街道工會(huì )工作總結15篇
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編收集整理的街道工會(huì )工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
街道工會(huì )工作總結1
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會(huì )，超額完成區總工會(huì )下達的50家工會(huì )組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調研，創(chuàng )新管理模式，做好工會(huì )屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區總工會(huì )和其它9個(gè)社區工會(huì )工作委員會(huì )，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理新模式。
3、幫助指導基層工會(huì )換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì )順利換屆。
4、做好基層工會(huì )基本情況調查登記工作。
5、做好XX區總工會(huì )第六次代表大會(huì )代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì )一屆二次會(huì )議的各項準備工作。
二、積極開(kāi)展各項爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì )被區、市總工會(huì )推薦為“浙江省示范街道工會(huì )”。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開(kāi)展工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，評選出10家區級示范工會(huì )，21家區級先進(jìn)工會(huì )和32家合格工會(huì )。
4、積極組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區級先進(jìn)，13家獲區工人先鋒號稱(chēng)號。
5、15名同志被評為區級優(yōu)秀工會(huì )干部，另15名同志被評為區級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區級優(yōu)秀工會(huì )之友稱(chēng)號。
三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實(shí)《XX市工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項達2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì )干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的春節聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等為主題的各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災區在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為四川地震災區捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì )組織的捐款達270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì )費64228.5萬(wàn)元。
五、組織好各類(lèi)培訓，提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì )干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過(guò)請領(lǐng)導和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓，以會(huì )代訓等各種形式組織學(xué)習《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建培訓班。
六、做好工會(huì )經(jīng)費收繳和年報統計工作
20xx年街道總工會(huì )工作要點(diǎn)
一、學(xué)習貫徹落實(shí)全總十五
大會(huì )議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧作工獻。
二、圓滿(mǎn)完成區委辦、區府辦下達的基層工會(huì )組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導、幫助街道工會(huì )中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的`活力。
四、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規范基層企業(yè)工會(huì )建設。
五、認真組織學(xué)習《勞動(dòng)合同法實(shí)施細則》，繼續抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護職工群眾的合法權益。
六、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏(yíng)”、社會(huì )穩定的目的。
七、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力
街道工會(huì )工作總結2
20xx年，街道總工會(huì )按照黨的十八大、十八屆會(huì )議精神及黨的群團工作會(huì )議精神，認真貫徹落實(shí)上級工會(huì )的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì )、依法管會(huì )、依法履職、依法維權為突破口，以改革創(chuàng )新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì )工作，全面提升“五型”工會(huì )建設成效，團結帶領(lǐng)廣大職工為建設美好做出新貢獻。
一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng )造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。
以“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng )先爭優(yōu)”立功競賽，20xx年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開(kāi)展“三為”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，一年來(lái)，有50多家企業(yè)圍繞為節約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類(lèi)活動(dòng)，不斷創(chuàng )新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。
進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò )的職工技能培訓教育基地，并適時(shí)的根據企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。例如青峙社區的“一小時(shí)課堂”活動(dòng)讓企業(yè)根據實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節課控制在xx分鐘以?xún)�，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢(qián)，由社區出錢(qián)請老師，老師按企業(yè)需要設計內容，受到了企業(yè)職工的好評，內容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛生等。至今社區已經(jīng)開(kāi)展102期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開(kāi)展了4期陽(yáng)光家庭成長(cháng)沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員xx多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò )教育基地共舉辦各類(lèi)職工免費培訓五期，近xx名職工參加了培訓。開(kāi)展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開(kāi)展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。
共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽；首屆職工叉車(chē)技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動(dòng)；青峙緊固件園區36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了XX市安監局組織的市第六屆�；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過(guò)理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學(xué)品中毒傷員現場(chǎng)救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目�？圃邢薰緲s獲第三名。
二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì )建設，保社會(huì )和諧穩定
1、開(kāi)展了法治理論專(zhuān)題教育活動(dòng)。
按照《XX區工會(huì )系統20xx年工會(huì )普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會(huì )精神，推進(jìn)社會(huì )主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動(dòng)法治宣傳周”為載體，組織開(kāi)展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺(jué)學(xué)法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
2、加強工會(huì )勞動(dòng)法律監督和援助。
加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監督工作的進(jìn)一步拓展，一年來(lái)勞動(dòng)爭議調處機制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴大，目前轄區內由企業(yè)勞動(dòng)爭議調處組織190家，有調處員xx名。20xx年街道、企業(yè)共調處勞動(dòng)糾紛xx起，共接待職工信訪(fǎng)27件，成功調處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同5件，工資糾紛xx件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工xx名，涉案金額xx元。調出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員情況調查，共調查訪(fǎng)問(wèn)了近xx家企業(yè)，涉及職工xx萬(wàn)人次。
3、繼續推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。
20xx年，主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《XX市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規范化。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。
街道總工會(huì )一直大力推進(jìn)規模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬(wàn)元。規模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現共有困難職工26人，發(fā)放各類(lèi)困難補助xx萬(wàn)元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放xx萬(wàn)元，救助對象xx人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心站服務(wù)功能。
20xx年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統一購置了50個(gè)職工醫療服務(wù)箱和近6萬(wàn)元體育用品免費贈送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容。
3、抓好各類(lèi)重要節日的困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。
開(kāi)展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)中共計慰問(wèn)困難職工26名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品xx元。夏季高溫慰問(wèn)企業(yè)29家，企業(yè)職工6xx人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問(wèn)品共計xx元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計xx元。
通過(guò)努力，今年街道醫療互助參保人數為xx人，其中在職參保xx人，退休參保xx人，安康參保xx人，特種參保xx人，共有49家單位參保，其中xx家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。積極穩妥推進(jìn)“xx服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息xx人，制卡xx人，現已累計采集信息xx人，制卡xx人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、扎實(shí)做好職工療休養、體檢及其他服務(wù)工作。
今年共組織轄區41名企業(yè)一線(xiàn)職工、工會(huì )主席參加區總安排的免費體檢活動(dòng)，并安排17名企業(yè)一線(xiàn)優(yōu)秀職工到安徽免費療休養。舉辦小候鳥(niǎo)暑期放心班四班，參加小朋友120多人；還舉辦第三期外來(lái)務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近30名外來(lái)務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。
