- 相關(guān)推薦
司法年終總結7篇
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如我們來(lái)制定一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家收集的司法年終總結7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
司法年終總結 篇1
20xx年,我辦緊緊圍繞縣委、政府全年的中心工作任務(wù)，結合全縣開(kāi)展的“守紀律、講規矩”主題教育活動(dòng)，全面貫徹依法行政，加強法治政府建設的制度落實(shí)，推進(jìn)區政府“三部規章”各項制度指標體系的貫徹執行，推進(jìn)政府機構、職能和權限、責任法定化，抓緊建立“責任清單”制度，建立健全政府法律顧問(wèn)制度，推行行政執法責任制，強化政府信息公開(kāi)和規范性文件管理、行政執法監督等各項工作，充分發(fā)揮政府參謀、助手和法律顧問(wèn)作用，按照年初確定的目標任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項工作，著(zhù)力做好政府法制各項工作，為全面完成全年各項工作任務(wù)奠定了良好基礎�，F將20xx年工作完成情況及20xx年工作安排報告如下：
一、20xx年工作完成情況
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展全縣依法行政、建設法治政府工作。落實(shí)十八屆三中、四中全會(huì )精神和區、市、縣關(guān)于依法行政、建設法治政府建設的工作部署，“推進(jìn)法治中國建設”的重大戰略部署。一是全面貫徹自治區政府“三部規章”推進(jìn)實(shí)施。利用多種形式，廣泛開(kāi)展“三部規章”內容的宣傳實(shí)施活動(dòng)。通過(guò)縣政府常務(wù)會(huì )議，組織縣政府及政府部門(mén)主要領(lǐng)導干部傳達學(xué)習了區政府出臺的“三部規章”；成立了縣依法行政、建設法治政府領(lǐng)導工作小組，抓好有關(guān)依法行政、建設法治政府的組織、協(xié)調、推進(jìn)、貫徹落實(shí)工作；制定了《縣貫徹落實(shí)自治區建設法治政府指標體系等“三部規章”實(shí)施方案》，將法治政府建設考核分值確定為5分納入全縣目標責任制考核中，確保法治政府建設工作順利推進(jìn)。二是積極參與全縣重大政策的研究和討論審定工作，積極參加政府常委會(huì )和各類(lèi)會(huì )議，提出合理、合法意見(jiàn)，預防政府重大決定和決策失誤的行為發(fā)生，規范重大事項集體決策行為，提高政府依法決策、民主決策、科學(xué)決策水平，起草制定了《縣人民政府重大行政決策程序規定》（鹽政發(fā)〔20xx〕119號）。
�。ǘ┩七M(jìn)政府職能、責任法定化，推進(jìn)建立責任清單制度。按照區、市、縣黨委、政府關(guān)于建立政府及其工作部門(mén)權力運行責任清單工作的安排部署，我辦于8月份開(kāi)始牽頭組織開(kāi)展建立縣政府及其工作部門(mén)責任清單制度的工作，按照工作部署，制定下發(fā)了《縣人民政府建立政府及其工作部門(mén)權力運行責任清單制度實(shí)施方案》（鹽政辦發(fā)〔20xx〕89號），對我縣建立政府及其部門(mén)責任清單工作進(jìn)行部署，確立了全縣責任清單工作的時(shí)間表、路線(xiàn)圖。編制了《縣政府及其工作部門(mén)責任清單編制工作指南》。并分別于9月17日、28日組織召開(kāi)了全縣建立責任清單制度工作動(dòng)員部署會(huì )和責任清單培訓班，對全縣各鄉鎮（街道辦）及政府組成部門(mén)共42個(gè)部門(mén)110名單位分管領(lǐng)導及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓，我縣責任清單工作目前正在有序開(kāi)展。
�。ㄈ┳龊谜毮芨母锏南嚓P(guān)法律服務(wù)工作。圍繞全縣工作大局，發(fā)揮法制工作職能，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展創(chuàng )造良好的法制環(huán)境。一是積極參加全縣涉及土地、草原地界、住房、醫療保障、招商引資等重大經(jīng)濟合同等法律審查工作�，F已完成了《XX區縣人民政府與晶澳太陽(yáng)能投資（中國）有限公司投資合同書(shū)》等11件重大合同文本的`法律文件審查。二是建立健全政府法律顧問(wèn)制度的自身建設，當好參謀顧問(wèn)。進(jìn)一步加強法制能力建設，積極推進(jìn)以政府法制機構為主體、吸收專(zhuān)家和律師參加的政府法律顧問(wèn)隊伍建設，起草完成《關(guān)于縣普遍建立政府法律顧問(wèn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》（鹽政發(fā)〔20xx〕118號）。
�。ㄋ模﹪腊讶h規范性文件審查備案工作，提高規范性文件質(zhì)量。嚴格執行政府規范性文件備案審查制度，強化審查職能，把好審查程序關(guān)，提高規范性文件的質(zhì)量，做到有件必備、有備必審、有錯必究，確保全縣政府及其工作部門(mén)行使行政行為的科學(xué)性、合法性。今年，共審查政府規范性文件7件，按照規定程序向XX市政府備案5件。
�。ㄎ澹┨嵘姓䦶妥h和行政應訴水平，化解行政爭議和行政案件。一是進(jìn)一步加強全縣行政復議規范化建設，針對房屋征收、草原、地界糾紛等案件，先須通過(guò)現場(chǎng)勘查、協(xié)調、調解等方式進(jìn)行，充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議的功能，妥善處理行政爭議。二是不斷提升行政復議工作水平，做好行政復議案件受理和審理工作。7月份，對全辦3名工作人員進(jìn)行了新修改的《行政訴訟法》培訓，提高行政應訴工作和行政復議能力。積極指導縣農牧局、住建局、國土局、高沙窩鎮等單位開(kāi)展行政復議、行政應訴工作，組織對疑難復雜案件進(jìn)行討論，具體指導案件的辦理，切實(shí)提高部門(mén)行政案件的依法辦理和行政復議、行政應訴的能力。三是暢通行政復議渠道，化解行政爭議。按照“以人為本、復議為民”的要求，創(chuàng )新審理方式，為當事人申請行政復議提供更多的方便，最大限度地讓公民、法人和其他組織充分利用行政復議渠道，理性、合法地表達利益訴求。今年調解處理4件地界糾紛案件；受理行政復議案件3件，維持3件。
�。⿵娀瘓谭ㄐ袨楸O督，規范行政執法行為。一是做好規范行政處罰自由裁量權的指導、監督工作。適時(shí)履行指導監督檢查工作，對行政執法部門(mén)適用自由裁量權的實(shí)施和適用進(jìn)行指導和監督，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì )議審議通過(guò)了《縣規范行政執法自由裁量權暫行辦法》（鹽政發(fā)〔20xx〕120號），二是嚴格實(shí)行行政執法人員持證上崗和資格管理制度，提高全縣行政執法人員的法律素質(zhì)和執法水平，今年上半年已完成了20xx年度全縣259名行政執法人員的證件審驗工作；6月中旬舉辦了20xx年全縣行政執法人員執法證件綜合法律知識培訓兩期培訓班。全縣24個(gè)行政執法單位的259名執法人員參加綜合法律知識培訓，現232人領(lǐng)取了行政執法證件，上崗執法。
