青春驛站-1200字作文
按照有限公司關(guān)于中層干部年度考核的有關(guān)要求，現在我將自己在 二0一0年度履行職責情況以及工作、學(xué)習和思想狀況匯報如下： 本人現擔任**黨支部副書(shū)記、工會(huì )主席職務(wù)。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務(wù)工作、工會(huì )工作，同時(shí)分管行政、后勤和物業(yè)管理。
一、勤奮學(xué)習，努力提高自己政治素養和文化素養
學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)政治，具備了相應本領(lǐng)，才有可能將組織交給的工作圓滿(mǎn)完成，才不會(huì )辜負組織的信任，否則，往往只能是心有余而力不足。本人多年來(lái)一直持這樣的觀(guān)點(diǎn)，所以也一直這樣努力著(zhù)!正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)”。為此，一年里，本人和以往多年養成的習慣一樣，堅持學(xué)習，了解黨和國家的方針政策;堅持學(xué)習，掌握和更新科學(xué)文化知識;堅持學(xué)習，力求提高自身的品味修養。 一名管理干部，如果沒(méi)有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線(xiàn)、方針和政策，為此，我把學(xué)習理論、提高自己的理論素養和改進(jìn)工作作風(fēng)作為素質(zhì)提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學(xué)習工作和生活中，要做到以下：一是學(xué)習政治理論，學(xué)習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時(shí)期的路線(xiàn)、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展要求，保持與時(shí)俱進(jìn)。解決好在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟的新形勢下，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)問(wèn)題，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實(shí)際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習管理知識和業(yè)務(wù)知識，從嚴要求自己，做到干什么、會(huì )什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、善管理的有用干部。三是堅持學(xué)習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過(guò)學(xué)習，使自己進(jìn)一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了新的理解和認識，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。
二、黨務(wù)方面所做的主要工作
在公司黨委的正確領(lǐng)導下，有公司黨辦的鼎力指導和我單位支部書(shū)記的充分授權和放權，一年來(lái)，我能夠毫無(wú)顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，**黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長(cháng)為各項工作能夠正常開(kāi)展的戰斗堡壘。
1、加強支部建設和黨員隊伍建設，切實(shí)發(fā)揮支部的戰斗堡壘作用。
(1)完善制度。通過(guò)一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進(jìn)一步捋順和規范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動(dòng)工作有效開(kāi)展。
(2)認真開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。要求每位黨員時(shí)時(shí)對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點(diǎn)帶動(dòng)一片的工作，力求不流于形式，要求取得實(shí)效。
(3)、全面落實(shí)各項黨建工作制度。嚴格執行黨內生活各項要求，切實(shí)抓好“一課三會(huì )”制度的落實(shí)。
(4)因地制宜、因時(shí)制宜不失時(shí)機地開(kāi)展黨員談心活動(dòng)。及時(shí)了解黨員的思想、工作狀況，適時(shí)地將**的發(fā)展前景和現實(shí)工作進(jìn)展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導同志們?yōu)槠髽I(yè)多作貢獻與單位共成長(cháng)，攜手努力一起創(chuàng )造我單位未來(lái)的輝煌。
2、強化教育、監督機制，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設
認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，深入學(xué)習貫徹《廉政準則》，按照黨內廉政建設的要求和規定，積極宣傳，與班子內的其他同志一起，互勉互助，牢固樹(shù)立廉潔自律的觀(guān)念和意識，不斷增強班子成員對各自職責內的黨風(fēng)廉政工作的責任意識。嚴格執行問(wèn)責制，保證領(lǐng)導干部廉潔奉公，使整個(gè)單位風(fēng)正源清。
3、組織建設有效進(jìn)展
支部除了堅持落實(shí)“一課三會(huì )”制度來(lái)保障組織建設外，還特別注意組織發(fā)展工作，留心發(fā)現表現比較好的職工的狀況，能夠及時(shí)做培養和引導工作，今年以來(lái)，有兩名年青有一定文化素養的職工參加了入黨前培訓，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書(shū)》。
4、文明創(chuàng )建工作扎實(shí)有效
本人作為我單位文明創(chuàng )建工作的分管領(lǐng)導，特別重視對此項工作的長(cháng)效落實(shí);除了按年度制定我單位的創(chuàng )建計劃和實(shí)施方案外，每次公司的會(huì )議要求和突擊性任務(wù)，我都能及時(shí)與站長(cháng)匯報拿出一致意見(jiàn)后立即落實(shí)，在今年的“迎四體會(huì )”“企業(yè)文化建設”“文明指數測評”活動(dòng)中，我單位都能扎扎實(shí)實(shí)地充分做好。
5、組織活動(dòng)生動(dòng)活潑
為了提高支部的凝聚力，增進(jìn)同志們的了解和交流，支部針對我單位比較分散的特點(diǎn)，選擇一些有利于寓教于樂(lè )的時(shí)機，開(kāi)展生動(dòng)活潑的黨員活動(dòng)。七月初，針對全市創(chuàng )建宣傳的火熱時(shí)機，我們開(kāi)展了黨員義務(wù)清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動(dòng)，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，并借機達到了文明創(chuàng )建宣傳的目的;七月下旬，支部又組織開(kāi)展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統”的紅色之旅活動(dòng);通過(guò)活動(dòng)，同志們增進(jìn)了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對單位的工作有明顯的推動(dòng)作用。
