有關(guān)年度工作總結范文錦集10篇
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的年度工作總結10篇，希望能夠幫助到大家。
年度工作總結 篇1
為深入貫徹落實(shí)全縣推進(jìn)依法治縣工作會(huì )精神，按照《中共XX縣委辦公室關(guān)于印發(fā)
一、工作開(kāi)展情況及取得實(shí)效
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，建立組織，明確依法治縣工作職責。
為順利開(kāi)展好依法治縣工作，我鄉成立了由黨委書(shū)記陳亮任組長(cháng)，鄉長(cháng)夏琨、分管領(lǐng)導劉海任副組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，并對小組成員具體工作職責及任務(wù)進(jìn)行了分解，在明確職責的情況下，使任務(wù)落實(shí)到人,充分保證組織機構的正常高效運轉，發(fā)揮各自職能作用，從而形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各部門(mén)協(xié)調配合，領(lǐng)導小組辦公室負責日常工作的工作格局。
�。ǘ┲贫üぷ饔媱�，明確工作目標和工作原則。
按照縣委、縣府XX縣依法治縣領(lǐng)導小組辦公室的部署，根據《中共XX縣委辦公室關(guān)于印發(fā)
�。ㄈ┘訌娦麄髁Χ�，營(yíng)造良好氛圍。
為在全鄉上下?tīng)I造支持、參與依法治縣建設的良好輿論氛圍，我鄉通過(guò)多形式的宣傳手法，確保覆蓋更廣、重點(diǎn)更突出、效果更明顯：一是在公路沿線(xiàn)及場(chǎng)鎮懸掛宣傳橫幅，張貼宣傳標語(yǔ)；二是充分利用鄉led顯示屏和村法制宣傳欄，張貼依法治理宣傳標語(yǔ)和名言警句；三是村社、單位通過(guò)組織普法召開(kāi)職工會(huì )、群眾院壩會(huì )等方式宣傳法律法規，動(dòng)員居民積極參與；四是舉辦法制講座，面向我鄉轄區內青少年和廣大群眾，通過(guò)講解與切身利益相關(guān)的法律法規，并結合現實(shí)生活中發(fā)生的案例，以生動(dòng)形象的法制宣傳方式，提高青少年、廣大群眾和黨員學(xué)法用法意識。五是加強了對普法骨干的法制培訓，通過(guò)培訓，進(jìn)一步提高法制宣傳干部的工作水平和能力，為更開(kāi)開(kāi)展法制宣傳提供有力的保障。通過(guò)宣傳教育活動(dòng)，在全鄉范圍內營(yíng)造出濃厚的學(xué)法、普法氛圍，使法制宣傳教育工作深入人心，收到了良好效果。
�。ㄋ模﹫猿謱W(xué)法用法守法，提升法治建設能力。
領(lǐng)導干部把憲法和法律作為學(xué)習的重要內容，自覺(jué)帶頭學(xué)法守法用法，不斷提高依法決策的意識和能力，堅持和完善了會(huì )前學(xué)法、法制講座、法制培訓、重大決策前的法律咨詢(xún)審核等制度，推進(jìn)領(lǐng)導干部學(xué)法用法經(jīng)�；�、制度化。黨委中心組全年集法治專(zhuān)題集中學(xué)習4次，定期組織開(kāi)展全鄉黨員干部學(xué)法用法專(zhuān)題會(huì )，切實(shí)加強《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政強制法》及與履職相關(guān)的專(zhuān)門(mén)法律知識的學(xué)習教育，提高在職人員法治思維和法律意識，增強基層干部法治觀(guān)念，法治為民意識和依法治辦事能力，進(jìn)一步樹(shù)立了“依法治縣、服務(wù)群眾”的觀(guān)念。
�。ㄎ澹┩菩幸婪Q策，提高社會(huì )化治理水平
一是堅持依法行政，落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，將群眾辦事指南、財政收支、低保發(fā)放名冊等情況進(jìn)行鄉村兩級同步公開(kāi)，進(jìn)一步規范鄉村兩級的權利運行，推進(jìn)各項事業(yè)的制度化和法制化，提高了工作效率，促進(jìn)了依法行政水平。
二是嚴格執行法律顧問(wèn)制度，與四川維尊律師事務(wù)所簽訂法律顧問(wèn)合同，聘用吳玉謙律師作為我鄉的常年法律顧問(wèn)，確保矛盾糾紛調處的中做到遇事找法、解決問(wèn)題用法，化解矛盾靠法的法治思想，矛盾糾紛調處工作堅持學(xué)法與用法相結合，堅持理論與實(shí)踐相結合，提升我鄉社會(huì )化治理水平。
�。ㄎ澹┘訌娨婪ㄖ卫砉ぷ�，開(kāi)展基層法治創(chuàng )建
以村規民約和村（居）民行為為藍本，實(shí)行民主理財、民主管理，做到村（居）務(wù)公開(kāi)內容具體化、形式標準化、程序規范化。民主監督健全有效，村（居）委會(huì )干部依法接受群眾監督，廣大村（居）民知情權、參與權、監督權得到落實(shí)。形成自我管理、自我教育、自我約束和自我監督的社會(huì )自治體系，夯實(shí)民主法治基礎。
我鄉充分發(fā)揮網(wǎng)格員的作用，及時(shí)發(fā)現和掌握矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，健全公共衛生、安全生產(chǎn)、自然災害等突發(fā)事件的預防應急處置的工作機制；積極開(kāi)展矛盾糾紛和信訪(fǎng)案件排查和調處，并登記備案，落實(shí)調處責任人，確�！靶∈虏怀鼍W(wǎng)格，大事不出村，難事不出鄉”的良好治安秩序。
二、存在的問(wèn)題
20xx年我鄉推進(jìn)依法治縣工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在諸多問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：一是工作開(kāi)展創(chuàng )新力度不夠，工作開(kāi)展不平衡，教育形式比較單一陳舊；二是是普法宣傳力度還不夠大，宣傳隊伍量少質(zhì)弱；三是農村現有在家務(wù)農的大多是年齡偏大，文化素質(zhì)偏低的中老年人，農民普遍文化水平較低，對法律規范理解難，對規范的、抽象的法律條文難以理解，學(xué)不懂、記不住，學(xué)法的積極性不高等問(wèn)題。
三、下一步工作打算
一是抓好重點(diǎn)。落實(shí)依法治縣重要會(huì )議精神，進(jìn)一步增強干部法治觀(guān)念，增強群眾學(xué)法用法水平，推動(dòng)依法治鄉工作有序進(jìn)行。
二是加強法制宣傳隊伍的建設，對宣傳骨干和宣傳人員進(jìn)行更全面的講座培訓，宣傳人員要把政策法規和群眾切身利益相關(guān)的法律法規讀懂讀透，以便更好的進(jìn)行法制宣傳。
三是加大工作開(kāi)展創(chuàng )新力度，積極探索法治工作開(kāi)展的創(chuàng )新力度，加大對農村工作開(kāi)展力度，確保工作均衡開(kāi)展，積極找尋群眾能接受、易接受的教育形式，達到法治工作單位部門(mén)、居民小區、農村大院等全覆蓋。
四是注重實(shí)踐，大力推進(jìn)依法治縣工作。堅持法制宣傳教育與法治實(shí)踐相結合，推動(dòng)我鄉依法治鄉工作再上新臺階。
年度工作總結 篇2
時(shí)間飛逝，一轉眼已到20xx年年末，回顧這一年的工作情況以及為明年工作開(kāi)展做好充分準備，特對本人20xx年工作情況特進(jìn)行以下總結：
在職期間，本人主要負責兩方面的工作：人事管理和行政管理。
一、人事管理方面
1、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢結構重組，xx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過(guò)程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來(lái)對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時(shí)將最新的信息復印并分發(fā)給xx公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶(hù)由于我本人也是剛剛參加工作，對社會(huì )保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說(shuō)完全不熟悉。面對每個(gè)月的報表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項工作。社會(huì )保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。
公司領(lǐng)導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導和幫助。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會(huì )保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。
4、招聘新員工根據業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在x月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作�；叵肫鸢肽昵暗那舐毥�(jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認真的篩選，對每一位有機會(huì )前來(lái)面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
二、行政工作方面
1、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對于“初來(lái)乍到”的我來(lái)講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xx公司領(lǐng)導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會(huì )在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來(lái)越高�，F在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門(mén)辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
2、為公司領(lǐng)導辦理出國簽證領(lǐng)導們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開(kāi)始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導辦理簽證的“顧問(wèn)”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導們辦理赴xx、xx、xx等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證。