�。ㄆ撸┓e極推進(jìn)全縣政府信息公開(kāi)工作，提高政府公信力。按照區人民政府關(guān)于印發(fā)20xx年政府信息公開(kāi)工作要點(diǎn)的通知》要求，我辦結合實(shí)際，于7月中旬及時(shí)制定下發(fā)了《縣20xx年政府信息公開(kāi)工作要點(diǎn)》（鹽政辦發(fā)〔20xx〕92號），對全縣20xx年政府重點(diǎn)領(lǐng)域的信息公開(kāi)內容和責任部門(mén)，進(jìn)行了明確分工和責任落實(shí)。截止目前，我縣61個(gè)部門(mén)在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上主動(dòng)公開(kāi)各類(lèi)重點(diǎn)政府信息累計563條，通過(guò)報刊、廣播、電視等媒體、公開(kāi)專(zhuān)欄公開(kāi)信息800余條。并將政府信息公開(kāi)工作納入到了年度全縣依法行政目標責任制考核之中。
二、存在問(wèn)題
一是推進(jìn)全縣依法行政、建設法治政府還缺乏有力的工作措施。二是全縣領(lǐng)導干部和廣大職工依法行政意識不強，依法行政的宣傳和工作氛圍仍需進(jìn)一步營(yíng)造；三是縣政府法制機構力量嚴重不足，機構、人員現狀與推進(jìn)依法行政、建設法制政府的工作不相適應，推進(jìn)依法行政的工作進(jìn)程與領(lǐng)導要求還有很大差距。四是全縣行政執法隊伍的人員和素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強和優(yōu)化。這些問(wèn)題，應引起我們的高度重視，在下一年度的工作中，應采取措施，加以解決。
三、20xx年的工作安排
�。ㄒ唬﹪@全縣工作大局，重點(diǎn)抓好為改革發(fā)展提供法律服務(wù)保障工作。圍繞全縣重點(diǎn)工作開(kāi)展法律服務(wù)，做好涉及土地、房屋征收、草原地界住房、醫療保障、招商引資等重大經(jīng)濟合同和政府重大行政決策草案的合法性審查工作。
�。ǘ├^續抓好依法行政建設法治政府的組織推進(jìn)工作。按照區、市政府和我縣的規定的時(shí)間表和路線(xiàn)圖，抓好牽頭任務(wù)的推進(jìn)落實(shí)。以建立法治政府考評辦法、考核細則為抓手，認真貫徹《法治政府建設指標體系（試行）》等“三部規章”實(shí)施，推動(dòng)法治政府建設落到實(shí)處。全力推進(jìn)全縣各級政府事權規范化、法律化，加強監督，全力推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、職能轉變工作。全面落實(shí)權力運行責任清單制度，重點(diǎn)做好編制政府責任清單集中編制工作，按程序提請縣人民政府審定，力爭年底前基本完政府各部門(mén)責任清單公布工作。
�。ㄈ├^續抓好政府規范性文件的審核、備案、清理工作。堅持制定發(fā)布縣政府規范性文件須經(jīng)有件必審，有件必備的規定程序，履行好事前監督職能，為政府依法行政工作提供合法、準確的依據，為發(fā)展縣域經(jīng)濟提供有利的法制依據。
�。ㄋ模├^續做好行政復議和行政案件應訴訟工作。創(chuàng )新行政復議審理方式，依法受理、辦理行政復議案件，對事實(shí)清楚、爭議不大的行政復議案件，全面推行簡(jiǎn)易程序，及時(shí)化解社會(huì )矛盾糾紛。以貫徹實(shí)施新修改的《行政訴訟法》為契機，加強行政應訴能力建設，完善調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等有機銜接，提高依法化解矛盾糾紛的能力，維護社會(huì )穩定。
�。ㄎ澹├^續推進(jìn)全縣政府法律顧問(wèn)制度開(kāi)展和建立工作。積極培養建立公職律師隊伍和全縣政府法律顧問(wèn)專(zhuān)家庫，建立健全完善全縣政府法律顧問(wèn)制度，不斷提高政府法律顧問(wèn)工作水平。制定出臺《縣人民政府法律顧問(wèn)制度實(shí)施意見(jiàn)》及其相關(guān)管理辦法，力爭在3年內形成覆蓋全縣政府及其政府各部門(mén)和鄉鎮（街道辦）、政府事業(yè)單位的法律顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò )，提高政府依法行政能力和水平建設。
�。┘訌娙h行政執法隊伍建設，提升執法水平。進(jìn)一步加強全縣行政執法證件網(wǎng)絡(luò )管理工作，嚴格落實(shí)行政執法證件管理規定，抓好行政執法人員的業(yè)務(wù)培訓和在職培訓工作，適時(shí)開(kāi)展案卷評查工作，規范行政執法行為，提升執法水平，提高執法部門(mén)執法水平，確保規范、公正、文明執法。
司法年終總結 篇2
鄉司法所在鄉黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣司法局的指導下，緊緊圍繞20xx年工作目標，以科學(xué)經(jīng)濟發(fā)展觀(guān)為理論基礎，以服務(wù)人民群眾為宗旨，認真履行職責，現就一年來(lái)工作任務(wù)完成情況匯報如下：
一、加強隊伍建設。
每季度對調解主任進(jìn)行人民調解、信訪(fǎng)和人民調解文書(shū)檔案的制作等相關(guān)法律法規業(yè)務(wù)培訓1次，并把學(xué)習培訓工作作為對村級（居）調委會(huì )年終工作目標考核的一項重要內容，以樹(shù)立基層司法行政隊伍的良好形象為目的，提高調解隊伍的技能和工作效率。
二、加強人民調解。
促進(jìn)“三大調解”協(xié)調運行機制，充分發(fā)揮人民調解的作用。由鄉司法所牽頭，各村調解室具體負責，發(fā)揮其矛盾糾紛第一道防線(xiàn)的獨特作用，堅持每月排查一次全鄉矛盾糾紛隱患，建立排查登記報告制度。適時(shí)分析研究本地的苗頭性、傾向性問(wèn)題，制定預案及時(shí)上報，完善了“三·三制”工作制度，努力將矛盾糾紛化解在本組、本村、本單位、本鄉，以說(shuō)服教育，規勸疏導等手段化解矛盾糾紛，使小糾紛不出組，大糾紛不出村，疑難糾紛不出鄉的原則，把各類(lèi)矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。20xx年受理各類(lèi)矛盾糾紛150起，調處了150起。調解率100%，調解成功率100%，無(wú)因調解不及時(shí)而引起的民轉刑案件和群眾性集體上訪(fǎng)案件的發(fā)生。
三、法律咨詢(xún)法律援助。
堅持接待群眾來(lái)訪(fǎng)和法律政策咨詢(xún)，發(fā)揮窗口首問(wèn)作用，接待群眾法律咨詢(xún)177余人次；辦理法律援助案件2件。即：武陵村羅國強在彭——回路務(wù)工受傷醫療案和倪正全等11人務(wù)工工資6萬(wàn)余元的案件都得到妥善解決，雙方滿(mǎn)意。
四、加強安置幫教和社區矯正管理。
今年對刑釋解教人員7名，進(jìn)行了排查摸底，積極主動(dòng)與各單位和基層安置幫教小組協(xié)調，采取感化、挽救、政策幫扶、落實(shí)責任田，聯(lián)系就業(yè)，解決了他們在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，確保減少了社會(huì )不穩定的因素。并建立檔進(jìn)行安置幫教，幫教率為100%。安置率100%�，F無(wú)1人重新犯罪人員。
