【實(shí)用】會(huì )計年終總結四篇
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家整理的會(huì )計年終總結4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
會(huì )計年終總結 篇1
回顧這一年來(lái)的工作情況，還是收獲頗豐，作為單位出納，我在收付、反映、監督、管理四個(gè)方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：
一、現金業(yè)務(wù)
本人嚴格按照財務(wù)人員的相關(guān)制度和條例，實(shí)現現金管理，現金收付，憑證的審核以及現金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現金的收支準確無(wú)誤，認真復核會(huì )計主管審核的原始憑證數量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現金日記帳，保證了現金工作的準確性，及時(shí)性。
二、銀行業(yè)務(wù)
日常與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系緊密，根據單位需要正確開(kāi)具支票轉賬進(jìn)賬，提取現金備用，井然有序地完成了職工日常報銷(xiāo)。
在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開(kāi)具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫(xiě)銀行結算憑證，保證金額填寫(xiě)準確，認真審查收款結算憑證的真偽性，及時(shí)掌握銀行存款余額情況，逐筆序時(shí)認真登記所有帳戶(hù)的銀行存款日記帳，每月按帳號與銀行對帳，落實(shí)并督促未達帳項及時(shí)入帳。
三、其他工作
從質(zhì)和量上完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性工作。維護并保持了與各銀行之間的良好合作關(guān)系，認真處理好與其他單位財務(wù)人員的合作關(guān)系，另外，對于本職工作，嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
及時(shí)回收整理各項回單、收據，及時(shí)將現金存入銀行，從無(wú)坐支現金。根據會(huì )計提供的依據，及時(shí)發(fā)放員工報銷(xiāo)和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務(wù)手續，嚴格審核算，對不符手續的發(fā)票不付款。
回顧這幾個(gè)月來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，每當完成一項工作任務(wù)，即使忙一點(diǎn)，心里還是感到很欣慰很踏實(shí)，在新的一年里，我還需要在工作上更加積極主動(dòng)，態(tài)度上更加認真負責；另外，我能有現在這點(diǎn)小小的進(jìn)步，這都得益于領(lǐng)導，前輩的幫助與交流，我真正感受到了領(lǐng)導的關(guān)懷和期望，同時(shí)也由衷的欽佩他們淵博的知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
作為一名普普通通的員工，我的工作是再普通不過(guò)了，象我這樣能做好自己本職工作的同事還有很多，我們能在過(guò)去一年圓滿(mǎn)地完成任務(wù)，主要在于各級領(lǐng)導的關(guān)心和大力支持，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問(wèn)題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣，盡自己的最大努力為公司，希望對公司能有所貢獻。
我想，普通的工作也并非意味著(zhù)追求的終結，我處在一個(gè)比較平凡的工作崗位上，所以我更應該去實(shí)現我的理想和追求，無(wú)論結果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過(guò)程的本身就是一種成長(cháng)，一種進(jìn)步。
在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己，積級參加公司的各項活動(dòng)和學(xué)習，從去年的工作中認真吸取經(jīng)驗，縮小在業(yè)務(wù)上的差距，讓自己今后的工作更加嚴謹有序，讓自己以更踏實(shí)的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力，決不辜負大家對我的期望！
同時(shí)我也衷心期待領(lǐng)導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會(huì )盡力為公司的進(jìn)一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。
最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領(lǐng)導，有了大家這樣好同事好領(lǐng)導，在這樣的一個(gè)優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會(huì )更好！而我們也將收獲無(wú)限的希望！
