會(huì )計工作總結范文
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編整理的會(huì )計工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
會(huì )計工作總結范文1
一、會(huì )計基礎工作方面
為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我們在遵守財務(wù)制度的前提下，認真履行財務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會(huì )計工作的重要性�？偨Y各方面工作的特點(diǎn)，制定財務(wù)工作計劃，扎實(shí)地做好財務(wù)基礎工作，年初以來(lái)，我們把會(huì )計基礎學(xué)習及集團下達的各項計劃、制度相結合，真實(shí)有效地把會(huì )計核算、會(huì )計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來(lái)，并按照每月份工作計劃，組織本部門(mén)人員按月對會(huì )計憑證進(jìn)行了裝訂歸檔，按時(shí)完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會(huì )計基礎工作達標的要求，認真登記各類(lèi)賬簿及臺帳，部門(mén)內部、部門(mén)之間及時(shí)對帳，做到帳帳相符、帳實(shí)相符。
二、 會(huì )計管理方面
1、 資產(chǎn)管理：我們在按會(huì )計制度要求進(jìn)行資產(chǎn)管理的基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執行集團財資管理處部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內部資產(chǎn)調撥程序。認真設置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設置備查登記，要求各部門(mén)建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳，并將責任落實(shí)到個(gè)人，堅持每月盤(pán)點(diǎn)制度，在人員辦理辭職手續時(shí)，認真對其所經(jīng)營(yíng)的資產(chǎn)進(jìn)行審核，做到萬(wàn)無(wú)一失。
2、 債權債務(wù)管理：對酒店債權債務(wù)認真清理，每月及時(shí)催促營(yíng)銷(xiāo)部收回各項應收款項。
3、 監督職能：加大監控力度，主要表現在如下幾個(gè)方面：（1）財務(wù)監控從第一環(huán)節做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個(gè)環(huán)節緊密銜接，相互監控，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報。（2）對日常采購價(jià)格進(jìn)行監督，制定了每月原材料采購及定價(jià)制度（菜價(jià)、肉價(jià)、干調、冰鮮），酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價(jià)格。對供應商的進(jìn)貨價(jià)格進(jìn)行嚴格控制，同時(shí)加強采購的審批報帳環(huán)節及程序管理，從而及時(shí)控制和掌握了購進(jìn)物品的質(zhì)量與價(jià)格，及時(shí)了解市場(chǎng)情況及動(dòng)態(tài)。（3）加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理，對未用的一次性用品及時(shí)回收，建立二次回收臺帳。
4、 貨幣資金管理：財務(wù)部嚴格遵守集團財務(wù)規定，由會(huì )計人員監督，定期對出納庫存現金進(jìn)行抽盤(pán)，并由日審定期對前臺收銀員庫存現金進(jìn)行抽盤(pán)，現金收支能?chē)栏褡袷刎攧?wù)制度，做到現金管理無(wú)差錯。
三、對內、對外協(xié)調方面
1、 對內：協(xié)助領(lǐng)導班子控制成本費用開(kāi)支，一、編制費用預算，為各部門(mén)確定費用使用上限，督促各部門(mén)從一點(diǎn)一滴節省費用開(kāi)支;二、合理制定經(jīng)營(yíng)部門(mén)收入、成本、毛利率各項經(jīng)營(yíng)指標，及時(shí)準確地向各級領(lǐng)導提供所需要的經(jīng)營(yíng)數據資料，為領(lǐng)導決策提供了依據。對本部門(mén)所屬的收銀員認真教育，督促其盡力配合經(jīng)營(yíng)部門(mén)的工作。
2、 對外：及時(shí)了解稅收及各項法規新動(dòng)向，主動(dòng)咨詢(xún)稅收疑難問(wèn)題。
3、 及時(shí)填制酒店的納稅申報表，按時(shí)申報納稅，遇到問(wèn)題及時(shí)與集團財資管理處進(jìn)行溝通并解決。
4、 按時(shí)參加集團召開(kāi)的季度例會(huì )，根據集團財資管理處召開(kāi)的財務(wù)工作會(huì )議的工作布署，及時(shí)安排對往來(lái)的清理及固定資產(chǎn)的'管理工作。
5、 積極配合集團財資管理處及法規審核處的聯(lián)合檢查工作，做好各項解釋工作。
6、 對收據及發(fā)票的領(lǐng)、用、存進(jìn)行登記，并認真復核管理。
7、 參加集團組織的會(huì )計人員繼續教育的培訓，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的為企業(yè)服務(wù)。
20xx年是“十二五”的第一年，也是酒店發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們將已嶄新的面貌迎接一年的工作，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，結合三星標準，圍繞“竭盡全力為酒店前勤服務(wù)，保證酒店正常運轉”的宗旨，齊心協(xié)力，團結一致，為酒店的美好明天共同努力。在20xx年，財務(wù)部將：
1、20xx年財務(wù)預算計劃工作。根據集團公司及酒店領(lǐng)導班子的工作要求，結合市場(chǎng)情況，在反復研究歷史資料的基礎上，綜合帄衡， 統籌兼顧，本著(zhù)計劃指標積極開(kāi)拓穩妥的原則，編制酒店20xx年財務(wù)預算。并且，根據集團公司下達的20xx 年任務(wù)指標，層層分解落實(shí)，下達到各部門(mén)。同時(shí)，為了保證任務(wù)指標的順利完成，財務(wù)部對各部門(mén)的計劃任務(wù)進(jìn)行逐月檢查和分析，及時(shí) 發(fā)現各部門(mén)計劃任務(wù)指標執行中存在的問(wèn)題，為公司領(lǐng)導制定經(jīng)營(yíng)決策提供重要 依據。
2、20xx年財務(wù)決算工作。財務(wù)部將根據會(huì )計決算工作的要求，高標準、嚴要求、齊心協(xié)力，認真保質(zhì)保量地完成會(huì )計決算幾十個(gè)報表的編制及上報工作，并對會(huì )計報表編寫(xiě)詳細的報表說(shuō)明，認真完成會(huì )計決算工作任務(wù)。
3、做好20xx年收入、費用計劃及經(jīng)營(yíng)計劃。
4、組織財會(huì )人員繼續學(xué)習新會(huì )計準則，提高財會(huì )人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
5、進(jìn)一步搞好財務(wù)部財會(huì )量化工作管理。
會(huì )計工作總結范文2
轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度。從x月底接手骨科醫院財務(wù)出納以來(lái)，迄今為止任職已近一年的時(shí)間，回首過(guò)去的一年，內心感慨萬(wàn)千。在此期間我所負責的的財務(wù)工作得到了各位領(lǐng)導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會(huì )我表示衷心的感謝。
出納工作職責是對全院財務(wù)資金活動(dòng)進(jìn)行核算管理和監督。出納工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來(lái)說(shuō)話(huà)。但我自任職以來(lái)，熱愛(ài)本職工作，立足自身崗位，踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實(shí)履行自己的工作職責�，F將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)搞好醫院財務(wù)核算及管理工作，不怕困難，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用
隨著(zhù)醫院業(yè)務(wù)量不斷攀升，會(huì )計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來(lái)我加班加點(diǎn)認真對xx—xx月份的賬務(wù)進(jìn)行了認真處理并及時(shí)做完。迅速熟悉自己的工作任務(wù)，學(xué)習醫院管理方案，并按要求對一季度浮動(dòng)工資進(jìn)行核算按時(shí)發(fā)放。
我每月xx號開(kāi)始對結帳出院病人逐個(gè)分項目分科室錄入匯總完成后打印出來(lái)交由各科護士長(cháng)、藥房、醫療股長(cháng)每人一份進(jìn)行核對，確認無(wú)誤后方記入住院收入。每月xx號之前要把上個(gè)月的賬務(wù)處理完畢，打印出記賬憑證、財務(wù)報表后裝訂成冊然后歸檔保管。xx號之前向主管局上報上月財務(wù)收支月報表，向院領(lǐng)導提交上月業(yè)務(wù)收入報表及收入匯總對比表。
同時(shí)對新增的固定資產(chǎn)進(jìn)行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務(wù)賬上一致，年終要及時(shí)向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統計各科室收入和個(gè)人收入，根據醫院管理方案真實(shí)準確、實(shí)事求是地進(jìn)行各科室人員浮動(dòng)工資的核算，形成草案后交由院領(lǐng)導審批后按時(shí)兌現全院人員浮動(dòng)工資。
