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活動(dòng)執行工作總結（精選14篇）
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編為大家整理的活動(dòng)執行工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
活動(dòng)執行工作總結 1
自從我來(lái)到金色伙伴文化傳播有限公司已經(jīng)快三個(gè)月的時(shí)間了，在這三個(gè)月里我們每個(gè)人都過(guò)的非常的充實(shí)。在即將迎來(lái)新的一年，我們要以全新的面貌和新的氣象去迎接新的挑戰。我在各位領(lǐng)導和各位同事的關(guān)心和幫助下完成各項任務(wù)，從中我學(xué)習到很多東西，也讓自己成長(cháng)了很多。本年度工作主要有一下幾點(diǎn)：
1、工作能力和具體工作我于20xx年10月1日正式入職，共參加大小活動(dòng)3次。由最初了解如何去工作，到逐步適應并熟悉此行業(yè)，期間少不了公司領(lǐng)導的指點(diǎn)及培養。在活動(dòng)籌備及執行期間，學(xué)習到了許多地產(chǎn)方面的知識，工作能力也得到了鍛煉，地產(chǎn)活動(dòng)方面的執行經(jīng)驗得到累積，可以說(shuō)這段時(shí)間我過(guò)得很充實(shí)�；顒�(dòng)之中，在各位領(lǐng)導的安排及指導下，我和金色好朋友們互相配合，有序高效的完成工作任務(wù)。作為一個(gè)男子漢，更要有不怕苦不怕累的精神，所以我時(shí)刻這樣要求自己，盡自己最大努力完成任務(wù)，與伙伴們共同分享成功的喜悅時(shí)，我深刻感受團隊力量是多么偉大，體會(huì )到金色伙伴這個(gè)大家庭的企業(yè)文化。工作之余，與萬(wàn)達公司員工進(jìn)行多次籃球友誼賽，很好的維護了客戶(hù)關(guān)系，也感謝公司給了大家放松身心，緩解壓力的機會(huì )。同時(shí)公司還對我們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，讓我們不斷充實(shí)自己，我更認識到了機會(huì )的寶貴，趁自己還年輕，要讓自己不斷強大起來(lái)才是重點(diǎn)。
2、工作中存在的'不足及改進(jìn)方法在活動(dòng)中自我主動(dòng)性不是很強，在以后的活動(dòng)中加強自我主動(dòng)性的執行能力。在活動(dòng)中自我的性格比較急，做事比較求效率和時(shí)間，以至于對同事都不是很友善，在以后一定會(huì )自我檢討，認真改過(guò)。我在金色伙伴非常開(kāi)心，雖然家在遠方，但在金色伙伴我體會(huì )到了家的溫馨家的溫暖，每天都在一點(diǎn)一滴的積攢，我們也在一點(diǎn)一滴的長(cháng)大，只有我們真正的成長(cháng)起來(lái)、真正的強大，迎接的挑戰也就會(huì )越來(lái)越強大。在即將迎來(lái)的新的一年里，我們會(huì )揚起風(fēng)帆，駛向大海深處，迎接挑戰，戰勝困難。我們的團隊永遠是最強大、最棒的。
活動(dòng)執行工作總結 2
20xx年是我來(lái)到公司的第三個(gè)整年，我從剛畢業(yè)就進(jìn)入公司，是公司培養了我，也可以說(shuō)我是和公司相伴成長(cháng)起來(lái)的，我非常高興的看到，我們的公司在大家共同的努力下越來(lái)越茁壯，我們的業(yè)務(wù)越來(lái)越廣泛，團隊聯(lián)系也愈加緊密。
這一年里，我既輔助其他同事主管的項目工作，我也獨立帶領(lǐng)團隊做項目執行，內心十分感謝領(lǐng)導和同事在工作中對我的支持和幫助。20xx年，我參與了更多的項目工作，承擔了更多的工作職責，遇見(jiàn)了更多有趣的人和事，我的工作技能愈加專(zhuān)業(yè)的同時(shí)，也發(fā)現自身存在的一些不足。
現就我個(gè)人的工作情況作簡(jiǎn)要總結，希望對明年的工作和生活有所啟迪。20xx年我共參與公司活動(dòng)、賽事、媒體項目17個(gè)，主要負責的.工作有以下幾個(gè)方面：主要負責或協(xié)助執行公司活動(dòng)、賽事、媒體項目工作，云南省體育記者協(xié)會(huì )秘書(shū)處的具體工作，盤(pán)龍區老年人體育協(xié)會(huì )的公眾號發(fā)布及活動(dòng)執行，各類(lèi)活動(dòng)通稿和采訪(fǎng)稿件的編寫(xiě)，公司參與投標、詢(xún)價(jià)及磋商項目的文件的處理工作，公司財務(wù)的對接和聯(lián)系工作以及公司的行政事務(wù)。
工作中，我始終堅持積極學(xué)習的工作態(tài)度，這一年我學(xué)習了許多的辦公技巧；各類(lèi)文件的編寫(xiě)能力也有了一定的提升；擁有了更多的項目執行和媒體策劃工作經(jīng)驗；商務(wù)談判、招投標工作也愈加熟練；掌握了公司財務(wù)以及行政工作知識。所有技能的提高都是為了更好地完成工作任務(wù)，擁有更專(zhuān)業(yè)的工作能力，幫助我解決更多的實(shí)際問(wèn)題。
其次，我發(fā)現在多次項目執行工作中，我養成了問(wèn)題導向思維，在困難發(fā)生的時(shí)候，積極的尋找解決方案，不浪費時(shí)間在計較個(gè)人得失和對錯上面，這樣的工作態(tài)度，使我在項目工作中格外樂(lè )觀(guān)和積極，也能辯證的看待工作中遇到的難題和瓶頸。
我一直都清楚自己的兩個(gè)短板：一是沒(méi)有時(shí)常將工作記錄和總結的習慣，二是工作里時(shí)有粗心的毛病。我回顧今年的工作筆記以及工作落實(shí)情況，發(fā)現我的工作記錄愈加完整清晰，因粗心而產(chǎn)生的失誤，雖也偶爾發(fā)生，但相比以前的確是有了進(jìn)步。我希望在新的一年的工作中，能夠繼續加油改掉這兩個(gè)壞毛病，有意識的培養自己記錄工作筆記的習慣和細心檢查的習慣，也希望許老師能夠抽空督促，和同事相互檢查，互相提醒。
還有一點(diǎn)不足，必須要單獨提出來(lái)，20xx年我逐漸在大的項目活動(dòng)中，擔任項目經(jīng)理的角色，在備受信任的同時(shí)，深感責任重大，在項目工作中，常為了達到更好的活動(dòng)效果，對同事性子較急，耐性不夠，做的不好的地方，還請大家多擔待。在明年的工作中，我也會(huì )努力克服急躁情緒，與大家建立良好的合作關(guān)系。
關(guān)于20xx年的工作目標，我希望我能夠擁有更加專(zhuān)業(yè)的工作能力，能夠更加快速、順暢、從容的完成上級領(lǐng)導分配的工作任務(wù)。在上半年好好磨練技能，在下半年努力完成工作，希望能夠承擔更加重要的工作任務(wù)的同時(shí)，時(shí)間分配更加合理，能夠出色的完成工作任務(wù)，學(xué)習新的技能，生活中也能夠有更多的時(shí)間去鍛煉身體、感受生活、陪伴家人。
新的一年，我也將繼續學(xué)習，用專(zhuān)業(yè)的工作方法和積極的工作態(tài)度，與許老師，與公司同事一起努力，一同迎接這個(gè)注定不尋常的20xx年，達成我們共同的目標。
活動(dòng)執行工作總結 3
本周主要完成的任務(wù)有：
一、活動(dòng)執行，對之前已計劃好的讀書(shū)日活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，本周日在四季青街道錢(qián)運、水湘社區和紫陽(yáng)街道海潮社區分別進(jìn)行了“亞運之聲文化共融”為主題的讀書(shū)日活動(dòng)。
活動(dòng)環(huán)節：
1、世界讀書(shū)日介紹和20xx年杭州亞運會(huì )知識普及；
2、知識問(wèn)答環(huán)節；
3、青少年才藝表演；
4、擊鼓傳花學(xué)知識；
