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2025街道工會(huì )個(gè)人工作總結（通用11篇）
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結怎么能落下！那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編整理的2025街道工會(huì )個(gè)人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
街道工會(huì )個(gè)人工作總結 1
xx年，xxx街道工委工作在區總工會(huì )、xxx街道黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下。充分調動(dòng)廣大群眾參與轄區的社會(huì )事業(yè)和社區建設的積極性，為維護社會(huì )穩定、社區群眾性精神文明建設、社區文化體育活動(dòng)、社區管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用，為構建和諧社區做出了突出的貢獻。一年來(lái)，我們做了以下工作：
一、鞏固和發(fā)展工會(huì )組織，提高廣大會(huì )員的素質(zhì)
街道工委始終把發(fā)展壯大社區工會(huì )組織作為工委的主要工作來(lái)抓。要求各社區工會(huì )按照《中國工會(huì )章程》，動(dòng)員組織廣大群眾自愿加入工會(huì )組織，成為工會(huì )會(huì )員。各社區工會(huì )通過(guò)挨家挨戶(hù)動(dòng)員、發(fā)放倡議書(shū)、辦板報宣傳、組織活動(dòng)等形式讓廣大群眾自愿加入工會(huì )，動(dòng)員18余名居民加入社區工會(huì )。目前，街道工委已建立了11個(gè)工會(huì )，共有會(huì )員1756名(其中有農民工153人、自謀職業(yè)246人、個(gè)體工商戶(hù)37人)。
有了強大的組織，街道工委把教育職工、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開(kāi)各種會(huì )議、辦市民學(xué)校、開(kāi)展豐富的'群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動(dòng)等形式，對會(huì )員進(jìn)行思想道德、法律法規等方面的宣傳教育，使廣大會(huì )員樹(shù)立了正確的榮辱觀(guān)，有了正確的人生觀(guān)、道德觀(guān)、價(jià)值觀(guān);二是組織動(dòng)員會(huì )員參加計算機、家政服務(wù)、商品運營(yíng)、創(chuàng )業(yè)等美容美發(fā)培訓，提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力，為他們再就業(yè)奠定基礎。
二、切實(shí)維護會(huì )員合法權益，為會(huì )員辦好事、做實(shí)事
一是充分發(fā)揮會(huì )員為工會(huì )建設和社區建設獻策獻計、提合理化建議活動(dòng)。年內就有6多人次提出各種合理化建議2多條，實(shí)現經(jīng)濟效益達1余萬(wàn)元，為社區建設和管理起到了強有力的作用。二是各社區建立了法律援助點(diǎn)，為切實(shí)維護廣大群眾的合法權益起到保障作用。三是各工會(huì )堅持對生病住院會(huì )員進(jìn)行慰問(wèn)。四是開(kāi)展節日慰問(wèn)活動(dòng)，每逢過(guò)年過(guò)節，都組織會(huì )員開(kāi)展豐富多彩的慶�；顒�(dòng)。如：開(kāi)元中街社區工會(huì )春節前夕組織小區內的家家戶(hù)戶(hù)在燈光舞場(chǎng)擺上年夜飯，升起篝火、唱著(zhù)歌、跳著(zhù)舞，讓居民群眾過(guò)一個(gè)歡慶祥和的春節，其他社區工會(huì )也都會(huì )通過(guò)舉行拔河、乒乓接力、跳繩、象棋比賽、文娛表演等形式來(lái)慶祝各個(gè)節日活動(dòng)的到來(lái)。五是切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區工會(huì )對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉變就業(yè)觀(guān)念、培訓再就業(yè)的技能。到目前為止，已開(kāi)發(fā)和安置“45”人員公益性崗位312人，為85余人發(fā)放了養老、醫療補貼，組織了xx余人參加各種職介會(huì )，通過(guò)自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)實(shí)現再就業(yè)1余人。
三、廣泛開(kāi)展群眾文化活動(dòng)，增強工會(huì )組織的凝聚力和活力
為凝聚居民群眾的人心，增強工會(huì )組織的凝聚力和活力，各社區都建立了文化健身站，陸續組建了拳劍隊、老年保健隊、舞蹈隊、腰鼓隊、門(mén)球隊、老年文化體育協(xié)會(huì )、民間藝術(shù)團等23支隊伍，以文化骨干為主，通過(guò)經(jīng)常開(kāi)展文體活動(dòng)影響和帶動(dòng)其他的群眾。這些隊伍通過(guò)天天活動(dòng)、月月比賽，節假日演出，有力地提升和促進(jìn)了社區風(fēng)貌，也創(chuàng )立了社區文藝隊伍品牌。如治平路社區的民間藝術(shù)團，一年來(lái)，經(jīng)常深入到小區、部隊、學(xué)校、鄉鎮去參加演出。在春節、五一節前夕，分別到東林鄉、柏林鎮舉辦了專(zhuān)場(chǎng)慰問(wèn)演出;開(kāi)元路社區的腰鼓隊、韓家脊社區的秧歌等隊伍在市、區都屬于叫得響的隊伍。
四、切實(shí)開(kāi)展惠民幫扶活動(dòng)，為會(huì )員排憂(yōu)解難
街道工委始終把關(guān)心弱勢群眾，為會(huì )員排憂(yōu)解難作為工會(huì )的基本職責。一是對382名貧困會(huì )員家庭及轄區內“勞模進(jìn)行了調查建檔;二是工會(huì )積極爭取各類(lèi)資金做好幫貧助困送溫暖。僅春節期間就爭取各類(lèi)資金2萬(wàn)余元，慰問(wèn)了17多名貧困會(huì )員家庭。三是認真實(shí)施金秋助學(xué)行動(dòng)。六一”期間，慰問(wèn)了轄區內下崗職工子女較多的劍南路小學(xué)幼兒園和開(kāi)元中街雙語(yǔ)幼兒園，并對十九名留守兒童和困難職工子女發(fā)放了慰問(wèn)品。在今秋開(kāi)學(xué)前，爭取到資金3.54萬(wàn)元，使十六名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢(mèng)，十七名貧困中小學(xué)生入了學(xué)。四是廣開(kāi)多種渠道幫助貧困會(huì )員。今年三月，治平路社區工會(huì )會(huì )員文榮�；紣盒阅[瘤無(wú)錢(qián)治療，社區工會(huì )得知其遭遇后，很快印發(fā)了倡議書(shū)并到小區內、居民家中募捐，共為他捐款3835元，并爭取到區總工會(huì )的困難幫扶6元，社區民政局的醫療補助25元。韓家脊社區居民張春蓉在家不慎摔傷，因家庭貧困無(wú)錢(qián)醫療，社區工會(huì )到所轄單位、物業(yè)小區和全體居民中倡議愛(ài)心捐款，陸續為其捐款7845元。開(kāi)元中街社區馬兵父親早逝，母親又疾病纏身，因家庭貧困無(wú)力操辦婚事，街道工委和社區工會(huì )想方設法為他籌措資金，采購新婚禮品，并在開(kāi)元中街社區會(huì )議室為他舉辦了一場(chǎng)特殊的婚禮。開(kāi)元路社區工會(huì )會(huì )員胡學(xué)光家中失火，開(kāi)元路社區工會(huì )動(dòng)員居民群眾為其捐款33余元，捐棉被二十多床，并爭取到市、區總工會(huì )的幫扶資金16余元。
xx年，xx街道工會(huì )工作有效的促進(jìn)社區居民的和諧生活，為深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，實(shí)現工會(huì )新跨越奠定了基礎。結合實(shí)際工作，街道工會(huì )還存在一定的不足之處，我們將認真總結，努力改善工作中的不足之處，團結動(dòng)員廣大群眾同舟共濟、共謀發(fā)展、為xxx街道經(jīng)濟又好又快發(fā)展再立新功。
街道工會(huì )個(gè)人工作總結 2
街道工會(huì )現有工會(huì )會(huì )員80人，一年來(lái)在上級工會(huì )的關(guān)心指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧社會(huì )的要求，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、堅持黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將職工群眾的意見(jiàn)和建議向黨組織和有關(guān)部門(mén)反映，使問(wèn)題得到妥善解決，贏(yíng)得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓為重點(diǎn)，提升工會(huì )干部素質(zhì)。今年以來(lái)，街道十分重視工會(huì )干部的政治理論培訓和業(yè)務(wù)培訓工作，積極組織工會(huì )干部參加市、區兩級工會(huì )舉辦的各類(lèi)培訓班，3月份邀請了全國總工會(huì )陜西醫科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養。
三、以活動(dòng)為載體，不斷加強工會(huì )組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會(huì )”、迎春拔河、跳繩比賽、機關(guān)干部子女慶“六一”，觀(guān)看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類(lèi)活動(dòng)，提高了職工隊伍的凝聚力，進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開(kāi)展起到了積極的'推動(dòng)作用。3月份我們積極選送轄區精華學(xué)校等單位參加區總工會(huì )組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽(yù)。
四、履行工會(huì )職責，關(guān)心職工生活。工會(huì )關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會(huì )員安排了體檢;對患病住院職工進(jìn)行慰問(wèn)，送去關(guān)懷;為社區困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金，幫助其渡過(guò)難關(guān)。同時(shí)將街道有意愿加入工會(huì )組織的臨聘人員吸納為工會(huì )會(huì )員。
五、關(guān)愛(ài)弱勢群體，提供就業(yè)援助。根據市總工會(huì )《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實(shí)施“221”行動(dòng)》的通知，積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀(guān)念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉崗技能培訓摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書(shū)培訓。還與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動(dòng)。
