大學(xué)就業(yè)工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的大學(xué)就業(yè)工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
大學(xué)就業(yè)工作總結1
在校就業(yè)指導中心強有力領(lǐng)導下，在各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的積極配合下，在校社聯(lián)的熱切關(guān)注下，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì )秉承“推薦英才，服務(wù)社會(huì )”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開(kāi)拓創(chuàng )新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法，在就業(yè)協(xié)會(huì )全體成員的團結一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務(wù)，并且第七屆就業(yè)協(xié)會(huì )空前擴大了本協(xié)會(huì )的影響力、打造出了王牌學(xué)生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時(shí)，本屆協(xié)會(huì )成績(jì)喜人榮獲“20xx年度校級優(yōu)秀社團”、在湘潭市第五屆模擬招聘會(huì )上榮獲“優(yōu)秀組織獎”。第七屆就業(yè)協(xié)會(huì )工作接近尾聲，特此總結優(yōu)點(diǎn)與不足，望第八屆就業(yè)協(xié)會(huì )揚長(cháng)避短，將協(xié)會(huì )更加出色地繼承、發(fā)揚。
本年度就業(yè)協(xié)會(huì )工作主要在以下幾個(gè)方面取得了驕人的成績(jì)：
一、加大了就業(yè)協(xié)會(huì )與各方的交流
招新后，為促進(jìn)協(xié)會(huì )內部成員之間以及協(xié)會(huì )與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內部戶(hù)外活動(dòng)。
為加強學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08—09年度共舉行會(huì )議四場(chǎng)；為促進(jìn)就業(yè)工作意見(jiàn)的反饋和建議的收集，每次會(huì )議各學(xué)院都會(huì )總結近段時(shí)間的工作情況；為加強協(xié)會(huì )與校社聯(lián)的交流，協(xié)會(huì )由專(zhuān)門(mén)負責人參加校社聯(lián)的會(huì )議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請老師參加協(xié)會(huì )的會(huì )議、戶(hù)外活動(dòng)、進(jìn)行體育運動(dòng)如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了創(chuàng )新意識、營(yíng)造了創(chuàng )新氛圍、把創(chuàng )新作為協(xié)會(huì )本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向。
協(xié)會(huì )常規主題活動(dòng)，是一個(gè)對象為內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每?jì)芍芏ㄆ谂e行的常規活動(dòng)。
本學(xué)期共舉行常規主題活動(dòng)四場(chǎng)：由周靜主持的.題為“團隊意識培養”：全體成員自由組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現場(chǎng)展示時(shí)間，形式不限，之后兩隊相互點(diǎn)評與發(fā)問(wèn)。第二場(chǎng)邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會(huì )進(jìn)行的題為“在活動(dòng)中感受團隊力量”的活動(dòng)，團隊訓練貫穿于三個(gè)游戲當中。第三場(chǎng)由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會(huì )。增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的湘潭市第三屆大學(xué)生求職大賽暨湖南科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì )做準備以及為以后應聘奠定了基礎。最后一場(chǎng)是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導才能”的討論會(huì )，幫助成員正確地認識自我、協(xié)助成員找準定位、為培養下一屆協(xié)會(huì )主要干部領(lǐng)導才能打下了重要的基礎，大家發(fā)散思維、積極獻策、協(xié)調氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
1、創(chuàng )建“一幫一”式內部成員培訓模式“一幫一”式內部成員培訓模式，是利用內部成員的特長(cháng)以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢，進(jìn)行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會(huì )成員在服務(wù)別人的同時(shí)，自身素質(zhì)也得到不小的提高。
2、在繼承優(yōu)良傳統的同時(shí)敢于創(chuàng )新。
如在湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽中，設置情景劇環(huán)節，這樣一改以往相同活動(dòng)形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng )新、敢于啟用低年級有能力的學(xué)生，且又一次在實(shí)踐互動(dòng)中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協(xié)會(huì )“開(kāi)拓創(chuàng )新”的工作方向提供了典范。
三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式。
為使宣傳形式更規范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報，使之成為協(xié)會(huì )的一種標志。而且紙質(zhì)海報成本相對比較低，且可重復利用。在節約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )宣傳這個(gè)渠道，擴大活動(dòng)及協(xié)會(huì )的影響力。協(xié)會(huì )在校內網(wǎng)上注冊“湖南科大就協(xié)”的賬號，在網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布協(xié)會(huì )最近狀態(tài)、活動(dòng)相關(guān)內容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關(guān)的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)的信息。到目前為止，點(diǎn)擊率已達500次，好友376位，發(fā)表日志159篇，上傳活動(dòng)相關(guān)照片532張，共22個(gè)活動(dòng)�？紤]到校內網(wǎng)需要注冊才能進(jìn)入和就業(yè)網(wǎng)內存不大的局限性，已與相關(guān)老師洽談，準備另開(kāi)一個(gè)博客，且在就業(yè)網(wǎng)上做一個(gè)鏈接，增加點(diǎn)擊率。
2、到目前為止，20xx年度共發(fā)新聞稿件6篇，其中關(guān)于就業(yè)知識競賽的新聞稿點(diǎn)擊率為815，由熊文提供的新聞稿件《三一集團副總裁何真臨向科大學(xué)子傳授融入社會(huì )的“獨門(mén)秘笈”》點(diǎn)擊率高達24118，其他新聞稿件點(diǎn)擊率均在XX以上。
3、充分發(fā)動(dòng)各學(xué)院的力量，每次大型活動(dòng)都采取各學(xué)院同時(shí)宣傳的手段，如職業(yè)生涯規劃設計大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張，且在同一時(shí)間粘貼，高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報。
大學(xué)就業(yè)工作總結2
一.迎接挑戰,知難而上
首先,我要感謝學(xué)校的領(lǐng)導，他們的信任、支持和我們協(xié)會(huì )的發(fā)展息息相關(guān)，沒(méi)有他們，也就沒(méi)有就業(yè)協(xié)會(huì )的今天。當然，在此期間里，我們協(xié)會(huì )成員為了發(fā)展與進(jìn)步也做出了積極的貢獻，為本協(xié)會(huì )的未來(lái)打下了深厚的基礎。
本學(xué)期，我們協(xié)會(huì )在學(xué)院領(lǐng)導的幫助下,成功舉辦了首屆”移動(dòng)杯”大學(xué)生創(chuàng )業(yè)策劃大賽;大型校園招聘會(huì );首屆”智遠杯”就業(yè)文化周。使得大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )成為欽州學(xué)院最有影響力的社團之一。
二.開(kāi)拓進(jìn)取，面對現實(shí)
我們協(xié)會(huì )會(huì )員達到一百多人，這是我們相對其他社團的一大優(yōu)勢。我思考著(zhù)：究竟我們社團的魅力在哪呢？經(jīng)過(guò)一個(gè)多學(xué)期的發(fā)展與進(jìn)步，最終我能感覺(jué)到，協(xié)會(huì )里面的成員，每一位都是很用心，很認真的`去做每一件事情，在遇到困苦的時(shí)，大家能站在同一戰線(xiàn)上，共同的去面對，很多事情，關(guān)鍵是要看我們怎么去面對。
三.豐富生活，展現風(fēng)采
細細回味在協(xié)會(huì )里面的生活，發(fā)現一切是那么豐富多彩，我們的碩果累累。我們一起舉辦了首屆“移動(dòng)杯“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)策劃大賽，它讓我們提前認識什么是職業(yè)生涯，明白創(chuàng )業(yè)是一個(gè)多么艱苦的過(guò)程；我們一起舉辦了“欽州學(xué)院大型校園招聘會(huì )”，它讓我們更好的學(xué)習就業(yè)知識，了解社會(huì )招聘人才的要求；我們一起參加了“雷鋒月”馮子材故居義務(wù)勞動(dòng)，它提高了我們勞動(dòng)的熱情，培養不怕苦，積極弘揚雷鋒精神；我們一起參加了“與英語(yǔ)協(xié)會(huì )的籃球友誼賽”它讓我們認識了更多朋友，懂得了一個(gè)團隊協(xié)作的精神；還有我們一起到銘德燒烤，這聯(lián)絡(luò )了我們全體會(huì )員的感情，加大了會(huì )員之間的交流，活躍了協(xié)會(huì )內部氣氛。還有最大的亮點(diǎn)就是，我們舉辦了首屆“智遠杯”就業(yè)文化周活動(dòng)，這次活動(dòng)我們做了大量的工作，歷經(jīng)了“就業(yè)文化周”開(kāi)幕式；“就業(yè)文化周”就業(yè)知識講座；大學(xué)生就業(yè)才藝大賽初賽；禮儀培訓講座；大學(xué)生就業(yè)才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式。通過(guò)“就業(yè)文化周”活動(dòng)，它讓我們正確認識自己，了解就業(yè)形勢，了解就業(yè)市場(chǎng)現狀，提高了就業(yè)及創(chuàng )業(yè)能力，增強了我們對就業(yè)的信心。
四.通力合作，服務(wù)同學(xué)
為了使得協(xié)會(huì )會(huì )員素質(zhì)的不斷提高，做到以身作則，我們組織了一些實(shí)踐活動(dòng)來(lái)鍛煉會(huì )員的能力，我們親自邀請過(guò)中國人壽保險公司欽州分公司企業(yè)策劃部的邱海來(lái)為同學(xué)們做就業(yè)知識講座；我們邀請過(guò)封彬賢老師來(lái)為同學(xué)們做禮儀知識培訓；這些都是面向全體同學(xué)的課堂。更值得一提的是，在“就業(yè)文化周”之大學(xué)生就業(yè)才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式的那個(gè)晚上，，我們不但邀請到了學(xué)校的張智老師，丁越華老師，裴以明老師和熊拯老師出席，還邀請到了欽州人力資源部周?chē)疾块L(cháng)，韋智海經(jīng)理出席。由他們親臨現場(chǎng)為我們參賽的十位選手作指導，這是全體同學(xué)的榮幸，更是我們協(xié)會(huì )的榮幸。那個(gè)晚上藝術(shù)樓的演播廳，全場(chǎng)座無(wú)虛席，精彩的就業(yè)才藝表演得到了同學(xué)們的好評，得到了老師們的極大贊揚。這給了我們協(xié)會(huì )很大的鼓勵，相信有了他們的支持，我們協(xié)會(huì )在以后的日子里會(huì )發(fā)展的更好，更大的為同學(xué)們服務(wù)。
