái),畢竟一篇總結不會(huì )影響“錢(qián)途”,更不會(huì )影響前途.

　　但是“總結姐”的遭遇卻不是這樣,她雖然作為職場(chǎng)新人工作經(jīng)歷有限、對重大項目的參與程度也有限,但她在總結中大量運用了表格和圖標,從中可以看出她工作態(tài)度極其認真,而且非常自信.其實(shí)一些有見(jiàn)識的企業(yè)家非常重視閱讀員工的年終總結,在他們眼里這不僅是例行公事,而是全面考量員工的一把尺子,這把尺子不僅能反映出員工的工作業(yè)績(jì),更能衡量出一個(gè)員工的工作態(tài)度和發(fā)展潛力.

　　當然寫(xiě)年終總結不是篇幅越長(cháng)越好,還是應當“有話(huà)則長(cháng)、無(wú)話(huà)則短”,關(guān)鍵是言之有物、分析有見(jiàn)地.遺憾的是,現實(shí)中很多員工認為只有工作業(yè)績(jì)是重要的,而對待類(lèi)似年終總結這樣沒(méi)有“收益”的工作,卻往往敷衍了事,實(shí)際上他們恰恰是忽視了在高層面前表現自己的最佳機會(huì ).

職場(chǎng)工作總結10

　　20xx年xx電信運行維護部門(mén)將維護工作面向市場(chǎng)，貼近用戶(hù)，用網(wǎng)絡(luò )的實(shí)力增強企業(yè)的核心競爭力;貫徹維護就是服務(wù)、維護就是經(jīng)營(yíng)的理念;深化改革創(chuàng )新，維護管理和設備運行質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。

　　一、20xx年全區主要維護指標完成情況和通信能力

　　1.光纜維護指標完成情況：全區光纜一級干線(xiàn)發(fā)生全阻障礙3次，障礙歷時(shí)446分鐘，光纖可用率99.97%，同比提高0.09%;二級干線(xiàn)光纜發(fā)生全阻障礙4次、障礙歷時(shí)898分鐘，系統障礙1次、障礙歷時(shí)400分鐘，光纜暢通率99.994%，同比提高0.0015%。

　　本地網(wǎng)光纜全年共發(fā)生全阻障礙7次、障礙歷時(shí)1574分鐘、暢通率99.999%，與去年同比(8次，2857分鐘、暢通率99.997%)暢通率提高0.002%。

　　一級干線(xiàn)衛星電路暢通率達到99.94%;

　　干線(xiàn)微波未發(fā)生阻斷;

　　本地網(wǎng)微波阻斷時(shí)間0.84分鐘/每月每百業(yè)務(wù)波道公里，在指標要求之內。

　　2.本地網(wǎng)線(xiàn)路指標完成情況：本地網(wǎng)市話(huà)線(xiàn)路合格率：86%

　　用戶(hù)障礙申告率：1.26%，同比降低0.10%。

　　百門(mén)障礙歷時(shí)：391.17分鐘，同比降低25.83分鐘。

　　修復及時(shí)率：99.06%。

　　3、服務(wù)指標：端到端電路開(kāi)通及時(shí)率為100%，端到端電路故障修復及時(shí)率為100%,端到端電路故障申告率為4.45%;互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )時(shí)延及丟包達標率98.06%、0.194%;傳輸電路可用率99.967%。

　　4、主要通信能力

　　二、xx年完成的主要運行維護工作任務(wù)