在做好以上工作的同時(shí)，加強對票據的管理，對收款室、護理部、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴格實(shí)行繳銷(xiāo)管理。對學(xué)生交來(lái)的學(xué)費按票及時(shí)錄入電腦備查，學(xué)生領(lǐng)證時(shí)逐個(gè)核清學(xué)生學(xué)費。對每一個(gè)查詢(xún)學(xué)費的學(xué)生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的'態(tài)度投入到本職工作中。時(shí)刻把自己的崗位作為醫院一個(gè)服務(wù)的窗口。
財務(wù)部的工作像年輪，一個(gè)月工作的結束，意味著(zhù)下一個(gè)月工作的重新開(kāi)始。雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新奇，但是作為醫院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價(jià)值，所以在實(shí)際工作中，本著(zhù)客觀(guān)、嚴謹、細致的原則，我養成了嚴謹細致務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在辦理每一筆會(huì )計事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細心審核、加強監督，對要求我簽字審核的支出進(jìn)行認真審核，確保會(huì )計信息的真實(shí)、合法、準確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財務(wù)核算和監督的作用。
二、工作中存在的不足之處
1、在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與自己的本職工作要求還存有一定的差距。
2、開(kāi)展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng )新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒(méi)有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務(wù)監督管理職能，應是我今后工作中的重點(diǎn)。
三、明年的工作打算
1、繼續做好財務(wù)基礎及核算工作，同時(shí)加強財務(wù)科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，做到事前了解、事后分析，加強財務(wù)數據預測和分析工作，發(fā)現問(wèn)題及差異時(shí)及時(shí)與各科室溝通并查明原因予以糾正。
2、創(chuàng )新思路，加強財務(wù)管理和監督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務(wù)收支監管力度，確保醫院收入不外流，醫院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫院效益最大化。
會(huì )計工作總結范文3
轉眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個(gè)月了。還不錯，優(yōu)秀轉正，一切都在有條不紊的提高中，現在有空坐下來(lái)，靜下心來(lái)，那就回憶回憶這4個(gè)月之前的N個(gè)4個(gè)月吧。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時(shí)候，根本不知道會(huì )計為何物(也許另一種說(shuō)法是：其他的專(zhuān)業(yè)更不知道為何物，會(huì )計好像還聽(tīng)說(shuō)過(guò))，只要考上了大學(xué)就好，專(zhuān)業(yè)，誰(shuí)在乎呢?
就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會(huì )計，畢業(yè)后自然也就找會(huì )計的工作。這5年的會(huì )計工作中，我最高也就干到了財務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒(méi)玩過(guò)，也許以后我還會(huì )回到財務(wù)崗位呢，所以先對小會(huì )計的工作做個(gè)小結吧。
首先，會(huì )計是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來(lái)“會(huì )計”壓力。一提到財務(wù)工作的人，謹言、慎行、高準確性，這肯定是必不可少的。
在生活中，尤其是小會(huì )計，大家都是年輕人，激情點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見(jiàn)得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過(guò)。中國人的含蓄再加上會(huì )計的保守那是多么壓抑無(wú)趣的人生。
是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺(jué)前還要去看一次;下了樓又返回來(lái)看看門(mén)關(guān)好了沒(méi)……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時(shí)候自己想想都“好笑”!
主動(dòng)些，熱情些，尤其是有些搞費用報銷(xiāo)的會(huì )計，成天板著(zhù)個(gè)臉，沒(méi)辦法，你不來(lái)硬的，報銷(xiāo)的人就能跟你搞一大堆事。
先不說(shuō)碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒(méi)辦法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可現在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動(dòng)跟掃地的阿姨打聲招呼，說(shuō)句不好聽(tīng)的話(huà)，人家幫我擦桌子都擦得干凈些。
就算是那些刺頭，我主動(dòng)跟他說(shuō)兩句，吃飯的時(shí)候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來(lái)我這都不好意思亂整，要是碰到那種實(shí)在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點(diǎn)，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個(gè)人。
有主見(jiàn)，要有高屋建瓴的戰略眼光，有長(cháng)遠的計劃安排。既然是小會(huì )計，那肯定是按照領(lǐng)導的意思來(lái)辦，所以在做事的時(shí)候也就不咋想。其實(shí)，想是一回事，做是另外一回事，不能因為不這么做而不這么想。
拿個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，要建新帳套了，在歷史數據參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構，業(yè)務(wù)范圍，未來(lái)發(fā)展變化情況……
我想，大家都有深刻體會(huì )吧，做財務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實(shí)大部分的翻舊賬，就是因為統計口徑不對等等造成的，要是一開(kāi)始的帳套設置就按最終的來(lái)，那就啥都解決了(當然這個(gè)要100%達到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標)。
賴(lài)得住寂寞。財務(wù)工作不會(huì )像銷(xiāo)售，賣(mài)個(gè)100萬(wàn)，馬上升級。很多財務(wù)經(jīng)常說(shuō)的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語(yǔ)言只能刺激自己的理性，再說(shuō)了，犯法的事情很光彩嗎。
不是你表現不好，而是你當老板的時(shí)候，你找人幫你管錢(qián)的時(shí)候，你也很“慎重”，老想觀(guān)察人家了再觀(guān)察。其實(shí)，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財務(wù)上呢?!
拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說(shuō)馬上就要集百家之所長(cháng)，去粗取精，一個(gè)人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的`時(shí)候，才最有前進(jìn)的動(dòng)力。
下面說(shuō)點(diǎn)具體的：
1 熟練使用EXCEL，學(xué)些電腦知識。
越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始使用ERP軟件，專(zhuān)業(yè)的軟件需要專(zhuān)人的維護，作為ERP軟件的財務(wù)對接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，了解整個(gè)公司的流程運作，就算在財務(wù)部?jì)炔�，也可以建立�?zhuān)家形象，提高自己的地位。
良好的計算機知識可以有效的幫你競爭這個(gè)崗位。
EXCEL就更不用說(shuō)啦，里面的函數、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強度，更加可以提高工作的準確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當你在排表布圖的時(shí)候，其實(shí)就是你在規劃一件事情的開(kāi)始、過(guò)程、結尾，久而久之，你處理其他事情的時(shí)候自然就想得更廣更遠。
2 打印預覽比數據正確性重要。
請相信我，老板請你來(lái)做事情，他要的是結果，就算這個(gè)過(guò)程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說(shuō)，你做個(gè)1億的統計表，里面有3千萬(wàn)的數據沒(méi)加上去，你告訴他是這么說(shuō)，他就會(huì )認為是這么多。
但是，你打印出來(lái)的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會(huì )認為你這人能力不行。
很好理解，你訂個(gè)快餐，給你的時(shí)候盒子整整齊齊，燙沒(méi)灑，你就爽快的付錢(qián)了;要是蓋子開(kāi)了，你心里會(huì )怎么想。當然，我不是說(shuō)數據正確性不重要，沒(méi)辦法，現在有審計等等督戰隊在后面架著(zhù)槍瞄著(zhù)你的小腦袋呢!
