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公益性崗位管理工作總結范文（通用11篇）
光陰似箭，歲月無(wú)痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，為此要做好工作總結。好的工作總結都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的公益性崗位管理工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公益性崗位管理工作總結 1
就業(yè)是民生之本、穩定之基、安國之策、和諧之源。為做好困難人員的就業(yè)安置工作,年以來(lái)，市人力資源和社會(huì )保障局按照市政府部署，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，把好“五道關(guān)口”，制定具體方案和措施，穩步實(shí)施公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共開(kāi)發(fā)公益性崗位512個(gè)。涉及社區勞動(dòng)保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類(lèi)崗位。目前，全部人員已經(jīng)培訓合格后上崗工作。
一是嚴把資格“審查關(guān)”。嚴肅資格審查程序，依據《市就業(yè)困難人員認定辦法》、《市規范公益性開(kāi)發(fā)、安置、管理的有關(guān)規定》等有關(guān)文件，嚴格審查、核實(shí)公益性崗位安置對象和條件，并對我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規定。將具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的`女性年滿(mǎn)40周歲、男性年滿(mǎn)50周歲的大齡就業(yè)轉失業(yè)人員、撫養未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認定為就業(yè)困難人員，并優(yōu)先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會(huì )性和公益性。
二是嚴把流程“招錄關(guān)”。嚴格執行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級以上人社部門(mén)提出申請后，由人社部門(mén)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息，進(jìn)行資格審核認定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關(guān)錄用手續。公益性崗位招聘實(shí)行全程透明、公開(kāi)招聘，以規范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。
三是嚴把人員“培訓關(guān)”。對招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員，以集中授課方式進(jìn)行為期一個(gè)月、課程不少于200課時(shí)的崗前培訓，以幫助即將上崗人員了解業(yè)務(wù)政策，掌握工作方法。年5月，市人社局專(zhuān)門(mén)組織多年從事各項社會(huì )保險、勞動(dòng)監察、就業(yè)服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)專(zhuān)家對新招錄的180名社區就業(yè)社保協(xié)理人員進(jìn)行了集中授課，通過(guò)培訓，提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能夠迅速轉變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅實(shí)的基礎。
四是嚴把補貼“撥付關(guān)”。依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補貼和社會(huì )保險補貼的發(fā)放對象、標準、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補貼資金使用情況由人社、財政部門(mén)共同負責監督檢查，以確保補貼資金按時(shí)發(fā)放、足額到位，保證國家的優(yōu)惠政策切實(shí)落到實(shí)處。
五是嚴把政策“管理關(guān)”。建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書(shū)上，明確了用人單位和人社部門(mén)的管理及監督責任，建立起公益性崗位申報、臺賬管理、退出機制等制度，建立公崗責任追究制，實(shí)行公益性崗位實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，從而進(jìn)一步規范了公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規范化軌道。
公益性崗位管理工作總結 2
半年來(lái)，在局領(lǐng)導的關(guān)懷幫忙下，在同志傘兵積極搭配下，我努力工作，嚴格要求本身，順當地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作�，F將工作情況總結如下：
一、勤奮學(xué)習，盡快嫻熟業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，全面提高自身素養。