五.展望未來(lái)，踏實(shí)前途
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )到今為止仍然是一個(gè)需要不斷學(xué)習的協(xié)會(huì )，它在社團各個(gè)方面的建設當中還具有不少的問(wèn)題，我們不能放松，我們還要繼續保持艱苦奮斗，戒驕戒躁的作風(fēng)，把社團的建設與發(fā)展為己任，把社團運行到一個(gè)理想的軌道上去，使得社團能健康.向上.高速的運作。與此同時(shí)，我們還要不斷的吸收和借鑒先進(jìn)的發(fā)展觀(guān)，使得社團在未來(lái)的環(huán)境中仍然能強勁的發(fā)展，這不僅是我們這一批人的理想，同樣，也是我們的奮斗目標。
大學(xué)就業(yè)工作總結3
今年，XX社區的殘疾人工作在街道黨工委、辦事處、街道殘聯(lián)和區殘聯(lián)的大力支持下，取得了較為顯著(zhù)的進(jìn)步，在各項工作方面都開(kāi)創(chuàng )了發(fā)展的新空間。本著(zhù)“以人為本、立足殘疾人”的根本宗旨，以“幫貧解困、扶助殘疾人”為出發(fā)點(diǎn)和工作重點(diǎn)，發(fā)揚踏實(shí)、周到、熱情的工作態(tài)度，將關(guān)懷、溫暖、幸福送到社區每位殘疾人身邊，為進(jìn)一步構建和諧社區打下了堅實(shí)的基礎�，F對本年度社區殘疾人工作情況總結如下：
本社區現有殘疾人36人，其中肢體殘疾16人，視力殘疾8人，智力殘疾2人，聽(tīng)力言語(yǔ)6人，精神殘疾3人，多重殘疾1人；享受低保8戶(hù)；享受專(zhuān)項補助18戶(hù)。
在往年建立的殘疾人檔案的基礎上，繼續加以完善，實(shí)時(shí)添加整理。穩抓工作重點(diǎn)，了解殘疾人需求，認真制訂并協(xié)助落實(shí)“量體裁衣式”個(gè)性化服務(wù)方案。
教育就業(yè)
1社區一直把殘疾人就業(yè)工作納入殘協(xié)工作的最重點(diǎn)。只有讓殘疾人實(shí)現就業(yè)才能讓他們擺脫貧困從而體現自己的人生價(jià)值。社區為殘疾人提供公益性崗位4個(gè)，安置或推薦了共5名殘疾人成功就業(yè)。
2。在上級部門(mén)和社區領(lǐng)導的關(guān)心下繼續辦好社區殘疾人就業(yè)扶持點(diǎn)。
3。對失業(yè)殘疾人進(jìn)行失業(yè)登記，并動(dòng)員其辦理失業(yè)證。
4。按照今年的工作計劃，社區殘疾人就業(yè)率已經(jīng)達到百分之百，圓滿(mǎn)完成目標任務(wù)。
扶貧解困
�、蓖瓿闪恕疤乩埣踩思彝�(zhuān)項補助”的申報和發(fā)放工作，嚴格按照專(zhuān)補發(fā)放辦法規定，對符合享受條件的貧困家庭做到了如實(shí)上報，按時(shí)足額發(fā)放，并接受上級部門(mén)監督。
�、矠�1名貧困殘疾人家庭子女申請了“自強助學(xué)金”。
�、撤謩e為1名重度殘疾人和1名精神殘疾人申請了“居家安養日間照料”服務(wù)。
�、丛诖汗�、全國助殘日、端午、中秋等節日，向貧困殘疾人發(fā)送慰問(wèn)金或慰問(wèn)品。
�、禐�5名殘疾人家庭子女免費購買(mǎi)了少兒互助金。
�、稙�2名貧困殘疾人申請了價(jià)值500元的“甘露愛(ài)心醫療卡”。
�、窞�2名貧困殘疾人免費購買(mǎi)了城鎮居民基本醫療保險。
權益保障
接待來(lái)訪(fǎng)11起。來(lái)訪(fǎng)者均為業(yè)務(wù)咨詢(xún)，對每位來(lái)訪(fǎng)者熱情接待，認真作好記錄，本著(zhù)實(shí)事求是，嚴格執行政策法規，全心全意為殘疾人服務(wù)的原則，解決實(shí)際問(wèn)題與思想教育相結合。耐心解答，及時(shí)上報、回復，做到了件件有回音�？祻�
1。入戶(hù)了解每位殘疾人的康復需求，制訂康復方案。2為2名肢體殘疾人申請了社區康復拳。3為1名殘疾人申請到輪椅。
4幫9名殘疾人申請到腋拐、手指分離板、長(cháng)柄沐浴刷等輔助器具。
5專(zhuān)委的電話(huà)作為愛(ài)心熱線(xiàn)，對所有殘疾人公布，且24小時(shí)保持暢通，以便殘疾人隨時(shí)與之進(jìn)行溝通交流。
6。對于沒(méi)有康復需求的殘疾人，隨時(shí)和他們保持聯(lián)系，鼓勵他們正確面對自身殘疾，樂(lè )觀(guān)向上，同時(shí)鼓勵其親友也多關(guān)心、理解他們。
文體宣傳
�、苯M織3名殘疾人參加了XX區第四屆殘疾人運動(dòng)會(huì )，并取得XXXX的成績(jì)。
�、步M織8名殘疾人參加街道殘聯(lián)舉辦的“養生知識講座”。今年，社區殘疾人事業(yè)得到了穩步發(fā)展，取得了較好成績(jì)，這些成績(jì)離不開(kāi)黨和政府的`關(guān)心；離不開(kāi)XX區殘疾人聯(lián)合會(huì )的指導；離不開(kāi)街道殘聯(lián)及各部門(mén)的大力支持！
明年，社區殘協(xié)在穩步開(kāi)展殘疾人工作的基礎上著(zhù)力于殘疾人康復工作：利用社區衛生服務(wù)中心康復站的資源，與康復醫生密切配合，共同為殘疾人制訂康復方案，幫助他們進(jìn)行功能訓練；在社區有條件時(shí)，將聘請心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士為殘疾人開(kāi)辦講座，讓他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)。
社區殘協(xié)將繼續在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，在XX區殘聯(lián)的指導下，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，共同攜手為創(chuàng )建更加燦爛，更加輝煌的殘疾人事業(yè)而努力奮斗！
大學(xué)就業(yè)工作總結4
20xx年__共有___四個(gè)專(zhuān)業(yè)_個(gè)班級的畢業(yè)生___名；___專(zhuān)業(yè)_個(gè)班畢業(yè)生__名，合計___名畢業(yè)生。在我院黨委的正確領(lǐng)導下，積極配合相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展就業(yè)指導和服務(wù)工作，順利完成了20xx年就業(yè)目標任務(wù)。
一、20xx屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況
____是以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主的學(xué)院，20xx屆畢業(yè)生中共有四個(gè)師范畢業(yè)班，師范類(lèi)畢業(yè)生共___人，占畢業(yè)生總數的___%；非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)__人，占畢業(yè)生總數的___%。截止20xx年8月31日，全院一次性就業(yè)率達到___％，比去年略有上升。其中，考取研究生__人，創(chuàng )業(yè)__人。師范畢業(yè)生中有___名同學(xué)考上公辦教師編制，占師范畢業(yè)生總數的___%。其中數學(xué)與應用數學(xué)專(zhuān)業(yè)，公辦率___。______專(zhuān)業(yè)兩個(gè)班__名畢業(yè)生實(shí)現全部就業(yè)。
二、就業(yè)工作舉措與經(jīng)驗
1、健全就業(yè)指導工作領(lǐng)導體制。
學(xué)院實(shí)行院系領(lǐng)導分管班級、系主任聯(lián)系專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)導體制。學(xué)院多次召開(kāi)畢業(yè)班班主任會(huì )議、就業(yè)工作專(zhuān)題會(huì )議、就業(yè)困難學(xué)生幫扶專(zhuān)題會(huì )議等。認真剖析當前就業(yè)形勢，確定就業(yè)工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，針對不同地區、不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，制定了切實(shí)可行的工作方案。同時(shí)學(xué)院充分調動(dòng)畢業(yè)班班主任在就業(yè)工作中的`積極作用，通過(guò)各種獎懲措施來(lái)激發(fā)班主任責任心和積極性。20xx年我院就業(yè)工作的重心是：穩步推進(jìn)我院就業(yè)各項工作，提高我院優(yōu)秀畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)比例。
2、創(chuàng )新就業(yè)宣傳體制，加強畢業(yè)生就業(yè)引導。
學(xué)院依托學(xué)校校園助手微信、______職業(yè)指導與就業(yè)信息網(wǎng)等平臺不斷推送最新的就業(yè)政策解讀、就業(yè)信息播報、就業(yè)心理疏導等內容。了解畢業(yè)生在求職過(guò)程中需求，加強畢業(yè)生就業(yè)引導。整合了以往很多就業(yè)工作的案例和經(jīng)驗，了解到很多學(xué)生眼高手低，好高騖遠，沒(méi)有很明確的就業(yè)目標。學(xué)院邀請多名就業(yè)工作經(jīng)驗豐富的專(zhuān)家為畢業(yè)生開(kāi)設有關(guān)就業(yè)應聘技巧、就業(yè)過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題、就業(yè)形勢與政策等方面的講座，開(kāi)展全面的就業(yè)指導，引導學(xué)生不要盲目從眾，明確就業(yè)目標。
3、充分發(fā)揮班級主要干部對就業(yè)工作的推動(dòng)作用。
學(xué)院選撥畢業(yè)生中責任心強，能力突出的同學(xué)擔任就業(yè)聯(lián)絡(luò )員，負責傳達學(xué)校、學(xué)院有關(guān)就業(yè)信息及文件、通知等，從而確保就業(yè)信息準確無(wú)誤的傳遞給每一位同學(xué)；通過(guò)QQ群、飛信、學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)、電子郵箱、電話(huà)等多種媒介，以班級主要學(xué)生干部為抓手，及時(shí)了解班級每位同學(xué)的就業(yè)動(dòng)態(tài)，從而為對畢業(yè)生進(jìn)行必要的就業(yè)指導、信息服務(wù)、心理咨詢(xún)等就業(yè)服務(wù)。發(fā)揮班干部中堅力量，組織學(xué)生參加學(xué)校以及社會(huì )舉辦的各種招聘活動(dòng)。
三、就業(yè)工作的反思與建議
1、學(xué)校通過(guò)有效渠道，為畢業(yè)生爭取更多的優(yōu)惠政策
學(xué)校應該通過(guò)有效渠道，為我校畢業(yè)生謀求更多的就業(yè)資源和優(yōu)惠政策。以我院為例，我院是以師范生為主的學(xué)院，據調查，很多師范畢業(yè)生報名當地教師編制考試時(shí)，要求省優(yōu)、校優(yōu)。以今年為例，師范班級省優(yōu)和校優(yōu)人數總共為6-7人（杭州、寧波等地某些高校校優(yōu)名額幾乎達到了半數）。很多師范生不具備當地報名、考試資格。為后續的就業(yè)工作帶來(lái)了很多困難。在保證畢業(yè)生培養質(zhì)量的前提下，是否可以增加對師范班級校優(yōu)名額。我校地處___，相對來(lái)說(shuō)就業(yè)資源相對匱乏，學(xué)校能否聯(lián)系更多的企業(yè)、事業(yè)單位來(lái)校招聘，組織好校園招聘會(huì )，有針對性的增加專(zhuān)業(yè)性比較強的招聘會(huì )，從而為畢業(yè)生節約就業(yè)成本，提高就業(yè)效率。
2、加強對經(jīng)濟困難學(xué)生就業(yè)幫扶力度，對就業(yè)困難學(xué)生加強就業(yè)輔導
對畢業(yè)生中有就業(yè)心理問(wèn)題、經(jīng)濟困難學(xué)生加強關(guān)注，注重就業(yè)心理的疏導。求職對經(jīng)濟困難學(xué)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是“雪上加霜”。學(xué)校應該出臺更多的優(yōu)惠政策，加大幫扶力度。切實(shí)解決他們的后顧之憂(yōu)。對就業(yè)困難或就業(yè)能力比較差的畢業(yè)生，應該實(shí)施“一對一”就業(yè)指導、重點(diǎn)推薦，采取針對性的就業(yè)輔導。
3、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )、信息化電子設備在就業(yè)工作中的優(yōu)勢，提高就業(yè)工作辦事效率
學(xué)校需要研發(fā)或者搭建更為便捷的就業(yè)相關(guān)工作的系統，方便畢業(yè)生網(wǎng)上求職、網(wǎng)上辦事、網(wǎng)上登記相關(guān)信息。如：依托我校就業(yè)網(wǎng)實(shí)現師范畢業(yè)生上傳授課視頻、進(jìn)行網(wǎng)上視頻面試；搭建非師范生投送求職簡(jiǎn)歷的平臺等。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )、信息化電子設備在就業(yè)工作中的優(yōu)勢。
4、簡(jiǎn)化就業(yè)辦事程序，疏通工作渠道、加強就業(yè)咨詢(xún)服務(wù)