六、深入開(kāi)展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區“職工之家”，在創(chuàng )新機制活動(dòng)評比中，閩都社區工會(huì )獲得了社區工會(huì )創(chuàng )新工作銀星獎的榮譽(yù)，同時(shí)街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )也通過(guò)了福州市先進(jìn)職工之家的復查。
一年來(lái)，街道工會(huì )按照《工會(huì )法》和上級工會(huì )的要求，在上級領(lǐng)導、有關(guān)部門(mén)的幫助和職工會(huì )員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績(jì)，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工會(huì )工作缺乏活力不夠創(chuàng )新。今后，我們將繼續努力，認真貫徹《工會(huì )法》，維護會(huì )員的合法權益，積極做好以下幾項工作：
1、深入開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)，在以建成閩都社區職工之家的基礎上再創(chuàng )1—2家社區“職工之家”。
2、根據職工群眾的意愿和要求，適時(shí)組織職工開(kāi)展豐富多彩、健康活潑的文體活動(dòng)，滿(mǎn)足職工的精神文化需要，增進(jìn)職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿(mǎn)的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù)。
3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，努力為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事。
4、積極開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“結對幫扶”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，為困難職工、單親女工進(jìn)行幫扶。
5、繼續做好非公企業(yè)工會(huì )組織組建工作，完成好上級工會(huì )組織交辦的各項任務(wù)。
今后，我們將落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。
街道工會(huì )個(gè)人工作總結 3
今年以來(lái)，在區委區政府的正確領(lǐng)導下，在街道黨工委的指導幫助下，桂園街道總工會(huì )努力創(chuàng )新服務(wù)模式，結合區總工會(huì )的要求，重點(diǎn)開(kāi)展了以下幾項工作：
一、著(zhù)力開(kāi)展工會(huì )組建工作，宣傳發(fā)動(dòng)企業(yè)加入工會(huì )。
根據市、區總工會(huì )年初下達的任務(wù)，街道總工會(huì )把基層組織建設作為工會(huì )工作的重點(diǎn)，通過(guò)制定組建方案，召開(kāi)組建工作會(huì )議，對轄區內企業(yè)進(jìn)行地毯式摸底排查，上門(mén)核實(shí)非公法人數據庫內的企業(yè)，宣傳發(fā)動(dòng)沒(méi)有組建工會(huì )的企業(yè)加入工會(huì )。截止目前為止，走訪(fǎng)企業(yè)1758家，組建基層工會(huì )34家，覆蓋企業(yè)1286家，會(huì )員共計1438人，建會(huì )率達到84.7%，會(huì )員率達79.3%。
二、完善重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商機制，進(jìn)一步推進(jìn)區域性職代會(huì )制度。
開(kāi)展世界500強和重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商邀約行動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)的集體協(xié)商工作，同時(shí)組織社區工作站召開(kāi)區域性職代會(huì )，開(kāi)展區域性平等協(xié)商，指導職工參與企業(yè)民主管理工作，維護職工合法權益。去年至今簽訂工資集體合同25份，其中單獨簽訂女職工合同21份，覆蓋企業(yè)1588家，覆蓋員工38639人。
三、全面推進(jìn)“職工素質(zhì)提升工程”，根據職工需求組織各種培訓講座及大型活動(dòng)。
為深入貫徹市、區的`工作要求，發(fā)揮工會(huì )優(yōu)勢抓培訓、提素質(zhì)，街道總工會(huì )積極開(kāi)展“新工人、新市民，大培訓、大提升”系列活動(dòng)。
�。ㄒ唬�3月初，街道總工會(huì )按照比例在轄區內發(fā)放問(wèn)卷進(jìn)行培訓意向及文體活動(dòng)意向調查，并根據企業(yè)職工的反饋信息，結合區總要求，制定培訓方案。目前已舉辦涉及道德禮儀、養生、理財以及安全生產(chǎn)等方面的培訓講座。同時(shí)積極發(fā)動(dòng)職工參與到職業(yè)技能培訓當中，今年共有10家企業(yè)17名員工參加了技能培訓，通過(guò)免費的培訓取得各種就業(yè)資格證，以此滿(mǎn)足職工們的不同需求。此外，還組織了4家企業(yè)6名職工參加職工英語(yǔ)培訓課程，廣泛發(fā)動(dòng)企業(yè)職工參與到區工人活動(dòng)中心開(kāi)展的書(shū)法班、瑜伽班、寫(xiě)作班、攝影技術(shù)、計算機圖像、計算機辦公軟件、英語(yǔ)實(shí)用匯話(huà)、棋類(lèi)沙龍、讀書(shū)報告等。
�。ǘ樨S富轄區企業(yè)職工朋友們的業(yè)余文化生活，街道總工會(huì )還組織了“美式九球錦標賽”以及“飛揚個(gè)性·show出自我”XX區企業(yè)職工才藝大賽，并在11月舉行第九屆“地王杯”慈善登樓大賽和“京基100假面魅影·單身派對”聯(lián)誼活動(dòng)。同時(shí)，宣傳發(fā)動(dòng)并組織企業(yè)職工參與到區總工會(huì )舉辦的“三八”趣味運動(dòng)會(huì )、XX區第四屆企業(yè)職工體育運動(dòng)會(huì )和登山比賽等。
四、扎實(shí)開(kāi)展困難幫扶工作，發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用。
從一月份給25家企業(yè)分別贈送《工人日報》，到春節上門(mén)慰問(wèn)困難戶(hù)以及第一季度發(fā)放800張電影票給轄區企業(yè)職工，街道總工會(huì )一直致力于發(fā)揮“職工服務(wù)中心”的作用，為轄區企業(yè)職工解困難、謀福利。
針對轄區內部分高層寫(xiě)字樓或大型企業(yè)提出員工就餐難的問(wèn)題，5月底街道總工會(huì )開(kāi)展了一次對轄區企業(yè)職工“放心餐”需求的問(wèn)卷調查，發(fā)放問(wèn)卷至31家企業(yè)，發(fā)放314份問(wèn)卷，并根據企業(yè)職工反饋結果，試圖推行“放心餐車(chē)”，力求為企業(yè)職工服務(wù)。
8月，由于轄區企業(yè)員工宿舍出現臭蟲(chóng)泛濫的現象，街道總工會(huì )對轄區內企業(yè)員工宿舍臭蟲(chóng)狀況進(jìn)行調查，召開(kāi)臭蟲(chóng)防治大會(huì )，為轄區企業(yè)職工購買(mǎi)治療藥品等。
同時(shí)，今年幫助5名大專(zhuān)以上以及1名高中生參加金秋助學(xué)活動(dòng)。
此外，將轄區企業(yè)職工納入職工醫療保障計劃范圍中，今年完成女職工安康計劃759份，職工醫療保障計劃65份。
五、加大維權宣傳的力度和工會(huì )知識的普及，建立健全信息溝通機制。
結合“6.26”國際禁毒日，街道總工會(huì )偕同街道相關(guān)部門(mén)在桂園路人流密集段舉行宣傳活動(dòng)，派發(fā)宣傳資料，加深職工群眾對毒品危害的認識，提高了職工群眾防毒、拒毒的意識。
同時(shí)，街道總工會(huì )還組織轄區企業(yè)開(kāi)展“打非治違”知識競賽以及安全生產(chǎn)知識競賽，拓寬職工們的知識面，讓企業(yè)職工對工會(huì )各項工作有更深一步的了解。
此外，為擴大工會(huì )工作宣傳渠道，街道總工會(huì )定期將工會(huì )的工作動(dòng)態(tài)及基層簡(jiǎn)訊以信息的形式發(fā)布到XX區總工會(huì )網(wǎng)站、電子政務(wù)網(wǎng)上。
明年街道總工會(huì )將繼續以維護職工權益為任務(wù)，以“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”為理念，發(fā)揮工會(huì )組織在社會(huì )建設中的獨特作用，努力提升企業(yè)職工的幸福感和歸屬感。
街道工會(huì )個(gè)人工作總結 4
一年來(lái)，我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全工會(huì )組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作，把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度，積極實(shí)踐，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導上，辦事處成立后，及時(shí)調整了街道工會(huì )工作委員會(huì )，由分管工會(huì )工作的街道黨委副書(shū)記為工會(huì )工作委員會(huì )主任，配備工會(huì )委員會(huì )委員x名，建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各頂制度，形成了有機的工會(huì )工作運行機制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。
工會(huì )組織的活力在于活動(dòng)�！叭恕逼陂g，我們組織召開(kāi)了女職工座談會(huì )，向女職工表示節日的問(wèn)候。并于20xx年xx月xx日組織xx名女職工參加了區婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。20xx年xx月xx日與區總工會(huì )聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來(lái)辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛(ài)職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。20xx年xx月xx日，街道工會(huì )在街道黨支部的領(lǐng)導下，組織職工到革命根據地參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)行傳統教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì )積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì )及關(guān)愛(ài)女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來(lái)，還建設了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會(huì )穩定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來(lái)源于本身，而是關(guān)系著(zhù)改革發(fā)展、穩定的大局。一是20xx年xx月xx日在街道黨委及工會(huì )的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。二是街道工會(huì )配合社區，立足于社區服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開(kāi)辦就業(yè)培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì )效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設法幫助解決，擴大就業(yè)面。今年共幫助x人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐，努力加強工會(huì )組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的指示精神，結合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃，確立了“先組建、后規范”的`工作思路。今年在區總工會(huì )的直接指導下，成功組建成了xx幼兒園工會(huì )工作委員會(huì )和賓館工會(huì )工作委員會(huì )。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
