后進(jìn)生轉化工作總結優(yōu)秀

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么總結有什么格式呢？以下是小編收集整理的后進(jìn)生轉化工作總結優(yōu)秀，希望能夠幫助到大家。

后進(jìn)生轉化工作總結優(yōu)秀1

　　一個(gè)班團體，難免會(huì )有一些學(xué)習基礎較差的學(xué)生，所以，要提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，做好轉化后進(jìn)生的工作顯得十分迫切而又重要。如何做好后進(jìn)生轉化工作呢

　　一、確定后進(jìn)生名單，尋求滯后原因，是做好后進(jìn)生轉化工作的前提條件。

　　如何了解后進(jìn)生致后的原因呢我們認為主要是從這幾方面入手:

　　一是從班主任那兒查閱每位學(xué)生的檔案，全面了解學(xué)生的德智體，家庭情景和特長(cháng)，從中了解情景；二是要做細心人、做有心人，對學(xué)生要聽(tīng)其言、觀(guān)其行、察其人，要進(jìn)行一番深入細致地觀(guān)察摸底；經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀(guān)察和了解，基本上把后進(jìn)生的致后原因掌握了。

　　經(jīng)過(guò)分析歸納我們認為后進(jìn)生能夠分為三個(gè)類(lèi)別：

　　一是成績(jì)差，如朱文靜。

　　二是行為差，如譚小龍。

　　三是紀律差，如石德偉。

　　而導致"三差"的主要原因有四個(gè)方面：

　　一是受教學(xué)因素的影響。

　　二是受環(huán)境因素的影響。

　　三是受家庭因素的影響。

　　四是受個(gè)人心理因素的影響。

　　對這"三差"、"四因素"，后進(jìn)生們有的必具其一，有的二者兼有。

　　情景摸清了，原因找到了，再經(jīng)過(guò)一番深思熟慮，結合實(shí)際情景，就能夠制訂出切實(shí)可行，行之有效的后進(jìn)生轉化計劃。"轉差"計劃包括三部分資料，一是后進(jìn)生名單，二是基本情景和致后原因分析，三是轉化措施和目標。

　　二、堅持"三心""兩信"，是轉化后進(jìn)生工作的關(guān)鍵所在。

　　所謂"三心"就是愛(ài)心、信心、耐心；所謂"兩信"就是信任、信用。這是教師開(kāi)展后進(jìn)生轉化工作的總體要求。"冰凍三尺，非一日之寒"，轉化后進(jìn)生是一項艱苦而細致的系列工程，非一朝一夕所能奏效。所謂"江山易改，本性難移"講的就是這個(gè)道理。欲速則不達。這是事物發(fā)展變化的規律和法則，任何操之過(guò)急，速戰速勝的想法和行為都會(huì )造成揠苗助長(cháng)，適得其反的后果，后進(jìn)生轉化工作也不例外。

　　教育是充滿(mǎn)感情的事業(yè)，能夠說(shuō)沒(méi)有愛(ài)，就沒(méi)有教育。教育要以寬廣博大的胸懷應對后進(jìn)生，要給他們以真誠、純潔、無(wú)私的愛(ài)，要給他們更多的關(guān)心、幫忙和鼓勵。在轉化后進(jìn)生過(guò)程中，我們不僅僅要摸清后進(jìn)生的.致差原因，并且要明白后進(jìn)生們并非什么都差，在他們身上肯定有很多優(yōu)點(diǎn)；我們不僅僅要與后進(jìn)生建立一種和睦可親的關(guān)系，使后進(jìn)生消除生疏感、懼怕感，感到教師可親可敬，并且還要善于捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，對他們的長(cháng)處給予肯定、給予贊揚，并給予他們以充分的信任，以堅持和挖掘他們強大的內驅力。三。家庭、學(xué)校、社會(huì )三位一體，班主任教師、科任教師通力合作，是轉化后進(jìn)生的三大法寶。

　　導致后進(jìn)生的原因雖然是多種多樣，但主要還是來(lái)自家庭因素、社會(huì )因素、學(xué)校因素的影響。"解鈴還須系鈴人"。要想做好后進(jìn)生的轉化工作，學(xué)校、家庭、社會(huì )不僅僅要各負其責，并且還要構成合力。

　　教育好一個(gè)后進(jìn)生是一個(gè)教師的最大德行，是教師工作最高水平的體現，與培養一個(gè)優(yōu)秀生一樣，同樣重要，同樣光榮。只要我們持之以恒，堅持不懈地辛勤勞動(dòng)，循循善誘，就必須能夠做好后進(jìn)生轉化工作，后進(jìn)生們也必須能夠轉化得更快更好。

　　三、主要措施:

　　1、培優(yōu)重在拔尖，輔差重在提高。

　　2、課堂上有意識給他們制造機會(huì )，讓優(yōu)生吃得飽，讓差生吃得好。

　　3、課外輔導，利用晚修，文體課的時(shí)間，組織學(xué)生加以輔導訓練。

　　4、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學(xué)，激起他們的學(xué)習興趣。

　　5、對于差生主要引導他們多學(xué)習，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自我的數學(xué)本事，尤其是學(xué)習態(tài)度的轉變和學(xué)習進(jìn)取性的提高方面要花大力氣。

后進(jìn)生轉化工作總結優(yōu)秀2

　　蘇聯(lián)教育家蘇霍林斯基以前說(shuō)過(guò)：每一個(gè)學(xué)生都各自是一個(gè)完全特殊的，獨一無(wú)二的世界。每個(gè)學(xué)生都有自己的特點(diǎn)，興趣，情感和需要，具有不一樣的發(fā)展水平。要讓不一樣的學(xué)生都有所提高，有所發(fā)展，班主任務(wù)必根據學(xué)生的個(gè)體差異，采用不一樣的方法做好學(xué)生的個(gè)別教育。然而，一個(gè)班級肯定既有好生，又有差生，作為班級管理的主要成員——班主任，是千萬(wàn)不能正因差生學(xué)習不好或表現不好而放下對他們的培養與轉化的。正因后進(jìn)生雖不多，但處理得不好的話(huà)，卻對班級的建設消極影響極大。下方我就把工作過(guò)程中的幾點(diǎn)經(jīng)驗拿出來(lái)和大家共同探討一下。

　　一、了解后進(jìn)生的內心世界，增加“感情投資”

