電大畢業(yè)生就業(yè)工作總結范文

　　一、基本情況

　　xxxx年我校就業(yè)工作較去年穩中有升，總體情況可用16個(gè)字來(lái)概括：領(lǐng)導重視，措施得力，環(huán)境有利，成績(jì)可喜。今年我校畢業(yè)生164人，正式簽約112人，自由簽約31人，簽約率達68.3%，就業(yè)率達88.4%，其余畢業(yè)生正在聯(lián)系統計中。

　　二、工作總結

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視

　　我校黨委、行政高度重視就業(yè)工作，要求全體教師要統一思想，提高認識。年初對就業(yè)工作提出了明確要求，要求從貫徹“三個(gè)代表”重要思想、實(shí)現科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧校園的角度來(lái)充分認識做好畢業(yè)生就業(yè)的重要性，把就業(yè)工作作為一項系統工程、一項全局性的工作來(lái)抓。要求把就業(yè)工作重點(diǎn)從理論探討、提供信息方面細化轉化為觀(guān)念教育、就業(yè)服務(wù)的行動(dòng)上來(lái)。在去年基礎上，充實(shí)了就業(yè)工作指導小組，學(xué)�！耙话咽帧比谓M長(cháng)，xxxx年度召開(kāi)xxxx年就業(yè)工作會(huì )議并做重要部署，發(fā)動(dòng)全校教職員工人人參與、人人關(guān)心、人人行動(dòng)，不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，不斷深入推進(jìn)就業(yè)工作、把提高就業(yè)率當作學(xué)校發(fā)展的“生命線(xiàn)”長(cháng)抓不懈，把畢業(yè)生就業(yè)的各項工作真正落實(shí)到位。主管學(xué)生工作領(lǐng)導召開(kāi)畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)員大會(huì )，先后六次召集就業(yè)辦公室及所有畢業(yè)班班主任開(kāi)會(huì )研究部署就業(yè)工作。與畢業(yè)生就業(yè)密切相關(guān)的分部，按照省教育廳、省電大就業(yè)工作評估體系的要求，結合本地區就業(yè)形勢和特點(diǎn)具體抓落實(shí)，求真務(wù)實(shí)制定《xxxx年畢業(yè)生就業(yè)指導工作計劃》，設立就業(yè)咨詢(xún)窗口，建立和完善就業(yè)指導服務(wù)評估體系。

　　分部將就業(yè)工作列入05年的工作目標中，擺在與招生工作、教學(xué)工作同等重要的位置上，保證了組織機構、人員、經(jīng)費三到位，就業(yè)辦公室四位老師負責對就業(yè)工作，層層抓落實(shí)，形成了全員動(dòng)員、上下聯(lián)動(dòng)，把評估體系當成工作內容和工作標準，條條落實(shí)、長(cháng)年不懈，平時(shí)抓“修煉”，用時(shí)有求必應的良好局面。

　�。ǘ�）措施得力

　　今年我們強化了畢業(yè)生就業(yè)教育工作，針對學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和就業(yè)形勢，我們進(jìn)行四個(gè)方面教育。

　　1、畢業(yè)政策指導教育：依據教育部、人事勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)就業(yè)政策，向學(xué)生宣傳，提高他們對就業(yè)形勢、就業(yè)程序，就業(yè)的優(yōu)惠條件和待遇有所了解，以減少盲目性。

　　2、就業(yè)程序的教育：按省人事局和省電大的就業(yè)程序安排，對學(xué)生進(jìn)行教育，從網(wǎng)上下載有關(guān)文件，到兄弟院校取經(jīng)，吸取人家成熟的就業(yè)程序，結合x(chóng)xxx地區的特點(diǎn)，制定xxxx電大畢業(yè)生就業(yè)程序文件，分發(fā)給畢業(yè)生，人手一份。

　　3、就業(yè)觀(guān)念教育：在上學(xué)年末，我們就對畢業(yè)班學(xué)生進(jìn)行一次就業(yè)調查摸底。調查結果，我們發(fā)現學(xué)生對就業(yè)期望值過(guò)高，甚至有不切實(shí)際的想法，還是向往事業(yè)單位、鐵飯碗或是明星企業(yè)，大集團公司高工資、高福利。我們對癥下藥提出“先就業(yè)、后擇業(yè)、先上崗、后競崗”的口號，請人才培訓中心的同志和學(xué)校就業(yè)指導小組教師給學(xué)生辦講座，鼓勵學(xué)生趁著(zhù)一股走出校門(mén)投身社會(huì )的熱情迅速就業(yè)，到中小、民企中去求發(fā)展，腳踏實(shí)地從基層做起，在工作實(shí)踐中增長(cháng)才干，為今后競崗換崗，積累經(jīng)驗與競爭砝碼。