四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要
1、廣泛開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。
深化“中國夢(mèng)。勞動(dòng)美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動(dòng)，共評出“最美職工”10名，并在慶�！�5.1”文藝晚會(huì )上進(jìn)行了表彰。
2、組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。
20xx年街道總工會(huì )組織開(kāi)展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng)；社區工會(huì )組織開(kāi)展了職工廣場(chǎng)舞比賽、籃球比賽等；企業(yè)基層工會(huì )則組織了開(kāi)展了爬、中秋游園、觀(guān)看愛(ài)國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。通過(guò)街道、社區、基層工會(huì )舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛(ài)好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。
20xx年，街道總工會(huì )共投入資金近6萬(wàn)元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類(lèi)體育用品100多件。各企業(yè)工會(huì )投入資金50多萬(wàn)元，建設職工活動(dòng)中心，其中海越公司共計投入資金41萬(wàn)元。
4、加強企業(yè)基層工會(huì )新聞宣傳工作。
街道總工會(huì )在年初制定出臺了《工會(huì )信息報道工作考核細則》，對基層工會(huì )工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數的多少予以不同的獎勵，促進(jìn)企業(yè)工會(huì )對工會(huì )工作的宣傳，引起廣大職工對工會(huì )工作的重視和關(guān)心。積極響應市總和區總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開(kāi)展微信公共平臺的各種推廣活動(dòng)，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
五、不斷提升自身建設水準，提高工會(huì )工作整體實(shí)力
1、繼續發(fā)揮社區工會(huì )的作用，努力深化“三定一統籌”區域化社區工會(huì )建設。
社區總工會(huì )成立以來(lái)，進(jìn)一步加強了對區域內基層工會(huì )組織的領(lǐng)導、指導和管理，進(jìn)一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會(huì )的工作機制，進(jìn)一步提高了工會(huì )工作的工作效率。推進(jìn)了各項政策和工作要求的`落地生根。成立以來(lái)，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規范，凝聚力進(jìn)一步加強。工會(huì )的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )的示范引領(lǐng)作用。
今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )和10家普通企業(yè)工會(huì )開(kāi)展結對共建活動(dòng)，圍繞基層基礎建設，會(huì )員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面，目的是通過(guò)結對共建促進(jìn)組織制度建設、豐富活動(dòng)內容、增強活動(dòng)實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會(huì )組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì )工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來(lái)，到現在7對結對企業(yè)共開(kāi)展活動(dòng)近40余項，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓等。近半年來(lái)的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現了結對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會(huì )工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì )規范的工作方法，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體。
3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì )“星級創(chuàng )建。
按照市區總工會(huì )下達的創(chuàng )建目標和任務(wù)，根據我街道基層工會(huì )實(shí)際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng )建目標，在落實(shí)過(guò)程中，街道總工會(huì )舉辦了創(chuàng )建培訓班，交流會(huì )，對市區總工會(huì )的文件進(jìn)行了系統的學(xué)習，增加基層工會(huì )對活力基層工會(huì )創(chuàng )建的認識。
4、不斷拓展工會(huì )組織的覆蓋面。
今年完成基層單建工會(huì )xx家。特別是在區總的高度重視下，通過(guò)行政手段和輿論監督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì )這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì )工作。到年底。我街道有基層工會(huì )組織224家，其中單建工會(huì )xx家，社區（村）聯(lián)合工會(huì )xx家，覆蓋企業(yè)xx家。
5、加強工會(huì )規范化管理及基層工會(huì )財務(wù)審計制度。
今年街道總工會(huì )創(chuàng )建市級工會(huì )財務(wù)規范化考核，對自身的工會(huì )財務(wù)工作要求更嚴更規范，除了加強自身管理外，還重點(diǎn)對轄區內的四家社區進(jìn)行了工會(huì )財務(wù)審計，對存在的問(wèn)題進(jìn)行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6、勝利召開(kāi)街道工會(huì )第二次代表大會(huì )并順利選舉產(chǎn)生新一屆街道總工會(huì )委員會(huì )。
街道工會(huì )工作總結3
20xx年，是實(shí)現“十二五”規劃的重要之年，也是率先基本實(shí)現現代化的關(guān)鍵之年。在區委、區政府和開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )的正確領(lǐng)導下，街道以“山水、人文”目標定位，重點(diǎn)突出“加快轉型升級，著(zhù)力改善民生，促進(jìn)社會(huì )和諧”工作主題，整合資源、增強合力，全力以赴保增長(cháng)，只爭朝夕抓建設，街道上下團結拼搏，攻堅克難、勇于創(chuàng )新，呈現出綜合實(shí)力穩步提升，轉型升級步伐加快，城市建設展現新貌，改革創(chuàng )新力度加大，民生民本持續增進(jìn)，黨的建設全面加強的生動(dòng)局面。具體體現在以下四個(gè)方面：
一、搶抓機遇，突出重點(diǎn)，經(jīng)濟發(fā)展持續推進(jìn)
一年來(lái)，面對復雜多變的國內外形勢，街道堅持促轉型，調結構，穩增長(cháng)，經(jīng)濟建設實(shí)現了“穩中求進(jìn)，好中求快”的良好局面。20xx年，街道實(shí)現地區生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長(cháng)6%，工業(yè)總產(chǎn)值42億元，工業(yè)銷(xiāo)售41億元，同比增長(cháng)8%和8%;街道、村二級總資產(chǎn)達8.4億元，實(shí)現集體收入1.15億元，同比增長(cháng)31.3%和36%，街道完成固定資產(chǎn)投入達5.5億元，綜合實(shí)力切實(shí)增強。
(一)推進(jìn)項目建設，增強經(jīng)濟實(shí)力。按照既定的發(fā)展戰略，到“十二五”期末，街道經(jīng)濟要在六個(gè)方面實(shí)現新突破：
一是農戶(hù)戶(hù)均分紅福利要實(shí)現一萬(wàn)元;
二是集體經(jīng)濟穩定收入增2億元;
三是固定資產(chǎn)投入要達到30億元;
四是實(shí)現新增全口徑年財政收入達到4億元;
根據這一發(fā)展戰略，一年來(lái)，街道切實(shí)把促轉型、調結構、穩增長(cháng)，當做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來(lái)抓，項目建設快速推進(jìn)，載體建設成效突出。
一是投資1.3億元，占地面積28畝，建筑面積5萬(wàn)平方米的寶龍工業(yè)園，主體工程完成80%，預計年底全面完工;
二是總投資1億元、占地面積6.4畝、高18層、建筑面積2.5萬(wàn)平方米的大廈，主體工程年內能完成40%，預計明年10月交付使用;
三是總投資1.3億元，由南石湖社區、新江社區、紅莊社區、寶帶橋社區抱團開(kāi)發(fā)的寶信工業(yè)坊，工程進(jìn)展順利，主體年內完成40%，預計明年5月完工，6月交付使用，相應的招租、招商工作已經(jīng)開(kāi)始;
四是總投資約9億元，總建筑面積23萬(wàn)平方米的寶盛城市商業(yè)廣場(chǎng)、寶智歡樂(lè )新天地、寶帶鄰里匯、環(huán)講綜合整治提升工程四個(gè)項目在10月初開(kāi)工建設，我們力爭在20xx年底全面完成四個(gè)項目的建設任務(wù);
五是切實(shí)抓后勁項目的規劃，占地面積16畝的液化站西側地、占地面積13畝的派出所西側等地塊，正在抓緊規劃、論證，力爭早開(kāi)工，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁。
(二)搶抓發(fā)展機遇，增強發(fā)展后勁。一年來(lái)，街道圍繞既定的“十二五”發(fā)展戰略。緊緊抓住輕軌2號線(xiàn)、4號線(xiàn)穿越的發(fā)展機遇，統籌規劃，創(chuàng )新思路，以開(kāi)發(fā)服務(wù)業(yè)，開(kāi)發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向，加快實(shí)施“退二進(jìn)三”，培育新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，大力度回購目前經(jīng)營(yíng)狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè)，20xx年先后收購富利達等企業(yè)3家，回購資金達1.3億元，回收土地80畝，建筑面積達3.04萬(wàn)平方米。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標準定位，高起點(diǎn)規劃，切實(shí)為街道的進(jìn)一步發(fā)展增添新的后勁。
(三)突出招商引資，實(shí)現更大突破。一年來(lái)，堅持“招商門(mén)檻不放低，引資標準要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項目跟蹤為手段，招商、招稅工作取得新進(jìn)展，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶(hù)的合作意向，注冊資金1000萬(wàn)美元的旭南順洗()實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司已落戶(hù)。
二、創(chuàng )新理念、強化管理，城市形態(tài)不斷優(yōu)化
一年來(lái)，街道立足于區位特征和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動(dòng)城市功能大提升，環(huán)境大改善，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境，在保護中促進(jìn)發(fā)展”，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升。
(一)拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實(shí)現“再城市化”的必然之路。一年來(lái)，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟發(fā)展、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起，切實(shí)增強危機感、責任感和使命感，不斷增強攻堅克難的辦法與思路，明確任務(wù)，細化責任，堅持“一個(gè)政策拆到底、一把尺子量到底、一個(gè)標準補到底”，找準定位，咬定目標，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進(jìn)展。在對輕軌2號線(xiàn)的'拆遷攻堅戰中，參加拆遷的同志們表現了良好的精神風(fēng)貌，按照各自的分工，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，攻堅克難，確保了輕軌2號線(xiàn)的正常施工。20xx年，街道共完成企業(yè)拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租戶(hù)200多戶(hù)，為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，推進(jìn)城市管理奠定了良好的基礎。