對現有社區矯正人員7名，嚴格管理，無(wú)漏管，無(wú)服刑再犯罪。
五、加強法制宣傳。
鄉司法所配合鄉文體宣傳服務(wù)中心采取多種形勢開(kāi)展法制宣傳工作，一方面，開(kāi)展法律進(jìn)村、社區、學(xué)校、企業(yè)活動(dòng)，年內上法制課4場(chǎng)次；另一方面，結合科技三下鄉活動(dòng)，在全鄉開(kāi)展普法宣傳，廣泛宣傳黨的方針、政策及國家的法律法規，法制宣傳掛圖3期，發(fā)放各類(lèi)普法宣傳資料3000余份，推進(jìn)了“六·五普法”進(jìn)程。
六、加強警民情，幫困助貧。
1、司法所工作人員積按照“三定兩保證、黨群一條心”活動(dòng)的統一安排，月月下村聯(lián)系對接困難戶(hù)，主動(dòng)關(guān)心困難群眾的`生產(chǎn)生活。
2、在開(kāi)展警民親活動(dòng)中，爭對困難的3名刑釋解教人，司法所及時(shí)與鄉民政辦聯(lián)系，給予了一定的困難補助。
七、加強廉潔自律。
司法所工作人員，在平時(shí)工作中，情為民所系，利為民所謀，做到：
1、把縣司法局下拔的“個(gè)案補助費”全部發(fā)到調解人員手中，沒(méi)有切留行為。
2、辦案過(guò)程中，堅持公平、公正，沒(méi)有接受當事人的請客送禮，沒(méi)有門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦等現象，沒(méi)有索取錢(qián)物的行為。
3、積極參加黨風(fēng)廉政和三項建設等學(xué)教活動(dòng)，嚴以律己、清正廉潔，自覺(jué)維護司法所形象，無(wú)1人有違法違紀行為。
總之，一年來(lái)在司法所全體工作人員的共同努力下，完成了工作任務(wù)，但與組織上和人民群眾的要求還存在著(zhù)一定差距和不足，特別是突出的社會(huì )矛盾問(wèn)題，還有待我們去思考，為以后的工作去探索應對之策。
司法年終總結 篇3
一、20xx年工作總結
20xx年，區總工會(huì )在區委、區政府和市總工會(huì )的重視支持下，認真學(xué)習貫徹中央黨的群團工作會(huì )議及有關(guān)文件精神，以建設有用工會(huì )、實(shí)力工會(huì )為目標，以辦好勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗區為切入點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，全區工運事業(yè)正常健康發(fā)展。主要做法：
�。ㄒ唬┟裰鹘〞�(huì )工作取得新成效。認真落實(shí)“廣普查、深組建、全覆蓋”的工會(huì )組建工作要求，采取建會(huì )、建家、建制并舉的方法，創(chuàng )新思路、攻堅克難、精準發(fā)力，大力開(kāi)展組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員工作，努力實(shí)現基層工會(huì )建立一家、鞏固一家、發(fā)揮作用一家，取得了較好的工作成效。截至20xx年11月5日，我區有企業(yè)單位總數1831家，建會(huì )1811家，建會(huì )率98.9％；會(huì )員人數60686人，職工入會(huì )率96.2%。
�。ǘ┟裰鞴芾砉ぷ鞔蛟煨铝咙c(diǎn)。認真抓好職代會(huì )、企務(wù)公開(kāi)等民主管理工作，堅持創(chuàng )新發(fā)展。一是抓好典型推廣。在梅沙街道召開(kāi)職代會(huì )工作經(jīng)驗交流現場(chǎng)會(huì )，推廣學(xué)習梅沙街道總工會(huì )職代會(huì )工作經(jīng)驗，打造工作新亮點(diǎn)；部署落實(shí)職代會(huì )專(zhuān)項工作計劃，要求每個(gè)街道每年要重點(diǎn)指導3～5家基礎較好的企業(yè)開(kāi)好職代會(huì )，按照“建立制度、形成規范、落實(shí)職權、發(fā)揮作用”的基本要求，著(zhù)力推進(jìn)職代會(huì )制度規范化建設。梅沙街道雅蘭斯麗比迪酒店獲廣東省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位。二是推行企務(wù)公開(kāi)。與區紀委密切合作，堅持開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作指導檢查，全區企務(wù)公開(kāi)制度得到較好落實(shí)。6月初，區總工會(huì )代表XX市向中華全國總工會(huì )匯報了企業(yè)民主管理工作情況，得到中華全國總工會(huì )和省總工會(huì )的高度肯定。
�。ㄈ┘w協(xié)商工作實(shí)現新突破。制定《區總工會(huì )20xx年集體協(xié)商工作方案》，通過(guò)集中要約、重點(diǎn)指導、典型示范帶動(dòng)等措施，形成重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢。在全面建制的基礎上推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商工作，21家重點(diǎn)企業(yè)真談實(shí)談效果顯著(zhù)。繼續深化港運行業(yè)和學(xué)前教育行業(yè)集體協(xié)商工作，實(shí)現行業(yè)集體協(xié)商工作擴面、提質(zhì)、增效。20xx年，集體協(xié)商工作各項指標超額完成市總工會(huì )下達的考核任務(wù)。
�。ㄋ模┧刭|(zhì)提升工作開(kāi)創(chuàng )新格局。圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉型升級，多層次開(kāi)展職工素質(zhì)提升工作。一是廣泛開(kāi)展職工考證補貼，將人力資源部門(mén)認定的70個(gè)考證項目全部納入補貼范圍，實(shí)現技能考證補貼全覆蓋。二是聯(lián)合開(kāi)展企業(yè)技能培訓，為周大福等重點(diǎn)企業(yè)提供培訓補貼和訂單式培訓服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展。三是對轄區新考取國家開(kāi)放大學(xué)在職學(xué)習的`工會(huì )會(huì )員發(fā)放學(xué)歷補貼，幫助職工提高學(xué)歷水平。四是大力開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)勞動(dòng)競賽，在梅沙街道組織餐廳服務(wù)和客房服務(wù)技能競賽，獲得行業(yè)內企業(yè)一致好評，勞動(dòng)競賽效果凸顯。五是結合文明城區創(chuàng )建和構建和諧勞動(dòng)關(guān)系主題開(kāi)展各類(lèi)普及教育，累計開(kāi)展“勞務(wù)工大課堂”、“女職工素質(zhì)流動(dòng)課堂”等活動(dòng)59場(chǎng)次，近萬(wàn)名勞務(wù)工參加教育。