3 理性與稅務(wù)打交道。
(如果還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時(shí)候，請把這段看完;如果不是，請略過(guò))現在大多數的避稅，那是逃稅。
其實(shí)大家想過(guò)了沒(méi)有，稅務(wù)局的人收稅的真正目的不是為國家(千萬(wàn)要看清楚，稅務(wù)局的設置才是為了替國家收稅)，他們?yōu)榈氖沁_到指標而提升自己的政績(jì)。
所以你們要是沒(méi)得罪人，今年形勢一片大好(稅務(wù)能完成目標)，平時(shí)正常申報(0申報也是正常申報)，一般被點(diǎn)中的幾率很小，就是被點(diǎn)中了，你要相信人無(wú)完人嘛。
4 寫(xiě)財務(wù)制度的時(shí)候，在弄清真實(shí)目的地基礎上，一定要多實(shí)地考察，不要只站在一個(gè)部門(mén)的角度想問(wèn)題。
弄清真實(shí)目的，對，不是什么提升管理，與時(shí)俱進(jìn)的大話(huà)。有些是老板認為某些費用高了想消減，有些是報銷(xiāo)不及時(shí)想讓他們快點(diǎn)報，有些是不想采購部門(mén)的悶頭吃獨食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實(shí)目的。
寫(xiě)之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門(mén)的人出差還沒(méi)回來(lái)就又去了另外一個(gè)地方，你為了報銷(xiāo)及時(shí)性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?
有時(shí)候不要賬房先生似的斤斤計較，我看好多公司的差旅制度都寫(xiě)著(zhù)，某某時(shí)段到某某時(shí)段算兩天，沒(méi)到算一天，那么計較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實(shí)目的達到了嗎?根本沒(méi)達到，我要是出差的人員，我沒(méi)到那時(shí)段，我不知道晚一天回來(lái)啊，我還能多休息半天呢!
不要把每個(gè)人都當成壞人，也不要把每個(gè)人都當成好人，財務(wù)制度就是一個(gè)平衡點(diǎn)而已(報銷(xiāo)時(shí)間規定的可能除外，這個(gè)更多的是方便財務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢(qián)讓員工去辦這個(gè)事情，財務(wù)可以打著(zhù)好鋼用在刀刃上的旗號，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。
5 一般做到財務(wù)分析，就感覺(jué)比較牛了。
其實(shí)那種沒(méi)有業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人，就算分析報告寫(xiě)得再好，他也最多算個(gè)趙括。一個(gè)與往年的分析比較，一個(gè)同行業(yè)先進(jìn)的分析，一個(gè)當下的速動(dòng)比率就能完全說(shuō)明問(wèn)題?這些最多就是一個(gè)表象而已。
一個(gè)行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析得出來(lái)嗎?當然，這個(gè)例子本身不是很恰當，為什么呢?
如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來(lái)了也就當沒(méi)看見(jiàn)吧。分析顯示招待費今年猛漲了30%，只有繼續跟下去，原來(lái)是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當事人確認才行，怕的就是財務(wù)不加思索，一個(gè)報告上去誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)大花了。所以財務(wù)分析不是萬(wàn)能的，能客觀(guān)真實(shí)的反應各項指標，不主觀(guān)臆斷就不錯啦。
6 不急不慌。
好多人還款的時(shí)候12面金牌招不來(lái)，拿錢(qián)的時(shí)候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數錯了錢(qián)。不管啥時(shí)候，天塌下來(lái)了，也要穩得住。這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時(shí)候。
7 不停地學(xué)習。
煩人的會(huì )計年檢肯定是要去參加的，初級、中級、高級、注會(huì )、注稅……一大堆的認證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!
8 預算的作用。
既然是預，那這玩意不好說(shuō)。中國人愛(ài)用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以?xún)�，超了，找皇上�?誰(shuí)敢說(shuō)他能把一年的情況給預測下來(lái)，所以現在很多都用滾動(dòng)預算，好是好，工作量說(shuō)實(shí)話(huà)不小。
要說(shuō)它的積極作用，上GOOGLE，無(wú)數的老專(zhuān)家新學(xué)者，能搞個(gè)百家講壇。我就說(shuō)一點(diǎn)不好，定這玩意的出發(fā)點(diǎn)，絕大多數是想控制支出，所以有了它以后，很多開(kāi)源的工作被主觀(guān)擱置了。
9 不要亂攬責任。
工資是行政的事情，財務(wù)別去算，那玩意吃力不討好;你天天看著(zhù)人家的高工資，也郁悶�，F在經(jīng)濟危機啦，節能減排，不用說(shuō)，那都是財務(wù)牽頭，說(shuō)實(shí)在的，那玩意財務(wù)能牽頭嘛，財務(wù)部一年花的錢(qián)沒(méi)人家一個(gè)人一個(gè)月的多;業(yè)務(wù)上的，你財務(wù)的敢亂開(kāi)口說(shuō)減嗎?
10 最后，最重要的!
多參加體育鍛煉，財務(wù)這工作，總的來(lái)說(shuō)不咋來(lái)錢(qián)，所以咱們就把身體鍛煉好點(diǎn)。寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落;去留無(wú)意，望天空云卷云舒。
會(huì )計工作總結范文4
眼又到一年盤(pán)點(diǎn)時(shí)，在這一年的時(shí)間里，我能夠正確履行會(huì )計職責和行使權限，認真學(xué)習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度；積極鉆研會(huì )計業(yè)務(wù)，熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德，堅持原則，認真執行有關(guān)的會(huì )計法規遵紀守法；以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應有的作用。能夠及時(shí)完成本職工作；也及時(shí)完成了各項上級及領(lǐng)導布置的臨時(shí)性工作；積極配合各基層單位及出納的工作；積極參加上級及本單位組織的各項政治活動(dòng)，提高了自身的政治思想素質(zhì)。
工作中嚴格審核一切開(kāi)支憑證，及時(shí)結算記賬，做到各項開(kāi)支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問(wèn)題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導請示匯報。及時(shí)編制財務(wù)狀況表，并及時(shí)報告各單位主管領(lǐng)導，讓各單位及時(shí)了解本單位的財務(wù)狀況，為單位領(lǐng)導管理和決策提供依據。經(jīng)常與各單位資產(chǎn)管理員聯(lián)系，核對各單位的固定資產(chǎn)，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。
新年伊始，前任會(huì )計褚大姐退休，我重新回到了會(huì )計崗位，雖然是一名老會(huì )計，但因為之前做的都是企業(yè)會(huì )計，事業(yè)會(huì )計對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的領(lǐng)域，什么都得從零開(kāi)始，這一年的工作中，經(jīng)常會(huì )遇到這樣或那樣的問(wèn)題，我所在的三個(gè)單位的領(lǐng)導都給予了我支持和理解，鄒主任和張會(huì )計給予了我很多無(wú)私幫助和熱心指導，為此我非常慶幸工作在一個(gè)團結互助的集體里，在此，我對給予我幫助和支持的各位領(lǐng)導和同事深表謝意。
