工會(huì )工作總結范文11篇
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編收集整理的工會(huì )工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì )工作總結范文 篇1
20xx年度，我校工會(huì )在縣教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，堅持以法治會(huì )，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會(huì )質(zhì)量，組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為創(chuàng )建文明學(xué)校作出了應有的貢獻�，F將20xx年工會(huì )工作總結如下：
一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養新時(shí)期的人才是初級中學(xué)的主要職責。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會(huì )配合學(xué)校教導處、開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二．堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1．實(shí)施民主管理。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會(huì )代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長(cháng)信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導電話(huà)號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見(jiàn)。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開(kāi)教代會(huì )預備會(huì )，討論績(jì)效工資獎勵條例，為最后通過(guò)各項條例作準備。
2．堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作。向全校教職工全面公開(kāi)學(xué)校黨建、財務(wù)、基建 、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，設立學(xué)校校長(cháng)意見(jiàn)箱，學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公開(kāi)欄有兩處，一在會(huì )計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開(kāi)這些內容。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
三．開(kāi)展各項活動(dòng)，關(guān)心教職工；獻愛(ài)心，回報社會(huì )。
要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的`教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校開(kāi)展一幫一活動(dòng)，由老教師帶年輕教師結成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長(cháng)。使年輕教師，逐步成長(cháng)為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。在x月份富樂(lè )鎮組織的“獻愛(ài)心” 活動(dòng)中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開(kāi)展了一些常規活動(dòng)，如： 和學(xué)校一起在春節慰問(wèn)離、退休教師；三八婦女節召開(kāi)女教師代表座談會(huì )； 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們在20xx年x月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節目2個(gè)，獲三等獎。針對我校教師愛(ài)打籃球的特點(diǎn)，我們組織了一場(chǎng)和富樂(lè )二中教師的籃球友誼賽。
總之，20xx年，我校工會(huì )在縣教育工會(huì )和學(xué)校的領(lǐng)導下，創(chuàng )造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工溫馨的家。
工會(huì )工作總結范文 篇2
xx酒店現有職工230人，其中外來(lái)務(wù)工人員占10%，下崗職工占10%，全部職工持有工會(huì )證，工會(huì )入會(huì )率達到100%。酒店工會(huì )按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的方針，充分發(fā)揮工會(huì )作用，在保證工會(huì )工作正常運作的同時(shí)，把維護困難職工切身利益作為工會(huì )生活保障工作的重點(diǎn)，通過(guò)一系列富有成效的探索和實(shí)踐，既實(shí)實(shí)在在地保障了職工的合法權益，又有效促進(jìn)了酒店兩個(gè)文明建設的協(xié)調發(fā)展，逐步形成了一條適合酒店實(shí)際工會(huì )生活保障工作的發(fā)展之路。
一、健全機制，改善條件
酒店基礎組織建設非常健全，對經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭議調解等各委員會(huì )有著(zhù)明確的分工。在職工生活保障工作方面， 著(zhù)重健全送溫暖幫困機制，建立《食堂管理》、《宿舍管理》、《浴室管理》等相關(guān)制度，出臺《食堂伙食公開(kāi)臺帳》、《職工對食堂建議和意見(jiàn)征集登記表》、《食堂每周菜譜登記表》、《食堂衛生周檢查情況登記表》等等，檔案資料齊全、規范。
為工會(huì )生活保障工作創(chuàng )造一個(gè)良好的條件，改善職工健康生活，酒店加強了各項管理的實(shí)施。在食堂管理上，根據健康要求和市場(chǎng)供應情況，提前制訂菜譜，并張貼公布，合理調整飲食結構。逢年過(guò)節等傳統節日給員工加餐，夏日高溫季節，備好綠豆湯、銀耳湯等防暑飲品，冬天寒冷季節，為預防流行性傳染，備好生姜湯，讓職工享受家庭一樣的方便和溫暖；在宿舍管理上，每年對宿舍粉刷更新一次，樓到、洗梳室、衛生間由專(zhuān)職清潔員打掃，確保職工擁有一個(gè)良好的住宿環(huán)境；在浴室管理上，配置安裝了鍋爐，24小時(shí)供應熱水，保證了職工上下班隨時(shí)可以洗上熱水澡。酒店盡最大可能滿(mǎn)足職工日常生活需要，綜合反饋信息，職工滿(mǎn)意率均在98%以上。
二、鼓勵再就業(yè)，實(shí)施工資改革
酒店在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)方面，積極做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，協(xié)助政府推進(jìn)積極就業(yè)政策的落實(shí)，千方百計地增加就業(yè)崗位，爭取實(shí)現比較充分的再就業(yè)機會(huì )。酒店共招進(jìn)下崗失業(yè)人員40人，注重加強業(yè)務(wù)技能方面的'培訓，提高他們的服務(wù)意識和服務(wù)技能，盡早與他們簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)在人事招聘上，對再就業(yè)者給予放寬，為我縣再就業(yè)提供了良好的平臺。
為普遍提高困難職工收入，切實(shí)保障職工合法權益，酒店實(shí)施工資改革，職工工資考勤實(shí)行“四個(gè)一”制度。一員，即工資考勤員，由酒店一名工會(huì )委員擔當工資考勤員，及時(shí)準確掌握企業(yè)工資發(fā)放情況，并按時(shí)如實(shí)向經(jīng)理室反映；一表，即工資考勤表，由酒店工會(huì )統一印制發(fā)放，各班組領(lǐng)班每日考勤，月底匯總上報到部門(mén)經(jīng)理，再由各部門(mén)經(jīng)理統一送至考勤員進(jìn)行統計；一線(xiàn)，即工資核查熱線(xiàn)，對員工公開(kāi)核查熱線(xiàn)，受理職工反映考勤統計過(guò)程中出現的問(wèn)題，以便及時(shí)查證；一評，即考核評比，每季度對各部門(mén)工作進(jìn)行督察，并定期召開(kāi)總結交流會(huì )，研究解決工作工程中遇到的困難和問(wèn)題，年終進(jìn)行考核評比，直接與工資相掛鉤。通過(guò)改革，工資分配更加清晰、合理，切實(shí)做到工資多少人人知。
三、送溫暖，獻愛(ài)心
酒店充分認識到為困難群眾“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)是企業(yè)工會(huì )組織為群眾排憂(yōu)解難根本宗旨的具體體現，原創(chuàng )：http:// 應該時(shí)刻把困難群眾和職工的生活情況、工作問(wèn)題放在心上，想方設法為他們辦實(shí)事，做好事，努力解決實(shí)際困難和問(wèn)題。
xx年x月，在響應縣委縣政府的號召，發(fā)出《為生命垂危的母親捐款》倡議書(shū)，為病重的xxx募捐xxxx元；xx年，組織發(fā)動(dòng)干部、職工參與到“xx扶貧幫困，獻愛(ài)心募捐資”助困助學(xué)活動(dòng)中去，為貧困學(xué)子募捐xxxx元；xx年，為病重的原酒店職工xx募捐xxxx元；為縣重點(diǎn)工程xxxx籌集xxxx元；xx年為海嘯受災地區捐款xxxx元；3月，組織開(kāi)展“獻愛(ài)心”活動(dòng)籌款xxxx元，06年繼續“獻愛(ài)心”籌款xxxx元等等，諸如此類(lèi)募捐活動(dòng)舉不勝舉。通過(guò)不斷地努力，酒店“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)基本經(jīng)�；�、制度化、社會(huì )化。
