工會(huì )工作總結15篇
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的工會(huì )工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )工作總結1
社區工會(huì )在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在街道工會(huì )工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會(huì )組織的積極作用，認真處理、協(xié)調廣大居民、職工和工會(huì )會(huì )員的各項事務(wù)，協(xié)助社區黨委、居委會(huì )做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區文明建設做了一些實(shí)施，并取得了一定成績(jì)。
一、領(lǐng)導重視、大力支持
工人階級是領(lǐng)導階級，工會(huì )組織是國家政權的重要支柱，隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì )工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì )工作，社區把工會(huì )工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì )工作領(lǐng)導班子，建立健全了各種，全年召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì )議，確保了工會(huì )工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區的創(chuàng )建工作，認真做好摸底、調查、走訪(fǎng)和幫扶安置工作，并根據各戶(hù)的實(shí)際情況，對轄區5戶(hù)符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓，對13名下崗失業(yè)人員和農民工實(shí)現了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進(jìn)行一幫一結對幫扶，為轄區名辦理了社區醫療，對點(diǎn)四樓的30多家住戶(hù)因噪音問(wèn)題進(jìn)行了援助等等，通過(guò)不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。
三、積極完成上級布置的工作任務(wù)
按照全市總工會(huì )提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的'要求，我們今年5月份已圓滿(mǎn)完成街道工會(huì )工委給我們下達組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì )的任務(wù)。轄區目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區服務(wù)的創(chuàng )新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區各方面力量和資源優(yōu)勢，限度地開(kāi)展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開(kāi)了多次黨建、社建及轄區企業(yè)工會(huì )工作交流會(huì )，分別與12家工會(huì )單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng )”和“用工”協(xié)議，為轄區開(kāi)展各項工作打下堅實(shí)基礎。
從今年3月至5月社區開(kāi)展抗震救災活動(dòng)，開(kāi)展的大型游園活動(dòng)，5月份開(kāi)展的“社區服務(wù)日”活動(dòng)，9月底開(kāi)展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會(huì )會(huì )員及企業(yè)工會(huì )組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動(dòng)的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責。社區工會(huì )也主動(dòng)利用現有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區單位提供大型會(huì )議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務(wù)會(huì )員，服務(wù)單位工會(huì )為宗旨，努力打造和諧社會(huì )。在社區黨委統一領(lǐng)導下，團結一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì )會(huì )員的能力，為創(chuàng )建充分就業(yè)社區和保持諧示范社區和示范工會(huì )做出應有貢獻。
工會(huì )工作總結2
一、 20xx年工作總結
20xx年，醫務(wù)工會(huì )女工委在市總工會(huì )女職委和本級工會(huì )的領(lǐng)導下，按照全總工會(huì )提出的“抓機制、辦實(shí)事、轉作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的工作思路和省、市總工會(huì )女職委的要求，緊緊圍繞醫務(wù)工會(huì )的中心任務(wù)開(kāi)展各項工作。
�。ㄒ唬┳ズ檬滓ぷ鳌粩嗵岣吲じ刹亢团毠さ木C合素質(zhì)
20xx年醫務(wù)工會(huì )女工委把提高女工干部和女職工綜合素質(zhì)作為首要工作任務(wù)，各級女工委也把提高女職工隊伍整體素質(zhì)為已任，主要做了以下幾方面工作：
一是以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，帶領(lǐng)廣大女職工，貫徹落實(shí)江澤民同志“七一”講話(huà)、“三個(gè)代表”重要思想，組織女職工學(xué)習十六大精神，了解和掌握黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，撰寫(xiě)學(xué)習論文，提高政治思想理論水平，把廣大女職工的思想統一到創(chuàng )建兩個(gè)文明、完成衛生醫療改革各項任務(wù)作貢獻上來(lái)。
二是組織女職工深入學(xué)習貫徹中央頒布《公民道德建設綱要》，提高女職工的思想道德水平，引導廣大女職工牢固樹(shù)立建設有中國特色社會(huì )主義的理想和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，結合精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，在廣大女職工中積極倡導以愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )為主要內容的職業(yè)道德，積極開(kāi)展家庭美德和公民道德教育。
繼續深入開(kāi)展“女職工雙文明建功立業(yè)活動(dòng)”和“巾幗文明崗活動(dòng)”，以“巾幗文明崗”、爭當崗位女能手競賽活動(dòng)為載體，以工會(huì )小組為基礎，組織女職工立足本職本崗，為衛生改革事業(yè)多作貢獻。 三是通過(guò)多種形式不斷更新和提高女職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和科學(xué)文化素質(zhì),組織了女工干部參加市總工會(huì )的職工大學(xué)舉辦的女工干部輪訓班，組織系統女職工參加市總工會(huì )配合全總工會(huì )女工部等單位在廣州開(kāi)展的“女性素質(zhì)工程”流動(dòng)課堂活動(dòng)。各級工會(huì )女工委結合本單位實(shí)際開(kāi)展女職工的業(yè)務(wù)技能培訓，組織女職工參加市總工會(huì )女工部舉辦的職工技能培訓和競賽，以加強女職工的技能儲備，提高她們的競崗能力。
�。ǘ┳龊没A工作——致力于女工組織、女職工干部隊伍的建設
醫務(wù)工會(huì )以貫徹《工會(huì )法》為契機，加強女職工組織建設，維護女職工合法權益。xx年醫務(wù)工會(huì )女職工委員會(huì )和基層一些女工組織換屆改選中，注重抓好女職工組織的同步改選和女職工干部配備，保證組織的健全和工作的順利開(kāi)展。在此基礎上還做好了參加市總工會(huì )女工委第四次代表大會(huì )、市婦聯(lián)第十次婦女大會(huì )女代表、委員和執行委員的選舉推薦工作。
各級女工委在加強女工組織和女工干部隊伍建設工作中，組織女職工學(xué)習了解《工會(huì )法》賦予工會(huì )的權利、義務(wù)，以及《工會(huì )法》的主要內容和工會(huì )組織的性質(zhì)，認識工會(huì )在國家政治經(jīng)濟和社會(huì )生活中的地位和作用。各級工會(huì )女工委班子成員變動(dòng)后及時(shí)做好替補工作，以保持組織完整性。
�。ㄈ┞男谢韭氊煛粩嗤晟凭S權工作機制，切實(shí)維護女職工的權益
一是各工會(huì )女工委以貫徹《工會(huì )法》為契機，協(xié)助、配合工會(huì )抓緊抓好單位女職工參與民主管理的工作，落實(shí)女職工享有的學(xué)習、工作、福利待遇等權利，履行女職委維護女職工權益的基本職責。
二是轉變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，發(fā)揮工會(huì )女工組織作為黨和工會(huì )聯(lián)系女職工群眾的橋梁與紐帶作用，進(jìn)一步密切與女職工群眾的聯(lián)系，把工作重點(diǎn)放在為女職工提供幫助與服務(wù)上，關(guān)心女職工生活，為女職工辦實(shí)事。醫務(wù)工會(huì )女職委幫助市健教所一名丈夫去世、獨自撫養兒子的退休女職工解決了其兒子上衛校的問(wèn)題。各基層女工委為女職工解決工作、學(xué)習、生活上的困難，探病訪(fǎng)故，濟困扶弱，調解家庭糾紛等，做了大量實(shí)實(shí)在在的工作，有不少女工干部還是利用自己的休息時(shí)間去做工作。
三是以高度負責的精神和滿(mǎn)腔的熱情，繼續做好實(shí)施女職工安康互助保障計劃的工作，認真做好女職工的續保工作。
四是做好女職工勞動(dòng)保護監督檢查員配備工作，并通過(guò)培訓做到持證上崗，監督《女職工勞動(dòng)保護規定》和有關(guān)勞動(dòng)安全法律法規的落實(shí)，開(kāi)展女職工安全生產(chǎn)的自我保護意識和自我保護能力的教育，防止女職工勞動(dòng)傷亡事故的發(fā)生。xx年各基層女工委，積極聯(lián)系市總女工委，聘請專(zhuān)家為女職工上好“流動(dòng)課堂”的保健工作，落實(shí)女職工體檢工作，98%女工委組織了單位女職工進(jìn)行了身體檢查。
�。ㄋ模├眉顧C制——樹(shù)立先進(jìn)典型，激發(fā)女工干部和女職工積極上進(jìn)的熱情
女職工工作中，樹(shù)立先進(jìn)典型，利用激勵機制在女工干部和女職工中營(yíng)造比學(xué)趕幫、積極向上的氛圍。xx年，醫務(wù)工會(huì )女工委認真完成了xx年～xx年市“三八”紅旗集體、紅旗手、巾幗文明崗確認崗的評選工作，評出了九運之星，五一節慰問(wèn)了歷屆女勞模、三八紅旗手和女醫務(wù)先進(jìn)工作者，在女職工中樹(shù)立了先進(jìn)榜樣，激勵女職工在自己的崗位上為衛生改革立功建業(yè)。
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�。ㄎ澹┳⒅亟】堤厣_(kāi)展積極向上的女職工的社會(huì )活動(dòng)和娛樂(lè )活動(dòng)，增強女職工隊伍的凝聚力
xx年醫務(wù)工會(huì )在換屆改選、人員變動(dòng)較大的情況下，女職委還是積極開(kāi)展一些有特色的女職工活動(dòng)。三八節組織女職工觀(guān)償有意義的電影；參加市婦聯(lián)舉辦的“拳拳女兒心，悠悠天地情”演講朗誦大賽，局屬單位兒童王潔的《母愛(ài)是一條河》、胸科醫院吳玲《相依到永遠》、周琳的《弘揚新時(shí)代奉獻精神》、十二醫院白莎莎的《一朵美麗的白蘭花》、衛校陳慧宜《我和我的姐妹們》等撰寫(xiě)的5篇散文被錄入市婦聯(lián)匯集的《拳拳女兒心，悠悠天地情》的文集里；我們還組織系統女職工報名參加市評選出席廣州獲世界最佳居住環(huán)境“迪拜獎”的女市民形象大使的“花城巾幗競芬芳”活動(dòng)；組織女職工參加社會(huì )公益活動(dòng)，參加了市總工會(huì )在白云山云臺花園舉辦的“遠離乳癌，健康一生”宣傳咨詢(xún)及愛(ài)心接力登山活動(dòng)，為參加安康保障未過(guò)考驗期的女職工捐款3,000元；為阿富汗因戰爭導致貧困失學(xué)兒童捐款30,652.13元。各基層女工委也結合本單位工會(huì )的.特點(diǎn)開(kāi)展了形式多樣的女職工活動(dòng)。