會(huì )計年終總結 篇2
根據我行20xx年這一年來(lái)會(huì )計結算工作中的實(shí)際情況，我們在**年的工作主要從三個(gè)方面著(zhù)手：抓內控制度建設、抓會(huì )計核算質(zhì)量、抓柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)以提高我行的服務(wù)水平與風(fēng)險防范能力�，F就針對這三個(gè)方面工作內容制定會(huì )計結算部在20xx年的工作思路：
一、加強內控制度建設，防范風(fēng)險的發(fā)生。隨著(zhù)近年來(lái)金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求：
1、定期召開(kāi)由行長(cháng)及網(wǎng)點(diǎn)主管參加的內控、制度、風(fēng)險分析會(huì )議，提出業(yè)務(wù)處理中出現的問(wèn)題并解決，同時(shí)形成會(huì )議紀要對一些各網(wǎng)點(diǎn)不規范的業(yè)務(wù)進(jìn)行統一落實(shí)。
2、會(huì )計結算部負責著(zhù)全行的本外幣會(huì )計、出納、資金清算、人民幣結算業(yè)務(wù)的管理；組織落實(shí)相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理；負責人民幣結算中間業(yè)務(wù)的收入；負責綜合業(yè)務(wù)系統參數表的統一管理；負責全行會(huì )計憑證的統一管理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷(xiāo)毀的管理；負責會(huì )計專(zhuān)用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷(xiāo)毀工作；負責全轄現金、有價(jià)單證等貴重物品保管、調運業(yè)務(wù)的管理。這些業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節都存在著(zhù)風(fēng)險點(diǎn)，要求我們按照制度規定加強對每一個(gè)環(huán)節的控制。
3、加強對全行所有網(wǎng)點(diǎn)在制度執行及業(yè)務(wù)操作中的監督檢查工作，并落實(shí)專(zhuān)人負責，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出并督促對問(wèn)題的整改落實(shí)情況，定期通報會(huì )計結算部的檢查結果并跟蹤落實(shí)，杜絕同樣問(wèn)題在網(wǎng)點(diǎn)的二次發(fā)生。
二、加強會(huì )計核算工作，提高工作質(zhì)量。因我行的前臺臨柜人員的流動(dòng)性較大，而且我行的新業(yè)務(wù)新辦法變化較快，對我行的會(huì )計核算質(zhì)量一直都是個(gè)挑戰。
1、繼續執行柜員績(jì)效考核機制，經(jīng)過(guò)20xx年的績(jì)效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個(gè)考核機制，讓更多的柜員參加到這個(gè)考核中來(lái)，以提高柜員的工作主動(dòng)性與責任性。
2、對在我們檢查中發(fā)現的問(wèn)題除進(jìn)行通報處理外，我們將繼續執行對臨柜人員的經(jīng)濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務(wù)學(xué)習與考試。促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯的發(fā)生，努力減少差錯。
3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無(wú)差錯及工作表現好的柜員進(jìn)行獎勵，以促進(jìn)柜員的工作積極性。
4、定期、準確、及時(shí)地向市分行會(huì )計結算部上報各種會(huì )計結算報表。
三、加強業(yè)務(wù)培訓，提高臨柜人員的業(yè)務(wù)處理能力，從而提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我們需要有一支高素質(zhì)的隊伍。
1、制定出培訓計劃，在20xx年我們準備對我行股改上市后的會(huì )
計制度、支付結算辦法、新會(huì )計科目以及綜合業(yè)務(wù)系統新版本等業(yè)務(wù)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓。及時(shí)讓柜員吸收新的業(yè)務(wù)知識，幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強與其他各部門(mén)之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)培訓上做好互通有無(wú)，通過(guò)邀請其他各部門(mén)的業(yè)務(wù)人員為會(huì )計結算柜員講課，或講業(yè)務(wù)知識，或講自己的工作經(jīng)驗，以加深相互之間的了解，從而相互學(xué)習，以提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地做好服務(wù)。
