父親去哪了作文500字
◆梳理目標
仔細列出目標企業(yè)表，將寄過(guò)應聘信的公司詳細地列成表格放在手頭。萬(wàn)一用人單位出乎意料地在面試前親自打電話(huà)通知的話(huà)，如果你能流利地說(shuō)出"某某公司，謝謝你們和我通電話(huà)"，這樣的效果會(huì )更好。
◆上陣前先沙盤(pán)推演
熟能生巧同樣可以運用在面試技巧上，千萬(wàn)不可毫無(wú)準備就貿然前往。找個(gè)熟識的朋友，先和他來(lái)場(chǎng)預演，請他客觀(guān)地對你的答案和舉止儀態(tài)提出建議。通過(guò)事先的演練，可以讓你更了解自己的優(yōu)點(diǎn)，并加以充分發(fā)揮。
在面試的過(guò)程中，主試人可能會(huì )針對你的履歷表發(fā)問(wèn)，最好能事先準備言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)法，表達意見(jiàn)并適度介紹自己。人力資源經(jīng)理在招聘新人，特別是管理人員時(shí)，很重視面談?wù)邔π鹿ぷ鞯牧私獬潭�，他希望找到的人是真正對這個(gè)行業(yè)有興趣，并且在面試前曾對公司主動(dòng)了解，而不是盲目尋找。事前收集資料，會(huì )讓面試官產(chǎn)生你是這家單位一份子的感覺(jué)。
◆面試注意言行舉止
面試時(shí)，應該注意坐姿，坐姿不當，也可能失去到手的機會(huì )。在面試過(guò)程中一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能是自己不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作，就會(huì )讓自己失去一個(gè)極好的就業(yè)機會(huì )，不妨讓自己態(tài)度端正些，說(shuō)話(huà)要謙和、大方，對用人單位的面試人員要尊重，并且要面帶笑容，精神飽滿(mǎn)。你留下的最佳印象應該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會(huì )再有重演一次的機會(huì )。
你一走進(jìn)辦公室，就應直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對面、視線(xiàn)相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉拉頭發(fā)或擺動(dòng)雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的姿態(tài)。
◆合理選擇座位
面試既可能在專(zhuān)用會(huì )客室或會(huì )議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進(jìn)入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對面的座位，或詢(xún)問(wèn)主試人后坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過(guò)遠，產(chǎn)生距離感，也不要過(guò)近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上文件或面試資料。在選擇座位時(shí)，應落落大方，必要時(shí)征求主試人的同意。
◆保持學(xué)生的本色
清晰簡(jiǎn)潔地介紹自我，準確地回答問(wèn)題，然后，坦誠自身的缺點(diǎn)而不是回避。相較而言，人力資源官員更愿意接受一個(gè)敢于正視缺點(diǎn)的人，而不是想盡辦法偽裝的人。無(wú)論是在面試還是在筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現獨樹(shù)一幟或是冷僻的觀(guān)點(diǎn)，而是盡量挑選易于表達的，自己最熟悉最駕輕就熟的事物來(lái)闡述，這樣表達起來(lái)會(huì )比較流利，清晰有條理，也是最討巧的，當然在這個(gè)基礎上，能有自己獨特的見(jiàn)解自然是錦上添花。
◆在語(yǔ)言上體現禮貌風(fēng)范
多使用"您好"、"請您關(guān)照"、"謝謝"、"再見(jiàn)"等禮貌用語(yǔ)。
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