二、xx年女職工工作要點(diǎn)
xx年廣州市醫務(wù)工會(huì )女職工工作的指導思想是：認真貫徹黨的十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，圍繞醫務(wù)工會(huì )的中心工作，把握工作重點(diǎn)，突出維護職能，團結、務(wù)實(shí)開(kāi)展各項女職工工作，開(kāi)創(chuàng )醫務(wù)工會(huì )市女職工工作新局面。
�。ㄒ唬┙M織女職工認真學(xué)習和貫徹十六大精神
要求各工會(huì )女工委組織女職工認真學(xué)習十六大的主題，領(lǐng)會(huì )好十六大的靈魂和精髓，掌握好十條經(jīng)驗和黨的一系列部署。
�。ǘ﹪@衛生改革和各單位的實(shí)際，在女職工中開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新建功立業(yè)活動(dòng)
1．繼續開(kāi)展創(chuàng )建巾幗文明崗活動(dòng)和巾幗文明建功立業(yè)活動(dòng)；
2．7～11月，組織女職工參加市總工會(huì )舉辦的職工技能競賽。
�。ㄈ╆P(guān)心女職工，為女職工辦好事實(shí)事
1．要密切聯(lián)系女職工，關(guān)心女職工的學(xué)習、工作、生活，為有困難的女職工排憂(yōu)解難。
2．1月份，參加市總工會(huì )女工委組織的雅芳（中國）有限公司開(kāi)展“遠離乳癌，健康一生”愛(ài)心義賣(mài)活動(dòng)，籌得義款為困難女職工辦實(shí)事。
3．繼續做好女職工安康互助保障計劃的參保和續保工作。對未參保的女職工動(dòng)員她們參加；對特困女職工要爭取行政或工會(huì )支持使用權她們能參保續保。
�。ㄋ模╅_(kāi)展女職工業(yè)務(wù)教育和培訓工作
1．5～9月，舉辦“為了您的健康”女職工保健知識——亞健康知識講座流動(dòng)課堂。
2．6～8月，組織女職工參加廣州市工會(huì )舉辦的女職工干部上崗業(yè)務(wù)培訓班，凡未參加過(guò)培訓的各級工會(huì )女職工干部都要參加學(xué)習。
3．要在女職工中開(kāi)展學(xué)法普法宣傳教育活動(dòng)，努力提高外來(lái)女職工的自我保護意識。
�。ㄎ澹┘訌娬{查研究，積極進(jìn)行工作檢查
1.三八節后約一個(gè)月時(shí)間內配合市總女職委和全國婦聯(lián)進(jìn)行艾滋病防治宣傳光碟的發(fā)放和有關(guān)知識的問(wèn)卷調查。
2．8～9月，對基層女職工勞動(dòng)保護工作進(jìn)行檢查。
3．開(kāi)展兩個(gè)課題的調研：
�、� 探索醫療事業(yè)單位開(kāi)展女職工工作的特點(diǎn)；
�、� 女職工組織如何為女職工提供服務(wù)。
�。┕澣栈顒�(dòng)安排
1．“三八”節舉辦系統女領(lǐng)導干部和女職工慶“三八”音樂(lè )視聽(tīng)會(huì )。
2．組織女職工參加廣州市工會(huì )女工委“卓越時(shí)光”嬌妍杯女職工攝影藝術(shù)比賽。
3．“六一”節，慰問(wèn)局系統幼兒園小朋友和教師，組織幼兒園小朋友節目匯演。
各位委員、同志們，新的一年新的任務(wù)、新的目標，讓我們在黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的指引下，與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)進(jìn)取，做出新的、更好的成績(jì)。
工會(huì )工作總結3
20xx年，在公司工會(huì )和車(chē)間支部的領(lǐng)導下，圍繞公司的中心工作，切實(shí)履行“維護、參與、教育、建設”的職責，結合建國六十周年、遷廠(chǎng)二十周年，以及新廠(chǎng)房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統一服從安排，自主開(kāi)展活動(dòng)，生產(chǎn)與生活有機結合，較好地完成了公司工會(huì )布置的各項工作任務(wù)，下面將檢封分工會(huì )一年來(lái)的工作總結
一、開(kāi)展好勞動(dòng)競賽、崗位練兵活動(dòng)。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會(huì )針對車(chē)間的生產(chǎn)情況，積極開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開(kāi)展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭創(chuàng )產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動(dòng)。
針對檢封部門(mén)大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準確無(wú)誤。形成了季有爭創(chuàng )“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng )“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競賽格局，使車(chē)間的崗位練兵、勞動(dòng)競賽工作開(kāi)展的有聲有色。
2月份，分工會(huì )在大張工序開(kāi)展了大張判廢比武活動(dòng)，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競賽的開(kāi)展，激發(fā)了一線(xiàn)工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數數比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會(huì )根據車(chē)間的生產(chǎn)情況，積極開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機崗位練兵;針對裁切個(gè)別高級工調試能力較差的情況， 8月2日組織了裁切高級工崗位練兵;8月19日又組織了數扎技能比賽。
與此同時(shí)，分工會(huì )還積極配合廠(chǎng)工會(huì )做好全廠(chǎng)的勞動(dòng)競賽。先后在車(chē)間組織開(kāi)展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責任意識，取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門(mén)的思想政治工作及宣傳板報工作。
20xx年檢封分工會(huì )共出板報期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò )等宣傳工具及時(shí)地報導了黨和國家的方針、政策;報道了我廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)目標和生產(chǎn)形勢以及勞動(dòng)競賽的情況、經(jīng)營(yíng)目標和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車(chē)間職工的生產(chǎn)熱情，為推動(dòng)車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車(chē)間分工會(huì )還積極參與車(chē)間的民主管理，每年職代會(huì )召開(kāi)之前組織職工代表聽(tīng)取職工建議，認真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長(cháng)考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開(kāi)職代會(huì )之前，還積極組織職工代表聽(tīng)取職工建議，認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠(chǎng)提案委員會(huì )。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。
分工會(huì )積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì )組織的一系列文體活動(dòng)：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì )上，我車(chē)間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份，分工會(huì )結合部門(mén)特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。
分工會(huì )積極參與公司工會(huì )組織的健身排舞比賽，從6月份開(kāi)始培訓，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)，當好職工的貼心人。
服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)，當好職工的貼心人。每逢車(chē)間物品發(fā)放時(shí)，分工會(huì )總是不計個(gè)人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著(zhù)，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì )，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。
在職工生病住院的時(shí)候，帶著(zhù)組織的關(guān)心和問(wèn)候，先后看望住院職工?人/次，為部門(mén)職工申請辦理各種補助?人/次,使他們感受到組織的溫暖.
服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)，做好后勤保障工作。分工會(huì )在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時(shí)，不計個(gè)人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著(zhù)，在職工生病住院的時(shí)候，帶著(zhù)組織的關(guān)心和問(wèn)候，使他們感受到組織的.溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門(mén)職工申請辦理各種補助?人/次。積極配合廠(chǎng)工會(huì )，及時(shí)了解職工團購房的動(dòng)態(tài)。做好帑德實(shí)業(yè)有限公司的注冊登記、組織認購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。
每當職工出現家庭糾紛的時(shí)候，分工會(huì )能及時(shí)上門(mén)做好調解工作。在職工生病住院的時(shí)候，帶著(zhù)組織的關(guān)心和問(wèn)候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門(mén)職工辦理各種補助?人/次。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權登記、新股認購、xx年紅利簽收工作中，分工會(huì )做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
分工會(huì )的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
我們認為，“工作沒(méi)有最好，只有更好”。憑著(zhù)對工會(huì )工作的摯愛(ài)，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會(huì )的同志以認真負責的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績(jì)，其滿(mǎn)腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導及廣大職工的認可。
在新的一年中，我們會(huì )不斷加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，認真履行好工會(huì )的各項社會(huì )職能，充分發(fā)揮工會(huì )的作用，創(chuàng )新工會(huì )工作，建設和諧南鈔，爭取把檢封分工會(huì )的工作做得更好!
