費用報銷(xiāo)崗位工作總結（通用8篇）
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此好好準備一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的費用報銷(xiāo)崗位工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
費用報銷(xiāo)崗位工作總結 篇1
董事長(cháng)、總經(jīng)理、各位領(lǐng)導、各位同仁：
新年好!借此機會(huì )給大家拜個(gè)早年!
回顧過(guò)去的一年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門(mén)經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿(mǎn)完成財務(wù)部各項工作的同時(shí)，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，及時(shí)準確無(wú)誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績(jì)。當然，在取得成績(jì)的同時(shí)也還存在一些不足，下面我一一向各位領(lǐng)導和同仁匯報：
一、財務(wù)核算和財務(wù)管理工作
組織財務(wù)活動(dòng)、處理與各方面的財務(wù)關(guān)系是我部的本職工作，隨著(zhù)業(yè)務(wù)的不斷擴張，記帳、登帳工作越來(lái)越重要。為提高工作效率，使會(huì )計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來(lái)。我們在年初即進(jìn)行了會(huì )計電算化的實(shí)施，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的數據初始化和三個(gè)月的手機結合，全體財務(wù)人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應用與操作，財務(wù)核算順利過(guò)渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財務(wù)人員節約了時(shí)間，還大大提高了數據的查詢(xún)功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎，使財務(wù)工作上了一個(gè)新的臺階。
財務(wù)部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作，一年來(lái)，我們及時(shí)為各項內外經(jīng)濟活動(dòng)提供了應有的支持�；旧蠞M(mǎn)足了各部門(mén)對我部的財務(wù)要求。公司資金流量一直很大，尤其是在8月至12月收繳銷(xiāo)售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著(zhù)“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng)，各項資金收付安全、準確、及時(shí)，沒(méi)有出現過(guò)任何差錯。全年累計實(shí)現資金收付達2億3757萬(wàn)元。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動(dòng)最終都將以財務(wù)數據的方式展現出來(lái)。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節省各項開(kāi)支費用盡自己最大的努力。財務(wù)部全年審核原始單據12824張，處理會(huì )計憑證2179張，準確無(wú)誤地出具各類(lèi)會(huì )計報表無(wú)數。
制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無(wú)一例外的有其嚴格的規章制度。長(cháng)天公司從無(wú)到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過(guò)去的一年中，財務(wù)部相繼出臺了關(guān)于財產(chǎn)管理、合同簽定、費用控制等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務(wù)管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。
財務(wù)部除要認真負責地處理公司內部財務(wù)關(guān)系外，為達成本單位的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來(lái)款項的收支。同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構建立了良好的稅企關(guān)系，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來(lái)手續，并圓滿(mǎn)完成了對統計、工商等各部門(mén)有關(guān)資料的申報。
