地稅工作總結范文

　　總結是人們對一年來(lái)的工作學(xué)習進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實(shí)踐活動(dòng)的一種應用文體。下面是小編為大家整理的地稅工作總結范文，歡迎閱讀。

　　地稅工作總結范文一

　　我局在省局、市委和市政府的正確領(lǐng)導下，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞省局“整體跨越”和“四化兩提高”工作思路，強化科學(xué)化、精細化、規范化管理，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作目標。

　　一、加強稅源管理和收入分析，稅費收入突破50億元大關(guān)

　　20**年，我局認真堅持依法組織收入原則，千方百計加強稅收征管。全系統共組織各項收入569684萬(wàn)元，同比增收124352萬(wàn)元，增長(cháng)27.92%，首次突破50億元大關(guān)。其中：稅收收入累計完成345236萬(wàn)元，同比增收74092萬(wàn)元，增長(cháng)27.33%；社會(huì )保險費累計完成193997萬(wàn)元，同比增收45012萬(wàn)元，增長(cháng)30％；其它收入完成30451萬(wàn)元。采取的主要措施是：一是強化稅源管理。認真落實(shí)《XX市重點(diǎn)稅源監控及收入預測管理辦法》，建立健全市、縣、所三級稅源監控網(wǎng)絡(luò )，市局印制了重點(diǎn)稅源企業(yè)監控季報表，擴大了稅源數據的應用范圍。市局監控重點(diǎn)稅源企業(yè)346戶(hù)，稅收收入占全市收入的54.17%。二是強化稅收分析。認真落實(shí)《全省稅收分析管理暫行辦法》，建立市、縣、所三級稅收分析工作機制，開(kāi)展了宏觀(guān)稅負分析和收入彈性分析，根據分析結果有針對性地確定了稅源監控重點(diǎn)和具體管理措施。制定了《稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務(wù)稽查互動(dòng)協(xié)作實(shí)施辦法》，為實(shí)現“四位一體”良性互動(dòng)奠定了基礎。三是強化欠稅管理。嚴格落實(shí)總局《欠稅公告辦法（試行）》，對386戶(hù)納稅人發(fā)生的欠稅，通過(guò)納稅公開(kāi)欄和各級新聞媒體進(jìn)行了公告。強化稅收強制執行措施，不斷加大清繳欠稅力度，全年共清理欠稅6969萬(wàn)元。四是強化稅務(wù)稽查。全年相繼開(kāi)展了年所得12萬(wàn)元以上的納稅人未申報個(gè)人所得稅情況以及化工行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑安裝業(yè)專(zhuān)項檢查，對全市100戶(hù)納稅人開(kāi)展了分級分類(lèi)檢查，查處大案要案18起，舉報案件36件。全市累計檢查納稅人1587戶(hù)，入庫稅款、滯納金和罰款8088萬(wàn)元。五是規范社保費征收管理。與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于規范社會(huì )保險費資料傳遞工作的通知》。加強重點(diǎn)費源管理，分別對114戶(hù)年納養老保險費50萬(wàn)元和76戶(hù)年納失業(yè)保險費10萬(wàn)元的繳費人進(jìn)行了直接監控，監控收入分別達到收入總額的75%和41%。以私營(yíng)企業(yè)、下崗職工、斷保人員、自由職業(yè)者為重點(diǎn)，積極開(kāi)展擴面工作，全市共擴面2.8萬(wàn)人，增加費款收入1.78億元。

　　二、突出科學(xué)化、精細化、規范化管理，稅收征管質(zhì)量和效率不斷提高

　　今年以來(lái)，我們按照省局科學(xué)化、精細化和規范化管理的要求，不斷完善各項征管措施，促進(jìn)了稅收征管質(zhì)量和效率的提高。

　�。ㄒ唬┘訌姺侄惙N管理，進(jìn)一步提高稅收政策管理水平。在營(yíng)業(yè)稅方面，認真貫徹落實(shí)《河北省銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)和建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅征收管理暫行辦法》，對全市339戶(hù)自開(kāi)票納稅人進(jìn)行資格認定工作，開(kāi)展了建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)稅專(zhuān)項清理，與財政、房管等部門(mén)聯(lián)手加強“二手房”控管，在全省率先開(kāi)展集資建房營(yíng)業(yè)稅清理，入庫營(yíng)業(yè)稅4278萬(wàn)元，在全省流轉稅社保費工作會(huì )議上我局做了經(jīng)驗介紹。制定了《XX市租賃業(yè)稅收管理暫行辦法》，開(kāi)展租賃業(yè)管理現狀典型調查，建立全市租賃（承包）業(yè)稅源底冊，規范了租賃業(yè)管理。在所得稅方面，認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，全市匯繳戶(hù)數6494戶(hù)，同比增加250戶(hù)，匯繳面100%，凈調增應納稅所得額33037萬(wàn)元，補繳企業(yè)所得稅7575萬(wàn)元，同比增長(cháng)40%。分行業(yè)開(kāi)展納稅評估工作，取得顯著(zhù)效果，全市共計評估涉及9個(gè)行業(yè)1119戶(hù)企業(yè)，調整應納稅所得額5246萬(wàn)元，補繳稅款1329萬(wàn)元，其做法被省局簡(jiǎn)報刊發(fā)。積極做好年所得12萬(wàn)元以上的個(gè)人所得稅自行申報工作，全市自行申報1714人，位列全省第四，得到省局領(lǐng)導的肯定和表?yè)P。在地方稅和涉外稅收管理上，認真落實(shí)新車(chē)船稅、土地使用稅實(shí)施辦法，兩稅分別入庫稅款3427萬(wàn)元和14218萬(wàn)元，同比增長(cháng)分別達到101％和303％，實(shí)現了大幅超收。開(kāi)展城建稅與“三稅”信息比對，分類(lèi)查找差異原因，對因管理原因造成的差異，及時(shí)追繳入庫，提高了城建稅管理水平。制定了土地增值稅清算流程和清算管理辦法，全年入庫土地增值稅6279萬(wàn)元，同比增長(cháng)126%。

