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公益崗位工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編收集整理的公益崗位工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公益崗位工作總結1
光陰似箭，歲月如梭。不知不覺(jué)，我已在大學(xué)生公益崗上度過(guò)了整整兩年的時(shí)間了。在這段時(shí)間里，有苦，也有甜;有付出，也有回報;有耕耘，也有收獲。然而，使我感受最深的是：在這個(gè)工作崗位上，使我的身心得到了一次全新的洗禮。在這兩年的時(shí)間里，我在鎮領(lǐng)導、主任及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿(mǎn)的完成了各項工作，工作取得了一定成績(jì)，業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提升，在思想覺(jué)悟方面也有了更進(jìn)一步的提高，
現將本人工作以及思想情況總結如下：
1、思想政治表現、品德素質(zhì)修養及職業(yè)道德
能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習政治理論，認真學(xué)習法律知識，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，對工作認真負責。對待參保人員耐心熱心。
2、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力及具體工作
在勞服中心的近兩年時(shí)間里我從事城鄉醫療保險的征繳和報銷(xiāo)工作，我鎮農業(yè)人口多，參保人員復雜，兩年來(lái)征繳工作圓滿(mǎn)完成，基本做到應保盡保，能夠滿(mǎn)足城鄉居民自愿選擇三個(gè)檔次的醫療保險工作，同時(shí)解答相應報銷(xiāo)政策。在日常工作中努力學(xué)習，能夠不斷加強自身業(yè)務(wù)的學(xué)習，熟練掌握城鄉醫療保險的相關(guān)政策，耐心解答城鄉居民參保過(guò)程中的.相關(guān)問(wèn)題，同時(shí)能夠耐心做好報銷(xiāo)過(guò)程的相關(guān)手續，積極承辦百姓的醫療保險的報銷(xiāo)手續，勤懇工作，保質(zhì)保量的完成報銷(xiāo)工作，為雙口鎮城鄉居民減輕繁瑣報銷(xiāo)流程做了相關(guān)貢獻。在20xx年八月末被借調到某鎮參加第六次全國人口普查工作。能夠親自參加第六次全國人口普查感到十分的興奮與激動(dòng)，同時(shí)也自知肩上的擔子十分沉重。我所在的某鎮人口數量較多，須統計、摸底的數量也就比較復雜比較繁重。而且之前沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，對此我更加強化自己，在人口普查工作準備動(dòng)員階段，我認真聽(tīng)好關(guān)于人口普查知識、流程以及各種表格的填寫(xiě)的課程，掌握正確的普查流程和表格的填寫(xiě)方法。同時(shí)不斷鞏固所學(xué)的知識，同時(shí)與同事認真交流，在不斷發(fā)現問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題中，工作能力得到了近一步提高。
20xx年參與到房屋測量工作中，使我進(jìn)一步體會(huì )到團結互助的重要性，這項任務(wù)雖然艱苦，但是在測量工作中互相幫助交流經(jīng)驗，深入農民，傾聽(tīng)群眾的心聲，使我更加體會(huì )到肩負的責任，激勵著(zhù)我在日常的工作中不斷前行。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。對待鎮領(lǐng)導及主任交給的工作都能認真完成，工作熱情高。
4、工作質(zhì)量成績(jì)、效益和貢獻
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的'完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面，為我部門(mén)工作做出了應有的貢獻。
結語(yǔ)：總結兩年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為某鎮的發(fā)展做出更大的貢獻。
公益崗位工作總結2
我在醫院醫院領(lǐng)導的安排下不怕苦不怕累，積極主動(dòng)地做好醫護救援保障工作，工作中我不計較個(gè)人的得失、任勞任怨，安全行車(chē)里程差不多能夠繞地球2圈，為醫院順利完成任務(wù)做出了自己的貢獻。作為一名醫院駕駛員，我的任務(wù)就是確保出行的安全和準時(shí)，保養好使用的車(chē)輛和設備�，F將今年的工作總結如下：
一、立足本職，確保行車(chē)安全
回顧九個(gè)月來(lái)的工作，自已能夠努力工作，認真完成醫院領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，積極參加醫院機關(guān)組織的各項政治活動(dòng)，努力學(xué)習，不斷提高政治素質(zhì)。
我做為一名汽車(chē)醫院駕駛員，在行車(chē)中必須要集中思想，確保生命財產(chǎn)的安全，才能保障偉大事業(yè)的順利展開(kāi)。20多年的駕駛經(jīng)歷，讓我更加堅信"車(chē)行萬(wàn)里路，開(kāi)好每一步，十分把握七分開(kāi)，留下三分防意外"。駕車(chē)中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，必須要集中精力，按章操作，常言道：十次事故九次快，思想麻痹事故來(lái)，因此自己能夠時(shí)時(shí)把安全二字放心間，行車(chē)時(shí)處處想到安全，在9個(gè)月的時(shí)間內內確保安全行車(chē)7萬(wàn)余公里。
二、突出重點(diǎn)，做好出行保障