(二)環(huán)境建設取得新進(jìn)展。一是城鄉一體化建設加快發(fā)展。城鄉一體化建設，是率先實(shí)現基本現代化的必然舉措。一年來(lái)，街道按照城鄉一體化建設的具體要求，先后對六個(gè)農村社區居委會(huì )及繞城高速沿線(xiàn)，開(kāi)展了大規模的集中整治行動(dòng)，并切實(shí)在長(cháng)效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬(wàn)元，完成自然村莊的改造15個(gè)，粉刷墻面70萬(wàn)平方米，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉站7座，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊，面積達980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng )建工作深入開(kāi)展。一年來(lái)，街道以獨特的人文環(huán)境為實(shí)際，堅持把創(chuàng )建紅旗街道與不斷提升轄區人文、生態(tài)環(huán)境相結合，堅持向創(chuàng )建工作的內涵與深度進(jìn)軍，堅持把創(chuàng )建紅旗街道與創(chuàng )省級示范路的鞏固、提高相結合，形成了我們獨特的創(chuàng )建模式，并取得了明顯成效。20xx年，街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環(huán)衛杯競賽活動(dòng)捷報頻傳。20xx年是環(huán)境建設年，區城管委和開(kāi)發(fā)區管委會(huì )先后開(kāi)展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛杯競賽活動(dòng)，這些活動(dòng)時(shí)間長(cháng)、任務(wù)重、要求高。環(huán)衛所、城管和相關(guān)的社區居委會(huì )本著(zhù)高度的責任感，積極參與，賽出了風(fēng)格，賽出了水平，賽出了我們人奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，涌現出作業(yè)標兵和作業(yè)能手共45人，促進(jìn)了城市管理工作的深入開(kāi)展。
三、服務(wù)民生，促進(jìn)和諧，推進(jìn)社會(huì )事業(yè)進(jìn)步
社會(huì )管理說(shuō)到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一年來(lái)，我們始終堅持社會(huì )的公平正義，高度關(guān)注民生，強化社會(huì )管理，注重情緒疏導，加大幫扶力度，推進(jìn)社會(huì )進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì )和諧，努力構建發(fā)展共建，成果普惠的新局面。
(一)教育事業(yè)在創(chuàng )新中求拓展。教育事業(yè)百年大計，學(xué)校是傳承人類(lèi)文明的搖籃，發(fā)展教育事業(yè)，意義深遠，責任重大。一年來(lái)，街道切實(shí)加大對教育事業(yè)的投入，總投資約3億元的中學(xué)、小學(xué)及幼兒園正抓緊施工;總投資約7000萬(wàn)元、規劃建筑1.5萬(wàn)平方米的碧波小學(xué)綜合樓全部工程已經(jīng)完成，即將投入使用;總投資3000萬(wàn)元、建筑面積為7000平方米的碧波中學(xué)教學(xué)樓正抓緊建設。我們要求這些項目精心組織，科學(xué)施工，確保高質(zhì)量的全面完成施工任務(wù)。學(xué)校教育彰顯特色，碧波中學(xué)牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一、品德兼優(yōu)”的教育理念，學(xué)校教育成績(jì)顯著(zhù)，中考成績(jì)繼續保持地位，20xx年中考有91名同學(xué)達到木瀆、蘇苑、省外校錄取分數線(xiàn)，占中考學(xué)生總數的31.06%;
(二)社會(huì )保障工作在平凡中求突破。社會(huì )保障是一項民生工程。一年來(lái)，街道始終堅持社會(huì )的公平正義，高度關(guān)注生活失意、工作失業(yè)、感情受挫的群體，切實(shí)改善民生，優(yōu)化社會(huì )服務(wù)，提供更多的創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )造、創(chuàng )新機會(huì )。20xx年，街道新增就業(yè)崗位1.1萬(wàn)個(gè)，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶(hù)低保戶(hù)和低保邊緣戶(hù)得到救助，救助金額70萬(wàn)元;有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補助，補助金額80.45萬(wàn)元;街道“五險”累計參保人數已達5.5萬(wàn)人，基本實(shí)現社會(huì )全覆蓋。
(三)平安建設在維穩中求推進(jìn)。一是社會(huì )管理創(chuàng )新得到深入開(kāi)展。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升，切身利益得到維護，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來(lái)，街道共接待上訪(fǎng)人員7批，共61人次，共答復市委書(shū)記、市長(cháng)信箱和區長(cháng)信箱14份，公共監督122份，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關(guān)信件25份，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份，調處成功率達100%;二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強。一年來(lái)，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患26處，當即整改24處，簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時(shí)的處理，維護了社會(huì )穩定;三是保駕護航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實(shí)肩負起了維護社會(huì )穩定、維護經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高，開(kāi)展一系列專(zhuān)項整治活動(dòng)，確保了社會(huì )和諧穩定，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定，管理經(jīng)驗得到有效推廣。一年來(lái)，南區派出所共接處警20947起，立各類(lèi)刑事案件1484起，破案154起，刑事打擊處理人數163人，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人，妥善處理群體性的事件3起，尹山、蘇震桃關(guān)口抓獲各類(lèi)違法犯罪嫌疑人402，其中網(wǎng)上在逃人員32名，繳獲毒品42克，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車(chē)輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車(chē)”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生。
(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅持“創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，爭先率先”，注重傳統文化與現代文明兼收并蓄，本土文化和外來(lái)文化融合發(fā)展，大眾文化和精品文化齊頭并進(jìn)，以文化的融合促進(jìn)新老人的融合，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚，創(chuàng )新的動(dòng)力更強勁。一年來(lái)，街道切實(shí)加強文化事業(yè)建設，科普宣傳、法制教育、文體活動(dòng)深入開(kāi)展，居民綜合素質(zhì)得到全面提升。5月中旬，街道組織的“開(kāi)展全民健身，共創(chuàng )和諧”的廣場(chǎng)舞比賽，有關(guān)部門(mén)踴躍參與、爭相獻藝，表現出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開(kāi)展的“迎接、邁向現代化”的五場(chǎng)演講活動(dòng)，極大地調動(dòng)了廣大青年學(xué)文化、學(xué)知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動(dòng)定期開(kāi)展。一年來(lái)，街道共組織和參與各類(lèi)文藝匯演15場(chǎng)，有力地推動(dòng)街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。
總的來(lái)說(shuō)，過(guò)去的一年，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴峻復雜經(jīng)濟社會(huì )形勢的重大考驗，積累了加快經(jīng)濟轉型升級的信心和決心。同時(shí)，我們必須清醒的看到，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )管理等方面存在的問(wèn)題還很多，主要表現在以下幾個(gè)方面：加快項目推進(jìn)辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠，勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、城市管理的任務(wù)還相當繁重，社會(huì )民生事業(yè)有待于進(jìn)一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪(fǎng)維穩形勢不容樂(lè )觀(guān)，社會(huì )管理的功能還不夠完善，這些問(wèn)題都有待于我們在今后的工作中認真加以思考和解決。
街道工會(huì )工作總結4
一年來(lái)，我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全工會(huì )組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作，把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度，積極實(shí)踐，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導上，辦事處成立后，及時(shí)調整了街道工會(huì )工作委員會(huì )，由分管工會(huì )工作的街道黨委副書(shū)記為工會(huì )工作委員會(huì )主任，配備工會(huì )委員會(huì )委員x名，建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各頂制度，形成了有機的工會(huì )工作運行機制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。
工會(huì )組織的活力在于活動(dòng)�！叭恕逼陂g，我們組織召開(kāi)了女職工座談會(huì )，向女職工表示節日的問(wèn)候。并于20xx年xx月xx日組織xx名女職工參加了區婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。20xx年xx月xx日與區總工會(huì )聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來(lái)辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛(ài)職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。20xx年xx月xx日，街道工會(huì )在街道黨支部的領(lǐng)導下，組織職工到革命根據地參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)行傳統教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì )積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì )及關(guān)愛(ài)女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來(lái)，還建設了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會(huì )穩定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來(lái)源于本身，而是關(guān)系著(zhù)改革發(fā)展、穩定的大局。一是20xx年xx月xx日在街道黨委及工會(huì )的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。二是街道工會(huì )配合社區，立足于社區服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開(kāi)辦就業(yè)培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì )效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設法幫助解決，擴大就業(yè)面。今年共幫助x人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐，努力加強工會(huì )組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的'指示精神，結合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會(huì )的直接指導下，成功組建成了xx幼兒園工會(huì )工作委員會(huì )和賓館工會(huì )工作委員會(huì )。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
街道工會(huì )工作總結5
今年以來(lái)，街道總工會(huì )在區總工會(huì )和街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以“組織起來(lái)，切實(shí)維權”為核心，求實(shí)創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，團結動(dòng)員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進(jìn)展�，F將全年工作總結如下：
一、以促進(jìn)勞資關(guān)系和諧為目標，有效深化職工維權工作
1、主動(dòng)調處勞動(dòng)爭議。協(xié)同勞動(dòng)部門(mén)培訓了xx多名基層調解員，增強了他們的調解能力。建立QQ群、微信群，共有xx多名企業(yè)工會(huì )干部加入信息員隊伍。建立勞動(dòng)、信訪(fǎng)、維穩綜治、工會(huì )、經(jīng)科、司法等部門(mén)信息互通共享機制。今年來(lái)，工會(huì )參與處理勞資糾紛xx宗，涉及職工xx人，其中，獨立協(xié)調解決x宗，涉及職工xx人，涉案金額約x。xx萬(wàn)元。
2、深入推進(jìn)集體協(xié)商機制。抓好重點(diǎn)企業(yè)集體合同簽訂工作，重點(diǎn)圍繞廣大職工關(guān)心的工資福利問(wèn)題，積極推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體合同簽訂。選取xx作為真談、實(shí)談典型企業(yè)，以點(diǎn)帶面前面推動(dòng)工資集體合同簽訂，今年完成千人、重點(diǎn)企業(yè)集體合同簽訂x家，共覆蓋職工xx人。
