集團公司工會(huì )工作總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編整理的集團公司工會(huì )工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　在本年度的工作中，縣總工會(huì )在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十八大精神和十八屆三中全會(huì )精神，緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會(huì )所能，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標，切實(shí)履行“維護、建設、參與、教育”職能，在務(wù)實(shí)基層基礎中求突破，在維護職工權益中謀實(shí)效，在構建和諧企業(yè)中顯作為，狠抓工會(huì )各項工作的開(kāi)展，團結動(dòng)員全縣廣大職工發(fā)揮主力軍，為當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出積極貢獻。

　　一、服務(wù)科學(xué)發(fā)展。

　　1、勞動(dòng)競賽深入推進(jìn)。圍繞全縣“三大目標”建設，把創(chuàng )建“工人先鋒號”、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)作為工會(huì )凝聚人心，集合職工智慧，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情的重要載體，深入推進(jìn)新一輪“當好主力軍，建功十二五”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。一是突出重點(diǎn)，做好示范。針對農業(yè)企業(yè)特點(diǎn)，縣總工會(huì )先后在川珍實(shí)業(yè)有限公司、唯鴻食品有限公司成功召開(kāi)了生產(chǎn)性勞動(dòng)競賽現場(chǎng)會(huì )，全縣基層工會(huì )干部現場(chǎng)觀(guān)摩。竹園工業(yè)園區結合園區特點(diǎn)，深化了勞動(dòng)競賽的內涵，開(kāi)展了“六比六賽”活動(dòng)，比效益、比安全、比節能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機關(guān)、教育、衛生等行業(yè)開(kāi)展了行政服務(wù)效能大賽、技能操作大賽、應急搶救護理大比武、藥品識別知識競賽，應知應會(huì )教學(xué)比武、演講、公開(kāi)賽課等；窗口服務(wù)單位開(kāi)展了爭創(chuàng )“服務(wù)明星”活動(dòng)等。競賽活動(dòng)既在本單位班組、科室之間開(kāi)展，又在同行業(yè)、本系統之間進(jìn)行；同時(shí)與合理化建議、發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、崗位練兵、節能減排等結合起來(lái)，全面推動(dòng)勞動(dòng)競賽縱深開(kāi)展，企業(yè)參與面達98%以上。三是成效明顯�；顒�(dòng)中涌現出一大批先進(jìn)模范典型，共評選推薦出四川省“五一勞動(dòng)獎狀”單位1個(gè)，評選推薦廣元市“工人先鋒號”班組4個(gè)、創(chuàng )先爭優(yōu)標兵3名，百日安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人2人，各類(lèi)小發(fā)明46件，申請專(zhuān)利64件，收集采用合理化建議上百條，創(chuàng )造效益近千萬(wàn)。其中：如“十大救助政策”、**縣食品藥品監督模式等建議面向全市推廣。四是關(guān)愛(ài)和培育勞模。探索建立勞模工作室1個(gè)，制作了勞模事跡電視專(zhuān)題宣傳片，舉辦了300人參加的全市勞模事跡巡回報告會(huì )，推薦1名勞模參與全省巡回報告，組織縣內勞模為縣域經(jīng)濟獻言獻策活動(dòng)，收集意見(jiàn)和建議40余條。63名勞模集中進(jìn)行了免費體檢，并建立了健康檔案。6名困難勞模得到有效救助，15名勞模參加了省市組織的療休養，元旦、春節前，向63名困難勞模共發(fā)放慰問(wèn)資金10余萬(wàn)元，幫助解決他們所遇到的各種困難和問(wèn)題。各級工會(huì )建立了先進(jìn)工作者檔案，注重在實(shí)踐中發(fā)現和培育勞模，全縣學(xué)先創(chuàng )模的氛圍濃厚。