　　(一)確保網(wǎng)絡(luò )安全暢通

　　xx年全區光纜干線(xiàn)在西部開(kāi)發(fā)造成的光纜線(xiàn)路沿線(xiàn)公路施工、基礎建設力度逐年加大的情況下，堅持落實(shí)“三盯”制度，通過(guò)建立《干線(xiàn)光纜維護動(dòng)態(tài)周報制度》、加強gps光纜巡檢系統的管理和監控中心各項制度和流程的建立實(shí)施等，對通信故障的預見(jiàn)、故障搶修時(shí)間的壓縮和響應速度都有所提高，一、二級干線(xiàn)障礙次數均比去年有大幅度下降：次數減少50%，歷時(shí)減少68%。全力做好帶電割接，今年一級干線(xiàn)光纜線(xiàn)路帶電割接13次、二級干線(xiàn)光纜線(xiàn)路帶電割接26次、無(wú)人站帶電割接8次，共占全部割接的93.75%，帶電割接中斷電路總時(shí)長(cháng)571分鐘。全疆共計整治一、二級光纜線(xiàn)路12次，22個(gè)中繼段，通過(guò)一系列施工確保了線(xiàn)路的基礎質(zhì)量和傳輸質(zhì)量，在線(xiàn)路安全預防方面達到了顯著(zhù)的效果。

　　xx年5-6月在全疆各本地網(wǎng)開(kāi)展了一次防癱瘓、防阻斷交換設備維護工作專(zhuān)項檢查，落實(shí)維護規程執行情況;檢查設備運行狀態(tài)。各級運維部門(mén)自查工作層層落實(shí)，對存在的安全隱患及時(shí)整改，檢查工作取得了良好的效果。

　　根據上半年設備故障統計，xx年8月召開(kāi)全區機房環(huán)境治理電視電話(huà)會(huì )議，9月下旬組織進(jìn)行了全區機房環(huán)境檢查。各本地網(wǎng)對機房多年積累的環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行了比較徹底地清理，改善了設備運行環(huán)境，取得了預期效果。

　　進(jìn)行了全區三線(xiàn)交越和搭掛的摸查整治工作，全區三線(xiàn)交越共計87446處、搭掛共計3133處、搭掛長(cháng)度1019.3公里，區公司統一組織購買(mǎi)“三線(xiàn)”交越保護套管38萬(wàn)米，費用228萬(wàn)元。

　　(二)做好市場(chǎng)支撐、落實(shí)業(yè)務(wù)響應工作：

　　今年重點(diǎn)落實(shí)大客戶(hù)資料調查和電路保障工作。建立了全區集團大客戶(hù)故障一站受理體系;整理出大客戶(hù)電路資料1479家，并著(zhù)手細化、完善;制定了大客戶(hù)資料動(dòng)態(tài)管理流程，在全區運維信息發(fā)布系統中開(kāi)辟業(yè)務(wù)響應專(zhuān)欄，每月定期將中元公司、建行等大客戶(hù)故障明細表發(fā)布在網(wǎng)上;建立了各地州市分公司針對本地故障現象進(jìn)行詳細的故障原因分析制度。針對部分金融大客戶(hù)電路開(kāi)放在同一個(gè)155m的情況，完成了這些電路在省內干線(xiàn)層面上優(yōu)化調整。

　　積極壓縮大客戶(hù)障礙次數。我區6—7月份出現大客戶(hù)電路障礙次數偏高現象，其中烏魯木齊本地網(wǎng)障礙次數占總數的50%，運維部重點(diǎn)對烏市電信分公司每月故障原因進(jìn)行分析，分清可控因素和不可控因素，指導分公司針對可控因素采取有效措施，使后續幾個(gè)月本地網(wǎng)障礙有所減少。

　　做好對市場(chǎng)前端的支撐，協(xié)助區公司市場(chǎng)部與新疆額爾齊斯河流域開(kāi)發(fā)工程建設管理局500水庫管理處簽定烏市水管處至500水庫管理處的光纖(一對)租用協(xié)議,并緊急協(xié)調建設了準東電信局-500水庫管理處的11.3公里光纜線(xiàn)路。配合大客戶(hù)部門(mén)進(jìn)行軍區、兵團通信情況調查和合作協(xié)議談判。

