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內科病房護理工作總結

時(shí)間:2022-10-21 13:22:43 工作總結 我要投稿

內科病房護理工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規律性結論的書(shū)面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的內科病房護理工作總結,歡迎閱讀與收藏。

內科病房護理工作總結

內科病房護理工作總結1

  20xx年皮膚科護理工作在護理部、科護士長(cháng)的直接領(lǐng)導和支持下,圍繞年初制定的工作計劃,順利完成了本科室的工作,現將具體情況總結如下。

  一、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)

  1、20xx年是全面推行優(yōu)質(zhì)護理工程的一年,科室圍繞如何開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)學(xué)習。我們科室大部分患者為各類(lèi)性病病人,針對這一特點(diǎn),我們充分尊重、理解病人,注意保護患者隱私,不歧視、議論患者,給予患者精心護理,并給予相關(guān)知識的講解,幫其做好家庭防護和隔離,得到患者和家屬的一致表?yè)P。

  2、科室處于門(mén)診六樓,門(mén)診電梯只能到四樓,很多老年患者和腿腳不方便的病人在治療和檢查時(shí)無(wú)法上下樓,科室護士多次幫病人下樓拿藥,采血等,受到病人稱(chēng)贊。

  3、建立隨訪(fǎng)檔案,對于需定期復查患者給予電話(huà)通知,了解治療后康復情況,給予相關(guān)指導,全年共隨訪(fǎng)患者xx余人次,此項措施受到病人好評并提高醫院知名度。

  二、加強護理質(zhì)量管理,進(jìn)一步規范了護理工作

  1、根據科室的專(zhuān)科特點(diǎn),對護理質(zhì)量進(jìn)行了檢查、考核與追蹤,使護理工作穩步提高。

  2、進(jìn)一步規范了各種登記本的書(shū)寫(xiě)要求,護士按照要求進(jìn)行登記簽名,落實(shí)患者簽字,護士長(cháng)每周定期進(jìn)行檢查并簽字。

  3、對科室急救物品、器材定期檢查,維護,保證處于應急狀態(tài)。

  三、加強消毒隔離工作,避免交叉感染發(fā)生

  1、加強科室內醫護人員的手衛生,使其洗手依從性較前有了很大的提高。

  2、每周對科室內紫外線(xiàn)燈管進(jìn)行擦拭登記,并定期進(jìn)行照射強度檢測。每月進(jìn)行一次空氣培養,每季度一次手衛生檢測,所有檢查結果均符合要求。

  3、每周兩次院感自查,對發(fā)現問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改。

  4、一人一針一管一用滅菌使用合格率達100%。

  四、加強護理人員的在職培訓力度,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1、對在職人員進(jìn)行三基培訓,并組織理論考試x次,技能操作考核xx項。

  2、組織科室護士業(yè)務(wù)學(xué)習20次,參加護理部、院感辦業(yè)務(wù)學(xué)習10次。

  五、加強護理安全管理,防止差錯事故發(fā)生

  1、對科室內各種醫療設備定期進(jìn)行清潔、保養、維護,保證處于正常使用狀態(tài),今年發(fā)現并更換紅光燈頭一個(gè)。

  2、嚴格落實(shí)查對制度,建立特殊操作告知書(shū),和患者簽字要求。

  3、加強了無(wú)菌物品使用管理,做到每天查對簽字,存放符合要求。

  4、對護理人員進(jìn)行相關(guān)法律法規培訓,樹(shù)立防范意識,全年未發(fā)生護理差錯事故。

  六、積極開(kāi)展護理適宜技術(shù)

  全年科室積極開(kāi)展各種護理適宜技術(shù),均較好完成。

  七、加強標準預防學(xué)習,避免職業(yè)暴露

  對科室內醫護人員進(jìn)行培訓,促其正確使用各種醫用防護用品,增強防護意識,有效避免職業(yè)暴露的發(fā)生。

  存在問(wèn)題:

  1、護理適宜技術(shù)有些項目在完成數量上有待提高;

  2、護理和院感工作在細節上還有待提高;

  3、人員的專(zhuān)科操作水平要進(jìn)一步規范。

  明年工作目標有:

  1、加強人員素能培養,護師每人發(fā)表論文一篇;

  2、協(xié)同相關(guān)科室制作各類(lèi)性病宣傳、隨訪(fǎng)卡,建立溫馨門(mén)診;

  3、加大對皮膚性病科宣傳,進(jìn)一步開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù),感動(dòng)病人,留住患者;

  4、制定專(zhuān)科操作標準,使護理工作進(jìn)一步規范;

  5、積極支持和參加護理部的`各項工作。

  一年來(lái)科室護理工作在主管院長(cháng)、護理部的重視、支持和幫助下,內強管理,外塑形象,在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績(jì),但也存在一定缺點(diǎn),我們將進(jìn)一步改進(jìn),力爭明年取得更好成績(jì)。

內科病房護理工作總結2

  為加快科室護理隊伍素質(zhì)建設和人才培養,規范在職護士繼續教育,優(yōu)化護理人員知識結構,提高護理專(zhuān)業(yè)水平,提升護理服務(wù)質(zhì)量,我科去年根據醫院護理部分層級培訓要求,制定了一系列培訓目標及要求,特別是通過(guò)這一年迎接我院“三甲復審”的準備工作,讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫院的榮譽(yù),更重要的是我們作為醫院一員的責任與義務(wù),我們骨一科護理隊伍以此為契機,狠抓護理服務(wù)質(zhì)量,嚴格落實(shí)規章制度,加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練,打造出一支具有凝聚力的護理隊伍,現將我科護理培訓工作總結

