學(xué)生會(huì )部員個(gè)人的工作總結范文
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。那么總結有什么格式呢？下面是小編收集整理的學(xué)生會(huì )部員個(gè)人的工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
權益中心本學(xué)期的工作圍繞學(xué)生會(huì )“引領(lǐng)、服務(wù)、創(chuàng )新、奉獻”為會(huì )訓，以“為權益而戰”為口號，不斷加強自身建設，提高部門(mén)工作能力及綜合素質(zhì)，開(kāi)展了一系列具有部門(mén)特色的活動(dòng)。以下是這學(xué)期部門(mén)工作總結概況。
一、思想建設
本學(xué)期開(kāi)始，在部門(mén)活動(dòng)及例會(huì )上，多次強調學(xué)生會(huì )“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，及“引領(lǐng)、服務(wù)、創(chuàng )新、奉獻”的精神，提高部門(mén)干事的思想意識。同時(shí)，加深干事對“為權益而戰”的理解，使干事在思想上具有責任心和歸屬感。權益中心是一個(gè)年輕且有活力的部門(mén)，擁有巨大的發(fā)展空間，在部門(mén)發(fā)展上，每一位權益中心干事都應該積極主動(dòng)的為學(xué)生服務(wù)，為權益而戰。
學(xué)生會(huì )組織各部門(mén)加強對學(xué)生會(huì )會(huì )史的學(xué)習及總結工作，我部門(mén)積極主動(dòng)參加，并取得了顯著(zhù)的效果。這不僅使部門(mén)成員加深了對學(xué)生會(huì )的認識，也加深了各部門(mén)之間的感情，提高了部門(mén)向心力及凝聚力，在思想認識上也得到了進(jìn)一步的提升。
我部多次組織集體參加聚會(huì )及聚餐活動(dòng)，在活動(dòng)中不斷提高部門(mén)成員之間及對部門(mén)的感情。每次部門(mén)例會(huì )上都會(huì )組織大家就一個(gè)問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)，并進(jìn)行討論，在該過(guò)程中不斷提高干事的思想認識。同時(shí)，本學(xué)期加強了與蔡家關(guān)校區權益中心的聯(lián)系及交流，提高了部門(mén)凝聚力。
二、制度建設及組織建設
一個(gè)部門(mén)的發(fā)展，綜合素質(zhì)是很重要的，管理制度也起著(zhù)舉足輕重的地位。在會(huì )議紀律、值班制度、請假制度等各方面繼承了以往的管理方式。并安排了專(zhuān)門(mén)人員負責部門(mén)的會(huì )議記錄、博客管理、郵箱管理等。
四月份，我部門(mén)進(jìn)行了人事變更：楊丹為主任，黃金、吳璨、梁博志為副主任。確立了部門(mén)通過(guò)干事考察的名單，統計了部門(mén)無(wú)課表和最新通訊錄。
在人員管理方面，仍然實(shí)行部長(cháng)級——組長(cháng)——干事的層層管理制度，在此基礎上，部門(mén)工作也順利進(jìn)行，也使得部長(cháng)級和干事之間了聯(lián)系及交流，更有利于部門(mén)的管理。
三、實(shí)踐活動(dòng)
我們只有在實(shí)踐中才能磨練自己，在具體活動(dòng)中我們可以發(fā)揚自身優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，這樣才能不斷地進(jìn)步。我部門(mén)本著(zhù)鍛煉自身、發(fā)展部門(mén)、服務(wù)同學(xué)的目的，組織并參加了形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)。
(一)具體活動(dòng)
1、部門(mén)特色活動(dòng)
本學(xué)期，最主要的活動(dòng)是牽頭舉辦了建黨xx周年的“黨史知識競賽”活動(dòng)，活動(dòng)分為初賽和決賽兩階段，并邀請了范偉書(shū)記蒞臨本次活動(dòng)現場(chǎng)，活動(dòng)最終取得圓滿(mǎn)成功。