　　(三)做好專(zhuān)業(yè)化維護工作

　　一、新組建了數據技術(shù)支援中心，完成了寬帶數據支撐系統整合、工商局聯(lián)網(wǎng)、全疆vpdn等項目;組織實(shí)施省ip骨干網(wǎng)路由雙備份、中繼提速、整合等網(wǎng)優(yōu)工作;進(jìn)行全疆專(zhuān)業(yè)組巡，對大客戶(hù)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)支撐。通過(guò)實(shí)時(shí)流量監控系統，發(fā)現并解決和田、阿勒泰等地州因為蠕蟲(chóng)病毒導致的.ip網(wǎng)絡(luò )速度不穩定的問(wèn)題。成立了互聯(lián)網(wǎng)安全中心，實(shí)現區內從省公司到本地網(wǎng)上下連動(dòng)的網(wǎng)絡(luò )安全保障流程;自行二次研發(fā)完成互聯(lián)網(wǎng)全疆流量監控系統、ip網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量監控系統，實(shí)現了實(shí)時(shí)監控，減少了本地網(wǎng)手工測試工作量;建立了模擬機房，可通過(guò)internet為地州維護人員提供設備操作訓練環(huán)境。機房現有各種設備四十多臺，基本可滿(mǎn)足現場(chǎng)和遠程培訓需要。

　　整合區網(wǎng)管中心，將原來(lái)由區公司負責的烏魯木齊二樞紐網(wǎng)管中心移交到了烏魯木齊市分公司，建立多專(zhuān)業(yè)集中化綜合網(wǎng)管。

　　phs支援中心進(jìn)入了全面參與網(wǎng)絡(luò )組巡、優(yōu)化和工程建設的時(shí)期，全員深入南北疆累計達到853人(次)。對全疆15個(gè)地州市的phs網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行了組巡，每周定期對網(wǎng)管數據進(jìn)行分析、上報。對喀什、和田、巴州、阿克蘇4地州的縣局進(jìn)行前期的網(wǎng)絡(luò )規劃，并先后赴五家渠等15個(gè)縣局進(jìn)行開(kāi)局工作。

職場(chǎng)工作總結11

　　一、活動(dòng)背景

　　在這玉蘭花開(kāi)的季節，一個(gè)學(xué)年即將結束，又將有一大批同學(xué)將要開(kāi)始求職之

　　旅。中國高校在校人數在過(guò)去非常短的時(shí)間里翻了一番，高校教育規模躍居世界第一。我國普通高等教育在學(xué)人數位居世界第一。高校擴招，我國高等教育進(jìn)入新階段。畢業(yè)生人數大增。每年新增長(cháng)的工作崗位只有800萬(wàn)個(gè)，年度供大于求1500萬(wàn)人，社會(huì )對大學(xué)生需求數量減少。全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)生應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。造成現象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺，學(xué)生難以了解社會(huì )和企業(yè)對人的要求標準，企業(yè)無(wú)法將此要求順利傳達給學(xué)生。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解結合自身的特點(diǎn)，并充分發(fā)揮自身的積極作用,進(jìn)一步加大就業(yè)指導力，我院舉辦首屆“職場(chǎng)先鋒”模擬招聘大賽。

　　二、活動(dòng)目的

　　我院為進(jìn)一步豐富同學(xué)們的校園文化生活，增強職場(chǎng)競聘意識，提高求職競爭力，由我們藥學(xué)院學(xué)生會(huì )外聯(lián)部為同學(xué)們提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，也提供了一個(gè)實(shí)際展現自我的舞臺，并通過(guò)巔峰對決等團隊協(xié)作環(huán)節，提高了大家的團隊協(xié)作意識，使其在未來(lái)的職場(chǎng)競聘中更有競爭力。通過(guò)“實(shí)戰演習”，鍛煉同學(xué)們的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際操作能力，讓身處在“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，熟悉招聘的`程序、模式，掌握面試技巧，提高學(xué)生的應聘能力和社會(huì )競爭力；加強專(zhuān)業(yè)的聯(lián)系，增進(jìn)同學(xué)間的友誼。

　　三、活動(dòng)策劃

　　1、活動(dòng)主題

　　“關(guān)注就業(yè)、勇闖職場(chǎng)”

