幼兒園老師自我總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編為大家整理的幼兒園老師自我總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園老師自我總結1
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間，一個(gè)緊張而又充實(shí)的學(xué)期又過(guò)去了�；仡欉@一學(xué)期的工作有苦也有甜，回顧一學(xué)期的工作真的是太多，每一件事情都在我的腦海中劃過(guò)，每一個(gè)孩子的一舉一動(dòng)在我的面前閃爍，現就本學(xué)期的工作總結如下：
一、德
我積極參加政治學(xué)習，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強素質(zhì)教育理論學(xué)習，更新自己的教育觀(guān)念，樹(shù)立育人為本的思想�？炭嚆@研業(yè)務(wù)，認真履行崗位職責，關(guān)心、愛(ài)護每一位幼兒，嚴格遵守學(xué)校的規章制度。
二、勤
我能自覺(jué)遵守園內各項規章制度，遇事能?chē)栏駡绦姓埣僦贫�。工作中，不擅自離崗、串崗。平時(shí)，我工作踏實(shí)，能認真完成各項工作計劃、記錄，認真對待每天的半日活動(dòng)，有準備地組織豐富的教育活動(dòng)，在做好班級工作的同時(shí)還能做好教研組長(cháng)的工作，完成領(lǐng)導分配的各項工作。
三、能
在工作中我堅持正面教育，對幼兒以表?yè)P為主，強化他們的自我服務(wù)意識，改變他們的依賴(lài)思想。對幼兒好的行為或表現給予肯定，贊賞和鼓勵，使幼兒能夠更有信心，更積極地做好事情，完成任務(wù)。而我們老師做到適時(shí)幫助，以提高幼兒的自理能力，并及時(shí)與家長(cháng)溝通，爭取家長(cháng)配合。一學(xué)年下來(lái)，幼兒開(kāi)始喜歡上幼兒園了，喜歡與小朋友一起上課、做游戲了，也結實(shí)了許多好朋友。他們還學(xué)會(huì )了不少禮貌用語(yǔ)，有了初步的生活自理能力。在教學(xué)方面，幼兒更是在原來(lái)的基礎上有了不同程度的提高，特別是念兒歌、聽(tīng)故事、唱歌等方面，有了很好的成績(jì)。幼兒在身心愉快的氣氛中，生長(cháng)也特別好，出勤率較高。
在保育方面，我能積極主動(dòng)地配合班主任搞好工作，保證幼兒活動(dòng)室、午睡室整潔、衛生，搞好幼兒毛巾、口杯、餐具的'清洗和消毒。要求幼兒餐前便后洗手，并以主題活動(dòng)等多種形式，培養幼兒良好的衛生習慣，愛(ài)護環(huán)境衛生，不亂吐亂扔，用我的愛(ài)心、耐心料理著(zhù)孩子的日常生活。
在家長(cháng)工作方面，我經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育環(huán)境，通過(guò)家園聯(lián)系表、家長(cháng)會(huì )、晨間午間接待時(shí)的談話(huà)，及時(shí)與家長(cháng)交流孩子在園的學(xué)習和生活情況，反饋孩子在家的信息，使家長(cháng)與教師之間互相溝通。并結合孩子存在的問(wèn)題，與家長(cháng)一起商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同促進(jìn)孩子的成長(cháng)。
四、績(jì)
作為一名教師不僅要管理好班級，有一顆愛(ài)孩子的心，還要有扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)水平和能力。為了提高自身素質(zhì)，在工作之余，努力吸收外界的信息和知識，瀏覽幼兒教育網(wǎng)站，翻閱幼兒教育雜志，不斷的汲取知識。
五、不足之處
我意識到自己在教科研方面還需要加強，使自己在各方面的業(yè)務(wù)還要加強學(xué)習，幼兒園的生活總是那樣令人回味無(wú)窮，孩子的純真與質(zhì)樸常會(huì )喚出我們的美好童心，使我們能用這顆心去理解他們，走進(jìn)他們的世界。我們真誠的理解和支持又呼喚和保護了他們可貴的童心，使他們能在人生的道路上邁出堅實(shí)的第一步。讓我們與孩子們心靈相通，心心相連，讓幼兒園這個(gè)小天地里充滿(mǎn)童心世界的真、善、美吧！
幼兒園老師自我總結2
歲今宵盡，明年明日催，時(shí)光荏苒，轉瞬又是一年，在這辭舊迎新之際，我們不禁要回想過(guò)往，展望未來(lái)……本學(xué)期，在縣教委的正確領(lǐng)導下，在社會(huì )各界的關(guān)心支持下，我園取得了驕人業(yè)績(jì)：在全縣幼兒園保教工作檢查中取得最高分;在縣教委的年度目標考核中被評為一等獎，周紅梅園長(cháng)被評為先進(jìn)個(gè)人;在工會(huì )工作評比中獲一等獎，袁光玲教師被評為“師德標兵”;有多名教師的多篇論文、方案在省、市、縣比賽中獲獎;而在縣市舉行的各項比賽、競賽中我園的師生也捷報頻傳……成績(jì)的取得是和全體教職工的共同努力分不開(kāi)的，當然，我們也看到在工作中還存在許多不足，為了找出不足，以便今后更好的開(kāi)展工作，現將本學(xué)期工作總結
一、明確辦園方向，推行目標管理。
本學(xué)期，我們統一了班子成員的思想認識，進(jìn)一步明確了辦園方向。對照省示范園的標準，在硬件方面做了更新和完善，配置了現代化的教育教學(xué)設施：總園新增設一個(gè)活動(dòng)室，分園添置了消毒柜和空調等設施;在軟件方面，班子成員團結協(xié)作，各負其職，勤政廉政，創(chuàng )新工作，處處成為教職工的表率，建成了一個(gè)強有力的領(lǐng)導團體，構建了一個(gè)科學(xué)的管理網(wǎng)絡(luò )，構成了園長(cháng)統一領(lǐng)導，分級管理，各職能部門(mén)分工負責，園長(cháng)監督的互動(dòng)式管理網(wǎng)絡(luò )，促進(jìn)了各級組織進(jìn)取發(fā)揮其職能作用，使全園各項工作協(xié)調運轉：黨支部加強了對工會(huì )、團支部等組織的領(lǐng)導，并充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，加強了對全體教職工的思想政治工作，鼓勵要求上進(jìn)的青年自覺(jué)向其靠攏，成為全園各項工作的戰斗核心;工會(huì )進(jìn)取發(fā)揮了橋梁紐帶作用，進(jìn)取創(chuàng )立了教職工之家，依法維護了教職工的合法權益，推進(jìn)了幼兒園的民主建設;團支部參加了“青年禮貌號”的創(chuàng )立，并且針對年輕人特點(diǎn)，開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，不斷提高了團員的思想業(yè)務(wù)水平，使許多年輕教師成為思想紅，業(yè)務(wù)精的教學(xué)能手;婦女會(huì )繼續開(kāi)展了“巾幗示范崗”活動(dòng)，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)秀的業(yè)績(jì)回報幼兒、家長(cháng)和社會(huì )，得到了社會(huì )各界的一致贊譽(yù)。同時(shí)，園內的計劃生育、綜合治理和師生的安全法制工作，也取得了必須的成績(jì)。
在園務(wù)管理中，我們還實(shí)施了目標管理，園長(cháng)與教育局簽定目標職責狀、教職工與園長(cháng)簽定目標職責狀，學(xué)期末根據目標的'達成度進(jìn)行考核。同時(shí)我們在廣泛征求教職工意見(jiàn)的基礎上進(jìn)一步修訂、完善了有關(guān)規章制度和崗位職責制，在去年“四制”改革的基礎上，進(jìn)一步完善考核方案，強化平時(shí)的過(guò)程考核，做到多形式，多渠道，多方位考核，并將考核結果與年終考核、調資、職評等掛鉤，充分調動(dòng)了教職工工作的進(jìn)取性。