學(xué)校提供更多的平臺對學(xué)生就業(yè)手續如何辦理、如何進(jìn)行求職面試、我校有什么就業(yè)政策等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。簡(jiǎn)化就業(yè)辦事程序，想辦法為學(xué)生提供更多的方便。學(xué)校與學(xué)院之間，學(xué)院與職能部門(mén)之間，形成行之有效的就業(yè)工作模式，疏通任何一個(gè)可能會(huì )給學(xué)生就業(yè)工作帶來(lái)不利影響的環(huán)節，切實(shí)保障我校就業(yè)工作順暢、有序的開(kāi)展。
20xx年是我院就業(yè)工作頗有壓力的一年，也是我們在學(xué)校、學(xué)院黨政領(lǐng)導的正確指引下，眾志成城、迎難而上、攻堅克難，取得較好成績(jì)的一年。20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作漸漸落下帷幕，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作又要啟程，機遇與挑戰并存，拼搏與輝煌同在。我們將繼續創(chuàng )新
工作思路、拓寬就業(yè)渠道、完善工作機制；總結經(jīng)驗，蓄勢待發(fā)，全力以赴迎接新的挑戰。
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20xx年9月10日
大學(xué)就業(yè)工作總結5
一、基本情況
信息工程系幾年來(lái)一直十分重視學(xué)生的就業(yè)工作。成立了就業(yè)工作領(lǐng)導小組，由系主任任組長(cháng)、書(shū)記與副主任為副組長(cháng)、學(xué)工辦主任與輔導員為組員的就業(yè)工作小組。常年開(kāi)展工作。
就業(yè)是一項長(cháng)期的工作，年復一年，日復一日。老一屆畢業(yè)生的工作還沒(méi)完成，新一屆畢業(yè)生工作已經(jīng)開(kāi)展，甚至是新生入學(xué)之后，專(zhuān)業(yè)教育連同就業(yè)教育一同開(kāi)展了。所以我們在工作中，注重信息及時(shí)交流、工作經(jīng)常溝通、經(jīng)驗總結積累，使系部就業(yè)工作有序不間斷運轉，已經(jīng)形成了規范的工作規律，使就業(yè)工作雖緊張、繁重，但有章可循，工作效率極大提高。
1．為了進(jìn)一步總結一年來(lái)的就業(yè)情況，系畢業(yè)工作小組專(zhuān)門(mén)開(kāi)了兩次會(huì )，會(huì )上大家做了認真的總結。同時(shí)按照學(xué)院就業(yè)工作指標體系的要求認真進(jìn)行自評。同時(shí)也總結出工作的不足和今后應當努力的方向。
2．對于學(xué)生座談會(huì )，我們與原輔導員商議，我系參加座談會(huì )的學(xué)生非常有代表性。即有原來(lái)的學(xué)生干部，又有原來(lái)的一般學(xué)生；即有參加工作的，又有在高校繼續學(xué)習的；即有三年制的又有五年制的；有軟件專(zhuān)業(yè)的又有計應專(zhuān)業(yè)的；
3．搜集了與就業(yè)工作相關(guān)的原始材料。如：輔導員工作日記、畢業(yè)生就業(yè)信息登記表、畢業(yè)生跟蹤調查表、到就業(yè)實(shí)習基地實(shí)習的材料、各種會(huì )議的材料等。進(jìn)行整理、歸納。
二、工作狀況
信息工程系對就業(yè)工作十分重視，作為系一把手對就業(yè)傾斜力度特別大，主要體現在以下幾個(gè)方面。
1.有一個(gè)踏實(shí)肯干的領(lǐng)導班子和工作細致入微的學(xué)工辦主任。
系領(lǐng)導對就業(yè)工作重視體現在：大會(huì )小會(huì )時(shí)時(shí)強調，大事小事逐一落實(shí)，從上到下齊想辦法，從內向外開(kāi)拓市場(chǎng)。每次系部會(huì )議上我都談到學(xué)生就業(yè)思想教育，要求輔導員時(shí)時(shí)刻刻向學(xué)生宣傳，充分認識到就業(yè)工作的重要性、緊迫性、實(shí)效性。系主任親自做了許多學(xué)生的思想工作。凡是與就業(yè)工作撞車(chē)的事一律讓行，不能解決的大家齊想辦法。學(xué)生在大三時(shí)把就業(yè)工作、畢業(yè)設計結合在一起，要求指導教師必須負責所指導學(xué)生的就業(yè)工作。全系上下為學(xué)生尋找就業(yè)市場(chǎng)。與網(wǎng)通、聯(lián)通等關(guān)系單位經(jīng)常聯(lián)系以增近感情。同時(shí)利用已往畢業(yè)生開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，一線(xiàn)工作室劉鵬、貿易通的.周 經(jīng)理都來(lái)我系招畢業(yè)生。同時(shí)我們到大連、沈陽(yáng)等地聯(lián)系，有了很大收獲，已經(jīng)建立了長(cháng)期穩定的關(guān)系。
系主任親自抓畢業(yè)生就業(yè)工作，每?jì)芍苷匍_(kāi)一次就業(yè)工作會(huì )，定期聽(tīng)取學(xué)工辦主任和輔導員的就業(yè)工作匯報，研究畢業(yè)生的心態(tài)、就業(yè)工作中存在的問(wèn)題，匯總就業(yè)率的統計，召開(kāi)畢業(yè)生就業(yè)指導工作會(huì )議，開(kāi)辦就業(yè)講座等。制定畢業(yè)班輔導員工作職責，主要對其就業(yè)工作進(jìn)行考核。對在就業(yè)工作中成績(jì)突出的個(gè)人應給予表彰和獎勵。這些措施有力的促進(jìn)了信息工程系就業(yè)工作的開(kāi)展。
學(xué)工辦主任魏秀艷踏實(shí)能干，工作有思想、有方法、有措施，大量日常工作都由她帶領(lǐng)輔導員完成。信息工程系的就業(yè)工作開(kāi)展的扎實(shí)、有效與學(xué)工辦主任是分不開(kāi)的。
2.建立了畢業(yè)班輔導員工作職責，提出了工作目標。
要求輔導員必須建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，對畢業(yè)生的求職信息進(jìn)行記載；學(xué)生的思想教育、就業(yè)信息傳達、學(xué)生畢業(yè)去向認真記載，有案可查；實(shí)行一票否決制，即完不成就業(yè)指標的不得參加評優(yōu)。初次就業(yè)率多一人次和年終就業(yè)多一人次，分別獎勵多少都是有標準的。
3.多次開(kāi)展對畢業(yè)生的思想教育與動(dòng)員大會(huì )
對xx屆畢業(yè)生通過(guò)畢業(yè)實(shí)習教育、就業(yè)動(dòng)員大會(huì )、學(xué)生放假發(fā)送致家長(cháng)的一封信、應聘注意的事項和技巧講座、就業(yè)辦主任開(kāi)展文明離校教育等一系列活動(dòng)對學(xué)生的就業(yè)思想和理念進(jìn)行教育。加大就業(yè)宣傳力度。要讓大學(xué)生更多地了解社會(huì )、了解市場(chǎng)、了解需要怎樣的人才，政府、學(xué)校要加強對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)方面的指導、培訓，不能盲目地追求就業(yè)率。
4.深入調研人才培養方案，尋求就業(yè)市場(chǎng)。
針對xx屆畢業(yè)生，信息工程系大力挖掘就業(yè)信息，為大學(xué)生就業(yè)提供更多的途徑和平臺。xx年主任帶領(lǐng)教研室主任到大連的動(dòng)漫一條街、沈陽(yáng)的渾南動(dòng)漫城聯(lián)系學(xué)生的變業(yè)實(shí)習情況。同時(shí)走訪(fǎng)企業(yè)調研動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)人才需求規格。走訪(fǎng)了兄弟院校：大連信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、沈陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、沈陽(yáng)農大職業(yè)技術(shù)學(xué)院，共同探討了相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)計劃、教學(xué)模式、就業(yè)服務(wù)等工作，受益匪淺。
畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調查堅持長(cháng)期性、準確性。跟蹤調查深入、全面，通過(guò)各種方式如到用人單位實(shí)地調查、郵件、電話(huà)等等方式。對畢業(yè)生比較集中的聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司等企業(yè)單位我們主動(dòng)到用人單位走訪(fǎng)、座談。誠懇的征求用人單位意見(jiàn)。通過(guò)畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調查這一手段了解我們在人才培養質(zhì)量方面存在哪些不足。
5.輔導員充分利用各種形式發(fā)布就業(yè)信息為學(xué)生提供服務(wù)。
信息工程系所有就業(yè)信息都是及時(shí)上傳到就業(yè)工作板上，而且再通過(guò)輔導員在班級重復一次，同時(shí)采取邀請用人單位來(lái)校招聘、設專(zhuān)門(mén)的就業(yè)信息專(zhuān)欄、到第六學(xué)期，學(xué)生很多分散，輔導員就利用QQ、E-meil、電話(huà)等方式與學(xué)生溝通，座機不方便時(shí)就手機聯(lián)系。魏玲和劉姜的電話(huà)費都損失不少，從沒(méi)有一個(gè)人來(lái)系里斤斤計較。
輔導員對每一位畢業(yè)生的去向記載詳細，并經(jīng)常進(jìn)行電話(huà)、E_mail、網(wǎng)上QQ聯(lián)系，確保對已畢業(yè)學(xué)生的跟蹤調查。
6、每個(gè)專(zhuān)業(yè)都有就業(yè)實(shí)習基地并充分開(kāi)展工作
每個(gè)專(zhuān)業(yè)都建立了兩個(gè)以上的就業(yè)實(shí)習基地：基地建設有利于提高大學(xué)生的實(shí)際工作能力，有利于用人單位方便準確地選錄畢業(yè)生，有利于提高畢業(yè)生就業(yè)的穩定性，有利于促進(jìn)高校的教育教學(xué)改革。其中公司、網(wǎng)通公司、鐵通公司、石油一廠(chǎng)、報社等單位都是我系的就業(yè)實(shí)習基地。學(xué)生在這些企業(yè)中學(xué)到許多東西。
幾年來(lái)，我系的就業(yè)實(shí)習基地給我系的教育教學(xué)改革和就業(yè)培訓見(jiàn)習提供了有力幫助，石油一廠(chǎng)、聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司等單位，建立了良好的關(guān)系。同時(shí)有許多畢業(yè)生應聘后在這些單位就業(yè)。
三、存在問(wèn)題
1.就業(yè)崗位群體比較分散，行業(yè)沒(méi)有形成區域。
軟件公司用人少且滾動(dòng)性差，有些崗位需求量大但不吸引人。勞動(dòng)力市場(chǎng)上求職者供大于求；從產(chǎn)業(yè)需求看，第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力需求占2/3，第二產(chǎn)業(yè)需求占近1/3。
2.學(xué)生的滿(mǎn)腔熱忱與冷清的就業(yè)市場(chǎng)形成反差。
3.部分學(xué)生不認真學(xué)習，不能按時(shí)畢業(yè)。
4.工學(xué)矛盾依然存在。
四、今后努力的方向
1.加強與社會(huì )用人單位的聯(lián)系，開(kāi)拓出更多的就業(yè)市場(chǎng)。
2.與就業(yè)主管部門(mén)共同努力，尋求域外就業(yè)天地。
3.充分利用三年的時(shí)間，搞好就業(yè)宣傳、就業(yè)服務(wù)，讓學(xué)生到大三時(shí)從心理到思想、到技能、到理念都有一個(gè)充分的準備。
4.加強對輔導員的督促工作，工作做到基層，做到實(shí)處，產(chǎn)生實(shí)效。
大學(xué)就業(yè)工作總結6
新的學(xué)期新的開(kāi)始，就業(yè)部要在上屆的成績(jì)上一如既往地做好本部門(mén)的工作。新學(xué)期里我們將在總結、學(xué)習、繼承上一任部長(cháng)工作經(jīng)驗的同時(shí)，認真彌補不足，尋求適合本部發(fā)展的規律、方法，并通過(guò)一系列的活動(dòng)為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。，并制定出新學(xué)期的活動(dòng)安排和工作計劃。
為體現“建設校園文化，培育學(xué)校精神，構建和諧校園”，進(jìn)一步豐富同學(xué)們的校園文化生活，活躍同學(xué)們的第二課堂活動(dòng)，努力營(yíng)造積極向上，健康文明的校園文化氛圍。信息工程系學(xué)生會(huì )就業(yè)部將通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，陶冶同學(xué)們的高尚情操，展示同學(xué)們的才華，、努力成才的熱情。為同學(xué)們服務(wù)的宗旨為同學(xué)們服務(wù)。為了更好的進(jìn)行一學(xué)期的活動(dòng)安排，就業(yè)部有序的規劃本學(xué)期的工作計劃，以及部門(mén)的組織建設。如下計劃：
1、為了更好的做好就業(yè)部的工作，和學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )保持密切地聯(lián)系，多做經(jīng)驗的交流共同促進(jìn)共同發(fā)展。，以相互交流、共同學(xué)習為目的。