酒店每月為生日員工舉辦生日聚餐，對新婚員工贈送花籃，對生病員工組織慰問(wèn)。為確保職工日常身體健康，酒店配置了醫務(wù)人員，有針對性地配備了x類(lèi)xx種藥品，每年組織在職職工身體檢查一次，每年三八節為已婚女職工體檢一次，累計參加體檢人數達到1500人次，并為職工建立了健康檔案。
四、結對幫困，互助保險
酒店工會(huì )將發(fā)展職工互助補充保險組織作為突出工會(huì )維護職能的一項重要工作來(lái)抓。成立“1+1”職工幫困領(lǐng)導小組，各部門(mén)經(jīng)理在本部門(mén)確定一名幫困對象，主動(dòng)關(guān)心和慰問(wèn)他們日常工作生活，盡量解決他們的困難。同時(shí)酒店為減輕困難職工醫療負擔，開(kāi)展了職工醫療互助保險和女職工安康保險，每年為100多人次職工參保，妥善給予適當補助，以凝聚職工隊伍，為經(jīng)濟建設服務(wù)。
為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展需要，促進(jìn)社會(huì )保障事業(yè)改革，更好地維護職工群眾的基本經(jīng)濟利益。在酒店內開(kāi)展與職工生、老、病、死、傷、殘或意外災害、傷害等有關(guān)的互助保險業(yè)務(wù)。五年來(lái)職工互助保險入會(huì )人數達xx人次，累計儲金xx元，賠付xx人次，賠付金額xxx元。職工互助保險在一定程度上緩解了遭受意外傷害職工和患病職工的特殊困難，體現了工會(huì )組織的溫暖。酒店職工互助保險工作基本做到職工群眾滿(mǎn)意、基層工會(huì )滿(mǎn)意、企業(yè)行政滿(mǎn)意，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩定做出了積極貢獻。
一直以來(lái)，酒店工會(huì )非常注重職工生活的保障工作，充分認識到做好這項工作的重要性，實(shí)施中切實(shí)把“維權幫困”落到實(shí)處，利用各種形式廣泛宣傳，倡議員工們加入到愛(ài)心行動(dòng)中來(lái)，尊重職工，保障生活，奏出令人贊嘆的和諧音符。
工會(huì )工作總結范文 篇3
本學(xué)期，學(xué)校工會(huì )以創(chuàng )建市“模范基層工會(huì )”成功為契機，積極履行教育工會(huì )的基本職能，以服務(wù)和引導為依托，以工作創(chuàng )新為動(dòng)力，以建設和諧溫暖的職工之家為工作目標，緊緊圍繞學(xué)校工作重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )各項工作�，F將有關(guān)工作總結如下：
一、重自身建設，讓工作更加規范。
工會(huì )組織作為一個(gè)群眾性組織，它自身的建設直接影響到了工會(huì )職能的發(fā)揮。為此，本學(xué)期學(xué)校工會(huì )把工會(huì )自身建設作為工會(huì )工作的重要內容來(lái)抓，具體做了以下幾方面工作：
1、建設學(xué)校工會(huì )網(wǎng)頁(yè)。本學(xué)期我們依托校園網(wǎng)建設了學(xué)校工會(huì )網(wǎng)頁(yè)，并以此為平臺來(lái)促進(jìn)把學(xué)校工會(huì )工作的規范化。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化了學(xué)校工會(huì )工作流程，簡(jiǎn)化工作程序，提高工會(huì )工作效率；同時(shí)也依托網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步加強了學(xué)校工會(huì )工作的宣傳力度，讓每一位教師了解工會(huì )工作，參與工會(huì )工作，從而推動(dòng)學(xué)校工會(huì )工作的整體發(fā)展；另一方面，通過(guò)工會(huì )網(wǎng)頁(yè)的建設，也進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主管理的水平，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )加強對學(xué)校校務(wù)公開(kāi)、校情民意、教代會(huì )等工作的推進(jìn)，努力構建和諧校園。
2、建立工會(huì )工作電子臺帳，逐步形成了學(xué)校工會(huì )工作的無(wú)紙化辦公。
3、加強各工會(huì )小組的建設。各小組結合學(xué)校工會(huì )工作要求和本組教職工實(shí)際情況創(chuàng )造性地開(kāi)展了各項工作，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運用學(xué)校教師休閑室、教工活動(dòng)室組織教師開(kāi)展活動(dòng)，努力營(yíng)造團結、和諧、奮進(jìn)的班組文化。
4、繼續做好退協(xié)工作，積極發(fā)揮退管會(huì )作用，關(guān)心和支持輔導區退協(xié)開(kāi)展各項工作，本學(xué)期工會(huì )積極協(xié)助輔導區退協(xié)組織參加了南片退休教師登山活動(dòng)、退休教師電腦學(xué)習班、退休教師春游等活動(dòng)，為豐富退休教師生活、安度晚年提供方便與服務(wù)。
二、重師德建設，讓教師更有愛(ài)心。
師德建設是教師隊伍建設的永恒主題，是教育發(fā)展的基礎性工程，是提高教師能力和教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。本年期，學(xué)校工會(huì )緊緊圍繞“教師文明禮儀”這一主題開(kāi)展了師德教育活動(dòng)。
1、大力開(kāi)展“倡導文明，講究禮儀，更塑師德，做一個(gè)高雅的教師”師德主題教育活動(dòng)，圍繞教師職業(yè)禮儀、社會(huì )禮儀、生活禮儀三方面開(kāi)展主題活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習文明禮儀基本規范、開(kāi)展文明禮儀一周行、教師文明禮儀演講比賽（錢(qián)明老師獲區演講比賽第一名）、禮儀知識競賽等活動(dòng)，進(jìn)一步普及和實(shí)踐文明禮儀，以知禮向善為重點(diǎn)，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動(dòng)中去，提高禮儀意識，增長(cháng)禮儀知識，遵守禮儀規范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，營(yíng)造文明有禮的育人環(huán)境。
2、開(kāi)展了我校教師“有償家教”情況的調研，通過(guò)調查問(wèn)卷、教師自查自糾、教師座談等形式了解我校教師在開(kāi)展“有償家教”方面的現狀，同時(shí)完成了調研分析，為進(jìn)一步規范我�！坝袃敿医獭�，引導教師嚴格遵守市教育局下發(fā)的“有償家教”六不準規定，塑造良好的教師形象。
3、組織教師參加《行知教育論著(zhù)百篇》讀書(shū)征文活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習陶行知論著(zhù)，進(jìn)一步理解和弘揚陶行知思想，感受陶行知“愛(ài)滿(mǎn)天下”、生活教育等先進(jìn)教育思想，更好地指導教師的教育教學(xué)工作。
4、開(kāi)展輔導區“十佳師德標兵”的評選活動(dòng)。深入挖掘身邊的先進(jìn)人物和典型事例，通過(guò)評選輔導區“十佳師德標兵”，大力弘揚身邊的先進(jìn)人物事跡，進(jìn)一步弘揚崇高的師德風(fēng)范，努力營(yíng)造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍，促進(jìn)我輔導區教師隊伍素質(zhì)的全面提高，推動(dòng)我輔導區師德建設工作再上新臺階。
三、重活動(dòng)建設，讓校園更富活力。
積極開(kāi)展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)，維護廣大教職工的精神文化權益，提高教職工的工作熱情和活力，努力構建“活力華小“。
1、組織開(kāi)展了輔導區教職工文藝匯演。本次匯演在形式上作了一些變化，首次引入了師生同臺演出的形式，并在“六一兒童節”前夕組織開(kāi)展，為孩子們歡度節日送去了我們老師最好的祝賀。從活動(dòng)的過(guò)程來(lái)看，各單位為提高節目質(zhì)量，紛紛利用休息時(shí)間、空余時(shí)間組織排練，而且人人出力、人人參與，體現出了較好的集體凝聚力和積極奮進(jìn)的精神面貌，使活動(dòng)取得了預想的效果；從活動(dòng)結果看，節目質(zhì)量得到了普遍提高，展示出了我輔導區教職工良好的精神面貌和多姿多彩的才藝。
2、為進(jìn)一步加強團隊建設，本學(xué)期起，我們在做好“為每一位教職員工過(guò)生日”的基礎上，新設立了集體生日制，以各工會(huì )小組為單位，計算出本組的'集體生日，學(xué)校工會(huì )每組發(fā)放300元活動(dòng)經(jīng)費供各組開(kāi)展活動(dòng)，進(jìn)一步提高集體凝聚力，各工會(huì )小組在活動(dòng)前認真準備活動(dòng)方案，認真組織實(shí)施，讓每一位老師又一次感受到了集體的溫暖。
3、五月份，學(xué)校工會(huì )組織教師開(kāi)展了赴浙江安吉二日休閑游活動(dòng)，活動(dòng)為每一位老師交流情感、拉近距離、放松心情、陶冶情操等提供了一次難得的機會(huì )，無(wú)論是從參加人數，還是老師的反映看，活動(dòng)取得了很好的效果。
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4、組織開(kāi)展了青年教師教學(xué)基本功大賽，通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng)、充分準備，為輔導區青年教師，尤其是三年內達標的教師提供了一個(gè)展示自我、充實(shí)自我、提高自我的平臺和機會(huì )，也為青年教師成長(cháng)營(yíng)造夯實(shí)基礎、苦練內功、提升素養的良好氛圍。從比賽結果看，我輔導區青年教師的教學(xué)基本功總體情況還是可以的，老師們從比賽中所展示的精神面貌和基本素質(zhì)都反映出了我輔導區青年教師隊伍的發(fā)展前途是廣闊的。當然，也有個(gè)別教師的基本功有待提高，也需要自己平時(shí)加強苦練內功，努力提高自身素質(zhì)，為提高自己的教學(xué)技能和水平刻苦努力。