二、資金調度和信貸工作
資金對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開(kāi)，各經(jīng)營(yíng)管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1—7月份項目未能取得任何經(jīng)濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開(kāi)展，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金。同時(shí)財務(wù)部還全面承擔了8月份開(kāi)始的銷(xiāo)售收款和銀行按揭工作，在全體財務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場(chǎng)建設的順利進(jìn)行，及時(shí)償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資2.6億元，償還到期貸款4500萬(wàn)元。資金的成功運作保證了長(cháng)天和東方公司的正常運轉，更是繼續樹(shù)立了東方公司“AAA資信企業(yè)”的良好形象。
自項目啟動(dòng)以來(lái)，一直有多家銀行向公司進(jìn)行信貸營(yíng)銷(xiāo)。為了公司的長(cháng)足發(fā)展，財務(wù)部與工行東塘支行建立了信貸關(guān)系，以期達到積累企業(yè)信譽(yù)的目的。我部于3月—5月向銀行申請房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)貸款3000萬(wàn)元。期間收集、整理了大量資料，編制各類(lèi)貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領(lǐng)導的視察，在完成貸款工作的同時(shí)與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系，同時(shí)使我們對貸款工作有了全面的了解，學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識。
三、全力協(xié)助招商工作
招商是本年度的重中之重，招商政策的優(yōu)劣與否直接關(guān)系到公司的生存和發(fā)展。財務(wù)部協(xié)助公司領(lǐng)導做了大量的財務(wù)分析和市場(chǎng)調查。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷(xiāo)售價(jià)格、租賃價(jià)格，出臺各項招商政策和調動(dòng)招商積極性和主觀(guān)能動(dòng)性提供財務(wù)參考。
由于董事長(cháng)、總經(jīng)理正確的決策和超前的預見(jiàn)，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績(jì)。根據財務(wù)統計數據截至12月31日，門(mén)店銷(xiāo)售：297個(gè)、住房銷(xiāo)售262個(gè)，成交率72.44%，成交額11560萬(wàn)元，實(shí)收房款9301萬(wàn)元，尚有未收房款20xx萬(wàn)元，資金回收率為82.62%;預定門(mén)店67套，收取定金139萬(wàn)元。出租自有門(mén)店82套，收取定金59萬(wàn)元，出租率53.25%。在這5個(gè)月中，財務(wù)部和招商部同心協(xié)力，加班加點(diǎn)，尤其是在審批至11月16日的按揭貸款中，表現了兩部門(mén)不怕苦不怕累的良好工作作風(fēng)。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款2391萬(wàn)元，創(chuàng )該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄。確實(shí)取得了驕人的業(yè)績(jì)。
時(shí)光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務(wù)部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡上，在各項經(jīng)營(yíng)費用的控制上，在規范財務(wù)核算程序、統一財務(wù)管理表格上，在及時(shí)準確地向公司領(lǐng)導匯報財務(wù)數據，實(shí)施財務(wù)分析等方面都相當欠缺。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現公司的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要么沒(méi)有很明確嚴格具體科學(xué)的要求;要么就是執行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場(chǎng)和利益上等等。這些應該是20xx年財務(wù)管理要重點(diǎn)思考和解決的主題，也是每一位長(cháng)天人如何提高自己、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課。作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務(wù)與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