每個(gè)國家都有著(zhù)不同的申請條件和政策、都有著(zhù)各自不同的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語(yǔ)基礎和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導們辦理簽證的過(guò)程中，我學(xué)習了很多相關(guān)的知識，認識到學(xué)習英語(yǔ)和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。
3、匯總產(chǎn)品價(jià)格，整理能源報道信息，進(jìn)行月終、年終價(jià)格趨勢分析。我始終沒(méi)有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因為每個(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會(huì )，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無(wú)創(chuàng )意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無(wú)人問(wèn)津時(shí)，這只不過(guò)是一件無(wú)足輕重的小事，畢竟這項簡(jiǎn)單的工作不會(huì )像專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和，但當有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數據時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的----這就是積累的價(jià)值，也許每天只堅持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì )有為此收獲的時(shí)候。
4、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車(chē)輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷(xiāo)、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案。
每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時(shí)適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者。
正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協(xié)調好一個(gè)團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現與工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(cháng)，為公司分擔更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會(huì )和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來(lái)對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會(huì )更好！
年度工作總結 篇3
一元復始，萬(wàn)象更新�；仡欉^(guò)去一年部門(mén)所做的工作，在國八條出臺以來(lái)給酒店行業(yè)帶來(lái)前所未有的挑戰和市場(chǎng)嚴峻的考驗，面對政策的不明朗和諸多不確定性。酒店經(jīng)營(yíng)班子果斷決策：提出了“降本增效”的管理目標，并把這個(gè)目標貫穿到全年工作中去。部門(mén)緊緊圍繞“降本增效”結合各崗位實(shí)際情況組織展開(kāi)討論，集思廣益，把降本增效工作落到實(shí)處。
一、主要從七個(gè)方面進(jìn)行總結。
一是行政工作方面。圍繞經(jīng)營(yíng)班子提出的“降本增效”的舉措，不斷挖掘人的潛力，有效控制人力成本，本著(zhù)二線(xiàn)為一線(xiàn)服務(wù)的指導思想開(kāi)展行政服務(wù)工作。
二是人事管理方面。嚴格控制人力成本，實(shí)行階段性人員流動(dòng)只出不進(jìn)，管理崗位工作重心下移，前后臺人員整合，相互幫忙補位。
三是圍繞降本增效，發(fā)動(dòng)員工群策群力，想辦法出點(diǎn)子，高度關(guān)注市場(chǎng)變化和同行情況，適時(shí)調整應對策略。以降本增效為中心，結合部門(mén)工作實(shí)際情況開(kāi)展集體討論，想辦法出點(diǎn)子實(shí)現降本增效；隨著(zhù)中央、省市“關(guān)于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”以及央辦、國辦、出臺的公務(wù)接待規定等，加劇了市場(chǎng)的挑戰性和人員的流動(dòng)性，人員穩定和成本控制顯得尤為重要，不變應萬(wàn)變，適時(shí)采取應對策略。（協(xié)調后臺部門(mén)員工參與值臺及傳菜幫忙補位391人/次，外請學(xué)生參與傳菜幫忙補位431人/次，有效地緩解了一線(xiàn)人手緊張局面，確保了婚宴的正常接待。）
四是嚴格控制人力成本，前后臺人力資源整合，確�；�、壽宴服務(wù)品質(zhì)。根據同行在人力成本方面采取的一些舉措和市場(chǎng)摸底調查結果，結合酒店的實(shí)際情況，制定了階段性無(wú)薪假政策，嚴把人員入職關(guān)，采取了人員只出不進(jìn)，前后臺人員整合、挖掘人的最大潛力、各盡其才、相互補位，確保服務(wù)品質(zhì)。（累計休無(wú)薪假93人/次，節約人工成本87080、75元，其中行政部休無(wú)薪假16人次，節約16709元。）
五是響應全市創(chuàng )建工作，確保創(chuàng )建工作有計劃、有檢查、有通報、有整改落實(shí)。按照全市創(chuàng )建工作總體目標“保牌升位”和集團公司創(chuàng )建工作安排部署，積極做好創(chuàng )建宣傳和自查、自糾、整改工作，確保了創(chuàng )建工作不掉隊，不拖集團后腿。（20xx年8月份，代表綿陽(yáng)市酒店行業(yè)接受全國文明城市指數測評檢查組，對道德講堂活動(dòng)的開(kāi)展情況包括道德講堂的設置方案、制度、活動(dòng)計劃、簡(jiǎn)報、總結、活動(dòng)圖片資料等，并順利通過(guò)檢查，得到了檢查組和市文明辦、市旅游局領(lǐng)導的一致好評。）
六是積極開(kāi)展“實(shí)現偉大中國夢(mèng)”主題活動(dòng)。按照集團“實(shí)現偉大中國夢(mèng)”主題教育活動(dòng)的安排部署，組織開(kāi)展了“實(shí)現偉大中國夢(mèng)”宣講、座談、懇談會(huì )活動(dòng)，營(yíng)造了學(xué)習氛圍，激發(fā)了員工參與“實(shí)現偉大中國夢(mèng)、酒店夢(mèng)、我的夢(mèng)”工作熱情。（全年按照集團公司黨委要求完成“中國夢(mèng)”主題活動(dòng)簡(jiǎn)報27次、專(zhuān)題工作簡(jiǎn)報4次、專(zhuān)題新聞采編2次；開(kāi)展了道德講堂活動(dòng)7次，參與人數340人，完成道德講堂活動(dòng)簡(jiǎn)報7期。）
七是質(zhì)檢工作常抓不懈，及時(shí)糾正服務(wù)偏差，服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量逐步得到提高。通過(guò)事前檢查，事中監督跟進(jìn)整改落實(shí)，責任追究，事后總結分析并針對性開(kāi)展培訓，服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量得到了明顯的改善和逐步提高。（全年編輯質(zhì)檢周報45期，早餐抽查182次，糾正各類(lèi)問(wèn)題22次，餐前、餐中檢查447次，糾正問(wèn)題ｘｘ8次，OK房抽查448間，糾正問(wèn)題ｘｘ1次，累計違規處罰71人/次。針對性開(kāi)展員工業(yè)務(wù)技能和情景模擬培訓8次，受培訓人數達165人；收到賓客意見(jiàn)書(shū)ｘｘ77份，賓客滿(mǎn)意率95、63%。賓客投訴42起，其中服務(wù)質(zhì)量36起，占投訴的86%，設施設備6起，占投訴的ｘｘ%；“真情服務(wù)”，感動(dòng)賓客活動(dòng)的深入開(kāi)展，傳遞酒店正能量。收到賓客表?yè)P信42封，其中餐飲部28封、銷(xiāo)售部3封、客房ｘｘ封、安全部1封；發(fā)放真情服務(wù)徽章19枚，極大地調動(dòng)了員工的工作積極性，為酒店爭得更多殊榮）
二、存在的問(wèn)題和不足
1、內部信息溝通不暢，缺少解決問(wèn)題的有效方法；
2、對國家的法律法規學(xué)習不夠，政策性不強；
3、工作的主動(dòng)性和連貫性不夠，效率有待提高；
4、食堂飯菜質(zhì)量監督工作的連續性不夠，有待細化和落實(shí)責任；
5、培訓工作創(chuàng )新不夠，方法不多，指導和引導有待加強。
三、努力方向及工作計劃
繼續圍繞酒店的管理目標，“降本增效”不斷挖掘人力資源潛力，有效控制人力成本；深化兩項任務(wù)：?jiǎn)T工服務(wù)水平及技能提升；內外培訓業(yè)務(wù)拓展；三項措施落地：抓人力成本控制、抓新老員工交叉培訓、抓質(zhì)量監督和工作效率。
具體工作計劃
1、梳理各級崗位職責，力爭進(jìn)行資源共享，崗位有效整合，降低人力成本，提高工作效率；
2、嚴把人員入職關(guān)。按照20xx年度酒店定崗、定員、定編方案，嚴把人員入職關(guān)口，重點(diǎn)甄別和篩選有較強敬業(yè)精神，工作經(jīng)驗豐富，服務(wù)技能全面的復合型人才充實(shí)到員工隊伍中，逐步優(yōu)化和提高員工的整體素質(zhì)；
3、校企合作共贏(yíng)，建立學(xué)生實(shí)習基地。加強與院校溝通合作，合理利用學(xué)校資源建立長(cháng)期合作伙伴，通過(guò)實(shí)訓來(lái)篩選優(yōu)秀人才，增添新的血液；根據酒店的經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)與學(xué)校做好人力資源工作對接
4、培訓工作。
�。�1）擴充員工崗位技能以外的知識，以輕松愉悅的培訓方式，使員工感覺(jué)除了工作以外還有其他的收獲和成長(cháng)。
�。�2）改進(jìn)培訓方式，利用班前會(huì )進(jìn)行培訓“把理論變?yōu)楝F實(shí)，把培訓變得輕松”為訓導目的。
�。�3）本著(zhù)缺什么培訓什么的原則，開(kāi)展前臺英語(yǔ)培訓，改變反復讀、死記硬背的方式，多采用情景演練，實(shí)物競猜等方式，有針對性的解決員工實(shí)際的問(wèn)題。
�。�4）加強督查和引導力度，以問(wèn)題為切入點(diǎn)開(kāi)展相應的培訓。
5、創(chuàng )新質(zhì)檢方式。在20xx年質(zhì)檢工作的基礎上，增加案例分析，突出以點(diǎn)帶面，與員工培訓有機結合，工作形成互補。
6、加強與外租部門(mén)的溝通協(xié)作。按照旅游標準化工作進(jìn)程，逐步完善服務(wù)標準和操作流程，力求達到標準統一，服務(wù)規范。