駕駛遠的工作本質(zhì)就是為機關(guān)做好服務(wù)，重點(diǎn)突出為服務(wù)，以服務(wù)為本，決不讓人等車(chē)，做到車(chē)在哪里人就要在哪里，平時(shí)能夠保持車(chē)輛整潔、衛生、干凈，讓每一位乘車(chē)者都有一種舒適感和親切感，過(guò)去的9個(gè)月里不分時(shí)間、地點(diǎn)我能做到隨叫隨到，以自身行動(dòng)，來(lái)樹(shù)立起能吃苦耐勞、敢打敢拼、技術(shù)過(guò)硬的形象。
三、愛(ài)護車(chē)輛，確保保障暢通
在車(chē)輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報告再執行，做到維修和配件講質(zhì)量、比價(jià)格，到單位指定的汽車(chē)維修廠(chǎng)去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠(chǎng)去修理，勤儉節約降低維修和保養費用，確保車(chē)輛始終處于狀態(tài)，在行走的70000公里中，沒(méi)有出現過(guò)拋錨等事故，沒(méi)有因為車(chē)輛故障而影響業(yè)務(wù)處室工作的開(kāi)展，確保了各項出差任務(wù)的順利完成。
四、加強團結，服從管理
在日常工作中我能夠團結同志，幫助、善待他人，求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、自覺(jué)做到個(gè)人利益服從集體利益、醫院部利益服從全醫院利益。經(jīng)過(guò)求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干，不折不扣的貫徹落實(shí)好各項規章制度，從我做起，通過(guò)學(xué)習不斷提高思想覺(jué)悟，勤奮工作，熱情服務(wù)，步調一致，圓滿(mǎn)完成行車(chē)的工作任務(wù)。
五、存在問(wèn)題，下一步努力方向
工作中我還存在著(zhù)這樣或那樣的缺點(diǎn)，如服務(wù)質(zhì)量還有提升的空間，思想認識還有待進(jìn)一步提高。再有就是自己平時(shí)個(gè)性比較強，說(shuō)話(huà)有時(shí)不太注意措辭，容易發(fā)脾氣，可能會(huì )給同志們帶來(lái)了一些情感方面的'傷害，敬請大家諒解。
總之，在這新的一年里，我要不斷加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)和修養，努力改造自己的世界觀(guān)，克服困難，力爭上游，改正缺點(diǎn)，搞好服務(wù)，加強團結，遵守紀律，按時(shí)上下班，不早退、不遲到，誠心實(shí)意接受批評。工作中要和全體同志搞好團結，協(xié)調工作，強化安全意識和服務(wù)意識，把安全責任落到實(shí)處，愛(ài)崗敬業(yè)，一絲不茍。
新的一年工作要有新的起點(diǎn)，要高標準、嚴要求，看好自己的家門(mén)，做好自己的事，為事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應盡的努力，爭取做一名優(yōu)秀的醫院駕駛員。
公益崗位工作總結3
一、積極推進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí)，大力挖掘轄區各類(lèi)用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
通過(guò)鼓勵企業(yè)穩定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應。截至11月底，我轄區新增就業(yè)崗位800個(gè)，下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人，就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人，免費職業(yè)介紹260人。
二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。
我轄區共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )3場(chǎng)。3場(chǎng)招聘會(huì )共聯(lián)系了50家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供服裝加工、機械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等1200余個(gè)就業(yè)崗位，現場(chǎng)與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達120余人。
一、4月3號—13號，以康莊社區牽頭的到北京保安公司就業(yè)的.招聘工作拉開(kāi)序幕，我們通知轄區30歲以下的男性失業(yè)人員報名登記見(jiàn)面應聘，為適齡青年提供就業(yè)信息，現場(chǎng)咨詢(xún)百余人，報名人數30余人。
二、5月6日市總工會(huì )在鼓樓廣場(chǎng)召開(kāi)大型供需見(jiàn)面會(huì )，轄區下崗失業(yè)人員參加多達700余人，僅臨紡社區就有632人參加，參加企業(yè)兩個(gè)：寶珠藥業(yè)公司和家福樂(lè )，共提供就業(yè)崗位80個(gè)。當天達成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。
三、6月16日，雙擁社區與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區舉行人才招聘會(huì )，恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人，當天參加招聘會(huì )的300余人，現場(chǎng)就業(yè)登記的有80余人，達成就業(yè)協(xié)議的40人。
