面試中常會(huì )問(wèn)到的一些問(wèn)題2015
在面試的過(guò)程中，可能面試官會(huì )問(wèn)到一些你意想不到的問(wèn)題，你是否會(huì )被這些問(wèn)題嚇倒。對于面試會(huì )問(wèn)的一些問(wèn)題，雖你不可預測是什么，但可以提前準備，以下也為常見(jiàn)面試的問(wèn)題，可供參考。
1.你希望5年后有什么成就?
答：未來(lái)的事誰(shuí)都難預測，但從希望來(lái)看我希望能把自己從執行層提升到管理層面(一方面讓人覺(jué)得回答沉穩，一方面顯示自己有一個(gè)大的方向和目標)
2.你找工作主要考慮因素有哪幾個(gè)?
答：從注重性高往低的順序排列我認為是：
a、發(fā)展空間
b、工作氛圍
c、薪資待遇(既回答了問(wèn)題又表明了自己對一份好工作的看待角度!)
3.你喜歡什么樣的領(lǐng)導或單位?
答：我前面講到了我的目標是5年以后把自己提升到管理層人員，那么在這之前我覺(jué)得要學(xué)會(huì )管人，用人，首先要學(xué)會(huì )怎樣為人所用，所以領(lǐng)導和單位沒(méi)有喜不喜歡只有適不適合，我相信我的選擇我一定不會(huì )后悔，我選擇了貴公司，我必定對貴公司的情況有所了解，沒(méi)有十足把握我不會(huì )來(lái)面試的!(這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上算半個(gè)陷進(jìn)，每個(gè)人都有自己喜歡的對象，但是回答又是另外一回事，這個(gè)和前面自己的理想串聯(lián)起來(lái)，然后表明自己對管理的悟性，說(shuō)不定就直接讓你上管理崗位了呵呵~!)
4.這工作與你的專(zhuān)業(yè)不對口，你會(huì )適應嗎?你該怎么辦?
答：呵呵，這個(gè)就要看與我的職業(yè)規劃沖突有多大了，我只能說(shuō)我會(huì )堅持自己的原則!(簡(jiǎn)短有力，說(shuō)會(huì )適應都是虛的`，誰(shuí)知道是不是!)
5.你能接受別人的批評嗎?特別是受了冤枉。你該怎么辦?
答：有了反面言語(yǔ)，首先要做到自己心里先有底，對于上級的批評無(wú)論對與錯我覺(jué)得先要做的是虛心接受，就算是冤枉也可以理解上級的管人心切的心態(tài)，對于自己也是一個(gè)很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原則，對于冤枉我的底限是必須澄清!
6.賺錢(qián)與發(fā)展空間，哪個(gè)更重要?你還有什么補充嗎?你還有什么要了解嗎?你還有什么要求嗎?
答：總的來(lái)說(shuō)一輩子工作就為了賺錢(qián)養家糊口，但是賺錢(qián)也有技巧，一昧的去貪圖眼前小利而忽視了長(cháng)遠的穩定和發(fā)展，肯定是錯誤的，所以有人賺錢(qián)少有人賺錢(qián)多，我當然想做那個(gè)賺錢(qián)多的人!
7.你如果來(lái)公司，你準備做多久?
答：這個(gè)主要由自身情況和公司情況結合來(lái)決定，就現在的情況而言3-5年是我預想之內!
8.你能當幾年工人?
答：就我年齡而言我還可以做20年工人，呵呵，但是我還是希望我最遲在5年之內能沖刺到管理層人員!
9.你的組長(cháng)文憑沒(méi)你高，他又沒(méi)有你能力強，你能服從他嗎?
答：文憑沒(méi)我高，其實(shí)我一點(diǎn)都不會(huì )覺(jué)得是優(yōu)勢，但是如果我的上級能力不如我，我更擔心的是他能不能成功帶領(lǐng)我們團隊往前奮斗，會(huì )不會(huì )繞彎路，甚至對公司有沒(méi)有影響，如果這些都不會(huì )，那么看來(lái)他真正的能力我們沒(méi)看見(jiàn)，我更得向他學(xué)習，這方面說(shuō)不定我就缺乏，但是如果他確實(shí)不適合該崗位，不論站在公司角度還是我個(gè)人發(fā)展角度，我都會(huì )爭取一試!
10.一個(gè)月500元不加薪水，又干很累，有別的公司薪水又高招收你，你會(huì )去嗎?1個(gè)月給你1200你會(huì )覺(jué)得太高嗎?自己要求一個(gè)月800元，不是太低嗎?怎么開(kāi)支?
答：但說(shuō)加薪來(lái)說(shuō)我改變我的選擇可能性還是較低，除非自身別的原因，我要求的800實(shí)際也不完全就是我想要的，當然我也想要1200甚至更高，但是我在這之前我要確認我自己是否有這個(gè)價(jià)值，確認我有這個(gè)價(jià)值之后，我相信公司會(huì )給我應的的薪資，800是個(gè)過(guò)渡選擇了~~
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