愛(ài)心作文匯編5篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的副部長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
副部長(cháng)崗位職責1
1、負責合同、造價(jià)、招標方面的工作程序和規章制度、實(shí)施細則的起草、修訂、執行和檢查;
2、負責合同文件的`起草，參與合同談判及合同簽訂、備案、移交工作，負責合同交底和合同策劃及風(fēng)險控制并跟蹤服務(wù)實(shí)施;
3、負責協(xié)作單位資源整合及信息庫建立完善工作;
4、負責造價(jià)管理工作：包括參與項目預算階段的造價(jià)經(jīng)濟指標分析、策劃，項目實(shí)施階段協(xié)作單價(jià)洽商及結算計量支付初審;負責項目負責造價(jià)經(jīng)濟數據、指標及產(chǎn)值等月度(季度)報表的收集、整理、分析、歸納、總結;
5、完成部門(mén)及公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
副部長(cháng)崗位職責2
職責描述:
1、結合部門(mén)中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃及年度方針，結合公司內部的實(shí)際情況，制定所轄課室的工作計劃并組織向下層層落實(shí)，并做好日常的監督考核和改善工作。
2、指導下屬做好各項生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、過(guò)程控制等工作和日常的規范化管理，并做好監督考核和改善工作。
3、生產(chǎn)保障管理:根據生管的出貨需求計劃，制定合理的生產(chǎn)計劃和各項資源的合理配置，保障生產(chǎn)的正常運行和滿(mǎn)足計劃需求。
4、建立并健全過(guò)程庫存管理方法，通過(guò)生產(chǎn)平?率提升、稼動(dòng)率提升、過(guò)程品質(zhì)控制等方式進(jìn)行管理，降低生產(chǎn)過(guò)程庫存。
5、建立并健全成本管理方法，通過(guò)阿米巴管理，精益管理等日常統計管理和分析改善，持續降低各項成本。
6、建立并健全生產(chǎn)過(guò)程(如標準化作業(yè)/6s等)的.管理方法，通過(guò)日常的自查和被查，提升和促進(jìn)現場(chǎng)改善和過(guò)程質(zhì)量管理的有效運行。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、ie管理、品質(zhì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)全面生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗。
2、精通生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識，包括效率、成本、計劃、庫存等，并能在工作中靈活應用
3、掌握汽車(chē)零配件行業(yè)的質(zhì)量體系要求(如iatf16949，vda等)，掌握公司其他體系要求。
4、精通生產(chǎn)制造相關(guān)的流程和規范的制定，并能在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運用和持續改善。
5、精通供應鏈管理，具備供應商議價(jià)談判能力，能夠優(yōu)化供應鏈之qcds以及降低l/t。
6、精通現場(chǎng)管理操作(6s、標準化，等)
副部長(cháng)崗位職責3
一、無(wú)條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場(chǎng)意識，一切為生產(chǎn)服務(wù)，為生產(chǎn)一線(xiàn)保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)提供技術(shù)保障。
二、協(xié)助部長(cháng)制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件。配合集團公司新產(chǎn)品的研究，協(xié)助部長(cháng)組織試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。
三、協(xié)助部長(cháng)做好公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作，有分析、有歸納、有總結、有方案。
四、協(xié)助部長(cháng)制定、修訂部分GMP文件。
五、協(xié)助部長(cháng)準確制定生產(chǎn)工藝標準、物料收率、出膏率等，根據工藝改進(jìn)或設備更新等及時(shí)更改標準。
六、及時(shí)完成包材印刷稿、模具的.設計和初審且符合GMP要求。
七、依據公司開(kāi)發(fā)計劃，及時(shí)、準確編制并組織實(shí)施試制計劃。
八、協(xié)助公用工程部做好設備驗證工作。
九、及時(shí)完成上級交辦的其他工作。
副部長(cháng)崗位職責4
崗位職責：
1、負責組織實(shí)施市場(chǎng)準備工作；
2、組織策劃市場(chǎng)投放工作；
3、負責完成公司制定年度銷(xiāo)售目標規劃；
4、負責制定品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案及品牌宣傳方案；
5、負責根據公司的`年度營(yíng)銷(xiāo)政策、產(chǎn)品價(jià)格，制定月度銷(xiāo)售計劃；
6、負責接受意向經(jīng)銷(xiāo)商申請入網(wǎng)及審批入網(wǎng)各項手續；
7、負責全國意向經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)訪(fǎng)接待及商務(wù)洽談，接受意向經(jīng)銷(xiāo)商申請入網(wǎng)及審批入網(wǎng)各項手續；
8、負責意向合作協(xié)議的草擬、簽訂及實(shí)施；
9、負責收集意向經(jīng)銷(xiāo)商信息資料。
職位要求：
1、從事物流車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗不低于3年；
2、熟悉國內新能源物流車(chē)市場(chǎng)及主要用戶(hù)；
3、有一定批量車(chē)型的市場(chǎng)應用投放；
4、專(zhuān)業(yè)不限。
副部長(cháng)崗位職責5
1、協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展公司財管理工作