工會(huì )工作總結4
人社局工會(huì )在人社局黨組和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下,較好地完成了人社工會(huì )工作任務(wù)�，F將20xx年人社局工會(huì )工作情況報告如下：
一、組織職工積極開(kāi)展活動(dòng)。舉辦重大節假日前的職工文體競賽活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會(huì )、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長(cháng)跑比賽活動(dòng);通過(guò)深入扎實(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情。
二、迎接枝江市工會(huì )第四次代表大會(huì )召開(kāi)。為迎接市委工會(huì )工作會(huì )議暨市工會(huì )第四次代表大會(huì )召開(kāi)，積極做好代表的推薦、選舉工作，制作人社局工會(huì )工作成果展示牌和宣傳標語(yǔ)等進(jìn)行宣傳；對工代會(huì )的會(huì )議精神進(jìn)行了全面貫徹、落實(shí)。
三、進(jìn)一步抓好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng )建“職工評家”和爭當優(yōu)秀服務(wù)標兵等活動(dòng)緊密結合，推動(dòng)人社工作和人社工會(huì )工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動(dòng)室，在十樓為職工建有20余平方米的讀書(shū)屋，在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動(dòng)室。
四、加強組織建設理順工會(huì )機構。20xx年加強了局工會(huì )組織建設工作，理順了二級單位工會(huì )組織機構，配備了兼職工會(huì )工作人員，健全了工會(huì )工作機構和工作制度，加強規范引導。
五、推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。人社局與市總工會(huì )一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強了區域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準，圍繞工資增長(cháng)、勞動(dòng)定額、計件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強烈的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營(yíng)者共享發(fā)展成果。20xx年，經(jīng)人社部門(mén)備案的集體合同1191份，新增工資專(zhuān)項集體合同975份，集體合同其中：企業(yè)812個(gè)，職工41290人。
六、勞動(dòng)者權益得到有效維護。一是維權執法力度不斷加大。20xx年人社局共查處各類(lèi)勞動(dòng)保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結案110起，結案率98%。下達《勞動(dòng)保障監察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》22份，《勞動(dòng)保障監察限期整改指令書(shū)》19份；參與處置突發(fā)事件15起，工資558.6萬(wàn)元。二是仲裁調解維權作用更加明顯。20xx年人社局共受理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件180例；涉及人數180人，目前已結案163件，涉案金額390余萬(wàn)元；其中裁決結案59件，調解結案75件，其他結案29件。另外，案外調解勞動(dòng)爭議55件，涉及55人，涉案金額85萬(wàn)元；為構建勞資雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。
七、加強作風(fēng)建設。根據市總工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)，按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打實(shí)地為職工服務(wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，努力實(shí)現職工隊伍狀況在一線(xiàn)掌握、工會(huì )維權幫扶在一線(xiàn)實(shí)施、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線(xiàn)推進(jìn)、工會(huì )工作任務(wù)在一線(xiàn)落實(shí)、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)在一線(xiàn)開(kāi)展，密切工會(huì )組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的'服務(wù)能力”要求，積極開(kāi)展活動(dòng)，提高了人社系統工作人員的熱情和素質(zhì)，切實(shí)轉變了工作作風(fēng)，推動(dòng)了人社工作整體提升。
八、扎實(shí)開(kāi)展為職工辦好事活動(dòng)。一是深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問(wèn)；二是繼續開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”活動(dòng)，為系統女職工購買(mǎi)了特殊重大疾病保險；三是為職工開(kāi)展了健康體檢工作；四是開(kāi)展節日慰問(wèn)活動(dòng)。在元旦、春節期間對職工進(jìn)行慰問(wèn)。
20xx年，人社局工會(huì )雖然做了一些工作，但與上級業(yè)務(wù)部門(mén)的要求有一定差距，存在著(zhù)組織職工活動(dòng)不夠，信息報送不及時(shí)等。
九、20xx年工作重點(diǎn)。
加強工會(huì )信息報送及宣傳工作；利用職工活動(dòng)室多組織職工開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進(jìn)人社工作多做貢獻。
工會(huì )工作總結5
20xx年，xx鄉工會(huì )工作在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，在鄉黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的“實(shí)現經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導方針，理清工會(huì )工作思路，認真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì )工作的各項政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會(huì )工作的運行機制，切實(shí)加強和規范了工會(huì )組織自身建設，開(kāi)創(chuàng )了xx鄉工會(huì )工作的全新局面。
一、深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳，營(yíng)造了工會(huì )工作的良好氛圍。
工會(huì )是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì )員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導下的工會(huì )工作，是中國特色社會(huì )主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導和人民當家作主的一個(gè)重要結合點(diǎn)。xx年zz鄉工會(huì )在鄉黨委政府的支持和縣總工會(huì )的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，緊密結合x(chóng)x鄉實(shí)際，按照年初制定的工作目標，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)推進(jìn)，工會(huì )工作取得了新的進(jìn)展。
二、抓規范，加強工會(huì )組織建設
首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會(huì )組織的組建。鄉黨委政府非常注重加強鄉工會(huì )自身建設。一方面鄉黨委政府把工會(huì )工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時(shí)，將工會(huì )工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤(pán)加以考慮。尤其是把工會(huì )工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費給予保障，鄉黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉工會(huì )根據形勢的需要，拿出新載體，開(kāi)展好活動(dòng)。特別是每逢工會(huì )有什么活動(dòng)，鄉黨委政府主要領(lǐng)導都到場(chǎng)進(jìn)行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉工會(huì )自身建設的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì )作為工會(huì )工作的主戰場(chǎng)和突破口，采取強有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì )工作。
鄉黨委政府年初召開(kāi)應建會(huì )企業(yè)負責人動(dòng)員會(huì )，講清法律、法規、政策要求，明確建會(huì )的重要性和必要性。廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、刊登板報、墻報，贈送《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì )章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭取全社會(huì )的支持。同時(shí)，抽調鄉經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉工會(huì )干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區內兩家企業(yè)一家一家地抓落實(shí)，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會(huì )。企業(yè)工會(huì )組建工作穩扎穩打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會(huì )工作機制，推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會(huì )干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導企業(yè)做好工會(huì )改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì )干部。
二是目標責任制度。根據縣工會(huì )的要求，鄉工會(huì )提出具體的工作目標、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會(huì )議制度。年初召開(kāi)了鄉工會(huì )工作總結部署會(huì )議，總結工作，布置任務(wù)。每季度召開(kāi)一次例會(huì )匯報工作，互通信息，相互學(xué)習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會(huì )干部，提高工會(huì )干部的素質(zhì)。
五是上墻制度。工會(huì )班子概況、工會(huì )目標任務(wù)、會(huì )員權利、義務(wù)、工會(huì )四項社會(huì )職能等制度全部上墻公布，使工會(huì )工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會(huì )員手冊，使工會(huì )工作底子清、進(jìn)度明，有據可查。
三、抓“維權”，發(fā)揮工會(huì )作用
維權是工會(huì )重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì )日常工作中去。針對維權工作中的突出問(wèn)題，我們通過(guò)推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì )制度和送溫暖活動(dòng)，維護職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì )工作的“牛鼻子”。今年我們把規模較大，企業(yè)主民主意識較強的.蚌埠新材料有限公司作為試點(diǎn)單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開(kāi)展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、安全衛生得到較好的較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩定，企業(yè)和職工利益實(shí)現了雙贏(yíng)。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會(huì )制度，有利于培養職工的參與意識和合作意識，有利于調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫院開(kāi)展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng )創(chuàng )新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開(kāi)展。職工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì )傾訴。同時(shí)還設立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、征求意見(jiàn)等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導與職工對話(huà)，使職工及時(shí)了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì )心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn)。20xx年我們節日共走訪(fǎng)慰問(wèn)特困職工XX戶(hù)，走訪(fǎng)離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出專(zhuān)款開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，積極開(kāi)展職工互助保險工作。
四、抓活動(dòng)載體，增強工會(huì )活力
一是開(kāi)展“建家”活動(dòng)，共謀發(fā)展。為了促進(jìn)“建家”活動(dòng)的深入開(kāi)展，達到“兩個(gè)滿(mǎn)意”，即“維護職工合法權益，職工滿(mǎn)意；調動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營(yíng)者滿(mǎn)意”。我們根據縣工會(huì )的部署和要求，召開(kāi)了由各單位負責人和工會(huì )主席參加的會(huì )議，鄉黨委政府主要領(lǐng)導親自到會(huì )作動(dòng)員報告，工會(huì )干部作了具體的業(yè)務(wù)指導。年終各單位對照“建家”標準開(kāi)展了自查，鄉工會(huì )進(jìn)行了抽查。
二是以勞動(dòng)競賽為載體，調動(dòng)職工積極性。各單位工會(huì )組織根據單位自身的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，并取得了一定的效果。7月份鄉工會(huì )在全鄉開(kāi)展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來(lái)，由鄉工會(huì )牽頭，基層工會(huì )和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì )的聲勢。每年“五一”和“十一”節日，鄉工會(huì )都要舉辦文體活動(dòng)，展現工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現和培養了一批文藝、體育骨干，創(chuàng )作了一批文藝精品。
四是注重工會(huì )經(jīng)費收繳，增強工會(huì )的經(jīng)濟實(shí)力。收取工會(huì )經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉企業(yè)單位數量少，規模也比較小，工會(huì )收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門(mén)收取。同時(shí)通過(guò)舉行文藝活動(dòng)、表彰先進(jìn)和年終慰問(wèn)等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì )經(jīng)費工作創(chuàng )造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉工會(huì )工作取得的成績(jì)，主要得益于以下三方面：
�。ㄒ唬┑靡嬗卩l黨委政府和縣總工會(huì )的關(guān)心、支持和指導。通過(guò)召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議，政府聯(lián)席會(huì )議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會(huì )工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，如果沒(méi)有鄉黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì )性強的工作很難得到全面落實(shí)�？h總工會(huì )在很多方面也給了我們許多支持。
