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八月份工作總結.蔡敏

時(shí)間:2022-11-18 08:36:58 月工作總結 我要投稿

八月份工作總結.蔡敏

  總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢?下面是小編精心整理的八月份工作總結.蔡敏,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

八月份工作總結.蔡敏

  陽(yáng)光明媚、生機盎然的八月,在我國內蒙古大草原,一顆耀眼的明星正在升起——鄂爾多斯聯(lián)合化工有限公司再過(guò)30天就要出產(chǎn)品了。目前,工程建設已進(jìn)入掃尾試車(chē)階段,離10月1日出產(chǎn)品的目標越來(lái)越近了,但是,工程建設越是掃尾階段,任務(wù)越是細瑣繁重,場(chǎng)外工程協(xié)調,部門(mén)內部建設和管理,培訓學(xué)習,會(huì )議等等各項工作交織在一起。八月份的工作從以下方面進(jìn)行總結:

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  趙總說(shuō)的好,“形成優(yōu)良的團隊是最好的生產(chǎn)準備”。優(yōu)良團隊必然是思想高度統一,講團結、講服從、有激情、有信念、有決心、有勇氣的團隊。怎樣才能建立優(yōu)良團隊?只有持之以恒地宣貫企業(yè)文化,讓每一位干部員工真信、真學(xué)、真情傳播,真誠實(shí)踐企業(yè)文化,優(yōu)良團隊就自然而然形成了。聯(lián)化是宜化集團與鄂爾多斯控股集團雙方合作的股份公司,兩大集團都是國內知名企業(yè),都有先進(jìn)的管理理念,在各自發(fā)展壯大的過(guò)程中形成了各自的企業(yè)文化、管理模式、管理方法和工作程序,雙方的干部員工有著(zhù)不同的思想,不同的文化和不同的利益。趙總提出,我們的文化宣貫要以宜化文化為主線(xiàn),融合鄂爾多斯控股集團與宜化文化一致的部分。而融合過(guò)程是一個(gè)相互碰撞、理解、認同的過(guò)程,是一個(gè)較長(cháng)時(shí)期的磨合過(guò)程。聯(lián)化干部員工隊伍的結構也有別于宜化的其他全資公司,具有特殊性:有來(lái)自宜化各子公司的干部員工,有來(lái)自鄂爾多斯控股集團的干部員工,來(lái)自全國各地的大中專(zhuān)學(xué)生,來(lái)自全國各地有著(zhù)豐富從事化工生產(chǎn)和管理經(jīng)歷和經(jīng)驗的外聘專(zhuān)家和工程技術(shù)員工。每一個(gè)人都有較高的個(gè)人素質(zhì),當然也有不同的思想、不同的利益、不同的慣性思維。只有通過(guò)文化宣貫,才能統一大家的思想和價(jià)值觀(guān)。文化宣貫是一把手工程,我們各部門(mén)負責人都應當像王世總,持之以恒地把宣貫文化、營(yíng)造氛圍作為一項重要的工作親自抓。公司已多次開(kāi)展過(guò)各種競聘來(lái)看,從干部員工參與這些活動(dòng)的積極性,所表現出來(lái)的激情、才華來(lái)看,宜化文化已開(kāi)始被接受和認同,前一階段的文化宣貫取得了顯著(zhù)成效,陽(yáng)光激情的氛圍已經(jīng)形成。兩場(chǎng)公開(kāi)競聘活動(dòng)讓優(yōu)秀人才脫穎而出,公平公正公開(kāi)的`宜化文化的魅力開(kāi)始彰顯。集團常務(wù)副總王在孝提出激情要向能力轉變,文化要向效益轉變。激情是成功的前提,但有了激情就不能沒(méi)有務(wù)實(shí)的態(tài)度。如果激情過(guò)后沒(méi)有找到真正屬于它的落腳點(diǎn),那么這種激情就是空洞的激情,是沒(méi)有任何價(jià)值的表面激情。我們現在正趁著(zhù)當前良好的文化氛圍,引導員工向學(xué)習技術(shù)、鉆研工程建設和試車(chē)、開(kāi)車(chē)中的問(wèn)題以及嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)方面轉變,在班前會(huì ),部門(mén)各種會(huì )議展示我們的激情,表?yè)P、獎勵表現好的員工,只要堅持正確的導向,就一定能實(shí)現激情向能力的轉變、文化向效益的轉變。

  雖然我們的文化建設取得了一定的成績(jì),但是用文化武裝起來(lái)的優(yōu)秀團隊還沒(méi)有完全形成,“因此,我們必須堅定不移、堅持不懈地抓文化的移植、宣貫和踐行。