　�。ǘ�）完善稅收管理員制度，夯實(shí)征管基礎。一是深入貫徹《稅收管理員制度實(shí)施辦法》，積極開(kāi)展稅收管理員業(yè)務(wù)培訓，XX縣等3個(gè)單位深入開(kāi)展了稅收管理員能級管理制度，探索稅收管理員績(jì)效考評機制。按季下發(fā)《征管綜合信息分析通報》，通過(guò)軟件自動(dòng)考核與人工實(shí)地考核，有效提高了稅收管理員的積極性和工作效率。二是強化戶(hù)籍管理，開(kāi)展國地稅信息、工商信息比對，認真開(kāi)展非正常戶(hù)專(zhuān)項清理，根據存在的問(wèn)題，制定了《注銷(xiāo)稅務(wù)登記管理辦法》，有效遏制了漏征漏管問(wèn)題的發(fā)生。三是認真貫徹落實(shí)《業(yè)務(wù)規程》。組織各縣（市、區）局長(cháng)參加了省局組織的《規程》培訓班，針對新《規程》修改變動(dòng)部分，開(kāi)展了集中培訓、以考促學(xué)等多種形式的業(yè)務(wù)培訓，保障了《業(yè)務(wù)規程》在基層單位的順暢運行。同時(shí)將其落實(shí)情況納入季度《征管綜合信息分析通報》內容，及時(shí)督導糾正發(fā)現的問(wèn)題。四是積極開(kāi)展納稅評估工作。市局制定了實(shí)施方案，下發(fā)了鋼鐵、鑄鋼、煤炭、水泥四個(gè)行業(yè)的評估模型, 起草了《優(yōu)秀納稅評估案例評選辦法》，加強評估業(yè)務(wù)培訓和工作督導。各單位根據方案要求，有針對性地對重點(diǎn)或特色行業(yè)以及重點(diǎn)稅源納稅人開(kāi)展納稅評估工作，全市累計評估納稅人1161戶(hù)，經(jīng)過(guò)案頭分析發(fā)現疑點(diǎn)817戶(hù)，全部進(jìn)行納稅約談，入庫稅款、滯納金和罰款972萬(wàn)元。

　�。ㄈ�）完善管理措施，全面加強發(fā)票管理。規范發(fā)票管理軟件操作，加強發(fā)票基礎管理。認真做好貨運發(fā)票信息采集、比對審核工作，全年接收異常貨運發(fā)票信息共計189條，審核率100%。自5月份開(kāi)始，連續7個(gè)月實(shí)現異常信息“零比對”。開(kāi)展發(fā)票專(zhuān)項檢查，同時(shí)對涉稅收費發(fā)票使用情況進(jìn)行了清理，規范了行政事業(yè)單位的發(fā)票使用管理。

　�。ㄋ模┮幏抖愂請谭ㄐ袨�，提高稅收執法水平。一是征管體制和機構設置改革穩步推進(jìn)。按照省局《關(guān)于進(jìn)一步完善稅收征管體制和機構設置的意見(jiàn)》，完成了市局機關(guān)和基層單位的征管體制和機構設置改革工作。二是深入推行稅收執法責任制。根據省局新修訂的《稅收執法崗位職責》和《稅收執法過(guò)錯責任追究辦法》，全面推廣稅收執法責任制管理軟件和執法監控考核軟件，不斷提高基層執法人員的執法意識、責任意識，執法過(guò)錯逐步下降。三是認真做好重大案件審理軟件的推廣使用工作，全系統審結大案要案33起，查補入庫稅款、罰款312萬(wàn)元。

　�。ㄎ澹┘訌娦畔⒒�建設，不斷提升信息化保障和支撐作用。一是做好各種軟件的推廣運行。完成了征管軟件、外網(wǎng)網(wǎng)站、征管災備系統等省局試點(diǎn)工作以及稽查、發(fā)票管理、定額管理等軟件更新升級和推廣運行。