街道工會(huì )個(gè)人工作總結 5
建設路社區社區工會(huì )在街道工會(huì )的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，加強基層工會(huì )組織建設，以職工維權為重點(diǎn)，以“示范社區工會(huì )”創(chuàng )建為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞社區支部中心工作開(kāi)展工會(huì )工作，為社區“三個(gè)文明”協(xié)調發(fā)展，再立新功，再創(chuàng )輝煌。具體總結如下：
一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò )，做到管理規范
社區支部高度重視工會(huì )工作，由專(zhuān)職副書(shū)記分管該項工作，加強工會(huì )的領(lǐng)導。一是按街道工會(huì )的要求，年初，制定了工會(huì )工作計劃，組織網(wǎng)絡(luò )，工會(huì )工作制度上墻;二是把工會(huì )工作列入支部工作計劃，每個(gè)月召開(kāi)一次工會(huì )領(lǐng)導小組及網(wǎng)絡(luò )人員會(huì )議，討論研究工會(huì )工作;三是進(jìn)一步明確工會(huì )領(lǐng)導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會(huì )的職能作用;四是加強流動(dòng)人口的管理，積極做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會(huì )工作，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區樓棟長(cháng)的作用，為非公企業(yè)工會(huì )小組做好服務(wù)和協(xié)調，及時(shí)向社區工會(huì )反饋信息。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同
為維護非公企業(yè)工會(huì )小組合法權益，社區工會(huì )召開(kāi)了職工大會(huì )與4家非公企業(yè)工會(huì )小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規范管理，建立工會(huì )小組的會(huì )員檔案及相關(guān)臺帳。
三、突出維權，發(fā)揮工會(huì )作用
工會(huì )的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會(huì )利用流動(dòng)人口管理站，加強對外來(lái)務(wù)工人員的管理和維權。對外來(lái)務(wù)工人員發(fā)放致外來(lái)務(wù)工人員的一封信及調查問(wèn)卷，深入了解他們的生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會(huì )力求把各項工作做實(shí)，做到位。
四、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的.生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障他們生活有序，20XX年，建設路社區工會(huì )從維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區的創(chuàng )建工作，認真做好摸底、調查、走訪(fǎng)和幫扶安置工作，并根據各戶(hù)的實(shí)際情況，對轄區6戶(hù)符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對2名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓，對4名特困居民進(jìn)行一幫一結對幫扶，對一些居民申請的工會(huì )求助進(jìn)行了法律援助等等，通過(guò)不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。
三、積極完成上級布置的工作任務(wù)
按照白銀區總工會(huì )提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的要求，20XX年開(kāi)始，建設路社區就對已經(jīng)組建企業(yè)工會(huì )進(jìn)行協(xié)調和調研，對一些未成立工會(huì )的如藥店，商店等非公有制企業(yè)3家開(kāi)展工會(huì )組建工作調研和推進(jìn)。
我們雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，我們還有差距，我們決心深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和新的《工會(huì )法》，圍繞街道中心工作，扎扎實(shí)實(shí)做好工會(huì )工作，為促進(jìn)街工委、街道辦事處和諧街區建設上臺階做出貢獻。
街道工會(huì )個(gè)人工作總結 6
一、注重對工會(huì )干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)大討論和愛(ài)國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規等教育。利用請進(jìn)來(lái)、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓。
一是邀請市總工會(huì )領(lǐng)導上課，一期授訓xx多人；
二是利用全國總工會(huì )女工部派下來(lái)的.心理學(xué)專(zhuān)家到村、企業(yè)上課，六期受訓xx人；
三是利用新建工會(huì )召開(kāi)職工代表大會(huì )之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓250人；四是與團工委等聯(lián)合開(kāi)展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽，與安監所等聯(lián)合開(kāi)展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會(huì )結合本單位實(shí)際，
3、加強職能技能教育。
一是街道工會(huì )與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習，觀(guān)摩人數達xx人次；
二是各工會(huì )廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內容的操作運動(dòng)會(huì )，金輪集團工會(huì )從xx月份開(kāi)始在各分廠(chǎng)開(kāi)展了初賽，參與項目15個(gè)，參與人數達xx人；集團工會(huì )打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車(chē)間班組長(cháng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì )發(fā)動(dòng)落實(shí)了xx名職工參加寧波市組織的“工商管理”專(zhuān)業(yè)培訓。
二、進(jìn)一步加強基層組織建設，著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )工作基礎
加大工會(huì )新建工作力度。今年，隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，規模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會(huì )達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門(mén)做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì )等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會(huì )企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見(jiàn)》文件，我們街道結合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會(huì )的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，做好工會(huì )組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負擔，街道工會(huì )組建好一家，工會(huì )二證就審報一家。
街道工會(huì )個(gè)人工作總結 7
一、探索新機制，夯實(shí)基層基礎建設。
1、穩步實(shí)行新的組織管理模式。根據區總要求，為規范和加強社區工會(huì )工作，延伸服務(wù)職能，街道青峙社區和蔚斗社區分別升格為社區總工會(huì )，召開(kāi)區域職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，實(shí)現了工會(huì )組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。去年，街道總工會(huì )通過(guò)調研后，出臺了《基層工會(huì )規范化建設考核管理辦法(試行)》，開(kāi)展示范工會(huì )、先進(jìn)工會(huì )、達標工會(huì )三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評比、現場(chǎng)會(huì )推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì )上，街道總工會(huì )對20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì )、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì )和10家達標企業(yè)工會(huì )進(jìn)行了表彰，并且給與了補助獎勵。這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì )規范化建設，以創(chuàng )建促工會(huì )組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會(huì )組建任務(wù)。以社區總工會(huì )升格為抓手，對轄區內未建工會(huì )的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會(huì )的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)談話(huà)，闡述建立工會(huì )的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會(huì )3家，覆蓋企業(yè)數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷(xiāo)2家，更名1家,轉出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結合區、街道“節能降耗達標、自主創(chuàng )新提升、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門(mén)開(kāi)展本地特色的職工技術(shù)比武，如�；髽I(yè)員工應急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。