　　要做好后進(jìn)生的工作，就要了解他們的內心世界。后進(jìn)生往往有兩種矛盾心理：一是認為別人看不起他們，二是他們也有自尊心，也想得到老師、同學(xué)的明白和信任，在群眾中找到自己應有的位置。針對后進(jìn)生這一心理特點(diǎn)，班主任首先要親近他們并隨時(shí)隨地去觀(guān)察他們。我采取的做法是：向同學(xué)了解，掌握他們過(guò)去的思想發(fā)展變化過(guò)程；向班上和他們要好的同學(xué)了解，掌握他們不易被人發(fā)現的種種心態(tài)和表現；向他本人談心了解，掌握他現實(shí)的內心思想狀況；向家長(cháng)了解，掌握家庭教育的狀況。在了解他們的同時(shí)，決不能歧視他們，而要主動(dòng)與他們進(jìn)行感情交流，對他們多尊重，多增加“感情投資”，促進(jìn)后進(jìn)生良好情感的構成，從而使他們增強轉化的信心，打好轉化的起點(diǎn)。

　　例如，我班一位同學(xué)，每次考試都是在后進(jìn)名。于是我就先是有意無(wú)意的找他聊聊，以消除他的戒心，讓他認為我不是一個(gè)只會(huì )高高在上的老師，而是一個(gè)能夠信任的大姐姐。再從側面了解他過(guò)去的一些狀況，了解到他是正因父母都比較忙，平時(shí)學(xué)習和生活上都缺少正確的引導，從而慢慢養成學(xué)習上的惰性。因此在日后的交流中，我真誠地告訴他，其實(shí)他學(xué)習成績(jì)差并不是學(xué)不好，只是方法不當而已，只要改掉原來(lái)不好的學(xué)習方法，擬訂一份科學(xué)的學(xué)習方法，必須能提高成績(jì)的'。然后幫他指出原來(lái)學(xué)習方法不足之處，鼓勵他要多問(wèn)，并告訴他：我期盼著(zhù)他下一次前進(jìn)后的名次。然后請一些科任老師和學(xué)習成績(jì)較好的同學(xué)平時(shí)多給予必須幫忙和指導。這樣一來(lái)，這位同學(xué)都感到身邊每一個(gè)人都在關(guān)心和期盼著(zhù)他的進(jìn)步，因此這一學(xué)年以來(lái)，他都再發(fā)奮的改變著(zhù)自己，學(xué)習態(tài)度已很明確，聽(tīng)課和作業(yè)也越來(lái)越認真了。

　　二、發(fā)現閃光點(diǎn)是激發(fā)后進(jìn)生的關(guān)鍵勵志日志

　　俗話(huà)說(shuō)：“金無(wú)赤足，人無(wú)完人”，每個(gè)人都回有自己的閃光點(diǎn)。這就需要教師想方設法使其閃光點(diǎn)得到充分發(fā)揮。而自尊心是學(xué)生積極向上、發(fā)奮克服缺點(diǎn)的內部動(dòng)力之一。后進(jìn)生大多數都有自卑感，缺乏自尊心和自信心。為此，老師在轉化中對后進(jìn)生不能歧視，不能厭棄，不能過(guò)多地公開(kāi)批評。要全面地、深入地、客觀(guān)地了解他們，發(fā)奮發(fā)現他們身上的閃光點(diǎn)，哪怕是一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，都要及時(shí)給予表?yè)P和鼓勵，以激勵他們對學(xué)習的興趣。還能夠積極創(chuàng )造條件給予幫忙，使他們能夠施展所長(cháng)，從而到達良好的教育效果——使后進(jìn)生不自暴自棄，樹(shù)立自尊心和自信心。

　　三、培養興趣，把握教育轉化后進(jìn)生的時(shí)機

　　興趣是最好的老師。因此要善于激發(fā)后進(jìn)生各方面的興趣，針對個(gè)人的問(wèn)題和特點(diǎn)，有的放矢，因材施教，誘發(fā)其明辨是非的潛質(zhì)，使他們能享受到經(jīng)過(guò)自己的發(fā)奮而獲得成功的喜悅，從而樹(shù)立學(xué)好的信心，慢慢地把成功的經(jīng)驗轉移到學(xué)習上來(lái)。

　　我所帶的班里有個(gè)差生黃×，是個(gè)膽小而羞怯的女孩。她的學(xué)習方法不對，每次考試，她的成績(jì)都排在最后；她的自卑感很重，于是我找她談心，了解到她的手工做得相當好，適逢學(xué)校正在舉行做手工迎校慶活動(dòng)。我發(fā)揮她的特長(cháng)，讓她精心做了一個(gè)燈籠做全班的示范，并安排她輔導和幫忙手工較差的同學(xué)完成任務(wù)，她做得很好，臉上放出了前所未有的光采，趁此時(shí)機，我在班級工作總結時(shí)表?yè)P了她。過(guò)后找她談心，手工作品那么復雜，你都能做好，證明你很聰明，堅信你在其它方面也一樣能做得出色。她看著(zhù)我點(diǎn)頭。之后我再指出她學(xué)習方法不正確，平時(shí)聽(tīng)課不專(zhuān)心，課后又膽小不敢請教老師和同學(xué)，造成不懂的資料越積越多才出現學(xué)習成績(jì)差。于是我安排了一個(gè)學(xué)習成績(jì)最好的同學(xué)為她補課，當她取得初步進(jìn)步時(shí)，我及時(shí)鼓勵她，在課堂上，我也有意識地向她提上些問(wèn)題，由淺入深，以鍛煉她的膽量，堅定她的自信。經(jīng)過(guò)發(fā)奮，她的學(xué)習有了顯著(zhù)提高，膽子大了，開(kāi)始表現出自信。

　　四、以?xún)?yōu)生帶差生，優(yōu)差共進(jìn)

　　教師不管怎樣關(guān)心學(xué)生的學(xué)習，畢竟不可能總在其身邊隨時(shí)輔導，及時(shí)糾正。因此為了能使后進(jìn)生真正到達進(jìn)步的目的，學(xué)生間的幫忙是不可缺少的。因此，我在座位編排調動(dòng)時(shí)，總把較差的學(xué)生安排與較好的學(xué)生坐在一齊。也許有人問(wèn)：這樣一來(lái)難道不會(huì )影響優(yōu)生嗎？不會(huì )！正因我在安排時(shí)，會(huì )跟優(yōu)生說(shuō)，是正因他學(xué)習成績(jì)好，因此請他幫忙輔導同學(xué)。這對優(yōu)生就有一個(gè)壓力和動(dòng)力的作用，從而更加發(fā)奮學(xué)習。而對于差生來(lái)說(shuō)則效果更是明顯。

　　有一個(gè)同學(xué)，第一次期中考試時(shí)成績(jì)在班里是50多名，我及時(shí)的調整了座位，讓他與當時(shí)班里排30多名的同學(xué)坐在一齊。經(jīng)過(guò)半年的學(xué)習，這位同學(xué)進(jìn)步了，而這位較好的同學(xué)也有必須的進(jìn)步。