5、積極開(kāi)展“教工之家”的創(chuàng )建活動(dòng)，各工會(huì )小組充分利用學(xué)校教工活動(dòng)室、教師休息室組織教師開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，加強鍛煉、放松心情。
6、繼續做好送溫暖工作。各工會(huì )小組堅持“五必訪(fǎng)”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪(fǎng))制度，關(guān)心教職工生活，適時(shí)開(kāi)展慰問(wèn)病、困和離退休職工。
7、組織開(kāi)展了慶祝三八婦女節的活動(dòng)。學(xué)校女工委員會(huì )聯(lián)合少先隊大隊部在學(xué)生中開(kāi)展了“三八”節的感恩活動(dòng)，從校園網(wǎng)上向全校師生發(fā)出了“向媽媽、長(cháng)輩獻孝心”倡議，要求各班利用午會(huì )、班隊活動(dòng)等時(shí)間組織發(fā)動(dòng)，利用節日前后在家為媽媽為、長(cháng)輩服務(wù)。各工會(huì )小組還自己組織組內女教師們開(kāi)展了豐富多彩的節日活動(dòng)，有向班內學(xué)困生進(jìn)行慰問(wèn)結對的，也有開(kāi)展文化休閑活動(dòng)的，有組織觀(guān)看電影的，也有進(jìn)行進(jìn)行家訪(fǎng)的┅┅，學(xué)校行政也通過(guò)營(yíng)造氣氛，走訪(fǎng)慰問(wèn)等形式向女教師們表示了節日的祝福。
四、重民主建設，讓學(xué)校更加和諧。
加強學(xué)校民主建設，提高學(xué)校實(shí)施民主管理的水平是開(kāi)展構建和諧校園的重要途徑和舉措，本年度學(xué)校將進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校民主管理制度，拓寬民主管理渠道，努力提高學(xué)校民主管理水平。
1、召開(kāi)了八屆四次教代會(huì )。為圓滿(mǎn)召開(kāi)本次教代會(huì )，我們一方面與行政加強溝通和協(xié)調，及早確定本次教代會(huì )的主要議題和任務(wù)，另一方面我們召開(kāi)了工會(huì )委員會(huì )議，討論明確了教代會(huì )的準備情況和各自的分工任務(wù)，同時(shí)，圍繞本次教代會(huì )的中心議題，我們分層面廣泛征求教職工對學(xué)校內管改方案的建議與意見(jiàn)，并不斷進(jìn)行修改和完善，既保證學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，又有力保護了教職工的利益。應該說(shuō)，通過(guò)大量細致的前期準備工作，為勝利召開(kāi)教代會(huì )奠定了良好的思想基礎和組織基礎，也為不斷提高學(xué)校的內管改水平做好了政策保證。
2、繼續堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的領(lǐng)導責任機制；堅持民主集中制，重大事情經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )議或支委會(huì )議討論同意后實(shí)施；堅持行政人員的每月例會(huì )制度；堅持實(shí)施中層領(lǐng)導班子成員工作考核機制；堅持行政人員下班制度，及時(shí)了解和把握基層的有關(guān)情況，充分發(fā)揮行政人員的指導、協(xié)調、督促的效能；堅持學(xué)校領(lǐng)導接待日制度，學(xué)校將每周五定為學(xué)校領(lǐng)導接待日，組織全校各級領(lǐng)導干部接受家長(cháng)、學(xué)生、教師的咨詢(xún)、反映和建議。
3、健全完善“黨委統一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì )積極配合、紀委監督檢查、職工群眾積極參與”的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。不斷調整和擴大公開(kāi)內容，豐富公開(kāi)形式，拓寬公開(kāi)渠道，完善公開(kāi)制度。
4、繼續加強校情民意建設，為教職工排憂(yōu)解難。本學(xué)期，各工會(huì )小組的校情民意工作得到了加強，一是上交的時(shí)間基本得到了保證；二是校情民意的內容進(jìn)一步優(yōu)化，許多工會(huì )小組不再是“一人言”、“工作匯報”式的校情民意，更多的是對學(xué)校管理的建議和教師民意的傾訴，為學(xué)校管理者決策提供了第一手的依據；三是及時(shí)做好了校情民意的反饋和處理工作，每月一次的校情民意反饋既集中反映了一些突出的問(wèn)題和矛盾，也為相關(guān)責任部門(mén)開(kāi)展工作、改進(jìn)工作提供了依據。從一學(xué)期的校情民意收集情況看，一年級組、六年級組的質(zhì)量較好，二年級組缺三月份的，三年級組缺五月份的。希望今后各組的校情民意表除了要反映“民意”以外，還要關(guān)注“校情”，真正為學(xué)校管理與發(fā)展獻計獻策。
工會(huì )工作總結范文 篇4
二○xx年，是集團公司繼續深化項目管理、加強改革改制的一年。三公司工會(huì )在集團公司工會(huì )的指導下，在公司黨委的領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)廣大職工認真學(xué)習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì )精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩定的大局，全面加強工會(huì )組織建設，充分履行工會(huì )四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開(kāi)展系列文明創(chuàng )建活動(dòng)，認真推行企務(wù)公開(kāi)、民主監督制度，突出工會(huì )維權，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，有效激發(fā)了廣大職工的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為公司的發(fā)展做出了一定貢獻。
一、配合集團公司改革改制、加強改革改制的宣傳工作，教育引導廣大職工，保證了集團公司改革改制的平穩進(jìn)行。
五月九日，集團公司下發(fā)“聯(lián)合重組方案”，我公司工會(huì )迅速與各項目工會(huì )取得聯(lián)系，在廣大職工中深入廣泛地展開(kāi)摸底調查工作，全公司十五個(gè)項目近700名正式職工參加了調查討論，收集到職工意見(jiàn)百余條，之后我們及時(shí)整理歸納將職工對此次聯(lián)合重組的意見(jiàn)、建議以及職工對聯(lián)合重組后將出現的各種狀況的擔憂(yōu)反映到集團公司工會(huì )，為集團公司召開(kāi)首屆四次職代會(huì )提供了真實(shí)可信的職工意見(jiàn)。
二、堅持和完善職工代表大會(huì )制度和企務(wù)公開(kāi)制度，并參照集團公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)制訂三公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法。
年初首先完成了首屆三次職代會(huì )的籌備和召開(kāi)工作。職工代表大會(huì )對企業(yè)領(lǐng)導干部進(jìn)行民主評議，是職工依法行使民主管理、民主監督的有效形式，在今年元月召開(kāi)的公司首屆三次職工代表大會(huì )上我們通過(guò)落實(shí)職工代表大會(huì )民主評議領(lǐng)導干部逐步完善了職工代表大會(huì )制度，密切了干群關(guān)系，實(shí)現了企業(yè)的民主決策和科學(xué)管理。企務(wù)公開(kāi)的實(shí)施，進(jìn)一步增強了廣大職工的民主意識和廉潔自律的自覺(jué)性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。四月我們參照集團公司工會(huì )企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則制定了三公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則(征求意見(jiàn)稿)，并進(jìn)行了認真的前期修改完善工作。
三、圍繞中心，堅持維護，發(fā)揮工會(huì )維權作用。二00四年，公司工會(huì )把維護權益、協(xié)調利益、服務(wù)職工三方面工作結合起來(lái)，形成維護、協(xié)調、服務(wù)三位一體的維護格局，及時(shí)調處解決勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)關(guān)系的矛盾。把處于相對弱勢的職工群體和困難職工，作為重點(diǎn)維護對象，正確處理好他們的勞動(dòng)關(guān)系，維護好他們的具體利益。上半年，我們對各基層項目職工工資發(fā)放、職工勞保、女職工特殊勞保，女職工產(chǎn)假待遇落實(shí)等情況進(jìn)行了一次全面檢查。通過(guò)檢查我們發(fā)現了在個(gè)別項目中仍存在工資發(fā)放不及時(shí)，拖欠職工工資時(shí)間超過(guò)三個(gè)月，發(fā)放勞保不及時(shí)、不區分工種、不能按時(shí)、按季發(fā)放等問(wèn)題，但從女職工特殊保護及產(chǎn)假、哺乳假待遇檢查的情況來(lái)看全公司各項目均按規定執行，且執行情況較好。
四、緊緊圍繞重點(diǎn)工程項目，組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽，各重點(diǎn)工程重要階段性節點(diǎn)工期順利實(shí)現。