�。ǘ┑靡嬗诠�(huì )干部的觀(guān)念改變，作風(fēng)改善。一年來(lái)，我們工會(huì )干部積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會(huì )工作的認識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì )工作職能轉變中找到工作方向，通過(guò)學(xué)習《工會(huì )法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會(huì )布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說(shuō)干就干，干就干好。
�。ㄈ┑靡嬗趪栏褚蠛鸵幏豆芾�。任何一個(gè)單位和集體，沒(méi)有規矩和紀律，沒(méi)有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì )工作雖然不是全鄉的主線(xiàn)工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì )發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來(lái)，我們在維權、工會(huì )活動(dòng)、會(huì )費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習、參加會(huì )議等工作制度方面進(jìn)行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。
肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范；二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠；四是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究；四是圍繞全鄉經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會(huì )工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開(kāi)創(chuàng )xx鄉工會(huì )工作新局面。
工會(huì )工作總結6
1、創(chuàng )新職工知識，拓展工會(huì )工作思路。
一是要開(kāi)好職工代表大會(huì )，通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、公司各類(lèi)媒體、懇談會(huì )、工會(huì )工作例會(huì )等形式，及時(shí)向職工通報公司大事和近況，要將福利報告寫(xiě)詳寫(xiě)實(shí)，執行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開(kāi)欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護職工的切身利益。
二是要加強各級工會(huì )、分工會(huì )基礎工作建設和工會(huì )干部的培訓。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會(huì )建設年”，我們要繼續圍繞“一辦法五條例”，特別是工會(huì )工作條例，通過(guò)工作臺帳和學(xué)習資料相結合、平時(shí)積累和專(zhuān)題培訓相結合，進(jìn)一步激發(fā)各級工會(huì )、分工會(huì )活力。
三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會(huì )同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動(dòng)保護。
四是要抓好集團工會(huì )聯(lián)合會(huì )的工作，完善聯(lián)合會(huì )工作機制，每季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì )議，并規范經(jīng)費的收交和使用，辦好一年一次的集團工會(huì )工作論壇。五是要探索農民工的入會(huì )與管理問(wèn)題，繼續進(jìn)行工會(huì )工作的調研和研討，使各級工會(huì )、分工會(huì )工作更具特色。
2、開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，建設高素質(zhì)職工隊伍。
一是繼續深化“爭當五職工”活動(dòng)，深入開(kāi)展以?xún)?yōu)質(zhì)、高效、安全、節能為主要內容的生產(chǎn)運動(dòng)會(huì )，繼續在職工中開(kāi)展合理化建議和創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)工作，結合班組擂臺賽，推進(jìn)降本節支、節能降耗工作，通過(guò)考核評選表彰公司“突出貢獻員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長(cháng)。
二是通過(guò)“公司三次創(chuàng )業(yè)大討論”、選樹(shù)集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動(dòng)，提高職工整體文化的`品位，通過(guò)成立公司合唱團，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。
三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營(yíng)造良好環(huán)境，鼓勵職工鉆研技術(shù)，提高技能。
3、樹(shù)立求真務(wù)實(shí)精神，在構建和諧威孚中取得新作為。
一是掌握職工生活思想情況，深入細致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。
二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節假日上門(mén)走訪(fǎng)或慰問(wèn)補助。同時(shí)充分發(fā)揮市總工會(huì )互助互濟幾道屏障及公司醫療補助的作用，使職工在生重大疾病時(shí)得到部分補助。
三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時(shí)，繼續分期分批進(jìn)行職工的短期療養。
四是加強對外來(lái)適齡女職工的管理，進(jìn)行上崗前計劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。
五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，做好民事調解，防止矛盾激化。
4、改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線(xiàn)基層。
一是要服務(wù)基層，深入一線(xiàn)，貼近職工，避免坐在辦公室指揮；
二是精簡(jiǎn)會(huì )議和有關(guān)工作流程，該指導性的工作決不能怕麻煩；
三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當好職工群眾合法權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人；
四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務(wù)。
工會(huì )工作總結7
一、強化職能，維護職工合法權益
1、堅持職代會(huì )制度。每年春節過(guò)后的第一件事情就是召開(kāi)職工代表大會(huì )。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識。在職代會(huì )閉會(huì )期間，組織各分會(huì )認真學(xué)習、貫徹職代會(huì )精神，統一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標打下了良好的思想基礎；按照國家的規定，認真落實(shí)職工帶薪休假條例，積極維護職工合法權益。
2、認真落實(shí)團體合同制度。加強監督檢查，依法維護職工的合法權益。在四屆一次職代會(huì )上，全體代表審議經(jīng)過(guò)了《煤氣公司團體合同》。會(huì )后，公司以《團體合同》條款為依據，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛生和社會(huì )保險等方面進(jìn)行了認真的落實(shí)。20xx年在第五屆一次職代會(huì )上工會(huì )與企業(yè)又續簽了《團體合同》。在此基礎上，工會(huì )又幫忙和指導全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同�！秷F體合同》的簽訂，使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規范。
3、認真落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。根據相關(guān)規定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預決算、經(jīng)濟職責制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方應對廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專(zhuān)項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動(dòng)保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據員工對建設職工住房的提議，在公司領(lǐng)導的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設的“同心苑小區”破土動(dòng)工，截至目前，所有建設工作正在有條不紊的向前推進(jìn)。
2、創(chuàng )立“星級之家”。為進(jìn)一步加強基層組織建設，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會(huì )在鼓樓北家屬院創(chuàng )立了職工活動(dòng)中心，并投資3萬(wàn)元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時(shí)之外的文化生活創(chuàng )造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了公司“創(chuàng )立和諧企業(yè)，實(shí)現科學(xué)發(fā)展”目標的實(shí)現。
3、大力開(kāi)展宣傳教育工作。認真開(kāi)展了職代會(huì )精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會(huì )認真學(xué)習貫徹十七大會(huì )議精神，下發(fā)學(xué)習讀本，舉辦了知識競賽；為每個(gè)分會(huì )都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會(huì )理論知識儲備、增長(cháng)了工作經(jīng)驗；為落實(shí)市委《關(guān)于開(kāi)展第三批深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，創(chuàng )新學(xué)習方法，把認真學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的活動(dòng)引伸到公司的每個(gè)崗位，掀起了學(xué)習的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高職工技能
1、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高職工的操作技能、學(xué)習本事和競爭本事，提高勞動(dòng)效率。以創(chuàng )立“工人先鋒號”為載體，20xx年開(kāi)展以安全“三查除”為中心的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統工會(huì )獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號。
2、開(kāi)展評先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)。我公司的評先工作已經(jīng)構成了制度化、規范化。每年五一評選勞動(dòng)模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進(jìn)個(gè)人和團體召開(kāi)表彰大會(huì )，進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進(jìn)行勞模事跡演講，宣傳他們的先進(jìn)事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進(jìn)團體和個(gè)人為廣大職工樹(shù)立了勤奮敬業(yè)做貢獻，節能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會(huì )在培訓基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作，開(kāi)辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動(dòng)化、機械設計制造及其自動(dòng)化、工商管理等專(zhuān)業(yè)培訓大專(zhuān)班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習，再將學(xué)習的知識運用在實(shí)際工作當中，職工整體素質(zhì)得到了必須的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò )。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責書(shū)，部門(mén)經(jīng)理為部門(mén)安全生產(chǎn)第一職責人，做到了安全指標層層分解，人人頭上有指標，個(gè)個(gè)肩上有擔子，構成了堅實(shí)的安全網(wǎng)絡(luò )。20xx年，在全公司開(kāi)展對“設備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查，并將安全“三查除”作為長(cháng)效機制貫徹落實(shí)。
四、送溫暖保障機制
1、為員工辦理大病醫療互助。連續3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫療互助�；疾÷毠こ讼硎芑踞t療保險外，還能得到大病醫療互助的補償，為廣大職工供給了堅實(shí)的醫療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情景，及時(shí)為他們辦理大病醫療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時(shí)感到工會(huì )這個(gè)大家庭的溫暖。
2、及時(shí)為員工排憂(yōu)解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂(yōu)解難。對因病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖；對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會(huì )領(lǐng)導及時(shí)組織力量上門(mén)慰問(wèn)，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇。節假日，工會(huì )還協(xié)同黨政領(lǐng)導慰問(wèn)堅守工作崗位的一線(xiàn)職工。異常是應對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱的情景下，我公司沒(méi)減員，沒(méi)減薪，沒(méi)讓一名員工失去賴(lài)以生存的工作崗位，為社會(huì )的穩定起到了積極作用。
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活
1、每年年終的“總結頒獎晚會(huì )”和十一舉辦的“職工體育運動(dòng)會(huì )”已成為公司規范性的大型文體活動(dòng)，年年辦，年年出新。在各節假日，還適時(shí)的開(kāi)展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。20xx年年初，在經(jīng)濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的.業(yè)績(jì)”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓練，400余名員工分四批以飽滿(mǎn)的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動(dòng)。經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng )立和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節工會(huì )都開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自我的節日。20xx年，為慶�！叭恕眿D女節，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和積極精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，歡樂(lè )工作”為主體的座談會(huì )，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營(yíng)造了歡快的氣氛。
經(jīng)過(guò)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，工會(huì )自身建設有了進(jìn)一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據公司機構變動(dòng)情景，對各分會(huì )進(jìn)行了調整和充實(shí)，并及時(shí)發(fā)展新員工加入工會(huì )組織，入會(huì )率達100%，建立健全了工會(huì )一系列制度，規范了各類(lèi)資料并整理歸檔。召開(kāi)了工會(huì )工作會(huì )議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會(huì )干部”和“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”。由于工作突出，我工會(huì )多次被市總工會(huì )、建設局評選為“工會(huì )工作模范單位”、“先進(jìn)工會(huì )”。20xx年獲得市總工會(huì )頒發(fā)的“先進(jìn)團體”光榮稱(chēng)號，進(jìn)一步激發(fā)了工會(huì )組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績(jì)，但用一分為二的觀(guān)點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì )的工作作風(fēng)和方法還應進(jìn)一步改善，各工會(huì )小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會(huì )的各項職能還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實(shí)加以改善。今后，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，不斷提升工會(huì )工作、創(chuàng )新工會(huì )工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩定和職工的合法權益貢獻力量！