3、充分履行勞動(dòng)保護監督職能。認真貫徹xx區總工會(huì )xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，加強職工的安全生產(chǎn)意識并組織深南電路參加了x市“x杯”競賽。
二、以強化基層工會(huì )建設為抓手，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織基礎
1、圓滿(mǎn)完成街道工會(huì )換屆。選好、配強新一屆街道工會(huì )班子，更好發(fā)揮工會(huì )作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
2、積極引導企業(yè)民主建會(huì )。今年我街道共新建工會(huì )組織x家，新增會(huì )員xx人，完成組建高橋、華廈園工業(yè)園區工聯(lián)會(huì )建設，聯(lián)合覆蓋企業(yè)xx家，會(huì )員xx人。企業(yè)到期換屆xx家。
3、推進(jìn)企業(yè)民主管理工作。街道總工會(huì )重點(diǎn)抓好xx、xx、xx、xx世家、同興等企業(yè)民主管理示范單位，其中xx、xx為街道重點(diǎn)打造企業(yè)。
4、做實(shí)做強社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )。做好坪東、高橋社區工聯(lián)會(huì )做為街道示范單位，把社區工聯(lián)會(huì )建設成為覆蓋全面、組織健全、服務(wù)到位、工作活躍、職工依賴(lài)的基層工會(huì )組織。
5、扎實(shí)推進(jìn)“職工之家”建設。先后引導幫扶xx、xx、xx、xx社區工會(huì )等多家企業(yè)的“職工之家”建設，其中xx被評為省優(yōu)秀“職工之家”，xx、xx社區分別被評為區級良好職工之家和進(jìn)步職工之家。
三、深化關(guān)愛(ài)幫扶，著(zhù)力幫助職工解決實(shí)際困難
1、積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶活動(dòng)。春節期間慰問(wèn)深戶(hù)、非深戶(hù)籍困難職工xx人，每人發(fā)放慰問(wèn)金xx元，共發(fā)放慰問(wèn)金xx。x萬(wàn)元。平時(shí)做好生病住院職工的關(guān)愛(ài)工作，今年慰問(wèn)生病住院職工xx人，發(fā)放慰問(wèn)金xx萬(wàn)多元。開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，共幫扶xx名困難學(xué)子，發(fā)放助學(xué)金xx萬(wàn)元。關(guān)愛(ài)特區外留守兒童。街道總工會(huì )和街道愛(ài)心企業(yè)代表到紫金縣柏埔鎮新豐小學(xué)看望留守兒童，并為同學(xué)們送去了一批校服、體育用品和打印機。開(kāi)展“酷暑送清涼”。為市政服務(wù)中心下屬x家清潔公司xx名一線(xiàn)清潔工送去xx箱價(jià)值x。x萬(wàn)多元的王老吉涼茶。
2、積極開(kāi)展女職工關(guān)懷工作。幫助xx余名環(huán)衛女職工參保x市“女職工x互助保障計劃”。協(xié)助音品申報“愛(ài)心媽媽小屋”。
四、開(kāi)展多元化的工會(huì )活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活
組織了企業(yè)職工參加區第五屆職工之星、詩(shī)詞大會(huì )比賽，其中x名選手榮獲區第五屆“職工之星”前xx名;來(lái)自xx的xx在詩(shī)詞比賽中榮獲二等獎。主動(dòng)聯(lián)合企業(yè)開(kāi)展“紅五月”、“展xx魅力秀職工風(fēng)采”、“第二屆工會(huì )杯”等關(guān)愛(ài)職工主題系列活動(dòng);協(xié)助社區舉辦職工趣味運動(dòng)會(huì )、和諧杯乒乓球比賽、插花技能培訓、英語(yǔ)培訓活動(dòng)、健身操培訓班、送電影等一系列活動(dòng)xx余場(chǎng)次，參與職工xx余人次;積極推進(jìn)“送書(shū)下社區”等活動(dòng)，投入x萬(wàn)余元為職工采購近xx冊圖書(shū)。
五、求真務(wù)實(shí)抓培訓，職工隊伍素質(zhì)得提高
1、工會(huì )干部素質(zhì)提升培訓。舉辦了為期兩天的工會(huì )干部素質(zhì)提升培訓班，共有xx名工會(huì )干部參加了培訓。
2、企業(yè)職工素質(zhì)提升培訓。技能培訓設立了電腦、會(huì )計、電工、叉車(chē)、安全主任培訓，共有xx名企業(yè)員工參加培訓;為xx家送去了企業(yè)大講堂，受惠職工xx多名。
七、做好稅務(wù)代收，強化工會(huì )自身建設
1、切實(shí)抓好工會(huì )經(jīng)費的“繳、管、用”工作。今年累計完成稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費xx多萬(wàn)元，有力保障工會(huì )工作正常運作。
2、切實(shí)抓好工會(huì )工作的宣傳報道。先后在區總網(wǎng)站、xx新聞網(wǎng)、僑報、x晚報、x商報、南方日報等媒體對街道各級工會(huì )組織展開(kāi)宣傳報道，刊發(fā)報道xx篇，工會(huì )影響力進(jìn)一步擴大。
xx街道工會(huì )將全面落實(shí)區委關(guān)于加強和改進(jìn)工會(huì )工作“x+x”文件要求，緊緊圍繞構建“和諧xx”的'目標，團結廣大職工群眾，凝心聚力，奮發(fā)進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作專(zhuān)業(yè)化、規范化新局面。
(一)持續深化基層工會(huì )規范化建設。認真抓好中小園區企業(yè)聯(lián)合建會(huì )以及華廈園、高橋等重點(diǎn)工業(yè)園區工會(huì )組織規范化建設;扎實(shí)做好企業(yè)工會(huì )到期換屆工作，嚴格落實(shí)企業(yè)工會(huì )換屆選舉民主直選機制，每年挑選x—x家企業(yè)工會(huì )作為民主選舉示范化單位;切實(shí)加強工會(huì )干部隊伍建設。
(二)持續促進(jìn)企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。完善政府、工會(huì )、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，實(shí)現建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達xx%以上;持續抓好勞資糾紛源頭參與和化解工作，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議預防、預警、調處、援助一體化機制;持續深化社會(huì )化維權調處工作，加強勞動(dòng)爭議調解組織和調解員隊伍建設，充分發(fā)揮工會(huì )組織“四個(gè)第一人”作用，積極引導職工依法、理性維權。
(三)持續做好職工關(guān)愛(ài)幫扶工作。進(jìn)一步擴大幫扶范圍，定期開(kāi)展困難職工摸底調查，建立職工臺賬，把農民工等弱勢群體作為幫扶重點(diǎn)對象，不斷擴大幫扶覆蓋面;進(jìn)一步細化幫扶內容，深入開(kāi)展送溫暖、金秋助學(xué)、夏送清涼、職工重大疾病救助和互助保障等一系列幫扶活動(dòng)。
(四)持續做好職工發(fā)展服務(wù)工作。不斷豐富職工的文化生活，堅持開(kāi)展送書(shū)進(jìn)企業(yè)、“職工之星”海選活動(dòng)、職工趣味運動(dòng)會(huì )、籃球賽等工會(huì )文體活動(dòng);大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓，擴大職工培訓技術(shù)工種和培訓范圍，建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍。大力推進(jìn)企業(yè)職工技能競賽活動(dòng)，積極組織企業(yè)職工參加市、區“x杯”等技能競賽。
(五)加強稅務(wù)代收工作，確保工會(huì )工作落實(shí)有保障。
繼續根據區總的工作部署和要求，做好稅務(wù)代收工作，為基層工會(huì )組織能正常開(kāi)展工會(huì )工作提供物質(zhì)保障。
街道工會(huì )工作總結6
一年來(lái)，街道總工會(huì )組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì )就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會(huì )組建及管理不斷創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
街道總工會(huì )在工會(huì )組建中勇于創(chuàng )新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng )新工作方法。今年，我會(huì )將工會(huì )組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪(fǎng)、調研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，探討工會(huì )工作的新方式、方法。具體來(lái)講：首先是設立臺帳。年初，我們通過(guò)對轄區經(jīng)濟組織調查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設立專(zhuān)門(mén)的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數清，心中有數。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi)，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅、全面推進(jìn)”等措施，有計劃、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng)，并以單獨組建和區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著(zhù)力促進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。通過(guò)對“示范工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區工會(huì )帶頭參與創(chuàng )建，按照評分標準逐項落實(shí)。指導10家創(chuàng )建單位健全制度、規范管理，達到規范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場(chǎng)地、購買(mǎi)設施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng )建單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干,建立目標責任制，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時(shí)，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng )新幫扶工作新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣大外來(lái)建設者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節期間購買(mǎi)各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。三是走訪(fǎng)慰問(wèn)。在元旦、春節、五一期間開(kāi)展走訪(fǎng)、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。五是專(zhuān)項關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災區學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會(huì )計證班四期，受益員工300多人，讓外來(lái)建設者“一技之長(cháng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導、外來(lái)工子女專(zhuān)項困難資助等助學(xué)活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐
街道總工會(huì )推廣工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開(kāi)始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì )贏(yíng)”勞動(dòng)競賽共5場(chǎng)，競賽形式有班組團體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營(yíng)造了良好的'干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來(lái)建設者的歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計劃，春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì )、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間，我工會(huì )組織策劃了“展才藝，添活力，
促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。各項活動(dòng)由街道總工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì )效益。
四、群策群智創(chuàng )新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺
年初就把建立“三會(huì )”(職代會(huì )、婦代會(huì )、調解委員會(huì ))作為重點(diǎn)工作，對轄區重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調查摸底、分類(lèi)，對已經(jīng)建會(huì )的企業(yè)進(jìn)行規范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會(huì )”，并進(jìn)行制度建設，完善工會(huì )工作機制，提升工會(huì )服務(wù)手段。同時(shí)，開(kāi)展“工會(huì )有約”活動(dòng)，街道、社區、企業(yè)三級工會(huì )主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規、開(kāi)展維權預警、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調研，使工會(huì )真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會(huì )博客，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )手段大力加強工會(huì )宣傳，擴大工會(huì )的影響力，并為外來(lái)建設者與工會(huì )溝通、交流設立平臺，為工會(huì )了傾聽(tīng)會(huì )員呼聲創(chuàng )造條件。