　　2、活動(dòng)時(shí)間

　　預賽時(shí)間：20xx年4月26日

　　徐州醫學(xué)院首屆“職場(chǎng)先鋒”模擬招聘大賽活動(dòng)總結

　　決賽時(shí)間：20xx年5月23日

　　3、準備工作

　�。�1）主樓808的預賽場(chǎng)地借用聯(lián)系

　�。�2）一食堂三樓（大學(xué)生俱樂(lè )部）的決賽場(chǎng)地借用聯(lián)系（3）決賽和預賽評委老師的聯(lián)系及攝影小組的聯(lián)系（4）決賽PPT的制作

　�。�5）彩排及決賽各個(gè)環(huán)節的負責人安排

　　4、宣傳準備（1）海報宣傳：

　　宣傳部出宣傳海報，貼于藥學(xué)院公告欄（2）橫幅、海報宣傳：

　　由外聯(lián)部聯(lián)系商家贊助（3）書(shū)面通知：

　　將本次大賽的報名、流程及比賽規則等有關(guān)事項，以書(shū)面通知形式經(jīng)校團委蓋印后下發(fā)全校各院分團委，再由學(xué)院分團委安排院學(xué)生會(huì )負責本次大賽

　　5、正式活動(dòng)

　　1、時(shí)間

　　預賽時(shí)間：20xx年4月26日決賽時(shí)間：20xx年5月23日2、地點(diǎn)：

　　預賽地點(diǎn)：主樓808

　　決賽地點(diǎn)：一食堂三樓（大學(xué)生俱樂(lè )部）

　　6、決賽活動(dòng)環(huán)節

　�。�1）職場(chǎng)新人秀

　�。�2）職場(chǎng)初體驗壓力面試

　�。�3）職場(chǎng)大白鯊巔峰對決

　�。�4）職場(chǎng)才藝展示

職場(chǎng)工作總結12

　　實(shí)踐，是一個(gè)學(xué)習體驗的過(guò)程，是檢驗真理的過(guò)程。

　　我的職業(yè)目標定位在教師行業(yè)方向。作為一名數學(xué)專(zhuān)業(yè)師范類(lèi)的學(xué)生，我一直堅信培養好自己的教師技能，是我以后找工作的金鑰匙。所以我一直試著(zhù)在各種與人交流的場(chǎng)合發(fā)揮自己的職能，比如說(shuō)平時(shí)參加學(xué)校組織的義務(wù)家教、支教活動(dòng)，自己尋找校外家教做兼職，在很多平臺上試講、說(shuō)課比賽。但令我感觸最深的`是今年暑假在南寧一所小學(xué)一個(gè)班擔任為期一個(gè)多月的輔導員兼職工作。

　　今年暑假，我沒(méi)有像以往那樣一放假就回家，我選擇了在校外做兼職來(lái)鍛煉自己，同時(shí)積累社會(huì )經(jīng)驗。我和同班幾位同學(xué)商量好，我們一放假就開(kāi)始了奔波找兼職之路。一開(kāi)始我們也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)尋找輔導員的工作，我們本來(lái)打算在餐廳里做服務(wù)生，我們幾乎是挨家挨戶(hù)的咨詢(xún)，每次看到招聘二字的紅紙，我們都上前咨詢(xún)，但很多次都是被“已招滿(mǎn)”或“不招短工”給拒絕了。但種種的碰壁并沒(méi)有打消我們求職的熱情，我們從中午一直走到了下午，結果是咨詢(xún)店面無(wú)數，只有幾個(gè)留下了聯(lián)系方式，只能說(shuō)機會(huì )還是有的。

　　第二天，我們又來(lái)到了人聲嘈雜的市中心。這天，我們依舊充滿(mǎn)信心，果然，功夫不負有心人。我發(fā)現了在路旁的一根石柱上貼著(zhù)一張招聘大學(xué)生做兼職的廣告，內容是定期給一個(gè)小班的小學(xué)生們復習功課和講解題目。我通過(guò)了上面的聯(lián)系方式聯(lián)系了過(guò)去，電話(huà)那頭是學(xué)校的主任。他跟我說(shuō)了一下，定好了下午去和他當面洽談的面試。下午，我按著(zhù)他描述的地點(diǎn)來(lái)到了那所學(xué)校，那是一所私立的小學(xué)，我主要是負責給學(xué)生們講解習題和復習，每周去3次。主任跟我談好的是50塊錢(qián)兩個(gè)鐘的報酬。我想了一會(huì )，接受了他的條件。我想這種兼職的輔導員工作不就是我們以后出來(lái)要面對的教育方向嗎？于是，我暗自欣喜自己找到了這份工作，雖然說(shuō)價(jià)錢(qián)不是很高，但我想得到的是更豐富的體驗和經(jīng)驗，所以為了做好這份工作，我重新查閱了他們的教材，自己大概溫習了一下內容，同時(shí)擬好提綱，如何給他們上好每一節課。