工會(huì )工作總結8
深入落實(shí)集團四屆一次職代會(huì )精神，圍繞公司的中心任務(wù)，充分調動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，全面提升工會(huì )工作的整體水平，團結和帶領(lǐng)廣大職工，棚膜車(chē)間工會(huì )在07作了如下幾方面工作：
1、深入開(kāi)展“效益、發(fā)展”杯勞動(dòng)競賽活動(dòng)，號召全體干部職工，人人獻計獻策，人人創(chuàng )效益活動(dòng)。在活動(dòng)中提合理化建議30條，實(shí)現技術(shù)攻關(guān)三項，推廣新技術(shù)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品兩項，刷新生產(chǎn)紀錄兩項，創(chuàng )新管理方法一項，繼續完善操作法同時(shí)提出改膜操作法
2、關(guān)心職工生活，利用職工生活角，為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、針線(xiàn)等，做好后勤服務(wù)工作。
3、針對棚膜車(chē)間任務(wù)多，人員匱乏，生產(chǎn)壓力大等困難，通過(guò)個(gè)別談心等方式，做好班長(cháng)、主操的思想工作，鼓勵職工正視困難，共度難關(guān)。同時(shí)做好新上崗臨時(shí)工的安全、操作技能培訓工作，采取現場(chǎng)實(shí)際操作和師帶徒活動(dòng)，使他們盡快掌握操作技能。
4、定期組織職工學(xué)習公司下發(fā)的宣傳教育小冊子和有關(guān)學(xué)習資料，激勵廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，在大干六月份活動(dòng)中，以生產(chǎn)促活動(dòng)，以活動(dòng)促生產(chǎn)，通過(guò)技術(shù)比武，仿宋字比賽等形式，凝聚人心，鼓舞士氣，強化效益意識，突出質(zhì)量至上理念，在搞好生產(chǎn)的同時(shí)，強化產(chǎn)品外包裝質(zhì)量，為公司拓寬市場(chǎng)，贏(yíng)得外在形象。
5、開(kāi)展“五好一準確”班組創(chuàng )建活動(dòng)，樹(shù)立先進(jìn)典型，車(chē)間利用考核板，每季度評定一次，結果公布上墻，按績(jì)效工資掛獎，調動(dòng)廣大職工的積極性。
6、加強送溫暖工程，了解職工思想狀況，工會(huì )傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和呼聲，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問(wèn)題，改善烘干料嗆人的`氣味，安裝排風(fēng)扇，利用職工生活角，買(mǎi)針線(xiàn)包、常用醫藥用品，方便了職工，對職工家的婚喪嫁娶、有病、車(chē)間工會(huì )前往慰問(wèn)看望，每逢節假日走訪(fǎng)困難職工。
7、開(kāi)展女職工素質(zhì)達標活動(dòng)，提高女職工整體素質(zhì)，引導女職工立足崗位。學(xué)習知識。鉆研技術(shù)，爭做技能形人才。
8、積極參加多種健康向上的文體活動(dòng)，知識競賽，排球賽，演講比賽等活動(dòng)。
9、利用宣傳教育活動(dòng)、充分發(fā)揮工會(huì )組織在精神文明建設總中的作用，進(jìn)一步貫徹報告精神，與時(shí)俱進(jìn)，爭做一個(gè)積極進(jìn)取的模范職工之家。
工會(huì )工作總結9
近年來(lái)，我社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )在上級部門(mén)的關(guān)心、指導與大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢下社區工會(huì )工作規范化建設的新路子，取得了明顯成效。
一、不斷推進(jìn)工會(huì )規范化工作的深入。
今年來(lái)，我們根據實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精心組織，把工會(huì )工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，指導轄區企業(yè)在組建工會(huì )，吸納會(huì )員的同時(shí)，我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )和勞動(dòng)保護監督委員會(huì )等一系列機構，為社區工會(huì )規范化工作奠定了一個(gè)堅實(shí)的基礎。同時(shí)，我們還加強了內部檔案建設和工會(huì )內部設施建設，對所有工會(huì )資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類(lèi)、歸檔。
二、發(fā)揮工會(huì )職能，維護職工權益。
社區工聯(lián)會(huì )及時(shí)指導基層工會(huì )并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，幫助職工維護好自己的民主權利。
三、社區工聯(lián)會(huì )心系困難職工，堅持實(shí)施送溫暖工程。
開(kāi)展送溫暖活動(dòng)是工會(huì )組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社區工聯(lián)會(huì )及時(shí)掌握社區困難職工的情況，對社區困難居民，社區工會(huì )都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。本年度，為本社區的`困難職工陳少蓮辦理了優(yōu)待證；在社區認真開(kāi)展困難外來(lái)務(wù)工人員的調查，注重解決職工實(shí)際的生活困難，消除職工后顧之憂(yōu)。每年中秋、春節等節日居委領(lǐng)導和工會(huì )干部一起到困難居民家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)心送到居民心中。
四、活躍社區職工的業(yè)余生活，搞活社區企業(yè)文化。
社區工聯(lián)會(huì )與居委各組織一起聯(lián)動(dòng)，搞好社區活動(dòng)。如：舉辦社區親子游園會(huì )、“三八”婦女節廣場(chǎng)文藝活動(dòng)等，“五一”前夕組織企業(yè)員工參加鎮總工會(huì )的拔河比賽，組織轄區企業(yè)參加“一封安全家書(shū)”征文、參加鎮“人文關(guān)懷、企業(yè)和諧|”職工才藝比賽、推薦企業(yè)職工參評“百名優(yōu)秀員工”等活動(dòng)，豐富社區居民、企業(yè)職工的文化生活；同時(shí)，進(jìn)一步健全職工書(shū)屋、多功能活動(dòng)室和學(xué)習小組活動(dòng)制度。做好推薦職業(yè)技能培訓和下崗職工再就業(yè)工作，切實(shí)維護職工的合法權益。
五、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。
20xx年，我們社區持續深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習，我們社區干部掌握先進(jìn)的知識文化、價(jià)值觀(guān)，學(xué)會(huì )用辯證的歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì )用科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題解決問(wèn)題，緊緊圍繞全鎮改革開(kāi)放和經(jīng)濟建設的中心，圍繞社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作的重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì )各項工作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階向上扎實(shí)推進(jìn)。
一年來(lái)，在鎮總工會(huì )和社區黨支部的領(lǐng)導下，我社區工聯(lián)會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )組織在構建“和諧社區”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。思想匯報專(zhuān)題如基層聯(lián)合工會(huì )發(fā)展不平衡；個(gè)別員工對工會(huì )工作的
重要性認識不足；工會(huì )工作經(jīng)費來(lái)源沒(méi)有保障等諸多不利因素也在制約著(zhù)工會(huì )工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神，在各級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，團結奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區工會(huì )的各項工作穩步推向前進(jìn)。
工會(huì )工作總結10
半年來(lái)，我工會(huì )在市總工會(huì )和桂林路街道總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建全國文明城市活動(dòng)為契機，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，本著(zhù)“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì )組織制度，積極吸收本轄區的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體戶(hù)加入到工會(huì )組織中來(lái)，本著(zhù)以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì )的基本思路，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。
一、健全工會(huì )組織，積極發(fā)動(dòng)會(huì )員入會(huì )
為了加強基層工會(huì )建設，調動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，更好地維護廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟利益和合法權益，XX年1月，按照街道總工會(huì )的安排部署和《中華人民共和國工會(huì )法》的要求。寶運里社區適時(shí)采取出、出動(dòng)秧歌隊、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會(huì )組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請，自愿加入工會(huì )，提高思想覺(jué)悟，轉變“加入工會(huì )，還要交會(huì )費，給自己找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營(yíng)造了良好的'社會(huì )輿論氛圍。
為了把轄區內的個(gè)體工商戶(hù)限度地吸收到工會(huì )組織中來(lái)，社區書(shū)記不定期召開(kāi)會(huì )議，對工會(huì )工作進(jìn)行了細致的安排和部署，讓社區的工會(huì )工作人員對本轄區私營(yíng)企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門(mén)逐戶(hù)調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話(huà)等，鼓勵大家積極主動(dòng)申請入會(huì )。入會(huì )會(huì )員填寫(xiě)入會(huì )申請登記表，社區工會(huì )小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟工會(huì )。努力實(shí)現“轄區的個(gè)體戶(hù)和從業(yè)人員全部入會(huì )，不留空白，不留死角”的工作目標。XX年3月30日，寶運里社區召開(kāi)了第一次會(huì )員大會(huì )，選舉成立了工會(huì )委員會(huì )和女職工委員會(huì )，并向街道推薦15名出席街道代表大會(huì )和當選總工會(huì )各類(lèi)委員代表。寶運里社區將入會(huì )的會(huì )員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì )小組，按行業(yè)組成了工會(huì )聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟人員入會(huì )力度。目前會(huì )員人數達到44人，成立了6個(gè)工會(huì )小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì )小組。
二、健全各類(lèi)組織制度，使工會(huì )發(fā)揮作用
為了更好的開(kāi)展工會(huì )工作，社區書(shū)記對人員進(jìn)行了準確的分工，購買(mǎi)了文件夾等。狠抓工會(huì )的各項制度建設，建立和完善了工會(huì )主席、基層工會(huì )職責、、各項工會(huì )制度上墻，并按有關(guān)制度執行。
為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問(wèn)題，社區工會(huì )委員會(huì )，對存在的問(wèn)題進(jìn)行討論、研究、解決。社區的工會(huì )工作人員還不定期上各會(huì )員工作門(mén)店、商場(chǎng)等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情況。今年以來(lái)，登記一些有職業(yè)需求又無(wú)一技之長(cháng)的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會(huì )和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會(huì )組織的“女職工生殖知識講座”等，提高職工的知識水平。
三、發(fā)揮工會(huì )組織職能，維護職工合法權益
為了使新組建的工會(huì )組織更好的發(fā)揮作用，社區切實(shí)加大投入，開(kāi)展了多項活動(dòng)。一是扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。切實(shí)承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會(huì )干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細致的調查摸排，完善了轄區居民及特困職工的建檔立案工作。春節前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問(wèn)了5戶(hù)殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問(wèn)金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工的合法權益，按照市、區勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)精神，社區成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無(wú)業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現有3人享受低保。協(xié)調配合私營(yíng)企業(yè)主簽訂用工制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對用人單位遵守勞動(dòng)紀律、等情況進(jìn)行監督。
四、狠抓工會(huì )的活動(dòng)，不斷增強工會(huì )的凝聚力
為了不斷創(chuàng )新工會(huì )活動(dòng)載體，切實(shí)增強會(huì )員的凝聚力，工會(huì )凝聚力。市總工會(huì )為我社區購置案子一個(gè)，解決轄區居民和所有非公人員的活動(dòng)緊張問(wèn)題。社區成立文藝協(xié)會(huì )、科普協(xié)會(huì )等，由150多人組成的秧歌隊、隊，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節組織社區的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì )有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來(lái)觀(guān)看。我們社區經(jīng)常以活動(dòng)為載體，用載體促團結，增強了工會(huì )組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì )組織的溫暖。
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問(wèn)題。一是依法組建工會(huì )存在一定難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì )組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權益的現象時(shí)有發(fā)生，工會(huì )組織缺乏有效的維權手段;三是工會(huì )組織職工開(kāi)展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì )經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì )發(fā)揮更大的作用。
工會(huì )工作總結11