3、好市分行會(huì )計結算部下達的各項會(huì )計結算工作，如版本升級、測試驗證、帳戶(hù)管理、計劃任務(wù)等各項工作安排，并及時(shí)將業(yè)務(wù)信息向下轄網(wǎng)點(diǎn)傳達，以更好地完成市分行的工作任務(wù)。
4、加強對營(yíng)業(yè)經(jīng)理的考核與考評工作，使營(yíng)業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力，履行好職責，提高我行的會(huì )計核算質(zhì)量。
四、做好與企業(yè)之間的聯(lián)系，召開(kāi)銀企座談會(huì )向客戶(hù)介紹我行的業(yè)務(wù)品種、新的結算方式，加強與客戶(hù)的溝通，獲取各種結算需求信息，更好地為客戶(hù)解決結算上的難題。
作為會(huì )計結算部，還起著(zhù)與市分行及支行下轄網(wǎng)點(diǎn)的上承下接工作，20xx年我們將加強與市分行之間的工作銜接，及時(shí)將各項工作任務(wù)落實(shí)下轄各網(wǎng)點(diǎn)，努力完成市分行下達的各項任務(wù)。同時(shí)，加強與各部門(mén)之間的工作配合，共同為工行發(fā)展努力。
會(huì )計年終總結 篇3
自20xx年入職公司至今已經(jīng)七年多了，從管理處的'財務(wù)助理到公司總部出納、總部會(huì )計，無(wú)論是做事、還是做人我都從“金網(wǎng)絡(luò )”這個(gè)溫暖的大家庭學(xué)到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來(lái),我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿(mǎn)了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績(jì)，我把參加工作以來(lái)的情況總結如下：
一、前期工作總結:
對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng )新能力、社會(huì )活動(dòng)能力、技術(shù)能力、協(xié)調與溝通能力等。
第一階段(20xx年—20xx年)：初學(xué)階段;
20xx年畢業(yè)之初，在無(wú)任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無(wú)所知的情況下，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡(luò )—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡(jiǎn)單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務(wù)對接，一切都是從零開(kāi)始。我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:，在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會(huì )到會(huì )，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專(zhuān)業(yè)人”之間的距離�？蛻�(hù)電話(huà)的接聽(tīng)、客服前臺的接待，都需要很強的專(zhuān)業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化小、小事化了，協(xié)調不好則工作會(huì )非常被動(dòng)。這就要求在服務(wù)過(guò)程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時(shí)在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門(mén)之間，部門(mén)與部門(mén)之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法:積累經(jīng)驗;另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識掌握技巧。
第二階段(20xx年—20xx年)：職業(yè)發(fā)展階段：
這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務(wù)助理的同時(shí)又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作，進(jìn)一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時(shí)也豐富了自身的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識。項目進(jìn)入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點(diǎn)的與新人一起實(shí)踐，共同發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，經(jīng)過(guò)三個(gè)月時(shí)間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。20xx年底我又被調往公司新接管的“親愛(ài)的VILLA”管理處擔任財務(wù)助理，此時(shí)正逢財務(wù)部改革，我努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導的肯定。