7、不斷提升企業(yè)文化內涵，開(kāi)展豐富多彩的各項集體活動(dòng)。
8、沉淀企業(yè)文化。將酒店多年以來(lái)經(jīng)歷過(guò)的大事和成功接待案例，提煉精髓匯編成冊，作為員工培訓的必讀手冊。
9、繼續做好文明創(chuàng )建和道德講堂的各項工作。
20xx年是酒店第二個(gè)降本增效年，我們將圍繞嚴、管、控、降、效、五字方針逐步夯實(shí)基礎工作，規范標準，提高工作效率，實(shí)現全年降本增效目標。
年度工作總結 篇4
信息工程112班正式申請二00X至二00X學(xué)年度先進(jìn)班級榮譽(yù)稱(chēng)號。
過(guò)去一年中，我們信息112班在團支部、班委會(huì )的領(lǐng)導下，在全班三十名同學(xué)的積極努力下，在班級制度建設、思想建設、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設、集體活動(dòng)等各方面都取得了優(yōu)異成績(jì)�，F匯報如下，望考察并批準。
在班級制度建設方面，我們充分發(fā)揚民主集中制，先后制定了班級選舉制度、班級決策制度、班級財務(wù)制度、班級會(huì )議制度、班級值日制度。在班級工作中力求做到制度化、規范化、科學(xué)化，將整個(gè)信息112班凝聚成一個(gè)團結向上的集體。班委會(huì )爭取每個(gè)同學(xué)能了解班里的工作，一方面能夠協(xié)助班委搞好工作，另一方面又能培養大家為班集體服務(wù)的責任心和主人翁精神，同時(shí)提高我們的班級凝聚力。使班級始終保持了積極向上的發(fā)展姿態(tài)。
思想是旗幟，在思想建設方面我們主要有兩種方式：一是專(zhuān)門(mén)召開(kāi)思想工作會(huì )議。二是班委、團支部學(xué)生干部要同大家打成一片，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好同學(xué)們的思想工作，并隨時(shí)向輔導員老師匯報情況，從而力求在思想上永遠與國家政策保持高度一致。同學(xué)們積極關(guān)心國家大事，并且積極主動(dòng)要求入黨。全班有二十二人遞交了入黨申請，先后共四批十五人參加了學(xué)校的黨校培訓并以?xún)?yōu)秀的成績(jì)結業(yè)。兩年里，我們班已經(jīng)有兩人被發(fā)展為中共預備黨員。
在班風(fēng)建設上，我們擬訂了班訓：“贊美集體，欣賞個(gè)人。立身謹慎，為學(xué)嚴肅�！痹诎l(fā)揚集體主義精神的同時(shí)，充分發(fā)揮每個(gè)同學(xué)的個(gè)人才能，展現每個(gè)同學(xué)的才華。在過(guò)去的一年里，我班同學(xué)在學(xué)習、文體活動(dòng)競賽、社會(huì )工作等各方面取得了優(yōu)異成績(jì)，同時(shí)涌現出一大批先進(jìn)人物。比如在學(xué)校的數學(xué)競賽上我們班一位同學(xué)獲三等獎，物理競賽上兩人分獲一、三等獎。在班級干部的積極帶動(dòng)下，我班形成了團結、奮進(jìn)、熱情、創(chuàng )新的良好風(fēng)氣。整個(gè)班級感情融洽，同學(xué)們親如兄弟姐妹。班里還組織了幾次集體郊游，讓同學(xué)們在學(xué)習之余能夠有更多的接觸，增進(jìn)大家的情誼。
在學(xué)風(fēng)建設上，同學(xué)們在經(jīng)歷過(guò)初入大學(xué)的迷惘后，開(kāi)始有目標地、科學(xué)地、有效地投入到緊張的大學(xué)學(xué)習中，自我定位、自我選擇、自我培養、自我約束能力都有了很大的提高。大家結伴上自習，共同探討問(wèn)題、相互鼓勵、經(jīng)常交流學(xué)習心得蔚然成風(fēng)。在兩年的學(xué)習生活中，大多數的同學(xué)都取得了令人可喜的進(jìn)步。所有的同學(xué)都從剛入校時(shí)的不會(huì )學(xué)習、不適應新的學(xué)習模式的困境中走了出來(lái)，適應了大學(xué)特有的學(xué)習方式。
在抓好班級建設的同時(shí)，我們也沒(méi)有忽視開(kāi)展課外活動(dòng)。豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，開(kāi)拓視野。班干部定期召集組織全班同學(xué)進(jìn)行多項文體活動(dòng)，在活動(dòng)中，同學(xué)們積極性很高，反應也很熱烈。比如，我們定期地組織一些宿舍籃球對抗賽，乒乓球友誼賽，有時(shí)還請外班的同學(xué)一起開(kāi)展班級友誼賽，爭取讓所有的同學(xué)都能參加到班級活動(dòng)中，這一系列的活動(dòng)對增強班級的凝聚力起到了很大的作用。以后我們還會(huì )堅持搞好這些活動(dòng)，進(jìn)一步增強同學(xué)們的集體主義感和班級的向心力。
在過(guò)去的一年中，我們全班三十名同學(xué)同心協(xié)力，取得了以上各方面的成績(jì)。當然，我們也遇到過(guò)一些困難，但我們堅信，在我們的積極努力下，我們一定會(huì )克服所有的困難，再創(chuàng )佳績(jì)，更上一層樓。如果我們獲得優(yōu)秀班級這項殊榮，大家定會(huì )信心倍增，熱情十足，向更新的目標邁進(jìn)！
此致
敬禮！
年度工作總結 篇5
隨著(zhù)20xx年高考成績(jì)的揭曉，我們終于迎來(lái)了豐收的季節。經(jīng)過(guò)全體教師三年的努力,20xx年的高考取得了顯著(zhù)的成績(jì)。喜悅之余，我們高三的理綜老師再一次坐在一起，總結過(guò)去一年的得與失。有許多經(jīng)驗可供我們借鑒，也有許多教訓值得我們反思。我們始終貫穿的一條方針就是：“老師少講精講、學(xué)生多思考多練習”。以下就是我們高三理綜老師對過(guò)去一年高考復習及教學(xué)策略的具體措施。
一．了解學(xué)生現狀,定好復習基調
就整體而言,由于愛(ài)物生和宏志生的加入,學(xué)生整體素質(zhì)有所提高,個(gè)體間差異反之卻較大。剛進(jìn)入高三的學(xué)生對高中必修本的內容較為熟悉,但靈活度不足,應變能力較差，學(xué)生對所學(xué)知識尚未形成系統的知識體系;有相當一部分學(xué)有明顯的偏科問(wèn)題，這對高考來(lái)說(shuō)是致命的弱點(diǎn)。
因此,在復習過(guò)程中,我們汲取上屆成功經(jīng)驗的同時(shí),也有自己的創(chuàng )新。在難度的把握上注意結合本屆學(xué)生的實(shí)際情況,注重基礎,面向多數,不隨意拔高，但對愛(ài)物班的學(xué)生尤其是尖子生則加大要求。同時(shí),重視對平行班特長(cháng)生文化課的落實(shí)。調動(dòng)學(xué)生的積極性、指導其學(xué)習方法、情感上的關(guān)懷。努力做到導優(yōu)輔差兩不誤,提高學(xué)生的整體實(shí)力。
二．早規劃、早動(dòng)員，勤督促
高三全過(guò)程我們分三個(gè)階段,在不同階段對學(xué)生提出不同的要求,讓學(xué)生既能感受到自己的進(jìn)步,增強學(xué)習信心,又能感覺(jué)到自己的不足,減少驕傲情緒.
第一階段(20xx年9月—20xx年3月中旬)
扎實(shí)基礎，構建合理、系統的.知識體系：雖然高考強調對能力的考查，但能力離不開(kāi)知識的載體作用�；A知識是各種能力的基礎，且其本身也是高考的重點(diǎn)考察內容。因此，學(xué)科基礎知識是高考復習的首要任務(wù).只有熟練地掌握了學(xué)科基礎知識，才能更好的進(jìn)行學(xué)科內綜合和學(xué)科間綜合.所以，復習時(shí)我們特別注意讓學(xué)生真正理解基本概念、原理和規律的含義、以及相關(guān)概念之間的聯(lián)系和區別。在此基礎上指導學(xué)生構建各章、各節或各類(lèi)知識網(wǎng)絡(luò ),使學(xué)生對相關(guān)知識的內在聯(lián)系有一個(gè)系統的了解,以便較容易地掌握.。
在復習的形式上，由于高二的會(huì )考復習中已經(jīng)對課本知識進(jìn)行過(guò)一次系統復習，為了避免無(wú)謂的重復，我們理綜組進(jìn)行了創(chuàng )新，改變了以往一慣所用的按照輔導書(shū)非常詳細地講解知識點(diǎn)的方法，直接把高中階段常用的處理理綜單科問(wèn)題的思路、方法、技巧等以“組題”的形式下放給學(xué)生，讓學(xué)生在完成習題的同時(shí)，自己對所涉及到的知識點(diǎn)進(jìn)行再一次的復習，老師在課堂上就可以節省時(shí)間對解決問(wèn)題的思路方法進(jìn)行詳細的講解，幫助學(xué)生建立一個(gè)系統的復習思路。我們在組題時(shí)也考慮到學(xué)生的負擔，所以不要求學(xué)生把輔導書(shū)上的每一道題都做過(guò)，只是每一類(lèi)題型選出對應的兩到三個(gè)題目，既訓練了解題思路和方法，又減少了學(xué)生因盲目做題所承受的題海壓力。從每次模擬考試的成績(jì)來(lái)看，我們的這種改革效果很好，得到了學(xué)生和其他各科老師的肯定和贊賞。
總之，我們的目的是盡量幫助學(xué)生從新的角度來(lái)復習，防止冷飯熱炒,并且對重點(diǎn)知識適當拔高。但在復習的內容上仍牢牢把握注重基礎的原則，對必修本中與選修本有關(guān)聯(lián)的內容作必要的延伸聯(lián)系。
第二階段(20xx年3月——四月初期)
培養能力，抓好學(xué)科內綜合，并進(jìn)行一定的學(xué)科間綜合訓練。在前一階段復習的基礎上著(zhù)重培養對知識的綜合理解能力，以適應高考由傳統的“知識立意”向“能力立意”的轉變。選取適量有代表性的學(xué)科內綜合題進(jìn)行練習、講解，讓學(xué)生融會(huì )貫通。此外，對一些社會(huì )熱點(diǎn)及最新科研成果(如北京奧運、環(huán)境問(wèn)題、轉基因食品、嫦娥一號、火炬燃料等)能與高中理科知識聯(lián)系上的內容，則爭取盡量在題目中加以體現。
第三階段(四月中旬—5月底)：
第二學(xué)期四月中旬開(kāi)始，我們每周進(jìn)行一次理綜考試，使學(xué)生逐漸適應在較短的時(shí)間內，思維必需在不同學(xué)科間穿插跳躍的要求，并把解題速度練上去。通過(guò)第二階段的強化訓練，學(xué)生的應試能力有了長(cháng)足的提高，但有些學(xué)生，特別是一些中等生,卻出現了較為嚴重的知識回生現象。因此，這一階段我們主要以套題的形式對往年的高考原題加以訓練，但我們在選用套題、組合試卷時(shí)，并不一味的求新、求難，而是側重于學(xué)生平時(shí)所暴露出來(lái)的知識缺陷；在練習的講評時(shí)也不是滿(mǎn)足于就題論題，而是通過(guò)題目再次復習課本中的重要知識點(diǎn)。這樣既能使學(xué)生覺(jué)得學(xué)有所獲，信心十足，又可避免學(xué)生陷入題海戰術(shù)的誤區。
三、備課組合理計劃,落實(shí)到位
立足考點(diǎn),把握方向。要做到這一點(diǎn),不僅要求我們備課組每位成員都能深入鉆研考綱、鉆研高考試題,把握高考動(dòng)態(tài),及時(shí)捕抓有效信息,而且要求各成員間加強交流,無(wú)私奉獻,合力拼搏。對考綱要求的重要知識點(diǎn)的復習要求“一步到位”。所謂“一步到位”是指把基礎知識的掌握和能力的培養有機結合起來(lái),讓學(xué)生將知識學(xué)精學(xué)透.
