關(guān)于季度工作總結范文集合五篇
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律,從而掌握并運用這些規律,讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢?下面是小編收集整理的季度工作總結5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
季度工作總結 篇1
自從出來(lái)工作以后,就越發(fā)覺(jué)得時(shí)間過(guò)的快了。特別是在這一季度里,我開(kāi)始慢慢的對自己的這份工作上手以后,就覺(jué)得這個(gè)時(shí)間就如流水一般的逝去了,一晃眼就是一季度。這一季度結束以后,也就代表著(zhù)我們上半年的工作也完成了,我們即將面臨的又將是下一輪繁重的工作任務(wù)。為了能讓我更好的面對下半年里工作帶給我的挑戰,也為了能讓我看到自己在工作中的成長(cháng),激勵我不斷的前進(jìn),我寫(xiě)下了這篇第二季度的.工作總結。
作為一名公司里的文員,我在第二季度中的工作其實(shí)不多,主要都是完成一些日常的工作,和領(lǐng)導交代的一些其他的任務(wù)。只是要相對于在第一季度完成的工作,我要更加的上手和熟練一些。并且在第一季度里,我的工作主要是復印文件文檔,幫辦公室里的同事和領(lǐng)導跑跑腿而已,再多的就是收集一些我們辦公室項目中要用到的資料和文檔,并把他們整理和匯報出來(lái)。但是在第二季度里,除了這些,我還做了很多其他的工作。雖然是要比第一季度要忙很多,但是我學(xué)到的那些知識和掌握到的新技能都讓我覺(jué)得很值得。
在第二季度里,我還學(xué)會(huì )了如何做高效的會(huì )議記錄,如何高效的運用一些辦公軟件,還有在陪同領(lǐng)導出席一些正式的商務(wù)場(chǎng)所時(shí),我該做哪些的準備和應付工作等等。我還記得,在第二季度的第一個(gè)月里,我們辦公室組織召開(kāi)了一次總結大會(huì ),在大會(huì )上,我沒(méi)有做任何的準備,結果就被領(lǐng)導問(wèn)到我在過(guò)去的工作中有沒(méi)有什么問(wèn)題出現,我當時(shí)還不知道該怎么回答,就直接說(shuō)出了我心中的想法,我說(shuō)沒(méi)有什么問(wèn)題。然后,我就被領(lǐng)導給當眾批評了一頓。通過(guò)那次挨批后,我就知道了是我自己還沒(méi)能夠用心,如果用心了我在工作崗位上多多少少存在的那些問(wèn)題怎么會(huì )不記在心里。所以,在每完成一段工作后,我就會(huì )把我在工作中所遇到的問(wèn)題給記下來(lái),然后再在空閑的時(shí)間里去弄懂和弄明白,沒(méi)有弄明白的可以在會(huì )議上再發(fā)表自己的意見(jiàn)。這是在會(huì )前的準備,其次是在會(huì )中的記錄,我要把會(huì )議上的重點(diǎn)內容都給記錄下來(lái),然后再在會(huì )后進(jìn)行整理,匯報給領(lǐng)導。
這就是我在第二季度里,重點(diǎn)所完成的工作,也是我所收獲和學(xué)習到的。我會(huì )在下一階段的工作里繼續再接再厲。
季度工作總結 篇2
20xx年二季度,我室總工會(huì )組織積極發(fā)揮其基層工會(huì )組織的橋梁紐帶作用,關(guān)心職工生產(chǎn)生活,為職工排憂(yōu)解難,努力為職工群眾辦實(shí)事,積極開(kāi)展各項活動(dòng)。具體工作如下:
一、為了貫徹落實(shí)集團公司勞竟委的精神,調動(dòng)全集團公司廣大干部員工學(xué)法、用法、知法、守法的積極性和主動(dòng)性。5--6月份編制了《合同法》、《物權法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《婦女權益保障法》、《招投標法》、《擔保法》、《安全生產(chǎn)法》、《婚姻法》8部法律知識相關(guān)學(xué)習資料。并下發(fā)各單位、子公司要求普法專(zhuān)員組織學(xué)習;同時(shí),我們還組織相關(guān)單位、子公司進(jìn)行了《合同風(fēng)險防控》、《建設工程招標評標辦法》、《金融風(fēng)險法律防控》、《營(yíng)銷(xiāo)法律風(fēng)險培訓》、《招標工作實(shí)務(wù)》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《擔保法與擔保風(fēng)險管理》現場(chǎng)培訓。
二、為了加強法律顧問(wèn)室新員工專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習,讓新員工就自己崗位專(zhuān)業(yè)知識在辦公室內部給其他員工講解,然后大家進(jìn)行討論提問(wèn)題等方式進(jìn)行共同學(xué)習。通過(guò)這種學(xué)習方式不僅豐富了新員工的頭腦,增長(cháng)了知識,而且還提高了新員工的實(shí)際工作能力。