20___年，留給我最深的記憶用一個(gè)字概括就是“累”，勞心也勞力，我是新手，出納杜佳妮也跟我一樣從零開(kāi)始，我倆這一年都很累，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干。做企業(yè)會(huì )計時(shí)，覺(jué)得事業(yè)會(huì )計太簡(jiǎn)單了，就那么幾個(gè)科目，不象企業(yè)會(huì )計科目一大堆，等我自己深入進(jìn)來(lái)時(shí)卻覺(jué)事業(yè)會(huì )計太過(guò)瑣碎，比企業(yè)會(huì )計繁復得多，尤其是我們這種小單位“麻雀雖小，五臟俱全”，會(huì )計不僅要做好會(huì )計工作，還要做統計工作、勞資工作，相對來(lái)說(shuō)企業(yè)分工比較細，會(huì )計只要做好你本崗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一點(diǎn)一點(diǎn)地完成。事業(yè)單位會(huì )計則臨時(shí)性工作太多，不同的部門(mén)會(huì )要求你填報不同的報表，而且時(shí)效性比較強，這些報表不是簡(jiǎn)單的填幾個(gè)數就成，你必須做大量的數理統計工作。這些工作別人是看不到的，只有具體做工作的人才知其中甘苦。一個(gè)單位還好說(shuō)，幾個(gè)單位就讓人感覺(jué)有點(diǎn)手忙腳亂了。
4月份一接手會(huì )計工作，就面臨著(zhù)企業(yè)所得稅匯算清繳工作，對于以前從不關(guān)心單位收支情況的我來(lái)說(shuō)，一開(kāi)始真的毫無(wú)頭緒，找資料，看賬本，了解企業(yè)所得稅相關(guān)政策，熟悉企業(yè)所得稅匯算清繳系統，終于順利地完成了所得稅匯算清繳。在此過(guò)程中，由于企業(yè)所得稅政策的變化，冰川管的上級補助收入8萬(wàn)元也應該繳納所得稅2萬(wàn)，這對于創(chuàng )收本就艱難的冰川館來(lái)說(shuō)無(wú)疑是雪上加霜，怎么辦？我苦思冪想也找不到辦法，只好求助于鄒主任和張會(huì )計，通過(guò)探討，集體的智慧巧妙地解決了這一難題。接著(zhù)就是社保局的單位信息核對和社保證的換證工作，再就是社會(huì )保險的各項保險的基數核定工作，6月份的住房公積金的基數核定工作，7月份開(kāi)始20___年的'部門(mén)預算工作，9月份又開(kāi)始公費醫療改革醫療保險基數的核定，尤其醫療保險基數的核定，因為統計口徑的變化，我們至少做了3次重復勞動(dòng)，11月份的20___年度的預算調整工作，還有剛剛結束的事業(yè)單位工資調查工作，這些工作說(shuō)起來(lái)一句話(huà)就表達了，都是一張或一套表，可要填報這些表，卻要做大量的數據統計、匯總、分析的基礎工作，量大而繁瑣，為了按時(shí)完成這些工作，同時(shí)為了不影響日常工作，只有加班加點(diǎn)做。
總的說(shuō)來(lái)，這一年是充實(shí)的一年，忙碌的一年，對會(huì )計工作有了比較深刻而具體的認識，我想有了今年一年的基礎，明年我的工作應該得心應手得多。同時(shí)，通過(guò)這一年的工作，我深深地認識到學(xué)習的重要性，作為一個(gè)財務(wù)人員，要有一顆進(jìn)取心，要不斷地用新知識、新豐富自己的頭腦。
會(huì )計工作總結范文5
“夏練三伏，冬練三九”，這是對執著(zhù)于人生目標不惜付出代價(jià)的形象俗語(yǔ)，我們也一樣，對于一個(gè)陌生的崗位，對于自己關(guān)聯(lián)不大的專(zhuān)業(yè)技能，我們沒(méi)有被嚇掉，沒(méi)有放棄，聽(tīng)從老師的教誨，虛心向老師請教相關(guān)知識，不懂就問(wèn)，不會(huì )就學(xué)，勤學(xué)苦練，知識與實(shí)踐相結合，爭取在短時(shí)間內熟練掌握專(zhuān)業(yè)技能。
(3)在緊張的工作之余，加強財務(wù)部團隊建設,打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個(gè)基層財務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財無(wú)部其他員工的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者，是集團財務(wù)管理部對外的一個(gè)窗口。要想做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作。
新的工作崗位意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進(jìn)軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營(yíng)運資金流轉順暢”、“確保效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點(diǎn)，做到細致入微，對每一崗位、部門(mén)的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，通過(guò)行使財務(wù)監督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然，精細化財務(wù)管理是件極為復雜的事情，其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
時(shí)光荏苒，三個(gè)月的試用期很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的`三個(gè)月，內心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉眼間將跨過(guò)三個(gè)月實(shí)習期之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買(mǎi)、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價(jià)值較低物資的分布情況，加強管理。
本人于xx年7月28日到農行xx支行工作，至今已經(jīng)在xx支行工作一年了，農行和諧的工作環(huán)境、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。這一年里，我收獲不少，學(xué)到了各種知識、專(zhuān)業(yè)技能，綜合素質(zhì)也有很大提高，讓我真切地感受到農行是一個(gè)學(xué)習和展現自我的廣闊舞臺。
理學(xué)院對教學(xué)評估工作高度重視，成立了由學(xué)院領(lǐng)導構成的迎評領(lǐng)導小組和由教學(xué)院長(cháng)、教學(xué)系主任及辦公室人員構成的工作小組，多次邀請專(zhuān)家對教師及有關(guān)人員進(jìn)行輔導，由教學(xué)院長(cháng)帶隊，到已完成評估工作的兄弟院校進(jìn)行考察交流，對相關(guān)材料進(jìn)行統一整理、歸檔，在全院進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量、特色及教學(xué)評估的大討論，號召大家要以評促建、以評促改。在上周進(jìn)行的校內教學(xué)評估檢查中，校領(lǐng)導及相關(guān)專(zhuān)家對理學(xué)院在教學(xué)工作中取得的突出成績(jì)、在迎評工作中取得的進(jìn)展給予了高度評價(jià)。
(2)根據集團的指示，對華品公司會(huì )計電算化情況進(jìn)行了備案，使財務(wù)工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力。
會(huì )計工作總結范文6
一年來(lái)，在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導下，在聯(lián)社部室的支持、指導下，魏邱信用社的內部管理工作緊緊圍繞聯(lián)社年初制定的工作意見(jiàn)，以爭創(chuàng )一流金融機構為目標，以夯實(shí)會(huì )計基礎、規范業(yè)務(wù)操作、防范操作風(fēng)險、提高服務(wù)水平為目的，以強化業(yè)務(wù)技能提高工作效率為手段，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為依托，逐步樹(shù)立了以客戶(hù)為中心的服務(wù)理念，展示了良好的信合形象。各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，門(mén)市業(yè)務(wù)顯著(zhù)增加，會(huì )計工作達到了“六無(wú)六相符”，內部管理水平顯著(zhù)提高，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，基本實(shí)現了內控嚴謹，規范高效，合規經(jīng)營(yíng)，穩步發(fā)展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作：
一、夯實(shí)會(huì )計基礎，防范操作風(fēng)險