5、親自互動(dòng)本人主要負責場(chǎng)地布置，音響調控、活動(dòng)拍照以及后面活動(dòng)總結撰寫(xiě)、照片優(yōu)化與資料整理。結束后對活動(dòng)做公眾號進(jìn)行宣傳。
二、本周主持部的七彩校園比賽已經(jīng)結束，獲獎人員名單出爐，本人負責給獲得特金獎和金獎的人做喜報，并做成公眾號宣傳。
三、對于即將到來(lái)的.五一勞動(dòng)節，本人負責做一張宣傳海報并負責文案，當天安排每個(gè)教務(wù)轉發(fā)。還做一個(gè)五一放假通知的推送，這個(gè)比較簡(jiǎn)單。
四、對正在進(jìn)行的活動(dòng)每天宣傳。
五、寫(xiě)出活動(dòng)證明并去每個(gè)社區蓋章。
六、對整個(gè)項目進(jìn)行梳理，計劃接下來(lái)的活動(dòng)，寫(xiě)出活動(dòng)方案、購買(mǎi)物資。
七、其他。
活動(dòng)執行工作總結 4
今年來(lái)，我市自上而下開(kāi)展了轟轟烈烈的“執行力提升年”活動(dòng)，開(kāi)展“執行力提升年”工作是加快我縣經(jīng)濟發(fā)展的一項重要決策，也是我們轉變工作作風(fēng)、提高工作效率的必然要求�？h級質(zhì)監局處于質(zhì)量安全監管的前沿，是履職擔責的一線(xiàn)，這個(gè)陣地穩，則質(zhì)監事業(yè)大有可為，這個(gè)層面強，則質(zhì)監事業(yè)生機勃發(fā)。然而，要切實(shí)承載起這樣無(wú)可推卸的重任，不辱使命，我認為，執行力是質(zhì)監部門(mén)履行職責，順利開(kāi)展工作的的保證，應切實(shí)從深化作風(fēng)建設抓起，全面提升質(zhì)監隊伍執行力。
一、要充分發(fā)揮班子成員的統領(lǐng)作用
班子成員是領(lǐng)頭雁，也是主攻手，這決定了位居質(zhì)監系統最基層的班子成員應當做到“三個(gè)必須”。
一是必須嚴格把關(guān)定向。質(zhì)監部門(mén)既是經(jīng)濟管理部門(mén)，也是行政執法部門(mén)，既有公務(wù)員，也有獨特的技術(shù)機構，既具備多個(gè)法律執法主任資格，也涉及眾多許可收費項目，既關(guān)系經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，也與百姓生活息息相關(guān)。這就要求班子成員在處理各項工作中務(wù)必把好關(guān)，定準向，關(guān)鍵環(huán)節不放任，日常工作不包攬，既不能胡子眉毛一把抓，也要防止丟西瓜撿芝麻，要經(jīng)常疏理工作路數。
二是必須精于深謀善斷�？h級質(zhì)監局班子成員既是帥也是將，而更應在當好“帥”上做文章。面對監管過(guò)程中的難事，突發(fā)而至的急事，社會(huì )關(guān)注的大事，務(wù)必要在全面掌握情況、吃透政策法規精神的基礎上，不能淺償輒止，也不可患得患失，特別是面對非常態(tài)的情況，要深謀遠慮，當機立斷。
三是必須始終求潔保廉�？h級質(zhì)監局班子成員要真正過(guò)好權力關(guān)、利益關(guān)、用人關(guān)，就應當把住三條底線(xiàn)，首要的是道德底線(xiàn)，對于應當堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么，須扶正壓邪敢亮劍。再則是權力底線(xiàn)，班子成員不能擁權自傲，要做到權力陽(yáng)光下運行。誰(shuí)承擔多少工作，就要賦予多少權力，隨之也要承擔相應責任，要堅持用流程理事，用制度管事，防止工作的隨意性、盲從性和無(wú)序性，不做超越法律之事。
二、要繼續加強中層干部的執行力度
股長(cháng)、隊長(cháng)、主任作為基層質(zhì)監局的中層干部，承擔著(zhù)“二傳手”的作用，也只有真正發(fā)揮好“二傳手”的作用，才能最大限度發(fā)揮個(gè)人潛能，有所作為。一是對分管領(lǐng)導盡心盡力不旁觀(guān)。對分管工作，要講主動(dòng)性、獨立性和創(chuàng )造性，不能事事都推向領(lǐng)導。對不是本股室的工作，要積極提建議，熱情當參謀，真心出主意。對領(lǐng)導沒(méi)有關(guān)注到的工作，要及時(shí)提醒，協(xié)助推進(jìn)，對事關(guān)全局的大事、急事、難事，要多當戰斗員，少作裁判員。二是對主管工作擔憂(yōu)擔責不躲閃。在壓力面前，善于疏導排解，勇于直面擔當，既不在一邊空論、議論、爭論，也不當事后諸葛亮，決不能見(jiàn)利益就上，見(jiàn)責任就讓。要敢于挑戰壓力，勇于承擔責任。今年以來(lái)，各部門(mén)心往一處想，勁往一處使，克服種種困難，共走訪(fǎng)企業(yè)百余家，上門(mén)為23家企業(yè)辦理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、qs認證提供全過(guò)程服務(wù)，清理不規范收費項目1項，受到了政府和企業(yè)的好評。
三、要充分調動(dòng)干部職工的實(shí)干精神
眾人拾柴火焰高，這對縣級質(zhì)監局來(lái)講尤為重要。面對人人都是窗口，一人多崗的實(shí)際，必須不斷調動(dòng)全體干部職工的工作積極性，才會(huì )千斤重擔千人擔。因此，須恪守四條要素:一是誰(shuí)的工作誰(shuí)干，干則必成。面對人少事多的`實(shí)際，要科學(xué)合理準確定崗、定位、定人、定事、定考核標準。做到每個(gè)崗位有人執守，每項工作有人擔當，每個(gè)人都因才適用有事干。二是誰(shuí)的責任誰(shuí)擔，擔則落地。對重點(diǎn)工作、專(zhuān)項任務(wù)、敏感事項要堅持目標、任務(wù)、措施、時(shí)限、責任同部署、同督導、同考核，層層簽訂責任狀，落實(shí)獎優(yōu)罰劣。三是誰(shuí)的榮譽(yù)誰(shuí)得，得則到位。今年年初，我局對去年工作中涌現出的先進(jìn)工作者及優(yōu)秀黨員，以及對全局有特殊貢獻的同志們，進(jìn)行了物質(zhì)和精神上的雙重獎勵，對那些能力強，貢獻大，群眾認可的同志，優(yōu)先提拔使用。利用多種渠道培樹(shù)、推介身邊的典型，力求達到鼓勵先進(jìn)、鞭策落后的效果。
四、要嚴格落實(shí)規章制度的約束情況
古人曰:沒(méi)有規矩不成方圓，這說(shuō)明規章制度的重要性。就縣級質(zhì)監局而言，監管領(lǐng)域廣，執法范圍大，收費項目多，許可內容雜，且一言一行，一舉一動(dòng)，一投一足都要與用戶(hù)單位和行政相對人點(diǎn)對點(diǎn)、面對面地打交道。因而沒(méi)有一套科學(xué)完整實(shí)用的規章制度來(lái)規范約束是難以想象的。一則要樹(shù)立用制度管理、制度面前人人平等的理念。要不斷豐富完善各項制度，各項制度的“立、改、廢”須做到與時(shí)俱進(jìn)，真正發(fā)揮作用。
今年以來(lái)，我局重新制定了指紋考勤管理制度、執法人員去向登記制度，修改了公務(wù)接待制度等內容，真正發(fā)揮了制度的約束作用。
二則要在立足職能、創(chuàng )新工作上規范監管流程。建立健全了各項監管制度，把監管任務(wù)、巡查內容進(jìn)一步科學(xué)化、具體化，確保質(zhì)量監督落到實(shí)處。在產(chǎn)品質(zhì)量的監管中，采取定期與不定期抽檢等方式，督促企業(yè)建立工作臺帳，杜絕產(chǎn)品監管出現死角與漏洞。堅持監管關(guān)口前移，建立案件主辦人和行政案件集體審議制度，對辦案程序不合法、證據不充分、事實(shí)不清楚的，一律不予登記，確保執法“不越位、不錯位、不缺位”。
三則要在健全機制、嚴格問(wèn)責上下功夫。我局成立了執行力提升工作領(lǐng)導小組，建立和完善了目標管理責任制、限時(shí)辦結制和責任追究制，把問(wèn)責貫穿于決策、執行、監督全過(guò)程。強化工作紀律，實(shí)行指紋考勤管理和一天四簽到制度，實(shí)現了規范化管理。對推諉扯皮、不作為、亂作為行為啟動(dòng)問(wèn)責程序，確保責任落實(shí)到位。