�。ㄎ澹┞毠ぞS權工作探索新路徑。圍繞省市共建區和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合實(shí)驗區建設，在田心社區工聯(lián)會(huì )開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗區試點(diǎn)工作，積極探索工會(huì )源頭治理勞動(dòng)關(guān)系的新路徑。加大勞資糾紛源頭治理力度，在街道、社區和300人以上普遍建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )和法律監督委員會(huì )。開(kāi)展勞資隱患排查和農民工工資支付情況檢查，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò )輿情和勞資矛盾隱患，工會(huì )四級網(wǎng)絡(luò )聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢明顯。重點(diǎn)關(guān)注規模以上企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系穩控工作，代表和維護職工合法利益。截至目前，區總工會(huì )共受理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、工傷事故、勞資糾紛等案件和省總工會(huì )“工人在線(xiàn)”平臺反饋的職工權益問(wèn)題40余宗，辦結率100%。
�。┌踩a(chǎn)工作推出新舉措。廣泛發(fā)動(dòng)轄區企業(yè)開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，參與人數突破2萬(wàn)人，競賽廣度和深度逐年提升。制定《區總工會(huì )工傷探視工作方案》，做好工傷事故的前置預防和后續服務(wù)，為近30名工傷職工提供探視服務(wù)，最大限度地減少工傷事故及其影響。加強企業(yè)安全生產(chǎn)監管，主動(dòng)參與安全生產(chǎn)事故調查處理和職業(yè)病防范聯(lián)合檢查，督促企業(yè)改善勞動(dòng)衛生監督和工作環(huán)境，維護職工利益。開(kāi)展高溫送清涼活動(dòng)，督促企業(yè)做好避溫錯班等安全措施，落實(shí)高溫補貼。
�。ㄆ撸╆P(guān)愛(ài)幫扶工作保持新常態(tài)。繼續深化困難職工幫扶，節日送溫暖活動(dòng)常態(tài)化。特殊困難救助和重大疾病救助繼續向外來(lái)務(wù)工人員傾斜，金秋助學(xué)幫扶范圍首次擴大至外來(lái)務(wù)工人員，累計慰問(wèn)轄區困難職工119人次，發(fā)放慰問(wèn)金27萬(wàn)元。關(guān)注職工職業(yè)心理健康，為華大基因等多家企業(yè)職工提供免費心理咨詢(xún)和心靈關(guān)愛(ài)服務(wù)。重點(diǎn)關(guān)愛(ài)環(huán)衛工、建筑工以及生產(chǎn)一線(xiàn)職工，開(kāi)展愛(ài)心捐款、高溫送清涼等慰問(wèn)活動(dòng)，為3000名企業(yè)職工免費贈送“職工安康互助保險計劃”。
�。ò耍┞毠の幕顒�(dòng)豐富新內容。進(jìn)一步創(chuàng )新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內容，提升教育效果。舉辦了“職工電影之旅”、文藝演出、書(shū)法知識講座等活動(dòng)26場(chǎng)，參與活動(dòng)的職工約7000多人次；舉辦區20xx年“推動(dòng)全民健身，建設美好城區”職工趣味運動(dòng)會(huì )和區第二屆職工中國象棋比賽，密切工會(huì )組織與職工的聯(lián)系，豐富職工文化生活。
�。ň牛└母飫�(chuàng )新工作凸顯新成果。一是推進(jìn)工會(huì )信息化建設，完成了在全區工會(huì )系統開(kāi)發(fā)“工會(huì )工作綜合管理平臺”的工作。目前綜合管理平臺運轉進(jìn)入正�；�，初步實(shí)現信息傳輸網(wǎng)絡(luò )化，各項工作進(jìn)度都能在網(wǎng)絡(luò )上體現，達到了檢查、督導、推進(jìn)工作的目標要求。二是推進(jìn)職工服務(wù)體系建設，新建并驗收職工心靈驛站8家、職工服務(wù)站4家，為工會(huì )服務(wù)職工工作搭建了良好平臺。三是創(chuàng )建工人志愿者服務(wù)隊，圍繞提升城區公共文明程度開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。
一年來(lái)，全區各級工會(huì )組織爭先創(chuàng )優(yōu)并取得一定的成績(jì)：區總工會(huì )獲評“安康杯”競賽工作廣東省組織工作優(yōu)秀單位、省工會(huì )女職工工作先進(jìn)集體；工會(huì )系統內部還獲得省級以上表彰單位8個(gè)，推薦產(chǎn)生了省勞模1名、“市五一勞動(dòng)獎?wù)隆?名、“市五一勞動(dòng)獎狀”1個(gè)和“市工人先鋒號”2個(gè)，選樹(shù)起一批工作健全、管理規范、作用明顯、職工信賴(lài)的先進(jìn)工會(huì )。
二、存在的主要困難和問(wèn)題
�。ㄒ唬┣袑�(shí)解決企業(yè)工會(huì )組建難的問(wèn)題。目前我區存在極少量的外資企業(yè)長(cháng)期拖延或不支持、不配合正常的工會(huì )建會(huì )和工會(huì )換屆工作，在一定程度上制約并影響著(zhù)我區的工會(huì )組建工作。鑒于這種情況，我們將在今后的工作中突破傳統建會(huì )思路的桎梏，改變“雇主不同意，企業(yè)就建不起工會(huì )”的現狀，對少數拒不配合工會(huì )組建的企業(yè)，充分借鑒沃爾瑪組建工會(huì )的做法，首先做職工思想工作，教育和引導一批骨干職工主動(dòng)申請入會(huì )，再依據有關(guān)規定組建工會(huì )組織，把建會(huì )的主動(dòng)權掌握在工會(huì )手里，加快建會(huì )步伐。
�。ǘ┣袑�(shí)解決部分基層工會(huì )作用發(fā)揮不好的問(wèn)題。隨著(zhù)我區工會(huì )規范化建設的不斷推進(jìn)，越來(lái)越多的非公企業(yè)工會(huì )能夠較好地履行職能、發(fā)揮作用，但我們也清醒地看到，部分企業(yè)工會(huì )作用的發(fā)揮與黨的要求和職工群眾的期待仍有一定的差距。下一步，我們將更加注重對基層工會(huì )的指導和服務(wù)，一是強化工會(huì )組建量質(zhì)并重，在基層組建和換屆時(shí)選好配強基層企業(yè)工會(huì )干部，把越來(lái)越多的能力突出、職工信賴(lài)、敢于擔當的同志充實(shí)到工會(huì )干部隊伍中。二是加強工會(huì )干部的學(xué)習交流，通過(guò)組織企業(yè)工會(huì )間的交流學(xué)習，提升基層工會(huì )干部的業(yè)務(wù)能力和責任意識。三是加大對基層企業(yè)工會(huì )的扶持和幫助，為基層工會(huì )干部發(fā)揮作用創(chuàng )造條件、提供資源。
司法年終總結 篇4
20xx年度鎮在縣司法局的正確領(lǐng)導下，認真按照《20xx年鄉鎮司法行政工作目標》（井司發(fā)〔20xx〕17號）文件要求。在依法治國、依法治省、依法治縣的背景下，抓好各項司法行政工作落實(shí)，現將工作開(kāi)展情況匯報如下。
一、普法工作