三、堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度,對職工關(guān)心工資等等的'問(wèn)題,及時(shí)公開(kāi),讓職工明白決策的原因、政策的依據及企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)情況,使職工得到理解和支持。
四、建立健全員工的生日檔案,開(kāi)展會(huì )員生日慰問(wèn)活動(dòng),4-6月份共為4位員工制作生日賀卡及發(fā)放慰問(wèn)金。
五、為了豐富職工業(yè)余生活,組織參見(jiàn)爬山春游活動(dòng)。
六、建立健全女職工生育信息檔案,關(guān)心員工學(xué)習、工作和生活,真誠地為員工辦好事、辦實(shí)事,幫助職工排憂(yōu)解難。開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng),慰問(wèn)生病職工、病逝家屬及業(yè)務(wù)相關(guān)人員。送去組織的溫暖,幫助他們解決實(shí)際困難。
七、每周五或周一由部長(cháng)主持召開(kāi)黨政工工作會(huì )議,傳達各類(lèi)會(huì )議精神,討論職工關(guān)心的工作、生活、學(xué)習等問(wèn)題。
八、積極踴躍參加公司工會(huì )組織的攝影書(shū)法大賽活動(dòng),11名員工投了攝影作品,占法律顧問(wèn)室總人數的三分之二。
九、并按時(shí)繳納工會(huì )會(huì )費,會(huì )費收繳率達到100%。
季度工作總結 篇3
房改股在單位領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導及股室全體人員的共同努力下,認真貫徹省、市的有關(guān)政策規定,認真把政策關(guān),認真履行股室工作職責,積極做好政策指導和咨詢(xún),較好地完成各項工作任務(wù)。
一、工作完成情況
1、廉租住房租賃補貼發(fā)放
20xx年第一季度我縣符合城鎮低收入家庭條件領(lǐng)取廉租住房補貼有593戶(hù),xx02人,本季度發(fā)放廉租住房租賃補貼資金 344790元。
2、公共租賃住房
較好地完成德元小區、谷水雙星、樂(lè )行佳苑、陽(yáng)光花園等住戶(hù)的續租及合同簽訂工作,并按省市要求在今年我縣全面實(shí)行了租補分離這一舉措。
為確保20xx年公租房申報工作的真實(shí)性,全面了解申報人的真實(shí)生活狀況,房改股、城關(guān)鎮互相配合深入社區,對社區申請20xx年度公租房的申報對象進(jìn)行了入戶(hù)摸底調查,為初審提供了詳實(shí)的資料。
3、棚戶(hù)區改造
20xx年上級下達我縣新開(kāi)工棚戶(hù)區改造任務(wù)5222套(戶(hù)),其中貨幣化安置3422戶(hù),實(shí)物建設1800套,基本建成6392套。
目前已完成二個(gè)貨幣化安置項目(經(jīng)開(kāi)區李馬社區李莊片區、城東街道馬寨)共876戶(hù),完成率達16.8%。經(jīng)開(kāi)區還有二個(gè)貨幣化安置項目正在進(jìn)行拆遷安置,已完成拆遷任務(wù)的80%;渦北街道辦事處、城西街道辦事處的`項目將在近期正式啟動(dòng);城關(guān)街道辦事處承擔的1800套的建設安置任務(wù),當前正在進(jìn)行場(chǎng)地的拆遷清理,預計5月份可以開(kāi)工。
二、主要做法
加強思想政治修養,加強政策業(yè)務(wù)等方面學(xué)習,提升服務(wù)水平和素質(zhì)。按“學(xué)講話(huà)、轉作風(fēng)、促落實(shí)”重要思想的要求,切實(shí)提高思想認識、以人為本、用主動(dòng)服務(wù)替代被動(dòng)工作,積極轉變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方法,創(chuàng )新工作思路,想群眾所想,提升服務(wù)效率和質(zhì)量。為單位和群眾辦事及接受政策業(yè)務(wù)咨詢(xún)時(shí),做到熱情、耐心,不怨其煩,資料齊全的馬上辦、資料欠缺的指導辦、要求急的加班辦。深入學(xué)習和研究有關(guān)政策,統一政策認識與做法,不斷完善和健全內部管理,建立崗位責任制,辦事公開(kāi)、公正、廉潔。嚴格依法行政、廉潔自律,堅持清清白白做人、干干凈凈干事,按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
三、存在的問(wèn)題
雖然我們各項工作能按要求完成,但在實(shí)際管理工作中我們也發(fā)現不少問(wèn)題,如對政策的宣傳力度還不足,主動(dòng)性不夠,以干代學(xué)、缺少鉆研等。
我們將針對自身存在的情況,努力克服,積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,勤學(xué)好思和注重工作方式方法將是主題,爭取做得更好。