二、更新教師觀(guān)念，促進(jìn)整體優(yōu)化。
本學(xué)期，我們繼續重視提高教師的思想素質(zhì)。每月組織全園教職工集中政治學(xué)習一次，總園和分園自行組織學(xué)習一次。主要學(xué)習黨的十六大精神和關(guān)于教育問(wèn)題的談話(huà)及《公民道德建設實(shí)施綱要》.經(jīng)過(guò)學(xué)習原文，談體會(huì )，交流心得等形式，使廣大教師領(lǐng)會(huì )了十六大的精神實(shí)質(zhì)，明確了十六大提出的任務(wù)和黨的建設目標，以及其重大現實(shí)意義和深遠的歷史意義，進(jìn)一步解放思想，提高工作職責感。同時(shí)，我們還繼續加強了行風(fēng)建設和教師職業(yè)道德教育，組織教師反復學(xué)習《江蘇省行風(fēng)建設二十條標準》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師十不準》等，幫忙教師轉變舊的教育觀(guān)念，樹(shù)立民主、創(chuàng )新、服務(wù)等意識，潛心研究、不斷探索，全面深化幼兒園的素質(zhì)教育。為創(chuàng )立禮貌園風(fēng)，全園繼續實(shí)施總值、護導、等班制度，以開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”和“愛(ài)孩子賽媽媽”等活動(dòng)為載體，全面提高服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)，我們還主動(dòng)理解家長(cháng)、社會(huì )監督，園內設立園長(cháng)信箱，確立每周二為園長(cháng)接待日，廣泛聽(tīng)取家長(cháng)和社會(huì )各界對幼兒園工作的意見(jiàn)和提議，從而激勵廣大教師勤奮工作，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，建立了實(shí)幼優(yōu)良行風(fēng)，樹(shù)立了實(shí)幼良好形象。
我們還從轉變教師觀(guān)念為切入口，強化素質(zhì)教育意識，教研組經(jīng)過(guò)專(zhuān)家講座、專(zhuān)題討論、活動(dòng)觀(guān)摩、分層培訓等形式大力宣傳實(shí)施幼兒素質(zhì)教育的重要性和必要性引導教師思考素質(zhì)教育背景下的兒童觀(guān)、課程觀(guān)、保育觀(guān)的，幫忙他們逐步確立現代幼兒教育的目的觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和實(shí)踐觀(guān)，確保教育理念層面的領(lǐng)先性。同時(shí)，我們引導教師加強職業(yè)道德修養，鼓勵教師參加各類(lèi)文化業(yè)務(wù)培訓，抓實(shí)教師的業(yè)務(wù)理論學(xué)習，并以教研組為龍頭，以備課組為核心，帶領(lǐng)全體教師苦練教學(xué)基本功，在上學(xué)期教師技能普遍提高的基礎上，進(jìn)一步提高設計活動(dòng)、組織活動(dòng)、評價(jià)活動(dòng)的本事，并且認真抓好備課，說(shuō)課，上課，組織游戲等環(huán)節。本學(xué)期，我園組織陳林、姜華兩位教師參加縣優(yōu)秀課評比獲一、二等獎的好成績(jì)。
為提高我園的辦園水平和保教質(zhì)量，創(chuàng )出特色幼兒園，本學(xué)期，我們進(jìn)一步明確了教科研的預期目標，為教師營(yíng)造了寬松、愉悅的科研氛圍，并利用專(zhuān)題講座、參觀(guān)培訓、報刊學(xué)習等形式宣傳開(kāi)展科研活動(dòng)的重要性與必要性，使教師人人明確開(kāi)展教育科研活動(dòng)是提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、落實(shí)《幼兒園教育指導綱要》精神，提高保教質(zhì)量、促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展的有效途徑。
幼兒園老師自我總結3
歲月匆匆，八年的時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)說(shuō)短不短，對于一個(gè)幼兒園教師來(lái)說(shuō)8年應該是成熟的階段了，從開(kāi)始來(lái)的時(shí)候的焦躁不安到現在的從容面對，8年的沉淀讓真正懂得了教育的真諦，想著(zhù)那一張張純正的笑臉，我的心里還是充滿(mǎn)了激動(dòng)。
德高為師，身正是范。師德是一個(gè)教師的靈魂，作為一名幼兒教師要以德治身，培養良好的師德，愛(ài)崗敬業(yè)，以滿(mǎn)腔的熱情投入幼兒教育，從“徳”中體會(huì )到獻身幼兒教育的無(wú)比快樂(lè )和自豪，這八年來(lái)，回顧對實(shí)德的認識有一個(gè)由淺到深、有片面到全面的過(guò)程，經(jīng)歷各種學(xué)習，可以說(shuō)師德認識有了提高，更重要的是在理論上是我對愛(ài)崗敬業(yè)有了具體的內容和目標，我對自己擔負的幼兒教育事業(yè)有了新的認識，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，認真查找自己的缺點(diǎn)和不足，從而不斷提高自身的素質(zhì)和修養，工作中不遲到不早退，堅持1%出勤，準時(shí)參加園長(cháng)組織的各項會(huì )議，認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，虛心請教和學(xué)習，可以這樣說(shuō)：什么樣的教師就培養什么樣的學(xué)生。育人之本關(guān)鍵在于師德。
生活中我樂(lè )觀(guān)向上，每天都帶著(zhù)一份好心情投入到工作中，帶著(zhù)微笑迎接孩子，看到家長(cháng)把孩子放心的交給我，孩子在我的帶領(lǐng)下玩的很開(kāi)心，我覺(jué)得這就是我工作的價(jià)值好意義。我每天都以平和的心態(tài)，飽滿(mǎn)的情緒，真誠對待每一個(gè)孩子，排除追逐名利，拈輕怕重，用平平常常的心態(tài)，高高興興的.心情來(lái)干實(shí)實(shí)在在的實(shí)情。我和孩子打成一片，成為孩子們的好朋友。在教學(xué)中，我對自己工作表現也有滿(mǎn)意和不足，但無(wú)論怎樣，都需要自己踏踏實(shí)實(shí)的工作，實(shí)實(shí)在在的做人。我也經(jīng)常被園領(lǐng)導派出去學(xué)習、觀(guān)摩她們的教學(xué)活動(dòng)來(lái)學(xué)以致用，取長(cháng)補短，為做好教學(xué)工作，我認真制定教案并根據孩子們的特點(diǎn)設計教學(xué)活動(dòng)。
這是我在這里呆的第一個(gè)八年，我想還會(huì )第二個(gè)八年，第三個(gè)八年，一直到我退休，我愛(ài)上了這里，愛(ài)上了孩子們親切純真的笑臉，我將繼續扎根在這片教育的熱土上，繼續完成我的事業(yè)和夢(mèng)想。
幼兒園老師自我總結4
忙忙碌碌中，一個(gè)學(xué)期就要結束了，回顧我們幼兒園這一學(xué)期的工作，有喜有憂(yōu)有收獲。幼兒教育這一工作是瑣碎的、細小的，但在平凡而瑣碎的工作中，我們對每一件事情都認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，本著(zhù)對幼兒負責，對家長(cháng)負責的嚴謹態(tài)度，踏實(shí)地完成了各項園務(wù)工作�，F將這學(xué)期的園務(wù)工作情景總結如下：
一、保教方面