在教學(xué)計劃和復習專(zhuān)題確定以后，理化生三科就組成理綜備課大組。各成員進(jìn)行具體分工，定時(shí)間、定地點(diǎn)、定中心發(fā)言人，開(kāi)展高考專(zhuān)題活動(dòng)，及配套的習題編寫(xiě)工作。除每周一次備課會(huì )外，還進(jìn)行數次碰頭會(huì )。就教材分析、考點(diǎn)研究以及學(xué)生在這方面主要出現思維障礙和“過(guò)程分析”所出現的失誤，進(jìn)行深入的研討。此外各科備課組內，加強相互聽(tīng)課、評課活動(dòng)�；旧夏茏龅矫恐苊咳讼嗷ヂ�(tīng)課一次，并就教學(xué)環(huán)節處理、學(xué)法指導、科學(xué)思想的培養等進(jìn)行探討。
四.復習方法得當,效率高
1．注重復習質(zhì)量的檢測和反饋。
當一系統復習即將完成，就著(zhù)手檢測效果的命題工作。各備課小組要求人人做近五年的高考試題，尤其是大綱區試題，人人過(guò)關(guān)。命題以一人主筆，集體討論，反復比較，最后確定樣品。在檢測、評卷后，及時(shí)進(jìn)行反饋交流，進(jìn)而調整教學(xué)方案和策略。
2.備課組長(cháng)、科任教師一律采用“剪刀加漿糊”的方式，對復習的內容進(jìn)行優(yōu)化組合，杜絕陳舊內容。
凡是要學(xué)生做的題，老師必須先做；凡是學(xué)生考的，老師必須批、改、評、登分；凡是批、改、評了的，學(xué)生必須糾錯；凡是大部分學(xué)生會(huì )的，堅決不練；凡是可練可不練的堅決不練；凡是學(xué)生怎樣練都練不會(huì )的堅決不練。課任教師每周至少向班主任交一次測試成績(jì)。老師教學(xué)時(shí)做到“三講三不講”——講易混點(diǎn)、講易錯點(diǎn)、講易漏點(diǎn)；不講已會(huì )的、不講自己能學(xué)會(huì )的、不講怎么學(xué)亦學(xué)不會(huì )的�？傊�，在備課組長(cháng)和任課教師的精心組織下，學(xué)生學(xué)習方向更明確，學(xué)習效果更好。
3．加強解題方法的指導,重視考試能力的培養
目前，教師教學(xué)水平的高低、學(xué)生學(xué)習效果的好壞，很大程度上還是通過(guò)“分數” 這桿標尺來(lái)體現的。因此，我們將解題方法及應試技巧的指導貫穿于教學(xué)過(guò)程的始終，以使學(xué)生的學(xué)習成果能最大限度地反映到試卷上。
4．及時(shí)反饋，及時(shí)調整教學(xué)策略
每周定期由班級科代表收集或通過(guò)個(gè)別談話(huà)收集學(xué)生在復習中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，包括對每單元知識點(diǎn)存在的疑問(wèn)，習題中碰到的疑難，單元測試、講評后仍解決的問(wèn)題等。教師根據學(xué)生反饋的情況及時(shí)調整教學(xué)策略：以讓學(xué)生存在的學(xué)習問(wèn)題得到及時(shí)的解決。要做到這一點(diǎn),備課組教師在每周定時(shí)集體備課的基礎上,要不斷進(jìn)行不定時(shí)的集體備課.
五、精誠團結,合力拼搏
在這里,值得重筆一提的是，高三理綜組各成員在每人均承受著(zhù)很大的教學(xué)工作量。我們的白云、牛世轅老師帶三個(gè)班，我們的倪曉芬老師兩個(gè)班還兼年級組長(cháng)的工作，我們的劉保金，王春香老師僅和學(xué)生的談話(huà)記錄就有好幾本，郭軍平和李慧兩個(gè)年輕人更是“哪里需要往哪搬”。大家沒(méi)有怕苦畏難，而是以最大的熱情投入到工作中，人人都十分敬業(yè)、十分苦干�？喔杉右郧筛�,生物備課組的教研氛圍很濃:互相聽(tīng)課，互相指點(diǎn)，毫不保留,共同提高；理化組每個(gè)人都能不計個(gè)人得失，互幫互諒，步調一致，毫無(wú)內耗。倪老師，劉老師擁有的高深專(zhuān)業(yè)知識，成了我們的活教參；白老師，牛老師，王老師多年的高三教學(xué)經(jīng)驗，使我們少走了彎路；兩個(gè)年輕人許多獨到的做法，為我們注入了的新鮮血液。精誠團結,合力拼搏，是實(shí)力得以化作成績(jì)的保證。
還記得六月七號的那個(gè)下午，接到領(lǐng)導的通知，七點(diǎn)給學(xué)生進(jìn)行高考理綜熱點(diǎn)輔導。時(shí)間大約是在六點(diǎn)，雖然高考一天帶隊剛結束，沒(méi)有來(lái)得及吃飯，大家都不約而同地早來(lái)了一個(gè)小時(shí)，碰頭準備著(zhù)一切。老師的熱情感染著(zhù)每一個(gè)同學(xué)，學(xué)生的感動(dòng)深深的觸動(dòng)每一位老師，在那一刻，是沒(méi)有辦法用言語(yǔ)來(lái)形容的。只知道，面對高考，我們要告訴學(xué)生“你們不是孤軍作戰，我們的老師和你們在一起”。
當然，過(guò)去的一年，我們也有些許遺憾。也許我們應該再早些計劃，文理分科就開(kāi)始，學(xué)生會(huì )適應更早；也許我們找學(xué)生的談話(huà)應該更深刻些，那樣就會(huì )有更多的學(xué)生走向我們；也許有些事情我們還沒(méi)來(lái)得及做就結束了。有太多的事情值得我們去整理，去思考，去休整。
今天我們深知，成績(jì)的取得與學(xué)校的科學(xué)領(lǐng)導是分不開(kāi)的。學(xué)校領(lǐng)導十分重視綜合科的教學(xué)工作，多次走到我們當中，了解我們的疾苦，解決了我們的后備工作。我們非常感謝領(lǐng)導對我們工作的大力支持，我們會(huì )繼續努力，為進(jìn)山美好的明天增光添彩。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！愿以此共勉。
年度工作總結 篇6
一、生產(chǎn)情況
1－12月份產(chǎn)量為標準磚1287.13萬(wàn)塊，240空心磚4.37萬(wàn)塊，190空心磚3.68萬(wàn)塊，步道磚109.39萬(wàn)塊，路沿石0.67萬(wàn)塊�？偖a(chǎn)值為286.67萬(wàn)元。1-12月份龍大磚廠(chǎng)銷(xiāo)售量為標準磚1211.38萬(wàn)塊，平均售價(jià)0.175元/塊，實(shí)現銷(xiāo)售收入211.99萬(wàn)元。240空心磚5.26萬(wàn)塊，平均售價(jià)1.5元/塊，實(shí)現銷(xiāo)售收入7.89萬(wàn)元。步道磚119.73萬(wàn)塊，平均銷(xiāo)售價(jià)格為0.4元/塊，實(shí)現銷(xiāo)售收入47.89萬(wàn)元，路沿石4080塊，平均售價(jià)10元/塊，實(shí)現銷(xiāo)售收入4.08萬(wàn)元，190空心磚1.34萬(wàn)塊，平均售價(jià)1.2元/塊，實(shí)現銷(xiāo)售收入1.61萬(wàn)元，銷(xiāo)售收入合計273.46萬(wàn)元，銷(xiāo)售成本合計207.91萬(wàn)元，利潤：61.83萬(wàn)元。
二、“兩壓一調整”
20xx年開(kāi)工后，我們積級響應集團公司關(guān)于20xx年年底提出的“兩壓一調整”口號，對口號中提出調整工人工資，壓縮非生產(chǎn)人員及非生產(chǎn)性開(kāi)資方面進(jìn)行貫徹落實(shí)。
1、調整工人工資方面，我們主要從增加產(chǎn)量并從單塊磚的價(jià)格上進(jìn)行了較大幅度的降低，由原來(lái)的0.022元/塊降到0.018元/塊，僅此一項就可以使每塊磚的成本降低0.004元，年可降低成本費用5萬(wàn)元。
2、壓縮非生產(chǎn)人員方面，磚廠(chǎng)人員本來(lái)不多，在此方面我們按照一人多用的原則，不養閑人,領(lǐng)導干部都帶頭干活，能用一個(gè)人的工作，我們堅決不用兩個(gè)人去做，從而減少非生產(chǎn)人員的數量，降低了成本費用。20xx年我們壓縮人員，實(shí)際要少用兩人，此方面每年可節約開(kāi)資2.4萬(wàn)元。
3、壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)資方面，主要從辦公用品的采購，使用方面進(jìn)行了壓縮，非生產(chǎn)性用品，原則上不超過(guò)10元的由個(gè)人出資購買(mǎi)。超過(guò)10元以上的必須經(jīng)過(guò)嚴格審核，由主要領(lǐng)導簽字后，才允許購買(mǎi)。另外對外線(xiàn)電話(huà)，進(jìn)行了嚴格控制，并實(shí)行了承包制，由專(zhuān)人負責，每月電話(huà)費限額，超出部份由責任人自行承擔。通過(guò)以上途徑，我們控制了非生產(chǎn)開(kāi)資，年可為公司節約0.5萬(wàn)元。
三、安全工作，重中之重
20xx年工作我們還是把安全工作放在首位，做到了20xx年全年安全運行無(wú)事故。
1、安全會(huì )議，為了抓好安全工作，全廠(chǎng)性安全會(huì )議我們每月召開(kāi)4-5次，另外每班組在每天上班前，都組織班組長(cháng)召開(kāi)班前會(huì )，總結昨天，開(kāi)始今天，結束后班組長(cháng)再組織員工召開(kāi)班前會(huì )，加大力度強調安全工作的重要性，及做好安全工作的重要意義，每次會(huì )議都是有針對性的，使每位員工能夠在工作中時(shí)刻繃緊安全這根弦，保護好自己和他人的安全。20xx年我們共召開(kāi)全廠(chǎng)性安全會(huì )議39次。通過(guò)各種安全會(huì )議，我們先后同職工簽定了安全用工合同書(shū)及摩托車(chē)安全駕駛合同書(shū)，并要求每位員工再寫(xiě)出個(gè)人決心書(shū)，保證書(shū)，做到安全工作雙保險。
2、安全學(xué)習，安全工作會(huì )不會(huì )做，安全生產(chǎn)知識有沒(méi)有掌握，這就要看安全教育是不是到位，從開(kāi)工后我們就通過(guò)報紙，網(wǎng)頁(yè)，新聞的相關(guān)相關(guān)安全報道，相繼對員工進(jìn)行了，各方面安全知識的教育工作，內容包括：規章制度、操作規程、機械防護、安全用電、火災防治、家庭安全、化學(xué)藥品、事故急救等各個(gè)方面。使員工學(xué)到了安全方面知識，另外還通過(guò)組織收看安全生產(chǎn)警示報道，并寫(xiě)出心得體會(huì )，對寫(xiě)的好的給予物質(zhì)上的獎勵，并上宣傳欄進(jìn)行表?yè)P。以此來(lái)提醒員工，安全事故的可怕性，鞏固職工在生產(chǎn)中的安全意識。20xx年度我們共組織安全學(xué)習41次，組織安全考試40次，觀(guān)看警示報道9次，教育效果達到預期計劃。