三、工會(huì )工作
(1)致力激發(fā)職工的主人翁意識
“問(wèn)泉哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”!眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現增值，沒(méi)有源源不斷的財源流進(jìn)，也就自然會(huì )死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開(kāi)源節流”呢?其成敗的關(guān)鍵就在企業(yè)的職工。正如毛澤東同志所說(shuō)的“路線(xiàn)問(wèn)題確立之后，事業(yè)的成敗關(guān)鍵在人”;鑒此，我經(jīng)常性的利用一切可用之機，引導職工“正思維”，讓職工認清與企業(yè)的關(guān)系是“魚(yú)水相依”關(guān)系;激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、呵護企業(yè)的自覺(jué)性，誘發(fā)職工真情做事、誠心愛(ài)企業(yè)的主人翁責任感。
(2)切實(shí)關(guān)心特困職工生活，不失時(shí)機地引導職工熱愛(ài)企業(yè). 年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學(xué)，單親供養，在經(jīng)濟方面相當拮據的情況之后，我們主動(dòng)找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時(shí)間上給予適當
的調劑;同時(shí)，尋得站行政的支持給予救濟1000元以緩解其家庭的經(jīng)濟困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。 此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會(huì )均會(huì )同單位其他領(lǐng)導親臨其境慰問(wèn)或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對單位的愛(ài)心。
充分用好和實(shí)時(shí)宣傳公司的職工間互助醫保的政策;凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會(huì )報告，符合條件的，為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司工會(huì )建立的職工互助醫�；鸬暮锰�，從而帶動(dòng)身邊職工真心真意擁護公司的各項政策。
(3)積極開(kāi)展文體活動(dòng)
**因業(yè)務(wù)關(guān)系與樂(lè )購超市相交甚密。6月份，樂(lè )購聯(lián)絡(luò )街道和相關(guān)單位組織“樂(lè )購杯”兵乓球聯(lián)誼賽，我們在公司工會(huì )的支持下，認真組織、細致服務(wù)，比賽中取得了驕人的成績(jì)。
(4)在崗位練兵方面，我們在充分領(lǐng)會(huì )“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)的深遠意義基礎上，長(cháng)效性地狠抓服務(wù)質(zhì)量和文明禮貌工作;結合站黨支部開(kāi)展的“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，努力營(yíng)造職工中的積極上進(jìn)的正氣。
(5)注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用我們經(jīng)常性地因地制宜、因時(shí)制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時(shí)人員集中的機會(huì )，與許多職工暢談**的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內容，了解職工的思想狀況，傾聽(tīng)職工的呼聲和建議;并且把共性的信息帶到班子會(huì )上，為我單位能夠“以人為本”抓管理，依據實(shí)效定政策提供了有效的民情信息。
(6)全程參與了某單位遺留的用工不規范問(wèn)題的處理
我單位所屬的某單位多年遺留下來(lái)的聘用工問(wèn)題，隨著(zhù)《勞動(dòng)合同法》的貫徹日益成熟，其用工風(fēng)險也日益顯現;今年九月份，在公司領(lǐng)導和人力資源部的關(guān)懷下，我們采取了逐個(gè)規范手續的措施;但由于許多人員在此單位工作的時(shí)間較長(cháng)，規范手續就意味著(zhù)要他們放棄以前的不規范用工補償訴求，因此，做起工作來(lái)難度十分大;為此，我逐個(gè)逐個(gè)找他們談心，分析企業(yè)未來(lái)的前景，動(dòng)之以情，曉之以理;通過(guò)艱苦的努力，終于使此項工作得以圓滿(mǎn)完成。
四、行政、后勤和物業(yè)管理工作
**是一個(gè)新組合的單位，發(fā)展生產(chǎn)是我們班子“急紅眼”也要尋機解決的必然的別無(wú)選擇的大問(wèn)題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地擔起了“內管家”的重任，在站長(cháng)和班子的授權下，一年來(lái)我主要從以下幾個(gè)方面做了一些工作：
1、行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊
(1)、細致地劃分了只能科室的職責，要求各司其職、各負其責。務(wù)求同志們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負責。
(2)、嚴格執行公司的《三項制度》，著(zhù)重抓好上班現場(chǎng)的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時(shí)的激情狀態(tài)。
(3)、對科級干部更嚴格地要求，發(fā)揮黨員干部的帶領(lǐng)作用。
(4)、嚴以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率;因為群眾的眼睛是雪亮的，己不正何以要求下屬。
2、重視物業(yè)管理，特別抓緊物業(yè)房租收入的到位
**是一個(gè)沒(méi)有多少優(yōu)質(zhì)資源的經(jīng)營(yíng)單位，物業(yè)收入是我們收入抗風(fēng)險的基礎;為此，我特別注意對物業(yè)收費員的關(guān)注和支持，困難是充當她的堅強后盾;同時(shí)，我也特別留心對每一個(gè)承租戶(hù)狀況的掌握，加強為租賃戶(hù)搞好服務(wù)——確保房租水電費的收取入庫;到現在為止，入庫房租達160多萬(wàn)元。
五、存在的不足
一年來(lái)，自己雖然比較努力地工作，但有些問(wèn)題還沒(méi)有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：