第三階段(20xx年—現在)，職場(chǎng)提升階段：
20xx年底，我被調往公司財務(wù)部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時(shí)候，每筆錢(qián)我都會(huì )算兩遍點(diǎn)兩遍;每日做好結帳盤(pán)庫工作，做好現金盤(pán)點(diǎn)表;每月末做好銀行對帳工作，及時(shí)編制銀行余額調節表，并做好和會(huì )計賬的對帳工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關(guān)系到員工個(gè)人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時(shí)候，我都會(huì )主動(dòng)加班，保證及時(shí)將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務(wù)助理的工作對接，由于當時(shí)管理處財務(wù)人員流動(dòng)較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò )這個(gè)大家庭。
20xx年底我由出納崗位轉為會(huì )計，負責雪梨澳鄉和VILLA管理處的主管會(huì )計工作，同時(shí)兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高迅速;同時(shí)我的工作內容還包括通過(guò)對月度、季度以及年度的財務(wù)分析，及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握管理處營(yíng)運和財務(wù)狀況，發(fā)現工作中的問(wèn)題，并提出財務(wù)建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務(wù)依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長(cháng)遠天地、溫哥華森林及親愛(ài)的VILLA管理處的主管會(huì )計工作。
二、主要經(jīng)驗和收獲：
在網(wǎng)絡(luò )工作的六年多時(shí)間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時(shí)也取得了一定的成績(jì)，總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應新的工作崗位;
(二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);
(三)只有堅持原則落實(shí)制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責;
(四)只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好;
(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長(cháng)、補己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。
三、確立職業(yè)目標，加強協(xié)作。
財務(wù)工作象年輪，一個(gè)月工作的結束，意味著(zhù)下一個(gè)月工作的重新開(kāi)始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的工作設定了新的目標：
1、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務(wù)管理體系。
2、實(shí)抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營(yíng)成果。
3、積極參預，配合管理處開(kāi)拓新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗;努力學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
會(huì )計年終總結 篇4
一、20xx年度工作
20xx年度，協(xié)會(huì )在抓好政治學(xué)習、搞好廉政建設、加深對“十六大”會(huì )議精神理解的基礎上，認真貫徹落實(shí)省財政工作會(huì )議精神，以“鼓勵中介機構發(fā)展，邊發(fā)展邊規范，以規范促發(fā)展；加強監督，寓管理于服務(wù)之中”為指導思想，緊緊圍繞“行業(yè)誠信建設”這一中心，采取多種措施促進(jìn)行業(yè)規范發(fā)展，扎實(shí)有效的開(kāi)展了各項工作，并全面完成了廳“青財函字[20xx]51號”文件下達的工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
�。ㄒ唬┘訌娏诵袠I(yè)自律性管理體制工作