2、積極發(fā)現與了解當代大學(xué)生就業(yè)信息，努力去增強我校的就業(yè)率，并把我校的就業(yè)情況如實(shí)向校領(lǐng)導報告。
3、多為同學(xué)們傳播最新的就業(yè)信息，使我校同學(xué)能了解更多的就業(yè)方向的知識，加強各個(gè)專(zhuān)業(yè)同學(xué)的就業(yè)意識。
一：部門(mén)例會(huì )管理計劃
�。�1）由于就業(yè)部的任務(wù)特點(diǎn)，將采取比較機動(dòng)的會(huì )議方式，但是我們同樣設置了。
�。�2）全體成員必須準時(shí)出席。無(wú)故遲到者須說(shuō)明理由，例會(huì )每次須到，多次不到者除名。若有事不能來(lái)時(shí)應提前向部長(cháng)或副部請假，經(jīng)同意后方可。
二：干事培養管理計劃
提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機會(huì )，使他們的才能得到充分發(fā)揮，這才是一個(gè)團體長(cháng)盛不衰的根本所在。
�。�1）在每次例會(huì )中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結給部長(cháng)，盡量讓他們發(fā)表好的意見(jiàn)，好的'觀(guān)點(diǎn)，并且從中觀(guān)察他們各方面的能力，再加以培養。
�。�2）每次活動(dòng)的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關(guān)干事工作到位�；顒�(dòng)結束要有工作總結。此外，還將積極配合校體育活動(dòng)。
�。�3）制訂完整的計劃讓體育部成員知道本學(xué)期活動(dòng)的總的方向，同時(shí)也可以為一些同學(xué)的新創(chuàng )意提供新創(chuàng )意提供計劃書(shū)寫(xiě)的參考。
三．我校就業(yè)部在活動(dòng)開(kāi)展方面的計劃：
收集就業(yè)信息：每天去閱讀與就業(yè)方面有關(guān)的新聞最新資訊、去發(fā)現了解就業(yè)情況每次例會(huì )與本部門(mén)的干事一起討論就業(yè)情況。讓就業(yè)信息去努力體現完善的根本。讓大家積極發(fā)言、踴躍培養部門(mén)的干事自己動(dòng)手能力。即完成了就業(yè)信息情況也同時(shí)去培養了本部門(mén)的干事能力，本部門(mén)要以最好的成績(jì)更好的去服務(wù)同學(xué)們，關(guān)心同學(xué)們。
相信在學(xué)生會(huì )的集體努力下，在系部的正確領(lǐng)導下，相信學(xué)生會(huì )會(huì )越來(lái)越出色，學(xué)生會(huì )就業(yè)部的各項工作也將能夠開(kāi)展的有聲有色，豐富學(xué)生的多彩的課余生活，給同學(xué)們一個(gè)快樂(lè )學(xué)習，快樂(lè )生活的大學(xué)生活！
大學(xué)就業(yè)工作總結7
認真貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會(huì )議精神，在上級主管部門(mén)和領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在全校教職員工的共同努力下，畢業(yè)生就業(yè)率連續兩年實(shí)現穩步增長(cháng)，校招生與就業(yè)處還被評為“廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”。
一、我校____屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況 基本就業(yè)情況。我校____屆本科畢業(yè)生總人數為3748人。 截止至____年12月10日止，本科就業(yè)率為97.65%，師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)率為97.69%，非師范類(lèi)就業(yè)率為97.57%;專(zhuān)科畢業(yè)生總體就業(yè)率為97.96%。就業(yè)率達到100%的本科專(zhuān)業(yè)共有22個(gè)。
2、畢業(yè)生就業(yè)的總體流向：普教職教系統就業(yè)1923人，占52.54%;企業(yè)單位就業(yè)1291人，占35.27%;黨政及事業(yè)單位就業(yè)235人，占6.42%;升學(xué)深造人數為128人，占3.50%;高校就業(yè)72人，占1.97%;部隊就業(yè)人數為10人。
3、畢業(yè)生就業(yè)地區流向：粵西地區就業(yè)1728人，占48.91%;珠三角地區就業(yè)1630人，占44.32%;粵北、粵東、外省地區就業(yè)分別為82人(2.32%)、65人(1.84%)、155人(2.63%)。
二、我校____屆畢業(yè)生就業(yè)工作的主要措施 堅持推行就業(yè)工作領(lǐng)導體制，努力營(yíng)造就業(yè)工作良好氛圍
學(xué)校對畢業(yè)生就業(yè)工作高度重視，將畢業(yè)生就業(yè)工作納入學(xué)校重要議事日程。____年畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì )議成功舉行，學(xué)校黨政領(lǐng)導班子、各學(xué)院、處室黨政“一把手”、學(xué)生工作全體干部共同出席了會(huì )議，學(xué)校領(lǐng)導與二級學(xué)院一把手簽訂就業(yè)責任書(shū)，并對____年畢業(yè)生就業(yè)工作作出了全面的部署，畢業(yè)生就業(yè)工作得到全體師生員工有力支持。學(xué)校在逐年加大編制、經(jīng)費、隊伍方面保障的同時(shí)，建立了校院兩級就業(yè)工作領(lǐng)導體制，學(xué)校層面校長(cháng)負總責，學(xué)院層面院長(cháng)或書(shū)記負總責，全面落實(shí)教育部提出的“一把手”工程。通過(guò)學(xué)校和學(xué)院的聯(lián)動(dòng)，將各學(xué)院院長(cháng)、專(zhuān)業(yè)系主任、專(zhuān)業(yè)導師、專(zhuān)業(yè)教師納入學(xué)生就業(yè)工作體系，分別承擔不同的責任。通過(guò)這些措施，“領(lǐng)導主抓、處室統籌、院系為主、全員參與”的領(lǐng)導體制和工作機制實(shí)效性得到了不斷的增強，就業(yè)工作“全校動(dòng)員、全員參與、全力以赴”的良好氛圍正在逐步形成。
2、堅持深化人才培養模式改革，不斷增強畢業(yè)生就業(yè)適應性
人才培養質(zhì)量直接影響出口逐漸成為各二級學(xué)院的共識，各學(xué)院進(jìn)一步加大了以市場(chǎng)為導向的人才培養模式改革力度，積極推進(jìn)教學(xué)改革，優(yōu)化人才培養方案，不斷增強畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。如：人文學(xué)院在人才培養中踐行博雅教育理念，并不斷拓展與國外(境外)教育機構的交流合作，畢業(yè)生境內、境外就業(yè)市場(chǎng)并進(jìn);外語(yǔ)院通過(guò)推行“3+1”人才培養模式和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐體驗學(xué)習模式、開(kāi)展校企合作辦學(xué)等大力增強畢業(yè)生的市場(chǎng)適應性;美術(shù)學(xué)院積極構建、實(shí)踐常規教學(xué)和專(zhuān)業(yè)競賽相結合的實(shí)踐教學(xué)模式，有效增強了畢業(yè)生的動(dòng)手能力;信息學(xué)院實(shí)施“2+2”人才培養模式及“雙師型”培養體制，提高學(xué)生就業(yè)競爭力和拓寬就業(yè)面;化學(xué)院采取科學(xué)配置課程資源和特色化建設和隱性課程開(kāi)發(fā)，有效提高了畢業(yè)生的實(shí)驗能力和創(chuàng )新能力;等等。
3、堅持不斷完善就業(yè)指導服務(wù)體系，全面提升畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平
在當前的就業(yè)形勢下，就業(yè)指導服務(wù)工作意義重大，國內眾多知名大學(xué)在就業(yè)指導方面的紛紛加大了投入。學(xué)校在資源緊缺、條件有限的情況下，通過(guò)組織就業(yè)指導教師開(kāi)展集體備課、聽(tīng)課、評課，課件競賽，校外培訓學(xué)習等活動(dòng)提高就業(yè)指導教師的業(yè)務(wù)水平;積極推進(jìn)就業(yè)“兩課”教學(xué)改革與創(chuàng )新，組織骨干教師參加校外高層次的就業(yè)指導課程培訓，探索新形勢下的我校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與畢業(yè)生就業(yè)指導課程體系，不斷提高就業(yè)“兩課”教學(xué)質(zhì)量。在就業(yè)指導過(guò)程中注重加強畢業(yè)生就業(yè)技能的實(shí)訓，積極推動(dòng)創(chuàng )業(yè)教育，增強畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)意識。聯(lián)合校內各單位共同推出“就業(yè)實(shí)訓月”系列活動(dòng)，共舉辦近50場(chǎng)/次高水平的就業(yè)指導與實(shí)訓活動(dòng)，積極落實(shí)省廳“企業(yè)精英進(jìn)校園”的要求，為學(xué)生就業(yè)指導和職業(yè)技能實(shí)訓搭建了優(yōu)質(zhì)的平臺：如招生與就業(yè)處的公務(wù)員考試培訓、大學(xué)生職業(yè)生涯規劃大賽、校園模擬招聘大賽等，商學(xué)院的“總裁講壇”、“百度經(jīng)理人”活動(dòng)，數科院的“課堂教學(xué)十星比賽”“數學(xué)建模競賽”活動(dòng)，信息學(xué)院的“it科技節”以及系列就業(yè)指導講座等。加強就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )平臺建設，保障就業(yè)信息發(fā)布渠道的暢通，同時(shí)依托網(wǎng)絡(luò )開(kāi)展政策宣傳、就業(yè)指導等服務(wù)。招生與就業(yè)處聯(lián)合各二級學(xué)院召開(kāi)“雙困”畢業(yè)生就業(yè)座談會(huì )、畢業(yè)班班干代表座談會(huì )及畢業(yè)班黨員代表議會(huì )等，幫助“雙困”畢業(yè)生解決心理上和求職過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，精心挑選合適的就業(yè)崗位，對 “雙困”畢業(yè)生給予優(yōu)先推薦。4、堅持就業(yè)研究與就業(yè)宣傳相結合，有效引領(lǐng)畢業(yè)生實(shí)現充分就業(yè)
針對畢業(yè)生甚至就業(yè)指導教師對就業(yè)市場(chǎng)及國家各級就業(yè)政策的不了解和不熟悉，學(xué)校進(jìn)一步加大了對當年度畢業(yè)生就業(yè)情況的分析研究，如開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)的隊伍回來(lái)后都會(huì )將有關(guān)就業(yè)市場(chǎng)信息匯總招生與就業(yè)處，并及時(shí)整理分析后通報給各單位;在____年畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì )議上，招生與就業(yè)處作了____年畢業(yè)生就業(yè)狀況分析匯報，結合我校近年畢業(yè)生就業(yè)的總體情況作出了全面客觀(guān)的分析，使各單位對我校的畢業(yè)生就業(yè)狀況有了更全面的了解和認識，對各部門(mén)工作針對性的開(kāi)展提供科學(xué)詳實(shí)的依據。在____年我校學(xué)生工作研討會(huì )上，共有11位教師提交了8篇就業(yè)工作論文，其中二等獎一篇、三等獎兩篇、優(yōu)秀獎四篇。在大量進(jìn)行就業(yè)研究的基礎上，學(xué)校還通過(guò)印發(fā)資料、網(wǎng)絡(luò )宣傳、張貼海報、懸掛橫幅等方式大力宣傳國家有關(guān)就業(yè)政策，積極開(kāi)展“到基層去，到艱苦地方去”的主題教育活動(dòng)，幫助畢業(yè)生樹(shù)立敢于吃苦，勇于挑戰自我，為建設小康社會(huì )建功立業(yè)的思想，積極引導畢業(yè)生面向基層就業(yè)。____年，我校共有305名畢業(yè)生響應廣東省“三支一扶”專(zhuān)項計劃號召，志愿到貧困地區去建功立業(yè)。
5、堅持加強對外聯(lián)系與對內整合，固拓并進(jìn)推進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)建設