今年以來(lái)，在縣總工會(huì )和鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導、支持下，我鎮工會(huì )始終堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，認真貫徹落實(shí)全總關(guān)于“兩個(gè)普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總三屆九次全委會(huì )議精神，緊緊圍繞鄉鎮工會(huì )“五好”、“八有”建設為目標，以切實(shí)維護職工合法權益為己任，依法獨立自主地開(kāi)展工作，工會(huì )組織不斷成長(cháng)壯大，工作基礎不斷完善、提高，基本完成了即定的各項工作目標，為和諧龍壩建設發(fā)展做出了積極貢獻。
一、XXX鎮的基本情況
二、今年以來(lái)的工作
鎮工會(huì )工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步理清工會(huì )工作思路，不斷探索新形勢下工會(huì )工作的運行機制，切實(shí)加強和規范工會(huì )組織自身建設，開(kāi)創(chuàng )了我鎮工會(huì )工作的全新局面。
�。ㄒ唬┳ァ耙幏丁�，加強組織建設
我鎮工會(huì )自成立以來(lái)，始終把工會(huì )陣地工作做為重中之重常抓不懈。一是以抓工會(huì )組織和隊伍建設為突破口，完善基層工會(huì )組織，達到了“六會(huì )”、“八有”。依照《工會(huì )法》新建了村級工會(huì )組織xx個(gè)，機關(guān)工會(huì )xx個(gè)，指導企事業(yè)單位建立工會(huì )xx個(gè)。轄區內共有企事業(yè)xx家，全部建立工會(huì )組織；有職工xx人，已經(jīng)全部吸收為會(huì )員，企事業(yè)建會(huì )率為xx%以上。
鎮工會(huì )有分工明確的工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、勞動(dòng)法律監督委員會(huì )、勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )共“六會(huì )”，有組織機構、有陣地、有公章、有制度、有牌子、有經(jīng)費、有活動(dòng)、有檔案等“八有”。二是加強工會(huì )干部的教育培訓，建立健全工會(huì )干部、會(huì )員檔案及工作活動(dòng)檔案等，將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。三是建立健全工會(huì )各項工作制度，如工會(huì )各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會(huì )工作制度化、規范化。四是充分發(fā)揮工會(huì )職能，鎮工會(huì )創(chuàng )建了“職工之家”，組織部分職工參加“五一”勞動(dòng)節、“五四”青年節等慶�；顒�(dòng)，舉辦職工籃球賽等，極大地豐富了職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動(dòng)熱情。五是積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類(lèi)書(shū)籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開(kāi)展學(xué)習型組織建設宣傳和教育活動(dòng)，教育、引導職工，正確對待利益關(guān)系，處理好眼前利益和長(cháng)遠利益，個(gè)人利益和集體、國家利益的關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。六是在吳壩村開(kāi)展村級工會(huì )示范點(diǎn)建設，按照“五好”、“八有”標準推進(jìn)吳壩村工會(huì )建設，為全面推進(jìn)村級工會(huì )建設積累經(jīng)驗。
�。ǘ┳ァ熬S權”，充分發(fā)揮工會(huì )作用
維權是工會(huì )工作的重中之重。只有維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。一是廣泛收集和采納職工合理化意見(jiàn)建議，職工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì )傾訴。同時(shí)還設立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。二是積極探索職工民主管理新路子，在全鎮廣泛開(kāi)展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng )新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了各單位工作的開(kāi)展。三是狠抓安全生產(chǎn)，保護職工生命安全。
安全生產(chǎn)，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著(zhù)職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮工會(huì )與鎮經(jīng)濟辦建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮領(lǐng)導的大力稱(chēng)贊。定期組織專(zhuān)人分赴各事業(yè)單位督導檢查安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護等情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報，馬上處理，力爭把危險系數降到最低。到目前，全鎮未出現一起安全生產(chǎn)事故。
�。ㄈ┳ァ拜d體”，增強工會(huì )活力
為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)，由鎮工會(huì )牽頭，廣大職工積極參與，舉辦一系列讀經(jīng)典、唱紅歌、送科技等活動(dòng)，壯大了工會(huì )的.聲勢，豐富了職工的文化生活。一是利用各種節日，進(jìn)行工會(huì )相關(guān)法律、法規、政策的學(xué)習和宣傳貫徹，今年共進(jìn)行相關(guān)宣傳活動(dòng)次，發(fā)放宣傳資料余份。二是開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)。我鎮
工會(huì )經(jīng)常組織領(lǐng)導干部下到基層，或開(kāi)座談會(huì )或走村串戶(hù)，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽(tīng)職工心聲，盡力為職工排憂(yōu)解難。春節期間向余戶(hù)困難職工家庭送去了20000元錢(qián)，確保他們能過(guò)一個(gè)安定祥和的春節。三是繼續實(shí)施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統工程。關(guān)愛(ài)留守家庭，協(xié)調學(xué)校、村和相關(guān)部門(mén)，從對留守兒童的教育，空巢老人的關(guān)心以及留守家庭經(jīng)濟發(fā)展等方面形成留守家庭服務(wù)網(wǎng)。學(xué)校在暑期免費舉辦留守班級，將留守學(xué)生集中在學(xué)校學(xué)習，開(kāi)學(xué)時(shí)對于貧困的留守學(xué)生開(kāi)展零學(xué)費入學(xué)工程，確保留守學(xué)生無(wú)一人輟學(xué)；號召全社會(huì )都來(lái)關(guān)心老人，消除空巢老人的寂寞，鎮村干部隨時(shí)到留守家庭走訪(fǎng)，了解并及時(shí)解決他們生產(chǎn)生活中的困難；對于有能力發(fā)展家庭經(jīng)濟而又缺乏資金的留守家庭，我們積極協(xié)調信用社給其貸款，幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟。加強外出務(wù)工人員法律維權和法律援助工作，鎮村干部外出進(jìn)行法律維權xx余次，討回資金xx余萬(wàn)元，法律援助xx次，法律咨詢(xún)xx人次。積極了解勞務(wù)輸出方面的信息，我們主動(dòng)和鎮勞保所聯(lián)系，及時(shí)向職工發(fā)布各種務(wù)工信息，加強勞務(wù)輸出管理，避免盲目輸出，目前我鎮常年在外務(wù)工有xx人。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范；二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠；四是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究；五是活動(dòng)經(jīng)費不足；六是圍繞全鎮經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠。
三、今后打算
我們努力在今后的工作中做到以下五點(diǎn)：
第一，工會(huì )組織進(jìn)一步完善提高，按照“五好”、“八有”標準，全面推進(jìn)基層工會(huì )組織建設，進(jìn)一步完善檔案資料，實(shí)現制度化規范化。
第二，加強學(xué)習和培訓，進(jìn)一步提高工會(huì )干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工會(huì )工作質(zhì)量。
第三，加強會(huì )員管理，不斷發(fā)展新會(huì )員，進(jìn)一步維護職工權益，充分發(fā)揮工會(huì )組織作用。
第四，開(kāi)展各項活動(dòng)豐富職工生活，增強工會(huì )組織凝聚力。
第五，加大力度實(shí)施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統工程，建立外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)站。
一是建立外出務(wù)工人員培訓部，對外出務(wù)工人員進(jìn)行系統的培訓，提高外出務(wù)工人員素質(zhì)，提高外出務(wù)工人員就業(yè)能力；
二是建立外出務(wù)工人員信息服務(wù)部，專(zhuān)門(mén)向外出務(wù)工人員提供全國乃至全球勞務(wù)信息，避免勞動(dòng)力的盲目外出，確保外出務(wù)工人員能在較好的環(huán)境中工作；
三是建立外出務(wù)工人員法律維權站，我鎮將在外出務(wù)工人員相對集中的地方建立外出務(wù)工人員分會(huì )和外出務(wù)工人員法律維權分站，形成外出務(wù)工人員法律維權體系。
工會(huì )工作總結12
今年，xxx工行分部在市分行黨委和工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹全省行長(cháng)會(huì )議和省行工會(huì )工作會(huì )議精神，緊緊圍繞黨總支的經(jīng)營(yíng)決策，圍繞全行中心工作，緊跟各項改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐，充分發(fā)揮工會(huì )職能作用，開(kāi)展了卓有成效的工會(huì )工作，有力地促進(jìn)了該行經(jīng)營(yíng)發(fā)展。今年，我行在工會(huì )工作上主要抓了以下幾點(diǎn)：
一、建立健全工會(huì )組織，確保工會(huì )工作正常進(jìn)行
根據總行工會(huì )《關(guān)于加強工會(huì )組織建設若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，加強了工會(huì )組織建設，選舉產(chǎn)生了工會(huì )主任及其他工會(huì )組織成員，組織建立了婦女工作、勞動(dòng)爭議、經(jīng)費審查、宣傳教育四個(gè)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )，從而保證了工會(huì )工作的健康開(kāi)展。同時(shí)，健全完善職代會(huì )制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì )，確保各項工會(huì )工作正常進(jìn)行。
二、充分發(fā)揮職工的主人翁作用，實(shí)行民主管理
在維護好全行共同利益的前提下，維護好職工的合法權益，組織引導員工積極參與本單位的民主管理和民主監督，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心員工生活，幫助他們解決各方面的困難，在宣傳政策、釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾等方面履行了職能。認真抓好行務(wù)公開(kāi)工作，建立了行務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，制定了《行務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》，明確了行務(wù)公開(kāi)的指導思想和總體要求、行務(wù)公開(kāi)的范圍和公開(kāi)形式、組織領(lǐng)導、監督檢查、公開(kāi)電話(huà)等，并明確了職責。工會(huì )在加強民主管理、民主監督工作上切實(shí)發(fā)揮了應有作用。
三、搞好員工思想調查，積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)
為進(jìn)一步了解員工當前思想動(dòng)態(tài)，保證業(yè)務(wù)的'健康發(fā)展和改革的順利進(jìn)行，我行工會(huì )定期到部室網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行座談?wù){查，了解廣大員工所思、所想、所盼，起到釋疑解惑，疏通理順的作用，使員工進(jìn)一步認清形勢，增強危機感責任心，為今后有的放矢地做好員工思想政治工作，促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展奠定了良好的基礎。積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，春節前走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休老干部、軍屬和特困員工，把組織的溫暖送到員工的心坎上。
四、在抓好員工教育，提高整體素質(zhì)
我行根據上級工會(huì )工作要求，圍繞全行改革發(fā)展、提高銀行員工的綜合素質(zhì)和競爭能力，制定了《員工教育培訓工作實(shí)施意見(jiàn)》，利用集中培訓、統一學(xué)習、業(yè)余自學(xué)等形式，經(jīng)常性對員工進(jìn)行法律法規、崗位技能、新知識、新業(yè)務(wù)、計算機等學(xué)習培訓，培養員工的敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神，廣泛深入的開(kāi)展“法制教育月”、“十字”行風(fēng)、企業(yè)文化等主題教育活動(dòng)，使員工的政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能不斷得到提升。
五、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理，提高全行的服務(wù)水平
我行從服務(wù)興行、服務(wù)立行的高度，全行上下圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和水平，高標準，嚴要求，不斷豐富和深化服務(wù)工作內容，使全行的整體服務(wù)水平逐年提高。為了強抓服務(wù)，該行成立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作領(lǐng)導小組，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導靠上抓、有關(guān)部門(mén)重點(diǎn)抓、相互協(xié)調、上下聯(lián)動(dòng)的工作機制，促進(jìn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規范服務(wù)上水平。同時(shí)，該行采取多種形式加強員工培訓，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織了服務(wù)禮儀、服務(wù)知識以及業(yè)務(wù)知識、專(zhuān)業(yè)技能培訓班，并開(kāi)展了不同形式的規范化服務(wù)培訓，全行的服務(wù)水平明顯提高，社會(huì )形象得到了較好塑立。
工會(huì )工作總結13
20xx年，院工會(huì )在院黨委和上級工會(huì )領(lǐng)導下，加強工會(huì )自身建設，圍繞醫院中心工作，服務(wù)醫院大局，強化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng )新意識，切實(shí)履行工會(huì )四項社會(huì )職能，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將院工會(huì )20xx年工作總結如下：
一、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)，取得明顯成效
去年開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)以來(lái)，全院工會(huì )干部積極參與，扎實(shí)工作，精心準備，做了大量的工作。通過(guò)“建家”活動(dòng)的開(kāi)展，開(kāi)創(chuàng )了工會(huì )工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規范了管理，增強了工會(huì )干部和職工的凝聚力。今年x月x日完成建家驗收，被省直機關(guān)授予“先進(jìn)職工之家”稱(chēng)號。省直機關(guān)工會(huì )檢查評議結果：
1、黨政領(lǐng)導班子重視，黨政工齊抓，成績(jì)突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。
3、院工會(huì )一班人事業(yè)心強，踏實(shí)工作，成績(jì)突出。特別是新一屆班子。
4、職工群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)參與積極創(chuàng )建工作，取得很大成績(jì)。
5、職工對工會(huì )干部信賴(lài)，認可度高。
x月x日，省總工會(huì )組織教衛系統黨委書(shū)記到我院驗收參觀(guān)，給予較高的評價(jià)，認為省醫黨政領(lǐng)導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分x分，為全省最高分，被省總工會(huì )授予“xx省模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號。對此，xx副主席說(shuō)：“沒(méi)有想到省醫作為事業(yè)單位，工會(huì )工作做得這樣好，沒(méi)有想到單位領(lǐng)導這樣重視，沒(méi)有想到取得這樣大的成效。說(shuō)明醫院黨委高度重視工會(huì )工作，行政大力支持，工會(huì )創(chuàng )建工作做得扎實(shí)，資料非常齊全，真實(shí)�！彼砜偣�(huì )向省醫的領(lǐng)導及廣大職工表示感謝!