在協(xié)會(huì )行政職能交接后，20xx年度協(xié)會(huì )重點(diǎn)工作是依據“法律規范、政府監督、行業(yè)自律”的原則，建立“自我監督、自我管理和自我協(xié)調”的組織制度和運行機制。按照廳領(lǐng)導關(guān)于在注冊會(huì )計師管理方面拿出幾條操作辦法的批示，在加強內部懲戒、執業(yè)人員維權和執業(yè)人員申訴工作管理的基礎上，及時(shí)出臺了會(huì )計師事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量?jì)炔繖z查辦法，同時(shí)建立了事務(wù)所執業(yè)的報備制度，促使了行業(yè)自律性管理體制的落實(shí)。
�。ǘ┞鋵�(shí)了《**省注冊會(huì )計師、注冊資產(chǎn)評估師行業(yè)誠信建設實(shí)施意見(jiàn)》
該辦法自03年推行以來(lái)，得到了廣大行業(yè)同仁的積極擁護，搞好誠信建設符合事務(wù)所的執業(yè)原則和維護社會(huì )公眾的利益，所以20xx年協(xié)會(huì )堅持以“誠信建設為主線(xiàn)”不動(dòng)搖，以張光榮廳長(cháng)關(guān)于鼓勵發(fā)展中介機構的工作思路不變的指導思想，把行業(yè)誠信建設的這一工作思路具體體現在了注冊會(huì )計師、注冊資產(chǎn)評估師的考試、培訓、注冊、監管、標準建設、技術(shù)指導等具體工作之中，并在年內建立起了誠信檔案制度，切實(shí)把誠信建設落到了實(shí)處。
�。ㄈ┮幏妒聞�(wù)所內部管理制度、加強從業(yè)人員的管理
建立健全會(huì )計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構內部治理機制是關(guān)系到行業(yè)發(fā)展前途的大事，是提高執業(yè)質(zhì)量和保障事務(wù)所永續發(fā)展的前提。20xx年協(xié)會(huì )帶領(lǐng)全行業(yè)樹(shù)立起以人為本、從嚴治所的管理理念，堅持以尊重人為出發(fā)點(diǎn)、以發(fā)展人為目標，倡導尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人、發(fā)展人的作風(fēng)，積極創(chuàng )造了一種凝聚、培養、關(guān)心人的工作環(huán)境和寬松的工作氛圍，在全行業(yè)初步建立起了一個(gè)進(jìn)取、激勵、公平的用人機制。增強了事務(wù)所的凝聚力，培養注冊會(huì )計師后續人才。
�。ㄋ模┘訌娭贫冉ㄔO，抓好注冊會(huì )計師、注冊資產(chǎn)評估師后續教育培訓工作
搞好培訓工作是提高事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量的前提，協(xié)會(huì )在年初工作計劃中就把培訓工作列為全年的工作重點(diǎn)之一。為搞好后續教育培訓工作，協(xié)會(huì )采取了多種措施：一是切實(shí)落實(shí)好培訓制度，將培訓工作同注冊會(huì )計師年檢工作有機結合起來(lái)，對未完成培訓課時(shí)的注冊會(huì )計師在年檢時(shí)堅決不予以通過(guò)；二是協(xié)會(huì )為支持州縣事務(wù)所的培訓，決定州縣事務(wù)所學(xué)員的食宿費由協(xié)會(huì )負擔，多方面調動(dòng)事務(wù)所參加培訓的積極性；三是嚴格課堂紀律，實(shí)行點(diǎn)名制度，保證培訓取得預期效果。通過(guò)采取上述手段，有力的保證了培訓工作的順利進(jìn)行。
為了搞好培訓工作，協(xié)會(huì )通過(guò)中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )從中央財經(jīng)大學(xué)、復旦大學(xué)、上海國家會(huì )計學(xué)院選派優(yōu)秀教師擔任師資，分別講授了審計風(fēng)險及其防范、風(fēng)險導向審計、小規模企業(yè)報表審計風(fēng)險控制、注冊會(huì )計師法律責任及案例分析、司法會(huì )計的理論與實(shí)務(wù)和塑造高效團隊和職業(yè)道德建設等內容，培訓內容既與注冊會(huì )計師業(yè)務(wù)操作緊密聯(lián)系，具有很強的指導性，又緊扣行業(yè)形勢，深入淺出的闡述了當前注冊會(huì )計師行業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題和發(fā)展趨向，參加培訓的學(xué)員，尤其是各事務(wù)所的主任會(huì )計師深感受益匪淺。授課老師高水平的理論闡述和精彩的案例分析，得到了學(xué)員的好評。
搞好培訓工作，是協(xié)會(huì )適應形勢，提高服務(wù)水平邁出的堅實(shí)一步。今后，隨著(zhù)中注協(xié)遠程教育網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)通，培訓方式將有大的改變，協(xié)會(huì )將適時(shí)轉變培訓思路，調整培訓方案，進(jìn)一步為會(huì )員做好服務(wù)工作，并將執業(yè)人員的后續教育培訓工作做為一項主要工作來(lái)抓。
�。ㄎ澹┣袑�(shí)做好注冊會(huì )計師考試工作
