榜樣的力量?jì)?yōu)秀征文2500字

　　成功的面試有適當的時(shí)間限制，談短了不行，長(cháng)了更不行，時(shí)間長(cháng)了只有對應試人不利。談話(huà)時(shí)間的長(cháng)短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。

　　那么，怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢?一般來(lái)說(shuō)，在高潮話(huà)題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動(dòng)告辭。

　　應試人作完自我介紹之后，主試人會(huì )相應地提出問(wèn)題，然后轉向談工作。主試人先會(huì )把工作性質(zhì)、內容、職責介紹一番，接著(zhù)讓?xiě)�試人談�(wù)勛约航窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O想。爾后，雙方會(huì )談及福利待遇問(wèn)題。這些都是高潮話(huà)題，談完之后，你就應該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。

　　主試人認為該結束面試時(shí)，往往會(huì )說(shuō)以下這些暗示的話(huà)語(yǔ)：

　　“我很感激你對我們公司這項工作的關(guān)注。 ”

　　“謝謝你對我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定就會(huì )立即通知你。”

　　“你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。”

　　應試人聽(tīng)了諸如此類(lèi)的暗示語(yǔ)之后，應該主動(dòng)站起身來(lái)，露出微笑，和主試人握手告辭，并且謝謝他，然后有禮貌地退出面試室。

　　適時(shí)離場(chǎng)還包括不要在主試人結束談話(huà)之前表現出浮躁不安、急欲離去或另赴約會(huì )的樣子，過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì )使主試人認為你應聘沒(méi)有誠意或干事沒(méi)有耐心。

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