二、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作
1、積極參與醫院民主管理。x月x日組織召開(kāi)了第xx屆第xx次職工代表大會(huì )。院黨政領(lǐng)導、職工代表、列席代表近x人參加了這次大會(huì )。與會(huì )代表積極參政議政，討論醫院改革發(fā)展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，提出了x條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。院工會(huì )提案委員會(huì )及時(shí)整理并積極督促落實(shí)情況，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工和醫院的'合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據《勞動(dòng)法》、工會(huì )法、集體合同等有關(guān)法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見(jiàn)，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動(dòng)報酬，工作時(shí)間，休息休假，保險福利，勞動(dòng)安全衛生等內容進(jìn)行規范，并經(jīng)院工會(huì )代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《xx省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
三、維護職工的精神文化合法權益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設
積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫院環(huán)境，滿(mǎn)足職工不斷增長(cháng)的精神文化需求。
1、組織代表隊，參加20xx年xxx學(xué)院運動(dòng)會(huì )，并取得了較好的成績(jì)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。
2、積極協(xié)助黨委開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。通過(guò)演講比賽、座談會(huì )、報紙等形式，樹(shù)立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開(kāi)展的向全國先進(jìn)工作者蔡運昌同志學(xué)習的活動(dòng)就得到醫院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。
3、成立省醫“車(chē)迷協(xié)會(huì )”，參加xx漂流節。
4、今年春節期間組織職工合唱比賽，參賽職工近x人，堪稱(chēng)省醫“三最”即規模最大、人數最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”游藝會(huì )。
5、在“三·八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類(lèi)游藝活動(dòng)。
四、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛(ài)困難職工作為工會(huì )的大事來(lái)抓
1、搞好“五必訪(fǎng)”工作。凡職工生病住院、去逝、過(guò)生日時(shí)，院黨政領(lǐng)導、院工會(huì )以及相關(guān)職能處室都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)。
2、構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書(shū)館職工進(jìn)行腎移植手術(shù)，巨額的醫療費用使xx經(jīng)濟出現危機。為幫助該職工度過(guò)難關(guān)，院工會(huì )積極組織全院職工捐款，共募捐到愛(ài)心捐款x元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會(huì )及時(shí)救助x元錢(qián)，解決部分急用之需。春節期間看望慰問(wèn)了部分困難職工。
3、加強工會(huì )干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會(huì )主席和專(zhuān)職干部學(xué)習，提高了業(yè)務(wù)水平。
4、加快職工文化場(chǎng)地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動(dòng)室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場(chǎng)所。
五、明年工作計劃
1、日常多深入臨床一線(xiàn)科室，關(guān)心職工的工作、學(xué)習和生活，收集一線(xiàn)人員的意見(jiàn)和建議，更好地為職工排憂(yōu)解難、做好服務(wù)。
2、及時(shí)到臨床各科統計并看望住院的本院職工和職工親屬，送去院領(lǐng)導的關(guān)心和溫暖。
3、認真做好院務(wù)公開(kāi)相關(guān)工作。
4、認真做好日常工作和其他臨時(shí)指令性工作。
工會(huì )工作總結14
20ｘｘ年度我鎮工會(huì )認真貫徹落實(shí)了黨的路線(xiàn)方針，政策，法律法規等，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，在鎮黨委、縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會(huì )的總體要求，充分依靠社會(huì )各界力量，充分依靠各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )會(huì )員，努力開(kāi)展各項工作，積極探索新時(shí)期工會(huì )工作新思路、新方法，現將這一年來(lái)的工作總結如下
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會(huì )的最基本職能，工會(huì )應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會(huì )才能顯示出它應具有的社會(huì )地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì )的弱勢群體，他們渴望得到社會(huì )的關(guān)愛(ài)。為職工排憂(yōu)、為群眾解難既是工會(huì )組織的責任，更是工會(huì )干部的義務(wù)。為此，鎮工會(huì )充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò )站作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時(shí)，都能及時(shí)送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實(shí)行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟上的幫助。一年來(lái)，我工會(huì )共扶助病難職工3人，投入扶助資金1000元。
2、參與了執法檢查。今年3月，鎮工會(huì )還參與了鎮人大組織的《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》執法檢查，先后檢查了燈飾廠(chǎng)工會(huì )、殿村礦業(yè)有限公司工會(huì )等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同，聽(tīng)取了所在單位工會(huì )主席的工作匯報。鎮工會(huì )還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會(huì )還提出了強化基層工會(huì )建設、發(fā)揮基層工會(huì )作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會(huì )法》執行情況，不僅推進(jìn)了工會(huì )工作，同時(shí)還擴大了工會(huì )的社會(huì )影響。
3、做好愛(ài)心助學(xué)工作。愛(ài)心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段，我們在年初新學(xué)年開(kāi)學(xué)之際和中高高考結束之際，分別在基層工會(huì )主席會(huì )議上進(jìn)行了認真的貫徹，要求各級工會(huì )充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)�；鶎庸�(huì )主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。
4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將亞克力燈飾廠(chǎng)等4家私企列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，同時(shí)兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應知，行動(dòng)上做到應會(huì )，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認為，工會(huì )工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會(huì )在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實(shí)縣總工會(huì )十二屆會(huì )議精神。
四月上旬和八月中旬分別召開(kāi)了全鎮基層工會(huì )主席會(huì )議，傳達貫徹了縣總會(huì )議精神，重點(diǎn)是認真學(xué)習貫徹王兆國同志在廣西考察時(shí)的重要講
話(huà)和自治區第十次黨代會(huì )、市總工會(huì )第十六屆三次全委擴大會(huì )議精神，貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作部署和市總工會(huì )工作任務(wù)；學(xué)習中央黨的十八大精神。會(huì )上要求基層工會(huì )要以縣總工會(huì )的`工作要求為指導，結合本單位的工作實(shí)際，認真地卓有成效地開(kāi)展工會(huì )工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)與調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性結合起來(lái)。
2、制訂了目標考核意見(jiàn)。鎮工會(huì )根據縣總目標考核意見(jiàn)，結合本鎮實(shí)際，制訂了20ｘｘ年度工會(huì )工作目標管理考核意見(jiàn)�？己艘庖�(jiàn)在組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、創(chuàng )新工作等方面都進(jìn)行了明確，并定期開(kāi)展工作督查，確保工作落到實(shí)處。
3、積極主動(dòng)配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實(shí)維護職工根本利益，維護社會(huì )穩定。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、積極做好《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》的宣傳工作。通過(guò)運用板報、有線(xiàn)廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動(dòng)兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。
2、積極組織基層工會(huì )開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，以抓好重大節日活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強工會(huì )的宣傳報道工作。如“春節”，“五一”職工籃球比賽，“三八”女職工才藝展示活動(dòng)、及六月份的全民健身月活動(dòng)等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會(huì )工作的宣傳力度，擴大了工會(huì )的影響面。
回顧一年以來(lái)工作，我鎮工會(huì )能夠認真學(xué)習貫徹上級工會(huì )和鎮黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實(shí)現上全年的目標任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會(huì )創(chuàng )新工作做法不多，需要我們更加努力工作。
工會(huì )工作總結15
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表、員工同志們：
20xx年，是全面貫徹黨的十七屆三中全會(huì )精神、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要一年，也是xx公司實(shí)現百萬(wàn)千瓦級發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好全年的工作，對于公司穩步發(fā)展和全面實(shí)現“十一五”的發(fā)展目標有著(zhù)極為重要的意義。一年來(lái)，公司工會(huì )在集團公司工委、國電xx發(fā)電企業(yè)工會(huì )和xx公司黨委的領(lǐng)導下，行政的關(guān)心和支持下，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)，團結動(dòng)員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強、開(kāi)拓創(chuàng )新，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，為構建和諧xx、和諧國電做出了應有的貢獻。