活動(dòng)執行工作總結 5
根據市、區“掃黃打非”辦關(guān)于20xx年“掃黃打非”工作方案的要求，結合我區出租屋綜合管理工作的實(shí)際情況，圍繞“掃黃打非”工作的重點(diǎn)和任務(wù)，我辦扎實(shí)有效推進(jìn)“掃黃打非”工作開(kāi)展，針對出租屋文化市場(chǎng)存在的問(wèn)題，集中時(shí)間、集中力量、有重點(diǎn)、有目的地對出版物、印刷、音像等出租屋進(jìn)行了集中排查，主要做了以下幾方面的工作：
一、工作開(kāi)展情況
1、高度重視及時(shí)部署。我辦高度重視，將“掃黃打非”工作列入重要工作日程，成立“掃黃打非”工作領(lǐng)導小組，制定工作方案，明確了工作目標、工作重點(diǎn)、部門(mén)分工、實(shí)施步驟、行動(dòng)要求等內容，采取有效措施，切實(shí)抓好指揮、協(xié)調、督促工作，全力推進(jìn)“掃黃打非”工作有序展開(kāi)。
2、發(fā)揮部門(mén)職能優(yōu)勢。我區出租屋綜管系統共有網(wǎng)格員1135人，分布在10個(gè)街道94個(gè)社區，點(diǎn)多面廣，耳目眾多，信息采集和反饋比較靈敏，我們充分發(fā)揮“網(wǎng)格化”管理這一專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，要求各綜管所要積極配合各職能部門(mén)，加強對出租屋的走訪(fǎng)和巡查力度，發(fā)動(dòng)廣大網(wǎng)格員全面開(kāi)展出租屋調查摸底，通過(guò)調查走訪(fǎng)、現場(chǎng)檢查將這些信息集中管理臺賬中，對轄區出租屋一個(gè)月進(jìn)行一次例行檢查，對出租屋涉及“掃黃打非”的相關(guān)信息，及時(shí)采集并向相關(guān)職能部門(mén)通報，并協(xié)助查處，將“掃黃打非”這項工作抓緊抓好。
3、利用社會(huì )管理力量。利用社會(huì )資源，創(chuàng )新出租屋管理模式，成立“街道樓長(cháng)聯(lián)合會(huì )”，制訂《xx區關(guān)于城中村自建房推行樓（棟）長(cháng)制管理工作實(shí)施方案》及《xx區高層樓宇出租屋“二+5”管理服務(wù)模式》，明確了目標任務(wù)與工作標準，按照“誰(shuí)出租誰(shuí)負責、誰(shuí)受益誰(shuí)負責、誰(shuí)管理誰(shuí)負責”的原則，實(shí)現全區城中村范圍及高層樓宇出租屋由出租屋業(yè)主或物業(yè)管理機構落實(shí)專(zhuān)人作為樓長(cháng)，樹(shù)立整體作戰觀(guān)念，明確分工，細化責任，互相支持，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)溝通聯(lián)系，依法擔負起出租屋“掃黃打非”隱患信息通報責任，配合政府共同管好出租屋。
4、建立信息獎勵制度。明確規定凡是網(wǎng)格員采集、通報出租屋“掃黃打非”隱患信息的，經(jīng)相關(guān)職能部門(mén)查處確認有效、破案起直接作用的，視隱患信息價(jià)值大小給予不等的獎勵，并將發(fā)現此類(lèi)重大案值、案情的網(wǎng)格員作為年度評先優(yōu)先對象。
5、強化責任確保實(shí)效。
20xx年，我辦組織綜管系統共開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)2次，先后共出動(dòng)網(wǎng)格員2100人次，采集、通報并協(xié)助查處出租屋涉嫌銷(xiāo)售、批發(fā)、復制和倉儲盜版光碟或書(shū)籍等出版物2家、無(wú)證照文化藝術(shù)培訓4家、無(wú)證安裝地面衛星接收設施2家。
二、存在的問(wèn)題
經(jīng)過(guò)一年的努力，進(jìn)一步的'規范出租屋“掃黃打非”工作，各種侵權盜版和違法違規的經(jīng)營(yíng)行為得到了遏制。但是仍然存在不足：隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )信息、移動(dòng)通訊的發(fā)展，違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)場(chǎng)所較以往更加隱蔽，網(wǎng)格員“掃黃打非”信息采集工作難度加大。
三、20xx年工作計劃
1、加大打擊力度。堅持把“堵源頭、挖窩點(diǎn)”作為總抓手，及時(shí)采集出租屋涉嫌“制黃”、“販黃”、從事非法出版和盜版出版物等經(jīng)營(yíng)行為信息，并通報相關(guān)職能部門(mén)，杜絕出租屋出現參與經(jīng)營(yíng)非法出版活動(dòng)和銷(xiāo)售違禁、非法出版物的行為。
2、加強隊伍建設。進(jìn)一步完善工作機制，強化工作機構和網(wǎng)格隊伍建設，增強網(wǎng)格員的法律法規意識，加強業(yè)務(wù)技能培訓，提高“掃黃打非”信息采集通報工作的技術(shù)含量，把出租屋“掃黃打非”信息采集通報工作提高到一個(gè)新的水平。
3、“掃黃打非”工作常態(tài)化。將根據區委、區政府的工作部署和要求，我辦依托《xx區出租屋信息排查處置監察子系統》平臺，聯(lián)動(dòng)樓（棟）長(cháng)制管理和高層樓宇“二+5”管理服務(wù)模式，堅持“打擊與防范并舉、治標與治本結合”的原則，利用多方力量，加大出租屋“掃黃打非”隱患信息采集、通報力度，做好出租屋“掃黃打非”的隱患排查工作，繼續加強與各職能部門(mén)的溝通與協(xié)作，推動(dòng)我區“掃黃打非”工作邁上新臺階。
活動(dòng)執行工作總結 6
為貫徹落實(shí)《銀監會(huì )辦公廳關(guān)于印發(fā)＜“銀行業(yè)內控和案防制度執行年”活動(dòng)指導方案＞的通知》的精神，進(jìn)一步提高全行內控和案防制度執行力，解決有章不循、違規操作等問(wèn)題，提高內控和案防制度執行力，扎實(shí)推進(jìn)案防工作有效開(kāi)展，促進(jìn)各項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)安全穩健運行，自今年5月底以來(lái)，分行通過(guò)“三項措施”認真落實(shí)“內控和案防制度執行年”活動(dòng)的開(kāi)展�，F將活動(dòng)開(kāi)展情況、取得的效果以及存在的問(wèn)題和下一步工作安排報告如下：
一、“執行年”活動(dòng)的全面開(kāi)展情況
一是加強領(lǐng)導，精心組織。分行對這次活動(dòng)高度重視，為加強對“執行年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導，分行成立由顧行長(cháng)任組長(cháng)，紀委書(shū)記任副組長(cháng)的內控和案防制度執行年活動(dòng)領(lǐng)導小組，在分行黨委領(lǐng)導下統一協(xié)調組織分行內控和案防制度執行年活動(dòng)�！皥绦心辍被顒�(dòng)辦公室設在合規部。負責組織、落實(shí)和協(xié)調分行“執行年”活動(dòng)。各部門(mén)從各自的專(zhuān)業(yè)線(xiàn)出發(fā)開(kāi)展內控和案防制度的梳理、健全、完善及制度執行的監督、指導和檢查。各支行負責人認真履行好案防第一責任人的職責，帶頭組織員工學(xué)習相關(guān)制度，查找風(fēng)險隱患，認真落實(shí)整改，強化督促指導，把解決問(wèn)題、完善制度貫徹始終。同時(shí)，在內部網(wǎng)開(kāi)辟“執行年”活動(dòng)專(zhuān)區，及時(shí)將活動(dòng)的實(shí)施方案、監管制度、風(fēng)險提示及最新要求等信息傳達到全行，使基層一線(xiàn)的經(jīng)營(yíng)人員能夠及時(shí)了解活動(dòng)的信息、動(dòng)態(tài)，確�！皟瓤睾桶阜乐贫葓绦心辍被顒�(dòng)落到實(shí)處。