三、大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，及時(shí)幫助就業(yè)困難群體實(shí)現就業(yè)。加強對公益性崗位人員的規范管理。
一、辦事處領(lǐng)導非常重視勞動(dòng)保障工作，積極響應《堯都區開(kāi)發(fā)購買(mǎi)公益性崗位積極促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施方案》的通知，開(kāi)動(dòng)腦筋，在社區開(kāi)發(fā)專(zhuān)職計生員、便民服務(wù)、門(mén)衛、司機等公益性崗位21個(gè)，通過(guò)競聘面試，現都走上了工作崗位。另轄區失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。
二、自xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結合《堯都區公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規定每月公益性崗位人員集中學(xué)習一次，講評工作情況，談收獲、說(shuō)感受、解決新問(wèn)題，同時(shí)定期不定期的對上崗情況進(jìn)行走訪(fǎng)，并由社區每月對上崗人員的工作情況寫(xiě)出鑒定并上報考核月報表。
三、按照區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的安排，根據堯區勞社發(fā)【xx】17號文關(guān)于《堯都區基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個(gè)社區和重點(diǎn)小區張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過(guò)報名機會(huì )。在3天的報名過(guò)程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋?zhuān)屍錆M(mǎn)意而去。3天共報名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。
四、大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，積極搭建創(chuàng )業(yè)平臺，鼓勵勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)。
五、統籌城鄉就業(yè)，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。
為統籌城鄉勞動(dòng)者就業(yè)，根據全區統一部署，我區對失業(yè)登記人員及時(shí)辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止11月底，我轄區已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個(gè)，辦無(wú)業(yè)證明10個(gè)。
公益崗位工作總結4
為進(jìn)一步規范管理公益性崗位安置人員，強化工作責任，提高工作效率，杜絕拿錢(qián)不干事，“吃空餉”的現象，本著(zhù)以事定崗、以崗設人的原則，根據上級有關(guān)文件精神，結合我社區實(shí)際，特制定本管理制度。
第一條、本制度適用于汝溪鎮鎮江社區公益性崗位人員。
第二條、公益崗位業(yè)務(wù)、日常工作及考勤由鎮江社區負責管理。
第三條、本社區公益性崗位人員的年終考核由鎮江社區居委統一組織。
第四條、公益性崗位就業(yè)人員的工作紀律
�。ㄒ唬﹪栏褡袷毓ぷ鲿r(shí)間，不得在上崗期間私自離崗。
�。ǘ⿶�(ài)崗敬業(yè)，對責任內的工作認真負責，有較強的事業(yè)心和責任感。
�。ㄈ﹫F結同志，服從領(lǐng)導，認真完成社區交給的各項任務(wù)。
�。ㄋ模┱J真遵守各項規章制度，嚴格執行崗位責任制。
第五條：考勤
�。ㄒ唬�、公益性崗位人員的考勤由鎮江社區負責。
�。ǘ�、公益性崗位人員，應遵守勞動(dòng)紀律，堅持上下班制度和考勤簽到制。公益性崗位人員必須本人到社區簽到，簽到時(shí)間為：上午8點(diǎn)30分簽到。
�。ㄈ┻t到：在規定的上班時(shí)間，未簽到者為遲到。凡遲到兩小時(shí)以上，視為曠工一天。
�。ㄋ模┰缤�、脫崗。在上班時(shí)間內未經(jīng)批準擅自離開(kāi)為早退或脫崗。早退、脫崗兩小時(shí)以上，視為曠工一天。
�。ㄎ澹⿻绻の凑埣倩蛘埣傥磁鷾收�，未上班視為曠工。
第六條 違反勞動(dòng)紀律處理辦法
�。ㄒ唬┮辉聝冗t到、早退、脫崗三次批評教育；四次給予書(shū)面警告；再次出現遲到、早退、脫崗現象，經(jīng)教育仍不悔改的.，視為嚴重違反勞動(dòng)紀律，報請社保所給予解除勞動(dòng)合同。
�。ǘ⿻绻ぃ簾o(wú)故曠工二次給予書(shū)面警告并給予100元/次的經(jīng)濟處罰；無(wú)故曠工三次以上，視為嚴重違反勞動(dòng)紀律，報社保所給予解除勞動(dòng)合同。
xxx社區矯正公益崗位人員崗位目標責任制
為了加強社區矯正公益崗位人員管理，完成區司法局和社區矯正科布置的工作任務(wù)，按照《20xx年社區矯正公益性崗位人員崗位目標責任制考核辦法》的要求，結合我所實(shí)際，制定公益崗位人員崗位目標責任制及分工情況：
一、人員分工
xx：負責長(cháng)青路以西轄區12個(gè)村社區服刑人員的社區矯正日常工作和信息報送等工作。
xx：負責長(cháng)青路以東轄區12個(gè)村、一個(gè)社區社區服刑人員的社區矯正日常工作和信息報送等工作。
xx：負責全街社區服刑人員的調查評估、系統錄入、檔案管理等工作。
二、工作職責
1、依照有關(guān)規定辦理銜接手續，接收矯正對象。
2、針對社區服刑人員實(shí)際情況，制訂實(shí)施矯正個(gè)案。
3、對社區服刑人員實(shí)施日常管理，進(jìn)行計分考核，并依法依規做好社區服刑人員獎懲的申報工作。
4、組織開(kāi)展對社區服刑人員的心理咨詢(xún)和心理矯治活動(dòng)。
