季度工作總結范文集錦6篇

　　總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的季度工作總結6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

季度工作總結 篇1

　　xxxx年以來(lái)，政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“政務(wù)服務(wù)辦”)嚴格按照市委、市政府決策部署，緊跟上級部門(mén)工作動(dòng)向，在服務(wù)項目建設，推進(jìn)“一窗受理”方面全面鋪開(kāi)，現將相關(guān)工作推進(jìn)情況匯報如下：

　　一、集中服務(wù)項目建設

　　建立健全項目協(xié)調機制，創(chuàng )新服務(wù)方式，將現場(chǎng)辦公、并聯(lián)審批、模擬審批、綠色通道等工作機制常態(tài)化。

　　1、靈活會(huì )議方式，將項目協(xié)調會(huì )開(kāi)到工地、開(kāi)到現場(chǎng)、開(kāi)到前臺、開(kāi)到會(huì )議室，與會(huì )人員根據問(wèn)題協(xié)調難度隨時(shí)確定，集中提高會(huì )議效率。

　　2、開(kāi)通24小時(shí)電話(huà)、微信業(yè)務(wù)對接交流平臺，隨時(shí)隨地有專(zhuān)業(yè)團隊服務(wù)項目建設;

　　3、成立服務(wù)開(kāi)發(fā)區項目建設領(lǐng)導小組、組建專(zhuān)門(mén)隊伍，建立每周一現場(chǎng)辦公工作機制，在市政務(wù)服務(wù)辦業(yè)務(wù)科(市民之家二樓服務(wù)臺)設立“開(kāi)發(fā)區綠色通道窗口”，集中服務(wù)開(kāi)發(fā)區項目建設;

　　今年來(lái)，共開(kāi)展模擬審批項目6個(gè);為豪邁科技等12個(gè)項目單位召開(kāi)項目并聯(lián)審批會(huì )議13次，協(xié)調解決問(wèn)題40余個(gè);到開(kāi)發(fā)區業(yè)務(wù)對接和現場(chǎng)辦公3次，服務(wù)開(kāi)發(fā)區重點(diǎn)項目6個(gè)，協(xié)調解決問(wèn)題10余個(gè)，及時(shí)破解項目審批瓶頸，有效推進(jìn)審批進(jìn)度，為項目早日投產(chǎn)達效爭得了時(shí)間。

　　二、全面開(kāi)展“一窗受理”工作

　　1、在不動(dòng)產(chǎn)登記領(lǐng)域，組織相關(guān)部門(mén)窗口學(xué)習借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，對不動(dòng)產(chǎn)登記涉及的部門(mén)單位的業(yè)務(wù)、窗口布局及人員情況進(jìn)行全面摸底、梳理;

　　2、起草“一窗受理”工作實(shí)施方案。按照省、市“一窗受理”工作要求，結合我市實(shí)際情況，起草了工作方案，確定了“一窗受理”實(shí)施領(lǐng)域，并就窗口布局、人員組成、系統開(kāi)發(fā)、硬件配備等相關(guān)工作與關(guān)聯(lián)部門(mén)和技術(shù)公司進(jìn)行了對接交流，待工作方案成熟并印發(fā)后正式開(kāi)展“一窗受理”工作。

　　三、完善配套制度建設

　　為確保各項工作落實(shí)有力，市政務(wù)服務(wù)辦加強了一次性告知、限時(shí)辦結、告知承諾、業(yè)務(wù)監管、平臺建設、文明服務(wù)等多方面的`制度保障，現已擬定《工作考核規范》并征求部門(mén)意見(jiàn)，待正式印發(fā)后實(shí)施。

季度工作總結 篇2

　　XX年1季度，人力資源部根據本部門(mén)的職能職責，以積極的工作態(tài)度，認真的去做好工作中的每一件事。在日常工作的過(guò)程當中，我們認識到人力資源部在公司的組織框架中，僅僅只是公司整體組成的一個(gè)分子，只是公司運行的一個(gè)部分，也明白離開(kāi)了整體也就沒(méi)有了分子的存在，但同時(shí)也明白整體正常有序的運轉是離不開(kāi)每個(gè)分子所起到的作用。

　　這就如同一輛運土的裝載車(chē)，日常中我們往往只看到其裝載大量的土石方，卻經(jīng)常的忽視了承載其本身正常運轉的每個(gè)零部件的作用，誰(shuí)知哪怕是缺少一只輪胎、甚至一個(gè)小小的螺絲，或者是汽車(chē)的潤滑油也都會(huì )影響其正常的工作。所以說(shuō)人力資源部日常工作的正常運作，是公司穩步前進(jìn)所需要的一部分。

　　作為公司的一個(gè)人力資源管理部門(mén)，我們認識到了這一點(diǎn)，在工作中，我們堅持一切從實(shí)際出發(fā)，從一點(diǎn)一滴的瑣碎小事做起，以完成本部門(mén)工作職責任務(wù)為根本原則，來(lái)保證企業(yè)的正常運轉，保證企業(yè)既定目標的完成�？傮w來(lái)說(shuō)，人力資源部較好的完成了既定任務(wù)，現在此將XX年1季度工作總結及2季度工作思路做如下陳述：