　　2、主題宣教，提升正能量。深入開(kāi)展“中國夢(mèng)、勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)。一是活動(dòng)內容豐富，覆蓋面廣。今年以來(lái)，縣總工會(huì )相繼開(kāi)展“中國夢(mèng)”主題教育活動(dòng)以及中國工會(huì )十六大、省工會(huì )十三大、十八屆三中全會(huì )精神的傳達學(xué)習，勞模事跡宣講、“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”為主題的演講等活動(dòng)，實(shí)現了對基層工會(huì )和廣大職工的全覆蓋。二是成立機構，扎實(shí)推進(jìn)。成立了宣傳教育活動(dòng)領(lǐng)導小組，召開(kāi)了4次大型集中學(xué)習討論會(huì )，開(kāi)辦了3期活動(dòng)專(zhuān)欄，印發(fā)了知識問(wèn)答1000份，制發(fā)學(xué)習資料1000份。三是提前學(xué)習群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)相關(guān)內容。力爭先學(xué)一步，先改一步。四是學(xué)用結合。結合工會(huì )實(shí)際，開(kāi)展了多種主題實(shí)踐活動(dòng)，真正使學(xué)教活動(dòng)做到內化于心、外化于行、固化于制，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。

　　3、提升職工素質(zhì)。堅持把“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)作為一項全面提高職工隊伍素質(zhì)的戰略性任務(wù)來(lái)抓。一是文體活動(dòng)豐富。組織廣大職工觀(guān)看了《頭等大事》等弘揚主流價(jià)值觀(guān)的一批電影；同時(shí)，以“三八”、“五一”、等節日載體，各級工會(huì )因地制宜廣泛開(kāi)展以“創(chuàng )爭”活動(dòng)為主題的職工運動(dòng)會(huì )、文藝晚會(huì )�？h信用聯(lián)社邀請周邊縣區工會(huì )會(huì )員舉行“銀杏杯”籃球賽、縣檢察院工會(huì )組織舉辦職工繪畫(huà)展等。二是注重職工情緒疏導。竹元開(kāi)發(fā)區建成心理咨詢(xún)站，基層工會(huì )廣泛開(kāi)展交心談心活動(dòng)。三是提高職工技能。衛生系統建立了繼續教育學(xué)分制；縣教育工會(huì )通過(guò)中小學(xué)教師技能大比武提高業(yè)務(wù)水平；俸佳公司工會(huì )堅持經(jīng)常性的職工教育，認真實(shí)施培訓計劃，定期開(kāi)展操作崗位、班組長(cháng)、消防安全等培訓。全縣90%以上的企事業(yè)單位開(kāi)展了“創(chuàng )爭”活動(dòng)，活動(dòng)中涌現了一大批技術(shù)能手，學(xué)術(shù)帶頭人，創(chuàng )新標兵、先進(jìn)模范等，促進(jìn)了高素質(zhì)人才隊伍的成長(cháng)，為我縣“三大目標”建設儲備人才。

　　4、扎實(shí)開(kāi)展“掛包幫”工作。堅持扶貧扶志，以產(chǎn)業(yè)培植為重點(diǎn)，推動(dòng)造血扶貧。在實(shí)地調研的基礎上，與馬公鄉黨委、政府一道制定了貧困村脫貧致富項目并予實(shí)施。一是對40戶(hù)種植藥材和養雞農戶(hù)進(jìn)行戶(hù)平400元資金幫扶，發(fā)放資金1、6萬(wàn)元；二是為31名貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)幫扶資金1、55萬(wàn)元。

　　二、履行本職責。

　　1、強化源頭參與。一是縣總工會(huì )積極參與《**年全縣人才工作要點(diǎn)（征求意見(jiàn)稿）》等涉及職工利益的文件制定，善于從保護職工利益的角度提出合理建議。二是縣總工會(huì )增派一名同志加入**縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )，便于更廣泛的調處勞動(dòng)人事關(guān)系。主動(dòng)配合做好人大政協(xié)對相關(guān)企業(yè)的調研和視察。三是認真開(kāi)展法制“六進(jìn)”活動(dòng)，深化勞動(dòng)法律法規宣傳監督。與縣司法局、勞動(dòng)保障部門(mén)集中開(kāi)展普法宣傳3次，向廣大職工發(fā)放《維權手冊》、《四川省工資集體協(xié)商辦法》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》法律法規宣傳資料6000余份，不定期向全縣廣大職工免費發(fā)送普法短信，增強職工依法維權意識。四是開(kāi)展專(zhuān)項督查。配合人大、政協(xié)、勞動(dòng)保障等部門(mén)對全縣企事業(yè)執行集體合同、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)安全衛生等進(jìn)行3次專(zhuān)項督促檢查。