全年各項目基層工會(huì )協(xié)助項目部，圍繞節點(diǎn)工期，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，取得顯著(zhù)成效。三月末，四川馬邊河舟壩導流洞開(kāi)展“金猴杯”勞動(dòng)競賽，導流洞提前三十天貫通；六月，項目部針對導流洞襯砌、十一月，針對20xx年安全渡汛，又分別開(kāi)展了“決戰六二八”與“冬春連戰”勞動(dòng)競賽。甘肅龍首項目部通過(guò)勞動(dòng)競賽3月15日大壩提前順利封頂，7月20日首臺機組實(shí)現發(fā)電；灃河生態(tài)治理主體工程在“灃鎬杯”競賽的推動(dòng)下，五月底主體工程按期完工；鏡鐵山大壩工程4月2日順利截流；并于8月1日召開(kāi)鏡鐵山水電站工程“百日會(huì )戰”動(dòng)員大會(huì )，掀起施工高潮，十一月按期完成節點(diǎn)工期。
五、工會(huì )組織的自身建設
不斷組織完善工會(huì )在基層的組織建設，在新建項目及時(shí)組建了新的工會(huì )組織。全年我們新組建基層工會(huì )委員會(huì )八個(gè)，分別是四川舟壩、山陽(yáng)孟柱山、湖北鶴峰、灃河生態(tài)治理、甘肅鏡鐵山、華縣金堆城、渭南洛惠渠、四川瓦屋山等八個(gè)項目部工會(huì )。做到了項目建在哪里，哪里就有工會(huì )組織。并在項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中很好地發(fā)揮了作用。七月份對今年新分來(lái)的大中專(zhuān)生及時(shí)辦理了入會(huì )手續。
六、努力建好職工之家。上半年，公司工會(huì )一如既往的把建家工作當作我們全年工作的重中之重來(lái)抓。有針對性的在條件成熟的甘肅龍首、華縣金堆城項目部、四川舟壩項目部開(kāi)展這一工作，取得一定成效。在組織建設、營(yíng)地建設、勞動(dòng)競賽、職工文化生活等各方面表現突出的.甘肅龍首項目部華縣金堆城項目部、四川舟壩項目部有目的性的開(kāi)展工作，龍首項目部已被評為集團公司先進(jìn)職工之家，金堆城項目部被評為合格職工之家。
七、從工會(huì )組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，大力開(kāi)展健康向上、形式多樣、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。工會(huì )組織特別是基層工會(huì )，充分利用工余、節假日時(shí)間動(dòng)員和組織職工不拘形式地開(kāi)展有益于身心健康的文娛活動(dòng)，同時(shí)，在有條件的項目成立職工夜校，組織職工學(xué)技術(shù)，學(xué)文化，滿(mǎn)足職工多樣性的文化需求。
八、關(guān)心困難職工生活，繼續做好“交友幫扶”、 及“獻愛(ài)心”工作。
二00四年，我公司深入開(kāi)展職工幫困及“交友幫扶”工作，我們分年初、年末兩次對困難職工進(jìn)行認真摸底調查，并積極主動(dòng)與基地物業(yè)管理公司接洽，做好困難職工的最低生活保障工作。全公司現摸排困難職工6戶(hù)，現已為其中4戶(hù)困難程度較大的職工重新與領(lǐng)導干部結了對子，交了朋友；幫助他們上崗，安排子女上學(xué)，辦理低保、為困難職工實(shí)實(shí)在在解決了一些實(shí)際問(wèn)題。04年春節前夕公司拿出一部分資金安排好困難職工的節日生活。春節期間及中秋節，發(fā)放慰問(wèn)款，送去月餅、米、面、油等共計7800元，慰問(wèn)看望傷病職工30多人次。通過(guò)我們大量細致、認真扎實(shí)的工作，困難職工的部分問(wèn)題得到切實(shí)的解決，生活狀況得到改善。困難職工馮親芳在組織多年的關(guān)心幫助下，自強自立，努力工作，生活狀況明顯好轉，今年十月初從過(guò)渡房搬進(jìn)了十四號樓的新家。充分發(fā)揮工會(huì )職能，組織倡議廣大職工向身患白血病的職工任維安同志捐款，奉獻愛(ài)心，在短短的兩天時(shí)間里，公司機關(guān)與任維安所在龍首項目部就為其募集捐款3525元。雖然這個(gè)年輕的生命最終被無(wú)情的病魔奪去，但大家的愛(ài)心將永不泯滅 。十月，在省總工會(huì )組織的扶貧幫困捐助月活動(dòng)中，在工會(huì )的積極倡導下，廣大職工踴躍參加，為災區人民捐贈了過(guò)冬的錢(qián)款及衣物，為災區人民送去了我們水電職工的深情厚意。
九、積極圍繞工會(huì )中心工作，開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)。在“三八”節期間我公司機關(guān)女工積極參加并協(xié)助集團公司女工委員會(huì )舉辦“慶三八，展風(fēng)采”活動(dòng)。公司機關(guān)與建安公司、租賃公司、基礎處理公司女工共同舉辦了“慶三八趣味運動(dòng)會(huì )”，龍首項目部女工在三八這天主動(dòng)放棄休息為男職工漿洗被褥，體現濃濃工友情；其它各項目也以各種健康向上的慶�；顒�(dòng)渡過(guò)了三八婦女節。六月，針對大多工地地處偏遠山區，女職工看病難的實(shí)際，將西安楊森女性健康知識講座制做成光盤(pán)，紛發(fā)到各項目女工小組普及女性健康知識。九月，我公司女職工又榮獲集團公司“水電杯女職工健美操比賽”二等獎。十二月，公司女工委員會(huì )積極動(dòng)員組織女職工參加陜西省首屆母親健康科普知識大賽。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅激發(fā)了女職工的工作積極性和集體榮譽(yù)感，而且為女職工的工作、生活、學(xué)習、進(jìn)步創(chuàng )造了良好的外部環(huán)境，
今年，我們做了大量的工作，也取得了一定的成績(jì)，但仍然存在著(zhù)這樣或那樣的問(wèn)題，主要是：工作創(chuàng )新不夠，比如在職工技術(shù)創(chuàng )新工作這方面還缺乏具體措施，可操作性差，工作方法不得當。個(gè)別基層工會(huì )組織開(kāi)展工作沒(méi)有指導性、計劃性，拖欠工會(huì )經(jīng)費等。這些都有待于我們在今后的工作中改進(jìn)和落實(shí)。
工會(huì )工作總結范文 篇5
**年，我在工會(huì )主席的帶領(lǐng)下，在區工會(huì )財務(wù)的指導幫助下，我單位工會(huì )一如既往地貫徹和落實(shí)《工會(huì )法》、《工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度》和國家相關(guān)法律法規，以工會(huì )經(jīng)濟為中心，結合我單位工會(huì )的實(shí)際情況開(kāi)展財務(wù)工作，充分發(fā)揮工會(huì )財務(wù)的`核算和監督職能，為工會(huì )領(lǐng)導及時(shí)提供決策依據�，F將我20xx工作情況匯報如下：
1.嚴格執行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。
2.加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益。
3.合理編制預算，依法組織收入，努力節約支出。
4.加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。
5.如實(shí)反映工會(huì )財務(wù)狀況，對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)控制和監督。
6.足額及時(shí)繳納工會(huì )會(huì )費，合理使用工會(huì )經(jīng)費，配合工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)，保證資金到位。
7、按上級工會(huì )財務(wù)工作指南，建立統一的工會(huì )財務(wù)電子帳套，加強了工會(huì )財務(wù)工作效率和準確性。
經(jīng)過(guò)我和全體工作人員的共同努力，財務(wù)工作得到了領(lǐng)導的認可和支持，取得了本單位職工的信任。在今后的工作中，我將
進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力，繼續為我單位工會(huì )做好理財工作。
工會(huì )工作總結范文 篇6
一、主要工作
�。ㄒ唬┕�(huì )組建到位，全力擴大工會(huì )組織組建覆蓋面
一是工會(huì )委員明確分工，做到職責清楚、有條不紊地開(kāi)展工作，熱心為職工服務(wù)，確保各項工作任務(wù)順利完成。機關(guān)工會(huì )委員會(huì )、女工委員會(huì )、經(jīng)審委員會(huì )組織機構健全。對因工作需要，調離工會(huì )崗位的人員，及時(shí)進(jìn)行增補，確保工作順利推進(jìn)。二是按照“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的原則，針對非公企業(yè)量大面廣、布局分散的實(shí)際，我們在經(jīng)濟發(fā)展科、統計科等部門(mén)的配合下，對全區所有建會(huì )企業(yè)和未建會(huì )企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式核查，努力做到企業(yè)數量清、未建會(huì )原因清、基本摸清了現有企業(yè)和門(mén)頭業(yè)戶(hù)的數量、規模等有關(guān)情況，力爭盡快完成20人以上非公有制企業(yè)建會(huì )任務(wù)。
�。ǘ⿻�(huì )員權益保障到位，切實(shí)為會(huì )員辦好事、做實(shí)事
一是維護職工權利，積極救助特困職工。上半年組織近100名機關(guān)和社區工作人員在專(zhuān)業(yè)體檢機構進(jìn)行了健康查體。二是在社區建立了親情導航站、知心話(huà)室、民聲熱線(xiàn)等法律援助點(diǎn)，切實(shí)維護廣大職工的合法權益。三是開(kāi)展就業(yè)幫扶工程。按照“就業(yè)帶創(chuàng )業(yè)、就業(yè)惠民生”的工作思路，全力推進(jìn)“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”等一站式服務(wù)，對“4050”人員、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭等困難群體，采取有針對性的幫扶措施，積極幫助實(shí)現就業(yè)、創(chuàng )業(yè)。今年上半年，街道實(shí)現新增就業(yè)300余人，為12人提供小額貸款近100萬(wàn)元，全面提升了就業(yè)創(chuàng )業(yè)水平。四是完成全辦工作人員“互助互濟會(huì )”續費工作。目前全體辦事處機關(guān)干部和社區居委會(huì )工作人員已全部納入保障范圍。五是有效組織轄區的勞模查體�，F已將省、市勞模參加查體人員摸底完畢。