　　二是加強網(wǎng)絡(luò )安全建設。認真做好以征管系統為核心的應用軟件的應用維護。制定了信息化工作管理制度和考核辦法，積極做好計算機設備、網(wǎng)絡(luò )、數據、系統和應用軟件的管理和維護。組織了全市規范化管理和網(wǎng)絡(luò )安全大檢查，做好本地備份和遠程備份，加強備份介質(zhì)的檢驗和管理。三是做好數據備份處理分析工作，深化數據信息應用，對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸業(yè)和金融業(yè)進(jìn)行了稅收分析，為加強稅收征管和領(lǐng)導決策提供了依據。四是積極開(kāi)展各種計算機知識培訓工作，全年共舉辦各種軟件和計算機知識培訓和考試31期1200余人次，提高了全系統計算機操作和應用水平。

　　三、深化“兩個(gè)服務(wù)”，稅收職能作用得到充分發(fā)揮

　　一年來(lái)，我們緊緊圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，不斷強化服務(wù)意識，積極做好服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)納稅人的各項工作。一是積極落實(shí)國家及省委、省政府關(guān)于推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新、擴大再就業(yè)、支持農業(yè)產(chǎn)業(yè)化等方面的稅收優(yōu)惠政策，全市辦理減免稅732戶(hù)，免征各類(lèi)稅款3680萬(wàn)元，為促進(jìn)全市經(jīng)濟發(fā)展和維護社會(huì )穩定做出了積極的貢獻，我局再次被市政府評為支持再就業(yè)工作先進(jìn)單位。二是堅持管理與服務(wù)并重，加強重點(diǎn)建設項目監控。以XX縣為試點(diǎn)，研究開(kāi)發(fā)重點(diǎn)建設項目稅源監控軟件，對全市44個(gè)重點(diǎn)建設項目分級納入監控范圍，建立專(zhuān)門(mén)臺賬，實(shí)行項目負責人制度，搞好全程跟蹤和全面服務(wù)。三是積極拓展納稅服務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現納稅服務(wù)多元化。積極開(kāi)展網(wǎng)上申報納稅，編印了《企業(yè)網(wǎng)上報稅操作手冊》12000冊，加強業(yè)務(wù)培訓。全市共計審批網(wǎng)上報稅資格12699戶(hù)，簽訂電子繳稅（費）協(xié)議10915戶(hù)，共計10672戶(hù)納稅人通過(guò)網(wǎng)絡(luò )申報繳納稅款7.5億元，XX縣局在全省地稅系統首次實(shí)現了網(wǎng)上申報繳納社保費。繼續推進(jìn)簡(jiǎn)易申報、簡(jiǎn)并征期的申報納稅方式，鞏固“雙定戶(hù)”委托銀行代繳稅款工作，全市委托銀行代繳雙定戶(hù)戶(hù)數35190戶(hù)，占全部雙定戶(hù)的80％。四是12366納稅服務(wù)熱線(xiàn)服務(wù)內容、質(zhì)量不斷得到拓展和提高。開(kāi)通了12366短信提醒服務(wù)、外網(wǎng)留言咨詢(xún)和遠程輔導等新業(yè)務(wù)，全年接聽(tīng)處理話(huà)務(wù)22248件，同比增長(cháng)1.4倍，當場(chǎng)答復率為85%。

　　四、加強干部隊伍建設，干部隊伍素質(zhì)和地稅整體形象得到進(jìn)一步提升

　　一年來(lái)，我們緊緊抓住全面加強干部隊伍建設這一事關(guān)地稅事業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的.關(guān)鍵，積極打造政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的地稅干部隊伍。

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導班子建設，提高領(lǐng)導水平和執政能力。一是認真加強市、縣兩級領(lǐng)導班子思想、政治、組織和作風(fēng)建設。堅持理論中心組學(xué)習制度，認真學(xué)習貫徹十七大精神，組織開(kāi)展了解放思想大討論活動(dòng)。在領(lǐng)導干部中大力倡導“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣。二是組織了以“構建和諧領(lǐng)導班子，帶好干部隊伍，圓滿(mǎn)完成全年任務(wù)”為題的征文活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導班子和諧建設。三是認真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，按照省局完善稅收征管體制通知精神，認真做好機構設置和人員調整工作，共選拔、調整副科級干部103人。

　�。ǘ�）繼續實(shí)施“超越工程”，不斷提高干部隊伍業(yè)務(wù)能力。一是制定了《“五員”崗位技能達標考核辦法》，實(shí)行全系統達標上崗制度。二是認真組織“五員”尤其是辦稅服務(wù)廳人員學(xué)習培訓，依托省、市局網(wǎng)上學(xué)習系統開(kāi)展崗位練兵，日均在線(xiàn)人數達到500人以上。組織了2期辦稅服務(wù)廳人員崗位考試，在河北經(jīng)貿大學(xué)繼續教育學(xué)院連續舉辦了三期脫產(chǎn)培訓班，對199名辦稅服務(wù)廳人員進(jìn)行了培訓，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