　　一、員工引進(jìn)、調配、管理方面

　　1、XX年1季度人力資源部有n次參加了海爾路人才市場(chǎng)的招聘會(huì )，并利用周六時(shí)間組織了n次面試，在面試過(guò)程中，通過(guò)筆試、面對面交談兩種形式相結合與百余名應聘人員進(jìn)行了深入的溝通與交流，經(jīng)過(guò)精心篩選，選拔出了適合公司發(fā)展的新人，至今為止已與n人達成就業(yè)協(xié)議，其中 n人已安排到工作崗位當中去。

　　在下一步，本部門(mén)將繼續加大員工的招聘工作力度，在2季度，計劃參加多次人才招聘會(huì )，來(lái)保障公司的人才使用及儲備。同時(shí)，要做好已有人員的落戶(hù)手續。在此要繼續強調的是，為公司的員工落戶(hù)只是公司提供的一項福利措施，并不是一項無(wú)償的義務(wù)，因此已落戶(hù)人員在離職時(shí)必須將戶(hù)口遷走，否則要繳納相關(guān)的管理費用，這是人力資源部在日常管理中所必須堅持的一項基本原則。

　　2、積極做好人力資源的調配工作，在公司現有人員的情況下，針對機關(guān)部室的部分崗位需要，根據員工的不同情況，對部分部門(mén)的人員組成進(jìn)行了調整。

　　二、社會(huì )保險、勞動(dòng)合同、薪酬、績(jì)效考核方面。

　　1、社會(huì )保險、勞動(dòng)合同、薪酬績(jì)效等工作是人力資源部所進(jìn)行的一項重要和日常性的工作，也屬于人力資源管理的基礎性工作，這項工作的做的好壞關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益，因為損害到了任何一個(gè)人的利益誰(shuí)也都會(huì )不滿(mǎn)意從而找到門(mén)上來(lái)，因此人力資源部是抱著(zhù)嚴謹的工作態(tài)度來(lái)認真對待。1季度共為n人辦理了勞動(dòng)合同簽訂及勞動(dòng)關(guān)系轉入手續，為n人辦理了勞動(dòng)合同續訂手續，為n人辦理了勞動(dòng)合同解除、人事檔案退檔等手續。按時(shí)將公司人員的招用、續簽、解除和終止等情況進(jìn)行網(wǎng)上備案。為新簽勞動(dòng)合同人員辦理社會(huì )保險轉移、續接工作。為n名員工補繳了拖欠n年多的社會(huì )保險費，并辦理了其退檔及勞動(dòng)關(guān)系轉移手續。為一名發(fā)生工傷的員工進(jìn)行了工傷申報，使其獲得了工傷待遇。

　　在此要進(jìn)行強調的是，公司在為員工辦完招工手續后，社會(huì )保險的增加是在網(wǎng)上進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，因此有可能會(huì )因為一定的時(shí)間差而產(chǎn)生保險費用繳納的不及時(shí)，特別是社會(huì )保險中的醫療保險繳納如果沒(méi)有及時(shí)繳納，醫保中心將自動(dòng)將賬戶(hù)鎖定，在鎖定期內將不能參加醫療統籌的費用報銷(xiāo)。因此，公司員工如有因病而住院的情況，要及時(shí)的與人力資源部進(jìn)行溝通，以便于對有關(guān)事項進(jìn)行確認，以免耽擱費用報銷(xiāo)的及時(shí)辦理。

　　為進(jìn)一步的為公司員工更好的服好務(wù)，人力資源部下一步將對社會(huì )保險、勞動(dòng)合同、薪酬管理工作中的流程進(jìn)行進(jìn)一步梳理，努力爭取達到在合理有效的時(shí)間內辦理好各項業(yè)務(wù)，以更好的維護員工各項應享有的權利。

　　2、人力資源部于1月份組織了公司XX年度機關(guān)績(jì)效考核，并依據考核結果、按照公司工資發(fā)放辦法對公司每位員工的工資進(jìn)行了準確的核算、發(fā)放。

　　對于工資發(fā)放時(shí)間，經(jīng)請示公司領(lǐng)導，決定將每月的n日作為工資發(fā)放的最遲時(shí)間，經(jīng)與公司財務(wù)部商定，人力資源部將在n日到期前的3個(gè)工作日以前將工資表轉交財務(wù)部，以確保公司財務(wù)部能夠在n日前按時(shí)發(fā)放。

　　3、針對XX年社會(huì )保險投�；鶖档膱笏蛢热菁靶问接辛诵碌淖兓�，克服時(shí)間緊任務(wù)重的困難，完成了nnnn集團、nnnn總公司的XX年度社會(huì )保險的投�；鶖档暮怂�、簽字、申報工作。

　　4、會(huì )同財務(wù)部完成了為企業(yè)離休人員辦理了XX年度醫療費的減免。

　　5、2季度要完成并做好nnnn集團、nnnnn總公司的勞動(dòng)年檢工作。

　　三、員工各類(lèi)資格證書(shū)的取證、培訓管理方面

　　人力資源部在1季度組織員工進(jìn)行多次內、外部培訓及考試報名工作。在內部培訓中，注重加強員工的企業(yè)歸屬感和對企業(yè)文化的認同感的情感培養，來(lái)整體提高員工的綜合素養。

