會(huì )計工作總結,會(huì )計工作總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編整理的會(huì )計工作總結,會(huì )計工作總結，希望對大家有所幫助。

會(huì )計工作總結,會(huì )計工作總結1

　　本年度我院紅十字會(huì )認真落實(shí)上級主管部門(mén)的有關(guān)文件精神和部署，全面扎實(shí)地推進(jìn)工作。采取多種活動(dòng)形式，通過(guò)開(kāi)展各種豐富的社區衛生服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高我院紅十字會(huì )在年輕職工中的知名度和影響力，為廣大有愛(ài)心、熱情、能吃苦耐勞、甘愿奉獻的年輕職工，提供一個(gè)學(xué)習和實(shí)踐的平臺。同時(shí)促使“人道、博愛(ài)、奉獻”的'紅十字精神深入到人心�，F將全年相關(guān)工作總結如下：

　　一、管理規范化

　　1、領(lǐng)導重視，全員參與。中心領(lǐng)導把紅會(huì )工作看成是全院工作的有機組成部分，將這一工作納入年度工作計劃中，在時(shí)間上予以保證，物質(zhì)上予以支持。

　　2、制度保證，貫徹落實(shí)。健全建立紅會(huì )各項規章制度，做到依法建會(huì )，依法治會(huì )，依法興會(huì )，確保紅會(huì )工作制度化、法制化、規范化，重大事情實(shí)行集體研究通報情況。

　　二、活動(dòng)具體化

　　1、組織我中心工作人員和上級醫院技術(shù)專(zhuān)家、骨干、青年志愿者等，參加大型義診活動(dòng)，義診群眾10000余人，發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)余份。

　　2、在“3.24”結核病日“4.25”計劃免疫日“5.12”國際護士節、“6.14”世界獻血日等節日，弘揚“人道、博愛(ài)、奉獻”的紅十字精神，舉辦義診、健康咨詢(xún)等活動(dòng)。采取把社區健康教育講座和義診咨詢(xún)相結合的形式，給社區困難居民免費送醫送藥。

　　3、向赫山社區衛生服務(wù)中心職工家屬白血病患者薛婷捐款七百元人民幣。積極發(fā)動(dòng)全院職工參加無(wú)償獻血活動(dòng)，今年在老年病醫院無(wú)償獻血點(diǎn)我中心組織5人參與無(wú)償獻血活動(dòng)。

　　4、積極開(kāi)展急救知識培訓，增強人們的急救知識，鍛煉急救水平。今年我中心選派的醫護人員在全區基層醫務(wù)人員“三基知識”競賽中獲得可較好的名次。

會(huì )計工作總結,會(huì )計工作總結2

　　20xx年是我從事會(huì )計工作的第一年，這一年通過(guò)公司領(lǐng)導的指導，同事的幫助，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平都得到了很大的提高。

　　作為非盈利部門(mén)，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內部監督職能是財務(wù)部職責。在工作方面：認真審查各部送來(lái)的申購單、直撥單、倉庫領(lǐng)料單、物資報損單，做好相關(guān)記錄；及時(shí)完成憑證項目的編制工作；月末對各倉庫進(jìn)行對帳及盤(pán)點(diǎn)，將實(shí)際盤(pán)點(diǎn)數匯總打印倉庫盤(pán)點(diǎn)表，對各類(lèi)會(huì )計檔案的歸檔；次月初做出成本報表。根據各類(lèi)報表中的數據做出成本分析表。查出成本高、低原因，上報財務(wù)經(jīng)理；月初與各供應商核對賬款；公司各項合同的歸類(lèi)存檔，合同臺賬的.完善；部門(mén)人員的考勤統計；年中及年終固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)；其它領(lǐng)導交辦事項；

　　通過(guò)一年的工作實(shí)踐，發(fā)現自身不足：自身的業(yè)務(wù)知識和能力還有欠缺，需要不斷地學(xué)習和提高，對各項材料價(jià)格不敏感，對公司管理流程不熟悉，很多工作不能做出及時(shí)反應，造成與其它部門(mén)之間的溝通延誤。

　　20xx年計劃：管理創(chuàng )利，酒店通過(guò)狠抓管理，深挖潛力，節流節支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導節約，從嚴控制；更好的與其它部門(mén)溝通，我們在完成本職工作的同時(shí)，發(fā)揚協(xié)作精神；加強業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會(huì )計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規的學(xué)習，結合財務(wù)人員考評辦法，逐步提高財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

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