愿做那片葉作文800字
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都跟責任書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，責任書(shū)是寫(xiě)明責任范圍、職責的文書(shū)。大家知道責任書(shū)的格式嗎？下面是小編為大家整理的2021醫院目標責任書(shū)，希望對大家有所幫助。
醫院目標責任書(shū)1
為認真做好財務(wù)管理工作，根據醫院20XX管理方案，簽定本年度財務(wù)科目標工作責任書(shū)。
一、目標任務(wù)
1、認真學(xué)習各項法律法規，組織科室人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習，全年召開(kāi)科室會(huì )議不少于四次。
2、認真執行醫院會(huì )計及統計方面的法律法規。
3、按時(shí)核算工資獎金并及時(shí)發(fā)放。
4、積極宣傳醫療保險及新型農村合作醫療的相關(guān)知識，認真做好醫療保險及新型農村合作醫療報帳工作。
5、加強對醫保農合的財務(wù)檢查，加強對收費室人員的.業(yè)務(wù)知識培訓。
6、督促收費人員按時(shí)存行，收費人員的各種報表應及時(shí)準確填報。
7、加強收費人員的現金管理，發(fā)生貪污、挪用收費款的按相關(guān)法律法規處理。
8、認真做好重點(diǎn)部門(mén)的管理工作，防止安全事故發(fā)生。
9、協(xié)助院長(cháng)搞好醫院財經(jīng)管理。
10、其他未盡事宜按上級相關(guān)規定執行。
二、其他工作及考核辦法
按醫院20XX年管理方案和相關(guān)文件規定執行。
三、此責任書(shū)一式兩份，醫院與科室各執一份。
四、此責任書(shū)從簽字之日起生效。
醫院目標責任書(shū)2
為了強化目標管理，進(jìn)一步落實(shí)誰(shuí)分管、誰(shuí)負責的原則，明確條線(xiàn)分管對各村衛生室人員的責任，根據船山區衛生局的.有關(guān)目標要求，結合實(shí)際特制定我院公共衛生分管領(lǐng)導工作目標責任書(shū)如下：
一、工作要求：
1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，分管全院的居民健康檔案、健康教育、老年人保健、高血壓管理、糖尿病管理、免疫規劃、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、傳染病管理、精神病管理、衛生監督共11項工作。
2、制定本年度公共衛生的工作計劃-村衛生室目標任務(wù)書(shū)，經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
3、院長(cháng)盧智標負責公共衛生工作的監督、指導;公共衛生科科長(cháng)魏娜負責業(yè)務(wù)指導、落實(shí)項目考核和情況匯總，傳染病管理、衛生監督管理;向鴻英負責居民健康檔案管理、孕產(chǎn)婦管理、兒童管理;龔桃梅負責免疫規劃、精神病管理;楊貴琴負責老年人保健、健康教育、高血壓管理、糖尿病管理。
4、各相關(guān)負責人掛片區包干：魏娜負責11村、12村、13村、14村;向鴻英負責15村、16村、17村、18村;龔桃梅負責1村、2村、3村、4村、5村;楊貴琴負責6村、7村、8村、9村、10村。
5、掌握轄區內各村衛生室人口數、建檔數、患病數、死亡數等指標，督促村衛生室人員建立、健全居民健康檔案，并及時(shí)更新網(wǎng)上信息。
6、搞好健康教育宣傳，利用廣播、宣傳欄、影視等多種形式的宣傳活動(dòng)和健康教育工作，確保每?jì)稍赂鼡Q一次宣傳欄。及時(shí)上報公共衛生報表。
7、與村衛生室人員協(xié)作做好60歲以上老年人體檢工作，按要求在電腦上錄入體檢信息，及時(shí)通知患病人員到醫院進(jìn)一步檢查治療。
8、督促村衛生室人員對轄區的高血壓、糖尿病患者進(jìn)行每年1次免費體檢，每年4次以上隨訪(fǎng)工作，并做好相關(guān)資料整理。
9、掌握轄區0-7歲兒童數，做好疫苗出入庫登記;冰箱溫度記錄;一次性醫療用品使用、銷(xiāo)毀記錄。嚴格按照程序接種，避免免疫空白。按時(shí)上報I類(lèi)、II類(lèi)疫苗報表和AFP、新生兒破傷風(fēng)、麻疹報表。
10、掌握轄區內孕產(chǎn)婦數、兒童數，做好建檔、隨訪(fǎng)、體檢工作，督促村衛生人員做好葉酸發(fā)放，孕期保健，產(chǎn)后訪(fǎng)視等工作，按時(shí)上報各種報表。
11、及時(shí)掌握本地傳染病的發(fā)病情況，按照《中華人民共和國傳染病防治法》規定，制訂出預防措施并做好疫情上報工作，完成上級下達的各項指標。作好傳染病的預防、隔離和消毒工作。定期為院內醫務(wù)人員、村衛生人員開(kāi)展常見(jiàn)病、多發(fā)病、季節性疾病的防治宣傳培訓工作。
12、掌握轄區內精神病人數，督促村衛生室人員做好隨訪(fǎng)工作，進(jìn)一步完善重癥精神病人管理系統的錄入工作。