�。ㄈ⿵S(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理開(kāi)展到位，充分發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監督作用
一是在街道積極開(kāi)展民主管理工作。從工會(huì )工作角度，協(xié)助黨工委完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統計、匯總工作；按照上級工會(huì )的要求和工會(huì )實(shí)際工作的需要，堅持聯(lián)席會(huì )議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問(wèn)題共同商討，并提出解決辦法；積極推進(jìn)內部事務(wù)公開(kāi)制度，對涉及職工利益的事宜及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導小組辦公會(huì )，并在廣泛征求干部職工意見(jiàn)的基礎上確定方案。二是在企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作。完善職代會(huì )制度建設，確保企業(yè)科學(xué)管理。比如，轄區的廣友集團通過(guò)完善職工代表大會(huì )制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，經(jīng)常定期不定期的開(kāi)展與職工對話(huà)會(huì )、開(kāi)設經(jīng)理信箱、征集職工合理化建議等活動(dòng)，定期公開(kāi)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)重大決策、困難救助等問(wèn)題，公開(kāi)接受職工監督，堅持每年對中層以上領(lǐng)導綜合考評，公開(kāi)民主評議結果，增強了企業(yè)的凝聚力。截至目前，廣友集團員工對公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的滿(mǎn)意率均達到98%以上，公司領(lǐng)導在員工心中的滿(mǎn)意度也高達99%以上。公司未發(fā)生一起集體上訪(fǎng)事件和重大不安全事故。
�。ㄋ模⿵V泛開(kāi)展職工文化活動(dòng)，增強工會(huì )組織的凝聚力和活力
一是開(kāi)展“凝聚正能量，共筑夢(mèng)”活動(dòng)。走訪(fǎng)慰問(wèn)了15名困難職工以及85歲以上退休職工，通過(guò)為退休職工過(guò)生日、開(kāi)展職工座談會(huì )等形式了解職工困難，關(guān)愛(ài)職工生活，進(jìn)一步鼓勵廣大職工發(fā)揮模范帶頭作用。二是開(kāi)展“送溫暖，獻愛(ài)心”志愿服務(wù)活動(dòng)。中秋節期間，中大槐樹(shù)街道總工會(huì )聯(lián)合社區組織困難職工召開(kāi)茶話(huà)會(huì )，組織困難職工一起包餃子并為其送去月餅、食用油等慰問(wèn)品。三是開(kāi)展暑期文化活動(dòng)。在社區依托“成長(cháng)加油站”、愛(ài)心飛揚輔導站、紅太陽(yáng)夏令營(yíng)等平臺，開(kāi)展國學(xué)禮、面塑藝術(shù)培訓、科普環(huán)保手工制作、應急救護培訓等活動(dòng)，豐富雙職工及父母在外打工孩子的暑期生活。同時(shí)，對開(kāi)展的活動(dòng)及時(shí)總結，做好信息報送工作。截至目前，共報送工會(huì )信息20余篇。
�。ㄎ澹┕�(huì )經(jīng)費及地稅代收宣傳到位，確保企業(yè)依法繳納工會(huì )經(jīng)費
為認真貫徹落實(shí)省市區總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費地稅代收工作要求，使轄區內企業(yè)明確了解掌握地稅代收工作的目的意義、征收比例以及法規依據，提高企業(yè)依法繳費的自覺(jué)性，保證工會(huì )經(jīng)費地稅代收工作順利開(kāi)展，今年以來(lái)，中大槐樹(shù)街道總工會(huì )為各企業(yè)發(fā)放省市區關(guān)于地稅代收的文件及地稅代收工作手冊20余份，對工會(huì )經(jīng)費地稅代收相關(guān)法律法規進(jìn)行了宣傳和解答，確保企業(yè)依法繳納工會(huì )經(jīng)費。（六）宣傳培訓到位，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作
在轄區非公企業(yè)中開(kāi)展工資集體協(xié)商，并加強對《勞動(dòng)合同法》的宣傳和培訓，規范工資協(xié)商程序，幫助和指導企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)一步提高平等協(xié)商，加強合同的針對性、實(shí)效性。為了抓好這項工作，我們進(jìn)一步加強了培訓工作，深入企業(yè)對職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識的培訓，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、安全衛生得到較好的實(shí)現，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩定。截至目前，街道總工會(huì )按照區總工會(huì )的有關(guān)指示要求，扎實(shí)推進(jìn)了轄區中小企業(yè)工會(huì )的合同簽訂工作。
�。ㄆ撸⿵娀�，健全制度，大力開(kāi)展困難職工幫扶工作
一是建立困難職工檔案。對轄區的困難職工家庭人口、就業(yè)狀況、經(jīng)濟收入等情況進(jìn)行詳細調查摸底，按照一人一檔的要求，填寫(xiě)困難職工檔案表，將困難職工檔案錄入計算機，實(shí)行專(zhuān)人管理。目前，轄區共建立困難職工檔案24個(gè)，發(fā)放特困證24個(gè)，發(fā)放特困職工水費補貼240余人次。二是對困難職工堅持“三必訪(fǎng)”制度。對職工的婚喪嫁娶，會(huì )同機關(guān)黨委一起前往慰問(wèn)、看望；重大節日期間對離退休職工進(jìn)行慰問(wèn)探訪(fǎng)；職工生病或住院期間，與相關(guān)領(lǐng)導、機關(guān)黨委的負責同志一起前去看望。今年以來(lái)，共慰問(wèn)看望職工20余人次。
�。ò耍┕�(huì )財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會(huì )財務(wù)制度執行
嚴格管理工會(huì )會(huì )費的使用。按照規定及時(shí)足額上繳工會(huì )經(jīng)費。同時(shí)，會(huì )費使用盡量考慮職工利益，取之于會(huì )員，用之于會(huì )員。會(huì )費的'使用主要集中在二個(gè)方面：一是節日活動(dòng)，二是職工有�。ㄗ≡海�、喪葬慰問(wèn)。
二、存在的主要問(wèn)題
一年來(lái)，我辦的工會(huì )工作雖然取得了一定成績(jì)，但離上級工會(huì )的要求還有一定的距離，主要表現在：一是由于轄區大規模拆遷使得有條件建會(huì )的企業(yè)不多，已建立工會(huì )的企業(yè)大多由于拆遷遷出轄區，企業(yè)工會(huì )建會(huì )率有待進(jìn)一步提高；二是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作覆蓋面需要進(jìn)一步擴大；三是工會(huì )經(jīng)費及地稅代收宣傳力度需要進(jìn)一步加大。
三、下一步工作打算
下一步，針對存在的問(wèn)題，我們打算從以下幾個(gè)方面大力推進(jìn)工會(huì )工作更上新水平。
一是進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設，切實(shí)擴大工會(huì )組織覆蓋面。探索組建區域性工會(huì )，爭取在街道4個(gè)社區成立聯(lián)合工會(huì )，將各自轄區內零散小門(mén)店、小企業(yè)納入聯(lián)合工會(huì )，有效解決小企業(yè)工會(huì )組建的死角問(wèn)題，增強工會(huì )組織的穩定性。
二是進(jìn)一步推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的覆蓋面。目前，廣友集團廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)展順利，下一步，將進(jìn)一步推進(jìn)綠地科瑞物業(yè)、雅寶特、寶來(lái)汽車(chē)公司等企業(yè)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作。大力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，切實(shí)維護職工合法權益
三是繼續做好工會(huì )經(jīng)費及地稅代收工作的宣傳發(fā)動(dòng)，提高企業(yè)工會(huì )經(jīng)費的繳納力度。
四是進(jìn)一步加大困難職工幫扶力度。形成經(jīng)�；�、制度化、社會(huì )化的幫困機制；繼續做好互助互濟會(huì )的續費工作；加大對下崗失業(yè)職工的小額貸款力度，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)水平。
五是積極上報工作信息和撰寫(xiě)調研文章，爭取上報信息數量和采用數量居各辦鎮前列。
以上匯報，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
工會(huì )工作總結范文 篇7
按照上級工會(huì )女職工委員會(huì )部署，結合我區工會(huì )工作中心，××區工會(huì )女職工委員會(huì )xx年開(kāi)展了幾項富有特色的活動(dòng)，為我區總工會(huì )體現新作為、發(fā)揮新作用、樹(shù)立新形象，做出了較大的貢獻。
一、把維護女職工合法權益落到實(shí)處