3、安全檢查，安全檢查工作是檢驗安全工作的一個(gè)重要環(huán)節，通過(guò)安全檢查，我們可以發(fā)現安全工作中疏漏，更好的鞏固安全工作成果，20xx年我們共組織安全檢查46次，發(fā)現及整改安全隱患78處，收安全罰款380元，通過(guò)安全檢查我們及時(shí)做好了防護工作，并制定出了安全管理體系，從主要領(lǐng)導到班組基層，層層抓落實(shí)，對于生產(chǎn)中出現事故的班組，主要領(lǐng)導承擔損失的10%，直接領(lǐng)導承擔損失20%，班組承擔損失的20%，直接個(gè)人承擔損失的50%，并且班組年終不得評為先進(jìn)班組，個(gè)人不得評為先進(jìn)個(gè)人。通過(guò)以上手段，我們嚴格控制了安全工作，至20xx年12月未發(fā)生任何安全事故，相信12月的安全工作我們一樣能保持好。
四、嚴格管理，爭創(chuàng )效益
在生產(chǎn)方面，我們吸取20xx年工作中不足和好的經(jīng)驗，嚴格抓管理，抓質(zhì)量，使20xx年的工作比20xx年有了較大幅度的提高。
1、嚴抓管理，進(jìn)入20xx年來(lái)，我們就將管理工作，納入20xx年工作的重點(diǎn)，開(kāi)工后先制定了管理體系，并確定了管理獎罰制度，車(chē)間生產(chǎn)出現任何事故，主要領(lǐng)導承擔損失的20%，直接領(lǐng)導承擔損失的30%，所在班組承擔損失的50%，年終不得被評為先進(jìn)班組和個(gè)人，以此方式來(lái)做到獎罰分明，管理中的第二重點(diǎn)上將工人積級性充分調動(dòng)起來(lái)，20xx年生產(chǎn)工作要將工人的主人翁精神充分調動(dòng)起來(lái)，將責任明確到個(gè)人，做到任何工序都有明確的責任人，這就要將權力適當的放到個(gè)人手中，使每位員工調動(dòng)主人翁的精神，將工作當做自己的事情來(lái)做，積級努力的將本職工作做好。在此同時(shí)我們的管理工作還是本著(zhù)親情化的原則。這樣可以更好的調動(dòng)職工積級性。
2、開(kāi)展生產(chǎn)競爭，20xx年5月26日，經(jīng)公司領(lǐng)導研究批準，我們正式開(kāi)始兩班生產(chǎn)，兩班生產(chǎn)前我們做了充分的準備工作，兩班生產(chǎn)后產(chǎn)量有很大提高，但平均產(chǎn)量卻相對下降，針對此我們開(kāi)展了各方面的競爭，兩個(gè)班之間開(kāi)展比產(chǎn)量、質(zhì)量、用料量等方面的競爭，每日統計，每月進(jìn)行評比，評比結果同工資掛鉤，優(yōu)勝班組工資將比另外班組工資高出0.5個(gè)百分點(diǎn)。在生產(chǎn)中掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，將工人的積級性調動(dòng)起來(lái)，為產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量的提高注入了新鮮的血液，在競爭中，我們提高了產(chǎn)量，抓好了質(zhì)量，減少了工作時(shí)間(每天約少一個(gè)小時(shí)的工作強度)，降低了水，電，汽，油的用量，降低了成本。年可降低成本費用約3萬(wàn)元。
3、精打細算，降低成本，根據20xx年工作的經(jīng)驗，我們對各種砌塊的配合比進(jìn)行了調整，并在投入生產(chǎn)前做了多次試驗，經(jīng)統計實(shí)驗次數為43次，實(shí)驗砌塊430塊。由主要領(lǐng)導負責，質(zhì)檢員和班組長(cháng)組織進(jìn)行實(shí)驗，為了能夠盡早算出強度及配合比，多次進(jìn)行通宵實(shí)驗，充分利用試壓儀器，冰柜等試驗器材，對各種配合比的砌塊進(jìn)行測試，保證了質(zhì)量的前提下，找好最合理的配合比，目標是增加低成本原料的摻加量，20xx年我們共做試驗112次，檢測磚1120塊。經(jīng)過(guò)試驗后，我們將粉煤灰的摻加量由20xx年的15%摻加到現在的20%-23%，爐渣由20xx年的10%-15%摻加到現在的15%-20%，將水泥的摻加量由20xx年的11%-13%降低到現在9%，并減少了沙的摻加量，僅水泥一項就可以使每塊磚成本降低將近1分錢(qián)，年可降低成本3.5萬(wàn)元。
五、嚴抓質(zhì)量工作
質(zhì)量是企業(yè)的生命，沒(méi)有質(zhì)量就談不上效益，在質(zhì)量方面我們主要做了以下工作
1、嚴把原材料質(zhì)量關(guān)，進(jìn)廠(chǎng)的所有材料都通過(guò)嚴格的質(zhì)量把關(guān)，做到了有合格證，檢驗報告，尤其是水泥的質(zhì)量。
2、建立并完善了磚廠(chǎng)質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )體系，由主要領(lǐng)導為首，質(zhì)量檢查員負責的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )體系，對磚廠(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量全權負責，有抓好磚廠(chǎng)質(zhì)量管理的義務(wù)，對出現質(zhì)量問(wèn)題要承擔責任。對于生產(chǎn)中出現質(zhì)量事故的班組，主要領(lǐng)導承擔損失的10%，直接領(lǐng)導承擔損失20%，班組承擔損失的20%，直接個(gè)人承擔損失的50%，并且班組年終不得評為先進(jìn)班組，個(gè)人不得評為先進(jìn)個(gè)人。
3、我們不但自己抓質(zhì)量，還同萊陽(yáng)市技術(shù)監督局簽定了合同，由萊陽(yáng)市技術(shù)監督局對我們的質(zhì)量工作進(jìn)行監督，力求將我們的產(chǎn)品質(zhì)量工作做的更好。
六、銷(xiāo)售工作
20xx年我們在滿(mǎn)足集團公司內部用磚的情況下，積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)，將我們的產(chǎn)品推向了市場(chǎng)，并取得了一定的市場(chǎng)份額，雖然銷(xiāo)售工作不同于采購，存在著(zhù)相當的難度，但我們的銷(xiāo)售人員，不怕苦不怕累，將公司的利益放在首位，不斷將我們的產(chǎn)品推向了市場(chǎng)，使我們的產(chǎn)品不再局限于公司內部使用，而真正的走向了市場(chǎng)。20xx年，我們先后為萊陽(yáng)幾家建筑公司供出了優(yōu)質(zhì)的標準磚，空心磚及彩色步道磚，為萊陽(yáng)的建設、規劃做出了一定貢獻，更將產(chǎn)品銷(xiāo)往海陽(yáng)、青島等地，為集團公司創(chuàng )造了效益。
七、工作中的不足
20xx年中，我們努力做好安全工作，做到了全年生產(chǎn)無(wú)事故發(fā)生，響應集團公司號召，節約降耗，使我們的年成本約可降低14.4萬(wàn)元。為公司創(chuàng )造了一定效益，但我們的工作不可能沒(méi)有疏漏。9月份在生產(chǎn)步道磚時(shí)，由于當晚購進(jìn)的白水泥標號未達到要求，導致了所生產(chǎn)步道磚質(zhì)量不達標，表面粗糙且強度不夠，發(fā)現問(wèn)題后我們立即停止生產(chǎn)，進(jìn)行整改，將用不合格水泥生產(chǎn)的步道磚單獨存放，不對外銷(xiāo)售，由公司內部處理。通過(guò)這次教訓，我們修改并完善了質(zhì)量管理制度，更加嚴格控制原料的質(zhì)量。
總之，20xx年的工作比20xx年有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是從工作經(jīng)驗，生產(chǎn)產(chǎn)量，還是產(chǎn)品質(zhì)量上都是一個(gè)飛越，在20xx年的工作中我們會(huì )吸收20xx年工作的先進(jìn)經(jīng)驗，吸取20xx年工作不足的教訓，更加努力的為集團公司的發(fā)展建設添磚加瓦，做出我們的貢獻。愿集團的發(fā)展蒸蒸日上。
年度工作總結 篇7
XX年，在局黨組的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)和處室同志們的幫助、支持下，認真貫徹執行黨的宗教方針、政策和法律法規，依法加強對宗教事務(wù)的管理，積極引導宗教與社會(huì )主義社會(huì )相適應，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念，較好地完成了各項工作任務(wù)。下面就本人的工作作自我總結如下：
一、在宗教界深入推進(jìn)和諧寺觀(guān)教堂創(chuàng )建活動(dòng)。按照省民宗廳的工作部署，今年我們在宗教界繼續開(kāi)展和諧寺觀(guān)教堂創(chuàng )建活動(dòng)。制定了《XX年創(chuàng )建和諧寺觀(guān)教堂活動(dòng)實(shí)施方案》、充實(shí)了市級創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組、制定下發(fā)了《**市創(chuàng )建和諧寺觀(guān)教堂考核評分標準》，開(kāi)展了“愛(ài)國愛(ài)教，創(chuàng )建和諧寺觀(guān)教堂從我做起”有獎?wù)魑幕顒?dòng)和“和諧寺觀(guān)教堂從我做起”演講比賽活動(dòng)，在遷安市召開(kāi)了創(chuàng )建工作推進(jìn)會(huì )。通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了宗教場(chǎng)所在財務(wù)、消防、衛生防疫等方面的管理，提高了場(chǎng)所環(huán)境建設。在11月份，組織開(kāi)展了考評驗收，全市15處宗教場(chǎng)所被評為“**市創(chuàng )建和諧寺觀(guān)教堂先進(jìn)單位”，20處場(chǎng)所被評為“**市創(chuàng )建和諧寺觀(guān)教堂達標單位”。
二、滿(mǎn)足信教群眾宗教生活需要，依法審批宗教活動(dòng)場(chǎng)所。認真落實(shí)黨的宗教信仰自由政策，從滿(mǎn)足信教群眾宗教生活需要出發(fā)，按照《宗教活動(dòng)場(chǎng)所設立審批和登記辦法》（國宗局2號令）規定，嚴格履行法律程序，依法審批其他固定宗教活動(dòng)處所4處，審核寺觀(guān)教堂3處。
三、加強對宗教事務(wù)的依法管理。一是按照國務(wù)院《宗教事務(wù)條例》和《**省宗教事務(wù)條例》的相關(guān)規定，依法取締非法私設聚會(huì )活動(dòng)點(diǎn)8處，制止非法宗教活動(dòng)。 5次，保持了我市宗教領(lǐng)域的和諧穩定。二是完成了對全市宗教教職人員的備案工作。今年5月依據《宗教教職人員備案辦法》（國宗局3號令）、《宗教活動(dòng)場(chǎng)所主要教職任職備案辦法》（國宗局4號令）的規定，我們對全市五大宗教教職人員和宗教活動(dòng)場(chǎng)所主要教職人員共295人進(jìn)行了登記備案。