　　當然，“冰凍三尺，非一日之寒”，我覺(jué)得學(xué)生的后進(jìn)不是一天造成的，因此，轉變后進(jìn)生的工作也不是一朝一夕的事。由于小學(xué)生的年齡還小，以及受到環(huán)境的干擾及習慣的影響，他們的思想行動(dòng)總具有很大的反復性，好三天，壞兩天，這天做到了，過(guò)幾天就做不到了。出現反復是正常的事，這是進(jìn)步中的曲折，絕不是徒勞無(wú)功。因此，在教育后進(jìn)生時(shí)我們要本著(zhù)循序漸進(jìn)的原則，不僅僅要給后進(jìn)學(xué)生幫忙，而且要給時(shí)刻，而不能說(shuō)“江山易改，本性難移”，“朽木不可雕也”這些打擊后進(jìn)生積極性，刺傷其自尊心的話(huà)。

　　總之，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘，加強田間管理，更需要溫暖的陽(yáng)光、濕潤的雨露。只有教師的愛(ài)化為陽(yáng)光、化作雨露，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對后進(jìn)生，我們更要傾注愛(ài)心，以尊重、賞識喚起他們的進(jìn)取心，以真誠、寬容激發(fā)他們的上進(jìn)心，發(fā)奮消除他們的心理障礙，引導他們力爭上游、健康成長(cháng)。只要我們從熱愛(ài)學(xué)生的真誠愿望出發(fā)，動(dòng)之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，必須能更好地做好后進(jìn)生的轉化工作。

后進(jìn)生轉化工作總結優(yōu)秀3

　　時(shí)光荏苒，一學(xué)期就將結近尾聲。我們全體五（1）班同學(xué)在學(xué)校領(lǐng)導和大家共同的努力下，都在茁壯成長(cháng)。老師為此感到驕傲。在此，我做為班主任，把同學(xué)們一路的成長(cháng)過(guò)程，給予梳理一下，揚長(cháng)避短。也為今天的更好的成長(cháng)打下良好的基礎。以下是我在培優(yōu)工作中的幾點(diǎn)做法和體會(huì )：

　　一、了解“特優(yōu)生”的個(gè)性和素質(zhì)

　　為了更有利地做好培優(yōu)工作，教師應該掌握每個(gè)“特優(yōu)生”的個(gè)性，包括他們的氣質(zhì)，性格及情操是很有必要的，為了更好地掌握每個(gè)優(yōu)生的特點(diǎn)及綜合素質(zhì)的能力，我經(jīng)常在課余時(shí)間與學(xué)生溝通，根據各種現象因勢利導，告訴他們如何對待學(xué)習、生活應該有勇敢拼搏的精神，要謙虛謹慎，不能粗心大意，在生活中遇到困難不要害怕，這樣既拉近與學(xué)生的距離，又了解了優(yōu)生的個(gè)性特點(diǎn)和教育了優(yōu)生，可謂“一箭雙雕”，只有深入了解，才能更好的培養“特優(yōu)生”，達到理想的.效果。如林潔黃慧黠黃智琴林永祥等同學(xué)。老師積極鼓勵他們各種校級以上的活動(dòng)，都取得較好的成績(jì)。分別獲得縣手抄報比賽二等獎。

　　二、發(fā)揮“特優(yōu)生”的作用

　　在每一個(gè)班“特優(yōu)生”無(wú)疑是班上的學(xué)習骨干，也是教師的得力助手，那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智。如我在班上采取“一幫一”活動(dòng)，抓典型帶一般幫教“雙差生”，讓一個(gè)“特優(yōu)生”幫助一個(gè)“特差生”，經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的堅持，班上有好幾個(gè)“特差生”，已經(jīng)是中等生了。王志鴻、張志成、王淑妮等同學(xué)進(jìn)步顯蓍。每次單元測試都能達到及格，有嘗到進(jìn)步的甜頭，對自己有了一定自信。在班里我非常重視“特優(yōu)生”的能力，放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情，盡自己的最大能力做到最好，他們相當于教師的左右手，在學(xué)習上，紀律上他們都起到模范帶頭的作用，很有威信，我利用他們這樣優(yōu)異的成績(jì)、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”，并取得了一定的成效。

　　三、正確引導“特優(yōu)生”

　　人并非圣賢，誰(shuí)能無(wú)過(guò)，最偉大的善者也應該有錯誤的時(shí)候吧！何況是不定性的小學(xué)生，無(wú)論成績(jì)有多優(yōu)秀的學(xué)生也有犯錯的時(shí)候，這時(shí)，面對這些比較有個(gè)性的學(xué)生就看教師的教育的方法了，教師對優(yōu)等生犯錯行為是不是睜只眼閉只眼，頂多以“以后注意”之類(lèi)的話(huà)語(yǔ)敷衍過(guò)去算了，如果是這樣的教育方法，只能寵庸學(xué)生屢次犯錯的習慣、因為學(xué)生沒(méi)有認識到犯錯的嚴重性，而教師沒(méi)有正確的指出犯錯的性質(zhì)，原因和危害性，給其作具體分析，沒(méi)有指出改錯的途徑，可能會(huì )養成學(xué)屢不改的惡習，這樣長(cháng)期下去，何談是優(yōu)秀的學(xué)生呢？

　　四、加強培養“特優(yōu)生”

　　著(zhù)重培養特優(yōu)生的求知望和學(xué)習自覺(jué)性，告訴他們學(xué)習真本領(lǐng)對前途和社會(huì )主義事業(yè)作貢獻，有很重要的幫助，要使學(xué)生理解知識的重要性，從而讓他們明白讀好書(shū)的作用何在，調動(dòng)“特優(yōu)生”的學(xué)習自覺(jué)性激發(fā)學(xué)習的求知欲望和探索精神，使其在好的基礎能更進(jìn)一層，要想更好的培養“特優(yōu)生”，首先，教師自己要有淵博的學(xué)識，和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)水平�！耙�想給學(xué)生一杯水，自己要有一桶水”。

后進(jìn)生轉化工作總結優(yōu)秀4

　　學(xué)期即將結束。本學(xué)期對后進(jìn)生的轉化取得了良好的效果。為了在今后的教學(xué)工作中對后進(jìn)生的轉化采取有效措施，本學(xué)期后進(jìn)生的轉化工作總結如下