季度工作總結 篇4
緊張繁忙中我們度過(guò)了一季度,在過(guò)去的幾個(gè)月中,我們緊緊圍繞榮華主席提出的“鋼鐵主業(yè)穩中求進(jìn),夯實(shí)轉型升級的根基”總體戰略要求,堅持穩定健康發(fā)展的理念,本著(zhù)基礎管理“精”細,專(zhuān)業(yè)技能“精”湛,工藝流程“精”準,技術(shù)裝備“精”良,人才隊伍“精”干,客戶(hù)服務(wù)“精”誠,產(chǎn)品“精”美的.總體目標,堅持抓安環(huán),提質(zhì)量,降成本,拓市場(chǎng),促提升,控風(fēng)險,保效益的既定措施,抓住安全、環(huán)保的工作重心不放松,穩高爐生產(chǎn)、提煉鋼質(zhì)量、保動(dòng)力順行,經(jīng)過(guò)全體干部員工的共同努力,圓滿(mǎn)完成了一季度生產(chǎn)任務(wù),實(shí)現鐵水二十八萬(wàn)五千八百九十七噸,鋼坯二十七萬(wàn)七千五百四十三噸,燒結礦四十四萬(wàn)二千四百五十噸,白灰三萬(wàn)四千九百?lài),球團十三萬(wàn)七千零六十噸,發(fā)電三千零一十二萬(wàn)度,氧氣三千二百三十五萬(wàn)立方,安全生產(chǎn)實(shí)現零事故,環(huán)境治理取得明顯成效。
安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩,實(shí)現了零事故的目標。
提升領(lǐng)導干部管理意識,將“安全管理工作中,把領(lǐng)導干部對安全工作的認識、認知、重視程度作為稱(chēng)職與否的先決條件。并在年初組織班組長(cháng)以上干部學(xué)習新頒布的《安全生產(chǎn)法》,進(jìn)一步明確本單位、本部門(mén)的主體責任,逐級簽訂了責任狀,從根本上實(shí)現了安全工序產(chǎn)品看,還存在許多問(wèn)題。工序產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系著(zhù)生產(chǎn)是否穩定順行,關(guān)系著(zhù)成本,關(guān)系著(zhù)終端產(chǎn)品質(zhì)量;檢驗處要建立隨機抽取制度,嚴格控制燒結、球團返礦率,控制鐵水、鋼水成分。本著(zhù)上游工序必須為下游工序負責的態(tài)度,建立一種“買(mǎi)賣(mài)”關(guān)系,把經(jīng)濟杠桿的原理運用到生產(chǎn)中去,實(shí)現產(chǎn)品精美的總體目標。
各位同事,陽(yáng)春三月,生機勃勃,春天是播撒希望的季節,正所謂春華秋實(shí),我們要乘著(zhù)一季度的東風(fēng),抓住當前鋼鐵形勢回暖的有利時(shí)機,突出重點(diǎn)、完善自我、強化管理,為完成二季度的各項任務(wù)努力奮斗,為完成全年工作目標奠定基礎,為集團轉型升級做出自己的貢獻。
祝各位身體健康 工作順利﹗
季度工作總結 篇5
員工培訓是培育和形成共同的價(jià)值觀(guān)、增強凝聚力的關(guān)鍵性工作;是提升員工技術(shù)、能力水準,達到人與“事”相匹配的有效途徑;是激勵員工工作積極性的重要措施;是建立學(xué)習型組織的最佳手段。為加強居然之家XX店的培訓管理,20xx年第二季度共組織培訓近20場(chǎng)。
20xx年4月我店組織了ERP系統及考試、財務(wù)收銀技能大比拼、消防培訓及演習、商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修流程等一系列的培訓。
20xx年5月組織的培訓包括:釘釘系統操作培訓、釘釘系統群組管理和信息公告操作培訓、釘釘系統矩陣維護培訓、物業(yè)安全精細化管理培訓、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗系列分享會(huì )第一講、釘釘系統考勤管理培訓以及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗分享會(huì )第二講。
20xx年6月組織的培訓有:釘釘推廣培訓、新系統培訓、招商培訓、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗分享會(huì )第三講、商戶(hù)流水貸培訓會(huì )、釘釘系統辦公流程培訓、財務(wù)市場(chǎng)收費培訓、競聘干部崗前培訓等等。
員工培訓,是組織人力資源管理與開(kāi)發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能,是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑,也是企業(yè)組織效益提高的'重要途徑。XX店將在今后的工作中繼續加強培訓管理,早日形成完善的培訓體系。建立學(xué)習型組織,我們在路上!
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