我是一名剛走向機關(guān)工作崗位上的新兵，為能盡快諳習各項業(yè)務(wù)，提高自身素養，我側重把學(xué)習放在首位。
1、向書(shū)本學(xué)習。熟讀與公益性崗位有關(guān)的種類(lèi)文件，深刻領(lǐng)悟省市級領(lǐng)導傳達的工作精神，對工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行記錄，以便深刻討論了解。為盡快進(jìn)入角色，我利用業(yè)余時(shí)間閱讀與工作有關(guān)的各類(lèi)報刊雜志。
2、向領(lǐng)導學(xué)習。在局機關(guān)工作與領(lǐng)導接觸的機會(huì )比較多。半年來(lái)，我親身感受了市局各位領(lǐng)導的人格魅力，領(lǐng)導的風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。
3、向身邊的同事學(xué)。古人云：三人行必有我師。作為一名剛走入機關(guān)工作的新兵如不虛心學(xué)習，積極求教，就無(wú)法適應工作的需1 / 10要。我深感身邊的每位同事都是我的老師，他們的言行舉止都時(shí)刻影響教育著(zhù)我，使我漸漸適應和能較順當地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
二、嚴格要求本身，定時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項業(yè)務(wù)。
半年來(lái)我始終堅持嚴格要求本身，勤奮努力做好本身的本職工作。
1、嚴格工作時(shí)間。上班下班從不遲到早退。有事盡量做到不請假。不空崗，不竄崗，保證8小時(shí)工作時(shí)間。
2、嚴格工作紀律。工作期間，嚴格遵守單位的各項規章制度，凡是單位的要求，都自動(dòng)做好。工作中尊敬領(lǐng)導，團結同事，懇切待人，態(tài)度端正。
3、嚴格工作質(zhì)量。認真細致的完成領(lǐng)導交辦的各項工作，反復檢查，核對每項工作內容，不絕改正工作中顯現的錯誤，保持、保量的完成任務(wù)。
三、努力工作，成效顯著(zhù)
正是由于勤奮學(xué)習，嚴格要求本身，才使我在各方面的工作中取得了確定的成績(jì)。
1、各事業(yè)單位聘用公益性崗位的人員信息得到了進(jìn)一步的規范。 2年共辦理公益性崗位財政撥款單位59個(gè)。依據各單位申報的材料將公益性崗位的人員信息錄入微機。在用人單位申報材料時(shí)，對所申報的材料進(jìn)行檢查，針對不符合公益性崗位條件的人員，如存在用人單位之間公益性崗位人員重復的問(wèn)題或按規定達不到最低工資標準等情況，適時(shí)反饋用人單位，以便重新調整公益性崗位人員，避開(kāi)國家資金受到損失等問(wèn)題顯現。
2、公益性崗位協(xié)理員檔案及人員信息的精準性全面提高為了做好這項工作，我通過(guò)認真討論，實(shí)行兩種有效方法：
一方面：是對協(xié)理員檔案及人員信息進(jìn)行規范精準管理，依據協(xié)理員個(gè)人的簡(jiǎn)歷表、自傳、學(xué)歷證書(shū)、身份證及戶(hù)口復印件等資料統計協(xié)理員各方面信息，精準無(wú)誤的.用電子表格表現出來(lái)。適時(shí)了解新增或轉出的協(xié)理員的情況，確保協(xié)理員信息的精準性。
另一方面：定時(shí)保質(zhì)量做好月報表工作。每月月初精準統計征繳四險的公益性崗位協(xié)理員名單。在每月10日前將公益性崗位協(xié)理員四險征繳計劃的報表上報財務(wù)。將每月轉出的協(xié)理員名單和轉出協(xié)理員的《解除勞動(dòng)合同書(shū)》一并上報社保局，適時(shí)對其協(xié)理員賬戶(hù)進(jìn)行凍結，以免造成單位資金的不必需的揮霍。
四、工作中存在的問(wèn)題
半年來(lái)，雖然在工作上取得了確定的成績(jì)但還存在不少問(wèn)題。
1、缺乏工作閱歷，獨立工作本領(lǐng)不強。
2、從事業(yè)務(wù)工作時(shí)間短，相關(guān)業(yè)務(wù)把握不堅固結實(shí)。
3、在學(xué)習中不夠積極自動(dòng)，認得不夠到位。
4、工作作風(fēng)有焦躁，工作方法有待改進(jìn)。
五、下步工作計劃
總結過(guò)去是為了更好的面對將來(lái)，我給本身提出如下打
1、深入系統透徹學(xué)習各業(yè)務(wù)文件資料，漸漸實(shí)現各項工作的規范化管理。
2、認真細致工作，降低在工作中的出錯率。對本身嚴格要求，不松懈，積極自動(dòng)地找事做，在繁重的工作中磨練意志，增長(cháng)才能。
3、調整心態(tài)，心態(tài)決議工作的好壞，在工作中要不絕的自我調適，時(shí)刻用飽滿(mǎn)的熱誠迎接每天的工作和挑戰。
公益性崗位管理工作總結 3
XX年7月，通過(guò)競聘，我榮幸地成為大英縣轉輪街公益崗位工作者。一年多來(lái)，在忙碌和快樂(lè )的工作中，我時(shí)刻牢記自己的責任和使命，以飽滿(mǎn)的熱情、高昂的斗志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡(jiǎn)單的工作總結如下。
一、加強學(xué)習，增強崗位責任意識
來(lái)社區工作我才發(fā)現做社區工作需要學(xué)的東西太多太多，也明白了社區工作遠不如自己想得那樣簡(jiǎn)單，社區工作包含極大的復雜性、矛盾性。
一年多來(lái)，在社區書(shū)記、主任的領(lǐng)導下，在其他同志的幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力學(xué)習，我的社區知識與工作經(jīng)驗在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區方針政策，了解和熟悉了轉輪街社區所轄區域風(fēng)土、人文等基本情況，積累了和社區居民打交道實(shí)踐經(jīng)驗，增強了對本職崗位的責任意識。