　　1、為了使員工更好地了解和掌握公司新修訂的企業(yè)管理規章制度，切實(shí)提高制度執行能力，在春節過(guò)后的7天時(shí)間組織員工進(jìn)行春季培訓，學(xué)習了企業(yè)的相關(guān)規章制度及《團隊執行力》光盤(pán)，并在培訓結束后進(jìn)行了統一考試，通過(guò)這此培訓與考試，使員工對如何提高各自己工作的執行力有了新的認識，取得了良好培訓效果。

　　在外部培訓方面，繼續鼓勵員工去進(jìn)行各類(lèi)資格證書(shū)的取證培訓，各類(lèi)資格證書(shū)的取得也為企業(yè)能夠更好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了強有力的保證。

　　2、為做好安全生產(chǎn)許可證的延期申請，3月份安排n名員工進(jìn)行特種作業(yè)人員上崗證取證報名考試及培訓工作。根據報名的要求條件，報名時(shí)必須要有醫院的體檢報告，因此體檢時(shí)間定在早上7：30，不巧體檢時(shí)正好遇到大雪天，n名員工在這惡劣的條件下都按時(shí)來(lái)到了醫院參加抽血等體檢項目，特別是夏莊稅務(wù)票證印刷所工程的員工，為了及時(shí)趕到，自費打車(chē)趕到了醫院。在此本人謹代表人力資源部對這nn名員工表示感謝，感謝這些優(yōu)秀員工對這項工作的支持。

　　3、現在正在進(jìn)行二級建造師考試報名，至今為止已有n人報名參加二級建造師考試，但遺憾的是大多數人只報名參加建筑專(zhuān)業(yè)的考試，卻很少有人報名參加其他專(zhuān)業(yè)的考試，特別是沒(méi)有任何人報考市政建造師，當問(wèn)已有建造師資格證的人是否參加其他增項專(zhuān)業(yè)的考試時(shí)，都拒絕報考，其理由是：一是沒(méi)有時(shí)間去考，二是說(shuō)考了沒(méi)用，因此沒(méi)有動(dòng)力去考試。

　　4、同時(shí)在2季度要做好一級建造師的報名考試工作。

　　5、為n人辦理了經(jīng)濟師職稱(chēng)證書(shū)。完成了n人的.二級建造師執業(yè)資格延續注冊工作，保證了投標時(shí)對建造師證書(shū)的要求。

　　6、XX年職稱(chēng)外語(yǔ)考試已經(jīng)結束，估計成績(jì)會(huì )在近期公布，在此提醒今年準備參加職稱(chēng)評審的員工，在職稱(chēng)外語(yǔ)合格后，應馬上參加5月初的職稱(chēng)計算機報名考試，以免延誤今年的職稱(chēng)評審申報。

　　7、組織了n人參加安全三類(lèi)人員的知識培訓及考試。同時(shí)，為保證工程項目安全報監對安

　　全三類(lèi)證書(shū)的要求，為具有建造師證書(shū)的n人辦理了安全三類(lèi)人員c證的注銷(xiāo)工作并為他們報名參加b證的考試，為n名員工報名參加c證的考試。

　　8、為n人整理了優(yōu)秀項目經(jīng)理的材料并上報，有n人被評為青島市優(yōu)秀項目經(jīng)理稱(chēng)號。

　　四、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)方面

　　1、人力資源部會(huì )同市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、成本管理部于nnnn年nn月份完成了土石方工程專(zhuān)業(yè)承包二級施工資質(zhì)的資料整理及申報，在XX年1月份通過(guò)了省主管部門(mén)對這項資質(zhì)的審批，并取回了資質(zhì)證書(shū)。

　　2、上報了園林綠化資質(zhì)，通過(guò)了省建設廳的審批，灑取回了資質(zhì)證書(shū)。

　　3、在2季度要保證完成并做好企業(yè)資質(zhì)的年檢工作，今年的資質(zhì)年檢工作比往年簡(jiǎn)單了一些，但這也要感謝成本管理部員工在日常報表工作中的細心，是她們能夠及時(shí)準確的上報各類(lèi)的報表，從而為資質(zhì)的年檢提供了便利。而青島市今年卻有nnn多家企業(yè)正是因為沒(méi)有能夠及時(shí)上報報表，在這次的企業(yè)資質(zhì)年檢中被省建管局予以了處罰。

　　五、其他方面：

　　1、認真做好員工檔案管理工作，員工的檔案收退記錄清楚、管理嚴格。1季度共接收新檔案n份、退出檔案n份。

　　2、配合市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部的工作，為投標工作和外地資質(zhì)備案工作準備相關(guān)證書(shū)及材料。配合新開(kāi)工項目的安全報監所需證書(shū)、勞動(dòng)合同及其他相關(guān)材料的查找，為工作能夠順利進(jìn)行提供了良好保障。 存在的不足：

　　1、人力資源部在完成本部門(mén)工作職能方面存在不少的欠缺，雖說(shuō)在平時(shí)忙忙碌碌的干了一些工作，但卻耽誤了本部門(mén)的主要工作的完成，沒(méi)有能夠嚴格按照部門(mén)工作職能去落實(shí)各項本職工作，沒(méi)有抓住部門(mén)的工作重點(diǎn)，在下一階段的工作中本部門(mén)要嚴格根據部門(mén)職能來(lái)完成工作任務(wù)，要拒絕越俎代庖，要將主要精力放在本職工作上。同時(shí)，人力資源部要盡量減少本部門(mén)的人員外借時(shí)間，因為在去年，外借人員的時(shí)間達到了半年，這也在一定程度上耽誤了本部門(mén)的本職工作完成。