五、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會(huì )地位實(shí)現新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進(jìn)。通過(guò)我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調，贏(yíng)得街道黨工委和主要領(lǐng)導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區人事局進(jìn)行統一培訓、考試。經(jīng)過(guò)嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會(huì )組織員，為開(kāi)展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見(jiàn)面座談會(huì )，并進(jìn)行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專(zhuān)題培訓、以會(huì )代訓、走出去學(xué)習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
街道工會(huì )工作總結7
街道的環(huán)保工作認真落實(shí)黨的十八大精神，在市政府、區政府的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實(shí)上級下達的各項目標任務(wù)，學(xué)習上級有關(guān)文件精神，認真開(kāi)展環(huán)保宣傳教育，落實(shí)各單位環(huán)保責任人，強化環(huán)�？己藱C制，加大環(huán)保治污力度，以?shī)^力開(kāi)拓的創(chuàng )新精神，推動(dòng)我街道環(huán)保工作再上一個(gè)臺階，下面是全年開(kāi)展了以下幾方面的工作，現作自我總結如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，圍繞經(jīng)濟建設中心，認真貫徹可持性發(fā)展戰略，按照創(chuàng )建環(huán)保模范城市的總體要求，加大環(huán)保宣傳力度，進(jìn)一步增加全民的環(huán)境意識，加大環(huán)境監察力度，加大對重點(diǎn)污染的整治力度，落實(shí)達標排放要求，加大對人居環(huán)境的保護力度，嚴肅查處群眾反響強烈的污染問(wèn)題，以創(chuàng )新的思路，創(chuàng )一流的標準，開(kāi)創(chuàng )我們街道環(huán)境工作的`局面。
二、領(lǐng)導重視，明確環(huán)保工作責任
街道領(lǐng)導十分重視環(huán)保工作，年初街道專(zhuān)門(mén)成立領(lǐng)導小組，加強工作指導，制定了創(chuàng )建規劃，統一思想，加大對企業(yè)和居民的環(huán)保重視和宣傳，增強了企業(yè)單位對環(huán)保治污工作有了責任性。
三、認真開(kāi)展環(huán)保宣傳工作
我街道在借世界環(huán)境保護宣傳的東風(fēng)，組織布置了一系列的標語(yǔ)：
1、深入基層，在6個(gè)社區居委與設環(huán)境保護宣傳點(diǎn)，共組織黑板報6塊，撐牌42塊，橫幅2條，大力宣傳環(huán)保意義，增強居民群眾的環(huán)保知識，收到了良好的社會(huì )效果。
2、切入廠(chǎng)企：在街道工業(yè)園區做好環(huán)境保護宣傳報刊，加強企業(yè)職工環(huán)保意識，組織廠(chǎng)報宣傳欄3塊、撐牌3塊、宣傳標語(yǔ)等，營(yíng)造了良好的宣傳氛圍。
3、街道環(huán)保辦認真組織，落實(shí)工作。擴大宣傳面，組織機關(guān)人員在新村主干道設宣傳站，發(fā)放宣傳材料。組織橫幅1條，撐牌6塊等，通過(guò)多方式、多形式的途徑，拉開(kāi)宣傳陣勢，有力推動(dòng)了地區環(huán)保宣傳的高潮。
四、做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、調查工作
由于人民群眾生活質(zhì)量的提高，環(huán)保意識的提高，由于個(gè)別地區的廠(chǎng)址與居民區的規劃不夠合理，所造成的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，今年我街道接到來(lái)信來(lái)訪(fǎng)5次，都到現場(chǎng)進(jìn)行了解、調查、解決，基本上做到群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)件件有答復，件件有落實(shí)，人民群眾對此比較滿(mǎn)意。
XX年的環(huán)保工作雖然做了一些工作，但環(huán)保管理工作還存在一些問(wèn)題，由于個(gè)別私營(yíng)企業(yè)對環(huán)保意識不強，只注重企業(yè)的經(jīng)濟效益，對環(huán)保工作投入觀(guān)念不足，造成個(gè)別地區的環(huán)境污染。
明年環(huán)保工作思想：
1、著(zhù)力提高自身素質(zhì)，努力提高政治思想素質(zhì);
2、加強環(huán)保管理力度，進(jìn)一步完善環(huán)保管理制度;
3、進(jìn)一步加強對環(huán)保工作宣傳，盡心盡職開(kāi)展活動(dòng)，做好配合人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
街道工會(huì )工作總結8
街道總工會(huì )在街道黨工委、區總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，緊密結合工作實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力于抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，圓滿(mǎn)出色地完成了年度工作任務(wù)�，F將20xx年的工作情況匯報如下：
一、完成組建工會(huì )、換屆，農民工入會(huì )任務(wù)
在數據庫內，已成立企業(yè)工會(huì )的企業(yè)增加農民工數，農民工數要達到職工數的98%。今年，我街道總工會(huì )需完成37686人農民工入會(huì )，現已完成36002人。我街道總工會(huì )已完成7家企業(yè)組建任務(wù)，新組建的企業(yè)有： XX市建安（集團）股份有限公司、XX市華瑜金業(yè)有限公司、XX市嘉華婚愛(ài)珠寶首飾股份有限公司、深圳前海中寶集團有限公司、XX市華鑒珠寶檢測有限公司、XX市慶美珠寶有限公司、XX市吉盟珠寶有限公司，共計員工數有1222人，會(huì )員數有1202人。我街道總工會(huì )現已完成20家企業(yè)工會(huì )換屆。
二、認真履行轄區維權工作
總工會(huì )一直很重視維權工作，必須維護好職工的`合法權益。已建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%以上。其中，世界500強在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達100%，百人以上已建會(huì )企業(yè)建制率保持在90%以上。20xx年底，重點(diǎn)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達75%以上。目前集體合同簽訂覆蓋企業(yè)233家，覆蓋職工數2527人，已建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%。目前，我街道總工會(huì )與11個(gè)社區工聯(lián)會(huì )協(xié)商召開(kāi)職代會(huì )，簽訂10區域性集體合同，1個(gè)行業(yè)性集體合同。
三、關(guān)愛(ài)弱勢群體
關(guān)愛(ài)弱勢群體，主動(dòng)替職工排憂(yōu)解難，積極為職工服務(wù)，幫助職工解決困難是我們工會(huì )工作的重點(diǎn)。對此，我們工會(huì )致力于做好困難職工幫扶救助工作，對不同困難戶(hù)分別進(jìn)行摸底排查，對特困家庭進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)。今年我街道總工會(huì )慰問(wèn)了3名企業(yè)職工，共8000元，春節慰問(wèn)了5人，金秋助學(xué)幫助轄區4名企業(yè)員工子女申請了12000元助學(xué)金。
街道工會(huì )工作總結9
20xx年，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，我們科較好地完成了上級部門(mén)、街道布置的各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要匯報如下：
根據遼寧省及XX市總工會(huì )的文件精神及開(kāi)發(fā)區總工會(huì )要求。為配合在我街道轄區內更好地全面開(kāi)展基層企業(yè)工會(huì )組建工作和集體合同簽訂工作。街道總工會(huì )在全街道范圍內。吸收了街道管轄內的多家職工人數不符合建會(huì )標準的企業(yè)，以便更好地，為廣大會(huì )員服務(wù)。
春節期間，根據區工會(huì )安排，我街道對本街老勞模進(jìn)行了走訪(fǎng)和慰問(wèn)，送去了慰問(wèn)品。并在翟家新社區舉辦了聯(lián)合工會(huì )新春聯(lián)誼會(huì )，安排了社區文藝骨干演出了精彩的文藝節目。
在4月份， 按照區總工會(huì )要求，我街道工會(huì )配合開(kāi)發(fā)區總工會(huì )完成了區勞模、先進(jìn)工作者的評選工作。
在私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建工作中，為進(jìn)一步幫助企業(yè)建立健全各基層工會(huì )的組織機構，以確保企業(yè)工會(huì )更好地開(kāi)展工作。我們還根據區總工會(huì )的要求，對已建立的工會(huì )進(jìn)行走訪(fǎng)，并著(zhù)重于協(xié)助區總工會(huì )完成幫助各基層工會(huì )與經(jīng)營(yíng)者的勞動(dòng)集體合同簽訂工作。
9—10月份，我街道在配備區總工會(huì )招聘的職業(yè)化工會(huì )干部，并參加了市總工會(huì )組織的工會(huì )干部培訓，極大地充實(shí)了街道總工會(huì )的`干部隊伍，在街道總工會(huì )指導下，在翟家街道區域內我街組建了翟家街道聯(lián)合工會(huì )。吸納了86家不具備成立獨立工會(huì )資格的企業(yè)加入。建立銀行賬號。辦理了工會(huì )經(jīng)費返撥手續。建立、籌備新建獨立工會(huì )14家。我們積極籌備并協(xié)助6家私營(yíng)企業(yè)建立了工會(huì )組織，辦理了工會(huì )法人資格證，建立了工會(huì )專(zhuān)用賬戶(hù)，保證企業(yè)工會(huì )上交經(jīng)費返成部分能夠及時(shí)返到企業(yè)工會(huì )的賬戶(hù)。為工會(huì )經(jīng)費回撥，保護廣大會(huì )員的權益、更好地開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)打下良好的基礎。
隨著(zhù)總工會(huì )人員配備的完善，在今后的工會(huì )工作中，我街道總工會(huì )會(huì )把工會(huì )工作重點(diǎn)向企業(yè)基層工會(huì )傾斜，著(zhù)重企業(yè)工會(huì )的制度和機構建設，開(kāi)展好企業(yè)職工的文化活動(dòng)。做好工會(huì )干部隊伍建設，加強工會(huì )干部培訓，提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，保護好廣大職工合法權益的同時(shí)，調動(dòng)職工工作積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，實(shí)現勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)者的利益雙贏(yíng)。
街道工會(huì )工作總結10
XX年上半年，xx街道總工會(huì )按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《XX年度全區工會(huì )工作考核細化指標體系》為標準，從夯實(shí)基層基礎建設、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì )工作，努力在“五好示范工會(huì )”建設上邁出堅實(shí)步伐，團結帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實(shí)基層基礎建設。
1、穩步實(shí)行新的組織管理模式。根據區總要求，為規范和加強社區工會(huì )工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區和蔚斗社區分別升格為社區總工會(huì )，召開(kāi)區域職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，實(shí)現了工會(huì )組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。去年，街道總工會(huì )通過(guò)調研后，出臺了《基層工會(huì )規范化建設考核管理辦法（試行）》，開(kāi)展示范工會(huì )、先進(jìn)工會(huì )、達標工會(huì )三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評比、現場(chǎng)會(huì )推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì )上，街道總工會(huì )對XX年度的3家示范企業(yè)工會(huì )、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì )和10家達標企業(yè)工會(huì )進(jìn)行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì )規范化建設，以創(chuàng )建促工會(huì )組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會(huì )組建任務(wù)。以社區總工會(huì )升格為抓手，對轄區內未建工會(huì )的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會(huì )的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)談話(huà)，闡述建立工會(huì )的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會(huì )3家，覆蓋企業(yè)數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷(xiāo)2家，更名1家,轉出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結合區、街道“節能降耗達標、自主創(chuàng )新提升、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門(mén)開(kāi)展本地特色的職工技術(shù)比武，如�；髽I(yè)員工應急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。