感謝各位對我本人及財務(wù)部的支持，謝謝大家。
最后祝公司繁榮昌盛!
祝大家新春愉快，萬(wàn)事勝意!
費用報銷(xiāo)崗位工作總結 篇2
一、維保任務(wù)完成情況
20xx年工電段工電XX作業(yè)區累計完成計劃路XX公里，道岔XX組，完成年度計劃的、110%。工電XX作業(yè)區累計完成計劃路修XX公里，道岔XX組，完成年度計劃的、
對于今年的計劃路任務(wù)和保養任務(wù)，協(xié)力單位各隊伍多數情況下都能按時(shí)完成，有遇到特殊情況無(wú)法對計劃路段進(jìn)行作業(yè)時(shí)也申請設保部后修改了計劃任務(wù)并予以完成鐵路養護完成質(zhì)量本年度出現一定波動(dòng)，驗收計分在不同月份之間出現過(guò)較大波動(dòng)；對于協(xié)力單位作業(yè)質(zhì)量的考核，上半年較為平穩，下半年相對考核量較大，很大程度上是作業(yè)區加大了檢查和考核的細度，將以往一些沒(méi)有發(fā)現的問(wèn)題查找了出來(lái)。
二、線(xiàn)路處理評價(jià)
1、各協(xié)力隊伍對鐵路設備的顯性故障處理力度較大，例如損壞腐蝕的各類(lèi)連接件、腐爛斷裂的枕木、損壞或磨耗超限的各類(lèi)型鋼軌、機芯等處理都表現的非常重視，處理也很及時(shí)。而對于水溝不暢、道床清篩，涂油等任務(wù)難以依照要求徹底進(jìn)行處理。
2、和20xx年相比，廢舊枕木隨意丟置現象有明顯好轉，雖然檢查中也曾發(fā)現過(guò)，但次數顯著(zhù)少于去年，基本上都能進(jìn)行回收或選地整齊堆放。
3、小補修任務(wù)各作業(yè)區都基本上都能完成處理，但在處理時(shí)間上今年已多次發(fā)現延遲，點(diǎn)檢人員都次在復檢時(shí)發(fā)現下達任務(wù)未在指定時(shí)間內完成。
4、今年的檢查中數次發(fā)現施工現場(chǎng)有違章現象，包括勞保用具不全、現場(chǎng)無(wú)安全負責人、未正確設置警示標志等。
三、設備檢查
今年段每月組織對各作業(yè)區進(jìn)行的'檢查不僅包括線(xiàn)路設備的檢查還包括點(diǎn)檢記錄檢查。從四月份開(kāi)始檢查時(shí)攜帶點(diǎn)檢記錄到現場(chǎng)進(jìn)行核對。多數人員記錄都符合實(shí)際情況，對于檢查中發(fā)現的記錄不符現象已對點(diǎn)檢員提出警告并酌情考核。
費用報銷(xiāo)崗位工作總結 篇3
一、銷(xiāo)售工作
銷(xiāo)售額：0萬(wàn)元，新增0萬(wàn)元，續訂0萬(wàn)元。
到款：0萬(wàn)元。
二、重要用戶(hù)/出差拜訪(fǎng)
(1)拜訪(fǎng)陜西路橋集團楊總，溝通項目進(jìn)展情況和價(jià)格問(wèn)題;
(2)拜訪(fǎng)西安公路研究院王部長(cháng)，開(kāi)展需求調研，呈遞和溝通項目方案，了解后期的決策流程及存在的問(wèn)題;
(3)拜訪(fǎng)陜西省交通規劃設計研究院陳總，介紹產(chǎn)品，開(kāi)通試用;
(4)拜訪(fǎng)陜西省交建檢測楊工，呈遞試用報告，了解交建下屬公司需求情況;
(5)拜訪(fǎng)陜西省交通廳運輸管理局李老師，建立聯(lián)系，了解交通管理類(lèi)機構的需求情況;
三、重點(diǎn)項目進(jìn)展情況
(1)陜西路橋集團：聯(lián)系人為總工程師，溝通和修改合作方案。
(2)西安公路研究院：聯(lián)系人為科研管理部副部長(cháng)，試用結束，溝通方案。
(3)陜西省交通規劃設計研究院：聯(lián)系人為總工程師，開(kāi)展試用。
(4)中交第一公路勘察設計院：聯(lián)系人為信息科處長(cháng)，已將確定方案呈遞給院領(lǐng)導，等待領(lǐng)導回復。
四、未來(lái)項目鋪墊工作
(1)繼續跟進(jìn)陜西路橋集團、西安公路研究院等意向客戶(hù)的合作項目;
(2)鋪墊陜西省其余地區的重點(diǎn)客戶(hù)，與西安地鐵、東風(fēng)儀表廠(chǎng)等鐵路、船舶市場(chǎng)重點(diǎn)單位負責人建立較好聯(lián)系;
五、產(chǎn)品學(xué)習
(1)認真學(xué)習公司組織的各種產(chǎn)品、銷(xiāo)售方面的培訓，相關(guān)的培訓材料的學(xué)習，以及產(chǎn)品訂單、行業(yè)平臺、服務(wù)模式等的深入了解;
(2)通過(guò)交通建設報、省交通廳網(wǎng)站等積極關(guān)注交通方面的新聞動(dòng)態(tài)、要聞情報，通過(guò)客戶(hù)單位網(wǎng)站瀏覽了解他們的發(fā)展動(dòng)態(tài)、信息化建設程度;