開(kāi)學(xué)初部分新生在家長(cháng)的帶領(lǐng)下來(lái)報名注冊。剛入園時(shí)幼兒的情緒較不穩定，少部分幼兒還存在入園情緒不穩，嬌氣、愛(ài)哭，依靠性強等現象;一部分幼兒早晨來(lái)園的晚，晨間活動(dòng)不能夠參加，并且上課也少上一節。這就使得班級幼兒各方面本事水平存在很大差異。針對這一現狀，我們將班級前期工作重點(diǎn)放在與家長(cháng)一齊培養幼兒活潑、開(kāi)朗、自信，謙虛的個(gè)性、良好的生活習慣及生活自理本事的提高這幾項工作上，異常是對待來(lái)園晚的幼兒，自理本事較差的幼兒。我們進(jìn)行重點(diǎn)培養，在我們共同的努力下此刻班級幼兒的整體水平都有了很大的提高。為了使他們進(jìn)一步適應環(huán)境、融入團體，我們施以親情教育，常找機會(huì )多和他們談心，關(guān)注他們的行為，微笑地幫忙、關(guān)心他們，無(wú)微不至地照顧他們，讓他們感受到幼兒園的阿姨像媽媽一樣的親切和溫暖。此刻大部分小朋友都喜歡幼兒園的團體生活了，大部分都能做到按時(shí)上下學(xué)了。這讓我們感到很欣慰。
二、教育教學(xué)方面
我們班級人數多，年齡差異大，從三歲到六歲的都有，智力發(fā)展水平差異也大，為減少新老生之間的知識差異，在組織教學(xué)時(shí)我們盡量采用游戲的形式，寓教于樂(lè )，讓孩子們在短時(shí)間里穩定了情緒，并學(xué)習了知識，一舉兩得。一學(xué)期下來(lái)，我們除了認真設計組織每堂課，組織幼兒參加各種活動(dòng)，如舉行的慶"六一"歌舞比賽、寫(xiě)字比賽、畫(huà)畫(huà)比賽、詩(shī)歌朗誦表演活動(dòng)等。在活動(dòng)中鼓勵幼兒大膽表現自我，進(jìn)取，使幼兒的各方面本事都得到了鍛煉，增加了自信，為上小學(xué)做好了準備。
三、安全教育方面
幼兒的安全和健康是關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)家庭的幸福和社會(huì )穩定的大事，確保兒童安全健康發(fā)展是幼兒園應盡的義務(wù)。所以，作為一線(xiàn)教師的我們要從保護兒童生命的高度出發(fā)，做好幼兒的每日生活。加強對幼兒的安全教育，提高他們的安全意識。幼兒年紀小，還不能很好地辨別是非，要確保幼兒的安全，光靠教師的整天提醒，肯定是不夠的，針對幼兒的年齡特點(diǎn)，我們開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng)，并在活動(dòng)中滲透有關(guān)的安全知識，如讓幼兒明白110、120、119緊急呼叫電話(huà)的號碼和用途，遇到緊急情景，能呼叫求救，懂得不玩耍尖利的物品，拿尖的物品時(shí)尖的那頭要朝地面等，使幼兒掌握一些自我保護的技能;在游戲活動(dòng)前，向他們提出明確的活動(dòng)要求，活動(dòng)時(shí)，進(jìn)行適時(shí)的提醒。提高幼兒的`自我保護本事。
四、家園共育方面
在家長(cháng)工作方面，本學(xué)期我們注重了和家長(cháng)的溝通，及時(shí)會(huì )面了解每位幼兒的思想變化，并給予及時(shí)的提議和意見(jiàn)，如發(fā)現幼兒有不好的行為或家長(cháng)對幼兒有更高的要求，我們會(huì )及時(shí)與家長(cháng)進(jìn)行更細致的交流，最終使問(wèn)題得到很好的解決。同時(shí)我們發(fā)動(dòng)家長(cháng)參與到幼兒園組織的豐富多樣的活動(dòng)，讓家長(cháng)也來(lái)了解幼兒園的工作，家長(cháng)對班級工作支持度高，能參與各種活動(dòng)，有了家長(cháng)的參與，我們本學(xué)期的教育教學(xué)活動(dòng)真正做到了家園共育。
總之，這學(xué)期來(lái)，我們努力做好各項園務(wù)工作，確保各項工作順利落實(shí)并收到成效，得到了廣大家長(cháng)的肯定與贊賞，得到了社會(huì )和鎮教育辦的肯定和支持。但在工作中也難免存在不足，我們會(huì )在今后的工作中加以改善，揚長(cháng)避短，繼續努力，把工作做到更好，力爭更上一層樓。
幼兒園老師自我總結5
又是一年歲末總結，伴隨著(zhù)孩子與教師的成長(cháng)與提高，幼兒園又走過(guò)發(fā)展中一年歲月。這一年我們奮發(fā)進(jìn)取，全面貫徹五年發(fā)展規劃，以走內涵發(fā)展之路為辦園要求，從園務(wù)、教學(xué)、后勤三方面立下管理目標，圍繞“美麗學(xué)�！薄懊利惤處煛薄懊利愓n堂”“美麗幼兒”四個(gè)核心建設工程，扎實(shí)地開(kāi)展各項工作。夯實(shí)基礎的同時(shí)不斷彰顯特色。沒(méi)有悉心的培育，不經(jīng)受炙烈的考驗就不會(huì )有甘甜的收獲�；仡櫼荒甑狞c(diǎn)滴付出與進(jìn)取，現總結如下：
園務(wù)管理方面：
1、強化師德要求，加快業(yè)務(wù)提升，建立優(yōu)質(zhì)教師隊伍。
我園始終將師德作為師資管理的重點(diǎn)工作來(lái)抓，開(kāi)展各類(lèi)師德建設活動(dòng)，在園內弘揚尊師重教氛圍，并樹(shù)立牢固的服務(wù)意識。本學(xué)期我園還有意識地引導教師們塑造親切、優(yōu)雅的形象。并再次提出高標準，嚴要求，按照規定穿著(zhù)園服、園鞋，不佩戴夸張首飾。說(shuō)話(huà)禮貌，態(tài)度和藹。在堅持良好師德形象之外，還要注意言行舉止對幼兒潛移默化的影響，堅決做到不體罰、變相體罰幼兒，不做任何傷害幼兒人格以及身心健康的行為。
春光明媚的3月，我們舉行了迎“三，八”師德演講。教師們以自我工作中的真實(shí)事例為題材，訴說(shuō)了同事之間的友愛(ài)之情，對孩子們的關(guān)愛(ài)之情;點(diǎn)點(diǎn)滴滴，真情流露。對藍天的執著(zhù)，對幼教的熱愛(ài)溢于言表。
其次，我園進(jìn)取加強教育法律法規知識學(xué)習，利用學(xué)前教育宣傳月，組織教師認真研討《3-6歲幼兒學(xué)習與發(fā)展指南》，以及進(jìn)行《幼兒園教育指導綱要》各領(lǐng)域知識的分析學(xué)習，加快教師業(yè)務(wù)水平提升，人人爭做專(zhuān)業(yè)內涵教師。在學(xué)習與研討之后，教師們不僅僅增長(cháng)了自身的專(zhuān)業(yè)知識，更能有效指導家長(cháng)進(jìn)行科學(xué)育兒。
2、加強團隊建設，注重文化管理，提升團體凝聚力。
團隊建設直接關(guān)乎到學(xué)校的發(fā)展，同樣的一塊鐵，能夠鋸融消損，也能夠百煉成鋼;同樣的一支隊伍，能夠庸碌無(wú)為，也能夠成就大業(yè)。因而，我園十分重視團隊管理，經(jīng)過(guò)多種活動(dòng)與策略，激發(fā)教職工敬業(yè)愛(ài)崗的精神以及進(jìn)取上進(jìn)的工作作風(fēng)。園內開(kāi)辟“星光燦爛”評星榜，對予在省、市、區活動(dòng)以及園內各項技能比賽中獲獎的教職工給予加星，并在年度考核獎中兌現。園內的各項業(yè)務(wù)技能比賽中，我們常要求教職工以年級組方式參賽，注重年級組內小團隊的合作互助意識，從而才能構成融洽和諧的大團體。
暑假期間，我園還對《員工手冊》進(jìn)行了新的修改與完善，做到讓員工一本在手，熟知園內各類(lèi)章法和規則。另外，在每日的晨會(huì )上還推出“一句話(huà)經(jīng)典分享”活動(dòng)，每一天有一名教師分享，并聯(lián)系實(shí)際工作介紹分享理由。做到提升自我，輻射影響他人。
在本學(xué)期末，我園還組織教師圍繞“優(yōu)化”進(jìn)行了研討，如何優(yōu)化一日工作，做到不單是越優(yōu)越小，更要越優(yōu)越好!保證保教工作質(zhì)量的同時(shí)，提高工作效率。教師們紛紛響應，進(jìn)取總結工作中成功的小策略，撰寫(xiě)出心得體會(huì )，發(fā)表在班級教育博客中供全園分享。
3、強抓教師發(fā)展，搭建多種平臺，打造學(xué)校品牌形象。