　�。ㄈ�）大力加強黨風(fēng)廉政建設，增強干部隊伍拒腐防變的能力。一是組織開(kāi)展“五查五樹(shù)”集中整頓活動(dòng)。結合省局在黨員干部中開(kāi)展的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題教育活動(dòng)，在全系統開(kāi)展了“五查五樹(shù)”集中整頓活動(dòng)，制定了實(shí)施方案，召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )議、專(zhuān)題報告會(huì )、警示教育大會(huì )和作風(fēng)建設分析會(huì )，提高了全體地稅干部理論水平和拒腐防變的能力，進(jìn)一步增強了干部隊伍的凝聚力和戰斗力。二是繼續開(kāi)展好行風(fēng)評議。開(kāi)展了“納稅服務(wù)月”和陽(yáng)光服務(wù)進(jìn)農村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區的“三進(jìn)”活動(dòng)，對基層稅務(wù)所和征收廳進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，有效起到了督導作用。組織了“行風(fēng)質(zhì)詢(xún)聽(tīng)證月活動(dòng)”，全系統共聘請社會(huì )監督員320名，走訪(fǎng)各類(lèi)納稅人8600戶(hù)，行風(fēng)評議工作取得了優(yōu)異成績(jì)。三是積極做好權力公開(kāi)透明運行工作，制定了《行政權力公開(kāi)透明運行工作實(shí)施方案》，明確細化了37項公開(kāi)內容，詳細規定了公開(kāi)環(huán)節、對象、方式和時(shí)限，確保事前的靜態(tài)公開(kāi)、事中的動(dòng)態(tài)公開(kāi)以及事后的結果公開(kāi)。四是深入開(kāi)展廉政文化建設，制定了《關(guān)于深入開(kāi)展廉政文化建設的實(shí)施意見(jiàn)》，開(kāi)展了廉政文化進(jìn)機關(guān)、廉政文化進(jìn)家庭和廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，制作了《廉潔自律警示錄》，開(kāi)展了廉政書(shū)畫(huà)、警言、對聯(lián)征集活動(dòng)，向廣大地稅干部和家屬發(fā)放了“家庭助廉倡議書(shū)”和“互助保廉協(xié)議書(shū)”，召開(kāi)了“廉政文化稅企共建座談會(huì )”，共同簽訂了“廉政公約”，組織百人合唱團參加了市紀委組織的“清風(fēng)正氣滿(mǎn)獅城”文藝匯演。

　�。ㄋ模┮缘囟愇幕�建設為載體，積極構建和諧地稅。制定了《年度地稅文化建設工作方案》，提出了地稅文化建設的主要工作任務(wù)，明確了創(chuàng )建措施、活動(dòng)、載體、保障措施和工作要求，在全系統開(kāi)展了地稅價(jià)值理念征集活動(dòng)，共征集到包括管理理念、執法理念在內的10種理念336條，經(jīng)過(guò)匯總篩選、征求意見(jiàn)、專(zhuān)家解讀，最終確定了13條理念。以創(chuàng )建地稅文化為契機，市局先后組織了優(yōu)秀軍隊轉業(yè)干部評選會(huì )和全省地稅系統羽毛球小組賽滄州賽區比賽等活動(dòng)。各基層單位也結合本單位實(shí)際情況，組織開(kāi)展了各具特色的文化建設，XX市局成立“一會(huì )三社”（黃驊地稅文化研究學(xué)會(huì )，文學(xué)社、書(shū)畫(huà)社、攝影社），組織了《黃驊地稅》百期慶典。新華地稅局等3個(gè)單位成立了“興趣小組”，稽查局、XX縣局等7個(gè)單位創(chuàng )辦了內刊，進(jìn)一步凝聚了人心，鼓舞了干勁。

　　20**年是深入貫徹落實(shí)黨的“十七大”精神、實(shí)現全省地稅系統“整體跨越”的重要一年。我們將高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞省局提出的地稅整體跨越奮斗目標，以深化稅收管理和創(chuàng )建地稅文化為主題，以狠抓落實(shí)為主基調，以加強“三基”建設（抓好基層、夯實(shí)基礎、苦練基本功）為抓手，堅持依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)，規范稅收管理，加強隊伍建設，不斷推進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展，為建設沿海經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展強市、構建和諧社會(huì )做出更大貢獻。