我社制定了一、三、五學(xué)習日制度，積極組織全體內勤人員對崗位操作流程進(jìn)行了反復學(xué)習，要求每個(gè)內勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程，基本掌握內勤各崗位的操作流程，對照方案對日常操作查漏補缺，統一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規操作等內部管理的`薄弱環(huán)節，從源頭上杜絕違規操作，防范各類(lèi)風(fēng)險的發(fā)生。進(jìn)一步強化內控機制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關(guān)口前移、下移，預防各類(lèi)經(jīng)濟案件的發(fā)生。在聯(lián)社部室的指導下，我社內部管理水平得到了明顯提高。二、加強學(xué)習技能訓練，提高內勤人員綜合水平
隨著(zhù)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，我社業(yè)務(wù)量急劇增加，臨柜人員業(yè)務(wù)水平的高低，成為影響門(mén)市服務(wù)水平的主要因素。我社自年初即制定了全年學(xué)習、練兵計劃。學(xué)習主要以《會(huì )計出納工作規范》、《信息科技工作規范》等書(shū)籍為主，練兵主要以聯(lián)社制定的新進(jìn)員工達標標準為依據。做到定期學(xué)習，定期測試。不定期檢查學(xué)習筆記，并將學(xué)習、測試結果作為內勤人員考核的一部分，納入績(jì)效工資考核。
三、開(kāi)好班前會(huì )，凝聚力量，提高制度執行力
為更好的執行班前會(huì )制度，我們堅持每日提前15分鐘到崗召開(kāi)班前會(huì )。在班前會(huì )上我們堅持做到每日通報上日事后監督情況，及時(shí)指出各柜員日常操作中存在的問(wèn)題，表?yè)P工作中好的做法，傳達聯(lián)社文件精神等。同時(shí)創(chuàng )新班前會(huì )模式，每周五由大學(xué)生員工輪流主持，談各自對工作的認識心得等。通過(guò)召開(kāi)班前會(huì )，增強了員工的主人翁意識，凝聚了人心，統一了認識，提高了制度執行力。
四、積極配合開(kāi)展員工思想教育活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
加強員工素質(zhì)建設，樹(shù)立良好社會(huì )形象。認真做好員工的思想政治工作，樹(shù)立風(fēng)險意識。進(jìn)一步做好耐心細致的思想工作，防止簡(jiǎn)單粗暴，激化矛盾，優(yōu)化服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，把強化柜臺服務(wù)作為重點(diǎn)，不斷強化全員的服務(wù)意識，提升服務(wù)理念，以全新的精神面貌，良好的行業(yè)形象，優(yōu)雅、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶(hù)。
五、定期開(kāi)展安全教育，做好“五防一�！惫ぷ�
在日常工作中我們認真執行安全值班員制度。安全值班員做到掛牌上崗，認真檢查相關(guān)安全項目并據實(shí)記錄，監督箱包交接，及時(shí)登記相關(guān)登記簿。安全值班員制度的推行讓內勤人員感到了更多的責任和壓力，真正做到了安全保衛人人有責！
一年來(lái)，在聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，在全體職工的共同努力下，我社各項工作都取得了較大發(fā)展，但不可否認工作中仍然存在一些問(wèn)題和困難。
一是由于當地經(jīng)濟主要以農業(yè)為主，客戶(hù)對短信通業(yè)務(wù)的需求很少，我社短信通等業(yè)務(wù)的發(fā)展情況不夠理想。
二是個(gè)別員工業(yè)務(wù)水平不高，基礎知識掌握不牢，遇事有畏難發(fā)愁情況，一定程度上影響了辦事效率。
結合我社工作的特點(diǎn)及存在的問(wèn)題，在20xx年的工作中我們將做好以下工作：
一、始終將學(xué)習和技能訓練作為一項重要工作來(lái)抓好、抓實(shí)。將學(xué)習、技能測試的成績(jì)與績(jì)效考核工資掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習、練技能的積極性。重點(diǎn)做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)訓練，提高業(yè)務(wù)技能水平。
二、加大宣傳力度，進(jìn)一步提高信用社的社會(huì )影響力，開(kāi)展規范化文明服務(wù)，提高窗口服務(wù)的質(zhì)量，健全對外服務(wù)的功能，嚴格一切結算業(yè)務(wù)的程序、時(shí)間和辦事規程，努力提高辦事時(shí)速和辦事效率。
三、加大對新業(yè)務(wù)的宣傳力度，促進(jìn)新業(yè)務(wù)的新發(fā)展。
四、扎實(shí)執行班前會(huì )制度，創(chuàng )新班前會(huì )模式，不斷提高內部管理水平。
五、扎實(shí)執行“安全值班員”制度，充分發(fā)揮安全值班員的作用，定期開(kāi)展安全教育，牢固樹(shù)立“安全是天”的理念，為信用社的穩健經(jīng)營(yíng)、穩步發(fā)展提供堅實(shí)保障！
會(huì )計工作總結范文7
按照我行20xx年這一年來(lái)會(huì )計結算工作中的現實(shí)情形，我們在**年的工作首要從三個(gè)方面著(zhù)手：抓內控軌制培植、抓會(huì )計核算質(zhì)量、抓柜員營(yíng)業(yè)素質(zhì)以提高我行的處事水平與風(fēng)險提防能力�，F就針對這三個(gè)方面工作內容擬定會(huì )計結算部在20xx年的工作思緒：
一、增強內控軌制培植，提防風(fēng)險的發(fā)生。跟著(zhù)近年來(lái)金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、軌制的執行有了更高的要求：
1、按期召開(kāi)由行長(cháng)及網(wǎng)點(diǎn)主管加入的內控、軌制、風(fēng)險剖析會(huì )議，提出營(yíng)業(yè)措置中呈現的問(wèn)題并解決，同時(shí)形成會(huì )議紀要對一些各網(wǎng)點(diǎn)不規范的營(yíng)業(yè)進(jìn)行統一落實(shí)。
2、會(huì )計結算部負責著(zhù)全行的本外幣會(huì )計、出納、資金清理、人平易近
幣結算營(yíng)業(yè)的打點(diǎn)；組織落實(shí)相關(guān)軌制、法子及柜面營(yíng)業(yè)核算和打點(diǎn)；負責人平易近幣結算中心營(yíng)業(yè)的收入；負責綜合營(yíng)業(yè)系統參數表的統一打點(diǎn)；負責全行會(huì )計憑證的統一打點(diǎn)，搜羅領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷(xiāo)毀的打點(diǎn)；負責會(huì )計專(zhuān)用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、收受接管和銷(xiāo)毀工作；負責全轄現金、有價(jià)單證等珍貴物品保管、調運營(yíng)業(yè)的打點(diǎn)。這些營(yíng)業(yè)的每一個(gè)環(huán)節都存在著(zhù)風(fēng)險點(diǎn)，要求我們按照軌制劃定增強對每一個(gè)環(huán)節的節制。
3、增強對全行所有網(wǎng)點(diǎn)在軌制執行及營(yíng)業(yè)操作中的看管搜檢工作，并落實(shí)專(zhuān)人負責，發(fā)現問(wèn)題實(shí)時(shí)提出并督促對問(wèn)題的整改落實(shí)情形，按期傳遞會(huì )計結算部的搜檢功效并跟蹤落實(shí)，杜絕同樣問(wèn)題在網(wǎng)點(diǎn)的二次發(fā)生。
二、增強會(huì )計核算工作，提高工作質(zhì)量。因我行的前臺臨柜人員的流動(dòng)性較年夜，而且我行的新?tīng)I業(yè)新法子轉變較快，對我行的會(huì )計核算質(zhì)量一向都是個(gè)挑戰。
1、繼續執行柜員績(jì)效查核機制，經(jīng)由20xx年的績(jì)效審核對我行的臨柜人員發(fā)生了必然的積極浸染。20xx年我們將更好地操作這一個(gè)查核機制，讓更多的柜員加入到這個(gè)查核中來(lái)，以提高柜員的工作自動(dòng)性與責率性。
2、對在我們搜檢中發(fā)現的問(wèn)題除進(jìn)行傳遞措置外，我們將繼續執行對臨柜人員的經(jīng)濟賞罰手段，以及差錯人員的營(yíng)業(yè)進(jìn)修與考試。促使柜員正視營(yíng)業(yè)差錯的發(fā)生，全力削減差錯。
3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯查核情形，對全年無(wú)差錯及工作默示好的柜員進(jìn)行獎勵，以促進(jìn)柜員的工作積極性。
4、按期、切確、實(shí)時(shí)地向市分行會(huì )計結算部上報各類(lèi)會(huì )計結算報表。
三、增強營(yíng)業(yè)培訓，提高臨柜人員的營(yíng)業(yè)措置能力，從而提高她們的營(yíng)業(yè)素質(zhì)。員工的素質(zhì)若何是銀行能否成長(cháng)的根柢，在今朝人員流動(dòng)頻仍的情形下我們需要有一支高素質(zhì)的隊伍。