�。ㄒ唬╂傸h委、政府堅持把全民普法和守法作為依法治理的長(cháng)期性基礎工作。制定《鎮“誰(shuí)執法、誰(shuí)普法”責任制實(shí)施意見(jiàn)》、《鎮法治宣傳計劃》將依法治理工作納入到黨委中心工作和對村（社區）的考核中去。堅持干部學(xué)法制度，制訂了《關(guān)于印發(fā)<鎮公職人員學(xué)法用法考核制度>的通知》、《關(guān)于印發(fā)<鎮黨政聯(lián)席會(huì )議會(huì )前學(xué)法制度>的通知》，組織全鎮干部職工參加各類(lèi)法律宣傳活動(dòng)。
�。ǘ┥钊腴_(kāi)展“學(xué)法用法示范機關(guān)（單位）”、“民主示范村（社區）”創(chuàng )建，調動(dòng)干部工作積極性，為創(chuàng )建工作打好基礎。
�。ㄈ┥钊腴_(kāi)展“法律服務(wù)進(jìn)萬(wàn)村”、“學(xué)習憲法 尊法守法”等主題活動(dòng)，培養農村法律明白人168人，覆蓋全鎮所有村民小組。深入推進(jìn)“法律七進(jìn)”活動(dòng)，全年開(kāi)展黨委會(huì )會(huì )前學(xué)法24次，警示教育10次，組建法治宣傳隊伍14支，發(fā)放便民法律聯(lián)系卡1013張，開(kāi)展法治文藝演出10場(chǎng)。規范完善“法律七進(jìn)”各項工作臺賬。
�。ㄋ模┓e極做好“六五”普法驗收工作，縣政協(xié)副主席賈伯玉與縣司法局巫惠平局長(cháng)率考核組一行對我鎮“六五”普法工作進(jìn)行了驗收，受到縣領(lǐng)導的肯定。
�。ㄎ澹┌磿r(shí)完成各類(lèi)統計報表上報，全年上報普法信息12條。
二、人民調解工作
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開(kāi)展矛盾糾紛預防、排查、研判工作，每月20日前按時(shí)上報排查調處情況，做到矛盾糾紛不出鎮，全年各村調解矛盾糾紛96件。
�。ǘ┘訌娙嗣裾{解組織和網(wǎng)絡(luò )的建設，積極推進(jìn)婚姻家庭糾紛人民調解委員會(huì )的設立。為提高調解員的綜合素質(zhì)，全年組織調解員和村（社區）后備干部進(jìn)行人民調解專(zhuān)題培訓3次，極大地提高了調解員對問(wèn)題的分析理解能力，對全鎮的.穩定起到至關(guān)重要的作用。積極開(kāi)展調解能手等評定活動(dòng)。
�。ㄈ┚o密結合“依法治縣”和“法律七進(jìn)”活動(dòng)，運用法治思維和方式開(kāi)展調解工作。各級調解委員會(huì )資料、臺賬健全規范，調解糾紛有記錄、有協(xié)議。
�。ㄋ模┌匆笳饔喨嗣裾{解雜志、法制日報等報刊書(shū)籍，按時(shí)上報統計報表，全年上報信息4條。
三、安置幫教工作
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強刑滿(mǎn)釋放人員的銜接工作，做好日常走訪(fǎng)和幫教工作，刑釋人員未發(fā)生重新犯罪現象。
�。ǘ┰诳h司法局的領(lǐng)導下，積極開(kāi)展大走訪(fǎng)活動(dòng)，幫助1人爭取民政低保、1人申請c級危房改造，補足資金4000元。
�。ㄈ┌磿r(shí)完成刑滿(mǎn)釋放人員信息管理系統季度報表和各類(lèi)統計報表，全年上報信息4條。
四、社區矯正工作
�。ㄒ唬┟鞔_矯正工作責任。針對每一名新入矯的社區服刑人員，鎮司法所都成立專(zhuān)門(mén)的矯正小組全程參與對社區服刑人員的監管工作。矯正小組由社區服刑人員所在村（社區）推薦一名熟悉情況的干部擔任志愿者、司法所長(cháng)、片區民警和社區服刑人員家屬共同組成。司法所與矯正小組成員簽訂責任書(shū)，明確工作職責。
�。ǘ┘毣C正工作方式。針對社區服刑人員的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、身體狀況和所犯罪行制定有針對性的矯正方案，并嚴格按照方案組織實(shí)施。社區服刑人員報到時(shí)矯正小組開(kāi)展入矯儀式，詳細講解社區服刑各項規章制度，對社區服刑人員提出紀律要求。服刑期滿(mǎn)解除矯正組織開(kāi)展解矯儀式，幫組期滿(mǎn)解矯人員重新融入社會(huì )。
�。ㄈ﹪栏癯C正日常監管。嚴格遵守“兩個(gè)八小時(shí)”制度，年初制定教育學(xué)習和社區服務(wù)計劃。每月定期組織社區服刑人員參與社區服務(wù)和教育學(xué)習，要求社區服刑人員教育學(xué)習必須做好讀書(shū)筆記。每月社區矯正小組不定期對每名社區服刑人員開(kāi)展走訪(fǎng)、定位手機和電話(huà)抽查，并要求社區服刑人員每月須報告日常情況和思想匯報。以便及時(shí)了解社區服刑人員的思想和工作動(dòng)態(tài)，便于有針對性地開(kāi)展分類(lèi)管理。嚴格按照《四川省社區矯正實(shí)施細則》規定做好社區服刑人員檔案的規范化管理。
�。ㄋ模┘訌娦畔⒒芾�。利用樂(lè )山司法局社區矯正平臺，不定期對社區服刑人員活動(dòng)地點(diǎn)進(jìn)行定位，結合電話(huà)抽查及時(shí)掌握社區服刑人員動(dòng)向，確保無(wú)不假外出情況發(fā)生。創(chuàng )新推行“電子平臺”與“紙質(zhì)檔案”同步操作系統。注重社區矯正信息管理平臺的功能整合應用，將基本信息、法律文書(shū)、刑罰執行、居住地變更、解除矯正等內容統一錄入系統，通過(guò)平臺上的工作記載系統，錄入各類(lèi)工作信息，使社區矯正各類(lèi)基礎信息形成一本全系統共享的網(wǎng)絡(luò )化卷宗，實(shí)現社區矯正基礎工作向信息化、規范化、高效化管理轉變。
�。ㄎ澹⿲⒊C正人員納入“網(wǎng)格化”管理。我鎮依托縣網(wǎng)格化監管中心平臺，將社區服刑人員納入社區網(wǎng)格和農村網(wǎng)格中，并吸納網(wǎng)格員進(jìn)入到志愿者隊伍中來(lái)，充分發(fā)揮網(wǎng)格員的重要作用。
�。┘哟蟪C正幫扶力度。加強對社區服刑人員產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持和困難社區服刑人員的救助。鼓勵社區服刑人員自主創(chuàng )業(yè)，回報社會(huì )�，F已有1人發(fā)展肉兔養殖，月出欄肉兔1000余只，月利潤8000余元；1人連鎖經(jīng)營(yíng)3家鞋店，帶動(dòng)就業(yè)8人；1人流轉土地20畝種植優(yōu)質(zhì)水果，帶動(dòng)周邊村民發(fā)展致富。今年以來(lái)慰問(wèn)困難社區服刑人員4名，為患癌癥社區服刑人員發(fā)放救助金4000元。
�。ㄆ撸┌磿r(shí)準確上報各類(lèi)系統報表，及時(shí)更新社區服刑人員信息。代表XX縣接受市人大對社區矯正工作的調研。規范制作和管理社區服刑人員檔案資料，全年上報工作信息8條。
五、法律服務(wù)工作
�。ㄒ唬┟吭陆哟勺稍�(xún)服務(wù)3件以上，全年接受法律咨詢(xún)137件，每月按時(shí)將數據上報縣法律援助中心。
�。ǘ┓e極開(kāi)展法律援助工作，引導25人次到馬踏法律服務(wù)所申請法律援助，使群眾的合法利益受到保護，全年上報工作信息4條。
�。ㄈ┙∪深檰�(wèn)制度。13個(gè)村（社區）全部聘請了常年法律顧問(wèn)，覆蓋率達100%。法律顧問(wèn)參與各村事務(wù)有臺賬。
六、下一步工作打算
在今后的工作中，我鎮將繼續在縣司法局的正確領(lǐng)導下，深入開(kāi)展普法、人民調解、安置幫教、社區矯正和法律服務(wù)等各項工作。深刻領(lǐng)會(huì )《依法治省實(shí)施綱要》，積極宣傳法律法規，依法行政，提高我鎮群眾的法律意識，構建和諧、平安。