新年伊始，區女職工委召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)會(huì )議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業(yè)、推動(dòng)女職工專(zhuān)項集體合同工作的力度。部署了女職工專(zhuān)項集體合同簽訂工作的細化條文。同時(shí)，我們重視專(zhuān)項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關(guān)人員深入17家重點(diǎn)企業(yè)，對已簽訂女職工專(zhuān)項集體合同的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，如個(gè)別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規定時(shí)間婦檢或者以進(jìn)廠(chǎng)體檢替代婦檢，隨意延長(cháng)工作時(shí)間等方面存在的問(wèn)題，及時(shí)指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規定落實(shí)。
今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開(kāi)三場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì )，耐心傾聽(tīng)企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)女職工的`心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)女職工的意見(jiàn)和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時(shí)能夠體現大多數女職工的意愿。
區女職工委還召開(kāi)外來(lái)女職工和女農民工代表專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì )。會(huì )上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來(lái)女職工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年，區女職工委聯(lián)合衛生局、勞動(dòng)局等單位舉辦5場(chǎng)紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。
組織區女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學(xué)習福建省工會(huì )實(shí)施《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開(kāi)展女職工工作，能根據工作條例，更全面地為女職工合法權益進(jìn)行維護。
區工會(huì )女職工委積極認真深入基層，發(fā)動(dòng)女職工參加安康保險，今年，全區已有360名女職工參加了安康保險。
根據每?jì)赡暌淮蔚膵D檢，區工會(huì )女職工委及時(shí)督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時(shí)婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進(jìn)行免費體檢。區婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。
二、為困難女職工辦實(shí)事
元旦、春節期間、區女職工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進(jìn)行慰問(wèn)，共送去慰問(wèn)金4500元和價(jià)值3105元的節日禮品。為11名有各種具體困難的女農民進(jìn)行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區女職工委員會(huì )密切配合區總工會(huì )，舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現場(chǎng)會(huì )。2月19日，我區各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場(chǎng)，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現場(chǎng)，區女職工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹，對前來(lái)咨詢(xún)的女職工認真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書(shū)。對到現場(chǎng)的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線(xiàn)搭橋，使來(lái)自新店古城小區23歲的聾啞人王金玲當場(chǎng)被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女職工樹(shù)立信心，增強競爭意識，區女職工委于3月中旬召開(kāi)一場(chǎng)女職工促就業(yè)保穩定經(jīng)驗交流會(huì )。會(huì )上，原××區醫院女職工沈芳、講述了在醫院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場(chǎng)的需求點(diǎn)。在認真進(jìn)行市場(chǎng)調查的基礎上，大膽嘗試，創(chuàng )辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過(guò)三年時(shí)間的打拼，本人通過(guò)了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于xx年通過(guò)企業(yè)is0900質(zhì)量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區設立了分公司。
工會(huì )工作總結范文 篇8
一、工作成績(jì)：
�。�、全年認真貫徹落實(shí)了基層工會(huì )各項工作安排，按標開(kāi)展活動(dòng)，并能根據自己車(chē)間的工作實(shí)際情況，細化工作安排，以便更有利于工會(huì )小組開(kāi)展實(shí)效的工作，讓職工體會(huì )到工會(huì )工作的嚴肅性，效果性，在全體會(huì )員的努力下做到了安全一事不出，高質(zhì)量的完成了全年的各項工作任務(wù)。
�。�、定重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)。全年以“萬(wàn)安賽”、“千優(yōu)賽”“節支降耗”為基礎，認真開(kāi)展了以“冬春運”“暑專(zhuān)運”為重點(diǎn)的全員性勞動(dòng)競賽 ，在競賽的活動(dòng)中做到了“四有”，有計劃，有組織，有典型，有表彰。使競賽不走過(guò)場(chǎng)和形式。并做到了“四公開(kāi)”，公開(kāi)競賽的內容，公開(kāi)考核核標準，公開(kāi)競賽中個(gè)人業(yè)績(jì)表，公開(kāi)評選結果，以接受職工們的監督，努力使競賽活動(dòng)賽出成績(jì)，賽出干勁。更好的為安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎。
在全年“萬(wàn)安賽”“千優(yōu)賽”中共樹(shù)立了５萬(wàn)輛以上標兵５人，在“節支降耗”活動(dòng)中加強了日常的綜合管理工作，做到了精打細算，合理使用資金。全年煤、水、電共節支３０３０７。６元，小改小革共節支２０００元，材料費節支５７３１８。７０元，合計共節支８９６２６。３０元超額完成了上級下達的各項節支指標。
認真組織開(kāi)展了全員大比武大練功活動(dòng)，全年共組織職工技術(shù)比武１２次，表彰獎勵職工７２人次，因為活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效，在全年上級的驗收中均取得了良好的成績(jì)，并為確保安全年奠定了堅實(shí)的基礎。
�。�、加強了民主管理工作，充分發(fā)揮工會(huì )的職能作用，做到了車(chē)間事務(wù)公開(kāi)，參與車(chē)間各項規章制度及考核條件的制定，并充分的征求職工們的意見(jiàn)，以確保職工的合法權益不受到侵害。
�。�、加強了車(chē)間文化室及班組小家的建設，以爭一流車(chē)間文化室為宗旨，積極開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型班組”“爭做學(xué)習型職工”的活動(dòng)，努力構建和諧的職工小家。為努力提高職工的思想素質(zhì)，技術(shù)素質(zhì)、道德素質(zhì)車(chē)間工會(huì )充分利用文化室這個(gè)宣傳陣地，開(kāi)展了一系列的“珍惜崗位”“安全在我心中”的演講活動(dòng)。充分的利用宣傳櫥窗，一月一期對職工進(jìn)行時(shí)事形勢的教育和職工學(xué)習心得體會(huì )的交流，以使職工在當前改革的形勢下，適應新形勢的要求，更加珍惜自己的崗位，把好安全關(guān)。經(jīng)過(guò)全年開(kāi)展的一系列的學(xué)習教育活動(dòng)，職工“四有”素質(zhì)不斷提高，和諧觀(guān)念不斷增強，確保了安全年工作順利的完成。
�。�、健全機制、夯實(shí)基礎。各項工作分工明確、開(kāi)展有序。做到了逐級負責制。對文化室、班組小家的懸掛圖表、小家臺帳填記完整，在各級的檢查中均獲得了好的成績(jì)。
夏“送涼爽”冬“送溫暖”活動(dòng)開(kāi)展有序，在車(chē)間工會(huì )呼吁和段工會(huì )的支持，為職工三個(gè)待檢室更換了空調、飲水機，安裝了土暖氣，為職工營(yíng)造了一個(gè)好的待檢環(huán)境，建立健全了車(chē)間困難職工檔案，落實(shí)了基層工會(huì )的“四必”要求。全年共為６６名職工送去了生日的賀卡和禮物，幫助職工料理后世兩起，看望住院職工５人次，使職工真正體會(huì )到了工會(huì )的`溫暖。
二、工作中的問(wèn)題。
�。�、上半年信息工作滯后，使基層工會(huì )不能及時(shí)的了解車(chē)間工會(huì )工作情況。