　　2、職工維權工作扎實(shí)進(jìn)行�？h總工會(huì )及法律援助工作站受理法律咨詢(xún)56人次，維權案件4起，承辦2起，涉及金額17萬(wàn)元，職工維權訴求受理和辦結率為100%�？h總工會(huì )參與安全事故調處4起。同勞動(dòng)人事部門(mén)在企業(yè)廣泛建立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )和勞動(dòng)法律保護監督委員會(huì )。同時(shí)，要求新建企業(yè)工會(huì )必須同步建立調解委和監督委，實(shí)行“五委同步”組建，有效搭建了基層社會(huì )矛盾疏解工作平臺。與大竹縣創(chuàng )新開(kāi)展了城際間聯(lián)動(dòng)維權協(xié)議，降低維權成本。

　　3、黨政工企和諧。一是爭取縣委政府支持，實(shí)行黨群共建，將工會(huì )組織建設納入大黨建、將工資集體協(xié)商納入政府民生工程對基層工會(huì )進(jìn)行量化考核；同時(shí)，貧困熱線(xiàn)救助專(zhuān)項幫扶資金爭取了縣財政盡力保障。二是推動(dòng)和諧園區建設。竹園經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區實(shí)行聯(lián)動(dòng)共建、聯(lián)合開(kāi)展安全檢查、職工聯(lián)誼等措施，促進(jìn)了勞資關(guān)系和諧，一個(gè)園區成了一個(gè)大家庭。

　　4、三項集體合同全面推進(jìn)。截止11月底，全縣建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂194份，覆蓋企業(yè)455家，單獨簽訂161份，簽訂區域性工資集體協(xié)議33份，覆蓋面達到100%。對非正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)通過(guò)簽訂區域性工資集體協(xié)議進(jìn)行全覆蓋。同時(shí)，注重建設一批協(xié)商規范、實(shí)效性強的示范企業(yè)�？h電力公司負責人變動(dòng)后，安排工會(huì )的干部就工資結構進(jìn)行專(zhuān)題調研，從基層站所普通職工征求意見(jiàn)，反復與行政磋商，最后達成一致。青云上錳業(yè)、天運集團、俸佳硅業(yè)等企業(yè)都嚴格按照《四川省工資集體協(xié)商辦法》，實(shí)行雙維護。年內簽訂女職工專(zhuān)項合同49份，簽訂職業(yè)病防治合同36份，實(shí)行應簽盡簽全覆蓋。

　　5、企業(yè)民主管理制度建設不斷深入。目前，國有及國有控股企業(yè)民主管理工作全部實(shí)現了規范化、制度化和全覆蓋，已建職代會(huì )的非公企業(yè)達85%。同時(shí)，加強廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的分類(lèi)指導和規范，進(jìn)一步完善了公開(kāi)的內容，拓寬公開(kāi)形式和渠道。目前，全縣機關(guān)、事業(yè)單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)率為100%，企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)率達90%以上，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作已納入了全縣黨風(fēng)廉政建設目標管理。繼續推進(jìn)非公企業(yè)職工董事、監事制度，基本實(shí)現了讓權利在陽(yáng)光下運行。

　　6、深化維權宣傳，增強職工防護意識。配合縣安監局開(kāi)展了為期4天的職業(yè)病防治專(zhuān)項培訓，邀請有關(guān)專(zhuān)家講解職業(yè)病的識別、防范措施。組織開(kāi)展了6000人參與的《女職工特殊權益保護規定》知識競賽，6名職工分別榮獲一、二、三等獎。同時(shí)，廣泛組織開(kāi)展“百日安全生產(chǎn)”活動(dòng)和“安康杯”競賽活動(dòng)，嚴格按照“零容忍、全覆蓋、嚴問(wèn)責”的要求，全面推進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設和職工安全健康培訓教育。對修改后的《勞動(dòng)合同法》及《中國工會(huì )章程》進(jìn)行了集中宣傳學(xué)習，對境內勞務(wù)派遣工、臨聘人員用工進(jìn)行了指導和規范。