1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強;
2、雖然黨性原則較強，但有時(shí)講話(huà)太過(guò)于直白，沒(méi)有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會(huì )達不到有利于促進(jìn)工作的效果;
3、黨務(wù)工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過(guò)之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時(shí)，甚至許多漏存漏收;
4、工會(huì )的組織建設、制度建設還不到位，職工業(yè)余文化生活開(kāi)展得不夠豐富活躍。
以上不足有待于今后的工作中改進(jìn)和加強。本人2017年的履職情況匯報于此，敬請領(lǐng)導和同志們批評指教。
2017非公企業(yè)黨支部書(shū)記述職報告二：
尊敬的各位代表：
大家好!根據xxx的統一安排，2017年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會(huì )的機會(huì )，向代表們和同志們匯報一直在2017年中工作學(xué)習情況。
一、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設
今年年初，公司發(fā)現了一些問(wèn)題,在嚴肅處理的同時(shí)，看到了加強學(xué)習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來(lái)黨支部進(jìn)而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習和職工班組學(xué)習。在組織生活和中心組學(xué)習中，能重點(diǎn)安排認真學(xué)習《黨的“三個(gè)代表”的重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制等若干問(wèn)題的決定》著(zhù)重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會(huì )精神和要牢固樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)等內容進(jìn)行了學(xué)習和討論。同時(shí)還側重于加強黨風(fēng)廉政建設教育，組織黨員反復學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，著(zhù)力提高黨員和干部執行各項廉潔制度和企業(yè)規章制度的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習，使廣大黨員干部認識到在任何時(shí)候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學(xué)習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺(jué)地參加每周一、三上午的晨會(huì )學(xué)習，晨會(huì )學(xué)習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習新知識的有效形式。在2017年中，班組學(xué)習的學(xué)習形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習內容更為貼近職工群眾和經(jīng)營(yíng)服務(wù)第一線(xiàn)。
二、加強黨的自身建設，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用
2017年，我支部能積極認真貫徹執行《上海市支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實(shí)。
2017年支部能?chē)@公司經(jīng)濟工作重點(diǎn)，結合企業(yè)實(shí)際，在做好各基礎工作方面，2017年黨支部認真能抓好“一課三會(huì )”制度、民主評議和民主生活會(huì )等項制度和及時(shí)做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過(guò)場(chǎng)，嚴肅指出個(gè)別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動(dòng)紀律和企業(yè)規章制度現象進(jìn)行批評。
一年來(lái)，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來(lái)賣(mài)場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開(kāi)拓新的合適經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的同時(shí)，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時(shí)挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動(dòng)，情緒都較為穩定。
2017年7-8月份支部和公司行政一起利用銷(xiāo)售淡季組織職工開(kāi)展了銷(xiāo)售目標競賽活動(dòng)，因每年3-4月份是我們的銷(xiāo)售淡季，利用這一時(shí)期開(kāi)展銷(xiāo)售目標競賽活動(dòng)，著(zhù)重在于讓職工促銷(xiāo)售和關(guān)心銷(xiāo)售，從制定計劃到分段實(shí)施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過(guò)程中，職工能積極主動(dòng)地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營(yíng)情況，對目前經(jīng)營(yíng)中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見(jiàn)，充分發(fā)表意見(jiàn)，取得了一定的效果。
13部并配合行政積極開(kāi)展一系列促銷(xiāo)擴銷(xiāo)活動(dòng)，有效渲染了促銷(xiāo)活動(dòng)的氣氛，既節約開(kāi)支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門(mén)前充氣拱門(mén)，了解DM廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作，繼續推進(jìn)凝聚力工程
今年以來(lái)召開(kāi)了二次職代會(huì )，在職代會(huì )上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開(kāi)內容逐一進(jìn)行了公開(kāi)，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會(huì )章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務(wù)招待費使用情況和“四金”落實(shí)情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監事的選舉產(chǎn)生等等。