(3)跟新老銷(xiāo)售常常共同交流經(jīng)驗、遇到的問(wèn)題、客戶(hù)用戶(hù)情況等。
費用報銷(xiāo)崗位工作總結 篇4
2013年，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在科室工作人員的大力配合下，認真執行各項醫保、農合管理政策，加強醫保農合工作監管，努力為臨床一線(xiàn)服務(wù)，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：
1.根據二級綜合醫院評審標準實(shí)施細則的要求，修訂完善了醫保、新農合工作管理制度和工作職責，出臺管理辦法和考核評分細則，實(shí)現了對業(yè)務(wù)科室的量化管理，動(dòng)態(tài)管理，規范醫療服務(wù)流程，提高醫療服務(wù)質(zhì)量。
2.加強醫保農合工作日常監管，科室人員定期深入病房，對病人的合理檢查、合理用藥、合理收費及知情同意權的執行情況進(jìn)行檢查，動(dòng)態(tài)監控科室現運轉病歷和歸檔病歷質(zhì)量，并將檢查結果反饋到各科室，實(shí)現工作質(zhì)量持續改進(jìn)。
3.加強政策宣傳，努力為臨床一線(xiàn)服務(wù)，定期深入病房，為醫務(wù)人員提供政策咨詢(xún)，以病人為中心，認真處理病人的咨詢(xún)和投訴，及時(shí)維護農合字典，提高住院患者報銷(xiāo)比例。
4.做好生育保險和工傷保險工作，我們嚴格按照縣醫保中心下發(fā)的文件精神及管理規定，制定相應管理措施，合理收治門(mén)診及住院患者，做到合理檢查、合理用藥、合理治療、為參�；颊咛峁﹥�(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)的同時(shí)，有效控制了醫療費用。同時(shí)密切聯(lián)系臨床科室，積極為重大疾病患者實(shí)醫療救治，確保重特大疾病患者報銷(xiāo)比例達70%以上，大大減輕了重大疾病參合患者的經(jīng)濟負擔。
費用報銷(xiāo)崗位工作總結 篇5
1、零星報銷(xiāo)支付情況。2019年全年共支付1591.00萬(wàn)元。其中城鄉居民基本醫療保險基金支付1410.36萬(wàn)元；3795人次。六區門(mén)診統籌共支付180.64萬(wàn)元。
2、為在校大學(xué)生發(fā)生的住院費用及居民醫保停保后參加職工醫保在等待期內發(fā)生的住院費用辦理登記，核實(shí)確認后，符合條件的給予結算。
3、六區村醫培訓情況。根據局領(lǐng)導的統一工作部署，聯(lián)合管理部、信息部，多次深入到六區對基層定點(diǎn)醫療機構及各村衛生所的系統錄入及相關(guān)臺賬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。
4、及時(shí)向信息部提相關(guān)業(yè)務(wù)需求。針對《關(guān)于調整我市基本醫療保險異地就醫直接結算相關(guān)政策的通知》（雞醫�！�2019〕2號）中提出的自行轉診政策，馬上向信息部提交城鄉居民自行轉診的系統錄入需求。
5、優(yōu)化工作流程。依據省局規定的手工報銷(xiāo)時(shí)限為20個(gè)工作日，結合審核部實(shí)際工作及人員配備情況，優(yōu)化審核結算流程。在無(wú)特殊情況下，20個(gè)工作日內可將居民零星報銷(xiāo)醫療費撥付到位。
6、特殊病例的界定情況。針對個(gè)別自行轉診并無(wú)法認定是否為急診病例的特殊情況，收取居民復印件填寫(xiě)明細表，等待醫療專(zhuān)家給予認定。無(wú)論認定結論是否合格，均第一時(shí)間通知患者本人或其家屬，對于未構成急診的病例，耐心解釋并告知異地就醫所需材料及一站式結算等內容。
存在問(wèn)題及整改情況
1、審計工作中發(fā)現的問(wèn)題。11月份結束的審計工作中，發(fā)現在手工結算時(shí)存在諸多漏洞。針對存在的問(wèn)題發(fā)現，零星報銷(xiāo)的醫療費務(wù)必需要錄入系統進(jìn)行結算。
�、賹τ诟鲃e醫療類(lèi)別仍無(wú)法錄入系統的，已經(jīng)匯總并報送到信息部，協(xié)調省信息中心給予解決。
�、谝罁䦟徲媹蟾嬷刑岬降纳僦Ц�4201.00元目前已經(jīng)整改支付到賬。
2、急診界定問(wèn)題。由于急診界定頻率低、時(shí)間不確定，導致積壓很多病例。建議每2周統一鑒定一次。
3、系統錄入問(wèn)題。目前系統仍然無(wú)法錄入的類(lèi)型有：
�、偈И毤彝パa差；
�、谘翰〉挠醚a差；
�、蹆和奖虬Y；
�、茇毨和刃牟�；
�、葑孕修D診。
系統錄入后結算錯誤的類(lèi)型有：
�、匍T(mén)（急）診搶救（結算金額為0）；
�、陂T(mén)診大病中重性精神病、艾滋病、肝硬化（獲取進(jìn)段比例參數時(shí)，未找到對應報銷(xiāo)比例）；
�、郛惖匕仓萌藛T錄入系統結算時(shí)未設置60天等待期。針對以上系統問(wèn)題已經(jīng)多次提交到信息部。
4、居民因急診搶救在雞密虎未定點(diǎn)醫療機構住院，建議明確醫院級別。
費用報銷(xiāo)崗位工作總結 篇6
城鎮職工基本醫療保險門(mén)診報銷(xiāo)比例是多少呢?