下面，我代表公司三屆工會(huì )委員會(huì )向大會(huì )作報告，報告共分20xx年工會(huì )工作回顧和2010年工作思路兩個(gè)部分。
第一部分20xx年工會(huì )工作回顧
一、圍繞和諧創(chuàng )建，履行維護職能
工會(huì )工作從“突出重點(diǎn)促進(jìn)維權落實(shí)，服務(wù)中心、促進(jìn)參與教育，牢記使命、促進(jìn)履行職責，發(fā)揮作用、促進(jìn)構建和諧”4個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn)，做好工作。
做到源頭參與，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩定工作。把維護好職工群眾的利于作為各項工作的出發(fā)點(diǎn)，在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎上，傾聽(tīng)民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問(wèn)題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規章制度，經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)執行，最大限
度地把廣大職工組織識到工會(huì )中來(lái)，調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性地創(chuàng )新工作。工會(huì )代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動(dòng)合同》，指導職工與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》，這樣，在企業(yè)內部逐步建立起和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進(jìn)一步規范了主體雙方的行為，做到每年對《集體勞動(dòng)合同》的執行檢查兩次，雙方備有書(shū)面總結材料，并向職代會(huì )報告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動(dòng)合同》情況較好，履約率達100%，職工群眾滿(mǎn)意度測評，測評滿(mǎn)意度為96.45%，這樣為公司內部和諧穩定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎。依法維護女職工的合法權益，當年進(jìn)行婦科檢查、體檢率達90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時(shí)有效的救助。認真開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)為廣大職工、離退休員工辦實(shí)事、做好事、解難事，對涉及行政的及時(shí)與行政溝通交流，盡力按規定給予解決。做到制度健全、責任落實(shí)、底數清楚、措施有效;對特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會(huì )主席認真履行救助困難員工“第一責任人”的職責。
1、全年共到醫院、住宅、生產(chǎn)檢修車(chē)間等看望慰問(wèn)650人次，共使用資金24700多元。
2、積極參與xx省總工會(huì )組織實(shí)施的職工醫療互助活動(dòng)，已有163人次在第四期互助活動(dòng)中報領(lǐng)取補助金85000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負擔。
3、積極組織職工開(kāi)展扶貧濟困活動(dòng)，向普洱災區捐款獻愛(ài)心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
二、完善制度建設、深化民主管理
公司已建立職工代表大會(huì )制度，堅持落實(shí)職代會(huì )各項職權，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì )，聽(tīng)取并審議通過(guò)了行政工作報告，工會(huì )工作報告，職代會(huì )提案整改說(shuō)明和收到提案情況匯報，及財務(wù)、審計、福利費、招待費、監審、工會(huì )財務(wù)等報告。職代會(huì )各專(zhuān)委會(huì )組織健全，認真履行職代會(huì )閉會(huì )期間的職能，工作到位。提案落實(shí)率100%。組織機構、會(huì )議記錄、決議資料完整。
堅持職工代表大會(huì )民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導干部述職測評會(huì )上，認真聽(tīng)取公司領(lǐng)導的述職后，本著(zhù)客觀(guān)公正、實(shí)事求是、對公司負責、對領(lǐng)導負責的態(tài)度，認真行使民主權利，對公司領(lǐng)導班子進(jìn)行了測評，20xx年度工作測評統計結果：優(yōu)秀稱(chēng)職率83 %。認真履行職代會(huì )閉會(huì )期間的民主管理工作，建立健全職代會(huì )團(組)長(cháng)聯(lián)席會(huì )、民主懇談會(huì )、廠(chǎng)情通報會(huì )、職工代表巡視檢查等制度。一年來(lái)，開(kāi)展了職代會(huì )團(組)長(cháng)聯(lián)席會(huì )議審議通過(guò)了，民主懇談會(huì )1次，廠(chǎng)情通報會(huì )4次，職工代表參加中層管理崗位績(jì)效考評2次;組織職工代表團(組)對勞動(dòng)衛生、職工食堂、生產(chǎn)一線(xiàn)巡視檢查1次;積極開(kāi)展職工代表培訓工作。公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)組織機構健全，領(lǐng)導組織到位，辦公室設在公司工會(huì )，負責廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)日常事務(wù)、組織協(xié)調工作。一年來(lái)，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作職責明確，制度完備，程序規范，做到建立三級網(wǎng)絡(luò )，設立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄等多種公開(kāi)形式。20xx年，應用網(wǎng)絡(luò )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄等多種手段，共公開(kāi)公司《民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理辦法》內容1500多項。整個(gè)公開(kāi)工作能做到及時(shí)，廣泛。職工代表對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的滿(mǎn)意率達到92.35%。按《公司法》規定，20xx年，職工董事、監事經(jīng)職工代表大會(huì )等民主形式選舉產(chǎn)生，職工代表1名進(jìn)入董事會(huì )，2名進(jìn)入監事會(huì )，并積極發(fā)揮應有作用。
三、圍繞生產(chǎn)建設，開(kāi)展群眾活動(dòng)
工會(huì )圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、三期建設等中心工作，廣泛地組織開(kāi)展了“創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng )建學(xué)習型班組、爭做知識型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭當“云嶺優(yōu)秀職工”、先進(jìn)、勞模，“當好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”、“迎雙投、學(xué)技術(shù)、比奉獻”、“國電杯”、“安康杯”勞動(dòng)競賽及節約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節能降耗、節約增效等勞動(dòng)競賽和崗位練兵、技術(shù)比武，在不同的生產(chǎn)崗位上起到了積極的作用。
工會(huì )按照公司勞動(dòng)競賽方案積極組織各基層工會(huì )開(kāi)展豐富多彩的`勞動(dòng)競賽，檢修部開(kāi)展了1
號、2號機大修技能競賽;發(fā)電部開(kāi)展了集控人員技能競賽、現場(chǎng)實(shí)際操作技能競賽等系列活動(dòng);燃料、脫硫部結合安全生產(chǎn)月舉辦了多種形式的安全活動(dòng)。組織動(dòng)員職工開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)作用明顯。一年來(lái)，共提出和采用合理化建議28條。
公司勞動(dòng)保護監督檢查三級組織健全。各基層工會(huì )主席積極參與安全檢查工作，發(fā)現隱患及時(shí)向公司安監部和部門(mén)行政反映，及時(shí)把隱患消除。有效地增強了工會(huì )組織對安全生產(chǎn)保護的監督力度。
班組安全互保工作取得明顯成效。班組安全互保工作通一年的整治、進(jìn)一步完善了公司班組成員互�；顒�(dòng)實(shí)施細則、互保協(xié)議書(shū)、互�；顒�(dòng)月報表等一系列工作，三級管理工作得到進(jìn)一步加強，各生產(chǎn)部室干部和職工的參與力得到明顯提高，共有生產(chǎn)部門(mén)的54個(gè)班組、617人結成了302對安全互保對子，使安全互�；顒�(dòng)真正做到：有章可行，目標明確，責任落實(shí)。全年共評出先進(jìn)互保對子30對，先進(jìn)班組6個(gè)。
工會(huì )積極組織開(kāi)展先進(jìn)、勞模評比推薦活動(dòng)，成功推薦公司職工王云東參評中國國電勞模，并被評為“中國國電勞動(dòng)模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評xx省“工人先鋒號”，并被省總工會(huì )授予xx省“工人先鋒號”榮譽(yù)稱(chēng)號;推薦公司總經(jīng)理劉偉民，參評中國國電集團公司基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，并被中國國電集團公司授予基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，榮獲國電一級獎?wù)?多個(gè)集體、個(gè)人榮獲中國國電集團公司及省總工會(huì )表彰。公司做到省、部級勞模檔案健全，勞模待遇按國家政策得到較好的落實(shí)。先進(jìn)典型示范作用明顯。
四、深化宣傳教育，提高隊伍素質(zhì)
圍繞中心、服務(wù)大局，廣泛開(kāi)展《公民道德建設實(shí)施綱要》和企業(yè)理念的宣傳和教育。除每月安排好職工政治學(xué)習外，積極組織開(kāi)展了《公民道德建設實(shí)施綱要》、《新時(shí)期共產(chǎn)黨員道德建設讀本》、《企業(yè)職工道德修養讀本》、《公民道德規范讀本》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法釋義與實(shí)務(wù)操作》和黨的十七大文獻等文的宣傳、學(xué)習;外請專(zhuān)家學(xué)者到公司講授稅法、內部通訊員、檔案管理、十七大精神、女工教育等講座活動(dòng)。大張旗鼓地開(kāi)展了學(xué)習勞模精神活動(dòng)。
工會(huì )廣泛開(kāi)展貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動(dòng)和全民健身活，全年共組織開(kāi)展各項活動(dòng)16項次。
1、萬(wàn)名職工、離退休職工、家屬參加了20xx年具有xx公司傳統特色的賀新春游園系列活動(dòng)：套圈、轉盤(pán)、飛標、猜謎、釣魚(yú)、娛樂(lè )健身等活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)洋溢著(zhù)吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節日氣氛。
2、舉辦了慶祝職代會(huì )召開(kāi)的迎新春文藝演出。
3、組織開(kāi)展了慶“三·八”女職工趣味活動(dòng)，為女工們帶來(lái)一份節日的歡樂(lè )。
4、舉辦“迎奧運、講文明、樹(shù)新風(fēng)”系列活動(dòng)，884名員工參加了全總組織的億萬(wàn)職工迎奧運知識競賽;6個(gè)基層工會(huì )組織的11個(gè)隊參賽隊，參加了公司職工迎奧運游泳運動(dòng)會(huì )的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4x50米接力等6大項的比賽。
5、組織開(kāi)展了、xx千名職工“唱響國電之歌·迎雙投·慶國慶”歌詠比賽，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂，用國電人的歌聲，歌頌我們偉大祖國在經(jīng)濟建設、改革發(fā)展中取得的豐碩成果，謳歌在國電集團公司的正確領(lǐng)導下xx公司三個(gè)文明建設、發(fā)電生產(chǎn)、三期建設及企業(yè)將跨入百萬(wàn)千瓦級的新成就，向祖國母親獻上節日的禮物和祝福。
6、各部門(mén)自行組織了靈活、多樣的職工文體活動(dòng)：發(fā)電部舉辦了雙扣、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動(dòng)，燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯(lián)誼活動(dòng)，檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽，恒陽(yáng)公司進(jìn)行了開(kāi)心愉快的春游，公司本部職工進(jìn)行了氣排球運動(dòng)、足球運動(dòng)。
7、組隊參加在滇南舉行的國電xx分公司第一屆職工羽毛球運動(dòng)會(huì )，充分展示了xx公司員工的精神風(fēng)貌和體育競技水平，增進(jìn)了各單位職工之間的交流。
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