我深深懂得作為一名社區工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實(shí)事做好事，把黨和政府的政策規則明明白白的.辦給居民百姓，為百姓排憂(yōu)解難，就是為國家排憂(yōu)解難。
二、嚴格要求，維護社區團結和諧
社區的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道，而居民和社區、社區干事之間關(guān)系是盤(pán)根錯節，息息相關(guān)的。一個(gè)繁榮興旺團結和諧社區必定有一個(gè)團結和諧充滿(mǎn)凝聚力和戰斗力的團隊。
作為一名公益崗位社區工作者，雖然報酬不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒(méi)鬧過(guò)情緒，發(fā)過(guò)牢騷。一是尊重領(lǐng)導，自覺(jué)服從領(lǐng)導各項工作安排。二是尊重和團結同志，虛心向老同志請求，熱情支持其他同志工作，做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。三是嚴格要求自己，認真遵守各項規章制度，做到準時(shí)上班，按時(shí)下班，積極參加社區各項活動(dòng)。四是做到工作熱情，服務(wù)周到。一年多來(lái)，從來(lái)沒(méi)有和社區領(lǐng)導、同事和居民說(shuō)過(guò)一句“紅臉話(huà)”，發(fā)生過(guò)一件不愉快的事，以自己言行維護了社區的穩定團結和諧。
三、盡職履責，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)
在工作中，我始終牢記自己工作職責，任勞任怨，勤奮工作，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。一是接待來(lái)人來(lái)訪(fǎng)1百多人次。二是為失地農民參加社會(huì )養老保險寫(xiě)證明等資料1千多人次。三是推廣節能燈3百多個(gè)。四是參與轄區戶(hù)籍整頓8千多人次。五是在7、8月份，冒著(zhù)酷熱，參與轄區門(mén)面裝訂門(mén)牌號1千多個(gè)。六是為轄區安置房1百多戶(hù)安置戶(hù)準備貸款資料。七是為張家灣安置房小區1百多戶(hù)安置戶(hù)辦理土地使用證和房產(chǎn)證。八是接受城工委、城工辦領(lǐng)導安排，到人口普查辦工作。作為一名社區公益崗位工作者，能被抽到人口普查辦作指導員工作，我覺(jué)得不僅是組織對我的工作能力的一種肯定，更是對我工作的一個(gè)鞭策和鼓勵。
自從到人口普查辦以來(lái)，不僅自己從來(lái)沒(méi)有休一天假，而且經(jīng)常晚上加班到11點(diǎn)多鐘，為搶時(shí)間，常常把資料拿回家，動(dòng)員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫(xiě)。在做好普查辦指導員工作的同事，經(jīng)常抽出時(shí)間回轉輪街社區協(xié)助做好人口普查工作，始終沒(méi)有忘記自己是轉輪街社區一名公益崗位工作者。
回顧一年來(lái)的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績(jì)，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領(lǐng)導和社區書(shū)記、主任堅強領(lǐng)導和各位同事大力支持、幫助分不開(kāi)的，是他們正確領(lǐng)導和無(wú)私幫助的結果。
在今后的工作中，我將更加努力學(xué)習，勤奮工作，為大英社區工作又好又快發(fā)展作出自己的貢獻！
公益性崗位管理工作總結 4
學(xué)校組織的公益勞動(dòng)讓我從中學(xué)到很多，也得到了許多深刻的為人處世的道理。
學(xué)校把社會(huì )作為實(shí)踐的場(chǎng)所，讓我們參與社會(huì )，在公益勞動(dòng)的實(shí)踐中有所啟示。通過(guò)小組為單位的社區志愿服務(wù)，啟發(fā)了我們在公益勞動(dòng)中尋找能使我們受到教育，有所感悟的亮點(diǎn)，引導我們去了解社會(huì )、感受社會(huì )。在敬老院中，我們小組的同學(xué)毫不嫌臟。耐心、仔細地幫助老人們洗腳、剪指甲。這些都讓我們體會(huì )到了老一輩的孤獨、我們的幸福和自私。我們在那里盡可能地多和老人聊天、談心，竭盡所能使老人感到溫暖。我們還幫助敬老院的職工一起打掃敬老院。雖然我們滿(mǎn)頭大汗，但我們很高興，因為我們心里都有一股自豪感。而這種自豪感不是在學(xué)校里能夠體會(huì )到的。
公益勞動(dòng)是不記報酬、不謀私利、不斤斤計較的；公益勞動(dòng)是忘我的勞動(dòng)，也是培養我們關(guān)心公共事業(yè)熱情的。參加公益勞動(dòng)的光榮感，塑造自己美好的心靈。這些都讓我們覺(jué)得自己是雷鋒。