　　地稅工作總結范文二

　　一、今年工作總結

　�。ㄒ唬┩怀雎穆毷刎�，服務(wù)發(fā)展大局

　　1.著(zhù)力提高質(zhì)量，壯大稅費收入規模

　　全年累計組織地方稅費收入132.2億元，同比增收12.6億元，增長(cháng)10.5%；其中：稅收收入76.9億元，同比增收8.05億元，增長(cháng)11.7%，計劃考核口徑稅收收入71.5億元，同比增收7.6億元，增長(cháng)11.9%，完成年度收入任務(wù)65.82億元的108.7%，省級共享收入17.7億元，同比增收1.3億元，增長(cháng)8.0%，完成年度收入任務(wù)16.2億元的109.3%；市本級收入15.5億元，同比增收2.05億元，增長(cháng)15.2%。其他規費收入55.3億元，同比增收4.5億元，增長(cháng)8.9%，其中社保費收入46.2億元，同比增收3.4億元，增長(cháng)7.3%。11個(gè)征收單位中完成全年稅收任務(wù)的有10個(gè)，沒(méi)有完成稅收任務(wù)的有1個(gè)，坡頭區局等單位完成稅收任務(wù)進(jìn)度和稅收增長(cháng)速度較快，徐聞縣局等單位受“營(yíng)改增”政策影響稅收收入下降幅度較大。

　�。�1）強化組織收入工作的指導和責任。制定組織收入工作的責任考核機制和分片促收、指點(diǎn)督導機制等，明確工作目標，落實(shí)工作責任。采取切實(shí)可行的各項促收措施，堅持以組織收入為中心，加強上下聯(lián)動(dòng)、內部協(xié)調和外部協(xié)作，確保應納稅款及時(shí)足額清繳入庫。

　�。�2）著(zhù)力提高組織收入質(zhì)量。注重稅收服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的分析，強化稅收增長(cháng)指標風(fēng)險預警和組織收入過(guò)程監控，通過(guò)全市經(jīng)濟監測分析聯(lián)席會(huì )議制度加強對重要經(jīng)濟指標異常變動(dòng)、突發(fā)事件影響的研判，完成了構建地方稅體系研究專(zhuān)題調研等多項調研報告。

　�。�3）加強稅源調查。組織開(kāi)展大規模稅源調查，通過(guò)對各級政府財政目標、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目、耕契兩稅、土地和房產(chǎn)兩稅等稅源情況的全方位摸底調查，分析影響稅收的經(jīng)濟、政策、征管等方面的重要因素，進(jìn)一步挖掘稅收潛力。

　�。�4）加強組織規費收入。在摸清全市費源結構、掌握費源動(dòng)態(tài)變化的基礎上提高社保費的征繳率，按時(shí)移交欠費相關(guān)資料，保證欠費及時(shí)追繳到位。實(shí)現社保費征管新系統按時(shí)上線(xiàn)，實(shí)時(shí)監控規費收入情況，確保各項規費收入持續穩定增長(cháng)。

　　2.加快管理轉型，提升稅收征管質(zhì)效

　�。�1）深化信息管稅建設。完成數據交換平臺項目建設，初步實(shí)現移動(dòng)辦公；自主開(kāi)發(fā)稅費征管數據綜合應用平臺，完成軟件開(kāi)發(fā)、模塊功能測試、試運行、推廣應用等階段性工作，實(shí)現了對稅收業(yè)務(wù)宏觀(guān)展示和微觀(guān)監控分析；于全省第二批上線(xiàn)單位中率先實(shí)現稅源管理平臺順利上線(xiàn)，我市轄區內71425戶(hù)納稅人和181607戶(hù)社保參保戶(hù)全部納入系統管理，實(shí)現了97.41%的稅源分戶(hù)與99.14%的稅源分類(lèi)，共對95戶(hù)納稅人開(kāi)展了納稅評估；穩步推進(jìn)涉稅信息交換機制，利用915萬(wàn)多條涉稅信息增加稅收收入1461萬(wàn)元；改造完善存量房交易價(jià)格評估系統，確保按期實(shí)現評估范圍擴大至非住宅類(lèi)房產(chǎn)。

　�。�2）加強各稅種管理。一是企業(yè)所得稅。20**年度企業(yè)所得稅匯算清繳面達85.5%，補繳稅款18939.8萬(wàn)元，比上年同期增長(cháng)105%。二是土地增值稅理。建立清算稅負參考指標，完善工作指引，全市土地增值稅入庫49665萬(wàn)元，比上年同期增長(cháng)23.3%。三是股權轉讓行為個(gè)人所得稅。全市共組織股權轉讓稅費入庫1781萬(wàn)元。四是地方小稅種管理。對市區土地使用稅土地進(jìn)行等級調整劃分；加強房產(chǎn)稅和土地使用稅清查，全年全市房產(chǎn)稅、土地使用稅分別入庫18469萬(wàn)元、18468萬(wàn)元，比上年同期增長(cháng)20.6%、31.2%；嚴堵車(chē)船稅管理漏洞，車(chē)船稅收入9256萬(wàn)元，比去年同期增長(cháng)27%。