13、協(xié)助上級機構開(kāi)展年檢工作，做好食品衛生、職業(yè)病防治的檢查督促工作。
二、考核：
1、辦法：按照上級文件精神，以上級半年、年終檢查結果為準，參考平時(shí)工作成績(jì)。
2、時(shí)間：每半年一次。
三、獎金與懲罰：
1、從事公共衛生人員按照每項200元計算。(防接種人員另加II類(lèi)疫苗月總額5%計算)。
2、上級考核單項獲得年終第一名獎勵3000元;第二名1000元;第三名500元。
3、若未按要求完成，最后三名扣發(fā)200元/項。
責任書(shū)一式二份，醫院和相關(guān)責任人各執一份，從20xx年1月1日起執行。
醫院目標責任書(shū)3
20XX年是光輝的一年，是醫院取得快速發(fā)展的一年。衛生院在醫療安全質(zhì)量萬(wàn)里行開(kāi)展之后，緊接著(zhù)順利通過(guò)了省衛生廳開(kāi)展的百鎮千村示范衛生院評審，通過(guò)各級專(zhuān)家領(lǐng)導的`檢查和指導，同時(shí)院領(lǐng)導對醫療質(zhì)量和安全的高度重視，在20XX年醫療質(zhì)量和醫療安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、應急事件處理和科室協(xié)調方面仍還是存在一定問(wèn)題。為了在20XX年進(jìn)一步規范醫療行為，完善醫療質(zhì)量，加強醫療服務(wù)，確保醫療安全，經(jīng)院領(lǐng)導研究決定，特制定了《洑水鎮衛生院收費室20XX年目標任務(wù)責任書(shū)》，該責任書(shū)必須由甲方(分管院長(cháng))和乙方(收費工作人員)簽字為據，以表衛生院對該項工作的重視程度。具體目標任務(wù)如下：
一、責任人：分管院長(cháng)為第一責任人，收費工作人員為第二責任人。
二、責任范圍：
第一責任人對衛生院的收費工作應定期進(jìn)行檢查指導，對治理亂收費和收費時(shí)出現的問(wèn)題負有管理責任，收費人員應自覺(jué)接受衛生院對收費工作的組織、檢查、指導，在衛生院內部綜合治理工作中發(fā)揮積極作用。
三、目標任務(wù)：
1、嚴格執行財務(wù)制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律。
2、嚴格按孝感物價(jià)收費指南及有關(guān)部門(mén)制定的收費項目、標準和辦法予以收費，實(shí)行價(jià)格公示。決不允許擅自設立項目收取各類(lèi)費用。
3、認真做好門(mén)診統籌報表和日報表，做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳表相符。
4、嚴格遵守現金管理制度，現金過(guò)夜不得超過(guò)3000元，如超過(guò)限額應存入銀行。
醫院目標責任書(shū)4
為了確保該年度護理管理目標的順利完成，現將該年度我科護理管理目標分解給你，請你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個(gè)人工作考核內容進(jìn)行獎懲。
1、在護士長(cháng)領(lǐng)導下和本科主管護師指導下進(jìn)行工作。
2、參加病房的護理臨床實(shí)踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術(shù)操作規程，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
4、參加臨床教學(xué)，帶教護生臨床實(shí)習。
5、協(xié)助護士長(cháng)制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、計劃并組織實(shí)施。
6、協(xié)助護士長(cháng)負責本病房護士和進(jìn)修護士的'業(yè)務(wù)培訓，制訂學(xué)習計劃，并擔任講課，對護士進(jìn)行考核，主持本病房的護理查房。
7、協(xié)助護士長(cháng)擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負責架上病歷護理書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的檢查，定期提出改進(jìn)意見(jiàn)。
8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓，進(jìn)行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，對考試不合格者，必須反復培訓，直至考核合格為止。
9、每年撰寫(xiě)一篇護理工作經(jīng)驗總結文章。
10、對病房出現的護理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。
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