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  八月份電控部的工作和上個(gè)月比,在方方面面都有較大的進(jìn)步,主要從以下幾方面總結:一是運行崗位,實(shí)行比較管理以來(lái),運行班在文化、制度學(xué)習,勞動(dòng)紀律,服務(wù)意識上都有較大的改觀(guān)。收尾階段臨時(shí)用電的地方很多,比如接臨時(shí)照明、電焊機、運轉設備的停送電等,這些工作全由運行班囊括下來(lái),并且做的很好,保證施工進(jìn)度,同時(shí)也未出現任何安全事故。二是2#主變燒毀已修復并投入使用,目前未發(fā)現不正常之處。三是工程已到收尾階段,現場(chǎng)施工變逐一退出,施工電源改至配電室供電,這項工作已部分完成。四是最重要的一項工作就是對全廠(chǎng)九十六臺綜自保護裝進(jìn)行更換,工作量之大。更換的與原先的綜保裝安裝尺寸不同,接線(xiàn)方式也不同,這就需要我們重新開(kāi)孔,重新設計控制回路,重新布控制線(xiàn)。在實(shí)施過(guò)程中由于全廠(chǎng)不能停電后再去更換,所以在實(shí)施過(guò)程中不免出現令人不開(kāi)心的一幕,35KV進(jìn)線(xiàn)綜自保護更換前已將跳閘回路的控制斷開(kāi),但由于控制線(xiàn)在原安裝的過(guò)程中號碼管錯誤,本以為解斷跳閘回路線(xiàn)就很安全了。試驗保護回路時(shí)發(fā)生跳閘,全廠(chǎng)斷電。粗看好像是遺留問(wèn)題造成的,細分析還是可以避免的,如果把控制電源斷開(kāi),從頭至尾將控制接線(xiàn)祥實(shí)查一遍,此次停電可以避免,只不過(guò)難度較大而已,目前改造基本結束,但還要全面對改造過(guò)的認真全面的檢查、試驗,任務(wù)還較艱巨,因不能停電去做,風(fēng)險性較大,我相信只要認真編寫(xiě)好方案,一定會(huì )圓滿(mǎn)的把此項工作完成好。

  社會(huì )的發(fā)展速度很快,產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度相應很快,這對于我們提出了很高的要求,做為從事技術(shù)性工作的部門(mén)培訓工作顯得很重要,尤其聯(lián)化新工人多,老工人的業(yè)務(wù)技能參差不齊,抓好培訓是當務(wù)之急,系統性的進(jìn)行培訓我們正在做,每天學(xué)一點(diǎn),積少成多,只要持之以恒進(jìn)行下去,對于公司、個(gè)人的發(fā)展都是有幫助的,只要培訓真正落到了實(shí)處,我相信會(huì )大大提高我們整體的業(yè)務(wù)技能,工作效率也會(huì )有明顯的提高。

  現存在一個(gè)普遍性的問(wèn)題,還是是執行力不夠,好多事情雖然安排了,但在執行的過(guò)程中出現了偏差,好多事情沒(méi)有一個(gè)完美的結果且不匯報,發(fā)現這一情況,我們要求項目負責人每天下班之前用四十分鐘時(shí)間,對當天的工作進(jìn)行總結和對第二天的工作進(jìn)行安排,這樣所有的工作信息都可以共享。同時(shí)嚴格按制度,程序辦事,沒(méi)按要求完成的嚴格處罰,做的好的要給予獎勵。保持嚴謹的工作作風(fēng),處罰與獎勵做到公平、公正、公開(kāi),并及時(shí)張榜公布。還有很多工作量比較大,一天完成不了,我們就采取定責任制的方式,按時(shí)完成的嚴格兌現,未完成的也按責任制上規定的罰款進(jìn)行兌現。

  培訓方面,新工跟著(zhù)老師傅,老師傅走到那新工就跟著(zhù)那里,同時(shí)新工不懂的主動(dòng)向老師傅請教,師傅還主動(dòng)安排新工去做一些技術(shù)性的工作,目前效果還可。除此之外安排有技能的師傅進(jìn)行理能培訓,理能培訓結合實(shí)際運用來(lái)進(jìn)行。對于運行崗位我們采取的是每個(gè)白班下班后不準回家,由班長(cháng)組織到各車(chē)間進(jìn)行現場(chǎng)培訓,熟悉各設備的位,大化所有的設備都是用位號稱(chēng)呼的,讓他們熟悉配電室的設備與現場(chǎng)設備一一對應,以便在處理故障時(shí)不混淆。

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  聯(lián)化是一個(gè)新廠(chǎng),要做到人身、設備長(cháng)期安全不是一件很容易的工作,這就要在平時(shí)的工作中不厭其煩的抓好安全方面的學(xué)習,學(xué)習防護知識,組織大家學(xué)習事故案例,堅持一周學(xué)習二次,培養大家的安全意識,要求嚴格按程序去巡檢、處理各種故障。安全是保障生產(chǎn)的前提,只有搞好安全才能保證生產(chǎn)。目前存在的最大安全隱患就是安裝質(zhì)量問(wèn)題,我們已在自查,確保設備投運后穩定長(cháng)周期運行。

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  1、整理臺帳。

  2、完善所有設備的標識。

  3、和施工方一道把好安裝質(zhì)量關(guān)。

  4、分期分批對電氣一、二次回路進(jìn)行清灰。

  5、按公司要求完成各項試車(chē)工作。

  6、對新工進(jìn)行培訓。

  7、橋架鋪設蓋板。

  8、聯(lián)系技術(shù)人員對事故發(fā)電機進(jìn)行調試。

  9、配合外施隊安裝包裝樓設備;棧橋包裝皮帶安裝投運;散裝庫掃尾工作及爬料機試運行。

  10、兩路外線(xiàn)上避雷器更換及312線(xiàn)變電站開(kāi)關(guān)更換。

  11、2#主變檢修安裝、投運。

  12、繼續對全廠(chǎng)高壓綜自保護裝進(jìn)行檢查、調試。

  13、收集所有圖紙、資料、

  14、全廠(chǎng)路燈安裝。

  15、全廠(chǎng)施工變退出。

  16、食堂、鍋爐、化機電源重新鋪設。

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