5、組織社區服刑人員開(kāi)展公益勞動(dòng)，增強其社會(huì )責任意識和悔罪改過(guò)意識。
6、組織開(kāi)展對社區服刑人員的形勢政策、法律法規、道德規范等教育活動(dòng)，增強其法制意識、道德修養。
7、動(dòng)員和指導社會(huì )志愿者參與社區矯正工作，努力形成工作合力。
8、協(xié)調有關(guān)部門(mén)對社區服刑人員開(kāi)展有針對性的技能培訓，為其就業(yè)、生活提供指導和幫助。
9、組織開(kāi)展社會(huì )調查和課題研究，提高社區矯正工作的理論水平。
10、按時(shí)完成調查評估和上級交辦的其它工作任務(wù)。
三、幾點(diǎn)要求
1、公益崗位人員要自覺(jué)遵守各項規章制度，按時(shí)上下班。
2、公益崗位人員要按時(shí)保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。
3、公益崗位人員要自主學(xué)習，遵紀守法，廉潔自律。
公益崗位工作總結5
就業(yè)是民生之本、穩定之基、安國之策、和諧之源。為做好困難人員的就業(yè)安置工作,年以來(lái)，市人力資源和社會(huì )保障局按照市政部署，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，把好“五道關(guān)口”，制定具體方案和措施，穩步實(shí)施公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共開(kāi)發(fā)公益性崗位512個(gè)。涉及社區勞動(dòng)保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類(lèi)崗位。目前，全部人員已經(jīng)培訓合格后上崗工作。
一是嚴把資格“審查關(guān)”。嚴肅資格審查程序，依據《市就業(yè)困難人員認定辦法》、《市規范公益性開(kāi)發(fā)、安置、管理的有關(guān)規定》等有關(guān)文件，嚴格審查、核實(shí)公益性崗位安置對象和條件，并對我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規定。將具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的女性年滿(mǎn)40周歲、男性年滿(mǎn)50周歲的大齡就業(yè)轉失業(yè)人員、撫養未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的.人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認定為就業(yè)困難人員，并優(yōu)先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會(huì )性和公益性。
二是嚴把流程“招錄關(guān)”。嚴格執行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級以上人社部門(mén)提出申請后，由人社部門(mén)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息，進(jìn)行資格審核認定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關(guān)錄用手續。公益性崗位招聘實(shí)行全程透明、公開(kāi)招聘，以規范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。
三是嚴把人員“培訓關(guān)”。對招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員，以集中授課方式進(jìn)行為期一個(gè)月、課程不少于200課時(shí)的崗前培訓，以幫助即將上崗人員了解業(yè)務(wù)政策，掌握工作方法。年5月，市人社局專(zhuān)門(mén)組織多年從事各項社會(huì )保險、勞動(dòng)監察、就業(yè)服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)專(zhuān)家對新招錄的180名社區就業(yè)社保協(xié)理人員進(jìn)行了集中授課，通過(guò)培訓，提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能夠迅速轉變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅實(shí)的基礎。
四是嚴把補貼“撥付關(guān)”。依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補貼和社會(huì )保險補貼的發(fā)放對象、標準、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補貼資金使用情況由人社、財政部門(mén)共同負責監督檢查，以確保補貼資金按時(shí)發(fā)放、足額到位，保證國家的優(yōu)惠政策切實(shí)落到實(shí)處。
五是嚴把政策“管理關(guān)”。建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書(shū)上，明確了用人單位和人社部門(mén)的管理及監督責任，建立起公益性崗位申報、臺賬管理、退出機制等制度，建立公崗責任追究制，實(shí)行公益性崗位實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，從而進(jìn)一步規范了公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規范化軌道。
公益崗位工作總結6
在今年年初的工作會(huì )議中，市殘聯(lián)領(lǐng)導就全年的工作任務(wù)做了詳細的部署和安排，現在將我社區今年的殘疾人的`工作做個(gè)總結：