2、發(fā)揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區兩個(gè)層面建立職工技能培訓教育基地，并適時(shí)的根據企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。上半年，成校和社區兩個(gè)層面共舉辦各類(lèi)職工免費培訓8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門(mén)，近千名企業(yè)職工參加培訓。
3、積極創(chuàng )建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱(chēng)號。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會(huì )一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達到575.8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，上半年還在各社區普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容。
3、抓好元旦春節困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、“強、促”活動(dòng)創(chuàng )建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開(kāi)展元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計慰問(wèn)困難職工76名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。通過(guò)努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。繼續深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、廣泛開(kāi)展一線(xiàn)優(yōu)秀職工療休養和體檢活動(dòng)。上半年，積極組織轄區24家企業(yè)工會(huì )主席參加區總安排的免費體檢活動(dòng)，并安排17名一線(xiàn)優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費療休養，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定。
1、摸索開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。上半年，以xx、xx兩個(gè)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規范化。
2、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解組織，已確定成為街道總工會(huì )和企業(yè)工會(huì )直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議預防、預警、調處工作網(wǎng)絡(luò )和工作機制，加強企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。今年上半年，街道勞動(dòng)爭議調解分中心，共接待職工信訪(fǎng)65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調處率100%，成功率達90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng )建工作。街道總工會(huì )培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)幾年的創(chuàng )建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線(xiàn)有限公司等企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng )建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現場(chǎng)學(xué)習取經(jīng)。
五、挖掘新內涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì )主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì )、社區工會(huì )的.13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊參加全區職工運動(dòng)會(huì )花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。上半年，街道總工會(huì )與文化站、婦聯(lián)、團工委、社區一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養培訓、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書(shū)進(jìn)企業(yè)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿(mǎn)足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)xx街道企業(yè)文化俱樂(lè )部工作交流會(huì )，轄區10家企業(yè)文化俱樂(lè )部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè )部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂(lè )部，把企業(yè)文化俱樂(lè )部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強總工會(huì )自身工作。
1、抓好工會(huì )經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。XX年1月份收繳XX年7-12月工會(huì )經(jīng)費收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會(huì )計提2591637.10元，上繳區總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì )20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會(huì )經(jīng)費。舉辦了XX年企業(yè)工會(huì )財務(wù)人員培訓班。邀請了區總老師為來(lái)自街道轄區內60多家企業(yè)工會(huì )的財務(wù)人員授課。此次培訓旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審工作規范化建設，規范工會(huì )經(jīng)費收支行為。培訓內容包括如何做好工會(huì )財務(wù)管理、經(jīng)審監督工作及有關(guān)法規、政策。
2、開(kāi)展群教主題教育。抓好黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì )開(kāi)展“走親認親連親”大走訪(fǎng)活動(dòng)；街道總工會(huì )主席深入基層，為企業(yè)工會(huì )主席和職工上黨課。
3、抓好信息調研工作。上半年，被區總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會(huì )和基層工會(huì )動(dòng)態(tài)，擴大工會(huì )影響力。
下半年，街道總工會(huì )將嚴格按照區總考核文件內容，針對各項重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節，計劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保XX年目標全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。
一、夯實(shí)工會(huì )組織基礎，擴大工會(huì )組織覆蓋面
1、繼續依法推進(jìn)工會(huì )組建。按照年初計劃目標，以社區總工會(huì )為主要力量，繼續推進(jìn)工會(huì )組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )體系建設。
2、完善基層組織規范化管理模式。繼續推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設工作，按照申報企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導幫助基層工會(huì )建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導小組工作例會(huì )，探討工作經(jīng)驗與思路，及時(shí)總結經(jīng)驗，挖掘典型，樹(shù)立榜樣，相互借鑒，取長(cháng)補短，進(jìn)一步提升規范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益
1、探索區域職代會(huì )建設，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據安排，下半年擬在蔚斗社區積極推進(jìn)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著(zhù)手擬定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。堅持以服務(wù)促創(chuàng )建，以創(chuàng )建促規范，加強組織領(lǐng)導，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好XX年“和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng )建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng )建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)
1、進(jìn)一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì )幫困基金的規范化管理，指導企業(yè)工會(huì )完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類(lèi)職工權益保障工作。繼續深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，力爭盡早完成年度任務(wù)；積極穩妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務(wù)；做好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權益保障任務(wù)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續抓好企業(yè)文化俱樂(lè )部創(chuàng )建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施；計劃下半年繼續開(kāi)展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng)；七夕期間聯(lián)合團工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì )；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養活動(dòng)；10月國慶準備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時(shí)節組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)�；顒�(dòng)等。
四、完善工會(huì )自身建設，提升整體工作水平
1、深化職工素質(zhì)工程建設。以基層一線(xiàn)職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線(xiàn)教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導。繼續開(kāi)展基層工會(huì )主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，以學(xué)習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，進(jìn)一步增強針對性和實(shí)效性。
2、繼續完善工會(huì )財務(wù)制度。加強工會(huì )財務(wù)的規范化建設，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò )，以工會(huì )年報工作會(huì )議為契機，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績(jì)效內審工作。
xx街道總工會(huì )
20xx年xx月xx日
街道工會(huì )工作總結11
今年以來(lái)，在街道黨工委、辦事處和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，xx街道總工會(huì )深入實(shí)施“固本強基、和諧共建、區域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”五項工程，突出“創(chuàng )和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區域工會(huì )”三個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力，實(shí)現各項工作規范有序運轉，取得了新進(jìn)展�，F將20xx年工會(huì )工作做如下總結：
一、工會(huì )組建管理創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