2、發(fā)揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區兩個(gè)層面建立職工技能培訓教育基地，并且適時(shí)的根據企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。成校和社區兩個(gè)層面共舉辦各類(lèi)職工免費培訓8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門(mén)，近千名企業(yè)職工參加培訓。
3、積極創(chuàng )建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱(chēng)號。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會(huì )一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占95.5%，基金總額達到575.8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，還在各社區普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容。
3、抓好元旦春節困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、“強、促”活動(dòng)創(chuàng )建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開(kāi)展元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計慰問(wèn)困難職工76名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。通過(guò)努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。繼續深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、廣泛開(kāi)展一線(xiàn)優(yōu)秀職工療休養和體檢活動(dòng)。，積極組織轄區24家企業(yè)工會(huì )主席參加區總安排的免費體檢活動(dòng)，并且安排17名一線(xiàn)優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費療休養，受到職工的.歡迎。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定。
1、摸索開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。，以青峙、蔚斗兩個(gè)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規范化。
2、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解組織，已確定成為街道總工會(huì )和企業(yè)工會(huì )直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議預防、預警、調處工作網(wǎng)絡(luò )和工作機制，加強企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。今年，街道勞動(dòng)爭議調解分中心，共接待職工信訪(fǎng)65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調處率100%，成功率達90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng )建工作。街道總工會(huì )培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)幾年的創(chuàng )建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線(xiàn)有限公司等企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng )建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現場(chǎng)學(xué)習取經(jīng)。
五、挖掘新內涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前，街道總工會(huì )主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì )、社區工會(huì )的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊參加全區職工運動(dòng)會(huì )花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。，街道總工會(huì )與文化站、婦聯(lián)、團工委、社區一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養培訓、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書(shū)進(jìn)企業(yè)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿(mǎn)足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)xxxx街道企業(yè)文化俱樂(lè )部工作交流會(huì )，轄區10家企業(yè)文化俱樂(lè )部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè )部的工作經(jīng)驗，并且對當前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂(lè )部，把企業(yè)文化俱樂(lè )部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強總工會(huì )自身工作。
1、抓好工會(huì )經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì )經(jīng)費收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì )計提2591637.10元，上繳區總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì )20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會(huì )經(jīng)費。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì )財務(wù)人員培訓班。邀請了區總老師為來(lái)自街道轄區內60多家企業(yè)工會(huì )的財務(wù)人員授課。此次培訓旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審工作規范化建設，規范工會(huì )經(jīng)費收支行為。培訓內容包括如何做好工會(huì )財務(wù)管理、經(jīng)審監督工作及有關(guān)法規、政策。
2、開(kāi)展群教主題教育。抓好黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì )開(kāi)展“走親認親連親”大走訪(fǎng)活動(dòng);街道總工會(huì )主席深入基層，為企業(yè)工會(huì )主席和職工上黨課。
3、抓好信息調研工作。，被區總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會(huì )和基層工會(huì )動(dòng)態(tài)，擴大工會(huì )影響力。
街道工會(huì )個(gè)人工作總結 8
為了總結好今年各級工會(huì )開(kāi)展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求，結合實(shí)際，對本地區、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì )女職工作的情況進(jìn)行認真總結，提出20XX年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)以及建議。
一、重點(diǎn)總結的內容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng )新女職工技能大賽的情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況；以建立社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內容，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng )建活動(dòng)的情況；開(kāi)展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展“三八”節活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護女職工合法權益的情況
1.推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專(zhuān)項集體合同規范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的.政策法規情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開(kāi)展女農民工四期保護情況；在農民工中開(kāi)展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1.開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3.“六一”期間開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì )女職工組織建設工程情況
1.推進(jìn)女職工組織建設“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì )辦公室關(guān)于規范女職工組織與工會(huì )組織同步組建工作的意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì )組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì )女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開(kāi)展市縣兩級女職工委員會(huì )標準化建設工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )造性開(kāi)展女職工工作的情況