一、在除舊迎新之際，磐石市五大殘疾人協(xié)會(huì )在市殘聯(lián)的支持下，在殘疾人活動(dòng)中心舉辦了“慶元旦賀佳節聯(lián)歡會(huì )”，市殘聯(lián)領(lǐng)導也光臨了聯(lián)歡會(huì )現場(chǎng)和我們一起歡歌起舞，使整個(gè)活動(dòng)室呈現在一片祥和的氣氛中。
二、在第xx次全國愛(ài)耳日來(lái)臨之際，在市殘聯(lián)的號召下，為廣大群眾宣傳怎樣愛(ài)護自己的耳朵，我社區為患有耳聾的殘疾人張建華夫妻和帶助聽(tīng)器的趙新宇等人送去宣傳卡。
三、3月6日在國際“三八”婦女節來(lái)臨之際，肢殘協(xié)會(huì )舉辦了聯(lián)歡會(huì )，此次聯(lián)歡會(huì )盲人協(xié)會(huì )也參加了，我社區到會(huì )的有柳銘宇，郭娜，鄭福貞，禹順玉，劉春梅，還有唐恒博。
四、為了給更多的'殘疾人安排就業(yè)的機會(huì )，使更多的殘疾人早日走上致富的道路，3月10日市殘聯(lián)和就業(yè)局聯(lián)合舉辦了“一傳十代百”創(chuàng )辦你的企業(yè)學(xué)習班。我社區參加的人員有唐恒博，柳銘宇，郭娜，劉春梅。
五、5.17全國助殘日來(lái)臨之前，5月15日我社區搞了一次宣傳活動(dòng)，口號是“讓每一個(gè)殘疾孩子走進(jìn)課堂”，還發(fā)放了殘疾人康復手冊，殘疾人保障法和許多有關(guān)殘疾人的法律法規的若干政策。
六、從4月14日，我社區就開(kāi)始辦理第xx代殘疾證，有行動(dòng)不便的就到其家里添表，證發(fā)到家里。
七、9月27日，國慶節來(lái)臨之際，我市廣大殘疾人還舉辦了慶祝建國周年“祝福祖國，感恩祖國”大型廣場(chǎng)演唱會(huì )，受到市領(lǐng)導以及廣大觀(guān)眾的好評，我社區參加的人員有唐恒博，金東華，劉春梅。
八、11月26日，熱烈祝賀磐石市殘疾人康復就業(yè)活動(dòng)中心開(kāi)業(yè)慶典儀式，這表明了我市的殘疾人事業(yè)又上一個(gè)新臺階。
以上是我社區20年大概的工作情況，由于我剛接手社區工作，可能還有許多做完的工作我沒(méi)有總結出來(lái)，但我會(huì )努力學(xué)習，提高自身素質(zhì)，在自己的崗位上為殘疾人辦好事，辦事實(shí)。有不對的地方請領(lǐng)導及同事多多指正。
公益崗位工作總結7
一、公益性崗位開(kāi)發(fā)及公益性崗位從業(yè)人員享受扶持政策摸底調查情況
二、公益性崗位開(kāi)發(fā)管理的摸底調查情況
三、公益性崗位開(kāi)發(fā)管理存在的問(wèn)題
1、再就業(yè)資金總量小，公益性崗位開(kāi)發(fā)不足
2、安置人員扶持政策落實(shí)不完整
3、享受公益性崗位政策的對象范圍太窄
4、有關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調不夠，聯(lián)動(dòng)機制未形成
5、有關(guān)的政策宣傳力度不夠，制約了工作的開(kāi)展
四、關(guān)于開(kāi)發(fā)管理公益性崗位的幾點(diǎn)建議
1、進(jìn)一步完善政府購買(mǎi)公益性崗位的`政策
一是公共管理類(lèi)
二是社區服務(wù)類(lèi)
三是為公共事業(yè)提供有償服務(wù)類(lèi)
2、合理確定公益性崗位的安置對象
應通過(guò)市場(chǎng)調節，建立公益性崗位工資的正常增長(cháng)機制
公益崗位工作總結8
xx年7月，通過(guò)競聘，我榮幸地成為大英縣轉輪街公益崗位工作者。一年多來(lái)，在忙碌和快樂(lè )的工作中，我時(shí)刻牢記自己的責任和使命，以飽滿(mǎn)的熱情、高昂的斗志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡(jiǎn)單總結如下。
一、加強學(xué)習，增強崗位責任意識
來(lái)社區工作我才發(fā)現做社區工作需要學(xué)的東西太多太多，也明白了社區工作遠不如自己想得那樣簡(jiǎn)單，社區工作包含極大的復雜性、矛盾性。
一年多來(lái)，在社區書(shū)記、主任的領(lǐng)導下，在其他同志的幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力學(xué)習，我的社區知識與工作經(jīng)驗在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區方針政策，了解和熟悉了轉輪街社區所轄區域風(fēng)土、人文等基本情況，積累了和社區居民打交道實(shí)踐經(jīng)驗，增強了對本職崗位的責任意識。
我深深懂得作為一名社區工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實(shí)事做好事，把黨和政府的政策規則明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂(yōu)解難，就是為國家排憂(yōu)解難。
二、嚴格要求，維護社區團結和諧
社區的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道，而居民和社區、社區干事之間關(guān)系是盤(pán)根錯節，息息相關(guān)的。一個(gè)繁榮興旺團結和諧社區必定有一個(gè)團結和諧充滿(mǎn)凝聚力和戰斗力的.團隊。
作為一名公益崗位社區工作者，雖然報酬不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒(méi)鬧過(guò)情緒，發(fā)過(guò)牢騷。一是尊重領(lǐng)導，自覺(jué)服從領(lǐng)導各項工作安排。二是尊重和團結同志，虛心向老同志請求，熱情支持其他同志工作，做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。三是嚴格要求自己，認真遵守各項規章制度，做到準時(shí)上班，按時(shí)下班，積極參加社區各項活動(dòng)。四是做到工作熱情，服務(wù)周到。一年多來(lái)，從來(lái)沒(méi)有和社區領(lǐng)導、同事和居民說(shuō)過(guò)一句“紅臉話(huà)”，發(fā)生過(guò)一件不愉快的事，以自己言行維護了社區的穩定團結和諧。