　　一、在教學(xué)實(shí)踐中深入學(xué)生，充分了解學(xué)生的心理

　　老師們有一個(gè)共識：當他們提到學(xué)習困難的學(xué)生時(shí)，他們都搖頭嘆息，說(shuō)他們是“孩子不能教”和“朽木不能雕”。事實(shí)上，沒(méi)有黃金是完美的。如果老師們改變他們的觀(guān)點(diǎn)，放棄看門(mén)縫里的人的偏見(jiàn)，他們會(huì )很高興地發(fā)現學(xué)習困難的學(xué)生并不是不可救藥的。這就要求教師深入學(xué)生，充分了解學(xué)習困難學(xué)生的心理，對學(xué)習目標、態(tài)度、興趣、愛(ài)好、愿望、心理變化和生理特點(diǎn)、家庭環(huán)境、生活環(huán)境等進(jìn)行全面調查，對學(xué)習困難學(xué)生的行為和道德進(jìn)行深入研究，采取分類(lèi)教育，隨時(shí)比較和修改教育方法，讓學(xué)生在教師的影響下潛移默化地約束和制約不良心理的滋生和發(fā)展，用教師完美的洞察力和理性塑造學(xué)生完美純潔的心靈，讓學(xué)習困難的學(xué)生意識到同學(xué)和老師對“我”的提高寄予厚望，在良好的學(xué)習氛圍中，讓后進(jìn)生轉變思想，鼓起勇氣，面對現實(shí)，奮進(jìn)，鼓勵他們從身邊的小事做起，逐步培養學(xué)習困難學(xué)生樂(lè )觀(guān)向上的生活態(tài)度，使教師的情感和理性融入到他們的心中，才能生根發(fā)芽，開(kāi)花結果。

　　二、和諧平等，建立和諧的師生關(guān)系

　　作為教師，自己的職業(yè)決定了自己育人的責任。教師應始終以組織、教育和管理學(xué)生為己任。因此，他們應該在活動(dòng)中更多地關(guān)注、觀(guān)察、關(guān)心和鼓勵學(xué)習困難學(xué)生，努力溝通師生之間的感情，架起相互信任的友好橋梁，建立和諧、平等、和諧、純潔的師生關(guān)系。掌握學(xué)習困難學(xué)生的心理、心理障礙、思想負擔、心理壓力以及教育和激勵方式，耐心、熱情地解決他們的.問(wèn)題，想他們想什么，擔心他們擔心什么，使他們感到自己的榮辱影響著(zhù)教師的心理，教師的得失也成為他們臉上的"變化的標志"，無(wú)私地向他們獻上真摯的愛(ài)，善于從他們的言行中發(fā)現閃光點(diǎn)，挖掘他們的內在潛能，，鼓勵他們培養樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度，幫助他們確立目標，激發(fā)學(xué)習興趣。在人格方面，我們應該像對待生命一樣對待優(yōu)秀學(xué)生，發(fā)現他們的壞習慣和不良行為。要找準切入點(diǎn)，積極激勵和誘導，耐心說(shuō)服和教育。

　　三、培養興趣，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍

　　學(xué)生學(xué)習成績(jì)的好壞取決于學(xué)生學(xué)習責任感和學(xué)習興趣的強弱。辯證唯物主義認為，事物的發(fā)展變化有其規律，外因是事物變化的條件，內因是事物變化的基礎，，內因通過(guò)外因而改變&學(xué)生的內因只能通過(guò)教師的外因而改變。興趣是學(xué)習的最好朋友。學(xué)生只有積極獲取知識營(yíng)養，提高學(xué)習效果，形成興趣，才能成為發(fā)展人的智力的動(dòng)力。為此，我們在教學(xué)實(shí)踐中進(jìn)行了認真的調查、研究和比較，掌握了每一個(gè)后進(jìn)生的特點(diǎn)，抓住了難點(diǎn)，對癥下藥。

　　四、加強引導，營(yíng)造自信的世界

　　教師要真正做好老師，做學(xué)生的朋友，體貼周到。除了給他們愛(ài)，他們還應該為他們解決問(wèn)題。學(xué)習困難學(xué)生學(xué)習進(jìn)步緩慢的原因是多方面的，但我認為他們最大的心理障礙是基礎差。他們不能在別人面前抬起頭來(lái)，失去了學(xué)習的信心。當他們遇到自己難以解決的問(wèn)題時(shí)，他們會(huì )感到孤立和無(wú)助。我對學(xué)習困難學(xué)生的心理進(jìn)行了具體分析，找出問(wèn)題的癥結和原因，并找到突破口。例如，以國內外名人的成長(cháng)為例。受這些例子的啟發(fā)，學(xué)習困難的學(xué)生可以增強他們在思想和心理上克服困難的勇氣和信心，并減輕他們的精神壓力。在教育方式上，本著(zhù)多鼓勵、多表?yè)P、少批評的原則，引導學(xué)習困難學(xué)生向優(yōu)秀學(xué)生學(xué)習，使落后學(xué)生從被動(dòng)學(xué)習轉變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習。

　　五、創(chuàng )設情境，教授正確的學(xué)習方法

　　對于學(xué)習困難的學(xué)生，教師除了要加強思想道德和行為規范的教育外，還應利用教學(xué)中的一切條件創(chuàng )設情境，使學(xué)生在簡(jiǎn)單愉快的氣氛中掌握知識，引導學(xué)生根據學(xué)科特點(diǎn)和作業(yè)實(shí)踐要求選擇正確的學(xué)習方法。例如：閱讀法、思維法、比較歸納法、記憶法、回憶再現法、分析法、觀(guān)察實(shí)踐法等。實(shí)踐證明，學(xué)困生和優(yōu)等生并非一成不變。給貧困學(xué)生更多的關(guān)懷和溫暖，教他們正確的學(xué)習方法，課堂教學(xué)和課外輔導相結合，可以使貧困學(xué)生在思想、行為和學(xué)習技能上與優(yōu)等生相媲美。

　　六、耐心與克制營(yíng)造進(jìn)取的轉型環(huán)境

　　教師的耐心與克制是指在教育過(guò)程中能夠自覺(jué)調節和控制自己情緒和行為的意志品質(zhì)，善于約束自己的言行，抑制自己的消極情緒。轉化學(xué)習困難學(xué)生是教師的一項重要素質(zhì)。對于那些頑皮、不守紀律、學(xué)習基礎差的學(xué)生，總是不能跟上團隊，學(xué)生在學(xué)生中損害班級集體的榮譽(yù)，如果學(xué)生沒(méi)有耐心和約束的話(huà)，就會(huì )導致學(xué)生誤入歧途。面對這些現象，他們將無(wú)法有意識地控制和支配自己的教育行為，并會(huì )出現沖動(dòng)甚至嚴重的體罰。這會(huì )激怒學(xué)生，形成強烈的逆反心理，使學(xué)生鄙視老師，不理解批評。教師在學(xué)生中的威望將消失。因此，在與學(xué)生溝通的過(guò)程中，教師應該創(chuàng )造并提供給學(xué)生一個(gè)良好和諧的學(xué)習和生活氛圍，把自己放在學(xué)生身上，而不能凌駕于學(xué)生之上而霸道。他的言行和一舉一動(dòng)都應該給學(xué)生一種親近感。只有這樣，學(xué)生才能過(guò)上簡(jiǎn)單快樂(lè )的生活，才能在各種活動(dòng)中充分發(fā)揮他們的自主性和創(chuàng )造性。