各地區、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作的打算
�。ㄒ唬┍镜貐^、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )要根據自身實(shí)際，確定一項彰顯本地區、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ鞯囊庖�(jiàn)和建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^（市）縣總工會(huì )（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數據說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字數在2500字以?xún)取?/p>
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會(huì )）要組織所屬基層工會(huì )女職工委員會(huì )做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數在2000字以?xún)取?/p>
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報送電子文檔。
街道工會(huì )個(gè)人工作總結 9
xx工會(huì )按照市區關(guān)于“建設有用工會(huì )、實(shí)力工會(huì )”的要求，堅持以“服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層”為指導，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益、積極開(kāi)展素質(zhì)培訓和文體活動(dòng)等方面做了大量工作，促進(jìn)了xx的繁榮、文明與社會(huì )和諧�，F將近年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、基本情況
xx街道總工會(huì )現有9個(gè)工聯(lián)會(huì )、2家職工俱樂(lè )部，包括：7個(gè)社區工聯(lián)會(huì )、步行街工聯(lián)會(huì )、羅湖商務(wù)中心工聯(lián)會(huì )及職工俱樂(lè )部，京鵬酒店的職工俱樂(lè )部正在建。工會(huì )配有職業(yè)化工會(huì )干部3名、工會(huì )專(zhuān)干3名。截止今年9月，轄區工會(huì )覆蓋單位已發(fā)展到2860個(gè)，基層獨立工會(huì )已發(fā)展到349個(gè)，“有組織、有活動(dòng)、有聯(lián)系”的“三有”工會(huì )145家，實(shí)現工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收工作的企業(yè)有14家。
二、主要工作
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新工會(huì )組織形式，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎
xx工會(huì )始終把發(fā)展壯大轄區工會(huì )組織作為主要工作來(lái)抓，并按照市總的要求，建立有用工會(huì )，工作重心從數量向質(zhì)量轉變。去年底，羅湖社區體制改革后，我們沒(méi)有社區這個(gè)層面的抓手，現在是直接面對企業(yè)開(kāi)展工會(huì )工作。這幾年，除了傳統的建立企業(yè)工會(huì )外，我們還探索建立了樓宇工聯(lián)會(huì )、行業(yè)工會(huì )、市場(chǎng)工會(huì )，采取多種形式，擴大工會(huì )組織和工會(huì )工作覆蓋面，不斷夯實(shí)基層基礎。
今年6月份，在區總、物業(yè)辦和街道的大力支持下，建立了羅湖商務(wù)中心職工俱樂(lè )部，為廣大職工提供了一個(gè)良好的學(xué)習交流、文體活動(dòng)的平臺。成立3個(gè)多月來(lái)，俱樂(lè )部開(kāi)展了讀書(shū)、瑜伽健身、安全知識講座、綠道徒步、健康保健、文化欣賞等活動(dòng)共計15場(chǎng)次，惠及職工數達300人次，受到樓內職工的熱烈歡迎。同時(shí)，積極探索樓宇工聯(lián)會(huì )的運行機制，比如：依托職工俱樂(lè )部為平臺，以管理處為龍頭，建立工會(huì )協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制，尋找合作單位，共同組織聯(lián)誼活動(dòng)等，受到樓內企業(yè)和職工的普遍歡迎，樓宇工聯(lián)會(huì )的成立不僅創(chuàng )新了工會(huì )組織形式，而且增強了樓宇工會(huì )的凝聚力和影響力，推動(dòng)了有用工會(huì )、實(shí)力工會(huì )的建設。
�。ǘ⿵娀瘶I(yè)務(wù)培訓和技能比武，全面提升職工整體素質(zhì)
xx工會(huì )把提高廣大職工的技能素質(zhì)、提升城市文明素養作為重點(diǎn)來(lái)抓。一方面，按照市總、區總“新工人新形象，大培訓大提升”的要求，積極發(fā)動(dòng)宣傳，鼓勵職工報名參加職工素質(zhì)培訓，培訓涵蓋了各類(lèi)的技能項目，滿(mǎn)足了職工的多樣發(fā)展的需求，其中包括班組長(cháng)培訓、安全主任培訓、商務(wù)英語(yǔ)強化班、廣告設計師、會(huì )計師、eap心理咨詢(xún)師、人力資源管理師等課程和個(gè)人形象禮儀講座、青春健康教育講座、公共安全防踩踏常識講座、戶(hù)外安全知識講座等。20xx年至20xx年上半年，街道工會(huì )組織（參與了）20期職工素質(zhì)培訓班和各類(lèi)知識講座60場(chǎng)次，約3000人參加。另一方面，我們不斷加強工會(huì )干部的自身培訓，今年8月，聯(lián)合桂園、黃貝、東湖街道組織了工會(huì )干部清華高級研修班，效果非常好。同時(shí)，積極組織職工開(kāi)展技能競賽。利聯(lián)實(shí)業(yè)每年都舉辦一次職工技能競賽，今年的技能競賽在5月份已結束，12個(gè)項目、50多場(chǎng)角逐，近300名員工參與。今年9月，鴻豐集團舉辦了第11屆職工服務(wù)技能比賽，共有58名業(yè)務(wù)尖子參加了前廳、客房、保安、工程、銷(xiāo)售等5個(gè)工種16個(gè)項目的'比賽。特別值得一提的是，京鵬賓館從1988年起便鼓勵員工參加歷屆市、區職工技能競賽（比武），通過(guò)大賽，先后有51人次獲得勞動(dòng)技能競賽前三名的獎勵，其中40人獲得招工入深戶(hù)指標。京鵬工會(huì )也多次被評為優(yōu)秀組織單位。職工技能競賽讓一大批具有優(yōu)秀技術(shù)、精湛技能的人才從企業(yè)脫穎而出，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地提升了職工技能整體水平，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
�。ㄈ┱J真組織工會(huì )活動(dòng)，充分調動(dòng)職工積極性
工會(huì )月月有活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)來(lái)不斷增強工作組織的凝聚力和影響力。通常1月份有新春餃子宴、送溫暖，2月份組織“新工人新形象”文明知識競賽，3月份開(kāi)展拓展培訓，4月組織“愛(ài)在春天，情定大鵬”青年單身聯(lián)誼，5月開(kāi)展“慶五一”職工羽毛球、拔河比賽、趣味運動(dòng)會(huì )，6月組織“走綠道、品荔枝”活動(dòng)、7月份開(kāi)展了職工戶(hù)外拓展活動(dòng)，8月份開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，9月份開(kāi)展太極拳、瑜伽培訓，10月份有攝影比賽、重陽(yáng)登高等等，職工們踴躍參加，互動(dòng)交流。
今年上半年，xx工會(huì )“最美十段線(xiàn)，職工康樂(lè )行”綠道徒步火爆進(jìn)行，前后歷時(shí)三個(gè)月，以小組為單位，利用周末時(shí)間，街道社區300多名職工堅持走綠道，在鍛煉身體中交流思想，增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作。此外，xx工會(huì )還積極參與市總、區總組織的各類(lèi)競賽活動(dòng)。近兩年，太陽(yáng)百貨、嘉創(chuàng )利等5家企業(yè)在全國“安康杯”競賽活動(dòng)中獲獎，xx工會(huì )也2次榮獲優(yōu)秀組織獎。
�。ㄋ模﹪@中心工作，積極參與社會(huì )治理
xx工會(huì )始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與和諧社會(huì )的創(chuàng )建工作。一是以集體協(xié)商為重點(diǎn)，著(zhù)力從源頭預防和治理勞資糾紛。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商來(lái)組織和引導職工，形成勞資對話(huà)、協(xié)商、合作的機制，探索行業(yè)性、區域性工資集體協(xié)商的實(shí)現途徑，為轄區構建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出了重要貢獻。同時(shí)，及時(shí)預警、積極配合勞保所、綜治辦處理轄區勞資糾紛，促進(jìn)和諧社會(huì )建設。今年上半年，xx工會(huì )重新編制印發(fā)了工會(huì )組建、稅務(wù)代征、集體協(xié)商的折頁(yè)宣傳單，充分利用深圳工會(huì )微信平臺、羅湖政務(wù)網(wǎng)等平臺等各種宣傳櫥窗，加強對集體協(xié)商的宣傳力度；9月份，我們圍繞市總“辦好源頭治理勞資糾紛試驗區”的主題，組織了勞資懇談會(huì )，會(huì )上，陳文志主席介紹了近三年XX市發(fā)生的一些典型的勞資糾紛案例，強調建立企業(yè)、工會(huì )和勞動(dòng)部門(mén)三方協(xié)商機制，加強交流，推動(dòng)并落實(shí)集體協(xié)商工作。
二是堅持黨群共建，深化文明先鋒崗創(chuàng )建工作。xx工會(huì )緊緊圍繞“創(chuàng )建文明街區”，以“黨群共建”為載體，在轄區企業(yè)職工中倡導“三有九不”的文明市民理念，廣泛開(kāi)展文明知識競賽，深化職工先鋒崗創(chuàng )建活動(dòng)，取得了很好的成效，近兩年評出36個(gè)職工先鋒崗，有效地構建了廣大職工立足崗位、爭創(chuàng )一流的良好氛圍，促進(jìn)了xx商圈的誠信經(jīng)營(yíng)和社會(huì )文明，助力街道兩次順利通過(guò)全國文明城市檢查。
三是積極參加掛點(diǎn)聯(lián)系社區、安全生產(chǎn)排查、處置應急事件等。街道領(lǐng)導有掛點(diǎn)聯(lián)系安排，工會(huì )自己的干部也有掛點(diǎn)包片制度，每個(gè)工會(huì )干部負責聯(lián)系1－2個(gè)社區，每周確保2天以上的時(shí)間到社區到企業(yè)走訪(fǎng)。通過(guò)掛點(diǎn)聯(lián)系、分片包干，工會(huì )干部對自己負責的社區企業(yè)情況有了較全面的了解，掌握了社區工會(huì )各類(lèi)基礎情況、社區工會(huì )工作情況，在一定程度上提高了他們的綜合能力。