　　3. 規范執法行為，營(yíng)造良好的稅收法治環(huán)境

　�。�1）加大執法督查力度。由年度執法督查變?yōu)椴欢ㄆ谌粘�機動(dòng)檢查，全年共查處9個(gè)基層單位稅收違法違規操作行為共計1148戶(hù)次，檢查面達75%，查補稅費合計5162萬(wàn)元；全面推行稅收行政執法過(guò)錯責任追究制度，執法過(guò)錯行為由去年的586項、扣分合計1021分大幅減少為275項、扣分合計463分，成效明顯。

　�。�2）發(fā)揮稅務(wù)稽查職能作用。累計檢查企業(yè)435戶(hù)（含自查），查補稅款、罰款、滯納金13574萬(wàn)元，組織入庫13117萬(wàn)元，同比增長(cháng)67%。嚴厲查處重大稅收違法案件，稽查查補入庫838.87萬(wàn)元；大力開(kāi)展打擊發(fā)票違法犯罪整治活動(dòng)，共對608戶(hù)企業(yè)開(kāi)展發(fā)票檢查，查處問(wèn)題發(fā)票8187份，查補收入31萬(wàn)元。

　　4.扶持企業(yè)發(fā)展壯大,支持地方經(jīng)濟發(fā)展

　　貫徹落實(shí)中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，加大對中小微企業(yè)的扶持力度；落實(shí)房產(chǎn)、土地使用稅困難性減免政策，完成20**年度減免稅審批182戶(hù)，其中省級審批減免土地使用稅36 戶(hù)，金額1985.46 萬(wàn)元；市級審批的減免土地使用稅88 戶(hù)，金額626.18 萬(wàn)元；房產(chǎn)稅減免申請58戶(hù)，金額1347.03 萬(wàn)元。積極支持我市就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)工作，被評為“全市就業(yè)先進(jìn)工作單位”。

　�。ǘ�）強化自身建設，切實(shí)轉變作風(fēng)

　　1.貫徹落實(shí)“八項規定”。出臺貫徹落實(shí)“八項規定”實(shí)施意見(jiàn)，大力提升辦文、辦會(huì )效率，精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報數量，加強“三公”經(jīng)費管理。全年縮減會(huì )議規模18次，數量同比減少25%，約90%會(huì )議會(huì )期不超過(guò)半天；簡(jiǎn)報數量同比減少32%，經(jīng)費支出總體情況較去年明顯下降，公務(wù)接待經(jīng)費方面同比減少了53.7%。

　　2.深化機構調整及績(jì)效管理。在深入調研、充分征求意見(jiàn)的基礎上，積極向上級申請修訂完善赤坎區局、霞山區局機構調整后的“三定”規定。修改優(yōu)化赤坎區局和雷州市局績(jì)效管理軟件，組織其參加全省地稅系統績(jì)效管理試點(diǎn)單位評估，并進(jìn)行階段性總結；與中山大學(xué)合作完成雷州市局設計績(jì)效文化建設方案方案的編寫(xiě)，為明年全面推廣績(jì)效管理打下了堅實(shí)基礎。

　　3.加大教育培訓力度。全年全系統共舉辦各類(lèi)培訓班86期，培訓干部2795人次；在大力開(kāi)展全省地稅系統兼職師資培訓的基礎上，廣泛動(dòng)員全市50多人積極參與今年省級兼職教師選拔，獲得13人入選并在全省各市中排名第二的好成績(jì)，實(shí)現了教育培訓和人才隊伍建設的新突破。

　　4.深化反腐倡廉建設。對全市系統開(kāi)展內控機制建設進(jìn)行二次檢查督導并開(kāi)展全面回顧梳理，共梳理制度544項，其中新增27項，修訂102項；穩步推進(jìn)作風(fēng)整治“回頭看”活動(dòng)，妥善處理納稅人問(wèn)題咨詢(xún) 4478人次，涉稅投訴10宗，辦結率100%；專(zhuān)項整治“小金庫”和違規使用專(zhuān)項資金問(wèn)題，在紀檢監察系統和全市黨員領(lǐng)導干部中開(kāi)展會(huì )員卡專(zhuān)項清退活動(dòng)，對失職瀆職九類(lèi)行為進(jìn)行風(fēng)險排查；認真查辦信訪(fǎng)和違紀違法案件，共受理群眾信訪(fǎng)舉報21件、“行風(fēng)熱線(xiàn)”網(wǎng)上投訴19件，“廣東民聲熱線(xiàn)”節目投訴1件，全部調查核實(shí)完畢。

　　5.創(chuàng )建特色地稅文化。大力倡導熱愛(ài)稅收事業(yè)、立足本職樂(lè )于奉獻的地稅文化，組織開(kāi)展文明創(chuàng )建、演講比賽、文體比賽等形式多樣的地稅核心理念主題教育活動(dòng)，其中雷州市局打造“道德講堂”，徐聞縣、遂溪縣、東海島區局先后建成了獨具特色的廉政文化室，廉江市、雷州市局舉辦大型書(shū)法攝影展等，一年來(lái)，我市地稅涌現出一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，一批單位先后獲得“全國模范職工之家”、“全國職工書(shū)屋”、“湛江市五一勞動(dòng)獎狀”等榮譽(yù)稱(chēng)號，1人被授予“全省就業(yè)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　�。ㄈ�）密切聯(lián)系群眾，夯實(shí)工作基礎