教師的發(fā)展是學(xué)校發(fā)展的.根本力量。我園以教科研為抓手，為教師發(fā)展搭建多種平臺，進(jìn)取推薦優(yōu)秀教師市、區內各項業(yè)務(wù)技能競賽，邀請專(zhuān)家來(lái)園幫忙其輔導，讓教師享受專(zhuān)業(yè)成長(cháng)帶來(lái)的成功與歡樂(lè )!本年度，陳靜教師參加區內演講比賽榮獲一等獎。夏玖鳳、韓秋露教師先后參加區、市內幼兒教師基本功大賽，都分別榮獲一等獎。
教師的成長(cháng)來(lái)自于自身的內驅力，更來(lái)自于外在的推力。我園每學(xué)期都制定詳細的教師外出學(xué)習觀(guān)摩計劃，定期派送教職工外出名園參觀(guān)培訓。本年度，我園共派送教師分別前往北京、南京、上海、鎮江常州、鹽城等地學(xué)習。我園夏玖鳳園長(cháng)還遠赴英國進(jìn)修。外出培訓人次到達30余人，基本滿(mǎn)足每一位教師都有機會(huì )參與。
另外，我園每學(xué)期，每月，每周定期開(kāi)展業(yè)務(wù)研討，提升教科研水平。同期要求、推送教師參加省、市、區各級各類(lèi)競賽，培養骨干教師。目前我園已有泰州市學(xué)科帶頭人1名，揚州市教學(xué)能手1名，高新區教壇新秀1名。
4、重視家長(cháng)工作，加強互動(dòng)聯(lián)系，促家園共育。
我園分別經(jīng)過(guò)“幼兒園網(wǎng)站”、“家長(cháng)委員會(huì )”、“家長(cháng)會(huì )”、“家長(cháng)調查問(wèn)卷”等方式，充分聽(tīng)取家長(cháng)對幼兒園工作的意見(jiàn)和提議。本學(xué)期10月29日，我園在金陵國際大酒店召開(kāi)了科學(xué)育兒報告會(huì )，邀請到了南京師范大學(xué)殷飛教授為家長(cháng)作報告，講座反饋效果良好。其次，班班開(kāi)通了“班級教育博客”上傳班級保教活動(dòng)動(dòng)態(tài)，以及育兒心得。每月還定期開(kāi)展家訪(fǎng)、電訪(fǎng)活動(dòng)，讓家長(cháng)快速、便捷地了解孩子在園的生活。除此之外，學(xué)校還與社區密切合作，組織幼兒進(jìn)社區開(kāi)展各項活動(dòng)、并聘請社區民警來(lái)園講解安全知識等。做到家園、社區一體化教育。
教學(xué)管理方面：
1、細化一日保教工作，加強基礎性綜合課程的檢查與指導。確保規范、優(yōu)質(zhì)。
每學(xué)期期初，我園教學(xué)部都嚴格制定教育教學(xué)計劃。本學(xué)期更增加了團體備課的督查工作，每周各年級組實(shí)行1小時(shí)團體備課，團體研討教學(xué)中的難點(diǎn)，商討解決策略。其次，每月開(kāi)展教學(xué)測評例行工作，從幼兒各領(lǐng)域知識的學(xué)習以及習慣的培養，進(jìn)行跟蹤評價(jià)，從而促使保教工作不斷完善。
2、跟進(jìn)興趣課程的實(shí)施，確保開(kāi)展到位。力推園本特色課程“社會(huì )實(shí)踐”“道德小講堂”提升幼兒綜合本事。
本學(xué)期，我園根據幼兒需求以及課程安排，合理調整了興趣課程的實(shí)施。小、中班開(kāi)辟跆拳道興趣課堂，大班開(kāi)辟爵士鼓課程。做到以趣活力，培養幼兒廣泛的興趣愛(ài)好并從小感受藝術(shù)的魅力。
除此之外，我園還自主研究開(kāi)辟了園本課程“道德小講堂”，在開(kāi)學(xué)初，課程研究小組就“道德小講堂”的開(kāi)展方式、活動(dòng)主題、以及預期效果等進(jìn)行了深入的研討。組員的靈感迸發(fā)和思維撞擊將活動(dòng)不斷推進(jìn)，注重將各領(lǐng)域活動(dòng)與道德教育有機結合，讓品德教育貫穿于幼兒園教育教學(xué)過(guò)程，隨之構成了一套行之有效的方案活動(dòng)，在全園覆蓋和推廣。
在“社會(huì )綜合實(shí)踐活動(dòng)”園本課程實(shí)施中，我園始終堅持并不斷創(chuàng )新。過(guò)去的一年，在四季不一樣的主題背景下，孩子們走出校門(mén)，走進(jìn)“醫藥博覽館”“城市規劃館”走進(jìn)“麒麟灣生態(tài)園”探訪(fǎng)“皇仕堡健身館”等等，一路走來(lái)，“社會(huì )綜合實(shí)踐”早已成為了我園幼兒在園外的精彩課堂。本學(xué)期在此基礎上，我園更推出了新舉措，結合“冬之火“運動(dòng)節，組織幼兒去外市參觀(guān)實(shí)踐。走進(jìn)最美鄉村，他園合宿，瘦西湖觀(guān)菊展，天平山登高賞楓。孩子們從中歷經(jīng)遠足、登高、他園合宿等活動(dòng)的挑戰。這一系列重磅活動(dòng)的推出，不僅僅讓孩子們在活動(dòng)中盡情體驗，開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了新知。同時(shí)也留給師生更多、更難忘的回憶。
后勤管理方面：
1、營(yíng)造整潔溫馨的幼兒園環(huán)境，做到處處無(wú)衛生死角。
我園利用暑期再次對園所環(huán)境進(jìn)行完善。外墻重新粉刷一新，將操場(chǎng)四周都釘上了原木墻裙，其次將所有空調外機都安裝了防護框架，內外電箱進(jìn)行了安全防護等。美化環(huán)境的同時(shí)更保證了幼兒在園生活和活動(dòng)的安全。
干凈、整潔、有序、規范已成為我園后勤衛生管理的標志性特征。在后勤衛生管理中，我園已構成了一套成熟的管理方案。首先，提高生活教師以及后勤人員的準入標準，加強培訓。其次嚴格按照要求實(shí)施，并專(zhuān)人負責跟蹤檢查。確保園內整潔如新。
2、加強學(xué)校安全工作管理。定期開(kāi)展各類(lèi)疏散演習，增強師幼
自我保護意識，同時(shí)每周一排查，每月一整治，確保無(wú)安全事故發(fā)生。
安全工作是幼兒園工作的重中之重，我園經(jīng)過(guò)開(kāi)展各類(lèi)疏散演習以及安全知識送教等，培養師生學(xué)習自我保護技能。其次，每周及每月進(jìn)行安全整治，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。
3、重視幼兒園衛生保健工作，繼續加強晨檢，消毒、隔離等工作的執行。杜絕各類(lèi)疾病的發(fā)生及傳染。
我園保健工作一向做到常抓不松，每一天按要求晨檢，發(fā)現異常情景，立即采取隔離。其次分管人員每一天進(jìn)行巡視檢查，加強保育員和廚房人員的操作流程監督，全力保證無(wú)一食品安全事故發(fā)生。其次，每班嚴格執行衛生消毒制度，每一天進(jìn)行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周進(jìn)行幼兒玩具以及圖書(shū)等消毒，每月?lián)Q洗幼兒被褥，每?jì)芍鼙⿻褚淮�。所以，在各個(gè)傳染病高發(fā)時(shí)期，我園極少出現幼兒患傳染病。
3、嚴抓幼兒飲食安全，確保幼兒飲食高質(zhì)、健康。
除了嚴控食品采購關(guān)、質(zhì)量關(guān)之外，飯菜做到頓頓清，確保幼兒飲食安全。本學(xué)期我園還對幼兒營(yíng)養膳食再次做出改善，每周新鮮的河蝦，營(yíng)養的牛奶，自制的各式面點(diǎn)，深受孩子們喜愛(ài)。
在全園教職工的共同努力之下，我園本年度被評為“泰州市禮貌單位”，另外，幼兒與教師的舞蹈在高新區文藝匯演中，雙雙獲得第一名。以上是我們所作的一些工作，雖然取得必須的成績(jì)，但還有一些需盡快完善的地方。如：
1、加大加快名師招募，建立合理優(yōu)勝劣汰制度，其次提高教職工工作待遇，促使師資隊伍更穩定，質(zhì)量再提升。
2、提高教職工的主人翁意識，做到勤儉節儉，降低各類(lèi)消耗。
3、加強園本特色課程“道德小講堂”的研究與跟蹤管理。真正做到課程為教育服務(wù)，為幼兒服務(wù)。
4、提升教師主動(dòng)開(kāi)展教科研的本事。
5、加強園內的檔案管理。
我園發(fā)展至今，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷與指導下，一步一個(gè)腳印地穩步前行。相信在新的一年里，在新的發(fā)展機遇面前，我們將會(huì )有更高的突破，能創(chuàng )更優(yōu)的佳績(jì)!