處于這個(gè)時(shí)代的我們，大多都是獨生子女，對待一些人際關(guān)系和自我評估的方面都有所欠缺。而這次的集體公益勞動(dòng)，使我體會(huì )到了集體的力量、集體的溫暖和自己的不足。也讓我親身體會(huì )到了勞動(dòng)的光榮感。這些都促進(jìn)了我努力改正自身錯誤，正確認識自己。而現在，由于一切向錢(qián)看的思想的影響，在一些人的頭腦中裝滿(mǎn)了金錢(qián)的利益，干什么事都講錢(qián)，干活不講報酬認為是傻瓜，甚至有的“公益勞動(dòng)”也變相要錢(qián)。在這種情況下，學(xué)校有意識地組織了我們去參加力所能及的公益勞動(dòng)，對于抵制一切向錢(qián)看的思想腐蝕可以起到一定的作用。讓我們親身體會(huì )到了勞動(dòng)的艱辛和勞動(dòng)穿早世界的真理，抵制了我們輕視勞動(dòng)和不勞而獲的思想的侵蝕，避免了我們形成好逸惡勞的'壞習慣。公益勞動(dòng)也同樣加強了我們的勞動(dòng)觀(guān)念，幫助我們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。公益勞動(dòng)同樣培養了我們的競爭意識和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。
學(xué)校這次組織的公益勞動(dòng)讓我懂得了公益勞動(dòng)不僅能造福社會(huì )，而且能陶冶情操，美化心靈。而我們也該為了公共利益而自覺(jué)自愿地參加勞動(dòng)，因為那是我們中學(xué)生的勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。不記報酬也是我們中學(xué)生勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。我們講的公益勞動(dòng)，就是以不記報酬為前提的；那是根據以公共利益而勞動(dòng)；我們必須為公共利益而勞動(dòng)，自覺(jué)要求進(jìn)行勞動(dòng)。積極參加公益勞動(dòng)是為社會(huì )盡力，是熱愛(ài)勞動(dòng)的表現。
社區實(shí)踐活動(dòng)提高了我們的社會(huì )實(shí)踐能力。引導了我們接觸、了解社會(huì )，增強我們的社會(huì )責任感和社會(huì )適應能力。而學(xué)校組織的勞動(dòng)，更讓我們明白了學(xué)會(huì )獨立的重要性。在競爭如此激烈的今天，對于我們這些出生牛犢的中學(xué)生們，獨立的培養和社會(huì )的洗禮是多么的重要。在這個(gè)更新速度超快的今天，如何適應社會(huì )也是我們即將面臨的困難。對于現在的我們，越早接觸這個(gè)日新月異的社會(huì )，就意味著(zhù)我們越能適應它。
公益性崗位管理工作總結 5
為進(jìn)一步規范管理公益性崗位安置人員，強化工作責任，提高工作效率，杜絕拿錢(qián)不干事，“吃空餉”的現象，本著(zhù)以事定崗、以崗設人的原則，根據上級有關(guān)文件精神，結合我社區實(shí)際，特制定本管理制度。
第一條、本制度適用于汝溪鎮鎮江社區公益性崗位人員。
第二條、公益崗位業(yè)務(wù)、日常工作及考勤由鎮江社區負責管理。
第三條、本社區公益性崗位人員的年終考核由鎮江社區居委統一組織。
第四條、公益性崗位就業(yè)人員的工作紀律
�。ㄒ唬﹪栏褡袷毓ぷ鲿r(shí)間，不得在上崗期間私自離崗。
�。ǘ⿶�(ài)崗敬業(yè)，對責任內的工作認真負責，有較強的事業(yè)心和責任感。
�。ㄈ﹫F結同志，服從領(lǐng)導，認真完成社區交給的各項任務(wù)。
�。ㄋ模┱J真遵守各項規章制度，嚴格執行崗位責任制。
第五條：考勤
�。ㄒ唬�、公益性崗位人員的考勤由鎮江社區負責。
�。ǘ�、公益性崗位人員，應遵守勞動(dòng)紀律，堅持上下班制度和考勤簽到制。公益性崗位人員必須本人到社區簽到，簽到時(shí)間為：上午8點(diǎn)30分簽到。
�。ㄈ┻t到：在規定的上班時(shí)間，未簽到者為遲到。凡遲到兩小時(shí)以上，視為曠工一天。
�。ㄋ模┰缤�、脫崗。在上班時(shí)間內未經(jīng)批準擅自離開(kāi)為早退或脫崗。早退、脫崗兩小時(shí)以上，視為曠工一天。
�。ㄎ澹⿻绻の凑埣倩蛘埣傥磁鷾收�，未上班視為曠工。
第六條 違反勞動(dòng)紀律處理辦法
�。ㄒ唬┮辉聝冗t到、早退、脫崗三次批評教育；四次給予書(shū)面警告；再次出現遲到、早退、脫崗現象，經(jīng)教育仍不悔改的，視為嚴重違反勞動(dòng)紀律，報請社保所給予解除勞動(dòng)合同。
�。ǘ⿻绻ぃ簾o(wú)故曠工二次給予書(shū)面警告并給予100元/次的經(jīng)濟處罰；無(wú)故曠工三次以上，視為嚴重違反勞動(dòng)紀律，報社保所給予解除勞動(dòng)合同。
xxx社區矯正公益崗位人員崗位目標責任制
為了加強社區矯正公益崗位人員管理，完成區司法局和社區矯正科布置的工作任務(wù)，按照《2014年社區矯正公益性崗位人員崗位目標責任制考核辦法》的要求，結合我所實(shí)際，制定公益崗位人員崗位目標責任制及分工情況：
一、人員分工
xx：負責長(cháng)青路以西轄區12個(gè)村社區服刑人員的社區矯正日常工作和信息報送等工作。
xx：負責長(cháng)青路以東轄區12個(gè)村、一個(gè)社區社區服刑人員的社區矯正日常工作和信息報送等工作。
xx：負責全街社區服刑人員的調查評估、系統錄入、檔案管理等工作。
二、工作職責
1、依照有關(guān)規定辦理銜接手續，接收矯正對象。
2、針對社區服刑人員實(shí)際情況，制訂實(shí)施矯正個(gè)案。
3、對社區服刑人員實(shí)施日常管理，進(jìn)行計分考核，并依法依規做好社區服刑人員獎懲的申報工作。
4、組織開(kāi)展對社區服刑人員的`心理咨詢(xún)和心理矯治活動(dòng)。
5、組織社區服刑人員開(kāi)展公益勞動(dòng)，增強其社會(huì )責任意識和悔罪改過(guò)意識。
6、組織開(kāi)展對社區服刑人員的形勢政策、法律法規、道德規范等教育活動(dòng)，增強其法制意識、道德修養。
7、動(dòng)員和指導社會(huì )志愿者參與社區矯正工作，努力形成工作合力。
8、協(xié)調有關(guān)部門(mén)對社區服刑人員開(kāi)展有針對性的技能培訓，為其就業(yè)、生活提供指導和幫助。