　　在兼職的過(guò)程中，我感嘆時(shí)間過(guò)得飛快，在為期一個(gè)多月的輔導過(guò)后，由于我們也快開(kāi)學(xué)了，所以停止了我暑假的兼職體驗歷程。類(lèi)似的經(jīng)歷也大概能說(shuō)是職場(chǎng)體驗吧，過(guò)程中我收獲了很多東西和得到了豐富的經(jīng)驗，現總結如下：

　　雖然是尋找兼職，但依然能夠感受到求職的艱辛，所以我明白要想有所收獲，必須得堅持；不要有太多的抱怨，踏踏實(shí)實(shí)；

　　選擇了，就要努力去做，不是“玩玩”而已；對待學(xué)生要有耐心和細心；

　　不要歧視差生，設身處地地幫助他們進(jìn)步才是最重要的；要懂得和自己的領(lǐng)導處理好關(guān)系；

　　兼職是鍛煉人的工作，別要求太高，只求有所收獲；

　　學(xué)會(huì )總結，慢慢地學(xué)會(huì )策劃、組織一些活動(dòng)。

　　以上是我暑假兼職中，做班級輔導員工作的體驗總結。通過(guò)此次的經(jīng)歷，我了解了社會(huì )求職的艱辛和一份工作的來(lái)之不易，今后，我將學(xué)會(huì )總結自己經(jīng)歷中所收獲的，以更高要求嚴格對待自己，為以后真正出社會(huì )求職做好準備。

職場(chǎng)工作總結13

　　過(guò)去的一年，對于我一個(gè)剛剛踏上工作崗位的新人來(lái)說(shuō)，是有著(zhù)特殊意義的一年。置身于新的環(huán)境，面對身邊的各種陌生，等待我的也是各種挑戰。萬(wàn)幸的是，我所在的部門(mén)，是一個(gè)十分團結、十分溫暖、十分和諧部門(mén)，在領(lǐng)導的殷切關(guān)懷和同事的熱情幫助下，我很快驅散了身邊的陌生，更好的將自己融入到了這個(gè)優(yōu)秀的集體之中，不斷學(xué)習，不斷成長(cháng)�，F將工作以來(lái)的情況總結如下：

　　一、認真學(xué)習，努力提高

　　我的崗位職責是負責數字電視相關(guān)設備的測試與維護。工作以來(lái)，我積極主動(dòng)地學(xué)習的技術(shù)知識，參閱了許多相關(guān)的書(shū)籍、雜志與電子文摘。特別是在xx的.大背景下，xx作為首批試點(diǎn)城市之一，吸引了許多相關(guān)廠(chǎng)商，我先后參加了xx等設備廠(chǎng)商的技術(shù)交流，對有線(xiàn)電視行業(yè)的一些新的技術(shù)有了一定的了解。另外，我經(jīng)常出入xx實(shí)驗室，請教同事一些技術(shù)上的知識，對相關(guān)的前端和終端設備有了初步的認識。

　　二、腳踏實(shí)地，努力工作

　　工作上我對自己的要求是：不急于求成，要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，有過(guò)程，才有收獲。我有幸參加了xx會(huì )，協(xié)助同事負責xx展區xx展位的相關(guān)工作，從做線(xiàn)、布線(xiàn)、調試設備到最后的展區講解，每一步都加倍用心，力爭不出現一點(diǎn)差錯。和同事一起完成了xx測試工作，在測試過(guò)程中，仔細排查了機頂盒功能和細節上的各種問(wèn)題，不僅對機頂盒的相關(guān)知識有了更深入的了解，而且對測試方面的心得進(jìn)行了總結，這也是我積累的開(kāi)始，我相信集腋成裘，積跬步，必能至千里。