幼兒園老師自我總結6
今年是我園工作最忙碌、也是收獲最大的一年，在新的教育局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在班子成員的密切配合下，我們以“更新理念、與時(shí)俱進(jìn)、愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng )新?tīng)幭取睘橹黝}的大討論活動(dòng)為載體，以提高服務(wù)質(zhì)量、提升辦園品質(zhì)為總目標，堅持科研興園特色興園的辦園方向，緊緊圍繞“提高保教質(zhì)量”這一中心，努力創(chuàng )立集安全禮貌園、服務(wù)優(yōu)質(zhì)園、科研實(shí)驗園、先進(jìn)示范園、特色名園為一身的園所，我團結帶領(lǐng)幼兒園全體教職工，立足本職、恪盡職守、團結奮進(jìn)、創(chuàng )新?tīng)幭�，�?chuàng )造性地完成了各項工作任務(wù)，取得了可喜的成績(jì)，現總結述職如下：
一、吃透上情，把握政策，明確辦園思路和工作目標。
1、認真開(kāi)展了以“更新理念、與時(shí)俱進(jìn)、愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng )新?tīng)幭取睘橹黝}的大討論活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，我園結合本園實(shí)際，健全了學(xué)習制度，開(kāi)展了理論業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習幼教法規和相關(guān)政策。這召開(kāi)了不一樣層次的座談會(huì )，分組召開(kāi)了學(xué)習體會(huì )交流會(huì )。發(fā)放了家長(cháng)問(wèn)卷900余張，廣泛征求了社會(huì )各界、家長(cháng)對幼兒園和教師的意見(jiàn)。教師完成學(xué)習筆記6000余篇，購買(mǎi)學(xué)習用書(shū)380冊，共寫(xiě)出學(xué)習體會(huì )460多篇，隨筆1500多篇。完成相關(guān)崗位的論文80余篇，并于12月31日分年齡組進(jìn)行了研討和交流，評出一、二、三等獎各6篇。認真組織了自查自糾活動(dòng)，每人都寫(xiě)出了自我剖析材料，征求教師意見(jiàn)100余條。大討論活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛圍，最大限度地激發(fā)了教師對現狀的深層次的思考，優(yōu)化了環(huán)境，為促進(jìn)幼兒園健康快速的發(fā)展注入了活力。
2、認真貫徹落實(shí)1.28大會(huì )精神，學(xué)習教育局下發(fā)的關(guān)于規范管理的文件。組織召開(kāi)了班子會(huì )(12月31號)、全體教師會(huì )(2月25日、3月4日)，分組討論會(huì )(2月26日、開(kāi)學(xué)兩周每一天午時(shí)1個(gè)小時(shí))，傳達了教育局下發(fā)的各類(lèi)文件，尤其是馬局長(cháng)和何局長(cháng)的講話(huà)。經(jīng)過(guò)反復學(xué)習和討論，進(jìn)一步明晰了新學(xué)年的工作思路，剖析了我園工作實(shí)際，查找了工作差距和問(wèn)題，并在此基礎上研究制定了我園新學(xué)期工作計劃，重點(diǎn)工作制定了實(shí)施方案和運行程序，這為各項工作的落實(shí)奠定了基礎。
二、激發(fā)活力，強化隊伍，從改革體制入手。
1、實(shí)行教師競聘上崗、優(yōu)化組合的競爭機制。20xx年8月，我們制定了切實(shí)可行的競聘方案，分三步進(jìn)行。
一是發(fā)動(dòng)教師自愿報名參加班組長(cháng)的競聘，演講自我新學(xué)期班級管理的思路，確定出班組長(cháng);
二是班組長(cháng)和教師雙向選擇，確定出配班教師;
三是做好落聘人員工作。這一機制的實(shí)行，給職工自主選擇崗位的權利和機會(huì )，增強了職工的職責感和緊迫感，有效調動(dòng)了職工的進(jìn)取性和主動(dòng)性，為班組的有效配合打下了基礎。
2、實(shí)施了小班家長(cháng)自主擇班的動(dòng)態(tài)機制。為給教師充分展示自我的舞臺，真正把選擇權交給家長(cháng)，8月26日，我們嘗試了這一機制。120多名家長(cháng)和孩子經(jīng)過(guò)與教師的交流和訊問(wèn)，自主選擇了滿(mǎn)意的教師和班極，這樣為家園的順利溝通奠定了基礎。
3、在競聘的基礎上，我們又實(shí)行了輪崗換位和月常規考核機制，為每位職工供給展示自我才能的舞臺，使每個(gè)人都有鍛煉提高的機會(huì )，同時(shí)也增強了職工的配合意識和反思意識。月常規考核及公示，保證了日常工作的有序進(jìn)行。
4、強化師德，實(shí)施了職工承諾制管理。為切實(shí)轉變職工思想作風(fēng)、工作態(tài)度，更好的履行職責，學(xué)期初根據教師職業(yè)道德規范做出承諾，學(xué)期末述職總結，并進(jìn)行師德考評，評選師德標兵和師德先進(jìn)個(gè)人，并量化打分記入期末教職工考評，作為評優(yōu)獎懲的依據。全園共寫(xiě)出師德體會(huì )和總結364篇，選報了10篇師德事跡材料，10篇師德案例。組織了兩次師德演講會(huì )。實(shí)施了師德建設“四個(gè)一”工程，分崗位提出了不一樣的要求。(管理干部的四個(gè)一是：為幼兒園做一件力所能及的事，深入教師中交一位知心朋友，深入班級聽(tīng)評一次活動(dòng)，提一個(gè)管理的好點(diǎn)子或發(fā)現一個(gè)好典型;一線(xiàn)教師四個(gè)一要求：說(shuō)一句鼓勵幼兒的話(huà)，愛(ài)撫一次幼兒的頭，對家長(cháng)說(shuō)一句禮貌用語(yǔ)，為幼兒園做一件力所能及的小事;后勤人員的四個(gè)一是：為幼兒園做一件力所能及的小事，主動(dòng)為班級服務(wù)一次，摘抄一篇有意義的筆記，學(xué)習交流一次有價(jià)值的文章)。櫥窗設置活力宣誓欄，時(shí)時(shí)給與教師和家長(cháng)鼓舞。
5、公開(kāi)透明，樹(shù)立服務(wù)新形象。
一是開(kāi)辦園務(wù)公開(kāi)欄和豐富的櫥窗;
二是進(jìn)行了禮儀教育培訓，要求堅持掛牌上崗、迎接家長(cháng)和孩子時(shí)站姿優(yōu)美，笑臉相迎;
三是設置豐富多彩的家園溝通欄，展示了班級豐富多彩的活動(dòng);四是每月一次的園長(cháng)開(kāi)放日，及時(shí)解決了家長(cháng)的疑難問(wèn)題，提高了我園的社會(huì )形象和服務(wù)質(zhì)量。
三、健全制度，強化職責，保證規范有序的管理。
1、健全制度。
“無(wú)規矩不成方圓”，我們從制定科學(xué)的規章制度和科學(xué)的考評體系入手，以制度管理代替人管人，避免了評價(jià)的主觀(guān)性和隨意性。學(xué)期初經(jīng)過(guò)園務(wù)會(huì )研究修訂，教代會(huì )討論經(jīng)過(guò)。第一學(xué)期完善了教職工考核方案、細化了各崗位評估細則。完善了學(xué)習制度、考勤制度、獎懲制度等。05年我們又完善了周一園長(cháng)晨會(huì )點(diǎn)評、周五班會(huì )自省、月末園務(wù)評析、考核結果公示的日常管理制度;安全工作“七制”管理制度、家園互動(dòng)的開(kāi)放參與制度;班子成員深入班級制度和聽(tīng)評課制度;專(zhuān)家帶動(dòng)互動(dòng)研討式的教科研制度;教師進(jìn)修相關(guān)學(xué)歷30%的報銷(xiāo)制度等。制度的完善和落實(shí)，有效保證了幼兒園工作規范有序的發(fā)展。
2、帶動(dòng)班子。
從樹(shù)立服務(wù)意識入手，率先垂范，堅持分包和深入班級制度，每周兩次中餐幫帶，定時(shí)間定資料服務(wù)到班級，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題;每周五班子例會(huì )，堅持大事團體研究、民主參與、程序管理;堅持領(lǐng)導聽(tīng)評課制度;堅持“謀大事、干實(shí)事、不出事”的思想，鼓勵進(jìn)修本科學(xué)歷，提高學(xué)歷層次，目前班子成員達本科學(xué)歷有6人;每月組織兩次次政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高政策理論和業(yè)務(wù)水平，做到依法管理;職責明確，密切配合，大型活動(dòng)的組織鍛煉了隊伍，也增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。