1、擬定出培訓打算，在20xx年我們籌備對我行股改上市后的會(huì )
計軌制、支出結算法子、新會(huì )計科目以及綜合營(yíng)業(yè)系統新版本等營(yíng)業(yè)常識以及各類(lèi)新興營(yíng)業(yè)進(jìn)行培訓。實(shí)時(shí)讓柜員領(lǐng)受新的營(yíng)業(yè)常識，輔佐她們跟上我行的轉變速度。
2、增強與其他各部門(mén)之間的.聯(lián)系，在營(yíng)業(yè)培訓上做好互通有無(wú)，經(jīng)由過(guò)程邀請其他各部門(mén)的營(yíng)業(yè)人員為會(huì )計結算柜員授課，或講營(yíng)業(yè)常識，或講自己的工作經(jīng)驗，以加深彼此之間的體味，從而彼此進(jìn)修，以提高柜員的營(yíng)業(yè)素質(zhì)，更好地做益處事。
3、好市分行會(huì )計結算手下達的各項會(huì )計結算工作，如版本進(jìn)級、測試驗證、帳戶(hù)打點(diǎn)、打算使命等各項工作放置，并實(shí)時(shí)將營(yíng)業(yè)信息向下轄網(wǎng)點(diǎn)傳達，以更好地完成市分行的工作使命。
4、增強對營(yíng)業(yè)司理的查核與考評工作，使營(yíng)業(yè)司理能闡揚潛力，履行好職責，提高我行的會(huì )計核算質(zhì)量。
四、做好與企業(yè)之間的聯(lián)系，召開(kāi)銀企座談會(huì )向客戶(hù)介紹我行的營(yíng)業(yè)品種、新的結算體例，增強與客戶(hù)的溝通，獲取各類(lèi)結算需求信息，更好地為客戶(hù)解決結算上的難題。
作為會(huì )計結算部，還起著(zhù)與市分行及支行下轄網(wǎng)點(diǎn)的上承下接工作，20xx年我們將增強與市分行之間的工作跟尾，實(shí)時(shí)將各項工作使命落實(shí)下轄各網(wǎng)點(diǎn)，全力完成市分行下達的各項使命。同時(shí)，增強與各部門(mén)之間的工作配合，配合為工行成長(cháng)全力。
會(huì )計工作總結范文9
在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學(xué)習工作和管理方面的閱歷，借鑒好的'工作方法，同時(shí)努力學(xué)習業(yè)務(wù)理論學(xué)問(wèn)，擴大獵取學(xué)問(wèn)的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養和管理水平，使財務(wù)的全面素養再有一個(gè)新的提高，以適應公司的進(jìn)展和需要，可以為領(lǐng)導排憂(yōu)解難，做到讓領(lǐng)導省心，公司放心。
總之，在這一年的工作中，有成果和喜悅，也有不足之處，但我們會(huì )在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財務(wù)部是一個(gè)團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信念協(xié)同財務(wù)部全體人員與安都共同走向輝煌！
會(huì )計工作總結范文10
一、嚴格遵守財務(wù)會(huì )計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會(huì )計核算
財務(wù)部的主要職責是做好會(huì )計核算，進(jìn)行會(huì )計監督。財務(wù)部全體人員始終嚴格遵守國家財務(wù)會(huì )計制度、稅收法規、××集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規，認真履行財務(wù)部的工作職責。從審核原始憑證、會(huì )計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會(huì )計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金方案的支配，到結算中心的`統一調撥、支付等等，每位會(huì )計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業(yè)會(huì )計制度，實(shí)現了會(huì )計信息收集、處理和傳遞的準時(shí)性、精確性。
二、以實(shí)施新中大軟件為契機，規范各項財務(wù)基礎工作
在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的××年度三套會(huì )計決算報告的編制后，財務(wù)部按新企業(yè)會(huì )計制度的要求著(zhù)手進(jìn)行了新中大XX年財務(wù)會(huì )計模塊的初始化工作。對會(huì )計科目、核算項目、部門(mén)的設置，會(huì )計報表的格式等均依據新企業(yè)會(huì )計制度的規定，并針對平常會(huì )計核算和報表編制中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進(jìn)行了明細核算、歸集和支配，費用的具體開(kāi)支狀況現已一目了然;規范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個(gè)人所得稅的科目統一、現金流量項目的規范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷(xiāo)售毛利率的反映更為合理、恰當;在協(xié)作固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門(mén)對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎上，依據《固定資產(chǎn)分類(lèi)與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類(lèi)別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。
努力學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)力氣，以新形象，新面貌，為學(xué)校的輝煌進(jìn)展而努力奮斗。
會(huì )計工作總結范文11
自20xx年7月進(jìn)入XX單位以來(lái)已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習中，我深深體會(huì )到了實(shí)踐閱歷與理論學(xué)問(wèn)的巨大差異，所謂“從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個(gè)會(huì )計工，面對的挑戰可想而知。尤其是面對我只得了四非常的會(huì )計初級資格考試試題，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛苦，才能做好本職工作，不辜負領(lǐng)導的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導們尤其是我的'兩位經(jīng)理給了我足夠的寬容和急躁，加上同事們毫無(wú)保留的“授業(yè)解惑”，無(wú)論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長(cháng)足的進(jìn)展和巨大的收獲。
工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有很多缺點(diǎn)需要改正。
首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時(shí)候做事只求速度而忽視了質(zhì)量，消失了一些數據上或文字上的錯誤；有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽視了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后沖突或者數據不符，尤其是財務(wù)這種規律性極強的工種，更需要時(shí)刻警醒自己。假如不是同事們準時(shí)為我指正，唯恐到現在我也不自知而無(wú)法提高自己，因此我常常是帶著(zhù)一種感恩的心態(tài)在工作；
其次就是業(yè)務(wù)不夠嫻熟。國家出臺的各種財務(wù)方面的法律法規以及討論院的一些規章制度是特別多的，稍有不留意就會(huì )運用錯誤。記得有一次就是房屋折舊問(wèn)題，院里規定是35年而我卻想當然的填上20年，后來(lái)準時(shí)發(fā)覺(jué)未釀成大錯。從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)我是需要向同事們學(xué)習的，盼望以后能夠做到順手拈來(lái)，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以留意并改正。