　　總之，學(xué)生思想意識的提高、道德行為的構成、學(xué)業(yè)成績(jì)的取得，都離不開(kāi)平時(shí)老師的關(guān)心和呵護。教師應為后進(jìn)生的轉化做出不懈的努力。在實(shí)施素質(zhì)教育的今天，我們要更新觀(guān)念，探索新的教育方法，努力做好后進(jìn)生的轉化工作。

后進(jìn)生轉化工作總結優(yōu)秀5

　　一學(xué)期以來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，我們在“后進(jìn)生轉化”工作過(guò)程中，能依照計劃，根據實(shí)際情況，有步驟、有措施地實(shí)施落實(shí)“后進(jìn)生轉化”的內容，計劃中要求達到的目標基本能實(shí)現。

　　在課堂教學(xué)中的，就必須抓基礎知識，抓基本技能，以重要語(yǔ)文知識進(jìn)行教學(xué)，使學(xué)生能逐步形成系統的語(yǔ)文思想與方法和掌握語(yǔ)文的基本理論，為學(xué)生打下扎實(shí)的語(yǔ)文基礎。在課堂教學(xué)中，全面提高學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性和積極性，使學(xué)生轉變觀(guān)念、認真學(xué)習、發(fā)展智力、陶冶品德，使學(xué)生活起來(lái)。在學(xué)生中形成“趕、幫、超”濃厚的學(xué)習氛圍，使每個(gè)學(xué)生都能健康地成長(cháng)。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，力求每一個(gè)學(xué)生學(xué)習不斷進(jìn)步，能力不斷提高。

　　五年級的學(xué)生，從學(xué)習情況、知識技能掌握情況以及日常行為規范情況來(lái)看，大部分同學(xué)學(xué)習積極性高，學(xué)習目的明確，上課認真，動(dòng)手能力強，各科作業(yè)能按時(shí)按量完成，且質(zhì)量較好，自我要求嚴格，特別是班干部能起到較好的模范作用。但同時(shí)，仍然有部分學(xué)生學(xué)習不夠認真，紀律生活方面比較懶散，自我控制力不強，出現上課講小話(huà)、不做作業(yè)等現象。根據實(shí)際情況，轉化工作要有全局觀(guān)念，抓好語(yǔ)文轉化工作，實(shí)行分層教學(xué)，語(yǔ)文基礎差的學(xué)生要從最基本的知識點(diǎn)補起，鼓起他們對學(xué)習語(yǔ)文的.信心，采取循序漸進(jìn)，由淺入深的啟發(fā)式教學(xué)，變要他學(xué)為他要學(xué)，使他們能主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題。對于語(yǔ)文基礎較好的學(xué)生，鼓勵他們力爭高分，有針對性的選取一些練習題，讓他們去分析和解決，使得他們“吃得飽”，提高他們的分析、解答問(wèn)題的能力。甚至要從嚴要求，規范他們解答的步驟。在平時(shí)的教學(xué)中要以中間層次的學(xué)生為主，兼顧兩頭。這樣下去語(yǔ)文的整體成績(jì)才能有提高。

　　具體措施：

　　1、實(shí)行教師輔導，學(xué)生幫輔的雙重輔導模式。

　　2、以平時(shí)的作業(yè)為基礎，加強學(xué)習方法的輔導。

　　3、及時(shí)召開(kāi)學(xué)生會(huì )議，總結成績(jì)，分析不足，提出要求。

　　4、結合考試，搞好培輔工作的查漏補缺。

　　5、利用適當時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育，文明教育，紀律教育。

　　6、實(shí)行以點(diǎn)帶面來(lái)全面提高，使學(xué)生觀(guān)念進(jìn)行轉變。

　　7、讓優(yōu)生講述自己的學(xué)習方法，進(jìn)行經(jīng)驗交流。

　　8、充分發(fā)揮優(yōu)生的表率作用來(lái)影響后進(jìn)生，改變后進(jìn)生，在學(xué)生中形成“趕、幫、超”的濃厚學(xué)習氛圍。

　　9、后進(jìn)生進(jìn)行多鼓勵、少批評、多談心，進(jìn)行心理溝通，提高他們的自我判斷與控制能力。

　　10、激勵機制，多給點(diǎn)后進(jìn)生表現的機會(huì )，讓他們樹(shù)立起學(xué)習的信心和勇氣，克服自卑的心理。必要時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，共同來(lái)解決后進(jìn)生各方面存在的問(wèn)題。

后進(jìn)生轉化工作總結優(yōu)秀6

　　按照素質(zhì)教育的要求，教育要面向全體學(xué)生，全面發(fā)展學(xué)生，而難點(diǎn)是后進(jìn)生。后進(jìn)生雖然后進(jìn)，但他們也是學(xué)生，是社會(huì )主義的接班人。如何轉化他們，引導其迷途知返，是我們每個(gè)教育工作者義不容辭的責任。如何做好后進(jìn)生的轉化工作呢？本人認為應從以下幾點(diǎn)著(zhù)手：

　�。ㄒ唬┮灰曂�仁，摘掉“有色”眼鏡。

　　有位教育家說(shuō)：“一旦我們人為地把學(xué)生貼上三六九等的標簽，會(huì )給他們心理上造成極大的挫折感。挫傷了他們的自尊心、自信心和上進(jìn)心。這種影響不是暫時(shí)可以消除的，很可能會(huì )使他帶著(zhù)失敗者的心態(tài)去面對將來(lái)的生活�！庇械慕處煂�后進(jìn)生總是存在或多或少的偏見(jiàn)，如發(fā)生了什么壞事，首先斷定就是后進(jìn)生做的。這種歧視性的做法，后果是嚴重的。后進(jìn)生的心理特點(diǎn)決定了我們必須用愛(ài)心精心呵護，絕不能歧視他們，必須把有色眼鏡摘下來(lái)。

　�。ǘ�）“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”