xx工會(huì )還積極參與中心工作，發(fā)揮樞紐型社會(huì )組織的作用。一是與街道安監科、社區工聯(lián)會(huì )合作，積極在轄區內開(kāi)展安全知識培訓班，動(dòng)員和督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)自查活動(dòng)。工會(huì )領(lǐng)導還同掛點(diǎn)科室一起，對轄區“三小場(chǎng)所”以及臨時(shí)搭建場(chǎng)等場(chǎng)所進(jìn)行重點(diǎn)消防安全檢查。二是做好值班和應急處置工作。
�。ㄎ澹┣袑�(shí)維護職工合法權益，困難幫扶工作常抓不放
xx工會(huì )始終把關(guān)心弱勢群眾，為會(huì )員排憂(yōu)解難作為工會(huì )的基本職責。今年1月，優(yōu)美內衣公司的工會(huì )委員樊媛，被公司以所謂的借口突然開(kāi)除，接到上訪(fǎng)后，xx工會(huì )及時(shí)進(jìn)行法律援助，現已贏(yíng)得勞動(dòng)仲裁和一審判決，后續工作工會(huì )還在繼續跟進(jìn)。去年5月份，花場(chǎng)綜管站協(xié)管員向南石的妻子曾小花被確診為惡性乳腺癌晚期，醫生建議立即手術(shù)，飛來(lái)橫禍與高昂的治療費讓這個(gè)家庭幾近崩潰。xx工會(huì )立即啟動(dòng)了大病幫扶救助機制，在組織街道機關(guān)全體干部職工伸援手獻愛(ài)心的同時(shí)，還向區慈善會(huì )申請救助，兩天募集45460元，昨天工會(huì )再次對其進(jìn)行了慰問(wèn)。這幾年，工會(huì )的幫扶慰問(wèn)開(kāi)支逐年上升，從3萬(wàn)元上升到了8萬(wàn)多元。此外，xx工會(huì )從2013年開(kāi)始，積極推動(dòng)職工互助醫療保險和二次醫保，并啟動(dòng)了為轄區企業(yè)工會(huì )主席、社區工會(huì )專(zhuān)干送蛋糕、送祝�；顒�(dòng)，有效的送去了組織溫暖，加強了交流聯(lián)系，促進(jìn)了工會(huì )工作的開(kāi)展。
三、存在問(wèn)題及建議
1、社區缺乏抓手。去年底羅湖社區體制改革后，社區工聯(lián)會(huì )僅保留一塊牌子，無(wú)人干活。如何處理好街道與社區工聯(lián)會(huì )的業(yè)務(wù)銜接，是當前亟需解決的問(wèn)題。建議加大投入，購買(mǎi)服務(wù)，費隨事轉。
2、集體合同流于形式。一方面，集體合同中的最低工資標準沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義。合同中規定的最低工資標準是2030元/月，而目前xx轄區的絕大部分職工的平均工資都能達到3000元以上，對于大部分職工沒(méi)有幫助作用；另一方面，集體合同模板條款中虛的多、實(shí)的少，如何體現和約束企業(yè)與工會(huì )平等協(xié)商的條款少。
3、農民工入會(huì )容易服務(wù)難。當前，全總開(kāi)展農民工集中入會(huì )行動(dòng)，希望能將廣大農民工尤其是快遞行業(yè)、建筑行業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)納入到工會(huì )隊伍中，其目的和意義是好的。但農民工流動(dòng)性大，甚至居無(wú)定所，如何管理、服務(wù)好這個(gè)群體，建議對農民工實(shí)行“會(huì )員制”，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )”，實(shí)現全國統籌，象流動(dòng)黨員一樣接管起來(lái)。
4、要從維權走向服務(wù)。維權和幫扶是工會(huì )的基本職能，但只是針對少數職工，在和諧時(shí)期，廣大職工更需要的是普惠性的會(huì )員服務(wù)。北京的京卡對會(huì )員的工作、學(xué)習、生活、包括二次醫保等都有各種優(yōu)惠及服務(wù)，現在他們的職工是用得著(zhù)、離不開(kāi)京卡了，這就形成一個(gè)倒逼機制，變“要我入會(huì )”為“我要入會(huì )”，對推動(dòng)工會(huì )工作具有劃時(shí)代的意義。
5、工會(huì )宣傳力度遠遠不夠。通過(guò)對企業(yè)尤其是農民工較多的行業(yè)的走訪(fǎng)，發(fā)現他們對工會(huì )的了解普遍不夠，抵觸情緒明顯，工會(huì )工作很被動(dòng)。建議加大工會(huì )宣傳力度，建立與各級黨委宣傳部門(mén)的協(xié)調溝通機制，在各級主流媒體上加大工會(huì )宣傳，提升和擴大工會(huì )工作的影響力。在經(jīng)濟新常態(tài)的大背景下，企業(yè)面臨轉型升級，有的經(jīng)營(yíng)困難，給勞關(guān)系造成直接影響，也對工會(huì )工作帶來(lái)嚴峻挑戰。我們將隨時(shí)保持危機意識，按照市總六大會(huì )議和區總四屆四次會(huì )議的精神，未雨綢繆，扎實(shí)工作，推動(dòng)xx工會(huì )工作邁上新臺階。
街道工會(huì )個(gè)人工作總結 10
20XX年，街道總工會(huì )按照黨的十八大、十八屆會(huì )議精神及黨的群團工作會(huì )議精神，認真貫徹落實(shí)上級工會(huì )的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì )、依法管會(huì )、依法履職、依法維權為突破口，以改革創(chuàng )新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì )工作，全面提升“五型”工會(huì )建設成效，團結帶領(lǐng)廣大職工為建設美好做出新貢獻。
一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng )造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。
以“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng )先爭優(yōu)”立功競賽，20XX年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開(kāi)展“三為”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，一年來(lái)，有50多家企業(yè)圍繞為節約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類(lèi)活動(dòng)，不斷創(chuàng )新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。
進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò )的職工技能培訓教育基地，并適時(shí)的根據企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。例如青峙社區的“一小時(shí)課堂”活動(dòng)讓企業(yè)根據實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節課控制在xx分鐘以?xún)�，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢(qián)，由社區出錢(qián)請老師，老師按企業(yè)需要設計內容，受到了企業(yè)職工的好評，內容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛生等。至今社區已經(jīng)開(kāi)展102期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開(kāi)展了4期陽(yáng)光家庭成長(cháng)沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員xx多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò )教育基地共舉辦各類(lèi)職工免費培訓五期，近xx名職工參加了培訓。開(kāi)展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開(kāi)展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。
共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽；首屆職工叉車(chē)技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動(dòng)；青峙緊固件園區36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了XX市安監局組織的市第六屆�；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過(guò)理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學(xué)品中毒傷員現場(chǎng)救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目�？圃邢薰緲s獲第三名。
二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì )建設，保社會(huì )和諧穩定
1、開(kāi)展了法治理論專(zhuān)題教育活動(dòng)。
按照《XX區工會(huì )系統20XX年工會(huì )普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會(huì )精神，推進(jìn)社會(huì )主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動(dòng)法治宣傳周”為載體，組織開(kāi)展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺(jué)學(xué)法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
2、加強工會(huì )勞動(dòng)法律監督和援助。
加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監督工作的進(jìn)一步拓展，一年來(lái)勞動(dòng)爭議調處機制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴大，目前轄區內由企業(yè)勞動(dòng)爭議調處組織190家，有調處員xx名。20XX年街道、企業(yè)共調處勞動(dòng)糾紛xx起，共接待職工信訪(fǎng)27件，成功調處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同5件，工資糾紛xx件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工xx名，涉案金額xx元。調出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員情況調查，共調查訪(fǎng)問(wèn)了近xx家企業(yè)，涉及職工xx萬(wàn)人次。
3、繼續推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。
20XX年，主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《XX市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規范化。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。
街道總工會(huì )一直大力推進(jìn)規模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬(wàn)元。規模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現共有困難職工26人，發(fā)放各類(lèi)困難補助xx萬(wàn)元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放xx萬(wàn)元，救助對象xx人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心站服務(wù)功能。