在學(xué)校的大力支持下，堅持“走出去，請進(jìn)來(lái)”的工作方法，并通過(guò)進(jìn)一步改革創(chuàng )新機制，充分調動(dòng)各二級學(xué)院積極性，有力地推動(dòng)了畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的建設。一是精心設計、編印畢業(yè)生推介資料，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)上網(wǎng)下各渠道向700多家教育及企業(yè)單位寄發(fā)宣傳資料;二是充分利用校地合作以及就業(yè)見(jiàn)習、實(shí)習等工作，抓住機會(huì )積極推介和邀請企事業(yè)單位來(lái)校招聘;三是聯(lián)合校內各單位，分別分批組隊奔赴省內十幾個(gè)地區走訪(fǎng)校友及企事業(yè)單位，積極推介我校畢業(yè)生，并誠請各類(lèi)型用人單位到我校召開(kāi)中小型招聘會(huì );四是發(fā)動(dòng)全校教職工通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、信函等途徑廣泛搜集就業(yè)信息，如向歷屆校友寄發(fā)《致校友一封信》，積極發(fā)動(dòng)校友幫助師弟妹查找就業(yè)信息等。統計自____年9月至____年7月1日截止，我校在“湛江師范學(xué)院就業(yè)網(wǎng)”共發(fā)布864家各類(lèi)用人單位的招聘信息，提供崗位27972個(gè)。其中，校內舉辦招聘的單位有182家，總共提供了5431個(gè)崗位;校外招聘的單位有682家，提供了22541個(gè)崗位。
三、工作展望 加大保障力度，建構全員參與就業(yè)工作長(cháng)效機制。與目前國內及省內同類(lèi)院校的就業(yè)工作保障情況相比、與學(xué)生就業(yè)工作的需要相比，我校就業(yè)工作的保障力度仍有待進(jìn)一步加強。除了努力按國家及省廳有關(guān)文件要求認真落實(shí)“三到位”外，也要逐步建立學(xué)生就業(yè)工作的考核評價(jià)制度，就業(yè)與招生、培養聯(lián)動(dòng)機制等。要增強就業(yè)工作“一把手”工程的實(shí)效性，真正落實(shí)“三個(gè)適度掛鉤”要求，不斷推動(dòng)全員參與就業(yè)工作長(cháng)效機制的建設和完善。
2、強化市場(chǎng)導向，增強人才培養與就業(yè)市場(chǎng)的適配度。通過(guò)就業(yè)市場(chǎng)調研反饋及相關(guān)數據分析結果表明，當前我校畢業(yè)生競爭力仍需進(jìn)一步提高。學(xué)校要全面研判經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構調整轉型需要，建立和完善就業(yè)與招生、培養聯(lián)動(dòng)機制、全員參與就業(yè)工作機制，以推動(dòng)各專(zhuān)業(yè)的教育教學(xué)改革;配合學(xué)校的轉型升格，各專(zhuān)業(yè)教學(xué)也要結合社會(huì )需求和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng )新人才培養模式，下大力氣培養適銷(xiāo)對路的應用型人才;同時(shí)要全面加強實(shí)習、就業(yè)基地的建設，適當延長(cháng)及科學(xué)安排專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習、實(shí)踐活動(dòng)的時(shí)間，充分利用頂崗實(shí)習等活動(dòng)，強化就業(yè)技能培訓，提高學(xué)生實(shí)踐操作能力;結合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，以各種競賽為載體，建設優(yōu)質(zhì)的學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)平臺，推動(dòng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習的同時(shí)，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)。3、增強指導實(shí)效，樹(shù)立科學(xué)就業(yè)觀(guān)實(shí)現充分就業(yè)。人才培養質(zhì)量除外部的客觀(guān)條件影響外，學(xué)生主體的意識影響更為主要。從就業(yè)工作中的眾多個(gè)案來(lái)看，職業(yè)目標不明確，缺乏職業(yè)生涯規劃，是導致學(xué)生學(xué)習動(dòng)機不強，職業(yè)素質(zhì)不高，就業(yè)競爭力不強的主要因素。很多學(xué)生就業(yè)主體意識淡薄，存在不少陳舊的`就業(yè)觀(guān)念，“等、靠、要”思想依然嚴重，甚至對自己的就業(yè)不聞不問(wèn)。就業(yè)指導水平不高、效果不好也是一個(gè)重要的影響因素，就業(yè)指導教師隊伍的建設、就業(yè)指導課程開(kāi)發(fā)、就業(yè)指導活動(dòng)品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全員參與、共同努力，在加大經(jīng)費投入、建立就業(yè)激勵機制等保障情況下不斷加強對大學(xué)生職業(yè)理想與職業(yè)道德的教育、有效幫助大學(xué)生正確地認識自我，了解就業(yè)環(huán)境，把握人才需求的發(fā)展趨勢，確立正確的就業(yè)目標，更新就業(yè)觀(guān)念，努力提高職業(yè)素養，以實(shí)現充分就業(yè)。
4、創(chuàng )新市場(chǎng)開(kāi)拓，崗位數量增加與質(zhì)量提高并重。盡管我校每年為畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位無(wú)論是數量還是質(zhì)量都在不斷提升，但與畢業(yè)生的就業(yè)意愿相比，我校就業(yè)市場(chǎng)的開(kāi)拓力度仍需加大。學(xué)校要在目前粗線(xiàn)條的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)基礎上，針對各專(zhuān)業(yè)的就業(yè)狀況，調動(dòng)全校教職工的積極性，增加各具體專(zhuān)業(yè)崗位就業(yè)信息量的供給。專(zhuān)業(yè)教師與社會(huì )相關(guān)行業(yè)的聯(lián)系非常密切，而且對本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的情況也比較了解，要充分調動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)教師、專(zhuān)家教授等的積極性，為畢業(yè)生提供更好的就業(yè)崗位。另外，在各行各業(yè)的歷屆校友也是我校就業(yè)市場(chǎng)的一筆寶貴財富，也要利用各種方式爭取獲得他們的支持，要做到想盡千方百計、走遍千山萬(wàn)水、道盡千言萬(wàn)語(yǔ)，為我校畢業(yè)生充分就業(yè)提供堅實(shí)的保障。
5、創(chuàng )新服務(wù)平臺，拓展就業(yè)指導及就業(yè)信息發(fā)布渠道。當前就業(yè)工作信息化的迅猛發(fā)展趨勢，強烈要求我校就業(yè)工作也要與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現與社會(huì )同步。招聘場(chǎng)館的多媒體設備、學(xué)校信息發(fā)布戶(hù)外電子屏幕、就業(yè)信息移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )發(fā)布平臺等的增設亟待解決，以為我校就業(yè)工作走上健康發(fā)展的快車(chē)道、實(shí)現“幸福湛師”添磚加瓦。
大學(xué)就業(yè)工作總結8
大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)論壇協(xié)會(huì )，簡(jiǎn)稱(chēng)就業(yè)論壇。隸屬隴南師范高等專(zhuān)科學(xué)校團委領(lǐng)導，與招生就業(yè)處建立了長(cháng)期的合作關(guān)系。本協(xié)會(huì )以提高本會(huì )會(huì )員就業(yè)能力，轉變全校學(xué)生就業(yè)觀(guān)念為宗旨。
在去年08屆主要會(huì )員根據校團委部署，在認真及時(shí)完成日常工作的基礎之上，策劃了大學(xué)生模擬招聘會(huì )，但由于特殊原因，沒(méi)有進(jìn)行。但人事、財務(wù)等方面均通過(guò)社團聯(lián)合會(huì )審核，被評為20xx-2012年度三星級社團。
20xx年6月13日我們社團舉行了09—10年度換屆大會(huì )，經(jīng)過(guò)民主討論和選舉，產(chǎn)生了新一屆主要干部。
20xx年度開(kāi)學(xué)，新一屆干部秉承時(shí)刻為會(huì )員著(zhù)想的理念，在學(xué)校學(xué)生處申請到了2個(gè)勤工助學(xué)名額，并詳細部署了以后的各項工作。
總結我們去年的'工作，我們還做得不夠，在以后的工作中我們將配合新一屆干部把大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)論壇協(xié)會(huì )發(fā)展為我校具有一定影響力的優(yōu)秀學(xué)生社團。
我們堅信，在校團委的正確領(lǐng)導下，在招生就業(yè)處的指導和協(xié)助下，在全校師生的支持下，在各位會(huì )員的努力下，就業(yè)論壇協(xié)會(huì )將以更新的面貌、以更強的優(yōu)勢和更具特色的學(xué)生社團形象展現在廣大師生面前。
大學(xué)就業(yè)工作總結9
一、20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)情況
博12人，占碩士畢業(yè)生人數的10%。表一：就業(yè)去向
就業(yè)去向一次性就業(yè)總數出國科研單位大中專(zhuān)院校醫療單位公司、企業(yè)事業(yè)單位人數134（包括讀博人數12人）4636+1223476占畢業(yè)總人數比例（%）94.37（截止20xx.11.20.）2.824.2333.8016.20xx.104.23
20xx屆藥學(xué)院畢業(yè)研究生142人，其中博士22人，碩士120人。碩士攻
從表一總體上看，20xx年華西藥學(xué)院研究生就業(yè)狀況和20xx年相當。畢業(yè)生人數和20xx年人數也相當，到目前為止，142名畢業(yè)生中明確的有134名就業(yè)，目前情況判斷，研究生就業(yè)率應該和去年相當。分析就業(yè)去向，今年和去年有很多相似的地方，但又有新的特征。和去年一樣企業(yè)單位仍是畢業(yè)生就業(yè)的主要去向，占到就業(yè)比例的33.10%�？蒲袉挝缓痛笾袑�(zhuān)院校和去年基本持平，但是今年有一個(gè)明顯的變化就是醫療單位的就業(yè)人數明顯增加，在總人數相當的情況下，由去年的14名增加到今年的23名�？梢�(jiàn)，隨著(zhù)醫藥行業(yè)的發(fā)展和規范，臨床藥師及藥劑師需求人數在增加，也為藥學(xué)專(zhuān)業(yè)創(chuàng )造了新的就業(yè)途徑。但同時(shí)看到20xx年研究生就業(yè)面臨了一些問(wèn)題，在今年11月中旬有7名學(xué)生雖已就業(yè)但還沒(méi)有確定其就業(yè)去向，確定有一名學(xué)生還沒(méi)有就業(yè)。同時(shí)，前往學(xué)校、醫藥等事業(yè)性單位的人數比前幾年有所增多。表二：地域流向分析
地域四川（主要為成都）上海天津重慶人數64586比例（%）45.073.525.634.北京其他國外合計34531342.1131.702.1194.37分析表二地域流向看出：四川地區主要是成都地區，是成都地區生源和非成都地區生源的畢業(yè)生就業(yè)的首選地區之一。經(jīng)濟發(fā)達地區，比如上海、天津、重慶等城市也是畢業(yè)生流向較為集中的地區。其原因首先是因為這些城市在制藥企業(yè)的規模和條件方面都比較好，所需求的職位大多是研發(fā)和生產(chǎn)和管理等，發(fā)展的空間比較大，所給薪酬較高，能夠吸引畢業(yè)生去。其次，畢業(yè)生在就業(yè)流向上還存在一個(gè)比較明顯的特點(diǎn)，就業(yè)地與生源地有較強的關(guān)聯(lián)性，因為每年招生來(lái)源主要是四川地區所占比例最大，畢業(yè)后都想方設法回到當地或附近城市，這也是四川地區就業(yè)人數居多的原因。再次，許多農村來(lái)的畢業(yè)生都會(huì )選擇到大城市就業(yè)。而北方城市和西部等省會(huì )城市一方面來(lái)的單位少，另一方面這些地方的發(fā)展空間和宣傳力度及影響力都不如南方城市，所以畢業(yè)生去的很少。
表三：與相關(guān)學(xué)院及專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率比較分析（以就業(yè)處20xx年8月27日就業(yè)率統計為準）
化學(xué)學(xué)院無(wú)機化學(xué)分析化學(xué)有機化學(xué)物理化學(xué)高分子化學(xué)與物理平均
化學(xué)工程學(xué)院就業(yè)率（％）總計（％）環(huán)境科學(xué)10091.8210090.7410091.28就業(yè)率（％）碩士生10094.4410092.86100博士生10010010090.00100總計（％）10097.2210091.421平均化學(xué)工程化學(xué)工藝應用化學(xué)生物化工工業(yè)催化碩士生10010095.6510010099.11博士生10010010010050.0092.3110010098.261007585.09總計（％）87.8880.7786.8478.79
生命科學(xué)學(xué)院生物化學(xué)與分子生物學(xué)就業(yè)率（％）碩士生博士生90.325075.0010084.8578.8910078.43總計（％）92.6891.849672.7372.73平均細胞生物學(xué)微生物學(xué)藥物化學(xué)藥劑學(xué)藥物分析學(xué)藥理學(xué)生藥學(xué)碩士生86.1184.8410075100100博士生91.6790.00100華西藥學(xué)院就業(yè)率（％）平均
