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資產(chǎn)公司工會(huì )工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編為大家整理的資產(chǎn)公司工會(huì )工作總結，歡迎閱讀與收藏。
20xx年，公司工會(huì )工作部立足本職，以圍繞中心服務(wù)大公司、全心全意服務(wù)職工、真情共建和諧企業(yè)為主線(xiàn)，積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，從民主管理、和諧關(guān)系、自身建設、素質(zhì)提升等方面抓提高、抓落實(shí)，較好地完成了今年各項工作任務(wù)�，F將工會(huì )工作部20xx年工作總結如下：
一、加強企業(yè)民主管理，營(yíng)造團結拼搏的和諧氛圍
1、成功召開(kāi)了六屆一次職工代表大會(huì )，對工會(huì )委員會(huì )進(jìn)行了換屆工作，完善了經(jīng)審委員會(huì )組織。加大職代會(huì )各項提案的落實(shí)工作，共完成12個(gè)單位39條提案的轉辦工作，落實(shí)建議數30條，切實(shí)解決了問(wèn)題，起到了效果，職工滿(mǎn)意率較高。
2、企務(wù)公開(kāi)工作形成有序開(kāi)展良好公司面，目前工會(huì )共公開(kāi)20期，牽涉人員調整、職工用電、專(zhuān)題職代會(huì )、團購房說(shuō)明、困難職工和首席員工公示等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。使廣大職工能及時(shí)了解我公司最新動(dòng)態(tài)，參與企業(yè)民主管理。
3、繼續開(kāi)展合理化建議和走訪(fǎng)工作，發(fā)布合理化建議收集通知12次，7月份，對去年以來(lái)的合理化建議進(jìn)行評審，獎勵21條建議，4項建議上報公司班子研究并落實(shí)。多次走訪(fǎng)了基層一線(xiàn)職工和內退職工，切實(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的問(wèn)題。
二、提高職工素質(zhì)，打造一流員工隊伍
1、加強班組建設工作
今年按照省市公司要求，工會(huì )牽頭班組建設工作，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建安全型、學(xué)習型、技能型、節約型、創(chuàng )新型、和合型、標準化六型一化班組活動(dòng)。今年我公司下發(fā)了《XX公司加強班組建設實(shí)施方案》、《XX公司創(chuàng )建六型一化班組實(shí)施方案》，選擇了8個(gè)試點(diǎn)班組。對照《河南省電力公司班組建設考核細則》、《六型一化班組創(chuàng )建標準》，8個(gè)試點(diǎn)班組人認真開(kāi)展自查與差距分析工作。10月底試點(diǎn)班組，完成評分標準支撐材料目錄資料建立工作，XX月迎接檢查和考核。
2、做好引導勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作
公司工會(huì )配合各職能部門(mén)開(kāi)展了變電知識競賽和農電工崗位練兵、迎峰度夏事故緊急演練、變電反事故演習等活動(dòng)，收到良好效果。在技能學(xué)習鑒定上，我公司共有29人通過(guò)了鑒定，新增高級工15人，中級工5人。農電中級工9人。
3、繼續開(kāi)展向首席員工學(xué)習活動(dòng)。
年初我公司20xx年度首席員工評定為侯延叢、柳潔，大力號召職工向二位優(yōu)秀員工學(xué)習，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，營(yíng)造重視技能和技術(shù)人才的企業(yè)氛圍。
4、同時(shí)積極開(kāi)展職業(yè)道德和普法教育，提高員工職業(yè)道德素質(zhì)，4月、XX月開(kāi)展了2次職業(yè)道德自學(xué)培訓。并加強職工之家特色亮點(diǎn)工作建設，豐富了職工文化生活，受到了職工們的熱烈歡迎。
三、加強和諧關(guān)系建設，提高企業(yè)凝聚力和向心力
1、在堅持以往好作法的同時(shí)，今年新開(kāi)展了職工生日祝賀活動(dòng)，組織了女職工TCT拍癌檢查，豐富了夕陽(yáng)紅活動(dòng)室配套設施，開(kāi)展了迎峰度夏三送活動(dòng)以及專(zhuān)家義診活動(dòng)等，全方位抓實(shí)際、促和諧，將健康向上的企業(yè)文化傳遞給每名干部員工。