3、民主管理。
發(fā)揮了黨支部、團支部、工會(huì )的保證和監督作用。每月組織健康向上的談心、團體生日等活動(dòng)，活躍了精神文化生活;發(fā)揮教代會(huì )的職能作用，堅持有關(guān)幼兒園發(fā)展、管理的大事必須經(jīng)教代會(huì )討論經(jīng)過(guò)，最大限度聽(tīng)取教師合理化提議。在征求教師意見(jiàn)的基礎上制定了科學(xué)的考評體系，全面合理的考評教師，公平、公正的解決了評優(yōu)獎懲等教師關(guān)心的問(wèn)題。
四、強化學(xué)習，提高素質(zhì)，注重觀(guān)念更新。
1、鞏固大討論活動(dòng)成果，建立了長(cháng)效學(xué)習機制，堅持落實(shí)“四個(gè)一”制度。
2、在教師中開(kāi)展“六個(gè)一”的大練功工程。即：每月完成一篇鋼筆字、畫(huà)一篇好的簡(jiǎn)筆畫(huà)、做一件實(shí)用的玩教具，每學(xué)期上一節自薦優(yōu)質(zhì)課、寫(xiě)一手優(yōu)秀教案、做一個(gè)好的課件。學(xué)期末進(jìn)行了展覽。加強技能培訓。以計算機培訓作為重點(diǎn)，04年12月分，我園聘請進(jìn)校教師培訓了兩周，并組織了計算機考核。05年4月份，我們又聘請教研室田主任利用周六日，對教師進(jìn)行了兩次課件制作培訓，并指導制作完成了5個(gè)培訓課件，經(jīng)過(guò)培訓，教師們初步掌握了計算機專(zhuān)業(yè)知識，并逐步運用到了教學(xué)活動(dòng)中。
3、認真落實(shí)教育局拜師活動(dòng)安排，共確定了13名骨干教師當師傅，教師們根據崗位的不一樣，自愿結成了師徒對子，并于3月4日組織了拜師儀式，制定了拜師活動(dòng)方案，經(jīng)過(guò)互相聽(tīng)課，互相研討，不僅僅發(fā)揮了骨干教師的傳幫帶作用，還真正起到了共同學(xué)習，共同提高的作用。
4、外出學(xué)習，借鑒經(jīng)驗。今年我們組織了四次教師去石家莊、保定等地參觀(guān)學(xué)習，組織了兩次外出人員對全體教師的內部培訓。9名教師參加了蒙臺梭利理論和實(shí)踐培訓，引進(jìn)了新的教育理念和方法，提升了辦園品味。
5、鼓勵教師學(xué)歷進(jìn)修。為提高學(xué)歷層次，我們進(jìn)取鼓勵教師進(jìn)修本科學(xué)歷，并實(shí)施相關(guān)學(xué)歷30%的報銷(xiāo)制度。目前我園共有教師91人，其中具有大專(zhuān)以上學(xué)歷87人，學(xué)歷達標率95.6%，，本科畢業(yè)及正在進(jìn)修本科學(xué)歷29人，學(xué)歷達標率31.86%。
五、深化課改，突顯特色，提高保教質(zhì)量。
1、探索多元課程模式。
20xx年我們引進(jìn)了南京師大的整合和華東師大建構課程兩種教材，六個(gè)班進(jìn)行了實(shí)驗，反映較好。04年9月我園開(kāi)始全部使用。經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)和教研活動(dòng)，加強對新教材的研討。實(shí)施了團體備課模式，確立了課前說(shuō)課、共同備課、課后反思的交流模式，促進(jìn)了對教材的理解和運用。根據我園教材使用情景，我們共成立7個(gè)備課組，制定了團體備課計劃和方案，每周三、四組織團體研討活動(dòng)。20xx年我們開(kāi)設了兩個(gè)蒙臺梭利實(shí)驗班，按要求參加了師資培訓，購置了配套的教具，教師們認真地實(shí)施著(zhù)系統的蒙氏教育，為孩子們創(chuàng )造了寬松自主學(xué)習的氛圍，提升了園所品味。
2、狠抓常規教學(xué)不放松。
以“尊重孩子”為切入點(diǎn)，以培養幼兒自主創(chuàng )新本事為重點(diǎn)，組織推門(mén)課、優(yōu)秀課、參與式討論等活動(dòng)，班子成員深入教學(xué)一線(xiàn)，聽(tīng)課、評課，研討一日活動(dòng)各環(huán)節的觀(guān)念轉換策略。每學(xué)期我們都安排近兩個(gè)月的調研、推門(mén)課、優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)，規范一日活動(dòng)各環(huán)節的管理。經(jīng)過(guò)聽(tīng)評課、觀(guān)摩研討等活動(dòng)，提高教師教學(xué)本事和水平，有效提高了保教活動(dòng)質(zhì)量。本人全年共聽(tīng)評課80余節。班子成員共聽(tīng)評課600余節。我們把推門(mén)課和優(yōu)質(zhì)課的聽(tīng)評情景納入教職工教學(xué)考評，作為全年量化考評的重要依據。一年來(lái)共評出最佳半日活動(dòng)16節，最佳課20節，最佳游戲16個(gè)，組織觀(guān)摩課12節。今年6月份，我園還錄制了三節英語(yǔ)示范課參加了保定市雙語(yǔ)優(yōu)質(zhì)課的評選。
3、環(huán)境創(chuàng )設飛躍式提高。
環(huán)境創(chuàng )設是幼兒園課程的有機組成部分，我們進(jìn)行了進(jìn)取的探索，從開(kāi)始貼近孩子的生活經(jīng)驗發(fā)展到環(huán)境和教材的有機整合理念的構成。20xx年10月28日，組織了全市80多名骨干教師參加的環(huán)境創(chuàng )設研討會(huì )，6名教師做了培訓講座，使鄉鎮幼兒教師環(huán)境創(chuàng )設理念初步構成。11月7日，我園56名教師深入14個(gè)鄉鎮辦事處91所中心幼兒園進(jìn)行了現場(chǎng)指導，使環(huán)境創(chuàng )設水平普遍提高。20xx年5月26-27日，在我園召開(kāi)了全市幼兒園環(huán)境建設現場(chǎng)培訓會(huì )，僅一次就接待470名教師來(lái)園參觀(guān)學(xué)習。本次現場(chǎng)會(huì )采取了現場(chǎng)觀(guān)摩和課件展示培訓兩種形式，我做了題為“以人為本，真正實(shí)現幼兒園環(huán)境創(chuàng )設的多元互動(dòng)”講座，4位教研組長(cháng)也分別就本班環(huán)境創(chuàng )設的經(jīng)驗體會(huì )對教師進(jìn)行了輔導，規格水平都比較高，不僅僅使我園的`環(huán)境建設上了新臺階，對全市幼教工作也起到了很大的促進(jìn)作用。
4、家園共育取得了可喜成績(jì)。
為真正做到服務(wù)于家長(cháng)，使家長(cháng)放心，我們嘗試了開(kāi)放辦園的模式，即每月向家長(cháng)開(kāi)放兩次，家長(cháng)自愿報名入班，了解教師一日活動(dòng)的開(kāi)展情景。04年9月份組織了一次專(zhuān)家教育講座，3月份我們組織了全園家長(cháng)會(huì )，4月份，我們成功組織了家園親子運動(dòng)會(huì )。各班的家園溝通欄的資料也豐富了許多，貼近了家長(cháng)。在5月份的環(huán)境現場(chǎng)會(huì )準備過(guò)程中，家長(cháng)給予了大力的支持和配合，家長(cháng)的參與進(jìn)取性十分高，真正到達了家園共育的效果。在今年1月和7月份的家長(cháng)問(wèn)卷調查中，共發(fā)放問(wèn)卷1200多張，家長(cháng)給與了較好評價(jià)。
5、科研工作、藝術(shù)教育喜結碩果。
