公司企業(yè)團委年終工作總結及下年工作打算

　　20xx年以來(lái)，我公司團組織在集團公司、******團委的正確領(lǐng)導和大力支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞礦井建設中心工作，團結帶領(lǐng)廣大團員青年建功立業(yè)，堅持黨建帶團建，實(shí)施團建基礎工程，加強團的自身建設，有力地推動(dòng)了共青團工作的健康發(fā)展。

　　一、實(shí)施團建基礎工程。堅持黨建帶團建、團建促黨建、黨團共建齊發(fā)展，建立健全了團組織，配備了工作人員，設立了團的活動(dòng)陣地，以活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)團組織建設，開(kāi)展了六月安全月、青年安全崗、青年小改小革等活動(dòng)。綜合工區先后創(chuàng )新了“德國沙爾夫DZ18003+3單軌吊雙層軟管改造為帶法蘭的不銹鋼管子制作”、“單軌吊機車(chē)集裝箱改造”、“主井架空行人裝置運行鋼絲繩液壓自動(dòng)調節裝置的應用”等，節約了資金，取得了良好的效果。

　　二、積極開(kāi)展學(xué)習型團組織建設。搭建學(xué)習平臺，采取班前教育、理論培訓、技能實(shí)訓、課題研究多種形式，建立專(zhuān)業(yè)人員學(xué)規程、技術(shù)人員學(xué)業(yè)務(wù)、管理人員學(xué)理論、施工人員學(xué)措施全方位學(xué)習體系，提高青年團員的學(xué)習意識和理論素養，形成了以學(xué)習提能力、以學(xué)習促建設的創(chuàng )爭氛圍，使青年隊伍綜合素質(zhì)得到顯著(zhù)提高。

　　三、深入開(kāi)展團的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。公司在開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，積極引導廣大青年在礦井建設中建功立業(yè)，圍繞礦井建設中心任務(wù)，將礦井建設任務(wù)層層分解，每個(gè)支部、每個(gè)青年團員把創(chuàng )先爭優(yōu)和日常工作融為一體，做到了人人頭上有責任，個(gè)個(gè)肩上有壓力。積極承諾、踐諾，工程技術(shù)部開(kāi)展優(yōu)質(zhì)工程服務(wù)承諾活動(dòng)，帶頭到迎頭一線(xiàn)工作，確保工程質(zhì)量;安全質(zhì)量辦公室開(kāi)展安全監督崗活動(dòng)，對全礦井上下各個(gè)作業(yè)地點(diǎn)堅持現場(chǎng)監督檢查，筑牢安全生產(chǎn)保障線(xiàn);經(jīng)營(yíng)財務(wù)部開(kāi)展物資供應服務(wù)承諾活動(dòng)，滿(mǎn)足工程施工需要;后勤保障部開(kāi)展生活服務(wù)承諾活動(dòng)，使職工吃好、休息好、生活好。

　　四、用團員意識教育啟發(fā)青年。圍繞黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在廣大團員青年中深入開(kāi)展團員教育活動(dòng)。團員青年紛紛結合自身實(shí)際情況，自查自糾，通過(guò)互評、聯(lián)評，使廣大團員青年認識到了自己生活和工作中的缺點(diǎn)和不足，真正達到了教育自己，啟發(fā)別人，共同提高的目的。

　　五、加強道德教育。組織團員青年開(kāi)展志愿服務(wù)，積極營(yíng)造和諧礦區氛圍。長(cháng)期開(kāi)展便民活動(dòng)，有理發(fā)手藝的青工為職工理發(fā)，女青工為職工縫補衣物，會(huì )無(wú)線(xiàn)電的青工維修小家電等，今年以來(lái)為職工理發(fā)約200人次，縫補衣物近百件，維修小家電約20件，義務(wù)植樹(shù)5000余棵。