備案工作中，我們嚴格履行法定程序，認真維護宗教教職人員合法權益。三是組織開(kāi)展宗教活動(dòng)場(chǎng)所財務(wù)管理試點(diǎn)工作。我們認真組織各宗教團體、宗教活動(dòng)場(chǎng)所負責人學(xué)習領(lǐng)會(huì )今年3月1日實(shí)施的《宗教活動(dòng)場(chǎng)所財務(wù)監督管理辦法（試行）》，要求各宗教場(chǎng)所切實(shí)加強財務(wù)管理。在此基礎上，開(kāi)展了宗教活動(dòng)場(chǎng)所財務(wù)管理試點(diǎn)工作，為明年工作的全面推廣積累經(jīng)驗。
四、認真解決宗教教職人員社會(huì )保障問(wèn)題。按照上級《關(guān)于妥善解決**省宗教教職人員社會(huì )保障問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》要求，主動(dòng)與市人力資源和社會(huì )保障局、市財政局、市民政局、市衛生局就**市全面落實(shí)《實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行認真溝通，結合**市宗教界的實(shí)際，就相關(guān)政策的把握進(jìn)行了詳細探討。今年10月以5家單位聯(lián)合發(fā)文的方式，向全市各縣市區、開(kāi)發(fā)區相關(guān)單位下發(fā)《關(guān)于轉發(fā)冀民宗字【XX】104號〈關(guān)于妥善解決**省宗教教職人員社會(huì )保障問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》，要求認真貫徹落實(shí)。
10月13日，組織召開(kāi)全市民宗工作部門(mén)和宗教團體秘書(shū)長(cháng)以上人員專(zhuān)題會(huì )議，專(zhuān)題傳達《實(shí)施意見(jiàn)》精神，對相關(guān)政策進(jìn)行講解，對工作提出具體要求。并在具體落實(shí)工作中及時(shí)給予政策指導，妥善解決我市宗教教職人員社會(huì )保障問(wèn)題。
年度工作總結 篇8
風(fēng)風(fēng)雨雨又是一年，歲末將至，最讓我們頭疼的事來(lái)了――寫(xiě)年終總結。限于通知下達之日起是開(kāi)始把自己開(kāi)始抓耳撓腮，不知年度總結應該如何寫(xiě)。許多人的總結也往往是為了應付差事，內容上流于形式，大唱高調，對成績(jì)大吹大擂，對問(wèn)題不疼不癢，分析起來(lái)全是客觀(guān)原因。
一、要充分認識到總結的要義。
總結是最好的老師，沒(méi)有總結就沒(méi)有進(jìn)步，總結是一面鏡子，通過(guò)總結可以全面地對自己成績(jì)與教訓、長(cháng)處與不足、困難與機遇的進(jìn)行客觀(guān)評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。所以總結不僅僅是給領(lǐng)導看的，更是對自己進(jìn)行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，彌補不足，不斷提高。為此，必須認識到總結的重要意義。當然各級領(lǐng)導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣開(kāi)言道，言無(wú)不盡，言者無(wú)罪，實(shí)事求是，客觀(guān)認真地總結。
二、對一年來(lái)工作的回顧，對一年來(lái)各項工作的完成情況進(jìn)行總結，全面總結成績(jì)：
各項計劃完成了多少、銷(xiāo)售指標（銷(xiāo)量、銷(xiāo)售額、回款、利潤）完成情況、與去年同期相比各項任務(wù)是否有增長(cháng)、產(chǎn)品結構是否得到優(yōu)化、渠道建設和客戶(hù)關(guān)系是否得到加強、經(jīng)銷(xiāo)商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷(xiāo)商與消費者對品牌的滿(mǎn)意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒(méi)有、如果作為團隊領(lǐng)導還要總結團隊建設、培訓學(xué)習等方面的內容。
三、分析取得成績(jì)的原因。
沒(méi)有人會(huì )隨隨便便成功，每一個(gè)成功的后面都是付出的艱辛努力。認真分析取得成績(jì)的原因，總結經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實(shí)現工作業(yè)績(jì)持續提升的前提和基礎。成績(jì)固然要全面總結，原因更要認真客觀(guān)分析：
1、成績(jì)的取得客觀(guān)因素分析：行業(yè)宏觀(guān)環(huán)境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會(huì )、公司所給予的資源支持程度、團隊領(lǐng)導在具體方面的指導、同事的幫助。
2、成績(jì)取得的主觀(guān)因素分析：自己對年度目標任務(wù)的認識和分解、自己對市場(chǎng)的前瞻性認識、自己的困難的挑戰意識、自己自我學(xué)習素質(zhì)提升、解決問(wèn)題能力提升、自己對市場(chǎng)變化的反應能力。
四、分析導致工作目標沒(méi)有達成的失誤和問(wèn)題。
人貴有自知之明，年度總結并不是要總結得形勢一片大好，必須認真客觀(guān)的分析在工作中的失誤和存在的問(wèn)題。通過(guò)分析問(wèn)題，查找原因，認識不足，不斷改進(jìn)和提高，實(shí)現工作質(zhì)量的持續提高。來(lái)反思自己為什么沒(méi)有進(jìn)步。一般來(lái)說(shuō)工作中往往會(huì )存在以下的失誤和問(wèn)題：
1、主觀(guān)認識不足，思路不夠高度重視。
2、自身沒(méi)有遠大理想與目標，對自己不能?chē)栏褚�，對下屬和自己過(guò)于放任。
3、計劃制訂得不合理，脫離客觀(guān)實(shí)際。
4、對計劃的分解不到位，執行和過(guò)程監控不到位。
5、對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場(chǎng)反應速度滯后。
6、產(chǎn)品結構、價(jià)格策略、促銷(xiāo)組合、渠道建設、品牌傳播計劃不合理、執行不到位。
7、團隊管理能力差、個(gè)體成員素質(zhì)差，不能勝任工作的要求。
8、來(lái)自于競爭對手的強
大壓力，使自身的優(yōu)勢不能突顯。
五、對當前形勢的展望與分析。
總結不僅要回顧過(guò)去，還要展望未來(lái)。要對當前的形勢現狀與未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行客觀(guān)深入的分析：
1、外界宏觀(guān)與微觀(guān)環(huán)境分析：行業(yè)發(fā)展現狀與發(fā)展、競爭對手現狀與動(dòng)向預測、區域市場(chǎng)現狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現狀、消費者的滿(mǎn)意度和忠誠度總體評價(jià)。
2、內部環(huán)境分析。企業(yè)的戰略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價(jià)格、促銷(xiāo)、品牌等資源方面的匹配程度。
3、自身現狀分析。自身的目標與定位、工作思路和理念、個(gè)人素質(zhì)方面的優(yōu)勢與差距。
通過(guò)對現狀與未來(lái)的客觀(guān)分析，能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機遇有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備。
六、下一年度工作計劃與安排。
總結上年工作當然是年度總結的重點(diǎn)，但更好的籌劃和安排下年工作才總結的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。
1、明確工作的主要思路。戰略決定命運，思路決定出路，良好的業(yè)績(jì)必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無(wú)頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會(huì )越走越遠。
2、新一年度工作的具體目標：銷(xiāo)量目標、回款目標、利潤目標、渠道建設目標、區域市場(chǎng)發(fā)展目標、團隊建設目標、學(xué)習培訓目標。
3、完成計劃的具體方法：團隊整體素質(zhì)與協(xié)作能力的提升、資源需要和保障措施、目標任務(wù)的分解、渠道的開(kāi)發(fā)與管理、產(chǎn)品結構的調整與優(yōu)化、市場(chǎng)秩序的規范管理、客戶(hù)關(guān)系管理與加強、品牌策略創(chuàng )新與高效傳播。
年度工作總結 篇9
20xx年是全面推進(jìn)依法治國的元年，縣教育局依法行政工作在縣委、縣政府及縣政府法制辦的領(lǐng)導下，創(chuàng )新工作機制，改革工作方法，以創(chuàng )建“依法行政示范單位”為抓手，以“辦好人民滿(mǎn)意的教育”為目標，在建立行政執法責任制度，健全完善行政執法程序，落實(shí)行政執法職責任務(wù)，強化行政執法監督制約等方面取得了顯著(zhù)成效，亮點(diǎn)紛呈�，F總結如下：
一、主要工作及成效
�。ㄒ唬�、加強領(lǐng)導，完善制度，建立行政執法工作體系。
1、健全組織。為了加強依法行政工作的領(lǐng)導，我局成立了教育系統依法行政工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由局長(cháng)任組長(cháng)，紀檢組長(cháng)和副局長(cháng)任副組長(cháng)，辦公室、監察室、人事股、計財股、基教股、職教股等相關(guān)股室負責人為成員，設立了法規股，確定了法規股辦公人員，明確了局長(cháng)是全局行政執法責任人，對全局的行政執法行為負有領(lǐng)導責任；副局長(cháng)和相關(guān)領(lǐng)導對分管的行政執法股室負分管責任；各行政執法職能股室的負責人是本股室實(shí)行行政執法責任制的責任人，負有領(lǐng)導本股室行政執法的責任�，F已基本形成了由縣局依法行政小組統一領(lǐng)導，各行政執法職能股室分工負責，執法監督歸口管理的教育行政執法運行體制。人員變動(dòng)后，我們對依法行政工作領(lǐng)導小組和政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組及時(shí)進(jìn)行了變更，保證了依法行政工作的正常進(jìn)行。