　　2、在公司的人力資源管理方面，做得還不夠完善，因為人力資源管理的日常工作是人力資源部的一項主要的工作任務(wù)，而本部門(mén)卻沒(méi)有能夠將其放在主要的工作目標上，以后人力資源部要加強這方面的各項工作力度。在下一步工作中，人力資源部人員要深入到工地上去，爭取每人每月要下一次工地。同時(shí)，我們還要在員工的培訓教育上繼續加大力度，爭取做到唯才是用，唯賢是舉，人盡其才，充分發(fā)揮公司人力資源管控的作用，為公司下一步戰略規劃做好人力部署工作。

　　在2季度的工作中，人力資源部將以本部門(mén)的工作職能為工作目標，在做好本職日常工作的同時(shí)，努力學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)知識來(lái)完善職業(yè)技能、提高職業(yè)素養，以提高自身的專(zhuān)業(yè)水平。以上的工作總結及工作思路將在今后的工作中不斷補充、完善，以更好的開(kāi)展人力資源部工作，更好的為全體員工服好務(wù)，更好的促進(jìn)公司全面發(fā)展!

季度工作總結 篇3

　　一、一季度工作總結

　　1．通防業(yè)務(wù)工作

　�。�1）協(xié)助硫磺溝煤礦加強瓦斯治理工作。一季度，硫磺溝102采煤工作面共施工預抽放鉆孔40個(gè)，總進(jìn)尺3014m，采空區高位抽放鉆孔12個(gè)，總進(jìn)尺410m。抽放瓦斯純量達到了64.3萬(wàn)立方米。隨著(zhù)對瓦斯涌出規律認識的逐步加深和抽采強度的加大，瓦斯治理逐步向好的方向轉化，1月份瓦斯超限影響生產(chǎn)的時(shí)間平均為7.2小時(shí)/日，二月份截止到23日瓦斯超限影響生產(chǎn)的時(shí)間平均3.57小時(shí)/日，瓦斯抽采率保持在基本保持在29.1%～48.97%。

　�。�2）防滅火工作方面。1月上旬，在工作面的上隅角檢測到CO，濃度為10ppm左右，1月x日對工作面進(jìn)行開(kāi)放式預防注氮，到1月x日前后，工作面上隅角的CO濃度突然升高，通過(guò)埋設在架后采空區的束管檢測到采空區內的CO達到100ppm以上，20xx年x月x日，在上隅角架后風(fēng)帳內監測到一氧化碳濃度最高達到670PPm，同時(shí)采空區束管氣體取樣分析出乙烷，濃度為18PPm�？紤]到開(kāi)切眼在安裝和推進(jìn)初期的情況，確定自燃隱患地點(diǎn)為開(kāi)切眼內頂煤自燃。公司決定加快工作面推進(jìn)速度，加強工作面CO濃度檢測，采取兩個(gè)隅角設置風(fēng)帳和堆碼黃土袋等方式減少采空區漏風(fēng)等措施，并在兩個(gè)順槽適當位置構筑防火門(mén)，同時(shí)繼續通過(guò)插管對采空區壓注高分子阻化劑。通過(guò)采取這些綜合防滅火措施，發(fā)火隱患得到了有效的控制，上隅角風(fēng)帳內的一氧化碳濃度從最高的670PPm逐步下降到220PPm，采空區內束管監測到乙烷濃度從最高的19PPm逐步降到11PPm，采空區內的'氮氣濃度最高達到90%（累計注氮量為67萬(wàn)立方），氧氣濃度降到了10%-4.8%，發(fā)火隱患得到了有效的控制。

　�。�3）硫磺溝煤礦102工作面于20xx年x月x日進(jìn)行了封閉，共施工4到密閉墻。

　�。�4）硫磺溝102工作面封閉后共施工了抽放鉆孔14個(gè)，累計531米。3月x日預裂爆破鉆孔一組。

　�。�5）協(xié)助硫磺溝煤礦安裝了JSG-7型煤炭自然發(fā)火束管監測系統，目前該系統已經(jīng)正常運行。

　�。�6）審查了吉新煤礦和硫磺溝煤礦20xx年科技項目方案論證。

　　2．制度建設方面：

　�。�1）轉發(fā)了《兗礦集團有限公司關(guān)于兗礦新疆礦業(yè)有限公司礦井風(fēng)量計算方法的批復》。

　�。�2）轉發(fā)《兗礦集團有限公司高瓦斯礦井煤與瓦斯突出礦井瓦斯綜合治理暫行規定》。

　�。�3）下發(fā)了兗礦新疆能化有限公司20xx年度安全培訓計劃。

　�。�4）對硫磺溝煤礦的《W（9-15）102工作面封閉方案》和《硫磺溝煤礦反風(fēng)演習方案》進(jìn)行了批復。

　�。�5）制定了《兗礦新疆礦業(yè)有限公司通風(fēng)專(zhuān)業(yè)考核辦法》，文件即將下發(fā)。

　　3．隱患排查方面

　　一季度，認真組織開(kāi)展安全隱患排查治理工作。公司分別于元月x日、2月x日召開(kāi)了隱患排查會(huì )議，對硫磺溝煤礦上報的8項重大安全隱患和吉新煤礦上報的4項重大安全隱患進(jìn)行分析梳理，并進(jìn)行了通報。一季度完成3項重大安全隱患的治理。各礦對安全隱患排查治理工作在認識上有了較大提高，技術(shù)資料管理逐步規范。