2、協(xié)助部長(cháng)完善或制訂公司各項財會(huì )計制等相關(guān)辦法
3、審核所有濟業(yè)、會(huì )計報告等相關(guān)會(huì )計是否合現行法律、法規、規規定
4、根據生產(chǎn)營(yíng)目標協(xié)助部長(cháng)編制公司全面預算并對預算執行情況進(jìn)行分析與評價(jià)
5、協(xié)助部長(cháng)做月、季、年濟活動(dòng)分析
6、協(xié)助部長(cháng)做公司會(huì )計基礎工作規化工作權限
7、有權對公司財管理規、指導與監督提出合理建議
8、對公司會(huì )計憑證、會(huì )計報告等審核權
10、確保對外報送會(huì )計報告等及、真實(shí)、完整
副部長(cháng)崗位職責6
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，建立并完善整車(chē)零部件配套體系及供應商管理體系；是公司對外采購唯一歸口管理部門(mén)；
2、負責及時(shí)、保質(zhì)、保量的生產(chǎn)性物資、非生產(chǎn)型物資采購工作，確保生產(chǎn)和服務(wù)的需要；
3、負責售后備件（不含自制件）的采購；
4、負責公司需委外加工制作業(yè)務(wù)，及外部委托公司的加工制作業(yè)務(wù)統一歸口管理；
5、負責零部件的“APQP”及量產(chǎn)確認(PPAP)；
6、負責量產(chǎn)零部件的質(zhì)量整改閉環(huán)工作；
7、負責對所有分供方的質(zhì)保協(xié)議的'簽訂工作；
8、負責與供應商往來(lái)實(shí)物帳的管理工作；
9、負責供應商供貨業(yè)績(jì)的考評；
10、負責采購成本控制；
11、負責不合格零件的清退及索賠；
12、負責公司基建、技改及廢舊物資處理等項目的招投標統一歸口管理工作；
13、負責物資周轉率優(yōu)化管理工作。
副部長(cháng)崗位職責7
1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行醫療器械采購工作;
2、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫;
3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應商的聯(lián)絡(luò )、接待工作;
4、制作、編寫(xiě)各類(lèi)采購指標的統計報表;
5、負責制作并管理出入庫單據及其他倉庫管理單據;
6、協(xié)助采購經(jīng)理完善工作績(jì)效指標的`制定;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
副部長(cháng)崗位職責8
1、 協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展公司財務(wù)管理工作。
2、協(xié)助部長(cháng)完善或制訂公司的各項財務(wù)會(huì )計制度等相關(guān)辦法。
3、審核所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)、會(huì )計報告等相關(guān)會(huì )計資料是否符合現行法律、法規、規章的規定。
4、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，協(xié)助部長(cháng)編制公司的全面預算，并對預算執行情況進(jìn)行分析與評價(jià)。
5、協(xié)助部長(cháng)做好月、季、年度經(jīng)濟活動(dòng)分析。
6協(xié)助部長(cháng)做好公司會(huì )計基礎工作規范化工作。
權限
1、有權對公司財務(wù)管理的規范、指導與監督提出合理建議。
2、對公司會(huì )計憑證、會(huì )計報告等審核權。
3、確保對外報送會(huì )計報告等資料及時(shí)、真實(shí)、完整。
崗位要求
1、具有相應政治素質(zhì)和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；沒(méi)有會(huì )計舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯記錄。
2、持有《會(huì )計人員從業(yè)資格證書(shū)》。
3、具有大專(zhuān)及以上財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，具備助理會(huì )計師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事財會(huì )、審計、資產(chǎn)管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jì)。
4、熟悉國家財經(jīng)法規，財務(wù)會(huì )計制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強組織領(lǐng)導能力，以及較強的財務(wù)管理能力、資本運作能力和風(fēng)險防范能力。
5、按規定參加并完成財會(huì )人員繼續教育，不斷更新知識，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。
6、身體健康，能勝任財務(wù)部副部長(cháng)崗位的`工作。
7、符合回避事項要求的。
8、特別優(yōu)秀的條件可適當放寬，報集團公司批準后實(shí)施。
工作內容與要求
1、協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展公司財務(wù)管理工作。
2、協(xié)助部長(cháng)完善或制訂公司的各項財務(wù)會(huì )計制度等相關(guān)辦法。
3、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，協(xié)助部長(cháng)編制公司的全面預算，并對預算執行情況進(jìn)行分析與評價(jià)。
4、審核實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)或財務(wù)收支是否符合現行法律、法規、規章的規定；審計會(huì )計憑證、會(huì )計帳薄、財務(wù)會(huì )計報告等其他會(huì )計資料的內容是否真實(shí)、完整，計算是否正確，手續是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規、規章的規定。