2、完善制度。根據國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，結合教育工作實(shí)際，縣局制定了《行政執法責任制工作方案》，并將主要執行的教育法律、法規，按其內容逐一分解到了各有關(guān)責任股室�？h局還結合實(shí)際，制定了《法律、法規學(xué)習宣傳培訓制度》、《教育行政執法監督檢查制度》、《教育行政規范性文件備案制度和行政復議、應訴、賠償等與行政執法相關(guān)的各項制度》等。每年教育工作會(huì )上，縣局對依法行政工作一并安排部署。在日常工作中，把依法行政工作，作為加強教育管理的基礎性、先導性工作來(lái)抓，同教育教學(xué)工作同安排，同檢查，同考核，同獎懲，確保依法行政工作扎實(shí)有效開(kāi)展。
�。ǘ�、注重宣傳，強化培訓，提高行政執法工作水平。
1、廣泛宣傳。近年來(lái)，我們充分利用網(wǎng)絡(luò )、電視、報紙、橫幅、版報等各種新聞媒體，面向社會(huì )各界和廣大師生，廣泛開(kāi)展《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》《義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革》《學(xué)生傷害事故處理辦法》及《湖北省實(shí)施（中華人民共和國義務(wù)教育法）辦法》等有關(guān)法律法規的學(xué)習宣傳和普及活動(dòng)。今年，我們又更新升級了“縣教育局網(wǎng)”，將工作部署、工作落實(shí)、工作創(chuàng )新和規范性文件的制定以及教育系統的執法依據、行政許可和辦事流程在網(wǎng)上公示，方便了群眾辦事，使各種教育法律法規的基本精神家喻戶(hù)曉，深入人心，努力營(yíng)造良好的依法行政氛圍，在全社會(huì )倡導尊師重教的良好風(fēng)尚。
2、注重學(xué)習。有效的學(xué)習是依法行政工作的前提。近年來(lái)，縣局高度重視法制學(xué)習與隊伍建設�？h局統一為每位職工訂購《普法讀本》及相關(guān)的法律知識讀本，制定了《干部職工學(xué)習制度》，堅持每周集體學(xué)習不少于一小時(shí)，個(gè)人自學(xué)不少于兩個(gè)小時(shí)，做到集體學(xué)習有記錄，個(gè)人學(xué)習有筆記、有體會(huì )。先后學(xué)習了《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》《行政許可法》《義務(wù)教育法》《教育法》《民辦教育促進(jìn)法》及《湖北省實(shí)施（義務(wù)教育法）辦法》等法律法規。按縣政府法制辦的安排，今年重點(diǎn)學(xué)習了《行政強制法》。通過(guò)法規學(xué)習，增強了干部職工依法行政的責任感和緊迫感，提高了法律知識水平。
3、強化培訓。為著(zhù)力提高執法人員的綜合素質(zhì)，縣局非常重視教育執法人員的行政執法工作能力的培養,制定了行政執法培訓計劃，每年根據工作需要，舉辦相關(guān)的法律法規和行政執法培訓。同時(shí)，在工作中，堅持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，要求局機關(guān)干部根據所學(xué)所得，對基層學(xué)校領(lǐng)導進(jìn)行教育法律法規知識培訓，進(jìn)一步增強學(xué)校領(lǐng)導的法制觀(guān)念，促進(jìn)了依法行政、依法治校順利實(shí)施。一年來(lái)，我縣有縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校XX縣濱河學(xué)校被評為省級“依法治校示范學(xué)�！�。教師節時(shí)，評選表彰了百余教學(xué)名師、優(yōu)秀班班主任、優(yōu)秀校長(cháng)、優(yōu)秀教育工作者。
�。ㄈ�、履行職責，嚴格執法，努力推進(jìn)教育工作健康發(fā)展。
1、加強教育管理，規范辦學(xué)行為。一是貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》，加大保學(xué)控輟工作力度。通過(guò)責任堵輟、依法治輟、濟困救輟、勸學(xué)止輟等形式，采取中小學(xué)實(shí)行畢業(yè)生交接制度，嚴格執行報告制度，我縣的輟學(xué)現象得到有效控制，把最大限度滿(mǎn)足人民群眾送子女上學(xué)的需求作為重中之重，確保每一名適齡兒童少年有學(xué)上，上好學(xué)。初中升學(xué)率大幅提高。二是依法規范教育教學(xué)秩序，嚴格執行國家課程計劃。為貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》，結合我縣實(shí)際，縣局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規范辦學(xué)行為的十條規定》，有效地促進(jìn)了學(xué)校教育健康、有序發(fā)展；在教育教學(xué)管理中，嚴格執行部頒課程計劃，開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)，確保學(xué)生每天鍛煉一小時(shí)，保證小學(xué)生每學(xué)年參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間不少于10天，初中學(xué)生每學(xué)年不少于20天。嚴禁學(xué)校和教師占用節假日和休息時(shí)間組織學(xué)生上課和集體補課，不準統一組織學(xué)生參加各種學(xué)科輔導班，嚴格控制學(xué)生考試次數，不得公布學(xué)生考試成績(jì)，不得按考試成績(jì)對學(xué)生進(jìn)行公開(kāi)排名。通過(guò)強化學(xué)校管理，規范辦學(xué)行為，促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展，深入推進(jìn)了素質(zhì)教育。三是認真執行《民辦教育促進(jìn)法》，嚴格行政檢查。為加強對民辦教育管理，規范辦學(xué)行為，每年我們對民辦教育機構進(jìn)行了年檢，學(xué)期初，對全縣中小學(xué)進(jìn)行全面大檢查，針對一些學(xué)校亂辦班、亂補課等違規辦學(xué)行為，依法予以取締。個(gè)別教師參與補課的行為給予了通報批評。四是強化安全教育，共建和諧校園。安全是教育的生命線(xiàn)，關(guān)系到廣大青少年的健康成長(cháng)，為此縣局高度重視，常抓不懈，定期召開(kāi)安全工作專(zhuān)題會(huì )議，加大學(xué)校安全執法檢查，做到校校到、全面查、不留死角、不留后患，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，確保了學(xué)校的安全與穩定。
2、 加大執法力度，規范收費行為。一是認真貫徹“義務(wù)教育經(jīng)費保障機制”，推進(jìn)義務(wù)教育免費教育。目前，我縣義務(wù)教育階段中小學(xué)已全部免收學(xué)雜費和教科書(shū)費，家庭困難寄宿生還實(shí)行生活補助。近年來(lái)，全縣所有中小學(xué)生享受“兩免一補”政策得到了全面落實(shí)。二是加強收費管理。明確校長(cháng)是學(xué)校收費的責任人，嚴格按照相關(guān)項目和標準規定收費，使用統一收據，嚴格執行教育收費公示制度，嚴格執行高中教育收費“三限”政策，自覺(jué)接收群眾監督。同時(shí)，定期進(jìn)行學(xué)校財務(wù)審計，規范學(xué)校財務(wù)管理。三是開(kāi)展專(zhuān)項執法檢查。每年春秋兩季開(kāi)學(xué)收費之際,縣局都要開(kāi)展教育收費執法活動(dòng)。通過(guò)不斷加大執法力度，有效遏止了亂收費現象，極大地規范了教育收費行為。
3、深化人事制度改革，規范教師隊伍管理。一是實(shí)行校長(cháng)任期目標責任制，縣教育局印發(fā)了《縣中小學(xué)校長(cháng)任期目標責任制考核實(shí)施辦法》，對全縣中小學(xué)校長(cháng)任期目標進(jìn)行綜合考核，堅持定性與定量相結合，嚴格考評校長(cháng)，對考核達不到要求的校長(cháng)予以解聘，通過(guò)開(kāi)展校長(cháng)任期目標責任制，強化了校長(cháng)隊伍管理，提高了學(xué)校管理水平；二是實(shí)行教師崗位聘任制。為做好事業(yè)單位人事制度改革工作，縣局按照省、市要求,在充分調研論證的基礎上，制定了《教育系統崗位管理實(shí)施辦法》《崗位聘用管理實(shí)施細則》和《考核辦法》，全面推進(jìn)了全縣教師崗位聘任制。為加強教師隊伍建設，縣局印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設的實(shí)施意見(jiàn)》，扎實(shí)開(kāi)展師德師風(fēng)建設活動(dòng)，20xx年暑期，在教師作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)時(shí)，我們組織了先進(jìn)教師師德報告活動(dòng)，收到了良好效果，廣大教師的師德水平與思想素質(zhì)得到整體優(yōu)化。
4、貫徹《行政許可法》，規范行政許可行為。一是認真做好第五行政審批事項清理工作，制定了《縣教育系統第五輪行政審批事項清理工作方案》，取消審批一項保留四項，明確了《縣教育局政務(wù)服務(wù)事項信息》，梳理了教育系統執法依據65條，規范行政許可行為。在政務(wù)宣傳欄中公開(kāi)行政許可項目和實(shí)施主體及要求，沒(méi)有隨意增設、變更行政許可項目的行為；二是將教師資格認定、職稱(chēng)評審、學(xué)生資助等涉及群體利益的事項在政務(wù)欄進(jìn)行宣傳，落實(shí)便民措施，方便辦事群眾；三是對重大的采購、校建等事項進(jìn)行公開(kāi)招投標制度，做到公平、公正、公開(kāi)，社會(huì )反響好。三是行政許可、行政審批、行政處罰等行為全部按程序辦理。四是建立了科學(xué)民主決策機制。制定了《縣教育局工作規則》和《教育局工作流程》及《縣教育局重大事項決策制度》，對重大事項實(shí)行集體決策。
�。ㄋ模�、依法行政，強化監督，努力提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量。