財務(wù)工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實(shí)實(shí)做事，虛心低調做人，努力學(xué)習行業(yè)新學(xué)問(wèn)，向同事們學(xué)習閱歷技巧，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心下，盡力與其一起努力保證日常財務(wù)工作的運行，保證月底結賬的順當進(jìn)行，準時(shí)供應精確的數據和財務(wù)分析以供領(lǐng)導層決策；同時(shí)做到自己負責的各種報表按要求填報，不出差錯。這是我職責之所在，價(jià)值之所在。
總而言之，以上是我的工作轉正自我鑒定，作為一個(gè)入職尚不足一年的新人，我會(huì )連續以朝氣蓬勃、奮勉有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰慧才智，為單位的進(jìn)展建設添磚加瓦。
會(huì )計工作總結范文12
會(huì )計主管作為信用社“內當家”，其職責履行是否到位，直接關(guān)系到一個(gè)社內控制度執行、成本核算和管理水平，關(guān)系到效益最大化的實(shí)現。筆者就如何做一個(gè)稱(chēng)職的農村信用社會(huì )計主管談點(diǎn)看法。
加強學(xué)習，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先要加強業(yè)務(wù)學(xué)習。隨著(zhù)省聯(lián)社綜合業(yè)務(wù)系統的平穩運行，陸續開(kāi)辦了農信銀通存通兌、銀行匯票、非稅系統等業(yè)務(wù)，同時(shí)印發(fā)了很多相關(guān)的管理制度，都需要我們會(huì )計人員認真學(xué)習掌握。俗話(huà)說(shuō)：“打鐵還需自身硬”。作為會(huì )計主管，加強自身學(xué)習，管好業(yè)務(wù)，是會(huì )計的必修課，否則無(wú)法帶好內勤人員做好基礎工作。其次要加強法律法規學(xué)習，要懂得會(huì )計制度、財務(wù)制度、稅收法規，依法合規經(jīng)營(yíng)。會(huì )計人員如果在思想領(lǐng)域存在一些不良苗頭，業(yè)務(wù)就要出問(wèn)題。三是要增強責任意識。增強“發(fā)展是第一要務(wù)，控險是第一責任”的意識，否則出現案件將是一票否決。
落實(shí)規章制度，加強內部管理。新綜合業(yè)務(wù)系統中，會(huì )計業(yè)務(wù)已覆蓋到各個(gè)領(lǐng)域。但現有的會(huì )計制度能否真正發(fā)揮作用，防范會(huì )計風(fēng)險，還是一個(gè)問(wèn)號。從制度上看的確能夠防范風(fēng)險，但有些地方在執行過(guò)程中，不按章辦事，制度形同虛設，是引發(fā)風(fēng)險的客觀(guān)原因。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，營(yíng)業(yè)人員經(jīng)常使用的密碼，是操作員的身份證明，也是操作人員權力的象征。但在實(shí)際操作中，個(gè)別人由于密碼不密，在某一時(shí)點(diǎn)或在某些特殊的條件下，讓個(gè)別人員鉆了空子，風(fēng)險就有可能形成，就可能引發(fā)一些案件。
創(chuàng )新服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量。會(huì )計主管不但要承擔著(zhù)管理的職能，同時(shí)肩負著(zhù)服務(wù)的職責�；鶎有庞蒙绲臅�(huì )計主管在新的形式下全部兼大堂經(jīng)理一職，如何讓客戶(hù)滿(mǎn)意，是提高服務(wù)質(zhì)量的前提。面對形形色色的客戶(hù)群，行業(yè)、職業(yè)、階層千差萬(wàn)別，會(huì )計人員如何滿(mǎn)足不同層次的需求，作為會(huì )計主管，不能讓客戶(hù)感到信用社“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”，這就要依靠我們會(huì )計人員平時(shí)加強柜面人員引導和管理，避免柜面人員服務(wù)態(tài)度的冷淡和生硬。要遵循“客戶(hù)無(wú)過(guò)錯”原則，進(jìn)了信用社的門(mén)，顧客應是永遠沒(méi)有過(guò)錯的，顧客的滿(mǎn)意與否是服務(wù)質(zhì)量高低的最好標尺。如果顧客不滿(mǎn)意，責任則完全在自己，作為服務(wù)人員，決不能在柜面上與顧客發(fā)生任何爭執或爭吵。要推行“首問(wèn)負責制”，作為第一個(gè)接待的，就要負責到底，直到辦完全部業(yè)務(wù)，不能把客戶(hù)當球來(lái)踢，自己不能辦理的要引領(lǐng)顧客到能辦理的.柜臺。為此，農村信用社要建立會(huì )計人員的準入和退出機制，實(shí)行“能進(jìn)能退、能出能入”的管理方法，在優(yōu)勝劣汰法則下提高會(huì )計隊伍整體素質(zhì)，增強會(huì )計人員的戰斗力。
全面發(fā)揮核算職能，加強成本管理。會(huì )計有兩個(gè)最基本職能：會(huì )計核算和會(huì )計監督。首先要發(fā)揮好核算職能。什么是核算職能，就是算好賬。核算的原則就是“以最小的成本獲取最大的利潤”。在實(shí)際工作中，會(huì )計核算職能發(fā)揮上還有欠缺。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，每年國稅局進(jìn)行的匯算清繳中，都存在不少問(wèn)題和納稅調整。主要原因就是由于會(huì )計處理不當，沒(méi)有按制
度執行，結果造成成本的人為增加。這就要求我們會(huì )計人員在會(huì )計處理時(shí)要講究技巧，要善于研究、總結，不能想怎么干就怎么干，造成人為地增加會(huì )計成本。加強財務(wù)管理，規范會(huì )計工作。對營(yíng)業(yè)費用實(shí)行指標管理和財務(wù)公開(kāi)制度，嚴格執行審批、審查制度，嚴肅查處財務(wù)管理中的違規違紀行為;要大力壓縮管理性費用支出，管好用好有限的費用;要開(kāi)展經(jīng)常性的檢查輔導，規范會(huì )計工作，提高會(huì )計核算質(zhì)量，防范會(huì )計風(fēng)險。
其次發(fā)揮好會(huì )計監督職能。該職能作用發(fā)揮的好與壞，直接關(guān)系到資金、財產(chǎn)安全。會(huì )計人員對違規違法行為，要敢于揭露、制止、匯報。怎樣發(fā)揮監督職能?要求每項業(yè)務(wù)都要置于監督之下，作為主管人員有監督檢查權，要經(jīng)常對近期會(huì )計業(yè)務(wù)實(shí)施監督檢查，及時(shí)查缺補漏，發(fā)現違規違紀現象，及時(shí)處理、匯報。要明白會(huì )計主管不僅是組織者，而且是實(shí)施者、監督者，這對防范會(huì )計風(fēng)險至關(guān)重要。要繼續嚴格執行責任追究制，嚴肅查處違法、違規、違章現象。加強安全管理，強化防范風(fēng)險能力。健全和完善內部控制制度，提高制度的科學(xué)性、嚴密性、完整性和針對性，把會(huì )計核算的各個(gè)環(huán)節、各個(gè)步驟都建立在嚴格的制度保障之上，做到有工作就有制度。
當好助手，處理好三個(gè)關(guān)系。作為會(huì )計主管，是信用社內當家，必須正確處理好三個(gè)關(guān)系：一是處理好與信用社主任關(guān)系;二是處理好與員工關(guān)系;三是處理好主任與員工關(guān)系。所謂處理好這三個(gè)關(guān)系，并不是讓你們大家都一團和氣，是在執行制度的前提下的團結，不能相互挑撥，制造緊張空氣，不利于工作的事情不做，不利于團結的話(huà)不講，同事之間要相互幫助，工作中相互補臺不拆臺;要積極獻計獻策，當好領(lǐng)導的參謀和助手，協(xié)助主任搞好信用社的經(jīng)營(yíng)管理，把整體工作推向前進(jìn)。
會(huì )計工作總結范文13
xx年，我將繼續在領(lǐng)導的指導和關(guān)懷下做好財務(wù)收支核算工作和財務(wù)管理工作，具體如下：
1、加強政治、法律知識的學(xué)習要有針對性的學(xué)習一些有關(guān)經(jīng)濟法律知識的學(xué)習。如《會(huì )計法》。
2、做好財務(wù)計劃管理，加強財務(wù)計劃執行情況的分析和控制，加強財務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導決策提供有用的決策信息。
3、加強會(huì )計的核算和工作，認真按照會(huì )計準則和會(huì )計制度嚴格審核會(huì )計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開(kāi)支，繼續加強對嚴重超過(guò)預算的各項支出進(jìn)行嚴格控制。做到收入、支出科目細化控制到三級科目，并加以認真進(jìn)行分析。
4、繼續與財政局、稅務(wù)局協(xié)調xx年財政撥款事宜和社會(huì )保險“五險”，以及殘疾人保證金交納工作；繼續做好社會(huì )保險費及住房公積金核定、繳納工作。
5、按時(shí)提取工會(huì )經(jīng)費，職工福利費和個(gè)人所得稅工作，及時(shí)交納職工醫療保險和稅金。
6、在對各項目和專(zhuān)款的使用中，要嚴格按照“專(zhuān)款專(zhuān)用”的原則，對各個(gè)項目資金的使用進(jìn)行監督和管理配合審計部門(mén)做好資金的審計工作。