司法年終總結 篇5
今年全市基層工作緊緊圍繞全省司法局長(cháng)會(huì )議關(guān)于夯實(shí)司法行政基層基礎工作的精神，以司法所建設為依托，以開(kāi)展“人民調解百日會(huì )戰”活動(dòng)為契機，全面開(kāi)展基層各項工作，取得了一定的成績(jì)�，F將上半年工作總結如下:
一、以規范化建設為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強司法所建設
去年底，我市司法所已全部恢復建制。今年初，根據省委辦公廳會(huì )議紀要精神，進(jìn)一步鞏固、完善司法所機構建設，并將開(kāi)展司法所規范化建設作為今年工作重點(diǎn)。制定下發(fā)了《蕪湖市關(guān)于司法所規范化建設的意見(jiàn)》，對全市司法所的組織機構、管理體制、隊伍建設、業(yè)務(wù)工作、設施裝備、所務(wù)管理等方面規范化建設提出具體要求。為加快我市司法所規范化建設，特別是如何解決撤鄉并鎮后司法所建設問(wèn)題，在總結、調研南陵縣撤鄉并鎮后高標準、高起點(diǎn)建設司法所經(jīng)驗的基礎上，于今年三月四日在南陵縣何灣鎮召開(kāi)了全市司法所建設現場(chǎng)會(huì )。會(huì )上南陵縣及何灣鎮介紹了司法所建設的經(jīng)驗。省廳、市委領(lǐng)導也就司法所建設問(wèn)題提出了要求。會(huì )后，各縣區紛紛行動(dòng)起來(lái)，抓住機遇，積極開(kāi)展司法所規范化建設工作。繁昌、新蕪等縣區還組織去南陵參觀(guān)學(xué)習。南陵經(jīng)驗受到省廳領(lǐng)導好評。省廳專(zhuān)門(mén)派調研組來(lái)南陵調研，所撰寫(xiě)調研報告在《安徽司法簡(jiǎn)報》上刊登，南陵經(jīng)驗在全省召開(kāi)的基層司法行政工作會(huì )議上進(jìn)行交流。
二、積極開(kāi)展“人民調解百日會(huì )戰”活動(dòng)，充分發(fā)揮人民調解“第一道防線(xiàn)”作用
為充分發(fā)揮人民調解職能作用，切實(shí)維護社會(huì )穩定，從三月至五月我市在全市范圍內開(kāi)展了“人民調解百日會(huì )戰”活動(dòng)。為保證活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，市局成立了領(lǐng)導小組，制定了實(shí)施方案。整個(gè)活動(dòng)分“宣傳發(fā)動(dòng)、具體實(shí)施、總結表彰”三個(gè)階段。為及時(shí)指導每個(gè)階段活動(dòng)開(kāi)展，分別召開(kāi)二次匯報會(huì )，并在第三階段對人民調解專(zhuān)項工作進(jìn)行了互查。據不完全統計，“百日會(huì )戰”期間，原創(chuàng )文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò )。全市共張貼宣傳標語(yǔ)311條，出黑板報7余期，出動(dòng)宣傳車(chē)64次，在廣播、電視、報紙共刊播消息253(條)，共對34125名外出務(wù)工人員，52987名外來(lái)流動(dòng)人員以及3385名刑釋解教人員進(jìn)行了登記。各鄉鎮街道共舉辦調解員培訓班7期，培訓調解骨干7767人，各級調解組織共調解民間糾紛723件，成功699件，制止群眾械斗36余人次，化解了群體性上訪(fǎng)677人次。市局對69名先進(jìn)個(gè)人、27個(gè)先進(jìn)集體、2個(gè)縣區司法局予以表彰。表彰決定分別在《蕪湖日報》、蕪湖市網(wǎng)站上刊登。百日會(huì )戰成效明顯，為維護基層社會(huì )穩定發(fā)揮了重要作用。一是調處了一批疑難復雜、易激化糾紛;二是宣傳了相關(guān)的'法律法規，特別是司法解釋及《人民調解若干規定》;三是培訓了調解人員，提高了調解隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉了調解員隊伍;四是加強了各級調解組織建設，大部分縣區調解組織能夠做到文書(shū)、制度、標牌、印章、程序五統一;五是擴大了司法行政機關(guān)的影響。會(huì )戰期間，市局共出簡(jiǎn)報專(zhuān)刊七期，在《安徽法制報》、《安徽法治》、《蕪湖日報》共刊登七篇報道(不含縣區)，其中，6月22日，《蕪湖日報》焦點(diǎn)透視整版刊登了“人民調解在蕪湖”一文，介紹了我市人民調解工作開(kāi)展情況。為加強人民調委會(huì )規范化建設，市局投資三萬(wàn)元在我市最大的居住小區南瑞街道建成規范化調解庭，以推進(jìn)全市人民調解委員會(huì )的建設。
三、進(jìn)一步加大基層法律服務(wù)工作的監管力度
結合法律服務(wù)所年檢和法律工作者注冊加大對基層法律服務(wù)工作的監管。首先，為提高法律工作者水平，4月2日分四片對全市242名法律工作者進(jìn)行了業(yè)務(wù)考試，22人經(jīng)省廳注冊;其次，針對三縣撤鄉并鎮，及時(shí)對三縣法律服務(wù)所機構進(jìn)行重新年檢，對已撤銷(xiāo)、合并的所進(jìn)行重新登記。
四、積極開(kāi)展安置幫教工作，加強對安置幫教工作宣傳
市局與市電視臺聯(lián)系，分別對馬塘區雙環(huán)機械廠(chǎng)、蕪湖縣方村鎮安置幫教工作進(jìn)行專(zhuān)題報道，同時(shí)也在蕪湖日報進(jìn)行了刊登，擴大了影響。最近市局配合女子監獄對四區一縣的宿州女子監獄16名刑釋人員改造質(zhì)量進(jìn)行了跟蹤調查。
下半年工作:
一是加強司法所規范化建設，力爭完成市局崗位責任制目標;
二是繼續加強人民調解工作，對百日會(huì )戰及人民專(zhuān)項互查中暴露的問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步整改，加強人民調解工作的調研，積極撰寫(xiě)調研文章;
三是配合律師教育整頓工作，加大對基層法律服務(wù)工作者的監管力度;
四是繼續做好刑釋解教人員安置幫教工作，適時(shí)召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )。
司法年終總結 篇6
一、加大投入，解決問(wèn)題，努力推動(dòng)司法所規范化建設。