2、6月份，公司工會(huì )特邀XX市中心醫院到我公司為職工體檢，共450名員工參加了體檢。通過(guò)先進(jìn)的設備和診療水平，讓更多職工受益。10月，邀請二院專(zhuān)家來(lái)公司進(jìn)行健康知識講座，增強我公司干部職工的健康意識，提高衛生意識和自我保健能力。這樣既保證了員工健康的體魄，又促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。
3、開(kāi)展多種形式送溫暖活動(dòng)，及時(shí)關(guān)心慰問(wèn)住院職工和困難職工，組織高考送清涼活動(dòng)和向社會(huì )困難群體獻愛(ài)心活動(dòng)，如：農民工和殘疾人。今年我公司繼續開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，獎勵7名員工子女考上大學(xué)，每人發(fā)放1000-3000元不等獎勵助學(xué)金。
4、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。成功舉辦了20xx年元旦晚會(huì )、三八節女職工插花比賽、五一運動(dòng)會(huì )、六一節兒童系列活動(dòng)、舉辦迎20xx年重陽(yáng)節系列活動(dòng)、參與公司慶祝建黨90周年演講朗誦活動(dòng)等，各類(lèi)活動(dòng)繽紛綻放的同時(shí)，各級文藝演出也不甘落后，積極市縣文體活動(dòng)。
四、工會(huì )自身建設方面
1、對工會(huì )委員會(huì )進(jìn)行了換屆，5月份新增工會(huì )工作人員1名，負責老職工等工作，新進(jìn)職工入會(huì )率達100%。
2、公司工會(huì )加大了新聞寫(xiě)作和宣傳力度，三月份至今，共在省、市工會(huì )網(wǎng)站上投稿36篇，收到良好的輿論效果。
3、繼續開(kāi)展職工之家建設活動(dòng)，對活動(dòng)室器材進(jìn)行了維修和維護，保證職工之家活動(dòng)室的有序開(kāi)放。
4、嚴格財務(wù)制度，抓好工會(huì )經(jīng)費的收支管理工作。規范了財務(wù)管理，嚴格把關(guān)，精打細算，確保將經(jīng)費管理好、使用好。
五、20xx年重點(diǎn)工作
一是圍繞公司中心工作，全力服務(wù)于電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 二是全心全意服務(wù)職工，突出工會(huì )維護職能，切實(shí)維護職工合法權益。
三是落實(shí)民主管理制度，做好企務(wù)公開(kāi)和合理化建議活動(dòng)的開(kāi)展。
四是開(kāi)展好勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武計劃活動(dòng)，提高職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。
五是發(fā)揮工會(huì )貼心人作用，繼續開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)，保持職工隊伍穩定。
六是開(kāi)展好各項文體活動(dòng)，特別參市參縣節目演出。 七是繼續做好班組牽頭工作，做好六型一化標桿班組創(chuàng )建工作，爭取有新的突破或亮點(diǎn)。
八是做好工會(huì )宣傳報道工作，積極向上級工會(huì )投稿，多學(xué)習理論知識，加深探討。
在上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導和各行政部門(mén)的支持、配合下，公司工會(huì )較好的完成了各項工作目標任務(wù)，也取得了一些成績(jì)。通過(guò)努力，公司工會(huì )獲得了省六好基層工會(huì )榮譽(yù)稱(chēng)號，公司女工委獲得縣女職工工作先進(jìn)單位稱(chēng)號，另有多個(gè)班組單位和個(gè)人獲市、縣兩級榮譽(yù)。但與上級的要求和職工的希望還有差距，更多的挑戰正等著(zhù)我們去拼搏，公司工會(huì )一定會(huì )一如既往地抓好各項管理，為全面完成年度目標做出積極的努力。
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