二是落實(shí)安排，分步實(shí)施。分行按照總、省行“內控和案防制度執行年”活動(dòng)安排，通過(guò)準備階段，制度的梳理、學(xué)習及查漏補缺階段，排查風(fēng)險、落實(shí)整改階段，總結提高、評價(jià)完善階段四個(gè)時(shí)間階段，對照相關(guān)內控和案防制度的規定和要求，認真查找在制度執行力方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，做到邊查邊糾，查找徹底，糾正到位，進(jìn)一步增強了內控和案防制度的針對性。在每個(gè)階段，分行定期編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報，對分行活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行正面宣傳和積極引導，加強信息交流和風(fēng)險提示，促進(jìn)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。
三是堅持原則，提高執行力。自開(kāi)展“內控和案防制度執行年”活動(dòng)以來(lái)，分行堅持三個(gè)“原則”，即堅持學(xué)習與檢查相結合原則、堅持全面部署與突出重點(diǎn)相結合原則、堅持發(fā)現問(wèn)題與立即整改相結合原則。通過(guò)堅持三個(gè)“原則”，切實(shí)提高了“執行年”活動(dòng)的針對性和有效性，使活動(dòng)真正取得實(shí)效，使內控和案防制度的.執行力提高到一個(gè)新水平。
二、取得的效果
通過(guò)“執行年”活動(dòng)的有效開(kāi)展，使各支行負責人和廣大員工的內控與案防制度執行意識和執行力得到明顯增強，使有章不循、違規操作等問(wèn)題得到有效解決，進(jìn)一步健全和規范了內控和案防制度，大力弘揚了自覺(jué)遵守規章制度、自覺(jué)執行內控要求、自覺(jué)抵制違規行為的良好的執行力文化。
三、存在的問(wèn)題和下一步工作安排
經(jīng)過(guò)自查，分行存在的問(wèn)題主要是員工思想認識上的存在僥幸心理，缺乏責任感，執行力不強；個(gè)別規章制度條款線(xiàn)條粗，未能針對實(shí)踐工作中的狀況明白規則，在實(shí)踐執行中存在問(wèn)題，挫傷了員工的工作積極性；實(shí)踐工作中，各類(lèi)違規處分規章制度未能掩蓋整個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節，稽審人員查出問(wèn)題后無(wú)可參照執行的處分規范，使執行力打了折扣，對業(yè)務(wù)開(kāi)展產(chǎn)生了一定的影響。針對上述存在的問(wèn)題，分行主要從以下幾個(gè)方面增強工作。一是培育良好的企業(yè)文化氣氛，做好員工的思想，同時(shí)加大制度執行的力度，使員工從存在僥幸心理向“不敢違”轉變，從“不敢違”向“盲目抵御違規形為”轉變；二是倡導人性化管理，在勞動(dòng)用工、員工休假方面多作考慮，進(jìn)一步提高員工的工作積極性；三是針對業(yè)務(wù)開(kāi)展中呈現的新問(wèn)題、新?tīng)顩r，及時(shí)組織人員研討，科學(xué)合理制定相關(guān)的規章制度，順應工作開(kāi)展的需求。
活動(dòng)執行工作總結 7
今年以來(lái)，為了保障我行的健康有序發(fā)展，保證百億利潤的順利實(shí)現，在省行領(lǐng)導下，全行開(kāi)展了一系列活動(dòng)，制定了多項相關(guān)制度及措施。就內控板塊，省行特別制定了《“中國銀行內控和案防制度執行年”活動(dòng)方案》(粵中銀法〔XX〕52號)。作為基層網(wǎng)點(diǎn)，對上級指示的重視和執行到位是決定成效的關(guān)鍵，我們深知形勢的緊迫，任務(wù)的艱巨，責任的重大，故十分重視開(kāi)展這一活動(dòng)的重要意義。在第一時(shí)間著(zhù)力配合，全面部署，按照活動(dòng)方案的要求，分進(jìn)度開(kāi)展了一系列相關(guān)工作，如今良好的成效已日漸顯現，現將本年度“執行年活動(dòng)”開(kāi)展情況匯報如下。
一、組織實(shí)施情況
自今年六月份開(kāi)始，我們正式啟動(dòng)了內控防案制度執行年和作風(fēng)建設年活動(dòng)。按照進(jìn)度要求制定了詳細周密的計劃，并有條不紊的開(kāi)展工作。首先，組織大家進(jìn)行集中學(xué)習與討論制度及作風(fēng)建設學(xué)習材料，并督促每一位員工書(shū)寫(xiě)心得體會(huì )，從大家的言辭語(yǔ)錄中，感受的到在學(xué)習過(guò)后，思想上有一定進(jìn)步；其次，我們開(kāi)展了及時(shí)的自查和排查工作，對照各條線(xiàn)制度要求，對日常業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面的自查與排查工作，查漏補缺，并對困擾的問(wèn)題及時(shí)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了溝通，對制度更新的部分有了更為深刻的'認識，對加強制度執行力度有了更深的認同感；最后，積極配合各部門(mén)開(kāi)展培訓工作，所有人員都參加了由操書(shū)記主講的關(guān)于“雙十禁”的專(zhuān)題演講，并都通過(guò)了由監察內控部安排的關(guān)于內控防案及合規操守的測試，定期開(kāi)展網(wǎng)點(diǎn)安全知識學(xué)習與防案演練。
二、主要成效
通過(guò)上述活動(dòng)的開(kāi)展，使得全體員工能夠及時(shí)領(lǐng)會(huì )省行對于XX年各項工作部署及活動(dòng)開(kāi)展的精神、意義。能夠配合上級部門(mén)，做到全行一盤(pán)棋，步調一致的開(kāi)展工作，使得全員努力的方向更為明確，士氣更加高漲。此外，對于日常工作過(guò)程中發(fā)現的新老問(wèn)題，做了集中的、有針對性的根除，在關(guān)鍵時(shí)期對全體員工做了一次及時(shí)警示和預防，對潛在問(wèn)題有一定遏止作用，同時(shí)，大家對發(fā)生突發(fā)事件的應變處理能力也有了實(shí)質(zhì)性的提高。
三、存在問(wèn)題
存在的主要問(wèn)題，部分員工對于制度和作風(fēng)建設的學(xué)習不能保持持久熱情，這將對學(xué)習成果形成直接威脅，很可能導致前功盡棄。其次，各部門(mén)的協(xié)調和溝通機制有待健全，特別是前臺業(yè)務(wù)部門(mén)與后臺保障部門(mén)的溝通問(wèn)題，對于風(fēng)險點(diǎn)的把握不夠到位，直接導致相關(guān)制度的片面性，局限性，甚至疏漏偏差，反過(guò)來(lái)制約了某些業(yè)務(wù)的發(fā)展，我們的部分員工，在遇到此類(lèi)問(wèn)題，依舊墨守成規，使得有問(wèn)題不反饋，只做消極抱怨，日積月累，嚴重影響了制度建設的實(shí)效性。
四、下一步工作安排
為了保證活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)取得的成果，我們將一如既往的將各項工作進(jìn)行到底，爭取繼續擴大戰果。對員工，繼續加強和提高學(xué)習與培訓的頻率和力度；對分配的各項任務(wù)，用積極的心態(tài)面對并扎實(shí)工作，用科學(xué)的發(fā)展觀(guān)作為指導，把內控防案制度建設、作風(fēng)建設等工作擺在更高的高度，做到對業(yè)務(wù)發(fā)展和內控建設兩手齊抓共管，對于下一階段藍圖投產(chǎn)工作，更要全力以赴�？傊�，為了百億利潤順利實(shí)現，it藍圖順利投產(chǎn)，當下，我們只有再接再厲，一方面夯實(shí)成果，一方面積極迎接和應對新的挑戰，才能為我行創(chuàng )造新的更大的成績(jì)。
活動(dòng)執行工作總結 8