在教科研工作方面我們堅持高校掛靠、專(zhuān)家帶動(dòng)的路子，20xx年申請了北師大的《幼兒行為習慣和教師適宜性行為》的科研課題，實(shí)驗期為兩年，開(kāi)展了飲食習慣、閱讀習慣兩個(gè)子課題的研究，六個(gè)班18位教師承擔了實(shí)驗任務(wù)。并于20xx年12月結題，20xx年3月份在北京參加了結題會(huì )，我園獲得了國家級科研成果二等獎的好成績(jì)。陶亮教師的論文《關(guān)于閱讀區環(huán)境創(chuàng )設的初步探索》獲國家級一等獎，并上交了55篇教育隨筆、優(yōu)秀教案等相關(guān)成果。朱瑞芳教師的論文《師友共創(chuàng )主體墻飾初探》在省幼教年會(huì )上獲一等獎，張麗等12位教師的6篇論文在保定市幼教年會(huì )上分獲一二三等獎。本學(xué)期，我們又確定了科學(xué)評估、習慣培養兩個(gè)科研課題，各班教師結合自我班級實(shí)際自選題目，制定了計劃，并強化了過(guò)程督導和領(lǐng)導參與，目前多數班級正在有目的有計劃的實(shí)施，并在期末進(jìn)行了小結。整理隨筆、論文、個(gè)案80多篇，10余篇投稿到幼教雜志。
藝術(shù)教育一向是我園的特色，尤其是舞蹈的教學(xué)和節目編排是最突出的。今年我們共編排幼兒舞蹈節目8個(gè)，在電視臺做了《發(fā)展中的高碑店市直幼兒園》、《六一專(zhuān)輯》兩個(gè)專(zhuān)題片，播放4次。在藝術(shù)節活動(dòng)中，三個(gè)參賽節目獲得兩個(gè)一等獎，一個(gè)二等獎。有10多幅師生美術(shù)作品獲獎。5月31日，在職工俱樂(lè )部成功組織了六一兒童節慶祝晚會(huì )，演出節目16個(gè)，觀(guān)眾達800余人，獲得了圓滿(mǎn)成功，也取得了較好的社會(huì )效益。7月份，舞蹈《溫暖的懷抱》參加了河北省、保定市組織的《小荷風(fēng)采》舞蹈大賽的選拔賽，都獲得了一等獎的好成績(jì)，并有望參加全國的舞蹈比賽。
6、發(fā)揮龍頭示范作用。
我園是高碑店市區唯一一所直屬?lài)k園，承擔著(zhù)對全市14個(gè)鄉鎮辦事處的龍頭示范、培訓和輻射作用。這是上級領(lǐng)導對我們的信任，也是我們義不容辭的職責。根據14個(gè)鄉鎮分布情景，我們劃分了南北中三條線(xiàn)路，分別由我園大中小三個(gè)教研組的教師承包，班子成員分三組領(lǐng)隊，構成競爭的態(tài)勢。我們采取請上來(lái)、沉下去、常溝通、勤聯(lián)系等多種形式，指導帶動(dòng)鄉鎮幼教工作的發(fā)展。一年來(lái)，我園接待鄉鎮教師參觀(guān)10余次千余人，下鄉視導20余次300余人。尤其是今年我們就組織了三次大型的培訓觀(guān)摩、講評研討、下鄉視導活動(dòng)，參與人數達800余人次。今年5月份，依托我園還成立了高碑店市學(xué)前教育研究中心，最大限度的發(fā)揮我園的培訓中心和教研中心的作用。制定了切實(shí)可行的計劃，構成了我市幼教研究培訓網(wǎng)絡(luò )，84名骨干教師結成互助網(wǎng)絡(luò )，并按計劃有目的地實(shí)施。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅僅有效地促進(jìn)了農村辦園質(zhì)量的提高，也為我園的教師供給了鍛煉和學(xué)習的機會(huì )，使她們受到了深刻的思想教育，使之更加珍惜自我此刻的崗位，堅定了干好工作的決心和信心。
六、強化職責意識，確保了全年安全無(wú)事故。
幼兒園安全工作重于泰山，我園成立了安全工作領(lǐng)導機構，園長(cháng)是第一職責人，明確后勤園長(cháng)主抓，各部門(mén)負責，人人都是安全員。成立幼兒園安全工作辦公室(設在總務(wù)處，主任由總務(wù)主任兼)，從校舍、安全教育、穩定、消防、飲食等方面，明確專(zhuān)人負責，建立層層職責制。完善了安全工作制度，規范了安全巡查上報程序，制定了安全工作預案。強化了安全職責意識，確立了安全工作運行網(wǎng)絡(luò )和程序。對重點(diǎn)部位如食堂、寢室、廁所、地面、線(xiàn)路、設施等也進(jìn)行了專(zhuān)項整治。
嚴格執行了衛生保健制度，重點(diǎn)完善了消毒程序、細化了晨午檢查要求、認真組織了師生體檢，有效地防止了流行病傳染病的發(fā)生。安全工作落到了實(shí)處，全年無(wú)職責事故發(fā)生。
七、完善設施，優(yōu)化育人環(huán)境。
為了適應社會(huì )發(fā)展的需要和家長(cháng)的需求，一年來(lái)我們利用有限的資金，不斷改善辦園條件，努力為孩子們創(chuàng )設良好的保教環(huán)境。20xx下半年，簽訂了微機室裝備協(xié)議，裝備了一個(gè)幼兒微機室，一個(gè)教師電子備課室及辦公用機，總共40臺電腦，購置了投影儀，并建成學(xué)校區域網(wǎng)。需要資金近20萬(wàn)元�，F已支付8萬(wàn)多元。對廚房進(jìn)行了改建、擴建，添置了電餅秤、和面機、電冰箱、消毒柜等廚房設備。封閉了南北陽(yáng)臺;粉刷了南樓墻面和幼兒桌椅板凳，4個(gè)班鋪設了木地板，建蒙氏教室1個(gè)，完成了南樓樓頂的防水和地面鋪建工作，擴大了幼兒戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地。購置了5000余冊幼兒圖書(shū)及部分小型設施。認真執行了國家財務(wù)政策，嚴格按照物價(jià)部門(mén)規定的標準收取費用。嚴格執行市財政局、市教育局財務(wù)管理辦法，規范管理，按程序操作，保證了幼兒園正常有序的運轉和適度穩定的發(fā)展。
綠化工作取得明顯效果。為創(chuàng )立生態(tài)園林學(xué)校，我園聘請了專(zhuān)業(yè)綠化設計人員進(jìn)行了設計，突出了立體化、園林化、景觀(guān)型、休閑型等特點(diǎn)，栽種黃楊1200棵、女楨480棵，櫻花樹(shù)5棵、爬山虎8棵，搭建攀援架120平米，搭建花池8個(gè)，擺放花壇4個(gè)，創(chuàng )設了優(yōu)美的學(xué)校環(huán)境。
八、取得的成績(jì)：
在全體教職工的辛勤努力下，我們取得了可喜的成績(jì)，04年10月順利經(jīng)過(guò)了保定市衛生工作檢查，12月1日順利經(jīng)過(guò)了省普及學(xué)前教育三年教育先進(jìn)市的驗收，12月5日理解了省兒少工作檢查，05年4月理解了保定市學(xué)校衛生安全工作檢查，均受到好評。05年獲得了國家級課題《幼兒行為習慣和教師適宜行為》實(shí)驗研究科研成果二等獎，被評為保定市普及學(xué)前三年教育先進(jìn)單位、保定市巾幗建功示范崗，保定市學(xué)校健康先進(jìn)單位，高碑店市學(xué)校安全穩定工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。
九、存在問(wèn)題：
1、教師不一樣程度的存在倦怠現象，管理工作還需要更扎實(shí)，更細致，管理方法還有待于不斷改善，對教師的關(guān)愛(ài)有待于加強。
2、硬件建設還需要加強，受場(chǎng)地空間的限制，專(zhuān)用教室不夠，無(wú)法擴大班級規模，班容量較大。
3、新的教育理念與教育實(shí)踐還有距離，還需要不斷引進(jìn)新的幼教發(fā)展模式和開(kāi)發(fā)新項目，以引領(lǐng)幼兒園向更高層次發(fā)展。
總之，在過(guò)去的一年里，我園把承諾作為了工作的準繩，作為了我工作的動(dòng)力和壓力，并一向竭盡全力。成績(jì)的取得是領(lǐng)導的支持和教師們努力的結果，存在的不足則是我園今后努力的方向，我愿理解領(lǐng)導的考驗。
幼兒園老師自我總結7
不知不覺(jué)忙碌的一學(xué)期工作又結束了，本學(xué)期，在上級主管部門(mén)大朗鎮教育局的關(guān)心指導下，在全體教職工的共同努力下，我園順利完成了各項工作任務(wù)。認真貫徹《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，樹(shù)立正確兒童發(fā)展觀(guān)。以規范教育管理，打造優(yōu)秀、和諧的教師團隊，以安全工作為重點(diǎn)，有效開(kāi)展幼兒園工作，為幼兒的發(fā)展創(chuàng )造良好的條件，教師整體素質(zhì)得到了極大的提高，進(jìn)一步提高了辦園聲譽(yù)�，F將本學(xué)期工作總結如下：
一、規范園務(wù)管理，全面提高辦園水平
(一)建立建全各級管理機制，不斷理順管理網(wǎng)絡(luò )。
我園設立園長(cháng)、教學(xué)主任、保健醫生、財務(wù)四名，下設有安全、保健、膳食小組等，不斷理順管理網(wǎng)絡(luò )，構成分層管理，事事有人抓，人人有人管正確規范的管理模式。檔案管理逐步規范、完善，一年來(lái)，園內各項資料歸放整齊，并編號上架，保證檔案資料的完整、準確，易于使用。
(二)堅持目標管理和常規管理。