20XX年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統一購置了50個(gè)職工醫療服務(wù)箱和近6萬(wàn)元體育用品免費贈送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容。
3、抓好各類(lèi)重要節日的困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。
開(kāi)展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)中共計慰問(wèn)困難職工26名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品xx元。夏季高溫慰問(wèn)企業(yè)29家，企業(yè)職工6xx人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問(wèn)品共計xx元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計xx元。
通過(guò)努力，今年街道醫療互助參保人數為xx人，其中在職參保xx人，退休參保xx人，安康參保xx人，特種參保xx人，共有49家單位參保，其中xx家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。積極穩妥推進(jìn)“xx服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息xx人，制卡xx人，現已累計采集信息xx人，制卡xx人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、扎實(shí)做好職工療休養、體檢及其他服務(wù)工作。
今年共組織轄區41名企業(yè)一線(xiàn)職工、工會(huì )主席參加區總安排的免費體檢活動(dòng)，并安排17名企業(yè)一線(xiàn)優(yōu)秀職工到安徽免費療休養。舉辦小候鳥(niǎo)暑期放心班四班，參加小朋友120多人；還舉辦第三期外來(lái)務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近30名外來(lái)務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。
四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要
1、廣泛開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。
深化“中國夢(mèng)。勞動(dòng)美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動(dòng)，共評出“最美職工”10名，并在慶�！�5.1”文藝晚會(huì )上進(jìn)行了表彰。
2、組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。
20XX年街道總工會(huì )組織開(kāi)展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng)；社區工會(huì )組織開(kāi)展了職工廣場(chǎng)舞比賽、籃球比賽等；企業(yè)基層工會(huì )則組織了開(kāi)展了爬、中秋游園、觀(guān)看愛(ài)國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。通過(guò)街道、社區、基層工會(huì )舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛(ài)好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。
20XX年，街道總工會(huì )共投入資金近6萬(wàn)元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類(lèi)體育用品100多件。各企業(yè)工會(huì )投入資金50多萬(wàn)元，建設職工活動(dòng)中心，其中海越公司共計投入資金41萬(wàn)元。
4、加強企業(yè)基層工會(huì )新聞宣傳工作。
街道總工會(huì )在年初制定出臺了《工會(huì )信息報道工作考核細則》，對基層工會(huì )工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數的多少予以不同的獎勵，促進(jìn)企業(yè)工會(huì )對工會(huì )工作的宣傳，引起廣大職工對工會(huì )工作的重視和關(guān)心。積極響應市總和區總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開(kāi)展微信公共平臺的.各種推廣活動(dòng)，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
五、不斷提升自身建設水準，提高工會(huì )工作整體實(shí)力
1、繼續發(fā)揮社區工會(huì )的作用，努力深化“三定一統籌”區域化社區工會(huì )建設。
社區總工會(huì )成立以來(lái)，進(jìn)一步加強了對區域內基層工會(huì )組織的領(lǐng)導、指導和管理，進(jìn)一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會(huì )的工作機制，進(jìn)一步提高了工會(huì )工作的工作效率。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來(lái)，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規范，凝聚力進(jìn)一步加強。工會(huì )的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )的示范引領(lǐng)作用。
今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )和10家普通企業(yè)工會(huì )開(kāi)展結對共建活動(dòng)，圍繞基層基礎建設，會(huì )員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面，目的是通過(guò)結對共建促進(jìn)組織制度建設、豐富活動(dòng)內容、增強活動(dòng)實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會(huì )組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì )工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來(lái)，到現在7對結對企業(yè)共開(kāi)展活動(dòng)近40余項，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓等。近半年來(lái)的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現了結對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會(huì )工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì )規范的工作方法，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體。
3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì )“星級創(chuàng )建。
按照市區總工會(huì )下達的創(chuàng )建目標和任務(wù)，根據我街道基層工會(huì )實(shí)際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng )建目標，在落實(shí)過(guò)程中，街道總工會(huì )舉辦了創(chuàng )建培訓班，交流會(huì )，對市區總工會(huì )的文件進(jìn)行了系統的學(xué)習，增加基層工會(huì )對活力基層工會(huì )創(chuàng )建的認識。
4、不斷拓展工會(huì )組織的覆蓋面。
今年完成基層單建工會(huì )xx家。特別是在區總的高度重視下，通過(guò)行政手段和輿論監督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì )這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì )工作。到年底。我街道有基層工會(huì )組織224家，其中單建工會(huì )xx家，社區（村）聯(lián)合工會(huì )xx家，覆蓋企業(yè)xx家。
5、加強工會(huì )規范化管理及基層工會(huì )財務(wù)審計制度。
今年街道總工會(huì )創(chuàng )建市級工會(huì )財務(wù)規范化考核，對自身的工會(huì )財務(wù)工作要求更嚴更規范，除了加強自身管理外，還重點(diǎn)對轄區內的四家社區進(jìn)行了工會(huì )財務(wù)審計，對存在的問(wèn)題進(jìn)行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6、勝利召開(kāi)街道工會(huì )第二次代表大會(huì )并順利選舉產(chǎn)生新一屆街道總工會(huì )委員會(huì )。
街道工會(huì )個(gè)人工作總結 11
與企業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái)，現將今年以來(lái)的工作情況總結如下：
一、加強工會(huì )組建工作，增強基層工會(huì )活力
�。ㄒ唬┲笇Ч�(huì )組織建設，工會(huì )會(huì )員實(shí)名制錄入
為在上級工會(huì )的指導下，聯(lián)合經(jīng)濟科、勞保所、各社區聯(lián)合基層工會(huì )等各部門(mén)一起進(jìn)行建會(huì )及xxxx年會(huì )員實(shí)名登記工作。工作開(kāi)展以來(lái)，全年已完成xx家工會(huì )會(huì )員錄入，順利完成實(shí)名制xx%的錄入目標，并且超額完成一部分。街道總工會(huì )通過(guò)積極對轄區未建會(huì )的目標企業(yè)進(jìn)行了深入接觸調查，發(fā)展新入會(huì )企業(yè)新增會(huì )員xx人，認真做好會(huì )員實(shí)名制平臺相關(guān)數據庫數據的采集、錄入工作。
1、確�；鶎庸�(huì )法人資格證換證工作，不停的督促企業(yè)更換法人資格證。目前更換法人資格證xx%。
2、積極開(kāi)展及參與x市百萬(wàn)職工技能大賽活動(dòng)，組織轄區企業(yè)參加技能大賽，提升x轄區服務(wù)行業(yè)的服務(wù)標準。
3、（二）積極開(kāi)展“踐行新發(fā)展理念建設國家中心城市”群眾知識競賽活動(dòng)
�。ㄈ⿲�(shí)施“十三五”規劃，積極參加x杯活動(dòng)
xxxx年是全面實(shí)施“十三五”規劃的開(kāi)局之年，為充分落實(shí)市委“改革創(chuàng )新、轉型升級”總體戰略，發(fā)揮工人階級主力軍作用，x基層工會(huì )企業(yè)積極參加x杯活動(dòng)。x鑫藍汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司被評為xxxx年度x市“x杯”競賽先進(jìn)集體。