　　把一個(gè)班中所有后進(jìn)生的工作都“承包”到班主任一個(gè)人身上，顯然是不可能的，也是不切實(shí)際的。我們常常沒(méi)有能夠利用各種教育資源，而將轉化后進(jìn)生的全部工作都放在班主任和分管政教的領(lǐng)導的肩上。其實(shí)，一些老師（非班主任）和同學(xué)的參與會(huì )使我們的工作增色不少。應充分發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導、老師、班干部在轉化后進(jìn)生工作中的作用。學(xué)生一向對學(xué)校領(lǐng)導、老師有種崇拜、權威的心理，他們的直接參與、經(jīng)常過(guò)問(wèn)會(huì )給學(xué)生“倍受關(guān)注”的感覺(jué)，從而樂(lè )于在老師的關(guān)注下進(jìn)步。班干部作為學(xué)生中較為優(yōu)秀的一個(gè)群體，平時(shí)與同學(xué)們在一起，接觸后進(jìn)生的機會(huì )較多，對他們有較多的了解，同時(shí)作為同學(xué)他們有較多的“共同語(yǔ)言”，其觀(guān)點(diǎn)看法往往容易被后進(jìn)生所理解和接受。

　　當然，人員的配置絕不是隨意的安排，而是經(jīng)過(guò)深思熟慮的科學(xué)的'搭配。比如，搭配的學(xué)校領(lǐng)導、老師、班干部與后進(jìn)生要有情感上的聯(lián)系，（如同來(lái)自一個(gè)縣，同姓，或有其他的人際關(guān)系等），并且是在該后進(jìn)生所感興趣的方面有特長(cháng)的老師和同學(xué)（如后進(jìn)生喜歡運動(dòng)，就配體育老師，后進(jìn)生喜歡音樂(lè )就配音樂(lè )老師，喜歡美術(shù)就配美術(shù)老師）。這樣一來(lái)，他們之間就會(huì )有更多的交流，同時(shí)后進(jìn)生會(huì )因為崇拜、敬佩老師和同學(xué)的才華而更加的“聽(tīng)話(huà)”落實(shí)了幫教對子，也就明確了責任，使他們帶著(zhù)一定的壓力投入工作。減少單槍匹馬，依靠集體來(lái)幫教，充分利用集體的智慧和力量，避免班主任一人力不從心，孤掌難鳴。加強領(lǐng)導、老師、學(xué)生干部的有機結合，形成合力，從而提高轉化的效率。

　�。ㄈ�）“鍥而不舍，金石可鏤”

　　轉化后進(jìn)生，不是一蹴而就的事，是不可能一朝一夕就見(jiàn)成效的，它是一項長(cháng)期而艱巨的工程，需要多個(gè)方面的努力。有時(shí)候，雖初見(jiàn)成效，但轉化工作稍一放松，就容易出現反彈現象。之所以很多“后進(jìn)生”一直是后進(jìn)生，關(guān)鍵就在于轉化工作沒(méi)有堅持下來(lái)�；仡櫼幌�，哪一個(gè)后進(jìn)生老師沒(méi)做工作、關(guān)心他、幫助他呢？可以說(shuō)都做了不少工作，都試圖進(jìn)行了轉化。那為什么年年轉化始終有呢？我認為，大多是因為我們在轉化的過(guò)程中知難而退了。

　　要想真正轉化后進(jìn)生，老師就必須具有中國人民“八年抗戰”的心理準備，千萬(wàn)不能三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，熱一陣、冷一陣，淺嘗輒止，要有堅持不懈、鍥而不舍的精神。在老師的眼里，后進(jìn)生決不能是不可雕琢的朽木，而應該是個(gè)性十足的堅硬金石。不管采用哪種方式，哪種手段，只有有恒心、有毅力的老師才能在塊塊硬石前有所作為，使他們釋放出異彩。

　　“玉不琢，不成器”，后進(jìn)生的轉化工作是一項長(cháng)期復雜的教育過(guò)程，也是提高全民族文化素質(zhì)的一個(gè)重要方面。讓我們摒棄對后進(jìn)生的偏見(jiàn)，多給后進(jìn)生一份愛(ài)，時(shí)常給孩子一張笑臉，讓他感受到老師的溫暖。后進(jìn)學(xué)生也求上進(jìn)，他們需要更多的關(guān)懷與愛(ài)，去融化他們心靈的堅冰，點(diǎn)燃心中自尊和進(jìn)取的火花！

后進(jìn)生轉化工作總結優(yōu)秀7

　　轉化后進(jìn)生是班主任教育工作中的一個(gè)難題。是否做好轉化后進(jìn)生工作，是直接關(guān)系到全面貫徹國家教育方針，推進(jìn)素質(zhì)教育，培育“四有”社會(huì )主義新人，提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重大問(wèn)題。我對“后進(jìn)生”進(jìn)行了深入細致的思考，后進(jìn)生是指那些在學(xué)習成績(jì)和思想品德兩方面均暫時(shí)落后的學(xué)生。他們是在外部不良因素的影響下，通過(guò)內部后進(jìn)心理促成的，歸結起來(lái)，后進(jìn)生的形成既有主觀(guān)的原因，也有客觀(guān)的原因。如不良的家庭教育，不良的社會(huì )風(fēng)氣，不良的傳播媒介，學(xué)校教育不當和社會(huì )歧視等。作為特殊的群體，他們通常表現出思想品德不高、心理健康不全、行為習慣不良、學(xué)習成績(jì)不佳等特點(diǎn)。根據以上特點(diǎn)，我對后進(jìn)生進(jìn)行了深入細致的轉化工作，并取得了可喜的成績(jì)，現總結如下：

　　一、對癥下藥，有的放矢。

　　差生的轉化工作如同良醫用藥：要對癥下藥，做到藥到病除，也就是要找到“差“的病根。因此，首先要著(zhù)手于“診斷”，對差生進(jìn)行全面了解，全面分析，從中找到差生的根源及主要因素，了解差生的性格愛(ài)好，主要優(yōu)缺點(diǎn)及落后的原因，學(xué)校、家庭、社會(huì )對他們的影響如何？然后有的放矢，幫助他改正。幫助他樹(shù)立自信心，逐漸改正缺點(diǎn)和不足。

　　二、曉之以理，施之以情。

　　工作中，我深刻地體會(huì )到差生更需要集體的溫暖與師生的愛(ài)和信任。因此師生關(guān)系融洽是轉化差生的一個(gè)重要方面，為此要正確地對待差生，做到“四不”，“三會(huì )”。即不歧視，不排斥，不粗暴，不揭舊病。要與優(yōu)生一視同仁；會(huì )批評，會(huì )談心，會(huì )表?yè)P。然后曉之以理，施之以情，利用全班同學(xué)及家庭、好友巧妙地使之密切與老師們結合，達到交流、融洽感情的目的。當學(xué)生體驗到老師對自己的一片愛(ài)心和殷切期望時(shí)，他們就會(huì )變得“親其師而信其道”。