按照財政部注冊會(huì )計師考試委員會(huì )“嚴肅紀律、嚴格要求、精心準備、萬(wàn)無(wú)一失”的要求，在財政廳領(lǐng)導的關(guān)心和注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )全體工作人員的共同努力下，我省20xx年度注冊會(huì )計師考試工作圓滿(mǎn)結束。在考試組織方面：一是財政廳成立了以主管廳長(cháng)為主任的 “**省財政廳第十三屆注冊會(huì )計師考試委員會(huì )”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考委會(huì )”）及其下設的**省財政廳注冊會(huì )計師考試委員會(huì )辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考辦”），考辦設在省注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )，并明確考委會(huì )及考辦職責，以便各司其職；二是報名工作開(kāi)始之前，在《**日報》、《西海都市報》等省內主要宣傳媒體上發(fā)布報名廣告，提高宣傳力度；三是加強對考辦工作人員的培訓，在報名工作中分工明確，職責到位，提高每一個(gè)工作人員的事業(yè)心和責任感。
在考試實(shí)施方面，為了保證考試萬(wàn)無(wú)一失。一是認真選聘監考人員，在考試舉行之前，認真培訓監考人員學(xué)習考試操作規程，保證監考工作的嚴肅性；二是各項工作嚴格按照《關(guān)于做好20xx年度注冊會(huì )計師全國統一考試實(shí)施工作的通知》（財考辦[20xx]154號）要求辦理，環(huán)環(huán)相扣，沒(méi)有出現差錯。
高標準、嚴要求，保證考場(chǎng)紀律。為維護國家考試的社會(huì )信譽(yù)，省保密局的領(lǐng)導自始至終參與了今年的注冊會(huì )計師考試工作，從試卷的出庫、分發(fā)到試卷的密封、回收、入庫，都有保密局的領(lǐng)導監督，一方面促進(jìn)了我們工作的規范性，另一方面也保證了考試的嚴肅性。
考試期間考場(chǎng)秩序良好，應試人員遵守考場(chǎng)紀律，沒(méi)有發(fā)現違紀、作弊等現象；考場(chǎng)監考人員認真負責，各項工作都能按照考試操作規程要求進(jìn)行。
�。┱J真做好注冊管理和年檢工作，搞好隊伍建設
進(jìn)一步完善注冊管理制度，組織開(kāi)展了對事務(wù)所和注冊會(huì )計師、資產(chǎn)評估機構的年檢，將個(gè)人資格年檢和機構年檢相結合、與后續教育培訓相結合、與人事檔案管理相結合，進(jìn)而加強從業(yè)人員管理，以達到搞好隊伍建設的目的。
�。ㄆ撸├^續凈化注冊會(huì )計師執業(yè)環(huán)境
行業(yè)執業(yè)環(huán)境在最近幾年逐漸好轉，但行政干預、壓價(jià)收費、給予客戶(hù)回扣，部分執業(yè)人員不遵守職業(yè)道德、出具虛假驗資、審計報告等不正當競爭現象仍然存在，嚴重干擾了正常的中介服務(wù)市場(chǎng)。對此，協(xié)會(huì )加強了與省紀委等有關(guān)部門(mén)的協(xié)調，力爭在明年開(kāi)展一次執業(yè)環(huán)境的清理整頓行動(dòng)，對遵守道德、誠信為本的事務(wù)所營(yíng)造一個(gè)公平、寬松的執業(yè)環(huán)境。
�。ò耍┩瓿闪巳〗�(jīng)濟鑒證類(lèi)社會(huì )中介機構的清理整頓脫鉤改制工作
20xx年我省經(jīng)濟鑒證類(lèi)社會(huì )中介機構的清理整頓脫鉤改制工作穩步推進(jìn)，截至目前，全省27家需要清理整頓和脫鉤改制的經(jīng)濟鑒證類(lèi)社會(huì )中介機構的脫鉤改制材料基本上報送完備，審查驗收工作也基本完成，將在年底之前向社會(huì )公布完成脫鉤改制的社會(huì )中介機構名單，至此此項工作將得以全面完成。
�。ň牛榱诉M(jìn)一步推動(dòng)會(huì )計師事務(wù)所的發(fā)展壯大，提升注冊會(huì )計師行業(yè)形象，我們在給中介機構創(chuàng )造良好執業(yè)環(huán)境、促使提高執業(yè)質(zhì)量的同時(shí)，經(jīng)過(guò)積極努力，調整了會(huì )計師事務(wù)所收費標準，這將對會(huì )計師事務(wù)所的發(fā)展與壯大提供根本性的保證。
20xx年廳里下達給協(xié)會(huì )的工作目標雖已完成，但是也存在許多的問(wèn)題和不足。存在的問(wèn)題有協(xié)會(huì )自身班子弱的問(wèn)題，也有會(huì )計師事務(wù)所自身發(fā)展不規范的問(wèn)題，更有整個(gè)社會(huì )執業(yè)環(huán)境的問(wèn)題。對于這些問(wèn)題，我們將根據光榮廳長(cháng)在傳達省委常委會(huì )精神會(huì )議上強調的“結合財政部相關(guān)精神，認真思考，進(jìn)一步明確明年的工作思路，安排好明年工作”的要求，進(jìn)一步對一些問(wèn)題作深入研究，找出問(wèn)題的關(guān)鍵所在，切實(shí)做好20xx年的工作。
二、20xx年度工作安排
�。ㄒ唬┳ズ眯袠I(yè)誠信建設，維護行業(yè)執業(yè)形象
落實(shí)貫徹好《**省注冊會(huì )計師、注冊資產(chǎn)評估師行業(yè)誠信建設實(shí)施意見(jiàn)》是協(xié)會(huì )長(cháng)期重點(diǎn)工作。這不僅符合會(huì )計師（資產(chǎn)評估）事務(wù)所執業(yè)原則的需要，更能體現注冊會(huì )計師（資產(chǎn)評估）行業(yè)維護社會(huì )公眾利益以及體現行業(yè)形象的需要。所以，協(xié)會(huì )將堅定不移地把行業(yè)誠信建設的這一工作貫徹好、落實(shí)好！并具體體現在注冊會(huì )計師、注冊資產(chǎn)評估師的考試培訓、注冊、年檢管理、業(yè)務(wù)監管、行業(yè)懲戒、標準建設、技術(shù)指導、行政審批等工作之中。