9、組織開(kāi)展社會(huì )調查和課題研究，提高社區矯正工作的理論水平。
10、按時(shí)完成調查評估和上級交辦的其它工作任務(wù)。
三、幾點(diǎn)要求
1、公益崗位人員要自覺(jué)遵守各項規章制度，按時(shí)上下班。
2、公益崗位人員要按時(shí)保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。
3、公益崗位人員要自主學(xué)習，遵紀守法，廉潔自律。
公益性崗位管理工作總結 6
為進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì )慈善公益事業(yè)建設，保障困難群眾合法權益，體現社會(huì )公正原則，促進(jìn)社會(huì )和諧進(jìn)展，我院承襲“安老、助孤、扶貧、濟困”的公益宗旨，以最大限度地幫忙城鄉困難群眾解決就醫方面的困難和問(wèn)題為切入點(diǎn)，認真履行弱勢群體的醫療救助職責，較好地發(fā)揮了扶貧濟困、扶殘助殘作用，為我市慈善事業(yè)的進(jìn)展做出了應有的貢獻。僅20xx年，我院通過(guò)為社會(huì )困難群體免除或部分免除醫藥費、發(fā)動(dòng)職工捐助等多種救助方式，一年用于社會(huì )慈善公益事業(yè)資金達30萬(wàn)元。
一、加強部門(mén)合作，做好醫療救助工作。
20xx年，我院與市民政局達成協(xié)議，成為xx市社會(huì )困難群體醫療救助定點(diǎn)醫院，并與各鄉鎮民政、敬老院簽訂了醫療救助協(xié)議，完善了我市社會(huì )困難群體醫療救助機制。為把這一工作落到實(shí)處，我們加強與各民政部門(mén)、敬老院等信息溝通與聯(lián)系，積極做好醫療救助工作。
一是免費查體。我們布置專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)接送，歷時(shí)兩個(gè)多月時(shí)間，為我市1060名社會(huì )五保老人、低保對象進(jìn)行了免費健康查體，并建立個(gè)人健康檔案。
二是住院治療。通過(guò)查體，對確有疾病需住院治療的救助對象，我們盡量布置床位，予以積極有效治療。住院期間，醫院每人每天免費供應8元的生活補助，護理人員每日三餐送水送飯到床邊，對生活不能自理的五保老人，護理人員親自端水喂飯、伺候大小便。至20xx年12月，我院接收五保老人、低保人員住院治療426人，治愈或基本治愈出院398人，現在院接受治療的28人。
三是開(kāi)展送暖和活動(dòng)。我們積極發(fā)動(dòng)全院干部職工，為住院的五保老人、低保人員捐衣捐物共計350余件。護理人員為他們洗衣裳、洗頭、洗腳、剪指甲達500多人次，讓他們深切感受到了社會(huì )暖和和人間親情。
二、做好公益事業(yè)，促進(jìn)全民健康水平的提高。我們側重抓好以下幾方面的工作。
一是普及疾病防控學(xué)問(wèn)，提高群眾健康意識。我院多次舉辦健康教育大課堂，區分不同季節流行病學(xué)特點(diǎn)及專(zhuān)科特點(diǎn)，有針對性地宣講，引導群眾有病早治，無(wú)病早防；
二是組織業(yè)務(wù)骨干上街義診。20xx年我院共組織義診活動(dòng)20余次，發(fā)放宣揚資料6萬(wàn)余張；
三是為全市五保戶(hù)、低保戶(hù)、殘疾人等弱勢群體免費查體共計20xx多人、為他們建立健康檔案。四是開(kāi)展抗震救災慈善捐款、殘疾人募捐等活動(dòng)，醫院職工紛紛慷慨解囊向玉樹(shù)地震災區、貧困地區以及殘疾人捐款，共計捐款1萬(wàn)多元。醫院還堅持開(kāi)展慈善一日捐活動(dòng)，為貧困人群籌集善款，并組織職工參加無(wú)償獻血。
三、積極制造條件，提高救助水平及殘障防治工作。
20xx年，我院利用國家扶貧項目，價(jià)值1000余萬(wàn)元的.超聲聚焦刀為66名腫瘤患者免費進(jìn)行了治療，減免醫療費用6萬(wàn)余元，產(chǎn)生了較好的社會(huì )效益，深得社會(huì )好評。
在以后的工作中，我院將進(jìn)一步強化責任意識，不絕完善醫院濟危助困、扶殘幫弱的社會(huì )功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會(huì )做出新的更大的貢獻。
公益性崗位管理工作總結 7
光陰似箭，歲月如梭。不知不覺(jué)，我已在大學(xué)生公益崗上度過(guò)了整整兩年的時(shí)間了。在這段時(shí)間里，有苦，也有甜；有付出，也有回報；有耕耘，也有收獲。然而，使我感受最深的是：在這個(gè)工作崗位上，使我的身心得到了一次全新的洗禮。在這兩年的時(shí)間里，我在鎮領(lǐng)導、主任及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿(mǎn)的完成了各項工作，工作取得了一定成績(jì)，業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提升，在思想覺(jué)悟方面也有了更進(jìn)一步的提高，現將本人工作以及思想情況總結如下：
1、思想治表現、品德素質(zhì)修養及職業(yè)道德能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針策，通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習治理論，認真學(xué)習法律知識，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，對工作認真負責。對待參保人員耐心熱心。