　　三、端正作風(fēng)，擺正位置

　　在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。服從領(lǐng)導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好。自工作以來(lái)，沒(méi)有耽誤過(guò)任何領(lǐng)導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結同事，平等相處，以誠待人，能正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系。

　　誠然有了不少的收獲，但由于工作經(jīng)驗甚淺，我還存在很多不足，還需要不斷地豐富與修飾。今后，對相關(guān)的技術(shù)知識需要更進(jìn)一步的學(xué)習與理解，對操作方面的技能還應該不斷的加強熟練，特別是作為一名技術(shù)人員，“知識精，技術(shù)硬”至關(guān)重要，而我才剛上路，還有很長(cháng)的路要走。

　　總之，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習和工作，我在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下取得了很大的提高，領(lǐng)導給了我很多重要工作，同時(shí)這也是千載難逢的學(xué)習機會(huì )，我會(huì )在工作中不斷學(xué)習，不斷完善自己。

職場(chǎng)工作總結14

　　時(shí)間過(guò)得很快，參加工作已經(jīng)一個(gè)半月了，現鄭重向你匯報這一個(gè)半月來(lái)的生活、工作以及思想情況，希望你在審閱以后作出相應的批示。

　　我本不是四川人，卻獨愛(ài)這素有天府之國稱(chēng)號的地方。這里文化底蘊深厚、物質(zhì)豐厚，人才輩出�？芍^人杰地靈、物華天寶。初來(lái)乍到，便感覺(jué)到這里的人文氣息很厚重。雖然是在鄉鎮，可都能感覺(jué)到這里的人對知識的尊重、對人才的尊重。盡管我從不以人才自居，只是多讀了幾年書(shū)、取得了一個(gè)本科文憑。

　　在大學(xué)期間我學(xué)的專(zhuān)業(yè)是日語(yǔ)，剛開(kāi)始比較新鮮，可新鮮并不能讓我堅持把它學(xué)好。參加工作，都是和日語(yǔ)不沾邊的工作,不過(guò)即便是與日語(yǔ)沾邊我也不見(jiàn)得能做得比現在好。一切都得從頭學(xué)習。為了不辜負這里的領(lǐng)導和兄弟對我的期望與幫助，我認真學(xué)習財會(huì )知識，雖然沒(méi)看過(guò)一本有關(guān)財會(huì )方面的書(shū)，但我還是通過(guò)實(shí)際操作掌握一些工作方式方法。到現在基本可以獨立做些相應的工作，也完全可以配合領(lǐng)導把工作做好。但我還有許多地方要不斷學(xué)習、不斷熟悉工作流程，掌握工作技巧，把工作做細、做好。

　　在人際關(guān)系的處理上，我一向都虛心、禮貌。初出茅廬，很青澀，什么我都是抱著(zhù)學(xué)習的心態(tài)向長(cháng)輩學(xué)習，尊重長(cháng)輩。對待群眾工作我基本還是做到熱心、認真，和年輕人一起不以大學(xué)生自居，和他們打成一片。來(lái)到四川開(kāi)始最難的是語(yǔ)言交流問(wèn)題，我通過(guò)主動(dòng)、積極地學(xué)習，現在基本能說(shuō)一口不太純正的四川話(huà)了。

　　對待以后的升調問(wèn)題，我現在還不會(huì )用心去想。不過(guò)我清楚自己作為外鄉人在這里的優(yōu)勢與劣勢。在仕途上走多遠，一取決于自己的勤奮與努力，二來(lái)也取決于機遇。這些事情莫可強求。我現在最大的優(yōu)勢是我有獨到、客觀(guān)的審視這個(gè)區域的眼光，因為我是一個(gè)相對意義上的外鄉人，不受其他情感因素的干擾；二來(lái)，我獨身到這里闖天下，拳腳不受束縛；第三，我的專(zhuān)業(yè)不對口，但骨子里有一種不服輸，什么都要做好的完美主義，因此我就有強大的動(dòng)力鞭策我努力工作；第四，還是因為專(zhuān)業(yè)不對口，可以說(shuō)我的.起點(diǎn)是一片空白，當然可發(fā)掘的空間是巨大的，做出一點(diǎn)成績(jì)也是顯而易見(jiàn)的。