　　4．教育培訓方面

　　一季度，根據集團公司安全培訓計劃和自治區煤礦安全監察局安全培訓計劃，及時(shí)編制下發(fā)了兗礦新疆能化有限公司20xx年的安全培訓計劃。目前，硫磺溝煤礦與吉新煤礦的通道數工種的培訓工作已經(jīng)按照計劃正在培訓。

　　5.安全檢查。通防科在一季度下井14次，檢查問(wèn)題56條，并認真進(jìn)行了跟蹤整改，對現場(chǎng)通防安全管理起到了促進(jìn)作用。

　　二、二季度工作安排

　　1．抓好硫磺溝煤礦102工作面封閉后各項通防工作的開(kāi)展:

　�。�1）督促102工作面頂煤內靠近軌道順槽上方工藝巷施工的工作。

　�。�2）進(jìn)一步加大對硫磺溝煤礦瓦斯預抽放督察工作，使其加強預抽放的力度，擴大預抽放的范圍，延長(cháng)預抽放鉆孔的抽放時(shí)間，進(jìn)一步提高預抽放效果。

　　2.協(xié)助硫磺溝煤礦和吉新煤礦做好科技項目工作的進(jìn)展。

　　3.制定下發(fā)《安全儀器儀表管理規定》，加強儀器儀表的管理。

　　4.制定下發(fā)《安全生產(chǎn)費用管理辦法》。

　　5.做好硫磺溝煤礦102工作面啟封前的各項準備工作。

　　6.做好吉新煤礦601工作面安裝期間的安全工作。

季度工作總結 篇4

　　20xx年第一季度在區政府、市防火安全委員會(huì )的直接領(lǐng)導下，在市公安消防支隊的指導下，全區各部門(mén)、各單位高度重視、加強領(lǐng)導、整體籌劃、穩步推進(jìn)全區消防工作社會(huì )化進(jìn)程，消防安全工作總結。第一季度，通過(guò)全區各部門(mén)、各行各業(yè)認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國消防法》和《XX省消防條例》，堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，以預防特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故為重點(diǎn)，重點(diǎn)開(kāi)展了市政消火栓補建、消防進(jìn)社區工作、螺螄灣消防整治及旱季防火安全大檢查活動(dòng)，消除了大批火災隱患，確保了“兩節”、“兩會(huì )”期間的消防安全，為XX區社會(huì )政治穩定和經(jīng)濟建設做出了積極的貢獻。

　　一、全面落實(shí)消火栓補建工作

　　城區消火栓是十分重要的城市消防基礎設施，它與消防站點(diǎn)、消防車(chē)輛、裝備等構成整個(gè)城市消防系統的支撐點(diǎn)，直接關(guān)系到城市抗御火災事故的綜合能力。但由于歷史原因，消火栓建設欠帳較多，也沒(méi)有規范的建設程序和建設要求，導致主城區消火栓建設與消防規范要求相距較遠，特別是在建筑密度、人員密度較高的新建城區更為突出，欠帳率達47.7%。為進(jìn)一步加強公共消防基礎設施建設，提高城市整體抗御火災的能力，改善我區消防基礎建設滯后的狀況，根據市政府的統一部署和要求，區政府以強烈的政治意識和高度的責任感，把消火栓補建工作列入重要議事日程，區政府投入專(zhuān)款100多萬(wàn)元的資金用于我區主城建成區消火栓補建工作上。在區政府的大力支持下，經(jīng)XX區消防大隊對轄區新增補消火栓數量及位置情況的調查匯總，通過(guò)區建設局辛勤工作，歷經(jīng)3個(gè)月的奮戰，XX區 20xx年需新增補的118個(gè)市政消火栓現已安裝完畢，為全市首家率先完成主城區消火栓的補建。目前尚有31個(gè)單位類(lèi)消火栓正在協(xié)調建設之中，由區政府、區教委，西站、大觀(guān)兩個(gè)街道辦事處督促補建單位盡快落實(shí)，確保完成我區150個(gè)消火栓的補建任務(wù)。