微生物與生化藥學(xué)藥事管理學(xué)86.4491.6787.32從表四中看出：我們學(xué)院與相關(guān)學(xué)院如化學(xué)學(xué)院、化學(xué)工程學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的平均就業(yè)率來(lái)看僅次于化學(xué)學(xué)院，排在第二位。博士和碩士的平均就業(yè)率分別為91.67%和86.44%，總評為87.32%。盡管20xx年遭遇金融危機對全球的就業(yè)都受到影響，但對制藥行業(yè)來(lái)說(shuō)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生仍然是今年就業(yè)市場(chǎng)的十大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)之一。
二、20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作的開(kāi)展情況：
�。ㄒ唬�、09年9月初學(xué)校召開(kāi)了20xx年就業(yè)指導工作會(huì )議后，我院09屆
全體畢業(yè)研究生的就業(yè)工作就正式展開(kāi)了。綜合各種信息，我們充分的認識到20xx年的就業(yè)工作壓力將會(huì )更大，就業(yè)形勢也不容樂(lè )觀(guān)。其主要原因是由于08年全球金融危機影響加大，特別是對于國內的很多生產(chǎn)出口企業(yè)，對于藥學(xué)相關(guān)的企業(yè)公司雖影響并不是很直接，但是招聘單位會(huì )出于對當前情況的評估減少招聘數量也是在所難免，09屆研究生就業(yè)工作較08年將更有挑戰，就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)。
�。ǘ�、十月份開(kāi)始學(xué)院把主要工作放在對學(xué)生如何樹(shù)立正確的就業(yè)心態(tài)
的教育和宣傳上，首先傳達學(xué)校的就業(yè)指導思想。要求同學(xué)在擇業(yè)時(shí)能盡量充分分析自己的實(shí)際情況，把握用人單位的選擇標準。不能一味按自己要求去選擇工作崗位和職位。教育畢業(yè)生要量體裁衣，實(shí)事求是，不要好高騖遠，主動(dòng)出擊，推薦自己。學(xué)院研會(huì )還請來(lái)知名就業(yè)方面的專(zhuān)家給學(xué)院畢業(yè)生就就業(yè)方面的問(wèn)題做具體的講解和解答，使很多同學(xué)有了正確的定位。
�。ㄈ�、學(xué)院首先成立了以黨委副書(shū)記為領(lǐng)導的由畢業(yè)班輔導員參加的
20xx年就業(yè)工作指導小組。在10月份完成統計畢業(yè)生信息、組織同學(xué)完成《畢業(yè)生推薦表》，同時(shí)還組織學(xué)生完成畢業(yè)生圖像采集等工作。指導學(xué)生根據自己的實(shí)際情況、優(yōu)缺點(diǎn)、興趣愛(ài)好和志向選擇自己理想的單位，再針對單位的特點(diǎn)等來(lái)指導畢業(yè)生自薦信的書(shū)寫(xiě)。
�。ㄋ模�、從20xx年10月中旬開(kāi)始，學(xué)院本著(zhù)“學(xué)生就業(yè)，單位先行”的
原則，就業(yè)工作指導小組就主動(dòng)出擊，廣泛聯(lián)絡(luò )用人單位，聯(lián)系“老客戶(hù)”，開(kāi)拓“新客戶(hù)”，積極主動(dòng)為用人單位安排宣講會(huì )，為單位提供其推銷(xiāo)單位的空間場(chǎng)所，做好用人單位的宣傳報道及信息傳遞等工作。同時(shí)保持就業(yè)信息宣傳之路的暢通。通過(guò)我們的不懈努力之后，到20xx年4月底，先后有近百家用人單位到我們學(xué)院聯(lián)系和舉辦招聘會(huì )。這其中代表性的制藥企業(yè)有如深圳康哲、上海藥明康德、北京諾華（中國）制藥、成都科倫藥業(yè)、太極集團、重慶藥友、珠海麗珠、上海開(kāi)拓者化學(xué)、天津凱萊英化學(xué)等公司等，“新老客戶(hù)”都有。
三、就業(yè)指導工作過(guò)程及分析
�。ㄒ唬�、從10月-12月份，是各個(gè)企業(yè)和公司進(jìn)行校園招聘的高峰期。幾乎每周都有1-2家單位來(lái)學(xué)院聯(lián)系招聘，盡管這樣，大多數畢業(yè)生還是在觀(guān)望中，立即簽約的人不多。分析其原因，主要是畢業(yè)生事先對來(lái)招聘的單位情況不夠了解，加上來(lái)招聘的單位對感興趣的畢業(yè)生面試后，一般都希望當場(chǎng)簽協(xié)議書(shū)，這對于20來(lái)歲且沒(méi)有多少社會(huì )經(jīng)驗的同學(xué)們來(lái)說(shuō)是有一定困難的。我們針對這種情況，及時(shí)給這些畢業(yè)生做工作，指導他們打消顧慮，放心簽約。（二）、從來(lái)的單位性質(zhì)上看，這段時(shí)間的單位主要是外資和國企單位偏多一些，也有一些醫院和高校，如天津市第三中心醫院、南開(kāi)大學(xué)藥學(xué)院、廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院等單位，他們都集中要藥劑學(xué)、藥物分析和藥物化學(xué)三個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。而工作方向主要是新藥開(kāi)發(fā)，藥物分析和生物制藥方面的職位。特別是藥物合成方面的畢業(yè)生更為搶手。從這點(diǎn)可以看出外資或合資企業(yè)及國企等用人單位更加注重人才和專(zhuān)業(yè)的選擇，這些單位市場(chǎng)反應速度快，需求量大，但要求相對也高。
�。ㄈ�、很多同學(xué)在面試時(shí)由于準備不夠充分，在面試時(shí)被淘汰。另一方面表現了我們學(xué)校的`學(xué)生在求職技巧方面的不足，主動(dòng)應對的信心不足，這是大多數畢業(yè)生，包括一些學(xué)生干部“落榜”的主要原因。
我們針對這些情況，在今后的就業(yè)指導工作中，從低年級就要開(kāi)始對學(xué)
生進(jìn)行職業(yè)生涯和就業(yè)指導的教育，并邀請一些企業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士系統地進(jìn)行培訓，從而盡早幫助學(xué)生做好“應對就業(yè)”的準備。
四、20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作存在的一些問(wèn)題
�。ㄒ唬�、由于大多數研究生在用人單位來(lái)的這段時(shí)間也是準備論文答辯和課題后期的收尾工作，所以他們的時(shí)間很緊，有些還在外地出差，對來(lái)的用人單位背景情況了解不夠多，推薦材料等準備也不夠充分，有些單位就沒(méi)有去參加宣講會(huì )和投遞簡(jiǎn)歷。這是前期造成研究生簽約率不高的主要原因之一。
�。ǘ�、由于藥學(xué)院研究生同學(xué)大多是四川籍學(xué)生，出于環(huán)境及人際等因素的考慮他們一般都不愿意離開(kāi)四川，而四川的用人單位相對有限，只有屈指可數的幾家醫藥單位，所以，很多同學(xué)非四川不找的思想也嚴重的影響了就業(yè)簽約率。
�。ㄈ�、藥學(xué)研究生在找工作時(shí)仍然將大城市和外企及事業(yè)單位放在首位，而對小型企業(yè)或是相對偏遠地區則不在研究生就業(yè)考慮之列，這也是制約研究生簽約率不高的原因之一
�。ㄋ模�、藥學(xué)研究生對就業(yè)單位的薪酬待遇仍然期望較高。大多數研究生認為，盡管年年的就業(yè)形勢都很?chē)谰�，但對制藥行業(yè)的未來(lái)他們始終看好，認為要發(fā)展只有到大城市去才有可能。這是他們對形勢的嚴峻性認識不夠，造成期望值居高不下而影響就業(yè)。
�。ㄎ澹┰�10月-12月份單位集中的過(guò)程中，不少研究生同學(xué)還是觀(guān)望態(tài)度，認為后面還有很多機會(huì )，等都接觸一遍之后最后再做選擇，這種觀(guān)望態(tài)度也一定程度上影響了就業(yè)初期的就業(yè)率。
五、對20xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作的一些建議
�。ㄒ唬�、學(xué)校應進(jìn)一步規范和加強對應屆畢業(yè)研究生和輔導員在就業(yè)技能和技巧以及就業(yè)心態(tài)等方面的教育和培訓，特別是對畢業(yè)研究生在職業(yè)操守、誠信道德、團隊合作等方面的教育和培養更為重要。要鼓勵大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)應該持有多種技能證書(shū)。比如外語(yǔ)、計算機、駕駛、文秘等各種上崗等級證書(shū)。學(xué)校和學(xué)院在這些方面可以給他們提供一些幫助。
�。ǘ�、學(xué)院還應該組織一些專(zhuān)場(chǎng)的就業(yè)指導會(huì )，聘請一些就業(yè)方面的專(zhuān)家對大家的就業(yè)觀(guān)念有一個(gè)正確的引導，要讓研究生同學(xué)認識到目前就業(yè)形勢的嚴峻性。特別是對于四川籍學(xué)生要讓他們具有到外面的世界闖一闖的念頭，不要只拘泥于四川而失去就業(yè)的很多機會(huì )。對于大多數希望到大城市的同學(xué)，應該加大國家對于到偏遠地區工作優(yōu)待政策的宣傳，也要加大學(xué)院和同學(xué)們的溝通，使同學(xué)認識到就業(yè)多元化的重要性，解放思想，廣泛就業(yè)。
�。ㄈ�、學(xué)校和學(xué)院仍然應該從當前嚴峻的就業(yè)形勢的角度，對應屆畢業(yè)研究生進(jìn)行就業(yè)政策、就業(yè)動(dòng)向及就業(yè)信息等方面的分析和指導，及時(shí)對畢業(yè)研究生進(jìn)行廣泛宣傳，為同學(xué)們的目標定位打好基礎，讓同學(xué)放棄觀(guān)望態(tài)度，以免錯過(guò)就業(yè)良機�？梢园l(fā)放一些資料和宣傳小冊子等幫助他們隨時(shí)查詢(xún)。
�。ㄋ模�、學(xué)校和學(xué)院應進(jìn)一步指導畢業(yè)研究生如何針對不同用人單位的招聘條件、特點(diǎn)等，采取不同的應對措施，幫助盡快就業(yè)。如可以舉辦一些模擬招聘會(huì )，幫助他們熟悉這方面的場(chǎng)景，增加他們的自信心和勇氣。
�。ㄎ澹�、繼續加強學(xué)校和學(xué)院及學(xué)系的就業(yè)信息通道暢通無(wú)阻，確保信息到各專(zhuān)業(yè)和個(gè)人手中。
�。�、應該積極爭取到研究生導師的廣泛參與和指導，利用導師的人脈關(guān)系幫助研究生就業(yè)。
大學(xué)就業(yè)工作總結10
一、加強大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育，夯實(shí)基礎工作，為學(xué)生提供更全面的就業(yè)指導和服務(wù)
1．制定我校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育規劃，加強大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育的師資和教材建設，在全校開(kāi)設職業(yè)發(fā)展教育課程。
2．建設學(xué)生遠程面試網(wǎng)絡(luò )視頻系統和學(xué)生模擬招聘室。
3．進(jìn)一步自主開(kāi)發(fā)、完善畢業(yè)生信息服務(wù)網(wǎng)站和就業(yè)信息系統，實(shí)現學(xué)生檔案管理的信息化。
4．繼續開(kāi)設就業(yè)指導講座，利用網(wǎng)絡(luò )職前教育學(xué)堂、學(xué)生職業(yè)規劃測評系統，采用分類(lèi)指導的方式，進(jìn)一步加強大學(xué)生的就業(yè)指導工作
5．加強對各學(xué)院就業(yè)情況的調研，充分發(fā)揮畢業(yè)班輔導員的作用，建立畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)程的反饋機制。（ 述職報告 網(wǎng)整理）
6．精心組織XX屆畢業(yè)生文明離校工作，開(kāi)展以“思憶感恩奮斗”為主題的畢業(yè)生文明離校系列活動(dòng)及畢業(yè)典禮。
二、加強對就業(yè)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，拓寬學(xué)生就業(yè)空間，進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率
1．加大與社會(huì )各方面的廣泛合作，利用多種形式與1000家用人單位保持合作關(guān)系，建設100個(gè)就業(yè)實(shí)習基地，組織300家用人單位來(lái)我校召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
2．成立上海理工大學(xué)學(xué)生就業(yè)促進(jìn)會(huì )，并邀請全國百家名企來(lái)校參加X(jué)X年就業(yè)促進(jìn)會(huì )年會(huì )暨就業(yè)工作研討會(huì )，同時(shí)舉辦XX屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì )。
3．積極鼓勵和引導畢業(yè)生到基層就業(yè)，開(kāi)拓長(cháng)三角地區和內地的就業(yè)市場(chǎng)，做好西部志愿者回上海后的就業(yè)服務(wù)工作。