“制度執行年”活動(dòng)工作總結根據x信聯(lián)發(fā)[2007]年x號文件《關(guān)于開(kāi)展2007年制度執行年活動(dòng)的通知》精神，我社組織職工認真學(xué)習了《x縣農村信用合作聯(lián)社制度執行年活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了x縣農村信用合作聯(lián)社x社制度執行年活動(dòng)領(lǐng)導小組，使我社制度執行年活動(dòng)做到了有計劃、有組織、有安排地實(shí)施，現經(jīng)過(guò)×××個(gè)月的學(xué)習、培訓、考試，制度執行年活動(dòng)基本告一段落，現將我社二〇〇七年制度執行年活動(dòng)情況總結于后：
一、組織領(lǐng)導
為了使制度執行年活動(dòng)有計劃、有組織、有安排地實(shí)施，我社成立了x縣農村信用合作聯(lián)社x社制度執行年活動(dòng)領(lǐng)導小組，小組成員分工合作，明確職責，確保了制度執行年活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行、實(shí)施。
二、認真學(xué)習
為了使每位員工達到學(xué)習效果，我們每月組織員工進(jìn)行二次集中學(xué)習，平時(shí)堅持自學(xué)相結合，主要學(xué)習了法律、法規、制度和典型案例，重點(diǎn)學(xué)習了《中國人民銀行法》、《銀行業(yè)監管法》、《商業(yè)銀行法》、《刑法》、《物權法》等法律法規，主要還學(xué)習了省聯(lián)社成立以來(lái)出臺的.制度辦法和金融職業(yè)道德規范，通過(guò)學(xué)習，提高了員工對本崗位制度的熟練程度，強化了“學(xué)法懂法、遵章守紀”的意識。
三、參加競賽、考試
通過(guò)對法律、法規、制度和典型案例的自學(xué)和集中學(xué)習，使我社員工能遵守各項規章制度，掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，遵守職業(yè)道德，提高了對“合規經(jīng)營(yíng)、從我做起”、“辦合規業(yè)務(wù)、做合規員工”、“違規就是風(fēng)險、規范就是信譽(yù)”的認識。并組織全體員工參加了“制度執行年活動(dòng)知識競賽”和“制度執行年活動(dòng)法律、法規、制度考試”�，F通過(guò)我們對制度執行年活動(dòng)的積極參與，收到了很好效果。
活動(dòng)執行工作總結 9
在圓滿(mǎn)完成了20xx年“掃黃打非”既定目標后，20xx年“掃黃打非”任務(wù)依然艱巨，同時(shí)20xx年是貫徹落實(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，落實(shí)區委、區政府總體工作目標的關(guān)鍵一年，因而，“掃黃打非”工作的任務(wù)、責任都非常重大。我們對“掃黃打非”工作，認真遵循“依法行政，加強管理，以人為本，構建和諧，”十六字原則，現將我局20xx年“掃黃打非”工作小結如下：
1、強化打擊整治，規范音像市常針對20xx年元旦和春節期間音像市場(chǎng)和圖書(shū)出版物市場(chǎng)盜版制品有所抬頭的現象，我局引起極大重視，開(kāi)展了兩節音像、圖書(shū)市場(chǎng)大檢查活動(dòng)，保障合法音像和圖書(shū)門(mén)店內不存在盜版制品。同時(shí)，在檢查活動(dòng)中，我們結合音像制品專(zhuān)項治理整頓，對管理人員、音像制品經(jīng)營(yíng)單位法定代表人、場(chǎng)所負責人以及有關(guān)從業(yè)人員的進(jìn)行了培訓工作。春節后，我們將繼續加大日常監管力度，對各類(lèi)違法違規的經(jīng)營(yíng)行為，嚴格按照國務(wù)院《音像制品管理條例》等有關(guān)規定進(jìn)行查處，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，嚴厲打擊走私、盜版等音像制品違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
2、強化日常監管，整頓印刷業(yè)市常整頓文化市嘗凈化出版物市場(chǎng)，首先是整頓印刷業(yè)。我區印刷業(yè)已形成規模產(chǎn)業(yè)，但印刷手續不全，印刷制度不落實(shí)，違法盜印等問(wèn)題還沒(méi)有得到很好的解決。根據國家、市里的相關(guān)通知要求，結合20xx年印刷業(yè)年度審核我局繼續對全區印刷企業(yè)進(jìn)行整頓。按照“壓縮總量、優(yōu)化結構、加強監管、嚴格規范”的要求，堅持打擊與防范，扶優(yōu)與治劣相結合的原則，堅決取締無(wú)證無(wú)照和證照不全的印刷廠(chǎng)點(diǎn)，嚴厲查處違法違規印刷行為，壓縮不符合條件的印刷企業(yè)。
3、強化責任落實(shí)，凈化出版物市場(chǎng)，兩節期間嚴查政治性出版物的流入。我區目前有多家有證照的圖書(shū)、報刊零售店，另外還有相當數量的地攤、游商和非法銷(xiāo)售點(diǎn)。我們在這次音像、圖書(shū)市場(chǎng)檢查活動(dòng)中，首先是強化責任制，按照“守土有責”的原則，確實(shí)履行監管職能，爭取政治性非法出版物和境外文化垃圾、精神毒品不流入我區。其次是強化排查打擊，對出版物市場(chǎng)進(jìn)行“拉網(wǎng)式”的清查，我們將逐一查清經(jīng)營(yíng)單位的'經(jīng)營(yíng)手續和進(jìn)貨渠道是否合法，有無(wú)違規經(jīng)營(yíng)。對無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)點(diǎn)一律予以取締，對地下窩點(diǎn)、地攤游商重點(diǎn)打擊。第三，強化專(zhuān)項清理，按照新聞出版行政管理的要求，繼續開(kāi)展對內部資料性書(shū)刊的清理，堅決取締無(wú)準印證的內部資料性出版物，加強社會(huì )監督，確保內部資料性書(shū)刊發(fā)行不出問(wèn)題。兩節期間，沒(méi)有發(fā)現我區存在政治性非法出版物，確保了我區文化市場(chǎng)的穩定。
春節后，我區的“掃黃打非”任務(wù)將更加艱巨，文化和旅游局也將在區掃黃辦的領(lǐng)導下繼續積極開(kāi)展“掃黃打非”第三階段工作，我們將克服人員少、任務(wù)重等種種困難，以最細致的工作為市民營(yíng)造平安、健康、繁榮的文化市場(chǎng)，不給不法分子以可乘之機。
活動(dòng)執行工作總結 10
自6月中旬以來(lái)，我院集中時(shí)間、集中人員，以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“規范司法行為，促進(jìn)司法公正”兩個(gè)活動(dòng)為動(dòng)力，以及時(shí)維護當事人合法權益和破解執行難為目標，認真開(kāi)展了代號“陽(yáng)光行動(dòng)”的夏季集中執行活動(dòng)，通過(guò)強化領(lǐng)導，強力攻堅，強化宣傳，促成了大批難案、積案的執行，2個(gè)多月時(shí)間共依法傳喚被執行人86人次，司法拘留25人，刑事拘留1人，查封、扣押財產(chǎn)80余萬(wàn)元，執結案件103件，執行現金132萬(wàn)元，取得了目標執行案件100％執結的良好效果，極大地樹(shù)立了人民法院執法權威，較好地維護了當事人合法權益。
一、明確工作思路，精心組織強保障
市中級法院執行工作會(huì )議后，我院黨組高度重視，迅速召開(kāi)黨組會(huì )對會(huì )議精神落實(shí)措施進(jìn)行了專(zhuān)題研究，確定了“做到兩個(gè)結合，實(shí)現兩個(gè)改變，增強兩個(gè)效果”的工作思路，即集中執行活動(dòng)與正在開(kāi)展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“規范司法行為，促進(jìn)司法公正”專(zhuān)項整改兩個(gè)活動(dòng)相結合，改變執行難局面，改變工作作風(fēng)，增強先進(jìn)性教育實(shí)效，增強人民群眾滿(mǎn)意度。