　　二、加大對螺螄片區的整治，提高市場(chǎng)安全系數

　　螺螄灣地區是火災隱患較為突出的地區，對該地區的消防監督工作一直是我區防火工作的'重中之重，20xx年以來(lái)，區政府多次組織相關(guān)部門(mén)對螺螄灣地區進(jìn)行整治，經(jīng)過(guò)多年的整治，該片區的消防安全環(huán)境得到大的改變，但部分交易區的產(chǎn)權和管理單位消防意識淡薄，為單位利益侵占公共安全利益，火災隱患仍十分突出。為規范該地區的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合消防安全要求，1月22日和28日，區政府原分管領(lǐng)導張加全副區長(cháng),區公安分局副局長(cháng)楊樹(shù)華、永昌街道辦事處、螺螄灣市場(chǎng)管理公司、消防大隊等職能部門(mén)先后幾次對螺螄灣市場(chǎng)進(jìn)行了消防安全大檢查，張加全副區長(cháng)對XX區市場(chǎng)綜合開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)有限公司翻修路面，搬運石料嚴重堵塞和占用消防車(chē)通道的情況進(jìn)行嚴肅批評，責令其恢復消防車(chē)通道，并對該公司和負有相應責任的螺螄灣市場(chǎng)管理公司及法人代表進(jìn)行了當場(chǎng)處罰。3月17日，區政府分工調整后，現任防委會(huì )主任羅朝峰副區長(cháng)先后多次深入該片區進(jìn)行調研，并組織三次召開(kāi)螺螄灣片區消防安全工作會(huì )議，研究解決螺螄灣市場(chǎng)的消防安全問(wèn)題，理順了螺螄灣市場(chǎng)消防安全管理關(guān)系，明確螺螄灣市場(chǎng)各級管理人員的職責，建立螺螄灣市場(chǎng)的消防安全長(cháng)效管理機制，并針對螺螄灣市場(chǎng)存在的消防安全隱患，組織各相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行綜合整治，拆除螺螄灣四區占用消防通道的違章建筑一處，關(guān)停螺螄灣市場(chǎng)靠南XX市蟲(chóng)膠廠(chǎng)巷道17家具有較大火災危險性的餐飲場(chǎng)所，工作總結《消防安全工作總結》。

　　螺螄灣市場(chǎng)商貿交易規模大，交易商品火災危險性較大，存儲合二為一的現象突出，市場(chǎng)內人員集中，經(jīng)營(yíng)戶(hù)流動(dòng)大，消防安全宣傳教育任務(wù)重，針對這一情況在加大對螺螄灣市場(chǎng)消防監管力度的同時(shí)，對各企業(yè)的法定代表人和螺螄灣市場(chǎng)管理公司相關(guān)負責人也不失時(shí)機的通過(guò)以會(huì )代訓，檢查促訓等多種形式和方法加強對法定代表人的消防安全教育，強化各企業(yè)法定代表人的消防安全職責。

　　由于螺螄灣市場(chǎng)規模的發(fā)展擴大，組建一支專(zhuān)職***已顯得十分重要，6月19日由螺螄灣市場(chǎng)管理公司牽頭組織了螺螄灣25家企業(yè)業(yè)主在華城飯店召開(kāi)了“協(xié)商解決螺螄灣共建專(zhuān)職***”座談會(huì )；6月27日，羅朝峰副區長(cháng)又與消防大隊一起走訪(fǎng)了螺螄灣四區、鞋業(yè)廣場(chǎng)、天城花園及螺螄灣三區的法定代表人，積極向各大業(yè)主宣傳消防法規，為專(zhuān)職***籌措資金，取得片區大業(yè)主的支持，目前組建工作已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。

　　三、結合轄區特點(diǎn)，認真開(kāi)展消防進(jìn)社區“試點(diǎn)”工作

　　按照公安部、建設部、民政部聯(lián)合召開(kāi)的“全國城市社區消防建設暨小城鎮消防規劃建設工作會(huì )議”精神和省、市相關(guān)要求，為加強社區消防建設，第一季度選擇了武成街道辦事處華XX路社區；新村街道辦事處三合營(yíng)社區、靖國社區；北門(mén)街道辦事處青云社區；崇仁街道辦事處順城社區；永昌街道辦事處益康社區六個(gè)有代表性的社區進(jìn)行“試點(diǎn)”工作，六個(gè)社區試點(diǎn)按《XX市社區消防建設標準》進(jìn)行建設。在重點(diǎn)加強以上六個(gè)試點(diǎn)社區消防建設的基礎上，著(zhù)力培養典型、形成網(wǎng)絡(luò )，以點(diǎn)帶面，全面鋪開(kāi)我區消防進(jìn)社區試點(diǎn)工作。未作為試點(diǎn)單位的華山街道辦事處也在節孝巷主動(dòng)開(kāi)展了消防進(jìn)社區工作。

　　按照確定的工作思路，各街道辦事處加大經(jīng)費投入，六個(gè)街道辦事處共投資7萬(wàn)余元，為社區“試點(diǎn)”工作提供了強有力的保障。消防大隊加大指導力度，公安派出所、社區居委會(huì )、社區有關(guān)單位和居民院壩共同參與，組織社區單位和居民院壩簽訂《防火公約》；確保社區消防宣傳、教育培訓制度，消防巡查和警示制度，火災隱患整改制度，消防器材設施維護保養制度落到實(shí)處。如XX區崇仁街道辦事處順城社區積極依托社區、轄區公共戶(hù)單位、沿街經(jīng)營(yíng)戶(hù)及居民群眾構建社區消防工作網(wǎng)絡(luò )，組建社區消防志愿者隊伍，設立消防執勤點(diǎn)，制定社區消防工作制度，簽訂居民《防火公約》，張貼防火宣傳標語(yǔ)，開(kāi)展消防安全培訓，強化市民消防安全意識，落實(shí)防火安全責任。6月1日舉行了“啟動(dòng)儀式”，啟動(dòng)儀式后，順城社區組織了轄區首屆消防運動(dòng)會(huì )，100余名公共戶(hù)單位、經(jīng)營(yíng)戶(hù)、居民院壩的代表、義務(wù)***員參加了3個(gè)項目的競賽。新村街道辦事處三合營(yíng)社區依托社區居委會(huì )、社區***、33個(gè)公共單位、300余個(gè)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)積極分子、居民代表為主體組建志愿者***伍，形成了嚴密的消防網(wǎng)絡(luò )，覆蓋了該社區，大大提高了該社區的消防安全系數。永昌街道辦事處益康路社區進(jìn)一步加強社區工作力度，依托社區義務(wù)***，廣泛發(fā)動(dòng)社區居民，落實(shí)社區消防措施，逐步推進(jìn)社區“試點(diǎn)”工作深入發(fā)展。武成街道辦事處華XX路社區采取以會(huì )代訓形式對該社區10名義務(wù)***員和40名社區***、居民干部、公共戶(hù)單位和居民代表進(jìn)行了消防培訓，大家表示將全力支持消防，參與消防，共同做好社區安全工作，為社區發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)良好的消防安全環(huán)境。北門(mén)街道辦事處以開(kāi)展地區消防運動(dòng)會(huì )為契機在俊園組織開(kāi)展社區消防“試點(diǎn)”啟動(dòng)儀式。這是該辦事處落實(shí)消防進(jìn)社區，增強全區消防安全意識，提高轄區居民防火、滅火技能，構建社區消防“無(wú)空隙”網(wǎng)絡(luò )的重要舉措。