1、強化工會(huì )建設。認真抓好轄區內企業(yè)基層工會(huì )組織建設，加強規范“六有”和“五型”工會(huì )，深入開(kāi)展“雙亮雙爭雙強”為主要內容的建家活動(dòng)，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì )主席，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，力求工會(huì )組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì )39家，新建工會(huì )5家。
2、力促規范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì )”星級創(chuàng )建活動(dòng)，以組織建設好，隊伍建設好，項目載體好、制度建設好、經(jīng)費管理好、工作績(jì)效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、交流會(huì )，推進(jìn)星級工會(huì )創(chuàng )建工作，今年推選五星級工會(huì )8家，四星級12家，三星級24家。強化監督基層工會(huì )臺賬明細，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、底數清，心中有數。同時(shí)督促村、社區建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做實(shí)創(chuàng )新工會(huì )工作，實(shí)打實(shí)服務(wù)到每一位職工。
3、創(chuàng )新建會(huì )模式。大力推進(jìn)區域化工會(huì )工作，以1個(gè)社區聯(lián)合會(huì )總工會(huì )，n個(gè)單建工會(huì )，1個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )的“1+n+1”的建會(huì )模式，將各類(lèi)工會(huì )組織納入社區工作統籌，推動(dòng)實(shí)現工會(huì )管理無(wú)盲區。橫楊社區、太白社區、九峰山社區作為xx區區域化工會(huì )試點(diǎn)社區，積極推進(jìn)“兩合一”，延伸街道總工會(huì )的管理手臂，增強區域管理服務(wù)能力。
二、民主管理促進(jìn)和諧——勞資關(guān)系形成新格局
1、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。街道總工會(huì )高度重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立健全公開(kāi)機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設置公開(kāi)欄、內部宣傳材料、建立qq群、微信公號等多種途徑進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，讓職工一目了然，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。
2、“兩合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì )工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì )與會(huì )員代表大會(huì )，即“雙代會(huì )”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理條例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì )員評家制度，特別是街道總工會(huì )進(jìn)行了評議工作，保證職工參與，體現民主管理的權利。
3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對重點(diǎn)區域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協(xié)商指導員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓，引導企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區內的企業(yè)工會(huì )基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。
三、傾情扶助弱勢群體——“按需點(diǎn)單”推廣新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。
1、文藝、文化關(guān)愛(ài)。滿(mǎn)足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng)，累計送書(shū)4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影(每年10場(chǎng))電影票，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。
2、技能、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開(kāi)展技能培訓，職工需求什么就培訓什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓，會(huì )計培訓等等。
3、法援、維權關(guān)愛(ài)。加強勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解中心建設，積極進(jìn)行調解，確保維權工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動(dòng)監察部門(mén)搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調解為主、預防為主”的原則，把勞動(dòng)爭議問(wèn)題解決在基層。
四、各項活動(dòng)方興未艾——和諧構建邁出新步伐
1、勞動(dòng)技能競賽形式多。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競賽活動(dòng)在區域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現出一大批職工技術(shù)能手�！敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點(diǎn)子收集(小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項目的革新)，為企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展節約能源，解決安全隱患，轉型升級等做出了較大的貢獻。
2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機制”，即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng )新。春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì )”活動(dòng)。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動(dòng)會(huì )，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的'100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績(jì)優(yōu)秀的運動(dòng)員參加第三屆區總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績(jì)，多位參賽運動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng )造新的記錄。
3、微信平臺推進(jìn)“甬工惠”。針對職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門(mén)口、職工活動(dòng)室等區域擺攤設點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng)。同時(shí)，購置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調動(dòng)職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據統計，目前xx街道轄區至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。
五、強化學(xué)習更新知識——治家水平跨上新平臺
1、固本強基，全面深化理論知識。認真學(xué)習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學(xué)理論分析和解決工會(huì )工作實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習掌握工會(huì )的基礎理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會(huì )干部，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的嶄新局面。今年，工會(huì )干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優(yōu)異成績(jì)。
2、更新學(xué)習，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習新常態(tài)下工會(huì )的重要思想，進(jìn)一步強化企業(yè)基層工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會(huì )干部參加區總工會(huì )主席培訓班。
3、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開(kāi)展培訓。街道總工會(huì )投入大量精力、財力開(kāi)展對工會(huì )主席、干部、財務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規業(yè)務(wù)知識，管理能力等方面知識的學(xué)習培訓。針對各個(gè)企業(yè)工會(huì )的需求，“因材施教”對新任工會(huì )主席、社區工會(huì )干部等進(jìn)行上崗培訓，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習，不斷提高工會(huì )干部的學(xué)習能力，維權能力，幫扶能力，創(chuàng )新能力。
街道工會(huì )工作總結12
上半年，我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導和大力支持下，按照區總工會(huì )的工作要求和指導思想，創(chuàng )新思路，開(kāi)拓進(jìn)取，大力開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，不僅維護了女職工的合法權益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項女工工作打下了堅實(shí)的群眾基礎。
一、加強組織建設，夯實(shí)維權
我街道現有女職工821名，其中機關(guān)女職工53名，社區女職工420名，轄區企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權益得到切實(shí)維護，我街道嚴格按照區總工作要求，在轄區各符合條件的工會(huì )小組和獨立建會(huì )企業(yè)中，建立女職工小組或委員會(huì )，并與他們簽定。按照區總工會(huì )有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會(huì )組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開(kāi)展。
二、開(kāi)展各項活動(dòng)，提高文化修養
“三.八”婦女節，街道社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )從女性特點(diǎn)出發(fā)，結合轄區實(shí)際，開(kāi)展了“三.八”系列活動(dòng)，收到了良好的預期效果。組織開(kāi)展了“女性禮儀知識講座”，讓機關(guān)、社區女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養和審美觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的`向往；組織各社區在風(fēng)華園廣場(chǎng)開(kāi)展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節日氛圍，同時(shí)體現出女性熱情、奔放、充滿(mǎn)自信的生活態(tài)度及強烈的集體榮譽(yù)感；3月6日在風(fēng)華園社區開(kāi)展泰山街道“三.八”姐妹書(shū)畫(huà)展，通過(guò)對袁成蘭等五姐妹38幅書(shū)畫(huà)的展出，弘揚了女性“四自”精神，展現了當代女性的獨特風(fēng)采。
三、加大培訓力度，提高女職工整體素質(zhì)
伴隨著(zhù)科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，機關(guān)、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來(lái)越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來(lái)越大，為此，街道社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )從實(shí)際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓，以吸取養分，充實(shí)頭腦，不斷適應高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習及等各種法律法規，以增強女職工自我保護意識，提高自我保護能力，切實(shí)將維權工作落實(shí)到實(shí)處。
四、積極開(kāi)展送溫暖工程，維護女職工合法權益
及時(shí)對轄區下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書(shū)，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費家教。通過(guò)這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會(huì )對她們的關(guān)愛(ài)。此外，工會(huì )同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費職業(yè)技能培訓，并為她們提供再就業(yè)機會(huì )，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。