圍繞這一工作思路，我們采取三項措施強化活動(dòng)的組織領(lǐng)導。一是抓活動(dòng)領(lǐng)導。我院成立了××院長(cháng)親任組長(cháng)，執行局領(lǐng)導任副組長(cháng)的“集中執行活動(dòng)領(lǐng)導小組”，充分表現了黨組對此次執行活動(dòng)的高度重視和極大支持，給予了全體執行人員莫大鼓舞。同時(shí)研究制定了專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，將此次活動(dòng)命名為“陽(yáng)光行動(dòng)”，對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了周密部署。二是抓工作監督�；顒�(dòng)開(kāi)展前，我們主動(dòng)將活動(dòng)情況向縣人大和縣政協(xié)作了專(zhuān)題匯報，在執行中，隨時(shí)請人大代表、政協(xié)委員和我院聘請的執法監督員現場(chǎng)監督，還將解決執行難問(wèn)題作為保先教育重點(diǎn)整改問(wèn)題上報縣委保先教育工作領(lǐng)導小組統一在全縣公示，既表明我們解決執行難的決心，又自覺(jué)接受人民群眾對執行工作的監督。
三是抓后勤保障。針對執行人員相對不足、車(chē)輛緊缺的情況，院黨組果斷從有關(guān)庭室抽調精干人員參與此次執行活動(dòng)，并將全院車(chē)輛優(yōu)先服從執行活動(dòng)使用，同時(shí)還從資金等方面給予大力支持，確保了集中執行活動(dòng)的開(kāi)展。
二、嚴格工作紀律，從嚴要求轉作風(fēng)
為了確保此次執行活動(dòng)能夠實(shí)現兩個(gè)改變，增強兩個(gè)效果，我們對此次活動(dòng)工作原則和工作紀律作了強調和嚴格要求。
一是明確工作原則。要求此次集中執行活動(dòng)要堅持“依法、規范、公開(kāi)、有序”的原則，具體做到依法執行、規范執行、公正執行和文明執行，力爭讓此次集中執行活動(dòng)成為樹(shù)立和展示執行干警優(yōu)良形象的平臺，體現保先教育活動(dòng)實(shí)效。
二是嚴格工作紀律。明確作出了不準以拘代執、不準重復查封、凍結、不準超標的'執行、不準接受當事人吃請、不準私分、截留、挪用案款等“十不準”工作紀律。在明確工作原則和嚴格工作紀律的基礎上，我們還結合保先教育和專(zhuān)項整改活動(dòng)，多方提高執行隊伍素質(zhì)，為集中執行活動(dòng)提供了充分的人員素質(zhì)保障。
一是結合保先教育，通過(guò)多種學(xué)習方式，讓黨員和非黨員干警一并受教育，加強執行人員宗旨意識、紀律意識、權力意識“三個(gè)意識”教育，確保執行權的正確行使，確保當事人權益的尊重和維護；通過(guò)集中自覺(jué)整改和執行局領(lǐng)導的督促檢查，使執行部門(mén)和個(gè)人執行工作中存在的的突出問(wèn)題得到有效整改；還通過(guò)黨員掛牌上崗、黨員示范崗位等，充分發(fā)揮黨員干警在執行工作中的先鋒模范作用，帶動(dòng)執行工作的進(jìn)步及工作作風(fēng)的切實(shí)轉變。
二是結合“規范司法行為，促進(jìn)司法公正”專(zhuān)項整改活動(dòng)，在全院開(kāi)展了執行案款截留、挪用等違紀行為的專(zhuān)項清理活動(dòng)，要求每位執行干警自查，限期說(shuō)明和整改問(wèn)題，并通過(guò)訴訟收費一費制管理等措施及時(shí)堵塞了制度上的漏洞，確保了隊伍清正廉潔執法。通過(guò)這些工作，執行隊伍素質(zhì)有明顯提高，工作作風(fēng)有明顯轉變，整個(gè)活動(dòng)中沒(méi)有發(fā)生違法違紀的人和事，特別是黨員干警，更處處表現出了共產(chǎn)黨員應有的先進(jìn)性。
三、強化工作力度，集中攻堅顯法威
此次集中執行活動(dòng)，我們通過(guò)個(gè)人查、集體定等方式，將103件有一定執行能力的案件確定為目標執行案件，確定了100％執行的工作目標。為此，我們從方面強化工作力度。一是執行方式上以集中執行為主，全力攻堅。我院在分類(lèi)確定階段執行重點(diǎn)的基礎上，先后四次集中時(shí)間、集中人員，開(kāi)展集中統一行動(dòng)，每次歷時(shí)一周，強力攻克，極大地提高了案件執行率。集中執行活動(dòng)中成功執行的受害人王丹申請執行四川汽車(chē)運輸37隊交通事故人身?yè)p害賠償案是我院集中攻堅力度的最好體現。20XX年，年僅16歲的原告××乘坐被告××客車(chē)返家途中，在××境內發(fā)生車(chē)禍，導致右臂折斷截肢，案件經(jīng)我院調解，被告賠償原告各種費用共計298356.44元，但僅支付12萬(wàn)元后，余款一直未付。原告遂向我院申請執行。
在中級法院執行局的領(lǐng)導下，在我們的努力下，我院夏季集中執行活動(dòng)圓滿(mǎn)實(shí)現了預定的目標任務(wù)，取得一定成績(jì)，但與上級法院和人民群眾的要求以及兄弟法院相比，我院工作仍存在很多不足。此次集中執行即將結束，但執行工作未有窮期，還有很多工作要做，在今后的工作中，我們一定保持和發(fā)揚此次集中執行好的做法和成功經(jīng)驗，再鼓干勁，再添措施，振奮精神，扎實(shí)工作，繼續以維護當事人合法權益和破解執行難為目標，努力將執行工作推上一個(gè)新臺階，早日實(shí)現執行工作良性發(fā)展的目標，為構建和諧、小康社會(huì )作出我們就有的貢獻。
活動(dòng)執行工作總結 11
我車(chē)間“提振精氣神、增強責任心、強化執行力”專(zhuān)項整頓工作開(kāi)展以來(lái)，針對工作中暴露出一些薄弱環(huán)節，部分干部職工在思想認識、工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀律等方面存在的問(wèn)題，按照“三編、三查、三整、三評、總評”的工作方法與思路，專(zhuān)項整頓工作取得了實(shí)質(zhì)性的成果�，F將專(zhuān)項整頓工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，全員參與
為了切實(shí)搞好這次專(zhuān)項活動(dòng)，我車(chē)間高度重視，廣泛動(dòng)員，深入開(kāi)展活動(dòng)，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，并設立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，做到干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)參與，營(yíng)造良好氛圍，促進(jìn)干部職工統一思想、提高認識，為專(zhuān)項整頓工作順利開(kāi)展奠定良好的思想基礎。
二、存在的問(wèn)題及整改措施
1、存在的問(wèn)題
開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，我車(chē)間通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì )，認真查找問(wèn)題，主要發(fā)現存在以下幾方面的問(wèn)題：一是學(xué)習意識差，學(xué)習缺乏主動(dòng)性、積極性和系統性，虛于應付，流于形式，理論學(xué)習不深入，工作水平不高、工作能力不強，部分干部職工思想跟不上形勢，業(yè)務(wù)跟不上崗位職責要求，缺乏創(chuàng )新精神等；二是紀律意識差、工作渙散，遲到早退、上班期間串崗、擅自脫崗、辦私事、玩游戲等現象時(shí)有發(fā)生，工作效率低下，工作中大手大腳，浪費水電資源等；三是責任意識差，對所擔負的工作不能盡心盡職地完成，對自己該解決的問(wèn)題不能認真去解決，工作作風(fēng)虛浮，干事創(chuàng )業(yè)的氣氛不濃，工作干勁不足，怕苦怕累、有畏難情緒，辦事拖拉等問(wèn)題；四是落實(shí)意識差、執行力度不夠，工作程序亂，沒(méi)有條理性，對車(chē)間的工作部署不能及時(shí)完成，說(shuō)得多，做的少，執行力度不高，甚至弄虛作假，虛報浮夸等。