2、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力及具體工作在勞服中心的近兩年時(shí)間里我從事城鄉醫療保險的征繳和報銷(xiāo)工作，我鎮農業(yè)人口多，參保人員復雜，兩年來(lái)征繳工作圓滿(mǎn)完成，基本做到應保盡保，能夠滿(mǎn)足城鄉居民自愿選擇三個(gè)檔次的醫療保險工作，同時(shí)解答相應報銷(xiāo)策。在日常工作中努力學(xué)習，能夠不斷加強自身業(yè)務(wù)的學(xué)習，熟練掌握城鄉醫療保險的相關(guān)策，耐心解答城鄉居民參保過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，同時(shí)能夠耐心做好報銷(xiāo)過(guò)程的相關(guān)手續，積極承辦百姓的醫療保險的報銷(xiāo)手續，勤懇工作，保質(zhì)保量的完成報銷(xiāo)工作，為雙口鎮城鄉居民減輕繁瑣報銷(xiāo)流程做了相關(guān)貢獻。在20xx年八月末被借調到某鎮參加第六次全國人口普查工作。能夠親自參加第六次全國人口普查感到十分的興奮與激動(dòng)，同時(shí)也自知肩上的擔子十分沉重。我所在的某鎮人口數量較多，須統計、摸底的數量也就比較復雜比較繁重。而且之前沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，對此我更加強化自己，在人口普查工作準備動(dòng)員階段，我認真聽(tīng)好關(guān)于人口普查知識、流程以及各種表格的填寫(xiě)的課程，掌握正確的`普查流程和表格的填寫(xiě)方法。同時(shí)不斷鞏固所學(xué)的知識，同時(shí)與同事認真交流，在不斷發(fā)現問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題中，工作能力得到了近一步提高。
20xx年參與到房屋測量工作中，使我進(jìn)一步體會(huì )到團結互助的重要性，這項任務(wù)雖然艱苦，但是在測量工作中互相幫助交流經(jīng)驗，深入農民，傾聽(tīng)群眾的心聲，使我更加體會(huì )到肩負的責任，激勵著(zhù)我在日常的工作中不斷前行。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。對待鎮領(lǐng)導及主任交給的工作都能認真完成，工作熱情高。
4、工作質(zhì)量成績(jì)、效益和貢獻在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面，為我部門(mén)工作做出了應有的貢獻。
結語(yǔ)：總結兩年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為某鎮的發(fā)展做出更大的貢獻。
公益性崗位管理工作總結 8
在今年年初的工作會(huì )議中，市殘聯(lián)領(lǐng)導就全年的工作任務(wù)做了詳細的部署和安排，現在將我社區今年的殘疾人的`工作做個(gè)總結：
一、在除舊迎新之際，磐石市五大殘疾人協(xié)會(huì )在市殘聯(lián)的支持下，在殘疾人活動(dòng)中心舉辦了“慶元旦賀佳節聯(lián)歡會(huì )”，市殘聯(lián)領(lǐng)導也光臨了聯(lián)歡會(huì )現場(chǎng)和我們一起歡歌起舞，使整個(gè)活動(dòng)室呈現在一片祥和的氣氛中。
二、在第xx次全國愛(ài)耳日來(lái)臨之際，在市殘聯(lián)的號召下，為廣大群眾宣傳怎樣愛(ài)護自己的耳朵，我社區為患有耳聾的殘疾人張建華夫妻和帶助聽(tīng)器的趙新宇等人送去宣傳卡。
三、3月6日在國際“三八”婦女節來(lái)臨之際，肢殘協(xié)會(huì )舉辦了聯(lián)歡會(huì )，此次聯(lián)歡會(huì )盲人協(xié)會(huì )也參加了，我社區到會(huì )的有柳銘宇，郭娜，鄭福貞，禹順玉，劉春梅，還有唐恒博。
四、為了給更多的殘疾人安排就業(yè)的機會(huì )，使更多的殘疾人早日走上致富的道路，3月10日市殘聯(lián)和就業(yè)局聯(lián)合舉辦了“一傳十代百”創(chuàng )辦你的企業(yè)學(xué)習班。我社區參加的人員有唐恒博，柳銘宇，郭娜，劉春梅。
五、5.17全國助殘日來(lái)臨之前，5月15日我社區搞了一次宣傳活動(dòng)，口號是“讓每一個(gè)殘疾孩子走進(jìn)課堂”，還發(fā)放了殘疾人康復手冊，殘疾人保障法和許多有關(guān)殘疾人的法律法規的若干政策。
六、從4月14日，我社區就開(kāi)始辦理第xx代殘疾證，有行動(dòng)不便的'就到其家里添表，證發(fā)到家里。
七、9月27日，國慶節來(lái)臨之際，我市廣大殘疾人還舉辦了慶祝建國周年“祝福祖國，感恩祖國”大型廣場(chǎng)演唱會(huì )，受到市領(lǐng)導以及廣大觀(guān)眾的好評，我社區參加的人員有唐恒博，金東華，劉春梅。
八、11月26日，熱烈祝賀磐石市殘疾人康復就業(yè)活動(dòng)中心開(kāi)業(yè)慶典儀式，這表明了我市的殘疾人事業(yè)又上一個(gè)新臺階。
以上是我社區20年大概的工作情況，由于我剛接手社區工作，可能還有許多做完的工作我沒(méi)有總結出來(lái)，但我會(huì )努力學(xué)習，提高自身素質(zhì)，在自己的崗位上為殘疾人辦好事，辦事實(shí)。有不對的地方請領(lǐng)導及同事多多指正。
公益性崗位管理工作總結 9
一、公益性崗位開(kāi)發(fā)及公益性崗位從業(yè)人員享受扶持政策摸底調查情況
二、公益性崗位開(kāi)發(fā)管理的摸底調查情況
三、公益性崗位開(kāi)發(fā)管理存在的問(wèn)題
1、再就業(yè)資金總量小，公益性崗位開(kāi)發(fā)不足
2、安置人員扶持政策落實(shí)不完整
3、享受公益性崗位政策的對象范圍太窄