根據北京醫療保險政策規定，職工醫療保險參保人就醫看病超過(guò)起付標準即可辦理報銷(xiāo)手續。具體規定如下：
起付標準：在職位人元1800元，退休人員1300元;
報銷(xiāo)比例：
在職人員在本社區定點(diǎn)報90%，其他定點(diǎn)報70%;
退休人員在本社區定點(diǎn)報80%，補充醫療報10%;
其他定點(diǎn)70歲以下報70%，補充醫療報15%;其他定點(diǎn)70歲以上報80%，補充醫療報10%;
支付限額：基本醫療保險統籌基金在一個(gè)年度內累計最高支付限額為2萬(wàn)元。
【北京職工醫療保險咨詢(xún)專(zhuān)區】
一、我叔伯在北京購買(mǎi)職工醫療保險，現在69歲退休在湖南，請問(wèn)他在湖南定點(diǎn)門(mén)診看病的費用能報銷(xiāo)多少?具體咨詢(xún)電話(huà)是多少?
【回復】：購買(mǎi)城鎮職工醫保退休人員在非本行政區域內定點(diǎn)醫療機構就醫，超過(guò)1300元起付標準，70歲以下報銷(xiāo)70%，補充醫療報銷(xiāo)15%。
二、請問(wèn)北京2013年在職職工醫保門(mén)診報銷(xiāo)比例是多少?最高可報銷(xiāo)多少?謝謝。
【回復】：在職職工在享受醫保待遇期間發(fā)生的醫藥費，選擇在本市定點(diǎn)機構就醫，超過(guò)1800元起付標準報銷(xiāo)比例為90%，在其他定點(diǎn)機構就醫報銷(xiāo)比例為70%;最高支付限額為2萬(wàn)元。
三、我們公司一老職工在北京辦理退休，有參加職工醫療保險，現在他想問(wèn)下退休人員看門(mén)診報銷(xiāo)時(shí)怎么規定的，最高報銷(xiāo)比例是多少?