三、盡職履責，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)
在工作中，我始終牢記自己工作職責，任勞任怨，勤奮工作，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。一是接待來(lái)人來(lái)訪(fǎng)1百多人次。二是為失地農民參加社會(huì )養老保險寫(xiě)證明等資料1千多人次。三是推廣節能燈3百多個(gè)。四是參與轄區戶(hù)籍整頓8千多人次。五是在7、8月份，冒著(zhù)酷熱，參與轄區門(mén)面裝訂門(mén)牌號1千多個(gè)。六是為轄區安置房1百多戶(hù)安置戶(hù)準備貸款資料。七是為張家灣安置房小區1百多戶(hù)安置戶(hù)辦理土地使用證和房產(chǎn)證。八是接受城工委、城工辦領(lǐng)導安排，到人口普查辦工作。作為一名社區公益崗位工作者，能被抽到人口普查辦作指導員工作，我覺(jué)得不僅是組織對我的工作能力的一種肯定，更是對我工作的一個(gè)鞭策和鼓勵。自從到人口普查辦以來(lái)，不僅自己從來(lái)沒(méi)有休一天假，而且經(jīng)常晚上加班到11點(diǎn)多鐘，為搶時(shí)間，常常把資料拿回家，動(dòng)員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫(xiě)。在做好普查辦指導員工作的同事，經(jīng)常抽出時(shí)間回轉輪街社區協(xié)助做好人口普查工作，始終沒(méi)有忘記自己是轉輪街社區一名公益崗位工作者。
回顧一年來(lái)的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績(jì)，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領(lǐng)導和社區書(shū)記、主任堅強領(lǐng)導和各位同事大力支持、幫助分不開(kāi)的，是他們正確領(lǐng)導和無(wú)私幫助的結果。
在今后的工作中，我將更加努力學(xué)習，勤奮工作，為大英社區工作又好又快發(fā)展作出自己的貢獻！
公益崗位工作總結9
一、積極推進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí)，大力挖掘轄區各類(lèi)用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。通過(guò)鼓勵企業(yè)穩定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應。截至11月底，我轄區新增就業(yè)崗位800個(gè)，下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人，就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人，免費職業(yè)介紹260人。
二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年以來(lái)，我轄區共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )3場(chǎng)。3場(chǎng)招聘會(huì )共聯(lián)系了50家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供服裝加工、機械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等1200余個(gè)就業(yè)崗位，現場(chǎng)與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達120余人。1、4月3號—13號，以康莊社區牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開(kāi)序幕，我們通知轄區30歲以下的男性失業(yè)人員報名登記見(jiàn)面應聘，為適齡青年提供就業(yè)信息，現場(chǎng)咨詢(xún)百余人，報名人數30余人。2、5月6日市總工會(huì )在鼓樓廣場(chǎng)召開(kāi)大型供需見(jiàn)面會(huì )，轄區下崗失業(yè)人員參加多達700余人，僅臨紡社區就有632人參加，參加企業(yè)兩個(gè)：寶珠藥業(yè)公司和家福樂(lè )，共提供就業(yè)崗位80個(gè)。當天達成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。3、6月16日，雙擁社區與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區舉行人才招聘會(huì )，恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人，當天參加招聘會(huì )的300余人，現場(chǎng)就業(yè)登記的有80余人，達成就業(yè)協(xié)議的40人。
三、大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，及時(shí)幫助就業(yè)困難群體實(shí)現就業(yè)。加強對公益性崗位人員的規范管理。
1、辦事處領(lǐng)導非常重視勞動(dòng)保障工作，積極響應《堯都區開(kāi)發(fā)購買(mǎi)公益性崗位積極促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施方案》的通知，開(kāi)動(dòng)腦筋，在社區開(kāi)發(fā)專(zhuān)職計生員、便民服務(wù)、門(mén)衛、司機等公益性崗位21個(gè)，通過(guò)競聘面試，現都走上了工作崗位。另轄區失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。