　　4、就業(yè)素質(zhì)技能的培訓：我們分部主任室和學(xué)生科、團委聯(lián)合組成調查組，到xxxx開(kāi)發(fā)區、扶貧開(kāi)發(fā)區等地，走訪(fǎng)近30家各類(lèi)企業(yè)，了解用人單位對畢業(yè)生的需求和期望。他們大致都要求有誠信、有外語(yǔ)知識、有計算機操作的畢業(yè)生。另外，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、外貿單證、文秘技能和知識都要求能具備。我們就開(kāi)始研究電大各專(zhuān)業(yè)的課程設置與市場(chǎng)需求之間的不相適應的地方，對學(xué)生知識體系和自身實(shí)踐技能的欠缺進(jìn)行完善。決定由分部教務(wù)科跨學(xué)科給學(xué)生惡補若干門(mén)課程。為此我們專(zhuān)門(mén)制定的畢業(yè)班完善知識體系教學(xué)計劃。對所有畢業(yè)班學(xué)生都加強計算機軟件的運用操作學(xué)習。在晚上開(kāi)放微機室，配備專(zhuān)業(yè)實(shí)驗教師給予指導，對文秘、計算機、法律專(zhuān)業(yè)開(kāi)設市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、外貿英語(yǔ)等課程，經(jīng)過(guò)二個(gè)月的培訓，增強了畢業(yè)生求職自信心，在實(shí)踐中這項工作取得良好效果。

　�。ㄈ�）、強化對畢業(yè)生信息的調查研究

　　我們的切實(shí)可行的工作計劃，源于調查研究。為此我們強化了收集的相關(guān)畢業(yè)生信息工作，進(jìn)而進(jìn)行深入的調查研究。畢業(yè)生信息包括：1、就業(yè)信息：包括本屆畢業(yè)生有多少已有意向和已落實(shí)就業(yè)單位。歷屆畢業(yè)生就業(yè)追蹤。2、畢業(yè)后去向信息：是否繼續學(xué)習還是就業(yè)，繼續學(xué)習的方式：專(zhuān)升本、出國、考研等。3、就業(yè)經(jīng)歷的信息：是否已有應聘經(jīng)歷？面試經(jīng)歷？最懼怕什么？在應聘面試中厭惡什么？與企業(yè)人員溝通時(shí)最希望得到什么幫助？對成功挫折的認識……。我們通過(guò)問(wèn)卷調查方式了解到以上真實(shí)信息，又通過(guò)主任室、團委召開(kāi)畢業(yè)班學(xué)生干部座談會(huì )，與各畢業(yè)班班主任召開(kāi)畢業(yè)班班會(huì )，最后形成調查報告。另外，我們在就業(yè)辦公室開(kāi)設就業(yè)咨詢(xún)窗口，配備兩名教師專(zhuān)門(mén)接待來(lái)訪(fǎng)畢業(yè)生解答就業(yè)相關(guān)問(wèn)題并把咨詢(xún)學(xué)生的信息進(jìn)行詳細登記。就業(yè)辦公室通過(guò)多種渠道獲取的用人單位錄用畢業(yè)生信息，并加以匯總，建立用人單位信息檔案，在開(kāi)辟“畢業(yè)生招聘信息”的櫥窗，專(zhuān)欄上公布招聘信息。學(xué)生如對公布的招聘信息有興趣，到就業(yè)辦公室進(jìn)行登記，我們根據用人單位的錄用條件和學(xué)生個(gè)人情況，在用人單位與畢業(yè)生之間建立聯(lián)系。本著(zhù)“登記先后擇優(yōu)錄用原則”向用人單位開(kāi)具我校介紹信進(jìn)行推薦，一方面減少學(xué)生應聘盲目性，提高成功率，另一方面減輕學(xué)生的心理負擔，減少懼怕、增強信心。通過(guò)認真收集和分析畢業(yè)生信息，大大提高了推薦學(xué)生成功就業(yè)的工作效率。