5、協(xié)助部長(cháng)做好月、季、年度經(jīng)濟活動(dòng)分析，并對成本、費用的控制、執行情況進(jìn)行分析。預測成本發(fā)展趨勢，對照同行業(yè)的成本、費用資料，提出降低成本、費用的途徑和加強成本管理的建議
6、協(xié)助部長(cháng)對本科工作進(jìn)行組織、實(shí)施、督促、檢查，并對科內工作人員的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核、評價(jià)。
7、協(xié)助部長(cháng)做好公司會(huì )計基礎工作規范化工作。
8、服從公司領(lǐng)導和部長(cháng)的工作安排，準確、及時(shí)提供有關(guān)資料,認真按時(shí)保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。
9、協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展對科內人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調工作。 檢查與考核
由財務(wù)部長(cháng)按該工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求及內部考核要求進(jìn)行檢查、考核。
副部長(cháng)崗位職責9
職責描述：
1、負責生產(chǎn)統計分析編制公司生產(chǎn)周報和月報、年報并加以分析；
2、生產(chǎn)訂單及生產(chǎn)計劃監督審核，特殊訂單的'協(xié)調及落實(shí)；
3、負責收集積累生產(chǎn)運營(yíng)數據和信息，反饋到設計部、市場(chǎng)部，使公司產(chǎn)品不斷持續改進(jìn)，提高節能，滿(mǎn)足客戶(hù)需求；
4、負責生產(chǎn)現場(chǎng)管理、工藝改善、效率提高及人員調配；
5、協(xié)助制造部長(cháng)管理生產(chǎn)部門(mén)各工序工藝并制定考核；
6、負責公司安全管理工作和設備管理工作；
7、督促生產(chǎn)過(guò)程中的檢測記錄及文明現場(chǎng)檢查工作；
8、負責部門(mén)員工的培訓工作；
9、其它臨時(shí)性工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
副部長(cháng)崗位職責10
1、負責工程部的日常管理工作，保證工程部工作正常運行;
2、負責組織工程項目施工、設備安裝、調試、驗收及協(xié)調管理工作;
3、負責工程施工過(guò)程中的質(zhì)量及安全管理工作;
4、負責所有工程設備的調配、使用與維護及工程項目設備的'維修等售后服務(wù)工作;
5、負責工程項目資料的收集、整理、歸檔的管理工作。
副部長(cháng)崗位職責11
生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)應積極協(xié)助生產(chǎn)（技術(shù)）部部長(cháng)在分工范圍內開(kāi)展好相關(guān)工作，對分工范圍內的工作負責。生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)必須熟練掌握煤礦安全專(zhuān)業(yè)知識并依法經(jīng)過(guò)培訓、取得安全資格證，并持證上崗。
�。ㄒ唬�、崗位職責
第1條積極配合生產(chǎn)（技術(shù)）部部長(cháng)開(kāi)展工作，貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、技術(shù)規范等規定，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。
第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關(guān)領(lǐng)導審批，確保礦井采掘接續正常，并有利于煤礦的安全管理。
第3條要按照分工組織人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收。
第4條按照分工負責組織進(jìn)行采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評比活動(dòng)。
第5條經(jīng)常進(jìn)行采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查。
第6條經(jīng)常深入現場(chǎng)，及時(shí)解決現場(chǎng)存在問(wèn)題，隨時(shí)掌握采掘工程的進(jìn)度等情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
第7條及時(shí)向部長(cháng)提出改進(jìn)工作的具體建議。
第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
�。ǘ�、責任追究
第9條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
�。ǘ⿲と藢掖芜`章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A兆或已發(fā)現的事故隱患不及時(shí)采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓绦忻旱V安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第10條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)降級直至開(kāi)除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┎话凑找幎皶r(shí)、如實(shí)報告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞煤礦事故現場(chǎng)的；
�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第11條按照分工要求，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)對采煤、掘進(jìn)等方面技術(shù)管理負直接責任或領(lǐng)導責任。
第12條進(jìn)行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續計劃時(shí)，造成礦井采掘接續失調，生產(chǎn)（技術(shù)）部副處長(cháng)負直接責任。