在活動(dòng)中各部門(mén)之間得到了進(jìn)一步的溝通與交流，在工作上相互幫助，活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功，各部門(mén)功不可沒(méi)。另一方面，通過(guò)本次活動(dòng)，部門(mén)成員在溝通能力、組織協(xié)調能力等各個(gè)方面得到了加強。有利于在以后的活動(dòng)中能夠更加順利的完成任務(wù)。
2、交流及聯(lián)系
3月25日，我部門(mén)和蔡家關(guān)權益中心的成員進(jìn)行了溝通。并就部門(mén)以后的發(fā)展交流了思想。在本次聯(lián)誼過(guò)程中，加深了部門(mén)之間的感情，為部門(mén)后期的發(fā)展提供了很多建設性的意見(jiàn)。
3、其他
本學(xué)期其他工作主要有：
4月18日——22日，我部就“達人秀”及“促學(xué)風(fēng)標語(yǔ)、漫畫(huà)征集大賽”進(jìn)行值班擺點(diǎn)。值班期間一切，未出現任何紕漏。
4月23日，接到上級通知，召開(kāi)了部門(mén)緊急會(huì )議，清理了校園內粘貼的廣告。4月25日——29日安排人員在南北校區文明監督崗位值班。
5月20日，參加了生活部“公益周”活動(dòng)值班擺點(diǎn)活動(dòng)。
(二)培訓及策劃
1、策劃
本學(xué)期共安排了三次大型策劃，3月份的“黨史知識競賽”活動(dòng)策劃、“黨史知識競賽”贊助策劃、“黨史知識競賽”主持人招募策劃。
為了鍛煉各成員的綜合素質(zhì)，在具體實(shí)踐中找出缺點(diǎn)及優(yōu)點(diǎn)，我部門(mén)要求每一位干事都交一份策劃，并在部門(mén)會(huì )議上就最完善的策劃進(jìn)行點(diǎn)評。在策劃寫(xiě)作過(guò)程中鍛煉了干事的寫(xiě)作能力及心思細膩度。讓其親身體驗本次活動(dòng)的流程及運作的各個(gè)方面，能提高成員的綜合素質(zhì)。
2、培訓
本學(xué)期組織了兩次培訓活動(dòng)，4月8日，參加了信息中心組織的網(wǎng)站更新培訓。4月25日，組織了“黨史知識競賽”主持人招募培訓。在這些培訓過(guò)程中，學(xué)習了知識，也交流了思想，使得在部門(mén)管理這方面得到進(jìn)一步的加強。
(三)常規工作
本學(xué)期的值班情況一切正常，未出現早退及曠班的情況，每次由一個(gè)部長(cháng)級和兩個(gè)干事值班，并順利完成值班期間的工作。
本學(xué)期共召開(kāi)七次部門(mén)例會(huì )。每次會(huì )議都嚴謹有序的進(jìn)行，工作分配細致，會(huì )議效率高。
在最后一次部門(mén)會(huì )議上，我部門(mén)就本學(xué)年的工作進(jìn)行了總結，并對每一位成員的工作進(jìn)行了評價(jià)。并總結出往后部門(mén)的發(fā)展方向。
四、工作展望
下學(xué)期部門(mén)重點(diǎn)發(fā)展的方向：
1、加強對部門(mén)的宣傳。舉辦更多對學(xué)生真正有用的活動(dòng)。
2、提高部門(mén)成員工作細致度及待人處事能力。
3、協(xié)調部門(mén)活動(dòng)，提高活動(dòng)影響力。
4、加強部門(mén)成員的交流，提高部門(mén)向心力。
本學(xué)期我部在日常工作、提升部門(mén)的服務(wù)能力、建設部門(mén)文化、創(chuàng )造實(shí)踐機會(huì )等方面均有建樹(shù)。當然，發(fā)展是動(dòng)態(tài)前進(jìn)的。已經(jīng)取得的成績(jì)只能是對以往我們認真工作大膽求索的肯定，我們要看到在日常工作中還存在的效率不高、宣傳力度不夠、溝通不暢等問(wèn)題。下學(xué)期會(huì )根據部門(mén)招新的實(shí)際情況以及活動(dòng)的進(jìn)行情況進(jìn)行必要的訓練，采取措施進(jìn)行解決。
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