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員工后勤工作總結

時(shí)間:2022-08-30 13:11:04 工作總結 我要投稿

員工后勤工作總結

  總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績(jì),為此要我們寫(xiě)一份總結。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎?以下是小編整理的員工后勤工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工后勤工作總結

員工后勤工作總結1

  這學(xué)期的工作結束了。在學(xué)校領(lǐng)導的指揮和全體后勤人員的努力下,開(kāi)學(xué)時(shí)制定的計劃目標已經(jīng)基本完成?偨Y了以下三個(gè)方面:

  一、要做的主要工作

  1、每個(gè)班的桌椅都進(jìn)行了調整和分類(lèi)登記。

  2、安裝了幾件運動(dòng)器材,其中一些上了油。

  3、每個(gè)班的桌椅都修了兩次,一個(gè)月檢查一次。

  4、貫徹在本市召開(kāi)的消防安全工作會(huì )議精神,開(kāi)展消防安全檢查,履行職責。

  5、貫徹落實(shí)在我市召開(kāi)的事業(yè)單位清產(chǎn)核資會(huì )議精神,完成固定資產(chǎn)清查和報告。

  6、完成了教育局綜合樓的水電費和冬季取暖費的征收。

  7、貫徹在我市召開(kāi)的冬季城市管理會(huì )議精神,安排好除雪任務(wù)。

  8、會(huì )計已經(jīng)完成了收費、打卡和教師工資申報等工作。

  9、食堂和居民工作取得重大進(jìn)展,開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)秀居民活動(dòng)。

  10、加強警衛工作。

  二、工作的主要表現

  1、食堂工作

  食堂工作人員本著(zhù)對工作負責的態(tài)度,不怕吃苦,努力工作,為學(xué)校做出了貢獻。大家都知道食堂的工作比較累,尤其是冬天,我們家有兩個(gè)半人舍不得做飯。再說(shuō)我開(kāi)始給三四百人買(mǎi)菜的時(shí)候,我和二六是第一次買(mǎi)菜。我們要做的是多看多問(wèn),同樣的商品誰(shuí)便宜買(mǎi)誰(shuí)不上當?這樣你只需要考慮學(xué)校,做好工作,就沒(méi)有不可逾越的困難,F在,我們每個(gè)人對市場(chǎng)情況都有了基本的了解,也不擔心被忽悠或欺騙。

  每天早上逛街回來(lái),xx就開(kāi)始劈柴,用火做飯。王小姐和徐老師身體都不好。我家離學(xué)校很遠,可以早起克服困難。我們在一起很忙,從不關(guān)心我們做了多少。賈先生身體不好,摔倒也不耽誤。他在爭奪一切。王師傅做70多人的飯,累得胳膊都抬不起來(lái)了。這些人一天工作六七個(gè)小時(shí),真的很辛苦。正是由于這種努力和奉獻,他們取得了豐碩的成果。

  按照開(kāi)學(xué)時(shí)定的2萬(wàn)元的.目標,這學(xué)期的食堂收入翻了一倍多。這些成績(jì)的取得,離不開(kāi)所有老師的支持。特別是班主任工資最高,調動(dòng)學(xué)生,做思想工作,每天中午不回家給學(xué)生吃飯,洗碗,洗筷子。全校這學(xué)期飯量最大的班級是20xx年和20xx年,20xx年的日增長(cháng)率也很大。在很多班級,比如一年三節課,他們也表現的很好。

  2、住宿生

  這學(xué)期住的70多人,這學(xué)期住的100人左右。從這學(xué)期開(kāi)始就沒(méi)出過(guò)事故。學(xué)生在學(xué)校吃得好,睡得安穩。

  學(xué)習成績(jì)有不同程度的提高。這些成績(jì)都離不開(kāi)班主任、導師、陪讀老師的教育。他們耐心地勸告,小心翼翼地照顧,付出了辛勤的汗水。有時(shí)候老師通宵不睡去關(guān)窗蓋,給學(xué)生打掃衛生,有時(shí)候邊屋被堵。打掃干凈后,他們兩天不能吃東西。這些工作也得到了其他老師和同志的支持。你像曹先生有時(shí)候幫側屋,修側屋,容納多少學(xué)生。主要是班主任的動(dòng)員。開(kāi)學(xué)以來(lái),人數最多的班級一直是六年制,特點(diǎn)是人員穩定快速增長(cháng)。保持相對穩定水平的班也有五年一班、五年二班、三年一班、三年三班以上的班來(lái)贊,高潮在t達到十五人賣(mài)店的員工盡職盡責,對工作負責,控制準質(zhì)量,保證學(xué)生健康。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的努力,他們基本完成了期初設定的1、5萬(wàn)元的目標。

員工后勤工作總結2

  今年6月底,我有幸加入到公司,成為公司中一份子。轉眼之間已過(guò)去半年,這段時(shí)間里,在領(lǐng)導的指導下,在同事們的幫助下,我主要做了人力資源、行政后勤等兩大方面的工作,現將工作總結匯報如下:

  一、今年工作總結

  (一)人力資源工作

  1、通過(guò)多種招聘途徑,進(jìn)行人員招聘,滿(mǎn)足公司實(shí)際需要

  根據公司崗位人員實(shí)際需要,通過(guò)智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、齊魯人才網(wǎng)等專(zhuān)業(yè)招聘報紙和網(wǎng)站及員工推薦介紹等方式,自8月份起進(jìn)行了4次招聘,為公司招聘人員13名。其中:財務(wù)人員1名,業(yè)務(wù)人員3名,電工1名,駕駛員2名,倉儲人員1名,傳達人員2名,保潔人員1名,廚師2名。此外,11月28日,負責從山東經(jīng)濟學(xué)院、山東財政學(xué)院邀請了20名大學(xué)生來(lái)公司座談,定于明年春節過(guò)后來(lái)公司實(shí)習。

  2、制定新員工培訓計劃,并組織實(shí)施

  為使新員工了解、熟悉公司,盡快進(jìn)入工作狀態(tài),針對新員工特點(diǎn),制定《新員工培訓計劃》,并負責組織實(shí)施2次。培訓內容主要有公司簡(jiǎn)介、公司基本規章制度、公司業(yè)務(wù)知識、財務(wù)知識等。

  3、按時(shí)核算工資、獎金,及時(shí)繳納社會(huì )保險,8月份為18名員工辦理了醫?。

  (二)行政后勤工作

  1、做好傳達室管理工作,保障新辦公樓的安全

 、 9月底,新辦公樓正式使用,為加強新辦公樓的管理,招入2名傳達人員,實(shí)行24小時(shí)值班制。

 、 設計了《外來(lái)人員登記表》、《郵件、物品領(lǐng)取登記表》等表格,做到“外部人員出入有登記,郵件物品接受領(lǐng)取有記錄”,加強了新辦公樓的安全管理工作。

  2、努力做好食堂工作,滿(mǎn)足員工就餐需求

 、 公司招入2名男性廚師,解決了就餐員工人數增加的問(wèn)題。

 、 為改善用餐環(huán)境,提高飯菜質(zhì)量,為員工提供更好的服務(wù),10月份-11月份對午餐模式進(jìn)行改革,各部門(mén)輪流訂菜譜,以此方式了解大家喜好和口味,逐步提高服務(wù)水平;11月份設計了《員工就餐調查》問(wèn)卷,并組織調查活動(dòng),通過(guò)匯總、分析調查意見(jiàn),針對員工反映的問(wèn)題,采取了積極、有效的改進(jìn)措施,取得了良好效果,獲得了廣大員工的一致好評。

 、 對食品和調料的質(zhì)量嚴格把關(guān),嚴禁采購過(guò)期、假冒等不合格產(chǎn)品,確保衛生、安全就餐。

 、 對員工就餐人數統計及餐具擺放要求制定了相關(guān)規定,實(shí)行精確管理。

  3、負責編寫(xiě)公司運行簡(jiǎn)報

  自7月份起,為及時(shí)傳遞各種各類(lèi)信息,以使員工了解公司運行動(dòng)態(tài),方便員工為公司發(fā)展獻言建策,同時(shí),也為公司領(lǐng)導提供經(jīng)營(yíng)決策依據,公司進(jìn)行了月報總結工作,負責對海天公司、寶魯公司提報的月報進(jìn)行匯總、分析,編寫(xiě)公司運行簡(jiǎn)報。目前,已編寫(xiě)運行簡(jiǎn)報5期。

  4、負責考勤機的管理,匯總員工出差、請假等信息,每月做好考勤信息的處理工作,為核算工資提供依據。

  5、負責保管新辦公樓、食堂餐廳等房間鑰匙,建立了鑰匙領(lǐng)取臺帳。

  6、負責電梯運行管理,做到每日8點(diǎn)前打開(kāi)電梯,下班時(shí)關(guān)閉電梯。

  (三)工作中存在的不足

  盡管工作中取得了一點(diǎn)成績(jì),但我知道,工作中還存在著(zhù)一些不足:

  1、人力資源專(zhuān)業(yè)知識不足,有時(shí)不能滿(mǎn)足工作的實(shí)際需要。

  2、處理個(gè)別工作或問(wèn)題時(shí),考慮的不夠全面、細致。

  3、溝通、協(xié)調能力需待提高。

  二、20xx年工作計劃

  在新的一年里,我將繼續保持認真、負責的態(tài)度,以更加飽滿(mǎn)的熱情和不斷進(jìn)取的精神,努力地做好每一件事,為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份薄力!為此,我要做好以下工作:

  1、加強學(xué)習,提高專(zhuān)業(yè)知識水平,為做好人力資源工作打下堅實(shí)的基礎。

  2、進(jìn)一步熟悉公司情況,加強溝通、協(xié)調能力。

  3、做好人力資源基礎工作。

  4、完成公司和領(lǐng)導交辦的其他工作。

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