【回復】：根據規定參加北京城鎮職工醫保，退休人員在享受門(mén)診醫療就醫時(shí)，報銷(xiāo)起付標準為1300元，在本市定點(diǎn)機構就醫報銷(xiāo)80%,補充醫療報10%;在其他定點(diǎn)醫療機構就醫70歲以下報70%，補充醫療報15%;其他定點(diǎn)70歲以上報80%，補充醫療報10%;最高支付限額為2萬(wàn)元。
新農合報銷(xiāo)范圍與比例：
1、門(mén)診補償：(1)村衛生室及村中心衛生室就診報銷(xiāo)60%，每次就診處方藥費限額10元，衛生院醫生臨時(shí)補液處方藥費限額50元。
(2)鎮衛生院就診報銷(xiāo)40%，每次就診各項檢查費及手術(shù)費限額50元，處方藥費限額100元。
(3)二級醫院就診報銷(xiāo)30%，每次就診各項檢查費及手術(shù)費限額50元，處方藥費限額200元。
(4)三級醫院就診報銷(xiāo)20%，每次就診各項檢查費及手術(shù)費限額50元，處方藥費限額200元。
(5)中藥發(fā)票附上處方每貼限額1元。
(6)鎮級合作醫療門(mén)診補償年限額5000元。
2、住院補償(1)報銷(xiāo)范圍：
A、藥費：輔助檢查：心腦電圖、X光透視、拍片、化驗、理療、針灸、CT、核磁共振等各項檢查費限額200元;手術(shù)費(參照國家標準，超過(guò)1000元的按1000元報銷(xiāo))。
B、60周歲以上老人在興塔鎮衛生院住院，治療費和護理費每天補償10元，限額200元。
(2)報銷(xiāo)比例：鎮衛生院報銷(xiāo)60%;二級醫院報銷(xiāo)40%;三級醫院報銷(xiāo)30%。
3、大病補償
(1)鎮風(fēng)險基金補償：凡參加農村合作醫療保險的住院病人一次性或全年累計應報醫療費超過(guò)5000元以上分段補償，即5001-10000元補償65%，10001-18000元補償70%。
(2)鎮級合作醫療住院及尿毒癥門(mén)診血透、腫瘤門(mén)診放療和化療補償年限額1.1萬(wàn)元。
以下是不屬農村合作醫療保險報銷(xiāo)范圍：
1、自行就醫(未指定醫院就醫或不辦理轉診單)、自購藥品、公費醫療規定不能報銷(xiāo)的藥品和不符合計劃生育的醫療費用;
2、門(mén)診治療費、出診費、住院費、伙食費、陪客費、營(yíng)養費、輸血費(有家庭儲血者除外，按有關(guān)規定報銷(xiāo))、冷暖氣費、救護費、特別護理費等其他費用;
3、車(chē)禍、打架、自殺、酗酒、工傷事故和醫療事故的醫療費用;
4、矯形、整容、鑲牙、假肢、臟器移植、點(diǎn)名手術(shù)費、會(huì )診費等;
5、報銷(xiāo)范圍內，限額以外部分。
費用報銷(xiāo)崗位工作總結 篇7
為適應激烈的市場(chǎng)競爭及各事業(yè)部-利潤中心的經(jīng)營(yíng)管理需要，各利潤中心的人員收入、福利與所在利潤中心的總體效益相結合，具體工資等級由各利潤中心按本工資管理制定擬定。其中：業(yè)務(wù)人員的收入水平與其本人的業(yè)務(wù)完成額直接掛鉤;非業(yè)務(wù)人員的收入水平與其所在利潤中心的利潤指標完成情況相關(guān)聯(lián);根據不同利潤中心的實(shí)際情況，條件具備部門(mén)的主管(含)以上人員可實(shí)行年薪制。
為職工報銷(xiāo)取暖費等如何處理?
這種情況先記入“應付職工薪酬”再分配到費用中。具體處理思路如下：
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：銀行存款
然后進(jìn)行分配作下面的會(huì )計處理：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
管理費用(管理人員)
貸：應付職工薪酬——職工福利
報銷(xiāo)的車(chē)貼、話(huà)費是否需合并薪酬繳納個(gè)稅?
《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因公務(wù)用車(chē)制度改革取得補貼收入征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國稅函[2006]245號)規定：一、因公務(wù)用車(chē)制度改革而以現金、報銷(xiāo)等形式向職工個(gè)人支付的收入，均應視為個(gè)人取得公務(wù)用車(chē)補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目計征個(gè)人所得稅。
報銷(xiāo)的旅游費是否繳納個(gè)人所得稅?
按照財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營(yíng)銷(xiāo)人員個(gè)人獎勵有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規定，企業(yè)和單位對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)突出人員以培訓班、研討會(huì )、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過(guò)免收差旅費、旅游費對個(gè)人實(shí)行的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)獎勵(包括實(shí)物、有價(jià)證券等)，應根據所發(fā)生費用全額計入營(yíng)銷(xiāo)人員應稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。
跨年度報銷(xiāo)的一些費用能否列支?