　　1.貼近基層，干群關(guān)系日趨和諧

　�。�1）量化推進(jìn)“連心橋”行動(dòng)。以量化走訪(fǎng)、記錄、督辦和考核為抓手，全力推動(dòng)“連心橋”行動(dòng)成為一項“密切聯(lián)系群眾，改變工作作風(fēng)”的常態(tài)化、規范化、制度化工作，并獲市直工委評為“黨建創(chuàng )新獎”。全年各級參與“連心橋”行動(dòng)領(lǐng)導干部108人，深入基層調研257次，撰寫(xiě)“連心橋”工作日記840篇，召開(kāi)座談會(huì )132次，收集意見(jiàn)建議277條，開(kāi)展“一對一”談心交心548次，做干部職工思想政治教育工作1392人次，化解矛盾100個(gè)，解決實(shí)際問(wèn)題248個(gè)，刊載交流“連心橋”事例105篇。

　�。�2）大力加強基層建設。撥付專(zhuān)項資金加強基層建設，先后在基層建成6個(gè)職工文體活動(dòng)中心、2個(gè)書(shū)畫(huà)院、5個(gè)廉政文化室基地、7個(gè)黨團活動(dòng)室；對廉江石嶺分局、遂溪嶺北分局、徐聞錦和分局等11個(gè)辦稅服務(wù)廳進(jìn)行了軟硬件升級改造和服務(wù)資源的整合優(yōu)化，基層人員辦公、生活和業(yè)余文體活動(dòng)的條件和工作設施得到根本改善。

　　2.貼近納稅人，服務(wù)水平全面提升

　�。�1）構建多元化辦稅體系。推進(jìn)全市11個(gè)辦稅服務(wù)廳達到規范化建設標準；霞山區局辦稅服務(wù)大廳整合優(yōu)化窗口資源，簡(jiǎn)化辦事流程，縮短辦稅時(shí)限73天；成功研發(fā)車(chē)船稅自助辦稅模塊，赤坎區局駐車(chē)管所窗口成功啟用自助辦稅終端機；駐市行政服務(wù)中心窗口與國稅局實(shí)施聯(lián)合辦理稅務(wù)登記實(shí)現了國、地“兩證合一”；東海島區局積極推行國、地稅“四個(gè)聯(lián)合”辦稅服務(wù)和“六項合作”工作機制，極大提升了辦稅效率和服務(wù)質(zhì)量。

　�。�2）拓寬優(yōu)化納服平臺。完成門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的改版工作，發(fā)布地稅信息1100多篇、信息公開(kāi)200多條；順利通過(guò)地稅事務(wù)進(jìn)駐湛江市級網(wǎng)上辦事大廳工作的最終審核；成功推出12366納稅服務(wù)整合平臺短信服務(wù)，為納稅人及時(shí)發(fā)送送涉稅通知、法規速遞等短信；開(kāi)發(fā)區局利用oa平臺發(fā)送《每日一稅》稅宣短信，吳川市局制作“手機報”，為當地黨政領(lǐng)導及納稅戶(hù)發(fā)送稅收資訊幾百條，取得了良好的宣傳效果。

　�。�3）提升宣傳咨詢(xún)質(zhì)量。先后開(kāi)展了政策宣講會(huì )、聯(lián)合走訪(fǎng)、上門(mén)送政策、建立稅費宣傳示范區、參加大型游園學(xué)法活動(dòng)等一系列稅收宣傳活動(dòng)，通過(guò)在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上與納稅人進(jìn)行在線(xiàn)交流、在本地主流媒體上刊登稅收熱點(diǎn)問(wèn)答、在納稅人培訓學(xué)校開(kāi)展稅法講座等形式，共組織各類(lèi)稅費宣傳和培訓輔導活動(dòng)141場(chǎng)，直接參與納稅人人數超過(guò)1萬(wàn)多人次；12366熱線(xiàn)話(huà)務(wù)接通率大幅提高至94.05%，市民服務(wù)熱線(xiàn)遠程受理工單辦結率和滿(mǎn)意率均為100%。

　�。�4）切實(shí)保護納稅人權益。組織召開(kāi)涉稅代理工作會(huì )議，進(jìn)一步規范稅務(wù)中介行業(yè)執業(yè)秩序；對市區16家稅務(wù)師事務(wù)所開(kāi)展年度質(zhì)量核查工作；與國稅局、交行湛江分行共同推出“稅融通”服務(wù)項目；與國稅局聯(lián)合開(kāi)展我市大企業(yè)風(fēng)險評估工作，幫助中國石油化工集團等企業(yè)建立完善稅收風(fēng)險防范機制；在全系統開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)基層”的“三服務(wù)”活動(dòng)，共為納稅人解決問(wèn)題840件。