在新的歷史時(shí)期內，各種社會(huì )矛盾出現了多發(fā)性、多樣化的狀況。因此，基層調解組織所遇到的民間矛盾糾紛也日益復雜，調解難度日益加大。而我們的基層調解隊伍卻長(cháng)期存在著(zhù)人員變動(dòng)過(guò)快、素質(zhì)偏低、兼職過(guò)多、年齡老化、司法所力量薄弱、調解工作保障不到位等諸多問(wèn)題。這些問(wèn)題與在社會(huì )主義新農村建設中，發(fā)揮司法行政工作尤其是基層司法行政工作的職能作用是極不相適應的。為此，我們緊緊抓住機構設置、人員編制兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，調整充實(shí)工作人員，強化業(yè)務(wù)培訓，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。為提高司法所維護社會(huì )穩定、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的效能和層次，鎮黨委政府高度重視，在人力、財力、物力上給予大力支持，專(zhuān)門(mén)發(fā)文抽調2位具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的且工作責任心強的專(zhuān)職工作人員充實(shí)到原司法所隊伍。目前，我所有專(zhuān)職工作人員5名，其中3名大專(zhuān)以上學(xué)歷，并配備2名副所長(cháng)，協(xié)助所長(cháng)開(kāi)展各項工作。為了提高基層司法行政工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力，我們對新任用的人員一律組織參加上級業(yè)務(wù)部門(mén)的集中崗位培訓。除了配強配足工作隊伍外，我們還加強基礎辦公設施的投入，設立了專(zhuān)門(mén)的調解室和檔案資料室，辦公和業(yè)務(wù)用房建筑面積達180平方米，三間辦公室分別安裝電話(huà)，并配備了3臺電腦和2臺打印機、1只數碼相機、一臺傳真機，大大提高了工作效率，解決了實(shí)際問(wèn)題，也方便了群眾辦事。
二、強化職能，完善機制，不斷提升司法所工作水平。
我們對照《浙江省示范司法所考評辦法（試行）》，把規范化司法所建設作為提高司法所工作能力，切實(shí)履行司法所工作職能，樹(shù)立司法形象的重要內容。進(jìn)一步整合司法所的法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、人民調解、安置幫教等各項職能，大膽創(chuàng )新，積極探索司法所與信訪(fǎng)、公安、法庭、綜治等部門(mén)的聯(lián)動(dòng)化解矛盾新機制，整合力量，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，當好黨委政府的參謀和助手，努力維護一方政治穩定。
三、建章立制，內外監督，切實(shí)增強司法行政工作的'責任感和緊迫感。
新時(shí)期的司法行政工作不僅任務(wù)十分繁重，而且要求越來(lái)越高。只有不斷健全和完善科學(xué)規范的管理制度，進(jìn)一步強化群眾監督、社會(huì )監督、自我監督措施，才能保證司法所適應時(shí)代和工作的需要，全面充分地履行八項工作職能，提高工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮其在維護社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，加強基層民主法制建設中的重要作用。
我們加強司法所內部管理、行為規范和工作目標考核等方面制度建設，不斷完善司法所人員守則、接待制度、文明用語(yǔ)制度、值班制度、辦公室管理制度、內務(wù)衛生制度、廉政建設制度，有效地約束和規范干部的行為，并把在理順司法所管理體制的基礎上，進(jìn)一步完善崗位目標責任制，采取領(lǐng)導與群眾考核相結合，定性與定量考核相結合，平時(shí)與定期考核相結合的原則，完善激勵機制。全所人員嚴格遵守各項規章制度，依法行政，依法辦事，接受群眾和上級有關(guān)部門(mén)的監督，近三年來(lái)，無(wú)發(fā)生因違法違紀行為受到上級有關(guān)部門(mén)的處理。
總之，司法所規范化建設是一項系統工程、長(cháng)期工程，我們還須借鑒經(jīng)驗，狠抓落實(shí)，強化管理，整體推進(jìn)，不斷增強基層的綜合實(shí)力，充分發(fā)揮基層司法行政工作的職能作用，不斷提升司法行政工作能力和水平，努力為維護社會(huì )穩定、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步、推進(jìn)依法治國方略、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )作出積極貢獻。
司法年終總結 篇7
20xx年以來(lái)，司法所在XX縣司法局領(lǐng)導下，在鎮黨委、政府的關(guān)心支持下，圍繞發(fā)展社會(huì )經(jīng)濟和維護社會(huì )穩定兩大目標，立足職能，扎實(shí)工作，較好地完成了縣局、鎮黨委政府交給的各項任務(wù)，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、人民調解工作
1、完善人員配置，搞好組織隊伍，建全矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò )機制。司法所在上級部門(mén)的指導下，對全鎮8個(gè)村（社區）調解委員會(huì )進(jìn)行調整充實(shí)，共配齊鎮信息采集員9人，村（社區）信息采集員170人，形成網(wǎng)狀結構，實(shí)時(shí)掌握群眾的第一動(dòng)態(tài)，在矛盾糾紛發(fā)生的第一時(shí)間能夠及時(shí)了解，并有效化解，避免事態(tài)的進(jìn)一步擴大。
2、加強服務(wù)意識，提高工作能力。20xx年上半年，以鎮為單位舉辦了一次調解員培訓班，并組織了全鎮調解員集中參加縣里舉辦的培訓班。通過(guò)這些培訓，不僅使他們意識到作為調解員應服務(wù)于群眾、為群眾排憂(yōu)解難的使命，也使得其自身的能力得到優(yōu)化，在今后的工作中能夠更好地發(fā)揮自己的作用。
3、完善工作機制，搞好建檔立制。鎮、村（社區）實(shí)行糾紛受理登記制度，事件不論大小，均登記在冊，落實(shí)到位。一年來(lái)，我們共排查調處各類(lèi)民事糾紛164起，其中書(shū)面協(xié)議10起，調處率達100%，成功率99%以上，并做到發(fā)現一起調處一起，有效避免了重大矛盾事件的發(fā)生。同時(shí)，建立了村級調解工作責任機制，將調解工作納入到年終考核任務(wù)中，確保村級調解工作落到實(shí)處，做到小事不出村，大事不出鎮。
4、建立示范調解委員會(huì )。根據上級部門(mén)指示，司法所將大馬村作為調解委員會(huì )示范村，建立起示范調解委員會(huì )，設置專(zhuān)門(mén)場(chǎng)所作為調解室，基礎設施配備齊全，為以后工作提供基礎和借鑒。
二、社區矯正和安置幫教工作
1、加強了鎮村幫教組織網(wǎng)絡(luò )建設。鎮調整了幫教安置工作領(lǐng)導組，并成立了幫教工作站，各村（社區）相應充實(shí)了幫教工作領(lǐng)導小組，并按照“二對一”方式，對每名刑釋解矯人員成立了一個(gè)幫教小組，切實(shí)提高了幫教率，避免了脫管、漏管。20xx年全年新增社區矯正人員19人，期滿(mǎn)解矯8人，社區矯正在冊人員25人；新增幫教人員12人，解除幫教5人，目前在冊人員48人，幫教率達100%。
2、規范工作流程。對于社區矯正，我們認真執行相關(guān)規定，堅持將工作落實(shí)到每一處。在社區矯正工作中，對于新入矯成員，我們首先進(jìn)行調查和走訪(fǎng)，掌握其基本情況，隨后由專(zhuān)人負責建立起工作卷宗，形成個(gè)人檔案。對于每名矯正對象確定1名工作人員和2到3名志愿者組成幫教小組，對其進(jìn)行全程監督、教育、管理；矯正對象每個(gè)月按時(shí)來(lái)司法所刷證報到，并且到指定公益勞動(dòng)地點(diǎn)進(jìn)行每月8小時(shí)以上的公益勞動(dòng)；矯正對象每周向司法所工作人員進(jìn)行口頭或電話(huà)匯報，時(shí)時(shí)掌握動(dòng)態(tài)；每季度進(jìn)行一次集中教育，了解每名矯正對象最新動(dòng)態(tài)，并向他們敘述相關(guān)法律知識，增強其法律知識，更好地遵守法律法規。通過(guò)這些方式使得我所25名在矯人員無(wú)一人出現脫管、漏管。