　�。ㄋ模┓纸馊蝿�(wù)，落實(shí)指標，力求實(shí)效

　　我們十分重視把我校畢業(yè)生推向就業(yè)市場(chǎng)，向社會(huì )、向用人單位發(fā)布今年我校畢業(yè)生的各種信息，包括畢業(yè)生人數、專(zhuān)業(yè)設置，畢業(yè)生個(gè)人特長(cháng)，和他們求職的要求與薪酬。我們通過(guò)人際關(guān)系推薦，采用信函、網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)、專(zhuān)門(mén)人員重點(diǎn)專(zhuān)訪(fǎng)企業(yè)等手段全方位多渠道向社會(huì )發(fā)布推薦信息。我們通過(guò)電大思政網(wǎng)站、粘貼在市人才網(wǎng)的方法、讓社會(huì )了解我們。通過(guò)信函，寄去“致企業(yè)負責人的信”推薦我校畢業(yè)生，一共寄出250多封信，收到50多家反饋信息。尤其，利用本校教職員工的社會(huì )關(guān)系進(jìn)行推薦，這些渠道均有較好效果，應聘簽約率非常高。多次組織畢業(yè)生參加xxxx市的大小型人才交流會(huì )或畢業(yè)生洽談會(huì )，經(jīng)過(guò)雙向選擇或面試被錄用的畢業(yè)生為數不少。我們分部主任室和團委組成專(zhuān)門(mén)小組，登門(mén)對有錄用我校畢業(yè)生意愿的企業(yè)重點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)訪(fǎng)，通過(guò)進(jìn)一步與用人單位的接觸溝通，他們都表示歡迎。有的增加錄用人數，有的認為學(xué)校出面向他們推薦畢業(yè)生有誠信，增加他們錄用畢業(yè)生的信心。

　�。ㄎ澹┚蜆I(yè)經(jīng)費納入評估體系

　　學(xué)校黨委和行政秉承實(shí)事求是的原則，堅持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結合，既講道理又辦實(shí)事，增強了就業(yè)工作的實(shí)際效果。學(xué)校把就業(yè)工作獎懲辦法和招生獎懲辦法歸并在一起，納入績(jì)效評估系統。針對往年開(kāi)展就業(yè)工作投入資金不足的欠缺，今年撥出專(zhuān)款伍萬(wàn)元，加大投入，制定經(jīng)濟鼓勵政策：

　　1、為學(xué)生簽約報銷(xiāo)路費和補貼；

　　2、教職員工給學(xué)生提供就業(yè)機會(huì )，按簽約率年終記入考評成績(jì)，給予獎勵；

　　3、與畢業(yè)生就業(yè)密切相關(guān)的分部、就業(yè)指導辦公室、畢業(yè)班班主任，根據簽約率和參與就業(yè)工作程度給予獎勵或處罰。這些經(jīng)濟措施在就業(yè)工作中起了重要的助推作用。

　�。�六）就業(yè)環(huán)境有利

　　xxxx經(jīng)濟格局經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，近幾年有了新的重大變化。表現在：支撐xxxx經(jīng)濟的眼鏡、打火機、服裝、鞋革、制筆五大輕工產(chǎn)業(yè)，屬于勞動(dòng)密集性產(chǎn)業(yè)。相較往年技術(shù)含量相對提高，技術(shù)附加值增高，加上近幾年市政府致力于投資環(huán)境改善。促進(jìn)企業(yè)在本地大發(fā)展，在外地加大投資，生產(chǎn)規模逐漸擴大，為學(xué)生就業(yè)提供了較大的空間，從這個(gè)意義講，就業(yè)環(huán)境是有利的，事實(shí)亦如此。就業(yè)工作是構建和諧校園的重要內容，要求我們滿(mǎn)腔熱情地投入，周密細致地設計，扎扎實(shí)實(shí)地工作。

　　xxxx電大分部

　　xxxx年7月6日

【電大畢業(yè)生就業(yè)工作總結】相關(guān)文章：

畢業(yè)生就業(yè)工作總結07-22

畢業(yè)生就業(yè)工作總結范文11-25

電大畢業(yè)生的自我鑒定08-19

電大畢業(yè)生自我鑒定05-10

電大畢業(yè)生自我鑒定07-29

電大畢業(yè)生的自我鑒定05-14

電大畢業(yè)生有什么好處06-06

電大畢業(yè)生自我鑒定11-18

電大畢業(yè)生學(xué)習自我總結11-30

電大畢業(yè)生自我鑒定11-28