　　二、工作體會(huì )

　�。ㄒ唬﹫猿种行墓ぷ鞑粍�(dòng)搖。組織收入工作是地稅部門(mén)最重要的職能和中心工作，是服務(wù)地方發(fā)展與改革的最直接方式。各級地稅部門(mén)必須以高度的責任心和強烈的使命感，圍繞中心，服務(wù)大局，把完成組織收入任務(wù)作為頭等大事和首要任務(wù)來(lái)抓，為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供財力保障。

　�。ǘ�）堅持依法治稅不含糊。依法治稅是稅收工作的靈魂，是地稅部門(mén)必須始終堅守的底線(xiàn)�，F行財政激勵機制為組織收入工作帶來(lái)較大的壓力和困擾，稅收收入任務(wù)與稅源不足的矛盾增大了執法難度和風(fēng)險。各級地稅部門(mén)必須正確處理好組織收入與依法治稅之間的關(guān)系，堅持組織收入原則，不收“過(guò)頭稅”。這也是確保各項制度落到實(shí)處、切實(shí)保護好干部的必然要求。

　�。ㄈ�）堅持培養人才不松懈。人才是強稅之基、興稅之本、發(fā)展之源。不斷創(chuàng )新干部培養方式、提升培訓水平，分層次、有步驟地培養各方面的專(zhuān)業(yè)人才和高層次專(zhuān)業(yè)人才，以適應新形勢下稅收征管工作的迫切需要，是我市地稅必須長(cháng)期堅持的一項工作。

　�。ㄋ模﹫猿謨�(yōu)化服務(wù)不停頓。為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的納稅服務(wù)，是時(shí)代發(fā)展的.要求，也是地稅部門(mén)的重要職責。各級地稅部門(mén)必須牢記“為國聚財、為民收稅”的宗旨，以納稅人合理需要為導向，進(jìn)一步優(yōu)化辦稅環(huán)境，提高服務(wù)水平，減輕納稅人負擔，維護納稅人權益，努力構建誠信和諧的征納關(guān)系。

　　三、存在問(wèn)題

　�。ㄒ唬┕ぷ髯黠L(fēng)有待改善�！坝�、懶、散”等問(wèn)題仍需進(jìn)一步嚴厲治理，少數干部工作標準低、責任意識弱、精神狀態(tài)差、工作執行不力；個(gè)別部門(mén)和干部缺乏全局意識，各職能部門(mén)之間、機關(guān)與基層之間有時(shí)在工作上不夠協(xié)調合作，各自為政，導致有些工作落實(shí)不到位、執行有偏差。

　�。ǘ�）基層機構有待優(yōu)化。當前區局內設股室只有3至4個(gè)，數量太少，部分縣（市、區）局分局設置有限，難以適應科學(xué)化、精細化管理要求。特別是隨著(zhù)地稅部門(mén)征收的規費項目逐漸增多，規模越來(lái)越大，征管難度與強度已接近稅收，但縣（市、區）局缺乏對應的規費股，為管理和服務(wù)等工作帶來(lái)難度。

　�。ㄈ�）風(fēng)險意識有待增強。少數基層單位和管理人員對稅收法律法規研究不深、執行不力、落實(shí)不透，存在著(zhù)執法越位和缺位現象；個(gè)別基層單位對“三公”經(jīng)費管理存在著(zhù)思想重視不夠、措施落實(shí)不到位的現象，一些經(jīng)費開(kāi)支項目控制不理想。

　�。ㄋ模�“兩個(gè)減負”工作有待深化。在減輕納稅人不必要的額外負擔、開(kāi)展稅收宣傳等方面工作與納稅人實(shí)際需求之間仍有落差；同時(shí)，受政策、財力和人力限制，部分基層單位的辦稅環(huán)境有待進(jìn)一步改善。

　　四、總體形勢

　　展望20XX年，我市地稅工作機遇與挑戰并存。一方面，國際形勢復雜多變，國內經(jīng)濟增長(cháng)步伐放緩，我市重大項目建設速度低于預期，“營(yíng)改增”稅源轉移等等，這些都給我市地稅工作帶來(lái)較大的壓力。另一方面，黨的十八屆三中全會(huì )為我國經(jīng)濟發(fā)展與改革指明了方向，我市經(jīng)濟繼續保持穩定增長(cháng)態(tài)勢，全市居民消費支出較快增長(cháng)，鋼鐵項目已進(jìn)入全面動(dòng)工建設階段，有利于推動(dòng)地方稅收工作發(fā)展。此外，在市局黨組的堅強領(lǐng)導下，我們已形成了一支敢打硬仗、善打勝仗的干部隊伍，已經(jīng)積累了做好各項地稅工作的有益經(jīng)驗。這些都是做好20XX年我市地稅工作的信心和基礎。

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