　　未作為試點(diǎn)的華山街道辦事處充分發(fā)揮社區資源優(yōu)勢，以節孝巷社區與昆明牙膏有限責任公司投資互助共建“消防進(jìn)社區”工作機制，利用該公司已有的消防高壓水槍、消防水帶和值班室、電話(huà)等硬件設施以及10多名***員的優(yōu)勢和較好的消防基礎，建立“消防進(jìn)社區”執勤點(diǎn)，晝夜24小時(shí)值班。

　　四、全面開(kāi)展旱季防火安全大檢查暨“百日消防安全大檢查”工作

　　為認真貫徹落實(shí)省、市政府旱季防火工作電視電話(huà)會(huì )議精神，切實(shí)做好我區旱季期間防火工作，減少一般火災，杜絕重特大火災事故的發(fā)生。區防委會(huì )召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，安排和部署了我區“百日消防安全大檢查”活動(dòng)的工作，確定了我區20xx年旱季防火工作的目標和要求，并分四個(gè)階段進(jìn)行，在全區范圍內大張旗鼓地開(kāi)展了一次規�？涨暗南�防安全大檢查。

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季度工作總結 篇5

　　工作至今已經(jīng)三個(gè)多月了。早晨接到我們××村定村干部毛所長(cháng)的電話(huà)，我們騎著(zhù)摩托車(chē)急急忙忙向××趕去，這樣的事情已經(jīng)不止一次的發(fā)生，現在整個(gè)××鎮都在忙著(zhù)學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，我們××是個(gè)典型村，有些細節性的東西落實(shí)不夠到位，所以我和毛所長(cháng)過(guò)去找村里三大員商量。

　　××是我人生中第一個(gè)工作單位，用我們村劉書(shū)記的話(huà)說(shuō)，××是我的第二故鄉。相應省委號召，我通過(guò)努力成功的成為一名大學(xué)生村干部。帶著(zhù)在農村鍛煉自己為老百姓干點(diǎn)事情的理想；帶著(zhù)扎根基層，激情風(fēng)斗無(wú)悔人生的信念。我成為了××鎮徐莊村支部副書(shū)記。剛上任的那個(gè)星期自己心里一直挺矛盾的，因為在農村這個(gè)地方開(kāi)展工作不是自己想象中的那么簡(jiǎn)單。如何和農民交朋友，如何把支部書(shū)記這個(gè)工作干好，如何為農民辦實(shí)事，如何去創(chuàng )業(yè)等等，這些問(wèn)題都是在學(xué)校的課本上學(xué)不到的。鎮里的領(lǐng)導、村里的領(lǐng)導還有我們老村官們都給我很大的鼓勵，說(shuō)實(shí)話(huà)我能一直滿(mǎn)懷激情的感到今天真的應該感謝他們。

　　到村任職的第一個(gè)星期我就參加了我們全村的黨員干部會(huì )議，也是那個(gè)時(shí)候我開(kāi)始正真的融入到這個(gè)集體。大家對我這個(gè)大學(xué)生村官很是好奇，一方面可能在想大學(xué)生有文化有知識，來(lái)到××會(huì )給××帶來(lái)財富，給××注入新鮮的血液；另一方面他們可能會(huì )質(zhì)疑這樣剛剛畢業(yè)的'年輕人是否能勝任這樣的工作。當時(shí)我沒(méi)有給大家什么承諾，我只是說(shuō)我會(huì )邊工作邊給自己充電，我相信這三年的工作會(huì )讓××人民記住我。下面我從幾個(gè)方面講講我的季度工作體會(huì )。