4．繼續加強畢業(yè)生就業(yè)無(wú)形市場(chǎng)即網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)的.建設，豐富我校就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)站功能，并及時(shí)更新的相關(guān)內容。
三、注重學(xué)生素質(zhì)的全面培養，提升學(xué)生就業(yè)層次，打造上理品牌
1．選拔優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)培訓和輔導，建立優(yōu)秀學(xué)生信息庫和風(fēng)采錄，積極利用各方面資源，整合力量，主動(dòng)出擊，向世界知名企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。
2．進(jìn)一步做好大學(xué)生申請科技創(chuàng )業(yè)基金的組織、宣傳及動(dòng)員工作，繼續開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓工作。
3．學(xué)院要組織力量加強對考研學(xué)生和專(zhuān)升本學(xué)生的輔導，提高我校學(xué)生的升學(xué)率。
4．圍繞百年校慶，組織學(xué)生訪(fǎng)談百名我校知名校友，編輯出版《一流大學(xué)生培養工作新探----上海理工大學(xué)百名校友風(fēng)采錄》，展示校友風(fēng)采，打造上理品牌。
大學(xué)就業(yè)工作總結11
隨著(zhù)世界性經(jīng)濟危機席卷全球，在世界經(jīng)濟一體化格局下，高速發(fā)展的中國并不能獨善其身，在一些地區、一些領(lǐng)域，經(jīng)濟危機已經(jīng)表現得非常明顯。經(jīng)濟危機下，很多公司開(kāi)始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出。
針對大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，政府出臺了許多政策法規來(lái)解決這一問(wèn)題。我們也緊跟政府的政策走，在工資、待遇和生活條件上給予較大的優(yōu)惠，采取措施鼓勵大學(xué)生就業(yè)。
通過(guò)深化改革，對于那些有障于學(xué)生就業(yè)的政策、制度等要逐步的取消，開(kāi)放畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中的種種政策限制，加強部門(mén)之間的協(xié)調與溝通，積極疏通就業(yè)渠道，不斷完善就業(yè)市場(chǎng)，為大學(xué)生更好的就業(yè)提供了保障。
對于各個(gè)用人單位，我們進(jìn)行教育引導，讓他們改變自己的人才觀(guān)，不要盲目追求人才的高消費，讓那些博士和碩士來(lái)裝點(diǎn)門(mén)面，而應根據自己的實(shí)際情況，合理置換冗員。用人單位要從長(cháng)遠考慮，建立人才儲備機制。畢業(yè)生從高校畢業(yè)，缺乏實(shí)際經(jīng)驗，而且他們要發(fā)揮出價(jià)值也需要一個(gè)過(guò)程，對其進(jìn)行培訓，形成梯隊�？傊�，用人單位改變自己的人才觀(guān)念，要做到人盡其才，物盡其用。
對于大學(xué)生，就業(yè)的主動(dòng)權掌握在自己的手上。在大學(xué)生涯中，要全面提高自己的綜合素質(zhì)，要充分利用高校這一平臺，不斷地塑造自己，完善自己，在提高自己的學(xué)習成績(jì)的同時(shí)，還要注意培養自己的動(dòng)手能力。大學(xué)生們要認清就業(yè)形勢，主動(dòng)學(xué)習和掌握就業(yè)技巧，提高擇業(yè)能力，對自己要有正確的'認識，合理地確定就業(yè)期望值。只有這樣，才能擺正自己的位置，在就業(yè)競爭中處于主動(dòng)地位。
在以后的就業(yè)中，我們應把高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題放在就業(yè)工作的首位，強化對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導和援助,全面做好高校畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記工作,對已就業(yè)的進(jìn)行就業(yè)登記,對未就業(yè)的辦理失業(yè)登記,落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策,幫助其實(shí)現就業(yè)。
大學(xué)就業(yè)工作總結12
在—學(xué)年的就業(yè)工作中，日語(yǔ)系學(xué)工辦在學(xué)校招生就業(yè)處的指導幫助下，在日語(yǔ)系全體師生的共同努力下，圓滿(mǎn)地完成了屆108名畢業(yè)生的就業(yè)工作。
截至6月3日，日語(yǔ)系108名學(xué)生全部順利就業(yè)。其中91名學(xué)生成功簽約，工作地點(diǎn)分布在北京、上海、天津、蘇州、寧波、無(wú)錫、嘉興、廣州、深圳、大連、沈陽(yáng)、長(cháng)春等多個(gè)城市，工作單位性質(zhì)包括國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、教學(xué)單位等，工作崗位涵蓋了日語(yǔ)翻譯、日語(yǔ)外貿業(yè)務(wù)員、日語(yǔ)語(yǔ)音支持、日語(yǔ)教師、bpo專(zhuān)員、文員等，專(zhuān)業(yè)對口率達到78%；16名學(xué)生出國，其中8名學(xué)生目前在日本山梨英和大學(xué)交換留學(xué)；1名學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)。
現將日語(yǔ)系本學(xué)年的就業(yè)工作總結如下：
一、主要工作
�。ㄒ唬┙∪M織，落實(shí)各項制度。日語(yǔ)系對就業(yè)工作非常重視，全員參與。級學(xué)生進(jìn)入大四，日語(yǔ)系就成立了就業(yè)領(lǐng)導小組，組長(cháng)由系主任崔蓮淑老師擔任，副組長(cháng)由教學(xué)助理王尤老師和學(xué)工辦主任王戍老師擔任，組員由畢業(yè)班輔導員孫莉莉老師、實(shí)習指導教師擔任。日語(yǔ)系還建立了一整套制度和措施，包括畢業(yè)生系列教育制度、大四學(xué)生日常管理制度、實(shí)習規定要求、綜合技能課要求、畢業(yè)服務(wù)周安排等一系列規定制度和措施，較好地保證了就業(yè)工作的順利完成。
�。ǘ┲匾晫�(shí)習，學(xué)生收獲頗豐。在畢業(yè)實(shí)習前逐個(gè)做學(xué)生的實(shí)習動(dòng)員工作，與相關(guān)單位和學(xué)生家長(cháng)溝通，幫助學(xué)生落實(shí)實(shí)習單位。與實(shí)習單位、實(shí)習指導教師、學(xué)生本人保持密切聯(lián)系，解決實(shí)習過(guò)程中出現的各種實(shí)際問(wèn)題。從始至終關(guān)注每名學(xué)生的就業(yè)情況，通過(guò)電話(huà)交流、電子郵件、飛信、qq等途徑，引導學(xué)生正確面對社會(huì )與校園的差異，面對求職中遭遇的困難，指導學(xué)生積極樂(lè )觀(guān)地解決問(wèn)題，增強自身的心理承受能力和溝通交際能力；將在課堂教學(xué)中學(xué)到的日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識和畢業(yè)實(shí)習具體實(shí)踐有機結合，提高專(zhuān)業(yè)實(shí)踐水平，為日后走上工作崗位積累寶貴的經(jīng)驗；指導學(xué)生要將畢業(yè)實(shí)習和就業(yè)有機結合，要明確實(shí)習目的，堅定就業(yè)信心，在畢業(yè)實(shí)習過(guò)程中展示華外優(yōu)良文化，學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )做事，學(xué)會(huì )學(xué)習，終身實(shí)踐，傳承我�！皣�、精、細”的工作作風(fēng)，最終成功就業(yè)，盡快完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉變。學(xué)生返校后，組織學(xué)生做好畢業(yè)實(shí)習總結，召開(kāi)畢業(yè)實(shí)習報告會(huì )。引導學(xué)生通過(guò)畢業(yè)實(shí)習認識到自身的不足，有效地完成綜合技能課程的學(xué)習，有目標有意識地提升自身的綜合素質(zhì)。通過(guò)與學(xué)生的工作單位溝通、實(shí)習單位信息反饋、與學(xué)生本人的交流等，對于日語(yǔ)系的專(zhuān)業(yè)課程內容、課程形式、時(shí)間設置，與日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)任課教師共同分析，提供了相應的建議。此外，日語(yǔ)系十分重視實(shí)習基地的`建設。12月至6月，通過(guò)系主任、助理、學(xué)工辦主任的多方努力，我系先后與東北亞國際交流中心、文化藝術(shù)村普安山寨、今泉宮城野納豆有限公司建立了實(shí)習基地。
�。ㄈ┍M早動(dòng)手，準備工作到位。根據當今社會(huì )的就業(yè)形勢，利用班會(huì )、講座、談話(huà)、咨詢(xún)等多種形式對學(xué)生進(jìn)行了大四學(xué)年規劃教育、就業(yè)意識教育、擇業(yè)心態(tài)教育等就業(yè)系列教育。結合全球經(jīng)濟危機緩解后的就業(yè)市場(chǎng)現狀，教育學(xué)生客觀(guān)認識目前的就業(yè)形勢和人才需求情況；引導學(xué)生根據自己的興趣、愛(ài)好、能力和社會(huì )需求找到適合自己發(fā)展的方向，以得到個(gè)性化的發(fā)展。具體指導學(xué)生撰寫(xiě)自薦信、制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，介紹面試技巧、網(wǎng)上求職技巧；請中日合資企業(yè)長(cháng)春通利鋁合金科技有限公司總經(jīng)理牛山正善先生為學(xué)生做專(zhuān)題報告，請日語(yǔ)系資深教師為學(xué)生做專(zhuān)題講座，幫助學(xué)生了解日企的文化、管理特色和用人標準。督促學(xué)生在知己知彼后，有目標有意識地提升自己的就業(yè)能力。對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)意向的詳細調查，并按就業(yè)意向分門(mén)別類(lèi)，請日語(yǔ)系有相關(guān)工作經(jīng)驗的教師給予專(zhuān)門(mén)指導。通過(guò)就業(yè)處信息庫、網(wǎng)上查詢(xún)、專(zhuān)業(yè)教師為學(xué)生搜集就業(yè)信息并及時(shí)發(fā)布，有針對性地為學(xué)生推薦合適的就業(yè)崗位；組織學(xué)生積極參加校內外不同類(lèi)型的招聘會(huì )，指導學(xué)生根據自身的實(shí)際情況，選擇工作單位和工作崗位；組織召開(kāi)擇業(yè)經(jīng)驗交流會(huì )，引導學(xué)生在求職應聘過(guò)程中，從自己和同學(xué)身上吸取經(jīng)驗和教訓，以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對應聘現場(chǎng)和應聘結果。
�。ㄋ模⿵V開(kāi)渠道，工作做細做實(shí)。配合相關(guān)部門(mén)做好國家就業(yè)政策的宣傳工作。對高校應屆畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)、三支一扶、西部志愿者工程等政策，給予學(xué)生相應的教育和指導工作，鼓勵學(xué)生以多種方式就業(yè)。樹(shù)立成功應聘業(yè)內知名企業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的學(xué)生先進(jìn)典型，在同學(xué)中廣泛宣傳，號召大家向其學(xué)習。根據學(xué)生的實(shí)際情況，正確引領(lǐng)學(xué)生的就業(yè)方向，積極鼓勵畢業(yè)生多途徑就業(yè)，在學(xué)生遇到相關(guān)問(wèn)題時(shí)及時(shí)為其解決。指導學(xué)生明確就業(yè)協(xié)議和勞務(wù)合同的區別和聯(lián)系，了解如何簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》；配合就業(yè)處做好畢業(yè)生各項數據統計上報工作，數據客觀(guān)、真實(shí)、準確；切實(shí)做好畢業(yè)生的客觀(guān)推薦、及時(shí)派遣等就業(yè)服務(wù)工作；幫助學(xué)生辦理一系列離校手續，保證所有學(xué)生安全順利離校。按照學(xué)校相關(guān)部門(mén)要求，分階段制定就業(yè)工作計劃頁(yè) 頁(yè) ，并定期做好系內總結工作；準確統計學(xué)生的相關(guān)自然數據、個(gè)人信息、就業(yè)信息，建立日語(yǔ)系屆畢業(yè)生就業(yè)信息庫，保持信息的連續完整；詳細記錄院系組織學(xué)生參加的各類(lèi)就業(yè)專(zhuān)題講座報告、招聘活動(dòng)。
二、問(wèn)題
部分畢業(yè)生實(shí)習崗位與日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)不對口，個(gè)別學(xué)生實(shí)習中間因故變換工作崗位，今后將在這方面加強指導。
三、建議
畢業(yè)班輔導員要保持相對穩定。
綜合技能課程在第七學(xué)期安排一部分，以更加有利于就業(yè)。