落實(shí)了行政執法責任制，將各執行人員職責公示（在政務(wù)公開(kāi)欄）；落實(shí)了《縣行政執法證件管理辦法》，實(shí)施了年度考核，建立了考核檔案，全年無(wú)行政不作為行為發(fā)生，也沒(méi)有執法過(guò)錯發(fā)生�？h局還印發(fā)《縣教育局工作規則》，規范了局機關(guān)辦事流程，要求每位同志要依法行政，按制度辦事，按程序辦事，按規矩辦事，盡職盡責辦理，為民服務(wù)；繼續發(fā)揮信訪(fǎng)舉報、投訴網(wǎng)絡(luò )的作用，努力做到“有訴必接、有案必查、有錯必究”。進(jìn)一步依法規范清理行政審批和許可事項，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節，壓縮辦事時(shí)限，切實(shí)使局機關(guān)從管理型向服務(wù)型轉變，盡力為人民群眾提供較為完善、優(yōu)質(zhì)和高效的服務(wù)，努力實(shí)現教育服務(wù)“零距離、零障礙、零收費、零差錯、零投訴”，樹(shù)立以“滿(mǎn)意服務(wù)”為特色的教育新形象。
二、存在的主要問(wèn)題
一是應將普法工作作為長(cháng)期的、系統的工程來(lái)抓，切實(shí)提高機關(guān)廣大行政執法人員和廣大教師的法律意識和法律素質(zhì)，切實(shí)把加強法制建設抓在手上，落到實(shí)處，完善依法治教的運行體系。二是各學(xué)校依法行政和依法治校的發(fā)展不均衡，應進(jìn)一步加大監督、指導、督促的工作力度，將各項工作真正從過(guò)去的靠行政手段轉變?yōu)榭糠ㄖ剖侄�。三是要繼續抓好民辦教育市場(chǎng)整治工作，依法取締違規辦學(xué)的黑校，大力清理整頓擾亂民辦教育市場(chǎng)的行為。
三、下一步工作思路
今后將針對存在的新情況、新問(wèn)題進(jìn)一步認清形勢、統一思想、加大依法行政依法治教的力度，提高教育法制化管理水平，努力做好法制宣傳教育和依法治教工作，增強全縣教育系統尊法、學(xué)法、守法、用法的自覺(jué)性，將教育事業(yè)的管理和發(fā)展全面納入法治的軌道。依法行政、推進(jìn)科學(xué)民主決策、簡(jiǎn)政放權、規范執法行為，為維護社會(huì )穩定、保障教育改革和發(fā)展創(chuàng )造良好的法制環(huán)境。
總之，通過(guò)一年的工作，我們深感到，只有堅持依法行政，才能保證各項工作順利進(jìn)行；只有堅持依法行政，才能促使教育事業(yè)健康快速發(fā)展；只有堅持依法行政，才能辦好人民滿(mǎn)意的教育事業(yè)。20xx年我局將在縣委、縣政府和政府法制辦的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣教育工作的大局，以學(xué)習黨的十八屆四中、五中全會(huì )精神為主導，以辦讓人民滿(mǎn)意的教育、創(chuàng )建依法行政示范單位為目標，進(jìn)一步強化目標管理，不斷提高對依法行政工作的再認識，努力提高依法行政、依法治教工作新水平，促進(jìn)我縣教育事業(yè)健康、永續發(fā)展。
年度工作總結 篇10
時(shí)光流逝，轉眼間，我們即將迎來(lái)新的一年。在過(guò)去的一年中沖壓車(chē)間在上級領(lǐng)導的大力支持和各部門(mén)的密切配合與車(chē)間全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務(wù)，在此，我對沖壓車(chē)間一年來(lái)的工作做以總結，同時(shí)也祈愿我們公司明年更美好。
一、工作回顧
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面
過(guò)去的一年里，車(chē)間在生產(chǎn)過(guò)程中批量小、技術(shù)不穩定和不完善的情況下，進(jìn)行實(shí)驗和摸索。為到達客戶(hù)產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門(mén)合理的調整生產(chǎn)加工工藝，和利用有限的資源，及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的交期，為今后產(chǎn)品打下了基礎。
2、 產(chǎn)品品質(zhì)方面
在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下。產(chǎn)品質(zhì)量比往年有所提高。我堅信只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品意識情況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì )穩步提高。
3、 設備管理方面
在過(guò)去的一年里，各設備比較良好，并沒(méi)有因為設備的問(wèn)題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩定。
4、安全生產(chǎn)方面
在過(guò)去的一年里，我車(chē)間將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時(shí)做到車(chē)間員工的安全知識教育，監督和排除車(chē)間存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)車(chē)間的有序運行。全年度未發(fā)生設備損壞事故。但是也出現了兩次安全事故。
二、存在的不足和對策
生產(chǎn)車(chē)間在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jì)，但也還存在較多的問(wèn)題，主要有以下方面的不足。
1、質(zhì)量管理方面
1)員工質(zhì)量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養員工質(zhì)量意識，樹(shù)立質(zhì)量危機感，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。
2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們現在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思，在我們計件和工時(shí)制，沒(méi)有質(zhì)檢的巡檢下，有時(shí)候會(huì )出現一個(gè)真空地帶，組員和組員之間誰(shuí)都管誰(shuí)都不管的局面。而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現場(chǎng)執行力不到位的現象。
2、人員管理方面
員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們必須策劃一下整頓，制定完善的規章制度和培訓計劃。實(shí)施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。
三、 從公司整體方面，我有幾點(diǎn)建議 。
1、建立健全的工作質(zhì)量職責制度。對公司每個(gè)部門(mén)和員工都明確規定各部門(mén)和個(gè)人在工作中的具體任務(wù)、責任和權利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專(zhuān)責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結合起來(lái)形成一個(gè)嚴密的控制體系。
2、 因公司員工的流動(dòng)量大，個(gè)別的團隊凝聚力和歸屬感不強，長(cháng)期以來(lái)必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹(shù)立與培訓。
3、 經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、主任、班組長(cháng)溝通比較少，讓工作沒(méi)有明確長(cháng)遠的方向，建議要定期召開(kāi)工作會(huì )議，兼聽(tīng)下面員工的意見(jiàn)，敢于薦舉賢才，總結工作成績(jì)與問(wèn)題，及時(shí)采取對策!
四、 自身總結
20xx年的工作已經(jīng)告一段落，在這一年里，我經(jīng)過(guò)自身努力，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導的大力支持下，這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。 基本上完成了本年度的 工作，經(jīng)歷 這兩年來(lái)的生產(chǎn)管理工作為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎。
雖然20xx 年有所收獲，但是也有自身的不足之處：
1. 雖然年輕充滿(mǎn)干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問(wèn)題上存在著(zhù)較大的欠缺。
2. 跟不上來(lái)料加工單的加工進(jìn)度，還缺乏主動(dòng)與他們的溝通和交流的積極性 ，不善于有效的表達。這些個(gè)人因素直接影響到了工作的效果。
明年工作規劃
1.加強自身學(xué)習和實(shí)踐，繼續提高。 針對自己的崗位，重點(diǎn)是深入學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)及研發(fā)相關(guān)知識，提高解決問(wèn)題的能力。
2.竭盡全力完成 生產(chǎn)任務(wù)
在生產(chǎn)過(guò)程中充分溝通，過(guò)程受控， 在生產(chǎn)上更大的力度，完美的執行，以健康愉快的心態(tài)積極主動(dòng)地完成 生產(chǎn)任務(wù)。
3.完善自身素質(zhì)。
工作保持長(cháng)久的熱情和積極性，所以這些年來(lái)我一直堅持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個(gè)腳印堅定的向著(zhù)我的目標前行。
最后，我想說(shuō)不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問(wèn)題，從容的面對挑戰，不斷的去豐富充實(shí)自己，客觀(guān)的面對自己的不足，更好的去改進(jìn)，每個(gè)人都會(huì )有美好的明天!
我將加強自主管理的意識，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會(huì )遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導關(guān)心培養下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個(gè)人文化素質(zhì)，為公司 建設作應有的貢獻。
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