　　要想干好工作首先得想熟悉環(huán)境，熟悉我的服務(wù)對象。為了能快速和農民交上朋友，我首先和村里的老黨員還有每個(gè)村的小組上認識，通過(guò)他們我再去認識其他人會(huì )方便些。我是這樣想的，當然我也這樣做了�，F在我已經(jīng)交了好多朋友了。劉書(shū)記為了讓我多。劉書(shū)記組織我們每星期開(kāi)一次會(huì )議，總結我們上個(gè)星期的工作，有時(shí)候會(huì )議是在鎮里開(kāi)，有時(shí)候是在典型的村部開(kāi)，有時(shí)候是在我們創(chuàng )業(yè)基地開(kāi)。我們學(xué)習了海堤村胡書(shū)記如何帶領(lǐng)農民一起建種日光大棚致富；我們學(xué)習了××村農民如何自己創(chuàng )業(yè)同時(shí)帶領(lǐng)其他鄉親一起創(chuàng )業(yè)；我們學(xué)習了小興村書(shū)記如何通過(guò)自己的努力讓村干部獲得民心；我們也學(xué)習了周莊村書(shū)記如何年紀輕輕就把周莊建設成為市縣優(yōu)秀示范村的。劉書(shū)記讓我們每個(gè)星期寫(xiě)篇小簡(jiǎn)報，每個(gè)月寫(xiě)篇調研報告。劉書(shū)記希望我們能鍛煉我們的寫(xiě)作和說(shuō)話(huà)能力，當然我們不負所望，現在我們××鎮每個(gè)村官都很優(yōu)秀。

　　上面是我季度工作總結，在以后兩年多的日子兩我相信我會(huì )做的更好

季度工作總結 篇6

　　20xx年一季度工程管理部強化對科技工作的領(lǐng)導，因地制宜地開(kāi)展科技進(jìn)步工作，建立健全科技管理體系，進(jìn)一步開(kāi)展科技創(chuàng )新工作�，F對三個(gè)月的工作做以總結

　　1、進(jìn)一步建立健全科技管理體系

　　為了切實(shí)貫徹落實(shí)集團公司“四會(huì )”精神，搞好在建工程的科技創(chuàng )新工作，我公司注重了科技成果總結和申報工作，建立了科技工作機構，完善科技獎勵機制；先后下發(fā)了《科技成果管理辦法》、《施工技術(shù)管理辦法》、《科技成果獎勵辦法》等管理辦法，從科研立項、中間檢查、成果申報、成果獎勵等形成了較為完整的科技管理制度體系，使科技管理工作逐步步入制度化、規范化和標準化軌道。

　　2、進(jìn)一步提高公司科技開(kāi)發(fā)力度

　　以公司工程管理部為核心，在各個(gè)項目部成立科技創(chuàng )新領(lǐng)導小組，20xx年1季度，由工程管理部牽頭，四分公司古城項目部《強震區極弱千枚巖地層長(cháng)大隧洞施工力學(xué)行為及大變形控制技術(shù)研究》、四分公司卡拉楊房項目部《滑坡泥石流高陡邊坡偏壓長(cháng)大隧道施工綜合技術(shù)研究》、一分公司西安地鐵一號線(xiàn)項目部《濕陷性黃土地區超深基坑綜合快速施工及信息可視化監測技術(shù)》三個(gè)科技立項項目與集團公司簽訂科技開(kāi)發(fā)合同，局集團公司贊助經(jīng)費共計58萬(wàn)元。

　　新街臺格廟礦斜井工程《大坡度長(cháng)距離富水含煤復雜地層斜井TBM法施工關(guān)鍵技術(shù)研究》已經(jīng)上報天津市濱海新區自主創(chuàng )新重大成果產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項目。

　　錦屏二級水電站《引水隧洞強巖爆大涌水段施工技術(shù)研究》由五公司、二公司、集團公司、西南交通大學(xué)等6家單位聯(lián)合研發(fā)，二月份已經(jīng)上報至天津市科技開(kāi)發(fā)系統，申請類(lèi)型為省部級科技成果。

　　同時(shí)四分公司黔中水利樞紐《高墩大跨度連續剛構渡槽施工關(guān)鍵技術(shù)研究》和新街臺格廟礦斜井工程《大坡度長(cháng)距離富水含煤復雜地層斜井TBM法施工關(guān)鍵技術(shù)研究》已經(jīng)于3月1日上報至股份公司科技開(kāi)發(fā)系統等待立項審批。

　　3、進(jìn)一步加強培訓、提升科技開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力二月底由工程管理部牽頭，召開(kāi)全公司范圍內的總工程師會(huì )議，會(huì )上對全年科技開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行了周密部署，通過(guò)技術(shù)經(jīng)驗交流全面提升技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力，通過(guò)新版網(wǎng)絡(luò )辦公系統建立五公司技術(shù)中心，加強對業(yè)務(wù)人員的`培訓使技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力得到迅速提升。

　　4、進(jìn)一步加大投入、保證科技論文及專(zhuān)利等質(zhì)量

　　為提高企業(yè)核心競爭力，由工程管理部牽頭組織，本季度共申請5項外觀(guān)實(shí)用新型專(zhuān)利，其中建安公司《大型風(fēng)機葉片拆卸工具》、地鐵公司《地下工程抗浮齒槽》蘭州樞紐項目部《簡(jiǎn)易丈量卡尺》和《路面硬化模板簡(jiǎn)易固定裝置》四項專(zhuān)利已于20xx年2月1日拿到知識產(chǎn)權局的專(zhuān)利受理通知書(shū)，由工程管理部設計的《自動(dòng)脫鉤器》專(zhuān)利20xx年3月底已經(jīng)提交國家知識產(chǎn)權局，等待審批。

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