根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國務(wù)院令2007年第512號)第九條規定，企業(yè)應納稅所得額的計算，以權責發(fā)生制為原則，屬于當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用;不屬于當期的收入和費用，即使款項已經(jīng)在當期收付，均不作為當期的收入和費用。本條例和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規定的除外。實(shí)務(wù)中經(jīng)常會(huì )涉及到跨期費用的處理，通常對于跨月不跨年的費用，財稅部門(mén)的監管相對較松，但對于跨年費用往往口徑較緊，企業(yè)在匯算清繳時(shí)應該將跨年費用作適當調整，使其符合權責發(fā)生制原則。
員工報銷(xiāo)沒(méi)有發(fā)票該如何處理?
根據《關(guān)于加強企業(yè)所得稅管理若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(國稅發(fā)[2005]50號)明確規定，企業(yè)超出稅前扣除范圍、超過(guò)稅前扣除標準或者不能提供真實(shí)、合法、有效憑據的支出，一律不得稅前扣除。
公司員工的電話(huà)費發(fā)票是否可以報銷(xiāo)入賬?
關(guān)于通信費的稅前扣除。從2008年1月1日開(kāi)始，企業(yè)根據其自身的相關(guān)規定發(fā)放的與取得應納稅收入有關(guān)的辦公通訊補貼，計入職工工資薪金，按工資薪金稅前扣除的規定處理。票據為個(gè)人名頭的個(gè)人通訊費支出不允許在企業(yè)所得稅前扣除。
私車(chē)公用、租賃費和報銷(xiāo)費稅務(wù)上如何處理?
根據《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于明確若干企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)政策問(wèn)題的通知》(京地稅企〔2003〕646號)文件的規定：對納稅人因工作需要租用個(gè)人汽車(chē)，按照租賃合同或協(xié)議支付的租金，在取得真實(shí)、合法、有效憑證的基礎上，允許稅前扣除;對在租賃期內汽車(chē)使用所發(fā)生的汽油費、過(guò)路過(guò)橋費和停車(chē)費，在取得真實(shí)、合法、有效憑證的基礎上，允許稅前扣除。其它應由個(gè)人負擔的汽車(chē)費用，如車(chē)輛保險費、維修費等，不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。
國外票據是否可作為報銷(xiāo)憑證?
根據《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第三十四條的規定，單位和個(gè)人從外國境外取得的與納稅有關(guān)的發(fā)票或者憑證，稅務(wù)機關(guān)在納稅審查時(shí)有疑義的，可以要求其提供境外公證機構或者注冊會(huì )計師的確認證明，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核認可后，方可作為記賬核算的憑證。員工報銷(xiāo)個(gè)人的醫藥費能否稅前列支?
根據國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條的規定，《實(shí)施條例》第四十條規定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：
1.尚未實(shí)行分離辦社會(huì )職能的企業(yè)，其內設福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療養院等集體福利部門(mén)的設備、設施及維修保養費用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì )保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。員工報銷(xiāo)過(guò)路費是否計繳個(gè)人所得稅?
《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問(wèn)題的通知》(國稅發(fā)〔1999]58號)第二條規定：“關(guān)于個(gè)人取得公務(wù)交通、通訊補貼收入征稅問(wèn)題個(gè)人因公務(wù)用車(chē)和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車(chē)、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務(wù)費用后，按照‘工資、薪金’所得項目計征個(gè)人所得稅。按月發(fā)放的，并入當月‘工資、薪金’所得計征個(gè)人所得稅;不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份‘工資、薪金’所得合并后計征個(gè)人所得稅。公務(wù)費用的扣除標準，由省級地方稅務(wù)局根據納稅人公務(wù)交通、通訊費用的實(shí)際發(fā)生情況調查測算，報經(jīng)省級人民政府批準后確定，并報國家稅務(wù)總局備案�！�
電子客票是否能作為報銷(xiāo)憑證?