2、存在問(wèn)題的主要原因
以上存在的問(wèn)題雖然有一定的客觀(guān)原因，但主要是主觀(guān)原因造成的。問(wèn)題出在表面，根子生在思想上，分析其原因如下：一是政治理論學(xué)習還不夠系統深入，在理論學(xué)習上不能掌握科學(xué)理論的'精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒(méi)有達到學(xué)習的應有目的。理論學(xué)習缺乏系統性，因此對政治理論學(xué)習缺乏深入了解，影響了理論水平的提高。二是宗旨觀(guān)念有所淡化，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使某些工作有時(shí)不夠深入，不夠細致，有時(shí)僅滿(mǎn)足于完成上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。三是學(xué)習方面自我要求有所放松，放松了對業(yè)務(wù)知識的進(jìn)一步學(xué)習，憑經(jīng)驗做事。
3、整改措施
一是解放思想，更新觀(guān)念，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，在這次整頓活動(dòng)過(guò)程中，車(chē)間加強培訓力度，注重職工理論知識、業(yè)務(wù)知識、規章制度的培訓，每月定期對職工針對性的進(jìn)行組織學(xué)習，從根本上提高了職工學(xué)習理念；二是健全和完善各項制度，對勞動(dòng)紀律進(jìn)行了專(zhuān)項整頓，通過(guò)不定時(shí)查崗和夜班車(chē)間組織抽查等辦法，查出睡崗者12人，分別對其進(jìn)行了批評教育和給予一定的考核，基本上消除了職工遲到早退、脫崗串崗睡崗等現象；三是獎罰分明，轉變職工工作理念，為了提高工人工作的積極性，我車(chē)間每月在職工中評選一名“巡檢明星”和一名“操作能手”，在五個(gè)運行班組中評選一個(gè)優(yōu)秀紅旗班組，對其進(jìn)行獎勵，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我車(chē)間分別對8名職工和4個(gè)運行班組進(jìn)行了獎勵，調動(dòng)了工人工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性；四是堅持責任到人制度，將年度工作目標層層分解，在今年年初我車(chē)間分別同五個(gè)運行班組簽訂了目標責任書(shū)，把工作目標細化、量化，層層分解，做到人人有擔子，崗崗有人管，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的局面，在分解任務(wù)目標的同時(shí)，建立嚴格的考核獎懲機制，任務(wù)目標有安排、有落實(shí)、有考核，工作結果有評比，有獎懲，確保完成各項工作任務(wù)。
通過(guò)本次專(zhuān)項整治活動(dòng)，消除了廣大職工思想消極、干勁不足的問(wèn)題；解決了廣大職工責任心差、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題；糾正了廣大職工庸碌無(wú)為、暮氣沉沉、有責不負的現象。在今后的工作中，我車(chē)間廣大干部職工將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，更加良好的精神狀態(tài)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全身心地投入到各項工作中去，為永煉的發(fā)展譜寫(xiě)新章！
活動(dòng)執行工作總結 12
“六一”是兒童的盛大節日，為慶祝20XX年“六一”兒童節，提高我園保教質(zhì)量，提升辦園品位，創(chuàng )建體現素質(zhì)教育的特色幼兒園，讓全體幼兒度過(guò)一個(gè)綠色、健康、環(huán)保、快樂(lè )、和諧和難忘的兒童節，根據教育主管部門(mén)文件精神，我們在六一期間安排實(shí)施了以“享受快樂(lè )、健康成長(cháng)”為主題的室內外系列慶�；顒�(dòng)，多家媒體對我園此次活動(dòng)做了專(zhuān)題報道，現將有關(guān)活動(dòng)情況總結如下：
一、活動(dòng)安全方案
成立活動(dòng)安全工作小組，具體分工如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
二、活動(dòng)時(shí)間
活動(dòng)時(shí)間：5月24日—5月31日
三、具體活動(dòng)內容：
月24日“我為環(huán)保獻力量”主題活動(dòng)
讓幼兒從家里帶來(lái)廢紙箱和塑料瓶等制作各種各樣實(shí)用的生活用品，如“筆筒”，“垃圾桶”等，從小培養寶寶的環(huán)保意識，開(kāi)發(fā)寶寶思維，培養寶寶的動(dòng)手制作能力。
月25日“拔河比賽”
以班級為單位，各班級之間進(jìn)行比賽，讓寶寶領(lǐng)悟“友誼第一，比賽第二”的`體育精神，同時(shí)培養寶寶的集體榮譽(yù)感和團隊精神。
月28日“跳繩比賽”
月29日“踢毽子比賽”
月30日“這是什么樹(shù)葉（花）”
寶寶從家里每人帶來(lái)一個(gè)樹(shù)葉或一束花，老師為小朋友講述每棵樹(shù)或花的詳細情況，包括生長(cháng)地、生長(cháng)季節及各種用途。
月31日“20XX年開(kāi)園8周年暨慶六一師生文藝匯演”（主要節目：舞蹈、歌曲、話(huà)劇、小品、樂(lè )器表演等）
四、總結
通過(guò)全體教職工及幼兒、家長(cháng)的共同努力，此次活動(dòng)基本達到目的，使寶寶度過(guò)了一個(gè)快樂(lè )而有意義的六一兒童節，家長(cháng)們也表示對此次活動(dòng)的認可。但本園室外活動(dòng)場(chǎng)地有限，一些大型活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展，我們下一步將積極努力，爭取彌補、改變工作中存在的不足之處。
活動(dòng)執行工作總結 13
聯(lián)校自接到教育局通知以來(lái)，及時(shí)制訂了聯(lián)�！皰唿S打非”工作方案。并按照工作方案的要求，加強領(lǐng)導，提高認識，對全鎮學(xué)校學(xué)生及教師的學(xué)習用書(shū)、教學(xué)用書(shū)、課外讀物進(jìn)行了全面清查整頓，同時(shí)加大了宣傳力度，凈化了校園環(huán)境，營(yíng)造了有利于青少年健康成長(cháng)的文化氛圍。概括起來(lái)主要做了以下幾方面的工作：
一、高度重視，明確責任
“掃黃打非”工作是凈化未成年人成長(cháng)環(huán)境的重要途徑，是推進(jìn)未成年人思想道德建設的重要舉措。聯(lián)校領(lǐng)導充分認識這項工作的重要意義。把它和聯(lián)校的綜合治理、精神文明創(chuàng )建、和提高教師職業(yè)道德等項工作結合起來(lái)抓。成立了工作領(lǐng)導小組，校長(cháng)副校長(cháng)分別為組長(cháng)和副組長(cháng)，各完小校長(cháng)為組員。由各完小負責具體落實(shí)。具體工作領(lǐng)導小組如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