�。�、個(gè)別工會(huì )小組長(cháng)組織參與活動(dòng)不到位，使一些工作不推不動(dòng)，即使動(dòng)了成效也不高。
三、問(wèn)題的整改措施。
�。�、加強車(chē)間的信息管理工作，獎優(yōu)罰劣使信息上報的被動(dòng)局面盡快的扭轉過(guò)來(lái)。
�。�、加強對工會(huì )小組長(cháng)的培訓工作，努力提高工作責任心，使工會(huì )小組日常工作開(kāi)展有序，有成效，較好的完成上級工會(huì )交給的各項工作任務(wù)。
四、２００６年工作思路。
�。�、認真落實(shí)上級工會(huì )的各項工作安排，繼續夯實(shí)車(chē)間工會(huì )的各項基礎工作，使工作開(kāi)展有序，有成效，努力在各項工作中爭第一。
�。�、繼續深化民主管理，嚴格的執行車(chē)間事務(wù)“三公開(kāi)”的制度，深化職工民主管理意識，維護好職工的合法權益，清除不安定的因素。
�。�、強化文化室的管理，提高職工各種活動(dòng)的質(zhì)量和品味，引導職工繼續投入到“創(chuàng )建學(xué)習型班組，爭當知識型員工”的學(xué)習中去。努力構建和諧車(chē)間和諧小家，使職工處在一種“團結、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍中，把０６年的各項工作做好。
五、２００６年創(chuàng )新工作思路。
建立職工小改、小革、小招法檔案，每季評選一次，對使用有成效的給予一次性獎勵。其目的在于提高檢修質(zhì)量和故障發(fā)現率確保安全生產(chǎn)。通過(guò)建檔評選獎勵，激發(fā)職工參與企業(yè)改革，節支增效的熱情。
工會(huì )工作總結范文 篇9
一學(xué)期來(lái)，工會(huì )在學(xué)校董事會(huì )的指導和校黨支部的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞開(kāi)學(xué)初制訂的工作計劃，結合實(shí)際開(kāi)展工作。緊緊圍繞學(xué)校的各項中心工作，加強師德師風(fēng)建設，以節假日為契機，努力創(chuàng )造條件，積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)，全面關(guān)心教職工的生活，認真做好“五必報”和“五必訪(fǎng)”工作，加強對學(xué)校工作的民主管理和監督，進(jìn)一步落實(shí)履行工會(huì )的維護、參與、教育和建設職能�，F把這學(xué)期的主要工作總結如下：
一、加強學(xué)習，提高能力。
工會(huì )委員利用本學(xué)期迎接市“先進(jìn)教工之家”評估驗收之際，加強了學(xué)習，進(jìn)一步明確了工會(huì )的職責和應開(kāi)展的各項工作。加深了對工會(huì )理論的理解。
二、重視教師師德師風(fēng)建設。
一個(gè)學(xué)期來(lái)，能在黨支部的正確領(lǐng)導和指導下，重視教師的思想品德，努力抓好師德師風(fēng)建設，本學(xué)期表彰了4位武平縣實(shí)驗中學(xué)“首屆愛(ài)崗敬業(yè)”師德標兵，在教師中樹(shù)立典型和榜樣。在平時(shí)的工作中，根據學(xué)生反饋的意見(jiàn)和學(xué)生問(wèn)卷調查，以及平時(shí)的'觀(guān)察了解，有針對性地對個(gè)別教師談心，轉變其錯誤思想，糾正其不良教育教學(xué)行為。
三、順利通過(guò)市“先進(jìn)教工之家”評估驗收團對我校的驗收工作。
12月中旬，市“先進(jìn)教工之家”評估驗收團來(lái)我校驗收黨政工共建“先進(jìn)教工之家”工作，并順利通過(guò)。此項工作有力地促進(jìn)了我校的工會(huì )工作，指點(diǎn)了迷津，發(fā)現了問(wèn)題，拓寬了思路，增強了信心。
四、按上級要求認真做好我校第三輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘工作。
在縣第三輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任中，由工會(huì )牽頭，聯(lián)合各部門(mén)，成立了競聘領(lǐng)導小組和聘任考評委員會(huì )，制訂了《武平縣實(shí)驗中學(xué)第三輪競聘工作方案》、《武平縣實(shí)驗中學(xué)第三輪職務(wù)聘任評價(jià)實(shí)施細則》，并按上級要求順利完成各項工作。
五、以各種節假日為契機，開(kāi)展各種文體活動(dòng)。
教師節開(kāi)展了籃球賽和排球賽，校男子籃球隊參加了縣“城區教職工男子籃球賽”，并取得了第二名的好成績(jì)。學(xué)校還設置了“教工之家活動(dòng)室”，配備了乒乓球桌等活動(dòng)器材，為教工鍛煉身體、陶冶情操提供了場(chǎng)所。
六、堅持“五必訪(fǎng)”，及時(shí)為困難教職工送溫暖，全面關(guān)心教職工的生活，給教職工中的婚喪喜慶等家庭大事送去溫暖。
七、存在問(wèn)題。
由于我校的特殊性，教師的認識還不夠到位，主人翁意識還未得到加強。工會(huì )工作不夠細致、深入，缺乏與教師的全面、深入地溝通和交流，工會(huì )委員的工會(huì )工作能力有待于進(jìn)一步的提高，由于我校體制的特殊性，教師的要求不能得到全部滿(mǎn)足，工會(huì )未能及時(shí)解釋?zhuān)羞@些不足，都有待于在今后的工作中得到提高和加強。
工會(huì )工作總結范文 篇10
20xx年，街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )按照縣總工會(huì )發(fā)布的《縣總工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)》文件，深入貫徹落實(shí)十八屆三中、四中全會(huì )和中國工會(huì )十六大會(huì )議精神，堅持“全會(huì )抓組建，重點(diǎn)抓維權，突出抓隊伍，合力促和諧”的工作思路，以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，圍繞中心，服務(wù)大局，努力并完成了相關(guān)工作。
一、“工資集體協(xié)商”工作
二月開(kāi)始，街道工會(huì )與轄區企業(yè)一起開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，并簽訂工資專(zhuān)項集體合同和區域性工資專(zhuān)項集體合同。簽訂率達85%以上，并培育出4個(gè)工資集體協(xié)商工作典型企業(yè)，2個(gè)區域性工資集體協(xié)商工作的典型企業(yè)。
二、“五一”勞動(dòng)獎?wù)峦七x工作
按縣總工會(huì )的要求，街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )深入轄區企業(yè)，積極開(kāi)展縣級五一勞動(dòng)獎?wù)峦七x工作。經(jīng)過(guò)各企業(yè)申報、街道黨工委組織審查、推選縣強盛建筑工程有限公司財務(wù)經(jīng)理劉艷華同志為縣級五一勞動(dòng)獎?wù)潞蜻x人。
三、困難職工推選工作
今年，困難職工推選工作在六個(gè)城鎮社區的.基礎上增加了兩個(gè)農村社區，每個(gè)社區五個(gè)名額，加上企業(yè)推選符合條件的職工10人，共計50人。20xx年度困難職工推選完成后，對20xx年度困難職工進(jìn)行入戶(hù)回訪(fǎng)，實(shí)際調查訪(fǎng)問(wèn)，確定有一人死亡。
四、“農民工入會(huì )集中行動(dòng)”數據庫模塊信息填錄工作
為及時(shí)掌握“農民工入會(huì )集中行動(dòng)”工作動(dòng)態(tài)，發(fā)揮好數據庫對組織農民工入會(huì )的支撐作用，街道工會(huì )就快遞、物流及家庭服務(wù)三類(lèi)企業(yè)重點(diǎn)推動(dòng)規范建立工會(huì )組織工作，從而發(fā)展農民工入會(huì )，并且按照屬地管理原則將信息錄入數據庫。農民工入會(huì )率達95%，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。
五、社區建立工會(huì )組織工作
按縣總工會(huì )的要求，為切實(shí)把加強基層工會(huì )建設落實(shí)年的各項任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，確保農牧民工集中入會(huì )，開(kāi)展社區建立工會(huì )組織的活動(dòng)。今年街道建立了兩個(gè)社區工會(huì )委員會(huì )，分別是金宇社區和花園社區，共經(jīng)歷宣傳發(fā)動(dòng)、調查摸底和組織實(shí)施三個(gè)階段。工會(huì )工委高度重視，建會(huì )工作取得了實(shí)效。
六、女工工作
5月6日縣總工會(huì )王部長(cháng)帶領(lǐng)中華全國總工會(huì )楊珍教授來(lái)街道辦事處開(kāi)展女工健康知識講座活動(dòng)。辦事處和各社區所有女職工均參加了會(huì )議。豐富女工健康知識，更好的調動(dòng)廣大女職工工作積極性。
七、加強維權機制建設工作
一年來(lái)，街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )在各社區建立了勞動(dòng)爭議調解小組六個(gè)，同時(shí)在企業(yè)中建立勞動(dòng)爭議調解組織十個(gè)，為企業(yè)與職工謀得了更好的權利。
八、工會(huì )規范化建設“雙創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)工作
20xx年街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )認真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì )精神，充分認識開(kāi)展“雙創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)、建立完善考評制度，把“雙創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)作為一項重要的政治任務(wù)來(lái)抓。堅持“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機制，實(shí)行“資源共享、組織共建、工作共抓”的工作模式，做到黨建與工建相互促進(jìn)、共同發(fā)展。