　　三、參與民生建設。

　　1、超額完成民生工程目標任務(wù)。下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)200人，完成200人，完成率100%；農民工技能培訓任務(wù)100人，完成200人，完成率200%；資助家庭困難職工子女上學(xué)任務(wù)150人，完成201人，完成134%；100名特困職工的幫扶任務(wù)，完成680人，完成率680%。

　　2、惠民幫扶全市推廣。配備專(zhuān)人受理熱線(xiàn)，實(shí)施依檔施助和實(shí)名制幫扶，為職工提供全方位一站式服務(wù)。截止11月底，今年共受理政策咨詢(xún)、熱線(xiàn)求助20xx余人次，通過(guò)逐級審核把關(guān)，已對359人名因重大疾病、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的`職工（農民工）家庭實(shí)施了生活救助，發(fā)放資金51、8萬(wàn)元，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)辦結率為100%。同時(shí)，在青云上錳業(yè)有限公司等3個(gè)企業(yè)和喬莊鎮勝利社區探索建立了工會(huì )幫扶服務(wù)站，規范了幫扶站工作流程，建立了幫扶工作制度。

　　3、有效實(shí)施“春送崗位”就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)。依托“春風(fēng)行動(dòng)送崗位”、“工會(huì )就業(yè)援助月”等行動(dòng)，與勞動(dòng)保障部門(mén)等聯(lián)合開(kāi)展了三次民營(yíng)企業(yè)現場(chǎng)招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位20xx余個(gè)，參聘人數3000余人，達成就業(yè)意向協(xié)議1500余人。同時(shí)，先后對200名困難下崗失業(yè)人員、橋樓鄉現代農業(yè)園區100名農民工實(shí)施了酒店服務(wù)管理、核桃嫁接技術(shù)等技能培訓，并組織企業(yè)在培訓現場(chǎng)舉辦了招聘會(huì )。與團縣委聯(lián)合成立了廣元市第一家電子商務(wù)協(xié)會(huì )，免費培訓學(xué)員淘寶開(kāi)店，幫助大學(xué)生、下崗職工、再就業(yè)青年利用電子商務(wù)實(shí)現創(chuàng )業(yè)、就業(yè)。據目前統計，通過(guò)該協(xié)會(huì )帶動(dòng)的人力、物流、倉儲及貨源資源等方面的就業(yè)人員近千人。

　　4、積極開(kāi)展“夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)�？崾钇陂g，總工會(huì )購買(mǎi)3萬(wàn)余元的防暑降溫慰問(wèn)品，看望慰問(wèn)了開(kāi)發(fā)區企業(yè)車(chē)間工人和交警、環(huán)衛工人等露天一線(xiàn)工作人員。對廣大職工頂烈日、戰酷暑，艱苦奮斗的精神給予了高度贊揚，并要求企業(yè)在高溫期間要妥善安排職工的作息時(shí)間，做好各項防暑降溫工作，確保職工生產(chǎn)工作安全。

　　5、繼續開(kāi)展了“金秋助學(xué)”和關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)�？偣�會(huì )通過(guò)爭取上級工會(huì )資金和本單位籌集資金，根據困難程度對提交了困難申請的201名困難職工和農民工子女給予了助學(xué)資助，共發(fā)放助學(xué)資金19、8萬(wàn)元�！叭�八”、“六一”期間，分別慰問(wèn)了困難單親女職工和貧困兒童家庭，與團縣委聯(lián)合舉辦了“愛(ài)心相伴。圓夢(mèng)六一”為主題的關(guān)愛(ài)留守兒童“圓夢(mèng)”行動(dòng)暨公益晚會(huì )，籌集企業(yè)及個(gè)人愛(ài)心“圓夢(mèng)”基金共計16、8萬(wàn)元，捐款全部用于留守兒童“圓夢(mèng)”行動(dòng)。