4、有關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調不夠，聯(lián)動(dòng)機制未形成
5、有關(guān)的政策宣傳力度不夠，制約了工作的開(kāi)展
四、關(guān)于開(kāi)發(fā)管理公益性崗位的'幾點(diǎn)建議
1、進(jìn)一步完善政府購買(mǎi)公益性崗位的政策
一是公共管理類(lèi)
二是社區服務(wù)類(lèi)
三是為公共事業(yè)提供有償服務(wù)類(lèi)
2、合理確定公益性崗位的安置對象
應通過(guò)市場(chǎng)調節，建立公益性崗位工資的正常增長(cháng)機制
公益性崗位管理工作總結 10
一、積極推進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí)，大力挖掘轄區各類(lèi)用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
通過(guò)鼓勵企業(yè)穩定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應。截至11月底，我轄區新增就業(yè)崗位800個(gè)，下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人，就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人，免費職業(yè)介紹260人。
二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。
我轄區共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )3場(chǎng)。3場(chǎng)招聘會(huì )共聯(lián)系了50家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供服裝加工、機械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等1200余個(gè)就業(yè)崗位，現場(chǎng)與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達120余人。
一、4月3號—13號，以康莊社區牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開(kāi)序幕，我們通知轄區30歲以下的男性失業(yè)人員報名登記見(jiàn)面應聘，為適齡青年提供就業(yè)信息，現場(chǎng)咨詢(xún)百余人，報名人數30余人。
二、5月6日市總工會(huì )在鼓樓廣場(chǎng)召開(kāi)大型供需見(jiàn)面會(huì )，轄區下崗失業(yè)人員參加多達700余人，僅臨紡社區就有632人參加，參加企業(yè)兩個(gè)：寶珠藥業(yè)公司和家福樂(lè )，共提供就業(yè)崗位80個(gè)。當天達成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。
三、6月16日，雙擁社區與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區舉行人才招聘會(huì )，恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人，當天參加招聘會(huì )的300余人，現場(chǎng)就業(yè)登記的'有80余人，達成就業(yè)協(xié)議的40人。
三、大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，及時(shí)幫助就業(yè)困難群體實(shí)現就業(yè)。加強對公益性崗位人員的規范管理。
一、辦事處領(lǐng)導非常重視勞動(dòng)保障工作，積極響應《堯都區開(kāi)發(fā)購買(mǎi)公益性崗位積極促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施方案》的通知，開(kāi)動(dòng)腦筋，在社區開(kāi)發(fā)專(zhuān)職計生員、便民服務(wù)、門(mén)衛、司機等公益性崗位21個(gè)，通過(guò)競聘面試，現都走上了工作崗位。另轄區失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。
二、自xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結合《堯都區公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規定每月公益性崗位人員集中學(xué)習一次，講評工作情況，談收獲、說(shuō)感受、解決新問(wèn)題，同時(shí)定期不定期的對上崗情況進(jìn)行走訪(fǎng)，并由社區每月對上崗人員的工作情況寫(xiě)出鑒定并上報考核月報表。
三、按照區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的安排，根據堯區勞社發(fā)【xx】17號文關(guān)于《堯都區基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個(gè)社區和重點(diǎn)小區張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過(guò)報名機會(huì )。在3天的報名過(guò)程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋?zhuān)屍錆M(mǎn)意而去。3天共報名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。