2、自20xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結合《堯都區公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規定每月公益性崗位人員集中學(xué)習一次，講評工作情況，談收獲、說(shuō)感受、解決新問(wèn)題，同時(shí)定期不定期的對上崗情況進(jìn)行走訪(fǎng)，并由社區每月對上崗人員的工作情況寫(xiě)出鑒定并上報考核月報表。
3、按照區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的安排，根據堯區勞社發(fā)【20xx】17號文關(guān)于《堯都區基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個(gè)社區和重點(diǎn)小區張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的'程序和所帶證件，不要錯過(guò)報名機會(huì )。在3天的報名過(guò)程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋?zhuān)屍錆M(mǎn)意而去。3天共報名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。
四、大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，積極搭建創(chuàng )業(yè)平臺，鼓勵勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)。為幫助創(chuàng )業(yè)人員增強創(chuàng )業(yè)信心，提升創(chuàng )業(yè)能力和理念，減少創(chuàng )業(yè)風(fēng)險。推薦轄區參加我區舉辦的SYB創(chuàng )業(yè)培訓10人。
五、統籌城鄉就業(yè)，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統籌城鄉勞動(dòng)者就業(yè)，根據全區統一部署，我區對失業(yè)登記人員及時(shí)辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止11月底，我轄區已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個(gè)，辦無(wú)業(yè)證明10個(gè)。
六、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。以“樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，塑公仆形象”為口號，恪守“真心真意為民著(zhù)想，誠心誠意為民解難，實(shí)心實(shí)意為民辦事，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本，尊重勞動(dòng)，廉潔自律，勤政高效”的職業(yè)道德。在對轄區企業(yè)退休人員的資格認證、年檢工作中，為了進(jìn)一步規范基本養老金發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我們盡量為退休人員提供方便，證件沒(méi)拿全的我們都留有電話(huà)號碼聯(lián)系，讓退休人員少跑腿或不跑腿，爭取一次年檢完畢。從4月20日—6月20日，共年檢退休人員579人，遺屬補助37人，并全部錄入微機管理。
七、城鎮居民醫保參保工作率先啟動(dòng)。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實(shí)好此項工作，我辦事處早謀劃、早實(shí)施，于12月10召開(kāi)了我區城鎮居民醫保專(zhuān)項工作培訓會(huì )議，全面部署了20xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。在這項工作中，辦事處領(lǐng)導高度重視，廣泛宣傳，共發(fā)放一萬(wàn)余份宣傳材料，張貼通知一千余份，要求以社區為平臺辦理居民醫保。廣大社區干部克服重重困難，周六、周日不休息，延長(cháng)上班時(shí)間，對來(lái)辦醫保的人員認真核查相關(guān)資料，耐心解釋?zhuān)氈伦龅怯�，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。截至12月31日共辦理參保人員14215人，交醫�？�1933210元。
八、不斷加強自身建設，提高綜合素質(zhì)。深入扎實(shí)地學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展、學(xué)習勞動(dòng)保障法律法規及《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》，利用社區例會(huì )，文化講堂向社區干部學(xué)習工作方法，了解和諧社會(huì )的基本要素和基本素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。20xx年是中華人民共和國成立60周年，也是應對全球金融危機沖擊，保持經(jīng)濟社會(huì )穩定，為未來(lái)發(fā)展打好基礎的關(guān)鍵之年，我們要以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展為動(dòng)力，緊緊圍繞黨委的中心工作，服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，堅定信心，扎實(shí)工作，積極應對當前經(jīng)濟形勢變化對勞動(dòng)保障工作帶來(lái)的挑戰，以穩定就業(yè)局勢和協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，穩步推進(jìn)社會(huì )保險工作，努力為我區經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定作出新的貢獻。