3、做好檔案管理。對于在管人員，我們都建立起了個(gè)人檔案，并對其按年齡、性別、犯罪類(lèi)型、是否剝奪政治等類(lèi)別進(jìn)行了分類(lèi)梳理，此舉不僅提高了我們的工作效率，還為以后的工作提供了便利。
4、優(yōu)化工作方式，提高工作效能。對于矯正人員，我所采取多種方式對其進(jìn)行監督管理和關(guān)心幫扶。在管理過(guò)程中主要采取電話(huà)交談、家庭走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)等一系列方式，建立起平等的對話(huà)空間，使在矯人員感受到溫暖和關(guān)系，增強其接受改造的自覺(jué)性和積極性。對于幫教對象，通過(guò)走訪(fǎng)以及跟蹤調查了解他們的動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握最新情況，做好幫教對象與社會(huì )的'接軌工作，使他們更快地適應生活，不再犯罪。
三、法制宣傳工作
1、開(kāi)展“法律六進(jìn)”工作。作為“六五”普法的最后一年，做好法制宣傳活動(dòng)尤為重要。首先，今年4月份，我所聯(lián)合鎮黨委政府、綜治辦組織開(kāi)展了對全鎮“農村法律明白人”的法律知識培訓，提高了他們的法律素養和業(yè)務(wù)水平，著(zhù)力加強了農村普法宣傳員隊伍建設，為“法律六進(jìn)”工作提供了人員力量；我所組織人員對全鎮8個(gè)村（社區）分別進(jìn)行了進(jìn)村入戶(hù)走訪(fǎng)工作，散發(fā)致“廣大農民朋友的一封信”3000余份，農民常用法律知識讀本1200余本，并指導有關(guān)村（社區）建立完善了法制宣傳欄，有力推進(jìn)了“法律進(jìn)鄉村”工作；同時(shí)，我們還組織人員進(jìn)學(xué)校宣傳法律法規，重點(diǎn)宣傳了《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等，取得了較好的成果，推進(jìn)了“法律進(jìn)學(xué)�！惫ぷ�；在重陽(yáng)節之際，我們前往大馬敬老院進(jìn)行慰問(wèn)，不僅送去了300元的慰問(wèn)金，還向他們普及了相關(guān)法律知識，為老人們排憂(yōu)解惑；除此之外，我所還組織人員開(kāi)展了走訪(fǎng)企業(yè)活動(dòng)，深入工業(yè)園區的車(chē)間班組，與企業(yè)職工、經(jīng)營(yíng)管理人員面對面開(kāi)展普法宣傳，散發(fā)相關(guān)普法資料，“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)取得較好成效。
2、開(kāi)展“綜治宣傳月”活動(dòng)。3月份，我所與綜治辦聯(lián)合開(kāi)展“綜治宣傳月”活動(dòng)，活動(dòng)期間通過(guò)懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、宣傳展板等形式進(jìn)行法制宣傳，期間散發(fā)書(shū)籍手冊3000余份，并現場(chǎng)解答群眾法律咨詢(xún)，普及了群眾的法律知識。
3、開(kāi)展“12.4法制宣傳活動(dòng)”。值全國法制宣傳日之際，我所聯(lián)合鎮綜治辦、縣法援中心在銅溪社區舉辦12.4國家憲法日暨全國法制宣傳日宣傳活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳手冊、新年掛歷圖1000余份進(jìn)行宣傳，并現場(chǎng)為群眾解答相關(guān)法律咨詢(xún)50余次，通過(guò)此次活動(dòng)在全鎮營(yíng)造了濃厚的法制氛圍。
四、法律援助工作
自20xx年以來(lái)，我所積極為群眾提供法律援助，不僅加大了對新修訂的《安徽省法律援助條例》的宣傳力度，還認真接待每一位來(lái)所咨詢(xún)的群眾，耐心地解答疑惑，盡其所能地提供幫助，全年累計共接待群眾60余人次。
對于接手的法律援助案件，做到一案一卷，歸納成冊，了解整個(gè)事件的前因后果，從而有針對性地解決問(wèn)題，并做到適時(shí)回訪(fǎng)。今年我所共辦理援助案件5起，其中訴訟案件4起，非訴訟案件1起，均得到了群眾的高度認可。
五、鎮黨委、政府安排的其他工作。
我所工作人員在完成自己本職工作外，還認真落實(shí)鎮黨委、政府的其他工作。今年，在春季秸稈禁燒和秋季秸稈禁燒期間，我所成員積極響應號召，放棄節假日和周末休息時(shí)間，堅持在第一線(xiàn)上，永不懈怠，為我鎮秸稈禁燒工作貢獻了自己的一份力量；積極參加防汛抗旱工作，克服下雨天熱等惡劣自然條件，住守23個(gè)晝夜，順利完成了任務(wù)。同時(shí)積極參加計劃生育、信訪(fǎng)維穩、森林防火等中心工作。對于鎮黨委政府安排的每項工作，我所每位成員都認真對待，努力做好。
六、存在的不足
在取得一系列成果的同時(shí)，我們也存在很多的不足之處，具體如下：
1、缺乏創(chuàng )新性思維。對于上級安排的工作，我們能夠按時(shí)按量地完成，在具體的工作中，創(chuàng )新性思維有所缺乏，沒(méi)有突破現有的工作模式。
2、學(xué)習積極性有待提高。我所4人認真對待工作，但在日常生活中學(xué)習不足，沒(méi)有很好地加強自我理論知識素養的培養，理應做到工作學(xué)習兩不誤，兩者共同得到提高。
七、明年的安排和打算
基層司法行政工作任重而道遠，我們將在現有的基礎上更加努力地完成各項工作，來(lái)年我們著(zhù)重抓好以下幾個(gè)方面的工作。
1、認真研究本轄區矛盾糾紛發(fā)生的特點(diǎn)，重點(diǎn)排查轄區內有影響的矛盾糾紛案件，制定切實(shí)可行的調解方案。
2、強化調解隊伍建設，提高調解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。爭取每個(gè)季度開(kāi)展一次培訓工作，對調解員進(jìn)行培訓，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們成為合格的人民調解員。
3、法制宣傳工作進(jìn)一步加大工作力度，消滅普法死角，組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，繼續推進(jìn)“法律六進(jìn)”工作。
4、社區矯正和安置幫教工作力求做細，更加趨向于合理化發(fā)展，引導刑釋解教人員勤勞致富，安定社會(huì )。
5、積極參與社會(huì )治安綜合治理和黨委政府中心工作。
【司法年終總結】相關(guān)文章：
現代司法理念與司法職員的自律06-04
甘肅司法局國家司法考試公告201608-14
重慶司法局國家司法考試公告201608-14
上海司法局國家司法考試公告201605-15
司法委托書(shū)01-10
司法服務(wù)口號06-15
司法所制度04-19
廣東司法局國家司法考試公告2016年08-14
遼寧司法局國家司法考試公告2016年08-14
山東司法局國家司法考試公告2016年05-15