　　三、尊重信任，喚起自尊心

　　自尊心是人的自我意識的重要標志之一，是進(jìn)步的動(dòng)力之一，表現為對個(gè)人的自我尊重，也要別人尊重自己的權利和人格。教師應當尊重、信任后進(jìn)生，逐步消除他們的疑慮。自卑心理，喚起自尊心，培植自尊心。所以教師應特別注意以下幾點(diǎn)：

　　(1)對后進(jìn)生要求要適度。要求過(guò)高，他們會(huì )認為高不可攀，望而卻步；要求過(guò)低，不利于培養后進(jìn)生的學(xué)習毅力和克服困難的能力。

　　(2)讓后進(jìn)生獲得成功。只有當他們真正體驗到經(jīng)過(guò)努力而獲成功的歡悅時(shí)，才能樹(shù)立起進(jìn)步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務(wù)，在完成之后給以適當的鼓勵。

　　(3)讓后進(jìn)生充分發(fā)展自己的才能，充分展示自己的長(cháng)處。在挑選班干部時(shí)應加以考慮，讓他們也能擔任一定職務(wù)，在集體中發(fā)揮作用。

　　后進(jìn)生的轉化不可能一蹴而就，一般要經(jīng)歷醒悟、轉變、反復、穩定四個(gè)階段。因此，在轉化過(guò)程中，后進(jìn)生故態(tài)復萌，出現多次反復，是一種正�，F象。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿(mǎn)腔熱情，必須遵循教育規律，“反復抓，抓反復”，因勢利導，使后進(jìn)生保持不斷前進(jìn)的勢頭。

　　轉化后進(jìn)生工作最主要的是研究后進(jìn)生心理，幫助他們克服障礙，養成良好行為習慣。在自己一個(gè)年多的教學(xué)工作中，我深刻地感覺(jué)后進(jìn)生中真正智力差的只有個(gè)別，大部分學(xué)生是因為學(xué)習目的不明確，學(xué)習積極性欠缺，行為、學(xué)習習慣較差等原因造成的，而導致這些原因的癥結所在，往往是因為他們存在著(zhù)不同程度的心理障礙。主要表現為三個(gè)方面：

　　一、以自我為中心，一切總是從自我出發(fā)，好表現自己，好支配和指責他人，而忽視他人的需要和存在，把自己的快樂(lè )建立在別人的痛苦之上。

　　二、自卑和憂(yōu)郁，這些學(xué)生在失敗后自我評價(jià)低，缺乏自信心，看看別人什么都行而自己卻一切都不行。于是，引起情緒不穩定或憂(yōu)郁，有時(shí)以傷害他人的言語(yǔ)和破壞性的行為來(lái)發(fā)泄自己心中的不快。

　　三、挫折承受力差，意志薄弱，稍微遇到一點(diǎn)困難或挫折，就會(huì )動(dòng)搖或失去信心，一批評就泄氣，不能勇往直前，甚至自暴自棄，破罐子破摔。于是，他們就會(huì )采取逃避、退縮的態(tài)度，久而久之，惰性逐漸抑制了上進(jìn)心。

　　針對以上后進(jìn)生的心理問(wèn)題，我覺(jué)得對后進(jìn)生的轉化大概可以采用以下的策略：

　　一、用賞識催化積極表現。

　　中學(xué)生一般都有很強的自我表現欲，如果不能正確認識和引導，它會(huì )助長(cháng)諸如自以為是、以自我為中心等不良心理的滋生。對于后進(jìn)生，教師若能充分利用他們自我表現欲強的心理，加以積極引導，及時(shí)捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，采取優(yōu)點(diǎn)激勵法，使他們感到“我能行”、“我會(huì )進(jìn)步”。這樣，就可彈撥他們心靈深處的“情弦”，使他們的內心爆發(fā)出積極的感情，從而產(chǎn)生奮發(fā)向上的內在動(dòng)力。賞識只是一種形式，其實(shí)質(zhì)是對人格尊嚴的一種維護。適時(shí)地表?yè)P，在育人工作中是有獨特魅力的，尤其對后進(jìn)生而言，更是開(kāi)啟他們心靈的鑰匙。

　　二、用尊重啟發(fā)自我認識。

　　每個(gè)人都是有自尊心的，后進(jìn)生也不例外。對后進(jìn)生應給予更多的關(guān)心、愛(ài)護、尊重他們的人格，保護他們的自尊心，決不能采取冷漠和歧視的態(tài)度，更不能蠻橫訓斥、懲罰。動(dòng)輒訓人、懲罰往往使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理，不但于事無(wú)補，反而事與愿違，適得其反。只有當他們自我認識、自我覺(jué)悟，才能從心底里痛改前非、積極向上。具體做法是：一方面尊重后進(jìn)生的人格，給他們留面子；另一方面寬容后進(jìn)生的缺點(diǎn)，給他們留后路。

　　三、用真誠促進(jìn)心理認同。

　　教育心理學(xué)告訴我們：學(xué)生對于老師的教育，只有從心底里感到老師的話(huà)是對的，也就是說(shuō)只有取得了心理認同，才能接受并改正。依據心理學(xué)原理，人與人之間的'溝通，應遵循“真誠”的信條。因此，老師要用真誠換得與學(xué)生的溝通，在此基礎上，曉之以理，動(dòng)之以情，促使他們產(chǎn)生心理認同，從而自覺(jué)迷途知返、改過(guò)自新。

　　當然，“冰凍三尺，非一日之寒”，我覺(jué)得學(xué)生的后進(jìn)不是一天造成的，因此，轉變后進(jìn)生的工作也不是一朝一夕的事。他們的思想行動(dòng)總具有很大的反復性，好三天，壞兩天，今天做到了，過(guò)幾天就做不到了。出現反復是正常的事，這是進(jìn)步中的曲折，絕不是徒勞無(wú)功。因此，在教育后進(jìn)生時(shí)我們要本著(zhù)循序漸進(jìn)的原則，不僅要給后進(jìn)學(xué)生幫助，而且要給時(shí)間，而不能說(shuō)“江山易改，本性難移”，“朽木不可雕也”這些打擊后進(jìn)生積極性，刺傷其自尊心的話(huà)。