根據京地稅票[2006]248號文件規定，航空運輸電子客票暫使用《航空運輸電子客票行程單》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行程單》)作為旅客購買(mǎi)電子客票的付款憑證或報銷(xiāo)憑證，同時(shí)具備提示旅客行程的作用�！缎谐虇巍凡捎靡蝗艘黄�，不作為機場(chǎng)辦理乘機手續和安全檢查的必要憑證使用。
航空公司開(kāi)具的變更、退票收費單是否可以作為報銷(xiāo)憑證?
我國的發(fā)票管理辦法規定：“銷(xiāo)售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位和個(gè)人，對外發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收取款項，收款方應向付款方開(kāi)具發(fā)票;特殊情況下由付款方向收款方開(kāi)具發(fā)票�！卑l(fā)票一般按照權限由稅務(wù)機關(guān)指定的企業(yè)統一印制，但是一些行業(yè)可以自行印制專(zhuān)業(yè)發(fā)票，比如機票就是特殊的發(fā)票。除此之外，一些部門(mén)和企業(yè)收取的各種費用，有使用收據的現象。嚴格地說(shuō)，這里說(shuō)的收費單是航空公司自行印制的收據，不符合有關(guān)規定的要求。但是，通常情況下可以作為報銷(xiāo)憑證。
航空運輸電子客票行程單可以作為旅客購買(mǎi)電子客票的付款憑證或報銷(xiāo)憑證，現在這個(gè)文件還在執行。國內機票可以電子客票行程單作為收據報銷(xiāo);國外機票需要有機票加上電子客票行程單作為報銷(xiāo)憑證。
根據《國家稅務(wù)總局 中國民用航空總局關(guān)于試行民航電子客票報銷(xiāo)憑證有關(guān)問(wèn)題的通知》(國稅發(fā)〔2006〕39號)規定：“航空運輸電子客票暫使用《航空運輸電子客票行程單》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行程單》)作為旅客購買(mǎi)電子客票的付款憑證或報銷(xiāo)憑證，同時(shí)具備提示旅客行程的作用�！币虼�，行程單可作為旅客的有效憑證處理。
費用報銷(xiāo)崗位工作總結 篇8
2013年，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在科室工作人員的大力配合下，認真執行各項醫保、農合管理政策，加強醫保農合工作監管，努力為臨床一線(xiàn)服務(wù)，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：
1.根據二級綜合醫院評審標準實(shí)施細則的要求，修訂完善了醫保、新農合工作管理制度和工作職責，出臺管理辦法和考核評分細則，實(shí)現了對業(yè)務(wù)科室的量化管理，動(dòng)態(tài)管理，規范醫療服務(wù)流程，提高醫療服務(wù)質(zhì)量。
2.加強醫保農合工作日常監管，科室人員定期深入病房，對病人的合理檢查、合理用藥、合理收費及知情同意權的執行情況進(jìn)行檢查，動(dòng)態(tài)監控科室現運轉病歷和歸檔病歷質(zhì)量，并將檢查結果反饋到各科室，實(shí)現工作質(zhì)量持續改進(jìn)。
3.加強政策宣傳，努力為臨床一線(xiàn)服務(wù)，定期深入病房，為醫務(wù)人員提供政策咨詢(xún)，以病人為中心，認真處理病人的咨詢(xún)和投訴，及時(shí)維護農合字典，提高住院患者報銷(xiāo)比例。
4．做好生育保險和工傷保險工作，我們嚴格按照縣醫保中心下發(fā)的文件精神及管理規定，制定相應管理措施，合理收治門(mén)診及住院患者，做到合理檢查、合理用藥、合理治療、為參�；颊咛峁﹥�(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)的同時(shí)，有效控制了醫療費用。同時(shí)密切聯(lián)系臨床科室，積極為重大疾病患者實(shí)醫療救治，確保重特大疾病患者報銷(xiāo)比例達70%以上，大大減輕了重大疾病參合患者的經(jīng)濟負擔。
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