�。ǘ┮幏稌�(huì )計師（資產(chǎn)評估）事務(wù)所內部管理制度，加強執（從）業(yè)人員的管理
建立健全會(huì )計師事務(wù)所內部治理機制是關(guān)系到行業(yè)發(fā)展前途的大事，是提高執業(yè)質(zhì)量和保障事務(wù)所永續發(fā)展的前提。20xx年協(xié)會(huì )將繼續帶領(lǐng)全行業(yè)樹(shù)立以人為本、從嚴治所的理念，堅持以尊重人為出發(fā)點(diǎn)、以發(fā)展人為目標，倡導尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人、發(fā)展人的作風(fēng)，積極創(chuàng )造一種凝聚、培養、關(guān)心人的工作環(huán)境和融洽的工作氛圍，在全行業(yè)建立并鞏固一個(gè)進(jìn)取、激勵、公平的用人機制。協(xié)會(huì )將通過(guò)加強執（從）業(yè)人員的誠信檔案和人事檔案管理等工作來(lái)實(shí)現上述目標。
�。ㄈ┙⑿袠I(yè)自律公約、落實(shí)會(huì )計師事務(wù)所執業(yè)報備制度
在目前的執業(yè)環(huán)境下，制定行業(yè)自律公約是非常必要的一項工作。20xx年協(xié)會(huì )將制定出包括收費價(jià)格在內的行業(yè)自律公約，以此遏制不平等競爭、壓價(jià)收費等不正�，F象的蔓延，致力于提高會(huì )計師事務(wù)所的自身素質(zhì)。與此同時(shí)，實(shí)行業(yè)務(wù)報備制度，把可能出現的執業(yè)質(zhì)量問(wèn)題解決在萌芽之中，使事務(wù)所執業(yè)行為朝著(zhù)科學(xué)、健康、規范的方向發(fā)展。另外，建立起政府——協(xié)會(huì )——中介機構之間的溝通渠道，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通，維護事務(wù)所的合法權益。
�。ㄋ模⿴醉椌唧w工作
1、開(kāi)展會(huì )計師事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量的復查工作，7月初做好有關(guān)所停業(yè)整頓情況的審查工作，在9、10月份繼續按照中注協(xié)、中評協(xié)的要求開(kāi)展事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量檢查工作。
2、做好注冊會(huì )計師（資產(chǎn)評估師）考試報名及按照“三嚴一�！钡囊髮�(shí)施好考試工作；加強執（從）業(yè)人員的培訓和后續教育工作，并完善培訓和后續教育制度，在7—8月份繼續舉辦全省執（從）業(yè)人員后續教育培訓班；并根據中注協(xié)的要求適時(shí)舉辦遠程教育視頻（同步學(xué)習）培訓班；組織安排事務(wù)所主任會(huì )計師、部門(mén)經(jīng)理和業(yè)務(wù)骨干參加三個(gè)國家會(huì )計學(xué)院的培訓工作。
3、搞好“注冊?xún)蓭煛钡哪隀z工作，指導被撤銷(xiāo)的格爾木誠信所的終止清算、人員安排以及被延期的**江源、西寧振青事務(wù)所的規范運作工作。
4、清理掛名、未參加后續教育培訓的執業(yè)人員；清理事務(wù)所擅自違規設立業(yè)務(wù)代辦點(diǎn)以及亂設分所的現象；及時(shí)清理對已設分支機構但執業(yè)人員不到位或委托他人招攬業(yè)務(wù)的現象。
5、加強非執業(yè)人員和一般從業(yè)人員的檔案管理，利用網(wǎng)絡(luò )資源建立非執業(yè)會(huì )員的基本信息，保證將行業(yè)發(fā)展狀況和信息資料分發(fā)到每一個(gè)非執業(yè)會(huì )員的手中。同時(shí)加強一般從業(yè)人員的檔案管理，督促事務(wù)所遵守勞動(dòng)法律法規，為一般從業(yè)人員建立“三金”等生活保障制度，不得隨意解除勞動(dòng)合同，保障其合法權益。
6、繼續做好《**注協(xié)信息》的編輯和發(fā)行工作，在提高刊物質(zhì)量的同時(shí)，加大行業(yè)宣傳力度，使之成為宣傳**注冊會(huì )計師的一個(gè)文明窗口。
7、召開(kāi)協(xié)會(huì )換屆大會(huì )，保證各項議程圓滿(mǎn)完成；表彰行業(yè)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，調動(dòng)執（從）業(yè)人員搞好工作的積極性。辦好全行業(yè)執（從）業(yè)人員運動(dòng)會(huì )，活躍執（從）業(yè)人員文化生活，增強行業(yè)凝聚力。
【【實(shí)用】會(huì )計年終總結四篇】相關(guān)文章：
會(huì )計年終總結12-24
會(huì )計年終總結范本12-24
2017年往來(lái)會(huì )計年終總結范文01-13
項目會(huì )計年終總結（通用6篇）12-19
2017年稅務(wù)會(huì )計年終總結范文01-12
【實(shí)用】HR年終總結三篇04-16
【實(shí)用】HR年終總結3篇02-26