�。ㄋ模┳⒅毓�(huì )業(yè)務(wù)培訓，提升工會(huì )工作能力
為提升工會(huì )業(yè)務(wù)能力，街道工會(huì )積極組織基層工會(huì )展開(kāi)了業(yè)務(wù)培訓，參培人員達到xx多人，分別為企業(yè)工會(huì )講解了：《標準化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)》、《工會(huì )經(jīng)費的正確使用》、《互助金的購買(mǎi)與報賬》、職工維權、工資集體合同等。此外，x街道總工會(huì )還在xx月初與新華西路街道總工會(huì )、少城街道總工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展新新市民培訓。對轄區xxx余名基層工會(huì )干部對工會(huì )經(jīng)費管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理標準化工作進(jìn)行解讀；經(jīng)過(guò)系統的理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，極大地提高了轄區基層工會(huì )的綜合水平，特別是為職工服務(wù)的整體水平得到了進(jìn)一步提升。三月邀請區總志愿服務(wù)老師走進(jìn)轄區企業(yè)為女職工預防與控制艾滋病、女性生理、心理健康做專(zhuān)題講座，對女職工進(jìn)行培訓，做到對職工進(jìn)行關(guān)心、關(guān)愛(ài)活動(dòng)；九月，開(kāi)展學(xué)習貫徹省市黨代會(huì )精神暨走進(jìn)職工話(huà)發(fā)展志愿宣講活動(dòng)。十二月x街道總工會(huì )在區總工會(huì )的帶領(lǐng)下認真學(xué)習的.十九大精神學(xué)習，xx月xx日參加青羊區總工會(huì )組織的百萬(wàn)職工“學(xué)習黨的十九大精神職工互問(wèn)互答”隨機挑戰賽活動(dòng)工作培訓。并積極組織工會(huì )企業(yè)開(kāi)展各具特色的十九大學(xué)習活動(dòng)。積極組織動(dòng)員街道機關(guān)工會(huì )會(huì )員和基層工會(huì )企業(yè)到學(xué)習宣傳貫徹落實(shí)十九大報告精神當中，將思想和行動(dòng)統一到黨中央的要求上來(lái)。
�。ㄎ澹�、積極開(kāi)展職工志愿活動(dòng)
1、積極開(kāi)展“學(xué)雷鋒愛(ài)心聯(lián)盟”；“四進(jìn)”社區；“周末主題日”；“文化惠民”；“關(guān)愛(ài)自然”；“公共文明行為引導”等職工志愿活動(dòng)。
二、加強民主管理，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)展“集中邀約季”
�。ㄒ唬┥钊牒椭C企業(yè)和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)企業(yè)創(chuàng )建
為進(jìn)一步建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護企業(yè)和職工的合法權益，今年街道工會(huì )不僅推薦申報勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和新增C級一家、B級一家、A級一家以上標準化單位并繼續深入開(kāi)展“公開(kāi)解難題、民主促發(fā)展”等活動(dòng)，x西單商場(chǎng)在xxxx年標準化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作中被評為A級單位。并開(kāi)展培訓職工代表xxx名。還按區總工會(huì )要求開(kāi)展工資集體協(xié)商“集中邀約季”監督xx人以上企業(yè)簽訂用工合同、勞動(dòng)專(zhuān)項四項合同、工資集體協(xié)議等涉及職工利益的重要合同，并且西單商場(chǎng)今年進(jìn)行了現場(chǎng)簽訂工資集體儀式。有效地促進(jìn)了職工權益的實(shí)現和企業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)，今年共有xx家職工xx人以上的建會(huì )企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議，所簽比例占規模企業(yè)數xx%以上，已建會(huì )非公有制企業(yè)建制率達xx%以上，街道總工會(huì )并對簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)進(jìn)行履約情況調查。
�。ǘ┐龠M(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，廉潔企業(yè)文化
為認真貫徹落實(shí)中央、省、市、區紀委全會(huì )精神，深入推進(jìn)懲防體系暨廉潔x建設，x街道西單商場(chǎng)工會(huì )委員會(huì )充分發(fā)揮廉潔文化和反腐倡廉中，進(jìn)一步增強企業(yè)領(lǐng)導、管理人員和職工的廉潔意識，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)“六五”普法，做好法制宣傳
x街道總工會(huì )按照上級工會(huì )對“六五”普法工作的要求和安排布署，制訂了“六五”普法具體實(shí)施措施和工作計劃，做到有計劃安排，有檢查落實(shí)，有總結提高，學(xué)習有重點(diǎn)，為做好“六五”普法工作，今年x街道總工會(huì )開(kāi)展了一系列的普法宣傳活動(dòng)，發(fā)放《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同保護法》等普法資料x(chóng)xx余冊。
�。ㄋ模�、加大工會(huì )幫扶力度，著(zhù)力實(shí)現工會(huì )全域幫扶
1、超額完成職工互助保險xx%任務(wù)。
2、完成下崗就業(yè)培訓xx人次，實(shí)現就業(yè)xx人。職業(yè)介紹服務(wù)人數（包括農民工、新市民）xxx人次。同時(shí)開(kāi)展了春風(fēng)送崗位就業(yè)援助招聘會(huì )，現在有xx人填寫(xiě)招聘信息。
3、在轄區四個(gè)愛(ài)心驛站服務(wù)中心，為奮戰在一線(xiàn)的環(huán)衛職工送去了溫馨和幫助。
4、開(kāi)展送溫暖及困難職工救助工作，做好慰問(wèn)工作。春季送溫暖慰問(wèn)了工會(huì )貧困家庭x家。夏季送清涼一共慰問(wèn)一線(xiàn)職工xxx人次其中環(huán)衛工人xxx人、轄區企業(yè)一線(xiàn)職工xx人、執法中隊xx人、交警xx人、園林x人。
5、積極的對企業(yè)職工子女讀書(shū)問(wèn)題做好關(guān)心，幫助。今年為x名困難職工子女爭取到每人xxxx的金秋助學(xué)金，幫助其度過(guò)難關(guān)。 x、實(shí)施創(chuàng )業(yè)就業(yè)援助工程，完成x戶(hù)不低于x萬(wàn)元的小額貸款，帶動(dòng)就業(yè)人員x名；
6、開(kāi)展職工文明素質(zhì)教育暨“青羊區最美勞動(dòng)者”評選活動(dòng)。培養推薦x名候選人，其中鑫藍企業(yè)李濤被評為xxxx年青羊區最美勞動(dòng)者。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)開(kāi)展送溫暖、慰問(wèn)活動(dòng)，實(shí)現職工幫扶多元化
關(guān)注環(huán)衛職工的健康狀況，配合區總工會(huì )組織了xx名環(huán)衛工人參加專(zhuān)項體檢，切實(shí)做到了關(guān)愛(ài)職工生活，關(guān)注職工困難，關(guān)心職工健康。同時(shí)，街道工會(huì )設立兩個(gè)環(huán)衛職工“愛(ài)心驛站”和“十五分鐘之家”專(zhuān)門(mén)為環(huán)衛職工提供生活方便。
�。ㄎ澹┣袑�(shí)加強工會(huì )經(jīng)費管理監督工作
1、積極營(yíng)造良好的工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代征環(huán)境，依法繳納工會(huì )經(jīng)費。
2、及時(shí)、完整、正確填報基層工會(huì )信息表、工會(huì )籌備金返還表。
3、認真執行財務(wù)制度，監督企業(yè)工會(huì )按要求獨立管理工會(huì )經(jīng)費原則，開(kāi)設獨立帳戶(hù)或單獨設立科目進(jìn)行工會(huì )經(jīng)費獨立核算，明確工會(huì )經(jīng)費收支情況，街道經(jīng)審對總工會(huì )xxxx年度經(jīng)費預算和xxxx年度財務(wù)收支決算進(jìn)行審查同時(shí)完成對轄區x西單商場(chǎng)公司的財務(wù)審計工作。
�。┍Ｗo女職工各項權益
x街道總工會(huì )xxxx年開(kāi)展為提高女職工整體素質(zhì)，為轄區女職工開(kāi)展女職工權益相關(guān)法律法規及防艾宣傳活動(dòng)x次，女職工轉向合同簽訂率達到xx%。
三、提升職工自身素質(zhì)，豐富職工文體娛樂(lè )
在x市總工會(huì )的號召下，青羊區總工會(huì )的支持下，為引導和帶動(dòng)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研技能、爭創(chuàng )一流，街道總工會(huì )在轄區展開(kāi)了一次“x百萬(wàn)職工技能大賽餐飲擺盤(pán)技能大賽”，金隆酒店服務(wù)精英參加了此次比賽。通過(guò)此次比賽，提升職工業(yè)務(wù)能力，豐富職工生活。組織基層工會(huì )職工觀(guān)看《建國大業(yè)》影片等各類(lèi)活動(dòng)、提高職工隊伍的凝聚力、進(jìn)一步增強與基層工會(huì )的感情，為各項工會(huì )順利開(kāi)展起到了積極推展作用。
四、xxxx年的重點(diǎn)工作初步打算：
圍繞區總工會(huì )年初目標任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)按照區總工會(huì )下達的目標任務(wù)，召開(kāi)x轄區基層工會(huì )會(huì )議，明確xxxx年工作重點(diǎn)，完成和超額提前完成今年各項工作任務(wù)。
加強理論學(xué)習，注重對工會(huì )工作新情況、新問(wèn)題的專(zhuān)題調查研究緊緊圍繞“建設一個(gè)什么樣的工會(huì )，怎樣建設工會(huì )和工會(huì )發(fā)揮什么作用?怎樣發(fā)揮作用”?從理論和和實(shí)踐上加強研究，不斷探索，及時(shí)總結。
舉辦二期培訓班，提高基層工會(huì )工作水平，舉辦新建工會(huì )組織的新工會(huì )主席培訓以及外來(lái)務(wù)工人員專(zhuān)題培訓。
進(jìn)一步組建和規范新建企業(yè)工會(huì )在全面組建和規范基層工會(huì )組建的同時(shí)，以點(diǎn)帶面，提高工會(huì )工作整體水平。
加大維權力度，搞好兩次執法檢查，特別是《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》的執行情況，兩法都賦予工會(huì )一定的權利和義務(wù)。加大幫扶特困職工力度（包括愛(ài)心助學(xué)）。加大集本合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。加大企業(yè)民主管理力度，完成標準化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。加大工會(huì )宣傳報道力度，新增會(huì )員數量，會(huì )員數量在去年的基礎上再上一個(gè)新臺階。
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