第13條在生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)負責組織的'采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評比活動(dòng)中弄虛作假，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)負直接責任。
第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)負直接責任。
第15條不能夠經(jīng)常深入現場(chǎng)，現場(chǎng)存在的技術(shù)問(wèn)題不能夠得到及時(shí)解決，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)負直接責任。
第16條發(fā)現或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時(shí)制止的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)負直接責任。
第17條對于上述負直接責任、領(lǐng)導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關(guān)法律、規定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
副部長(cháng)崗位職責12
一．崗位描述：
1.負責員工招聘重點(diǎn)崗位引進(jìn)。
2.培訓、人力資源調配及職業(yè)生涯管理
3.完成公司交辦的其它工作
二．任職資格：
〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科以上學(xué)歷重點(diǎn)
〈二〉、擔任企業(yè)3年至5年人力資源管理部門(mén)主要負責人經(jīng)歷
〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限
〈四〉、掌握現代人力資源管理理念和技術(shù)、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等企業(yè)管理知識
〈五〉、熟悉績(jì)效考核和薪酬管理系統設計和管理辦法的制定
三．職業(yè)素養：
〈一〉、具有良好的.職業(yè)道德和服務(wù)意識
〈二〉、思維開(kāi)放、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新
〈三〉、具有較強的責任心、事業(yè)心和全局觀(guān)念
〈四〉、處事公道、廉潔自律
〈五〉、身體健康
副部長(cháng)崗位職責13
1、在安全副總的指導下,搞好防突檢查工作。
2、對本部門(mén)的.防突工作全面負責,保證《煤礦安全規程》和《防治煤與瓦斯突出規定》在本部門(mén)內貫徹執行。
3、參加防突計劃及措施的審查,監督防突設計和措施實(shí)施;在安全大檢查中督促檢查防突措施的編制、審批和貫徹執行情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
4、督促檢查各單位嚴格執行“三大規程”、《防治煤與瓦斯突出規定》和各項防突規章制度情況。
5、要經(jīng)常深入現場(chǎng),嚴查突出隱患,監督整改;了解和掌握全礦防突動(dòng)態(tài),為公司領(lǐng)導制訂防突決策提供依據;幫助基層連隊解決防突工作中存在的問(wèn)題。
6、對全礦防突培訓工作進(jìn)行督促檢查。
副部長(cháng)崗位職責14
1、全日制本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、工科背景類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉行業(yè)標準、法規(車(chē)輛方面尤佳),能熟練使用二維、三維設計軟件,具有數據庫管理及應用經(jīng)驗;
3、具備良好的內外組織協(xié)調能力、人際溝通能力、團隊協(xié)作能力等;
4、具備良好的'職業(yè)道德素質(zhì);
5、具有5年以上工作經(jīng)歷;
6、有特種車(chē)輛改裝經(jīng)歷或具有機械加工類(lèi)、弱電設備類(lèi)特別是軍工型制造類(lèi)企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
副部長(cháng)崗位職責15
《財務(wù)副部長(cháng)崗位職責四篇|財務(wù)副部長(cháng)崗位職責》摘要：協(xié)助部長(cháng)做公司會(huì )計基礎工作規化工作，由財部長(cháng)按該工作標準、職責、權限、崗位要、工作容和要及部考核要進(jìn)行檢、考核，全面責財部工作公司授權職責圍責部門(mén)管理崗位調配與流程建設工作
財副部長(cháng)崗位職責
1、根據國財政策、法律法規及上級有關(guān)規制結合項目特主持制定財管理規制
2、制定指揮部金管理方案責和組織項目金預算、調配、使用和管理組織監控各施工單位金使用及落實(shí)公司下達金上交任
3、組織和實(shí)施指揮部財收支及會(huì )計核算工作組織編制指揮部財預算和財算報告做到會(huì )計處理及手續完備容真實(shí)、數準確指揮部和公司提供真實(shí)、準確財信息
4、組織做財部門(mén)責任成管理工作積極參與指揮部各項額支出策分析、談判定期牽頭開(kāi)展項目濟活動(dòng)分析指揮部提供真實(shí)、準確策信息
5、充分發(fā)揮財部門(mén)會(huì )計監督職能完善各項財部控制制對指揮部違反國法律法規和財紀律行要敢制止制止無(wú)效積極向上級機關(guān)反映
6、責財部門(mén)外部關(guān)系協(xié)調組織做上級機關(guān)和銀行、稅、審計、業(yè)主等有關(guān)部門(mén)到指揮部進(jìn)行檢、稽或審計各項準備和配合工作
7、責指導和監督檢會(huì )計人員、出納人員工作充分調動(dòng)指揮部財會(huì )人員積極性不斷提高財管理水平
8、按照國會(huì )計基礎工作規要組織做會(huì )計核算和財件收發(fā)登記以及會(huì )計檔案整理、保管、移交工作
9、責指揮部會(huì )計從業(yè)人員管理和財會(huì )隊伍建設工作努力提高財會(huì )人員業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)
10、責完成公司上級和指揮部領(lǐng)導交辦其他工作
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