　　6、深入開(kāi)展“冬送溫暖”活動(dòng)。今年共籌集“冬送溫暖”資金56萬(wàn)元，走訪(fǎng)慰問(wèn)了1000余戶(hù)困難職工（農民工）家庭；洪災慰問(wèn)3萬(wàn)元60人。針對忙于生產(chǎn)、趕進(jìn)度的企業(yè)和職工，縣總工會(huì )堅持面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)的上門(mén)服務(wù)，將慰問(wèn)金帶到企業(yè)、車(chē)間進(jìn)行現場(chǎng)發(fā)放，抽空到職工的家里進(jìn)行走訪(fǎng)、座談，把工會(huì )組織的溫暖送到職工的心坎上。今年七月，縣總工會(huì )被縣委評為“十佳”惠民先進(jìn)基層黨組織。

　　7、實(shí)施職工醫療互助行動(dòng)。廣泛動(dòng)員職工參加四川省職工住院醫療和女職工大病互助醫療保險計劃。今年共辦理女職工大病互助保險542份，兌現了保險賠付37人46800元。

　　四、夯實(shí)組織基礎。

　　1、全面完成工會(huì )組建任務(wù)。制發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展集中建會(huì )行動(dòng)的緊急通知》，緊盯數據庫新增企業(yè)名單，通過(guò)機關(guān)干部聯(lián)系包片，調查摸底，跟蹤指導非公企業(yè)依法建會(huì )。堅持職工人數10以上的企業(yè)單獨建工會(huì )的同時(shí)，從便于發(fā)揮基層工會(huì )作用出發(fā)，依托載體，借助力量，把職工人數10以下難以單獨建會(huì )的企業(yè)通過(guò)組建聯(lián)合工會(huì )和行業(yè)工會(huì )形式，把不同類(lèi)型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工最大限度地組織到工會(huì )中來(lái)。據調查，今年數據庫內新增的110家企業(yè)中，30家屬吊銷(xiāo)、關(guān)停等事實(shí)不存在狀態(tài)，80家正常運營(yíng)企業(yè)全部建立了工會(huì )組織，其中單獨建會(huì )44家，通過(guò)建立行業(yè)工會(huì )、區域性聯(lián)合工會(huì )覆蓋36家，企業(yè)建會(huì )率和職工入會(huì )率達99%以上。數據庫外單獨建會(huì )45家，全面完成了市總工會(huì )下達的目標任務(wù)。

　　2、扎實(shí)推進(jìn)雙措并舉，二次覆蓋。在全縣建立了42個(gè)區域性、行業(yè)性企業(yè)聯(lián)合工會(huì )，將全縣所有企業(yè)職工全部納入了工會(huì )組織，有效覆蓋全縣所有非公企業(yè)和職工。

　　3、以“雙亮”活動(dòng)為載體，加強基層工會(huì )規范化建設。督促已建會(huì )企業(yè)懸掛與企業(yè)名稱(chēng)相對應的工會(huì )組織牌匾，工會(huì )主席、副主席，佩戴胸卡、設置辦公座牌等一種或多種形式亮出身份，活動(dòng)開(kāi)展面達85%以上。同時(shí)，以開(kāi)展職工建家、會(huì )員評家活動(dòng)為載體，深化鄉鎮創(chuàng )“六好”活動(dòng)，推進(jìn)村（社區）工會(huì )工作，重建后的基層工會(huì )90%以上都擁有相對獨立的活動(dòng)室。開(kāi)發(fā)區企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )、天運金屬等12個(gè)基層工會(huì )先后榮獲省、市、縣級“模范職工之家”、“規范化建設示范單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　4、加強基層工會(huì )干部培訓工作，完成了市總下達的各種調訓和培訓任務(wù)，先后專(zhuān)派16名基層工會(huì )干部參加省、市總工會(huì )業(yè)務(wù)培訓。11月下旬舉辦了工會(huì )主席業(yè)務(wù)培訓班，對全縣90名基層工會(huì )干部進(jìn)行了黨的十八屆三中全會(huì )貫徹學(xué)習、工會(huì )業(yè)務(wù)、綜合知識培訓，聘請市總工會(huì )領(lǐng)導和縣黨校講師就黨的十八屆三中全會(huì )精神、“兩個(gè)普遍”工作、工會(huì )職能職責等作了深入淺出的學(xué)習、宣傳、講解。增強了各級工會(huì )干部特別是新任干部的政治責任感、歷史使命感，并提高了他們的工運理論知識和業(yè)務(wù)水平。