二、全面檢查，認真清理
為防止有害的出版物、有害卡通畫(huà)冊和淫穢“口袋書(shū)”圖書(shū)等對青少年學(xué)生的侵蝕。聯(lián)校在今年的九月十五號組織各完小對四、五、六年級學(xué)生的課外讀物進(jìn)行了一次大檢查，把一些不健康的圖書(shū)清理出了校園。同時(shí)要求各完小召開(kāi)“快樂(lè )讀書(shū)，健康上網(wǎng)”的主題班會(huì )，讓學(xué)生認清不良圖書(shū)的危害，遠離不良讀物。同時(shí)，聯(lián)校在今年的九月十六日組織各完小、教學(xué)點(diǎn)的負責人，對全全鎮小學(xué)的學(xué)生用書(shū)及教師用書(shū)進(jìn)行認真檢查，全面清理。對學(xué)生自已購買(mǎi)的教輔用書(shū)進(jìn)行仔細檢查，發(fā)現部分是盜版的，有錯印，漏印，字跡不清等現象，并且要求各完小班主任對本班的學(xué)生教辨別這些盜版用書(shū)的基本特點(diǎn)，認識盜版的危害，以防下次再次上當受騙，同時(shí)鼓勵學(xué)生抵制購買(mǎi)盜版用書(shū)，對不法商販進(jìn)行舉報。在檢查中特別細查了是否有教師私自給學(xué)生征訂教輔材料，經(jīng)查后確認有部分學(xué)生手中的'教輔用書(shū)是家長(cháng)自己購買(mǎi)，教師并未參與其中，同時(shí)再次告誡全體教師要自律，否則一經(jīng)查實(shí)學(xué)校將會(huì )嚴肅處理。
三、營(yíng)造氛圍，凈化環(huán)境
1、新學(xué)期開(kāi)學(xué)以后，聯(lián)校開(kāi)會(huì )時(shí)要求各完小九月份通過(guò)板報欄、校園網(wǎng)等宣傳陣地，加強宣傳。各年級也利用黑板報大力宣傳掃黃打非，保護知識產(chǎn)權的內容，營(yíng)造氛圍，讓學(xué)生，去閱讀一些思想性、知識性、趣味性相統一的優(yōu)秀圖書(shū)，并著(zhù)手開(kāi)辦校圖書(shū)室、閱覽室，引導學(xué)生了解相關(guān)的法律法規，提高自我保護意識。
2、完小的校長(cháng)要求年級班主任、思德課老師都上好一節掃黃打非、保護知識產(chǎn)權的法制教育課，利用課堂這個(gè)陣地，向學(xué)生宣傳這方面的知識。政教處聯(lián)系信息課教師在學(xué)校的微機室中安裝好“綠壩”軟件，在技術(shù)上保證給學(xué)生一個(gè)綠色的上網(wǎng)環(huán)境，同時(shí)，在全校發(fā)動(dòng)起文明上網(wǎng)公約簽名活動(dòng)，讓學(xué)生通過(guò)簽名，自覺(jué)遵守文明上網(wǎng)公約，科學(xué)文明上網(wǎng)，遠離非法出版物，對學(xué)生進(jìn)行宣傳和監管雙管齊下，促進(jìn)學(xué)生快樂(lè )成長(cháng)。
3、教育學(xué)生遠離網(wǎng)吧，并聯(lián)系當地治安派出所，對學(xué)校周邊的網(wǎng)吧進(jìn)行整治，關(guān)閉了周邊的幾家不良網(wǎng)吧，還學(xué)生了一個(gè)良好的周邊環(huán)境。
4、新學(xué)期開(kāi)學(xué)后，教務(wù)處和政教處組織各班利用班會(huì )活動(dòng)課時(shí)間，分批觀(guān)看遠程教育資源中“遠離網(wǎng)吧，拒絕毒品，反對邪教”的相關(guān)視頻，通過(guò)生動(dòng)的畫(huà)面和一個(gè)個(gè)事實(shí)，提高了學(xué)生對不良網(wǎng)吧的認識，對毒品危害的認識，對邪教本質(zhì)的認識，從而提高學(xué)生的警惕性和自我保護能力。
活動(dòng)執行工作總結 14
今年6月以來(lái)，各支行按照監管部門(mén)和總行的統一部署，全面啟動(dòng)了“內控和案防制度執行年”活動(dòng)�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我通過(guò)支行及分理處領(lǐng)導組織的相關(guān)學(xué)習和討論，對支行下發(fā)的有關(guān)文件的認真領(lǐng)會(huì )，充分認識到了案件防控的重要意義，明確了嚴格執行規章制度的重要性和必要性。
一、準備階段
支行成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，并做好了相應的準備宣傳工作，使全體員工統一思想，高度重視，準確把握活動(dòng)要求。
二、學(xué)習階段
在不影響正常業(yè)務(wù)開(kāi)展的情況下，支行和寶峰分理處都積極的組織相關(guān)學(xué)習培訓，通過(guò)不斷的學(xué)習，強化了自身的規范意識，培養良好的企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立了正確的人生價(jià)值觀(guān)，職業(yè)道德觀(guān)和金錢(qián)名利關(guān)；強化了自身操作行為規范，制度已成為本分理處全員的自覺(jué)行動(dòng)。通過(guò)不斷的學(xué)習加深了全體員工對規章制度的理解和把握，提高了自身案防能力，從根本面打好內部控制及案件防控工作的基礎！
三、自查自糾階段
在全面部署和組織推動(dòng)的基礎上，支行確定了行內相對薄弱、案件風(fēng)險比較突出的重點(diǎn)機構和業(yè)務(wù)環(huán)節，按照“邊學(xué)邊查邊改”的原則，加強自查自糾工作。重點(diǎn)對安全保衛、鈔幣守押、重要空白憑證管理、對賬制度、業(yè)務(wù)流程操作、貸款發(fā)放和管理等方面進(jìn)行了認真的檢查，將檢查存在的問(wèn)題對照相關(guān)內控和案防制度的規定和要求，認真查找在制度執行力方面存在的`突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節。通過(guò)自查，發(fā)現各分理處存在的問(wèn)題，均屬于有章不循，主要是員工思想認識上的存在僥幸心理，缺乏責任心，執行力不強；個(gè)別規章制度條款線(xiàn)條粗，未能針對實(shí)際工作中的情況明確規定，在實(shí)際執行中存在困難，挫傷了員工的工作積極性；實(shí)際工作中，各類(lèi)違規處罰規章制度未能覆蓋整個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節，稽審人員查出問(wèn)題后無(wú)可參照執行的處罰標準，使執行力打了折扣！
四、改善提高
針對自查自糾階段存在的問(wèn)題，支行及分理處都積極面對，主動(dòng)整改！支行和分理處主要從以下幾個(gè)方面加強工作。一是培育良好的企業(yè)文化氛圍，做好員工的思想，同時(shí)加大制度執行的力度，使員工從存在僥幸心理向“不敢違”轉變，從“不敢違”向“自覺(jué)抵御違規形為”轉變；二是提倡人性化管理，在勞動(dòng)用工、員工休假方面多作思考，進(jìn)一步調動(dòng)員工的工作積極性；三是針對業(yè)務(wù)發(fā)展中出現的新問(wèn)題、新情況，及時(shí)組織人員研究，科學(xué)合理制訂相關(guān)的規章制度，適應發(fā)展的需要。
執行年活動(dòng)開(kāi)展到現在，已進(jìn)入總結階段，通過(guò)本次活動(dòng)，提升了分理處全員對案防工作的認識，強化了制度執行力，取得了良好成效。雖然活動(dòng)進(jìn)入尾聲，分理處上下仍將在以后的工作中不斷的加強學(xué)習，自我檢查，持續改善，不斷的提高自身內控、案防能力，以最大限度避免及杜絕案件發(fā)生！我也將以此次活動(dòng)為契機，加強學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)，強化防范意識、法律意識、自覺(jué)意識！
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