公益崗位工作總結10
一、考勤制度
1、公益崗位工作人員應按照規定時(shí)間到達工作崗位，不得遲到和早退，實(shí)行日考勤制度。
2、幼兒園公益崗位人員在工作日內，按規定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行簽到，簽到必須是本人簽名，不得代簽。
3、考勤表準確無(wú)誤，嚴禁弄虛作假。
4、簽到表、考勤表示發(fā)放工資或辭退的依據，要妥善保管。
二、例會(huì )學(xué)習制度
1、幼兒園公益崗位人員每周召開(kāi)一次會(huì )議，每月組織一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習時(shí)間不低于兩個(gè)小時(shí)；
2、會(huì )議內容主要是總結一周工作，表?yè)P好人好事或先進(jìn)事跡，查找工作中存在的問(wèn)題和原因，提出解決問(wèn)題的辦法、措施及要求。部署下一步工作。
3、每月集中進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習，主要內容是學(xué)習時(shí)事政治、業(yè)務(wù)工作常識、法律法規和相關(guān)文件；
4、每次會(huì )議或政治、業(yè)務(wù)學(xué)習、業(yè)務(wù)技能培訓，每人要有會(huì )議記錄、學(xué)習記錄，記錄本妥善保管。
三、考核評比制度
1、幼兒園成立由主管領(lǐng)導牽頭的考核組，嚴格按照幼兒園各崗位工作標準進(jìn)行考核評比工作；
2、每月進(jìn)行一次講評，每季度定期組織一次考核，每半年進(jìn)行一次集中考核、年終總評，并以此作為幼兒園公益崗位人員評比的依據。
3、設立考核評比記錄本，記錄考核情況。
4、考核組要公正客觀(guān)，實(shí)事求是地反映幼兒園公益崗位人員的.實(shí)際工作情況。
5、定期召開(kāi)會(huì )議公布考核結果，考核結果報上一級管理組織備案。
四、請假銷(xiāo)假制度
1、幼兒園公益崗位人員工作時(shí)間因公請假、因公外出學(xué)習，要填寫(xiě)請銷(xiāo)假審批表。上報幼兒園領(lǐng)導批準，未經(jīng)批準幼兒園公益崗位人員一律不得擅自離崗，否則按曠工處理；
2、無(wú)特殊原因或不可抗拒的原因不得請假。病事假需提前通知幼兒園領(lǐng)導，以便工作銜接和安排；
3、請假人員因特殊原因需要續假的必須經(jīng)過(guò)批準，方可續假，未經(jīng)批準不得超假或逾假不歸；
4、幼兒園公益崗位人員因病請假的。必須開(kāi)市級以上的醫療單位診斷，否則按曠工處理；
五、培訓教育制度
1、定期培訓。幼兒園公益崗位人員由幼兒園統一組織培訓，時(shí)間不少于一周，培訓合格后上崗。
2、崗位培訓。對已上崗的幼兒園公益崗位人員，每半年要組織一次業(yè)務(wù)培訓，每次培訓不低于兩小時(shí)；
3、專(zhuān)業(yè)培訓。對已上崗的幼兒園公益崗位人員定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，專(zhuān)業(yè)培訓時(shí)每個(gè)科目不少于兩小時(shí)。主要內容是：教師專(zhuān)業(yè)技能培訓、教學(xué)方法培訓、食堂崗位技能培訓、食品衛生知識培訓、常用法律法規等；
4、每個(gè)幼兒園公益崗位人員都要建立人事檔案，對培訓情況進(jìn)行記錄。
六、獎懲制度
1、幼兒園公益崗位人員嚴格遵紀守法，具有強烈的事業(yè)心和責任感，工作有顯著(zhù)成績(jì)，工作任勞任怨，無(wú)條件服從命令、聽(tīng)從指揮，按規定時(shí)間到達工作崗位完成本職工作和領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。具有下列事跡之一者，可給予獎勵：
�。�1） 在安全隱患排查整治工作中，起到重要作用，有突出貢獻的；
�。�2） 能為幼兒園發(fā)展獻計獻策，并為節能節約做出重要貢獻的；
�。�3） 在宣傳工作中表現突出，吸引新生入園的；
�。�4） 在各項工作中恪盡職守，勤奮工作，工作質(zhì)量效率高，完成任務(wù)出色的；
�。�5） 在其他方面有重大貢獻，得到局級領(lǐng)導好評和表?yè)P的。
2、幼兒園每月對幼兒園公益崗位人員進(jìn)行一次綜合考評，表現優(yōu)異者視情況給與一定獎勵；對表現較差者進(jìn)行培訓，不合格者予以辭退。每年召開(kāi)一次幼兒園公益崗位人員總結表彰大會(huì )，先進(jìn)個(gè)人按10%的比例進(jìn)行評選。
3、幼兒園公益崗位人員有下列情行之一者，予以辭退，觸犯刑律者，要依法追究法律責任；
�。�1） 月曠工累計3日，年累計15日的；
�。�2） 不服從指揮，拒絕或不聽(tīng)從領(lǐng)導工作安排、出工不出力的；
�。�3） 徇私枉法、包庇違法行為、干私活屢教不改的；
�。�4） 工作中不參加集體活動(dòng)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習，月累計3日，年累計15日的；
�。�5） 冒名頂替的；
�。�6） 出現假考勤，騙取工資的；
�。�7） 年內病、事假累計達一個(gè)月以上的；
�。�8） 策劃、組織、煽動(dòng)和參與非法聚眾鬧事的；
�。�9） 經(jīng)常違反幼兒園規定，經(jīng)多次教育仍不改正的；
�。�10） 因工作失職造成重大責任事故的要依法追究法律責任。
4、受獎勵者要填寫(xiě)獎勵報表，履行審批手續；予以解聘者管理使用單位要出具出面材料，經(jīng)幼兒園領(lǐng)導審批后，交由就業(yè)局公益崗位管理辦公室備案。
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