　　5、全面開(kāi)展基層工會(huì )法人資格登記工作。實(shí)行建工會(huì )組織與工會(huì )法人資格登記工作同步進(jìn)行，夯實(shí)依法治會(huì )基礎。

　　五、切實(shí)加強自身建設。

　　1、完成了市總工會(huì )核定的上解工會(huì )經(jīng)費任務(wù)26萬(wàn)元。

　　2、財務(wù)管理規范。健全財務(wù)制度、嚴格財經(jīng)紀律，專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)各級審計部門(mén)審查，無(wú)任何違反財經(jīng)紀律行為。

　　3、實(shí)現了工會(huì )資產(chǎn)保值增值�？h職工服務(wù)中心部分房屋實(shí)行有償出租，且注重日常維護，實(shí)現了工會(huì )資產(chǎn)的保值增值。同時(shí)，建立了工會(huì )資產(chǎn)管理監督小組，制發(fā)了《工會(huì )資產(chǎn)管理制度》。完成了工會(huì )資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、產(chǎn)權界定、產(chǎn)權登記和資產(chǎn)統計等基礎管理工作。

　　4、加強工會(huì )經(jīng)費審查工作�？h總工會(huì )配備了專(zhuān)職經(jīng)審主任，經(jīng)審專(zhuān)用經(jīng)費列入了機關(guān)財務(wù)預算。為經(jīng)審工作的有效開(kāi)展提供了堅實(shí)的基礎保障。一是完成了對本級工會(huì )經(jīng)費收支、專(zhuān)項資金和工人文化宮經(jīng)費收支情況的審計；二是以審促收。重點(diǎn)對俸佳硅礦有限公司、縣廣運集團等8個(gè)基層工會(huì )經(jīng)費使用情況和經(jīng)費計撥情況的審計，增收經(jīng)費18萬(wàn)余元。

　　5、加強工會(huì )信息、信訪(fǎng)督查和統計工作，完成了對本級工會(huì )經(jīng)費收支預算、決算、組織建設、勞動(dòng)競賽及相關(guān)工作的統計，建立了各項工作臺帳。及時(shí)上報工會(huì )工作信息，較完整地反映了工會(huì )工作的基本情況。按時(shí)辦結市總和縣委的各類(lèi)信訪(fǎng)批示件，辦結率為100%。年內上報市總信息42條，縣委網(wǎng)站信息56條，多條信息先后在川工報、中工博客等媒介刊載，同時(shí)，在**工會(huì )QQ群里實(shí)現共享。擴大工會(huì )報刊覆蓋面，全面完成了市總工會(huì )下達的報刊征訂任務(wù)。

　　6、建立健全了工會(huì )理論研究和調查研究機制，結合“面心實(shí)”活動(dòng)，由領(lǐng)導班子牽頭，組織了三個(gè)調研工作組，每月下基層調研至少1次，并納入年終目標考核。形成了《延伸幫扶體系服務(wù)職工群眾》、《關(guān)于基層工會(huì )規范化建設的調查與思考》等工會(huì )課題調研，完成了市總工會(huì )下達的調研任務(wù)。

　　7、縣總工會(huì )修訂完善了《縣總機關(guān)干部職工學(xué)習制度》、《工作制度》、《財務(wù)管理制度》等內部制度，同時(shí)加強機關(guān)廉政文化建設，進(jìn)一步鞏固了機關(guān)標準化建設�？h總工會(huì )被縣委、縣政府授予“依法行政示范單位”。

　　8、扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設，做好反腐倡廉教育、監督、預防和懲治工作。建立健全了具有整體性、協(xié)調性、系統性的《**縣總工會(huì )懲治和預防腐敗體系基本框架制度》，配套完善了一系列機關(guān)工作學(xué)習制度等，做到了工作、學(xué)習有規劃、有制度、有成果交流。領(lǐng)導班子在加強黨紀黨規、法律法規、反腐倡廉等理論學(xué)習的同時(shí)，進(jìn)一步強化了思想建設、民主建設和廉政建設，嚴格履行黨風(fēng)廉政建設責任要求。機關(guān)上下團結一致，齊心協(xié)力，勤儉務(wù)實(shí)，才能圓滿(mǎn)完成了上級交辦的各項工作任務(wù)。

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