我園根據目標的制訂，圍繞管理目標的四個(gè)環(huán)節，根據幼兒園工作資料：指導思想的總要求，思想政治，教育教養，衛生保健，全園重大活動(dòng)和每月作安排等，每學(xué)期根據上述步驟開(kāi)展工作，為日常常規管理工作奠定了堅實(shí)的基礎。
(三)加強隊伍建設，建立一支團結高效的教師隊伍。
1、努力提高教職工思想素質(zhì)。
一向以來(lái)我園重視教職工的思想素質(zhì)教育，定期組織教職工學(xué)習幼兒園職業(yè)道德、師風(fēng)師德等，抓園內先進(jìn)典型，并向其學(xué)習，組織全園教師開(kāi)展"師德演講比賽"，經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)，使全體教職工對如何在平凡崗位上努力做好本職工作，在各方面成為幼兒表率，有了更深的理解和認識。從而樹(shù)立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、加強各崗位人員培訓
(1)我園以集中、分組等的形式，組織全體教職工學(xué)習新《綱要》《指南》等，提高理論水平，為全面貫徹和推行課程式改革做準備，逐步改變舊的教育行為，樹(shù)立新的教育觀(guān)。后勤崗位人員定期學(xué)習崗位職責。
(2)定期組織教師外出學(xué)習，觀(guān)摩研討活動(dòng)等，進(jìn)取向有經(jīng)驗的幼兒園學(xué)習。一年來(lái)，分別分批組織教師到中心幼兒園、市一級幼兒園參觀(guān)學(xué)習，經(jīng)過(guò)參觀(guān)學(xué)習和比較，找差距，取后長(cháng)補短，不斷提高教師各方面的本事和教學(xué)質(zhì)量。
(3)定期邀請國學(xué)、蒙氏數學(xué)講師到我園對教師進(jìn)行培訓，以提高教師教學(xué)活動(dòng)的水平。
(4)定期對新教師進(jìn)行各種業(yè)務(wù)培訓，座談，讓她們熟悉幼兒園的生活和學(xué)習，學(xué)習幼兒園各項規章制度，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
3、重視教研活動(dòng)的開(kāi)展，提高保教質(zhì)量
(1)充分發(fā)揮教研的作用會(huì )，幼兒園成立教研組后，以大、中、小班級部為單位的教研小組，選擇了一批德、能、職、勤過(guò)硬的教師任小組長(cháng)，經(jīng)過(guò)以老帶新、分級部開(kāi)展教研活動(dòng)、優(yōu)質(zhì)課觀(guān)摩等形式開(kāi)展教研活動(dòng)，一年來(lái)，全園進(jìn)行了環(huán)境布置、區域活動(dòng)的評比，并對國學(xué)、蒙氏數學(xué)活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的教研，取得良好效果。
(2)開(kāi)展經(jīng)驗交流活動(dòng)，為了提高常規管理工作質(zhì)量，我園組織了一次別開(kāi)生面的"常規管理經(jīng)驗介紹"活動(dòng)，經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)，共同探討如何做好班級管理工作的方法，教師們在管理班級方面也創(chuàng )新了許多，取得較好的教研成果。
(3)重視對幼兒各方面素質(zhì)的培養，一向以來(lái)，我園遵循保教結合的教育原則，長(cháng)期堅持不懈，對幼兒生活、飲食管理，日常常規及衛生生活習慣的培養，結合母親節活動(dòng)，全園為媽媽制作了卡片和鮮花，4月，我園組織中大班幼兒自理本事比賽，5月，我園組織小朋友進(jìn)行消防演練，小朋友對火災逃生有了初步的了解，同時(shí)拓展了小朋友對社會(huì )的認識，6月，開(kāi)展了幼兒慶"六一"游園活動(dòng)，幼兒度過(guò)了歡樂(lè )的六一兒童節。7月，舉行了第一屆大班畢業(yè)典禮，我園在匯報表演活動(dòng)中，受到家長(cháng)的好評，小朋友在教師的精心培養下，各方面取得了一些成績(jì)。
二、加強衛生保健工作
1.我園每一天堅持做好幼兒入園的晨檢工作，保健醫生經(jīng)過(guò)"一摸、二問(wèn)、三檢查"有效防止了幼兒傳染病的發(fā)生，各班教師每一天上午、午時(shí)進(jìn)行班級檢查工作，發(fā)現傳染病源，立刻居家隔離，有效的預防傳染病的發(fā)生。做好衛生保健工作。做好新生入園前的體檢和日常流行病的預防工作，對體弱兒異常護理，加強鍛煉，提高免疫本事。加強衛生消毒工作，園內環(huán)境劃分區域，防止水痘、流感等流行病的發(fā)生，幼兒的活動(dòng)室堅持空氣的流通和清潔，做到天天整理消毒，為幼兒供給了一個(gè)衛生舒適的學(xué)習環(huán)境。
2.做好宣傳工作。本學(xué)期，我園繼續利用宣傳櫥窗、家園聯(lián)系、家長(cháng)會(huì )、學(xué)校安全平臺等平臺向家長(cháng)宣傳科學(xué)育兒知識，把健康教育滲透到幼兒一日活動(dòng)之中，提高幼兒安全健康意識，促進(jìn)了幼兒的.健康發(fā)展。
三、強化安全管理工作
1.加強安全教育。
(1)開(kāi)展消防知識教育，使幼兒初步有了應變本事，報警本事，逃生等自我保護意識。
(2)強化教職工的安全意識，切實(shí)把幼兒的安全放在頭等重要的地位。
(3)嚴格接送卡制度，做到"憑卡進(jìn)園"，切實(shí)做好幼兒來(lái)園和離園的接送工作，使每位幼兒高高興興來(lái)園，平平安安的離園。
2.強化安全管理。
(1)健全規章制度，明確工作職責，嚴格執行有關(guān)規章制度。并經(jīng)常學(xué)習有關(guān)安全管理、安全上崗方面的知識。
(2)定期和不定期檢查各類(lèi)安全設施，加強對重點(diǎn)場(chǎng)所及建筑設備的管理，對戶(hù)外中大型的教玩具認真保養，避免意外事故的發(fā)生。
(3)繼續實(shí)行班級安全檢查上報制度，做到月月檢查，及時(shí)整改。
(4)嚴格落實(shí)門(mén)衛職責，加強衛門(mén)管理，強化門(mén)衛人員的安全職責意識，按時(shí)開(kāi)關(guān)校門(mén)，對外來(lái)人員做好詢(xún)問(wèn)登記工作，嚴防幼兒獨自走出園門(mén)和非工作人員入內等現象的發(fā)生，確保了幼兒的生命安全。
四、切實(shí)做好家長(cháng)工作，保證幼兒健康成長(cháng)
1.班級在開(kāi)學(xué)初就開(kāi)好家長(cháng)會(huì )議，與家長(cháng)共同了解本學(xué)期班級的一些重要工作，并做到及時(shí)與家長(cháng)溝通孩子的發(fā)展情景，獲得了家長(cháng)的支持和幫忙。
2.舉辦了母親節"我愛(ài)媽媽"主題活動(dòng)，"愛(ài)心傘"親子繪畫(huà)活動(dòng)，六一，還組織了親子游園活動(dòng)，幼兒園第一屆幼兒畢業(yè)典禮，邀請家長(cháng)前來(lái)參加，得到了廣大家長(cháng)的一致好評。
3.園長(cháng)和班級教師做到隨時(shí)接待和解答家長(cháng)提出的各種問(wèn)題，包括向家長(cháng)做耐心細致的解釋?zhuān)訌姕贤�，得到了家長(cháng)的肯定。
4.我園還堅持每?jì)芍芘砂l(fā)家園聯(lián)系手冊，讓家長(cháng)了解幼兒在園學(xué)習、生活情景，同時(shí)讓教師了解幼兒在家的表現，加強了家園聯(lián)系。
五、存在不足及努力方向
總結一學(xué)期來(lái)的工作，我們在取得成績(jì)的同時(shí)，也存在著(zhù)一些不足之處，如：教師自主性的探索與實(shí)踐還不夠，部分教職工的主人翁意識還不強;游戲活動(dòng)的質(zhì)量還不算高，創(chuàng )新性還不強;教師主動(dòng)開(kāi)展教科研的意識還不夠等等……但我們堅信：在鎮教局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，幼兒園全體教職工將一齊努力攜手再學(xué)習、再創(chuàng )幼兒園的輝煌。
【幼兒園老師自我總結】相關(guān)文章：
幼兒園老師的自我總結12-20
幼兒園實(shí)習老師自我總結09-06
幼兒園老師學(xué)期自我總結12-10
幼兒園美術(shù)老師的自我總結11-04
幼兒園老師工作自我總結12-07
2017幼兒園老師學(xué)期自我總結11-28
幼兒園老師自我工作總結08-03
幼兒園老師自我鑒定總結03-14