陽(yáng)光的味道初中作文1200字

　　關(guān)于基礎崗位的員工的問(wèn)題，相信很多HR都有不同的看法，138整理了兩位HR對于該問(wèn)題的意見(jiàn)，供大家參考。

　　首先，你需要和高層領(lǐng)導以及商場(chǎng)的溝通爭取公司角度支持招聘，從薪酬福利。另外招聘團隊的建設，可以把項目外包給第三方，有效利用招聘渠道，像社會(huì )化媒體。的還有內部員工代表宣傳推薦。先把雇主品牌形象建立起來(lái)，才能吸引有效人才。我建議你可以做個(gè)數據分析，看看那些渠道的招聘效果最好，然后拓展這個(gè)有效渠道。

　　一個(gè)HR工作者，主要是做招聘方面的多一些，在近年來(lái)的工作中遇到一個(gè)招聘方面的問(wèn)題。我目前就職于一個(gè)商業(yè)集團的人力資源部，主要是從事招聘相關(guān)的工作，我們的購物中心是招商式的，我們自己并不經(jīng)營(yíng)任何商品，但是招商進(jìn)來(lái)的公司，都是需要專(zhuān)賣(mài)店導購員，而且我們這購物中心的規模相對比較大，我們長(cháng)期都在招聘導購人員，我們通過(guò)各種渠道(人才市場(chǎng)的現場(chǎng)招聘，校園招聘，在商業(yè)街邊安排工作人員并派發(fā)傳單，網(wǎng)站招聘，員工間互相推薦，招聘報紙刊登廣告等等)總之，目前能想到的不違法的招聘方法我們幾乎全都在用，但是招聘效果始終不理想，我們招聘導購員的要求：年齡18--35周歲，男女不限，中專(zhuān)或同等學(xué)歷，初中也能接收，身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)傳染性疾病，有無(wú)工作經(jīng)驗均可，薪資情況：底薪1000--1500另加提成和補助，工作時(shí)間每天6-8小時(shí);目前我們這里對導購員的需求是比較大的，大約有近千人左右，由于該崗位的薪資我們也多次和廠(chǎng)家管理人員溝通，希望他們能調高一些薪資或許會(huì )好招聘一些，但是多數都沒(méi)有調薪的意思，所以我們一直都深陷在這個(gè)矛盾當中，完不成招聘任務(wù)會(huì )扣績(jì)效考核的薪資，但是這個(gè)也不是我們工作不努力的問(wèn)題，而是客觀(guān)的情況。

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