20xx年，街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )完成了年度相關(guān)工作，并取得了一些成績(jì)，但工作中還存在一些不足，距上級工會(huì )、街道黨工委以及廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會(huì )的工作部署，學(xué)習借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，不斷加大工作力度，扎實(shí)工作，理順工會(huì )管理體制，規范組織形式，扎實(shí)推進(jìn)爭做模范職工之家、爭做職工信賴(lài)娘家人工作，健全完善工作制度，實(shí)現工會(huì )的和諧發(fā)展。
工會(huì )工作總結范文 篇11
一、認真扎實(shí)組織抓好換屆選舉工作 定期召開(kāi)教職工大會(huì )
今年4月我校按照縣教育工會(huì )換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會(huì )領(lǐng)導班子，定期召開(kāi)了第四屆一次教職工大會(huì )。
二、加強師德建設 提高教職工隊伍整體素質(zhì)
為全面貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》，著(zhù)力推進(jìn)師德師風(fēng)建設，進(jìn)一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書(shū)育人、為人師表的自覺(jué)性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會(huì )配合學(xué)�？傊Р繌娀藢W(xué)校教師隊伍的師德師風(fēng)教育。1、制定師德活動(dòng)方案，召開(kāi)師德動(dòng)員會(huì )，明確意義。為此，我們重視對教師進(jìn)行師德師風(fēng)的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風(fēng)。師德活動(dòng)月，組織全校教師學(xué)習《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規條文，提高老師們對師德師風(fēng)建設的認識。2、系列講座，引領(lǐng)思想。強化師德師風(fēng)的日常學(xué)習，依照《高峰完小師德活動(dòng)方案》，我們堅持了月集中學(xué)習的制度，多渠道、分層次地開(kāi)展各種形式的師德師風(fēng)教育，提高教育的針對性和實(shí)效性。
3、開(kāi)展活動(dòng)，注重實(shí)效。除了集中學(xué)習，我們注重開(kāi)展活動(dòng)，注重實(shí)效。要求教師對照學(xué)習，依據主題，寫(xiě)出自己的感受與感觸，寫(xiě)出自己的承諾，教師學(xué)習有筆記，有體會(huì )，有論文。
總之，我們通過(guò)狠抓師德師風(fēng)建設工作，深深體會(huì )到：只有制度完善、加強過(guò)程管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，才能保證師德建設有成效。
三、維護教職工的權益，積極參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動(dòng)。
我們繼續大力推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮工會(huì )的監督功能，發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會(huì )在學(xué)校重大問(wèn)題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學(xué)校的民主管理的熱情。
1、實(shí)施民主管理，每個(gè)學(xué)年都召開(kāi)教職工代表大會(huì )審議和決策學(xué)校各項重大事務(wù)，如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學(xué)�？�(jì)效工資考核發(fā)放辦法、崗位設置實(shí)施方案等，如師德活動(dòng)月組織評選了學(xué)生“最滿(mǎn)意教師”;秋季組織評選了“襄陽(yáng)百杰.師德楷�！�;并對學(xué)校副校級、中層領(lǐng)導和學(xué)校各種教輔人員進(jìn)行民主評議和考核。同時(shí)制定了“青年教師培訓方案”，學(xué)校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。
2、堅持實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，加強學(xué)校管理民主建設和廉政建設。
我們堅定不移地全面貫徹執行并落實(shí)縣教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開(kāi)。在校委會(huì )上就工會(huì )工作進(jìn)行了專(zhuān)題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開(kāi)學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓、后勤等整個(gè)工作情況，通過(guò)“校務(wù)公開(kāi)欄”公布各類(lèi)材料。同時(shí)，實(shí)施校務(wù)公開(kāi)工作事關(guān)每位教師，事關(guān)學(xué)校的方方面面。開(kāi)學(xué)初召開(kāi)教師會(huì )，講解實(shí)施校務(wù)公開(kāi)的意義，讓每位教師參與校務(wù)公開(kāi)工作，這不但是每位教職工的義務(wù)，同時(shí)也是教職工的合法權益。我們將校務(wù)公開(kāi)落實(shí)到實(shí)處，分工明確，各部門(mén)各負其責，各盡其責：如：校長(cháng)主要負責學(xué)校教師評優(yōu)、績(jì)效考核、教師聘任制、職稱(chēng)評定等重大活動(dòng)的公示;教研室主要負責教師外出學(xué)習、培訓、競賽、獲獎等重大活動(dòng)公示;政教處主要負責學(xué)生活動(dòng)、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示，后勤部門(mén)主要負責經(jīng)費使用、收費工作等公示;這樣責權明晰，事事有人負責，公示情況才能落實(shí)到實(shí)處。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的.民主建設和廉政建設。
3、協(xié)助學(xué)校行政管理，參與學(xué)校教育教學(xué)管理，組織廣大教職工開(kāi)展《課內比教學(xué)、課外訪(fǎng)萬(wàn)家》活動(dòng)。
工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。教代會(huì )發(fā)揮監督職能，對學(xué)校教師職稱(chēng)評定、學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)等實(shí)施全程監督。同時(shí)，我們還配合政教處、教務(wù)處，在校內開(kāi)展多種形式的教育教學(xué)活動(dòng)。我們每個(gè)老師在不斷學(xué)習、探索和思考中，提高個(gè)人業(yè)務(wù)，回歸課堂，提升課堂教學(xué)品位;配合政教處開(kāi)展二次防火、防震演練和深入推進(jìn)“和諧高峰、清潔家園”大行動(dòng)，開(kāi)展了多次家長(cháng)學(xué)校教育活動(dòng)，讓家長(cháng)了解學(xué)校，讓社會(huì )了解學(xué)校，不僅拓寬了家長(cháng)與學(xué)校的聯(lián)系渠道，更增強了家長(cháng)與老師的感情。工會(huì )工作真正的圍繞學(xué)校的教育教學(xué)這個(gè)中心工作，做好服務(wù)工作。
四、 堅持必訪(fǎng)制度，實(shí)施送溫暖工程。
學(xué)校工會(huì )始終把送溫曖工程作為工會(huì )的常規性工作來(lái)抓，對有特殊困難的教師主動(dòng)慰問(wèn);對生病住院的教師必須慰問(wèn);遇有重大節日的進(jìn)行重點(diǎn)慰問(wèn)。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學(xué)校之間出現矛盾或不理解時(shí)，工會(huì )干部主動(dòng)的進(jìn)行調解和協(xié)商，使同事之間團結友愛(ài)，教師和學(xué)校之間理解、和諧、信任。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問(wèn)，平時(shí)對患病住院教師能及時(shí)看望慰問(wèn)，同時(shí)向學(xué)校行政、縣教育工會(huì )及上級有關(guān)部門(mén)反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會(huì )和其他上級有關(guān)部門(mén)的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助，為他們解決燃眉之急。今年9月在教師節期間我校請退休教職工到學(xué)校一起過(guò)教師節，使老教師真正感受到學(xué)校沒(méi)有忘記他們，讓他們體會(huì )到大家庭的溫暖。當哪位教職工有困難時(shí)，工會(huì )都能及時(shí)慰問(wèn)，學(xué)校老師也深深地體會(huì )到了學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心、關(guān)懷和學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖。
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