大學(xué)就業(yè)工作總結13
一、做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結
中乒院、各二級學(xué)院應以20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作為主，結合近三年就業(yè)工作實(shí)際，對本學(xué)院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況進(jìn)行總結分析，形成就業(yè)工作總結報告，內容包括：
�。ㄒ唬�20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況分析；
�。ǘ┚蜆I(yè)工作的主要方法和創(chuàng )新做法；
�。ㄈ⿲W(xué)校和二級學(xué)院就業(yè)工作及人才培養的意見(jiàn)和建議。
二、20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評選
為總結經(jīng)驗、鼓勵先進(jìn)，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階，經(jīng)研究決定，開(kāi)展就業(yè)工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評選工作，現將有關(guān)事項通知如下：
�。ㄒ唬┰u選條件
1、先進(jìn)集體
�。�1）認真貫徹教育部、上海市教委、學(xué)校的就業(yè)工作政策和規定，依據學(xué)校發(fā)展戰略，將學(xué)科建設、人才培養與就業(yè)工作形成良性互動(dòng)，落實(shí)學(xué)院就業(yè)工作“一把手工程”，積極配合學(xué)生就業(yè)指導中心開(kāi)展各項就業(yè)工作。
�。�2）積極主動(dòng)開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，拓寬就業(yè)渠道，主動(dòng)建立就業(yè)實(shí)習基地，積極向用人單位推薦畢業(yè)生；向畢業(yè)生提供熱情周到的就業(yè)指導與服務(wù)，畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度較高；就業(yè)進(jìn)展管理高效有序；一次就業(yè)率位于全校前列或一次就業(yè)率較往年有較大漲幅。（以8月25日數據為準）
�。�3）嚴格進(jìn)行就業(yè)數據統計工作，數據統計真實(shí)、準確，數據上報規范、及時(shí)。就業(yè)率統計與上報工作中，無(wú)任何弄虛作假行為。
�。�4）積極探索畢業(yè)生就業(yè)工作的新思路、新方法，有步驟、有特色的落實(shí)學(xué)生就業(yè)管理工作，在全校范圍內就業(yè)工作成績(jì)突出。
2、先進(jìn)個(gè)人
�。�1）全面、熟練掌握畢業(yè)生就業(yè)工作的.政策與業(yè)務(wù)內容；積極參與畢業(yè)生就業(yè)工作的培訓，主動(dòng)學(xué)習，熟悉業(yè)務(wù)，在畢業(yè)生就業(yè)工作中成績(jì)突出。
�。�2）及時(shí)、有效地為學(xué)生提供生涯發(fā)展咨詢(xún)和就業(yè)指導服務(wù)，具體工作落實(shí)到位，取得顯著(zhù)成效。
�。�3）積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，做好用人單位招聘信息的發(fā)布工作，促進(jìn)學(xué)生充分就業(yè)。
�。�4）機關(guān)職能部（處）工作人員積極參與，主動(dòng)為我校大學(xué)生生涯發(fā)展教育與畢業(yè)生就業(yè)工作的發(fā)展獻計獻策。
�。ǘ┰u選名額
1、就業(yè)工作先進(jìn)集體表彰名額為3個(gè)左右，評選對象為中乒院、各二級學(xué)院。
2、就業(yè)先進(jìn)個(gè)人表彰名額為23名左右。評選對象為在20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作中成績(jì)突出的教職員工。具體名額分配如下：中國乒乓球學(xué)院1名、體育教育訓練學(xué)院6名、體育休閑與藝術(shù)學(xué)院3名、武術(shù)學(xué)院2名、體育新聞傳播與外語(yǔ)學(xué)院3名、經(jīng)濟管理學(xué)院3名、運動(dòng)科學(xué)學(xué)院3名、體育職業(yè)學(xué)院1名，機關(guān)職能部（處）工作人員1-2名。
�。ㄈ┰u選辦法及要求
各單位根據評選條件，認真組織就業(yè)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評選推薦工作，填寫(xiě)推薦表后報送學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導小組評審，并經(jīng)公示后確定最終名單。
三、材料報送
請各單位務(wù)必于20xx年11月2日前完成以上相關(guān)工作，并將紙質(zhì)材料（一式三份）加蓋單位公章遞交至學(xué)生就業(yè)指導中心，電子材料發(fā)至郵箱xxx。
大學(xué)就業(yè)工作總結14
20xx年x月，我很榮幸成為一名大學(xué)生村官。在那個(gè)迷人的金秋季節我步入了自己的事業(yè)征途，轉眼間已跨過(guò)了半個(gè)年度，我工作已經(jīng)五個(gè)月了，這短暫的基層工作讓我收獲頗多，讓初入社會(huì )的我多了一份踏實(shí)，少了一份虛榮;多了一份謙虛，少了一份高傲;多了一份堅強，少了一份嬌氣。從起初對農村工作的懵懂，到對村官未來(lái)道路的彷徨和迷茫，再到現在對農村工作的逐步適應和對未來(lái)道路的堅定信心，這期間的種種經(jīng)歷豐富了我的閱歷，磨練了我的意志，也為我的人生增添了色彩�，F將自己近半年的工作作以總結匯報：
工作情況
我所在的xx村是全縣22個(gè)貧困村之一。到村以后，我對村情民情實(shí)地進(jìn)行調查，盡快地了解我村的基本情況，為更好開(kāi)展工作打下基礎。五個(gè)月多以來(lái)我的工作情況如下：
1、包村工作：20xx年xx村是重點(diǎn)項目村，一是實(shí)施了“一事一議”項目;二是實(shí)施美麗鄉村建設項目：即對xx村村部周?chē)�、龍王廟社、xx社基礎設施進(jìn)行改造建設。三是拆除土坯房;四是申請立項了人蓄分離式牛棚建設項目：即在龍王廟、花兒溝、楊灣里、大灣里4個(gè)人口相對集中的自然村選擇遠離村莊的舊宅基地建設人畜分離式公共牛棚30座。五是對已完成的美麗鄉村建設項目進(jìn)行拉量決算。
2、精準扶貧工作：包村之外主要我負責xx的精準扶貧工作。xx村是全縣22個(gè)貧困村之一，全村有124戶(hù)384人，貧困戶(hù)13戶(hù)38人，20xx年預脫貧戶(hù)9戶(hù)25人。
3、大學(xué)生村官工作：作為xx村的大學(xué)生村官，平日里村上的黨建工作主要由我負責，除此之外還對村內的各項資料整理、分類(lèi)，做好上級文件落實(shí)情況。從多角度了解村民需求，盡最大能力滿(mǎn)足村民需要。
4、志愿服務(wù)工作：加入華亭縣青年志愿者協(xié)會(huì )硯峽分隊，目前為止參加過(guò)兩次活動(dòng)，一是“一家人溫暖華亭-20xx壹基金溫暖包華亭項目區發(fā)放”，為全縣困難兒童發(fā)放棉衣書(shū)包等物品;二是硯峽鄉志愿者“關(guān)愛(ài)困難群眾與山區兒童暖冬行動(dòng)”，為土橋小學(xué)4名學(xué)生送去書(shū)包、文具、秋衣、水果，為xx困難群眾送去茶葉、水果、棉被、衣物等。
5、積極參加鄉鎮、村委召開(kāi)的各項會(huì )議，做好會(huì )議筆記，抓好自己分內的事情，協(xié)助鄉村做好各項工作，時(shí)刻嚴格要求自己;堅持每月在月刊上投稿，提高自己的寫(xiě)作能力。
存在的問(wèn)題和下一步
通過(guò)這近半年的工作，我學(xué)到了很多很多，基層工作也是最鍛煉人的，每天都過(guò)得很充實(shí)。但我很明確，這離組織的要求還很遠，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、思想認識還不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會(huì )實(shí)踐，思想認識不到位，在工作中常遇到課堂上學(xué)不到的知識，很多東西要自己去體驗，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認識，由感性認識上升為理性認識，才能把各種工作思路和計劃應用于實(shí)踐。
2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會(huì )實(shí)踐不足，處理事情的方法比較簡(jiǎn)單。平時(shí)的工作也很被動(dòng)，領(lǐng)導安排一件干一件，沒(méi)有自己的想法，不能把各項業(yè)務(wù)聯(lián)系到一起。
3、能力有待提升。村里的`情況比較復雜，很多問(wèn)題沒(méi)有接觸過(guò)，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗缺乏，在處理復雜問(wèn)題時(shí)，往往考慮問(wèn)題不周到。
4、開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強，對自己手頭的工作沒(méi)有沒(méi)有想法，缺乏思維，考慮不周。
作為一名農村的基層工作人員,我時(shí)刻擺正自己的位子,到農村,認認真真做事、踏踏實(shí)實(shí)做人，我和群眾用心交流,虛心請教,正確的認識了農村、真正的了解農民,熟悉的掌握了村情,起到聯(lián)系村民和村干部、村干部和鄉黨委、政府的橋梁紐帶作用。農村是塊廣闊而復雜的天地，在今后，無(wú)論開(kāi)展什么工作，我都將動(dòng)之以情、曉之以理、導之以行，始終把政治思想和實(shí)際問(wèn)題相結合，堅持以人為本，講實(shí)話(huà)、出實(shí)招、辦實(shí)事，做到總結成績(jì)不夸大，匯報情況不參假，落實(shí)工作不走樣，做一個(gè)讓組織和群眾都滿(mǎn)意的“新農村建設者”。
總之，我在今后的工作、學(xué)習中要嚴格要求自己，從身邊一點(diǎn)一滴的小事做起，積極真誠的努力，不斷加強實(shí)踐，克服缺點(diǎn)，彌補不足。
大學(xué)就業(yè)工作總結15
在廳黨組和主管廳長(cháng)領(lǐng)導下，在相關(guān)處室支持下，不斷加強政治理論學(xué)習，認真領(lǐng)會(huì )中央和省委精神，在思想和行動(dòng)上與中央一致。積極履行一把手職責，深入開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，著(zhù)力抓好處室業(yè)務(wù)工作，創(chuàng )新舉措，服務(wù)為先，帶領(lǐng)全處同志取得了工作新進(jìn)展，較好地完成了各項目標任務(wù)�，F報告如下：
一、加強處室建設方面
重視加強干部作風(fēng)建設，認真開(kāi)展處室爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。按照工作爭先，服務(wù)爭先，業(yè)績(jì)爭先和學(xué)習優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的`要求，組織大家加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，強化大局觀(guān)念和責任意識，帶領(lǐng)大家不斷增強服務(wù)意識、改進(jìn)服務(wù)手段，提高服務(wù)效率，做好就業(yè)指導服務(wù)工作。
認真落實(shí)處務(wù)會(huì )等規章制度，堅持民主議事機制，經(jīng)常開(kāi)展談心交流，合理分解工作任務(wù)，狠抓工作督促落實(shí)，確保了目標任務(wù)完成。
在班子建設中，堅持民主集中制原則，尊重其他同志的意見(jiàn)建議，集思廣益，求真務(wù)實(shí)，形成了分工合作、團結進(jìn)取良好風(fēng)氣。在廉政建設和行風(fēng)建設方面，認真落實(shí)廉政建設責任制，嚴格執行各項工作紀律，以身作則，加強管理，防患于未然，營(yíng)造了廉政勤政工作環(huán)境。
二、開(kāi)展業(yè)務(wù)工作方面
(一)謀劃工作重點(diǎn)，開(kāi)展學(xué)習交流，凝聚工作合力
一是及時(shí)召開(kāi)全省畢業(yè)生就業(yè)指導工作會(huì )議。貫徹落實(shí)國家和省相關(guān)要求，部署全年重點(diǎn)工作，主要是強化畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍建設、大力開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導活動(dòng)、組織開(kāi)展有針對性的培訓、積極做好畢業(yè)生需求信息服務(wù)。二是組織考察學(xué)習。帶領(lǐng)設區市主管局長(cháng)及部門(mén)負責人赴外省學(xué)習畢業(yè)生就業(yè)指導工作做法，開(kāi)闊工作思路。三是召開(kāi)xx省畢業(yè)生就業(yè)指導工作研討會(huì )。組織人社部門(mén)、高校、用人單位就畢業(yè)生培養、推薦、接收、使用問(wèn)題進(jìn)行交流研討，促進(jìn)高校、企業(yè)和人社部門(mén)三方溝通與理解。
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