7、認真完成領(lǐng)導和上級部門(mén)布置的'各項工作任務(wù)。
總之，在過(guò)去的一年里，我雖然取得了一些成績(jì)，但在財務(wù)分析、溝通協(xié)調能力方面，距離上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)、領(lǐng)導以及單位同事對我的要求還存在一定差距，工作缺乏創(chuàng )新精神，針對這些問(wèn)題，我會(huì )在xx年進(jìn)一步加以提高和改進(jìn)。
今后，我將繼續增強服務(wù)意識，在關(guān)系到職工個(gè)人利益方面，要認真掌握好政策；在資金支出方面做到及時(shí)向領(lǐng)導提出合理化建議，同時(shí)認真加強業(yè)務(wù)學(xué)習，使我的財務(wù)工作再上新的臺階。
即將過(guò)去的xx年，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下、以及財務(wù)人員的大力支持下，完成了各項財務(wù)工作任務(wù)，確保工作有序、較好地履行了工作職能，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，由于財會(huì )工作繁鎖事，因此結合具體情況，全年的工作總結如下
會(huì )計工作總結范文14
20xx年以來(lái)，在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導下，在聯(lián)社部室的支持、指導下，拓山信用社的內部管理工作緊緊圍繞聯(lián)社年初制定的工作意見(jiàn)，以爭創(chuàng )一流金融機構為目標，以夯實(shí)會(huì )計基礎、規范業(yè)務(wù)操作、防范操作風(fēng)險、提高服務(wù)水平為目的，以強化業(yè)務(wù)技能提高工作效率為手段，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為依托，逐步樹(shù)立了以客戶(hù)為中心的.服務(wù)理念，展示了良好的信合形象。截止12月末各項存款余額25671萬(wàn)元，較年初增加187萬(wàn)元；其中代辦存款926萬(wàn)元，門(mén)市存款1767萬(wàn)元；各項貸款余額31789萬(wàn)元，較年初增加3692萬(wàn)元；實(shí)現各項收入1723萬(wàn)元，其中利息收入218萬(wàn)元，手續費收入12萬(wàn)元，代理各種中間業(yè)務(wù)收入42萬(wàn)元。半年來(lái)累計辦理業(yè)務(wù)5萬(wàn)余筆，主管授權4584筆，現金收入2億6799萬(wàn)元，現金付出2億6831萬(wàn)元，其中上解現金45次3989萬(wàn)元，其中殘破幣255把49萬(wàn)元，下解現金7次464萬(wàn)元；代理發(fā)放教師、黨政工資及各類(lèi)農民補貼等22次5770戶(hù)；信貸專(zhuān)柜累計發(fā)放貸款1493筆1億1133萬(wàn)元，收回貸款1708筆8010萬(wàn)元；累計辦理大、小額支付業(yè)務(wù)78筆984萬(wàn)元；存款賬戶(hù)達到50594戶(hù)，較年初增加5170戶(hù)，其中發(fā)放信通卡238張；裝訂傳票745本；裝訂入檔各類(lèi)檔案942本。各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，門(mén)市業(yè)務(wù)顯著(zhù)增加，會(huì )出工作達到了“六無(wú)六相符”，內部管理水平顯著(zhù)提高，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，基本實(shí)現了內控嚴謹，規范高效，合規經(jīng)營(yíng)，穩步發(fā)展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作：
一、夯實(shí)會(huì )計基礎，防范操作風(fēng)險
我社高度重視聯(lián)社開(kāi)展的“會(huì )計工作規范操作百日競賽”活動(dòng)，成立了由主任任組長(cháng)的領(lǐng)導小組，制定了一、三、五學(xué)習日制度，積極組織全體內勤人員對活動(dòng)實(shí)施方案進(jìn)行了反復學(xué)習，要求每個(gè)內勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程，基本掌握內勤各崗位的操作流程，對照方案對日常操作查漏補缺，統一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規操作等內部管理的薄弱環(huán)節，從源頭上杜絕違規操作，防范各類(lèi)風(fēng)險的發(fā)生。進(jìn)一步強化內控機制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關(guān)口前移、下移，預防各類(lèi)經(jīng)濟案件的發(fā)生。在聯(lián)社部室的指導下，我社內部管理水平得到了明顯提高，在本次活動(dòng)中取得了第五名的成績(jì)。
二、加強學(xué)習技能訓練，提高內勤人員綜合水平
隨著(zhù)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，我社業(yè)務(wù)量急劇增加，臨柜人員業(yè)務(wù)水平的高低，成為影響門(mén)市服務(wù)水平的主要因素。
我社自年初即制定了全年學(xué)習、練兵計劃。學(xué)習主要以《會(huì )計出納工作規范》、《信息科技工作規范》等書(shū)籍為主，練兵主要以聯(lián)社制定的新進(jìn)員工達標標準為依據。做到定期學(xué)習，定期測試。不定期檢查學(xué)習筆記，并將學(xué)習、測試結果作為內勤人員考核的一部分，納入績(jì)效工資考核。
我社員工還分批參加了聯(lián)社組織的新一代銀行核心業(yè)務(wù)系統的培訓。我社是第二批新一代銀行核心業(yè)務(wù)系統模擬演練單位。我們充分發(fā)揮員工大多住在單位的優(yōu)勢，堅持內勤人員全部在崗參加模擬演練。熟悉新一代系統的操作程序，為新一代系統的上線(xiàn)提供保障。
會(huì )計工作總結范文15
我喜愛(ài)我的工作，它雖然繁雜、瑣碎，但是作為單位正常運轉的重要組成部分，我深深地感到自己肩上的責任�；仡櫳蟼�(gè)月的工作，我不斷學(xué)習新的學(xué)問(wèn)，嚴格執行領(lǐng)導支配，樂(lè )觀(guān)協(xié)作同事開(kāi)展工作，盡到了應盡的職責，順當完成了本職工作，現總結如下：
一、日常工作方面
1、嚴格根據財務(wù)制度要求，仔細執行現金管理和結算。準時(shí)收回各項收入，對每筆款項都開(kāi)出（收據）、發(fā)票，并準時(shí)將現金存入銀行，從無(wú)坐支現金現象。每天做好日�，F金（日記）賬及盤(pán)存工作，做到賬實(shí)相符，防止現金盈虧。定期向會(huì )計核對現金與賬目，發(fā)覺(jué)金額不符的狀況，做到準時(shí)匯報，準時(shí)處理。
2、依據會(huì )計供應的依據，與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成職工工資和其他應發(fā)放經(jīng)費的發(fā)放工作。
3、對財務(wù)手續，堅持嚴格審核，憑證上必需有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導簽字才能賜予支付，對不符規定的憑證絕不付款。外出借款無(wú)論金額多少，都報領(lǐng)導簽字批準并通過(guò)借支單借款。
4、妥當保管支票及珍貴物品，并仔細完成領(lǐng)導交付的其他工作任務(wù)。
二、存在的問(wèn)題
本人工作中存在的問(wèn)題主要是學(xué)習不夠、（閱歷）不足。目前，我對出納的理論基礎、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、工作（方法）等還不是非常精通，需要進(jìn)一步加強理論及業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習，并努力做到學(xué)以致用。同時(shí)，還要通過(guò)虛心請教領(lǐng)導和同事，增加分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的力量，進(jìn)一步提高工作效率。
出納的工作需要仔細細心，不能消失絲毫的'差錯，我會(huì )堅持以嚴厲的態(tài)度對待工作，一絲不茍的執行制度，在自己的崗位上，更好的完成工作，貢獻自己的一份力氣。
【會(huì )計工作總結】相關(guān)文章：
會(huì )計的工作總結02-07
會(huì )計結算工作總結02-10
會(huì )計自我工作總結01-26
會(huì )計的月工作總結12-06
會(huì )計實(shí)習工作總結10-14
會(huì )計月度工作總結03-14
會(huì )計月工作總結09-16
會(huì )計頂崗工作總結10-07
會(huì )計崗工作總結01-10
會(huì )計月工作總結08-30