　　六、組織青年應急預備隊。公司成立之時(shí)，正值**7.5打砸搶嚴重暴力犯罪事件時(shí)期，為防范極少數不法分子別有用心企圖破壞民族團結、煽動(dòng)民族仇恨、制造民族分裂的情形，面對復雜的社會(huì )環(huán)境，公司組織了青年應急預備隊，以應對突發(fā)事件，并積極巡邏、排查、防范各種隱患的發(fā)生。截止11月底，青年應急預備隊共參加礦區巡邏、日常排查共計416次。

　　七、實(shí)施青工素質(zhì)提升工程。為提升青工素質(zhì)，打造一流青工隊伍，更好地服務(wù)生產(chǎn)建設。公司開(kāi)展青工“拜師學(xué)藝”、爭當“金牌師徒”等傳幫帶活動(dòng)，讓青工在現場(chǎng)中多接觸、多了解、多磨練、長(cháng)本事;拓寬崗位練兵、技術(shù)比武、安全討論、提合理化建議和反習慣性違章等形式多樣的成才渠道，實(shí)現無(wú)論是管理崗位、技術(shù)崗位還是工人崗位的職工，都有實(shí)現個(gè)人價(jià)值的平臺，著(zhù)力培養一專(zhuān)多能、技術(shù)過(guò)硬的青年先鋒人才。如礦建測量專(zhuān)業(yè)人員少、任務(wù)重，擔負了全礦的地質(zhì)測量任務(wù)，原來(lái)只有具有工作經(jīng)驗的一名技術(shù)人員，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，傳授工作經(jīng)驗，兩名新招聘的大中專(zhuān)畢業(yè)生迅速成長(cháng)，擔負起了礦建測量的重任。

　　八、組建青年突擊隊。為弘揚“五四”精神，團結帶領(lǐng)廣大青年員工積極投身公司的中心發(fā)展，在“急、難、險、重、新”任務(wù)中，發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用，全面開(kāi)展“青年突擊隊”創(chuàng )建活動(dòng)。公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，結合青年員工的技能特長(cháng)，組建了自動(dòng)化監測青年突擊隊，均具有大學(xué)以上文化水平，他們專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，擔負著(zhù)全礦井的通訊、網(wǎng)絡(luò )、監測監控自動(dòng)化等工作，先后完成了KJ70N安全監測監控系統、現代化智能辦公與信息管理系統等多項重點(diǎn)工作。

　　九、2xxx年工作打算

　　回顧2011年的工作，公司團組織始終堅持黨的領(lǐng)導，發(fā)揚“黨有號召、團有行動(dòng)”的優(yōu)良作風(fēng)，圍繞礦井建設中心任務(wù)，按照上級團組織的要求，扎實(shí)開(kāi)展團的工作，取得了一定成效。2012年，公司將進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路，充分調動(dòng)廣大團員青年的積極性，為礦井建設做出更大的貢獻。

　　1、堅持黨建帶團建，強化團的基礎建設，加強青年陣地建設，不斷提升團的各項工作，引導青年團員建功立業(yè)。

　　2、繼續實(shí)施青年素質(zhì)提升工程，通過(guò)學(xué)歷升級、技能晉位、推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才等途徑，集思廣益、多渠道提升團員青年素質(zhì)。

　　3、深入開(kāi)展“青工拜師學(xué)藝、爭當金牌師徒”活動(dòng)，針對公司2012年將招聘70余名高效畢業(yè)生的實(shí)際，細化活動(dòng)規劃，簽訂師徒合同，加快人才培養，促進(jìn)青年成才。

　　4、積極開(kāi)展“青字號”品牌創(chuàng )建活動(dòng)，積極創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號、青年突擊隊等，健全規章制度，創(chuàng )新方式方法，促進(jìn)活動(dòng)的規范有效開(kāi)展。

　　5、做好青年創(chuàng )新創(chuàng )效工作，細化措施，鼓勵青年立足本職崗位，開(kāi)展“五小”創(chuàng )新、“修舊利廢、節支降耗、挖潛增效”競賽活動(dòng)，以活動(dòng)促進(jìn)團的各項工作的有效開(kāi)展。

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