上半年的工作在領(lǐng)導的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績(jì)，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )將加大工作力度，調整工作狀態(tài)，嚴格要求，狠抓落實(shí)，確保高效完成區總工會(huì )交辦的各項指標任務(wù)，促進(jìn)工會(huì )工作再上一個(gè)新臺階。
街道工會(huì )工作總結13
為貫徹落實(shí)區總關(guān)于非公企業(yè)工會(huì )屬地管理工作的會(huì )議精神，我們嚴格按照非公有制企業(yè)屬地化管理的要求，積極開(kāi)展工作，主要做到“四個(gè)到位”：
一是宣傳發(fā)動(dòng)到位。我們通過(guò)橫幅、宣傳欄、黑板報，以及利用各種會(huì )議進(jìn)行大力宣傳，使廣大非公企業(yè)充分認識到非公企業(yè)工會(huì )工作實(shí)行屬地化管理是與時(shí)俱進(jìn)的必然要求，是落實(shí)十六大提出的“兩個(gè)不動(dòng)搖”的重要舉措。同時(shí)，我們還將區總建工發(fā)(xx)17號文及實(shí)施意見(jiàn)分別復印下發(fā)到各基層單位，做到了家喻戶(hù)曉，人人皆知。
二是組織力度到位。街道成立了以分管副書(shū)記為組長(cháng)，街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席為副組長(cháng)，各行政村工會(huì )主席及有關(guān)人員組成的9人工會(huì )工作領(lǐng)導小組;制定了沙洲街道非公企業(yè)屬地化管理工作實(shí)施計劃，分四個(gè)階段有計劃按步驟地進(jìn)行落實(shí)。
四是鞏固提高到位。我們在理順?lè )枪髽I(yè)工會(huì )工作屬地化管理的基礎上，按區總工會(huì )提出的“兩手抓”的要求，針對已建立的工會(huì )組織工作存在的薄弱環(huán)節，我們突出重點(diǎn)，狠抓各級工會(huì )的制度與網(wǎng)絡(luò )建設，街道、村和企業(yè)工會(huì )均做到主席、委員職責，工作計劃，組織網(wǎng)絡(luò )全部制板上墻，增加了工作的計劃性和透明度，使各項臺帳資料齊全規范，各項管理制度健全，如今工會(huì )干部心中做到“三清”：基層工會(huì )底數清、職工會(huì )員人數清、制度職責心中清，為下一階段即將建立工會(huì )組織的單位起到了示范帶動(dòng)作用。
通過(guò)上述工作的扎實(shí)開(kāi)展，我們有以下幾點(diǎn)工作體會(huì )：
一是黨政領(lǐng)導的重視是理順?lè )枪髽I(yè)工會(huì )隸屬關(guān)系的前提。我們將區總工會(huì )的會(huì )議精神、要求及時(shí)向街道工委作了匯報，得到了黨政一把手的高度重視，街道工委專(zhuān)題召開(kāi)了由基層工會(huì )主席、居委會(huì )書(shū)記、各村書(shū)記、駐地企事業(yè)單位負責人參加的會(huì )議，對活動(dòng)要求進(jìn)行研究部署，明確街道分管書(shū)記負總責，工會(huì )總牽頭，按照“五有”(有計劃、有研究、有落實(shí)責任人、有總結、有檢查驗收)要求，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。所以，我們感到工會(huì )組織所開(kāi)展的活動(dòng)只有在黨委的領(lǐng)導下，積極主動(dòng)地爭取黨政領(lǐng)導的關(guān)心和支持，工作才能上層次、上水平，工作才會(huì )有力度。
二是企業(yè)支持是理順?lè )枪髽I(yè)工會(huì )隸屬關(guān)系的關(guān)鍵。實(shí)踐告訴我們，在新的歷史條件下，工會(huì )工作只有緊扣企業(yè)的中心工作，我們做工作才能百尺竿頭，更進(jìn)一步。為了進(jìn)一步推動(dòng)這項工作順利開(kāi)展，我們工會(huì )多次上門(mén)找企業(yè)領(lǐng)導加強感情聯(lián)絡(luò )，取得他們的理解和支持。同時(shí)，我們工會(huì )對家庭生活困難的`企業(yè)職工堅持開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)，幫助企業(yè)職工解決子女上學(xué)等實(shí)際困難，贏(yíng)得到了企業(yè)領(lǐng)導的贊譽(yù)，通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)，使一些私營(yíng)企業(yè)在調查登記過(guò)程中由推諉不配合到主動(dòng)支持，還抽調專(zhuān)人積極支持我們的工作。因此，我們只有真心實(shí)意地為企業(yè)著(zhù)想，為企業(yè)服務(wù)，雙方的工作才會(huì )形成互動(dòng)效應，我們才能在工作中掌握主動(dòng)權。
三是提高組織程度是理順?lè )枪髽I(yè)工會(huì )隸屬關(guān)系的保證。街道領(lǐng)導不但在思想上高度重視，而且在人員安排上充分保證，使從事這項工作的人員有時(shí)間、有精力，全身心投入到工作中。街道領(lǐng)導還多次會(huì )同村干部到企業(yè)，與企業(yè)領(lǐng)導溝通，跟企業(yè)領(lǐng)導協(xié)調，使非公企業(yè)工會(huì )屬地化管理工作如期進(jìn)行。
下一步工作打算：
一、成立街道非公有制企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，民主產(chǎn)生新一屆工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員。
二、本著(zhù)先組建后規范的要求，對25人以上的企業(yè)計劃在9月底全部組建工會(huì )，同時(shí)“三會(huì )”同步率達100%。
三、對新上崗的工會(huì )主席計劃在10月中旬開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，使他們盡快進(jìn)入角色，進(jìn)一步幫助、指導他們開(kāi)展好工會(huì )工作。
四、創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富“職工之家”建設內容。針對我們街道食品行業(yè)多的特點(diǎn)，我們將組織他們在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中開(kāi)展“奉獻在崗位，爭當‘十佳操作標兵’、‘十佳名譽(yù)職工’”評選活動(dòng)。舉辦“外來(lái)務(wù)工者”專(zhuān)場(chǎng)文藝晚會(huì )和十一歌唱祖國職工文藝匯演以及乒乓球、撲克牌比賽，以此提高我們工會(huì )工作有特色、上水平，為實(shí)現“兩個(gè)率先”目標做出應有貢獻。
街道工會(huì )工作總結14
一、注重對工會(huì )干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)大討論和愛(ài)國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規等教育。利用請進(jìn)來(lái)、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓。
一是邀請市總工會(huì )領(lǐng)導上課，一期授訓xx多人；
二是利用全國總工會(huì )女工部派下來(lái)的心理學(xué)專(zhuān)家到村、企業(yè)上課，六期受訓xx人；
三是利用新建工會(huì )召開(kāi)職工代表大會(huì )之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓250人；四是與團工委等聯(lián)合開(kāi)展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽，與安監所等聯(lián)合開(kāi)展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會(huì )結合本單位實(shí)際，
3、加強職能技能教育。
一是街道工會(huì )與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習，觀(guān)摩人數達xx人次；
二是各工會(huì )廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內容的操作運動(dòng)會(huì )，金輪集團工會(huì )從xx月份開(kāi)始在各分廠(chǎng)開(kāi)展了初賽，參與項目15個(gè)，參與人數達xx人；集團工會(huì )打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車(chē)間班組長(cháng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì )發(fā)動(dòng)落實(shí)了xx名職工參加寧波市組織的“工商管理”專(zhuān)業(yè)培訓。
二、進(jìn)一步加強基層組織建設，著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )工作基矗
加大工會(huì )新建工作力度。今年，隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，規模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會(huì )達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門(mén)做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì )等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會(huì )企事業(yè)單位收取籌備金的'實(shí)施意見(jiàn)》文件，我們街道結合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會(huì )的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，做好工會(huì )組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負擔，街道工會(huì )組建好一家，工會(huì )二證就審報一家。
街道工會(huì )工作總結15
為了總結好今年各級工會(huì )開(kāi)展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求，結合實(shí)際，對本地區、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì )女職工作的情況進(jìn)行認真總結，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)以及建議。
一、重點(diǎn)總結的內容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng )新女職工技能大賽的情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況；以建立社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內容，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng )建活動(dòng)的情況；開(kāi)展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展“三八”節活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護女職工合法權益的情況
1.推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專(zhuān)項集體合同規范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開(kāi)展女農民工四期保護情況；在農民工中開(kāi)展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1.開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3.“六一”期間開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì )女職工組織建設工程情況
1.推進(jìn)女職工組織建設“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì )辦公室關(guān)于規范女職工組織與工會(huì )組織同步組建工作的意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì )組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì )女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開(kāi)展市縣兩級女職工委員會(huì )標準化建設工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )造性開(kāi)展女職工工作的情況
各地區、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中的'新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作的打算
�。ㄒ唬┍镜貐^、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )要根據自身實(shí)際，確定一項彰顯本地區、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ鞯囊庖�(jiàn)和建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^（市）縣總工會(huì )（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數據說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字數在2500字以?xún)取?/p>
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會(huì )）要組織所屬基層工會(huì )女職工委員會(huì )做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數在20xx字以?xún)取?/p>
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報送電子文檔。
【街道工會(huì )工作總結】相關(guān)文章：
街道工會(huì )工作總結06-01
街道工會(huì )工作總結05-12
街道工會(huì )工作總結范文08-02
街道工會(huì )個(gè)人工作總結05-14
街道總工會(huì )2017年工作總結02-09
街道工會(huì )年終工作總結05-22
街道辦工會(huì )年終工作總結03-16