　　當然，上面列舉的優(yōu)勢只是一種相對優(yōu)勢，而非絕對優(yōu)勢，我還必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，戒驕戒躁、加強學(xué)習，不斷開(kāi)拓。

　　這一個(gè)半月的基本情況就匯報到此，期盼你的批復，我定當認真遵照，努力工作，早日完成既定的一五計劃。

職場(chǎng)工作總結15

　　學(xué)校：桂林醫學(xué)院

　　班級：12級高護二班

　　姓名：xxx

　　學(xué)號：1252354

　　作為醫學(xué)院的在校專(zhuān)職生，我明白對于一個(gè)護理人員來(lái)說(shuō)，理論聯(lián)系實(shí)踐是不可分割的一個(gè)總體。只有將理論聯(lián)系實(shí)踐，實(shí)踐鞏固基礎。才能真正提高臨床技能，更好的服務(wù)于病人，為人類(lèi)帶來(lái)福祉。所以我為了加強對知識的了解和技能的嫻熟，我去醫院做了職場(chǎng)體驗。

　　一、首先，在去醫院之前，我收集了以下有關(guān)護士工作內容的資料:1、執行基礎、專(zhuān)科護理常規、護理技術(shù)操作規程及相關(guān)規章制度。有嫻熟的護理操作護理技術(shù)操作，做到穩、準、輕、快、敏捷。操作時(shí)不能強迫、恐嚇，以消除病人恐懼感，保持愉快的情緒，能使病人積極配合治療，收到良好的'治療效果。

　　2、協(xié)助醫生做好對病人及其家屬的咨詢(xún)、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛(ài)護、主動(dòng)熱情，表情親切，說(shuō)話(huà)溫和，工作耐心細致，有問(wèn)必答，絕不與病人爭吵。

　　3、執行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本；注意巡視、觀(guān)察病情及輸液情況，發(fā)現異常及時(shí)報告醫生；協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理；負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。

　　4、經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時(shí)解決病人存在的問(wèn)題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進(jìn)行飲食生活指導、健康教育指導。

　　5、加強基礎和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習本科室的相關(guān)知識，比如，本科常見(jiàn)病的發(fā)病原因、病理、生理機制，治療、預防護理，多看本科室每個(gè)病人的病歷、治療經(jīng)過(guò)、療效及各項化驗指標，對本科室每個(gè)病人的病情用藥治療了如指掌，在進(jìn)行治療護理查對時(shí)，做到心中有數。一旦出錯，能早期發(fā)現，準確判斷。

　　6、負責醫療文件和物品管理，做好物品清點(diǎn)交接。工作結束后，做好清潔衛生及次日工作的預先準備，保持工作環(huán)境的整潔、美觀(guān)。及時(shí)匯報、反映患者對醫院服務(wù)的意見(jiàn)及要求，并做好記錄。能早期發(fā)現，準確判斷。

　　二、因為準備充足，進(jìn)入醫院很快就能了解其醫院的運作流程。在醫院能見(jiàn)到各式各樣深受病痛折磨的病人，見(jiàn)他們被病魔纏身，心里很不是滋味，暗暗的把自己最好的一面服務(wù)于他們，盡管當中我現在還不能操作，但是由于這次的醫院見(jiàn)習，職場(chǎng)體驗，更加堅定了我的護士夢(mèng)。

　　三、通過(guò)見(jiàn)習，我進(jìn)一步認識到專(zhuān)業(yè)知識的重要性，也認識到了護士著(zhù)一職業(yè)是多么的平凡而偉大。在崗位上的護士們任勞任怨，從不計較得失。盡管在工作中有些人不理解，還打罵護士，但是這些并不影響我為社會(huì )做貢獻，為我國的醫療事業(yè)獻出力量。

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