  一、首先在護士中樹(shù)立終身學(xué)習的理念。

  告訴護士護理工作與病人的生命息息相關(guān),護理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一,護士的業(yè)務(wù)水平直接影響著(zhù)護理質(zhì)量。在科內努力創(chuàng )造濃厚的學(xué)習氛圍,適時(shí),適地開(kāi)展各種學(xué)習活動(dòng),把如何提高護理人員的技術(shù)水平作為管理重點(diǎn)來(lái)抓。

  二、成立科室培訓組織,抓好培訓質(zhì)量管理

  成立骨一科護士培訓管理小組,由護士長(cháng)擔任組長(cháng),護理骨干組成一支培訓組織。根據我科發(fā)展要求和護理人員自身特點(diǎn)設定培訓計劃并組織實(shí)施,且定期對培訓開(kāi)展工作情況進(jìn)行督導,不斷探討和完善各種培訓,把實(shí)用性、有效性作為培訓的目標。充分發(fā)揮小組的職能,負責督導科室新入職護士、夜班準入護士、輪科護士的培訓,按計劃組織科室的理論和技能培訓及考核,并對培訓效果進(jìn)行反饋和評價(jià),確保培訓工作順利進(jìn)行。

  三、采取多種培訓方法,向多元化培訓靠近。

  采用授課、演示、討論等方法,使培訓工作更具有科學(xué)化,做到“學(xué)有所用”。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課12次,護理個(gè)案查房12次,基本技能培訓及專(zhuān)科技能培訓12項,急救知識及技能培訓3次。針對護理人員急救反應薄弱還重點(diǎn)培訓了簡(jiǎn)易呼吸囊及多人急救技能的配合,并進(jìn)行了多人急診的入院的搶救演示。

  四、落實(shí)護士規范化培訓和繼續護理教育。

  加強護理操作規范,實(shí)施流程化服務(wù),嚴格無(wú)菌操作及查對制度,提高護理質(zhì)量,對不同年資,能力的護士進(jìn)行不同的培訓,讓大家養成主動(dòng)學(xué)習的習慣,并做好“傳、幫、帶”的工作,目前我科臨床護理人員分四個(gè)層級:即n1(經(jīng)驗護士)n2(初級責任護士)n3(高級責任護士)n4(專(zhuān)科護士)。除了按要求分層級培訓外,我們工作5年內的護士也參加由護理部組織的統一的規范化培訓,現參加規范化培訓護士有4人,每月參加讀書(shū)月考,本年度無(wú)考試不合格人員,本年度護士“三基”理論知識達標率為100%,基本技能合格率100%。

  五、制度、預案、疾病護理常規培訓

  對我科護理人員加強制度、預案、疾病護理常規的培訓,通過(guò)對往年護理經(jīng)驗的總結,結合本年度我科室實(shí)際情況,重新完善修訂了護理工作制度及各層級護理崗位說(shuō)明,明確各級各類(lèi)護理人員職責。根據護理部制定的各種突發(fā)事件的應急預案,嚴格要求每一個(gè)護士認真模擬演練,通過(guò)真實(shí)的演練,大大提高了我科護土應急反應能力、急救技能,同時(shí)進(jìn)行多種形式急救程序、心肺復蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應急設備定人負責、每日檢查、及時(shí)維修,保證隨時(shí)處于備用狀態(tài)。

  六、教學(xué)能力的培養

  從n1層級護士開(kāi)始,我們即著(zhù)手對培養護理人員教學(xué)能力的培養,尤其是護士長(cháng)和護理骨干的培養。我科業(yè)務(wù)學(xué)習、查房、科內技能操作等大多數教學(xué)均由科室護理骨干承擔,在準備課件和精心備課中,他們的教學(xué)能力得到鍛煉和升華。

  七、法律法規知識培訓

  積極組織我科護士參加醫院組織的各項法律法規知識培訓,我科本年度也組織多次法律法規培訓,以護士條例、醫療事故條例及其他相關(guān)法律法規為藍本,通過(guò)多媒體講解、案例分析等方法對護理人員進(jìn)行培訓,尤其是新入職護士。讓護理人員意識到,社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀(guān)念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現在護理理念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿(mǎn)意,這是人們對醫療護理服務(wù)提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識,使護理人員懂法、用法、依法,以減少醫療事故的發(fā)生存在不足及改進(jìn)措施

  1、層級培訓細化工作做得還不夠細致

  2、缺乏對培訓效果的評估,有落實(shí)不到位的現象。

  3、缺乏新業(yè)務(wù)、新知識的開(kāi)展。下一年度加強科室護理人員創(chuàng )新意識的培養

  在過(guò)去的一年里,我們取得了一些成績(jì),這與護理部的領(lǐng)導和指導是分不開(kāi)的,我們的培訓工作還有許多不足,但我們不驕傲、不氣餒,在新的一年里,以迎接“三級復審”契機,我們努力打造出一個(gè)優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍,使護理工作再上新臺階。

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