　　轉化后進(jìn)生的教育工作是一項長(cháng)期、復雜、艱巨的教育系統工程。轉化后進(jìn)生需要一個(gè)過(guò)程，要抱著(zhù)滿(mǎn)腔熱忱，遵循因材施教的原則，進(jìn)行反復、耐心地教育；還需要學(xué)校、家庭和社會(huì )的密切配合，共同形成一體化的教育網(wǎng)絡(luò )，才能獲得良好的教育效果。轉化后進(jìn)生的經(jīng)驗千條萬(wàn)條，核心就是多給后進(jìn)生奉獻愛(ài)心，讓愛(ài)的陽(yáng)光溫暖后進(jìn)生的心靈，讓愛(ài)的雨露滋潤后進(jìn)生的成長(cháng)。概括我的體會(huì )是：玉璞需雕琢，鐵杵可磨針；澆樹(shù)要澆根，育人須育心；轉化后進(jìn)生，全靠獻愛(ài)心；“一心”喚“四心”，頑石變成金�？傊�，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘，加強田間管理，更需要溫暖的陽(yáng)光、濕潤的雨露。只有教師的愛(ài)化為陽(yáng)光、化作雨露，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對后進(jìn)生，我們更要傾注愛(ài)心，以尊重、賞識喚起他們的進(jìn)取心，以真誠、寬容激發(fā)他們的上進(jìn)心，努力消除他們的心理障礙，引導他們力爭上游、健康成長(cháng)。只要我們從熱愛(ài)學(xué)生的真誠愿望出發(fā)，動(dòng)之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，一定能更好地做好后進(jìn)生的轉化工作。

后進(jìn)生轉化工作總結優(yōu)秀8

　　一學(xué)期以來(lái)，我在轉化后進(jìn)生工作過(guò)程中，能依照計劃，根據實(shí)際情況，有步驟、有措施地事實(shí)落實(shí)轉化后進(jìn)生的內容，計劃中要求達到的目標基本能實(shí)現。

　　剖析差生思想特點(diǎn)，以愛(ài)心來(lái)做好思想鼓動(dòng)工作。后進(jìn)生，無(wú)論是思想品德上的后進(jìn)，還是學(xué)業(yè)成績(jì)上的后進(jìn)，都不是一朝一夕形成的，而是長(cháng)期發(fā)展的結果。教育后進(jìn)生的時(shí)候，要善于觀(guān)察、分析后生的心理狀態(tài)，掌握他們心理上的特殊矛盾，才能采取正確的方法，有針對性地進(jìn)行工作，才能收到良好的教育效果。后進(jìn)生的心理主要有以下三個(gè)特點(diǎn)：

　�。ㄒ唬┳宰鸷偷貌坏阶鹬氐拿�盾。

　�。ǘ�）好勝而不能取勝的`矛盾。

　�。ㄈ�）上進(jìn)心與意志薄弱的矛盾。

　　后進(jìn)生有他們的共性，也有個(gè)性，我們要從每個(gè)后進(jìn)生的實(shí)際情況出發(fā)，采取生動(dòng)、活潑、靈活多樣的教育方法，因材施教，引導他們健康成長(cháng)。

　　1、關(guān)心和愛(ài)護后進(jìn)的學(xué)生。

　　這是做好后進(jìn)生思想工作的一個(gè)重要的前提條件，愛(ài)護后進(jìn)生是打開(kāi)后進(jìn)生心扉的金鑰匙。后進(jìn)生更需要溫暖、信任和熱愛(ài)，所以教育要講究藝術(shù)，做到愛(ài)中有嚴，嚴中有愛(ài)，耐心幫助他們提高思想認識，不能把他們當作后進(jìn)生看待，任何一個(gè)后進(jìn)身上都可以找到閃光點(diǎn)，對他們的缺點(diǎn)要樹(shù)立本性可移的信念，用熾熱的愛(ài)去點(diǎn)燃他們心靈中的三把火自信心、自尊心、上進(jìn)心。

　　2、對待雙差生要滿(mǎn)腔熱情又要講究教育藝術(shù)。

　　班級中的后進(jìn)生特別是一部分雙差生，往往是游離于集體之外的分子，他們以對抗教師為目的，有約定束成的行為準則，校內成群，校外結伙。對待這些后進(jìn)生，一是在他們還沒(méi)有形成氣候的之前，注意啟蒙，培養辨別是非曲直能力，在集體中反復制造否定的劣行的后果，使他們體驗到這些錯誤的危害性。二要利用他們重感情的特點(diǎn)，不要和他們造成情感上的對立，讓他們體會(huì )到善意和溫曖，以消去他們疑慮感心理和對立情緒。同時(shí)注意挖掘這些學(xué)生進(jìn)步的開(kāi)端，讓他們感到在班中有一席之地，努力創(chuàng )造條件使他們挺起胸膛走路。

　　3、培養和激發(fā)后進(jìn)生對學(xué)習的興趣。

　　后進(jìn)生都有一個(gè)共性，就是不僅思想品德上后進(jìn)，而且普遍對學(xué)習沒(méi)有興趣，學(xué)業(yè)成績(jì)比較差，這就是所謂的雙差生。培養和啟發(fā)后進(jìn)生的學(xué)習興趣，要注意有意地把他們旺盛的精力吸引到學(xué)習上來(lái)，熱情地鼓動(dòng)他們，從每個(gè)學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，因材施教，加強輔導，幫助他們解決學(xué)習上的具體的問(wèn)題，提高學(xué)習成績(jì)，增強他們的自信心，進(jìn)而培養學(xué)習興趣。但是，學(xué)習是艱苦而復雜的腦力勞動(dòng)，不可能都是生動(dòng)有趣的，所以同時(shí)要加強學(xué)習目的的教育，激發(fā)他們的社會(huì )責任感，從根本上誘發(fā)他們的內動(dòng)力。

　　4、抓反復，反復抓。

　　后進(jìn)生的思想轉化過(guò)程是新舊矛盾的過(guò)程，也是一個(gè)個(gè)長(cháng)期過(guò)程，要改變也非一日可成，一般都會(huì )出現重復，要掌握思想反復的規律，出現反復要正確對待，要有耐心，反復教育，要求他們逐漸提高，一步一個(gè)腳印，使他們看到希望，看到進(jìn)步，從而增強自信心。

　　轉化后進(jìn)生的教育工作是一項長(cháng)期、復雜、艱巨的教育系統工程。轉化后進(jìn)生需要一個(gè)過(guò)程，要抱著(zhù)滿(mǎn)腔熱忱，遵循因材施教的原則，進(jìn)行反復、耐心地教育；還需要學(xué)校、家庭和社會(huì )的密切配合，共同形成一體化的教育網(wǎng)絡(luò )，才能獲得良好的教育效果。我們只要關(guān)心、愛(ài)護他們，做深入細致的工作，因勢利導，循循善誘，讓他們感受到集體的溫暖，老師的關(guān)心，使他們有親切感、安全感、信任感。我堅信，精誠所至，金石為開(kāi)！

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