今年以來(lái)企務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點(diǎn)”問(wèn)題上，主要開(kāi)展了以下二項工作：
1)集體勞動(dòng)合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營(yíng)者的共同努力，幾年來(lái)，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導適時(shí)地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時(shí)恰逢本公司集體勞動(dòng)合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動(dòng)法和工會(huì )法》切實(shí)維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區總工會(huì )、區勞動(dòng)和社會(huì )保障局合辦的勞動(dòng)工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動(dòng)雙方的合法利益、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系、保護和調動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng )造性，具有 有十分重要的意義。通過(guò)培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動(dòng)合同的過(guò)程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動(dòng)合同不一定要包羅萬(wàn)象，我們的重點(diǎn)應放在大家關(guān)注的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間與休息和保險福利等方面特別是對勞動(dòng)報酬章節要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過(guò)反復醞釀和在上級工會(huì )人事部門(mén)的參與和指導下，使我們在員工加班加點(diǎn)工資問(wèn)題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領(lǐng)導對本公司經(jīng)營(yíng)充滿(mǎn)信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護。這次集體勞動(dòng)合同不僅在集團形成了示范，同時(shí)還被總工會(huì )確認為《集體勞動(dòng)合同》的示范單位，受到了總工會(huì )的表?yè)P。
2)規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整
今年以來(lái)，黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規定》、《企業(yè)內部分配辦法》和《總匯商場(chǎng)獎金分配辦法》這三個(gè)規章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導經(jīng)過(guò)反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)變化情況，積極參與獎金分配調整。通過(guò)深入細致的思想工作，既調動(dòng)了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個(gè)員工切身利益的工作公開(kāi)、公正和公平，透明度非常高。
在繼續推進(jìn)凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實(shí)際困難。為解決職工的后顧之憂(yōu)，在行政領(lǐng)導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫療保險和50名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險20名。同時(shí)今年對公司200名職工進(jìn)行了全面的體檢。
四、個(gè)人執行廉潔自律的情況
2017年，本人能認真執行中紀委、區紀委及集團紀委的有關(guān)規定，在一年中自己沒(méi)有發(fā)生個(gè)人違紀的情況，個(gè)人的重大事項也能按規定及時(shí)向集團領(lǐng)導匯報。在平時(shí)企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。 在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護自行車(chē)王國的品牌形象，在多年來(lái)的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個(gè)人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹(shù)立了良好的形象，為其他干部和職工樹(shù)立了榜樣。
五、存在的問(wèn)題和不足
1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒(méi)有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2)總匯商場(chǎng)在執行制度上，在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與各級領(lǐng)導和消費者的要求上還有差距。
3)隨著(zhù)經(jīng)營(yíng)門(mén)店、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的減少，待崗人員有所增加，雖通過(guò)幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時(shí)加強和改進(jìn)。
六、2018年工作思路
2018年的工作，將在集團黨委的領(lǐng)導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開(kāi)展各項黨務(wù)工作，使支部工作上一個(gè)新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，結合主題教育等活動(dòng)，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實(shí)發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。
深入推行企務(wù)公開(kāi)工作，逐步擴大企務(wù)公開(kāi)的內容和范圍，真正使企務(wù)公開(kāi)成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅持認真實(shí)施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題。抓緊開(kāi)拓新的合適網(wǎng)點(diǎn)，爭取繼續安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個(gè)文明建設。
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