四、大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，積極搭建創(chuàng )業(yè)平臺，鼓勵勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)。
五、統籌城鄉就業(yè)，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。
為統籌城鄉勞動(dòng)者就業(yè)，根據全區統一部署，我區對失業(yè)登記人員及時(shí)辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止11月底，我轄區已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個(gè)，辦無(wú)業(yè)證明10個(gè)。
公益性崗位管理工作總結 11
就業(yè)是民生之本、穩定之基、安國之策、和諧之源。為做好困難人員的就業(yè)安置工作，年以來(lái)，市人力資源和社會(huì )保障局按照市部署，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，把好“五道關(guān)口”，制定具體方案和措施，穩步實(shí)施公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德工程、民心工程。年上半年，全市共開(kāi)發(fā)公益性崗位512個(gè)。涉及社區勞動(dòng)保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類(lèi)崗位。目前，全部人員已經(jīng)培訓合格后上崗工作。
一是嚴把資格“審查關(guān)”。
嚴肅資格審查程序，依據《市就業(yè)困難人員認定辦法》、《市規范公益性開(kāi)發(fā)、安置、管理的有關(guān)規定》等有關(guān)文件，嚴格審查、核實(shí)公益性崗位安置對象和條件，并對我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規定。將具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的女性年滿(mǎn)40周歲、男性年滿(mǎn)50周歲的大齡就業(yè)轉失業(yè)人員、撫養未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認定為就業(yè)困難人員，并優(yōu)先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會(huì )性和公益性。
二是嚴把流程“招錄關(guān)”。
嚴格執行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級以上人社部門(mén)提出申請后，由人社部門(mén)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息，進(jìn)行資格審核認定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關(guān)錄用手續。公益性崗位招聘實(shí)行全程透明、公開(kāi)招聘，以規范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。
三是嚴把人員“培訓關(guān)”。
對招錄完畢、即將上崗的`公益性崗位人員，以集中授課方式進(jìn)行為期一個(gè)月、課程不少于200課時(shí)的崗前培訓，以幫助即將上崗人員了解業(yè)務(wù)策，掌握工作方法。年5月，市人社局專(zhuān)門(mén)組織多年從事各項社會(huì )保險、勞動(dòng)監察、就業(yè)服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)專(zhuān)家對新招錄的180名社區就業(yè)社保協(xié)理人員進(jìn)行了集中授課，通過(guò)培訓，提高了公益性崗位人員的策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能夠迅速轉變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅實(shí)的基礎。
四是嚴把補貼“撥付關(guān)”。
依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補貼和社會(huì )保險補貼的發(fā)放對象、標準、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補貼資金使用情況由人社、財部門(mén)共同負責監督檢查，以確保補貼資金按時(shí)發(fā)放、足額到位，保證國家的優(yōu)惠策切實(shí)落到實(shí)處。
五是嚴把策“管理關(guān)”。
建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書(shū)上，明確了用人單位和人社部門(mén)的管理及監督責任，建立起公益性崗位申報、臺賬管理、退出機制等制度，建立公崗責任追究制，實(shí)行公益性崗位實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，從而進(jìn)一步規范了公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規范化軌道。
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