銀行面試自我介紹技巧范本

　　銀行是很多人想進(jìn)的單位，那么銀行面試自我介紹是怎樣的呢?下面和小編一起看看吧！

　　銀行面試自我介紹

　　各位面試官：

　　你們好，我是來(lái)自XXXX商業(yè)銀行X班的應屆畢業(yè)生XX.首先感謝廣發(fā)銀行給我這樣一個(gè)展示自我的機會(huì )。 對于我的情況簡(jiǎn)歷 上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。

　　在金融學(xué)院這4年的學(xué)習 生活讓我滿(mǎn)載而歸，4年里我系統的學(xué)習了有關(guān)金融方面的專(zhuān)業(yè)知識，例如金融學(xué)，商業(yè)銀行，中央銀行理論與實(shí)務(wù)等。我認為隨著(zhù)國民經(jīng)濟的增長(cháng)，銀行已經(jīng)不僅僅在承辦存儲款等業(yè)務(wù)，更多的是承擔一種信用中介，銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機構。

　　能夠到銀行就業(yè)更是我們金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個(gè)系統的就業(yè)體系，如對點(diǎn)鈔、票幣百張、五筆打字等專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行了一定的培訓與考核。另外學(xué)校也安排我們參加各種社會(huì )實(shí)踐，尤其是在工行的實(shí)習，讓我熟悉了銀行的工作環(huán)境，了解了銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務(wù)操作，大堂是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門(mén)面，是銀行業(yè)務(wù)的講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個(gè)崗位上不僅僅是體現我對專(zhuān)業(yè)知識的掌握程度，更重要的是它能培養我的耐心，意識，應變能力，端正我的工作態(tài)度，所以我很看重這次貴行招聘的機會(huì )。如果我能成功，我一定會(huì )努力成為企業(yè)認可，客戶(hù)滿(mǎn)意的優(yōu)秀員工。

　　謝謝!

　　公務(wù)員面試技巧 公務(wù)員面試注意事項

　　公務(wù)員面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設計，在特定場(chǎng)景下，以考官對考生的面對面交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。下面來(lái)分享一些公務(wù)員面試技巧。

　　公務(wù)員面試的題目，可以分為八大類(lèi)，分別是：自我認知題型、社會(huì )認知題型、應急應變題型、溝通協(xié)調題型、計劃組織題型、言語(yǔ)理解題型、演講題型、情景模擬題型。我們先來(lái)看第一種題型的答題技巧。

　　一、自我認知題型

　　自我認知題型，實(shí)際上就是給自己畫(huà)像，向考官介紹自己，最大限度地展現自我的優(yōu)勢、特點(diǎn)、長(cháng)處，使考官對你有一個(gè)更直觀(guān)、更全面、更深入的了解。

　　(一)解答自我認知題型的注意事項

　　自我認知題型應該是比較好答的，因為自己介紹畢竟不會(huì )出現無(wú)話(huà)可說(shuō)、不知從哪里講起的尷尬，但是要答好這類(lèi)題目，也不是那么輕而易舉的事情，首先在答題的時(shí)候要注意以下幾點(diǎn):

　　1、切合要求

　　咱們進(jìn)行的是公務(wù)員面試，就必須要熟悉對公務(wù)員的基本要求，在答題的時(shí)候努力去切合這些要求，這樣你才能給考官留下一個(gè)比較好的印象。當然，工作以后我們還是要按照這些要求去做，文老師在這里不是教大家做假，因為今天咱們講面試，咱們就主要談面試，其他的暫不涉及。

　　那么，對公務(wù)員的基本要求是什么呢?應該是：謙虛謹慎、沉著(zhù)冷靜、膽大心細、敢于承擔責任、團結而顧全大局、服從上級。所以，咱們在做自我陳述、自我介紹的時(shí)候要盡量把這些要求融合在自己的答案中，要向考官展現自己積極、樂(lè )觀(guān)、不驕不躁、原則性強;有較強的組織能力、溝通能力和應急能力等特點(diǎn)，不要把自己介紹得太有性格，像“憤青”一樣。那樣做，或許你的初衷是為了引起考官的注意，但實(shí)際效果并不好。

　　2、內容積極

　　據我了解，在座的朋友，有一部分是以前有工作，但是因為各種各樣的原因吧，覺(jué)得考公務(wù)員更好，更適合自己。那么，這類(lèi)朋友，你們在做自我陳述、自我介紹的時(shí)候要特別注意，如果你們拿到這樣的題目：“你為什么要報考這個(gè)崗位?”那么你的答案必須是積極的，而不能是消極的，不能談自己以前的工作不好、懷才不遇、工資不高、甚至受排擠等等，如果談這些，你給人留下的印象就是斤斤計較、不好合作，是消極的印象。

　　3、注意禁忌

　　回答自我認知題型有一個(gè)禁忌，就是不能透露自己的姓名、畢業(yè)院校等信息。

　　在日常我們比較常用的自我介紹方法是“姓名釋意法”，比如我，文老師在做自我介紹的時(shí)候會(huì )這樣說(shuō)：

　　大家好，我叫文若河，文采飛揚的文，大智若愚的若，口若懸河的河，我是“張嘴就來(lái)”演講力培訓機構的首席講師。

　　在日常交往中，這么介紹自己是完全可以的，而且還是比較不錯的做法，但是，在公務(wù)員面試的時(shí)候你絕對不能這樣說(shuō)：

　　各位考官好，我叫李欣，木子李，欣欣向榮的欣，我畢業(yè)于北京大學(xué)。

　　要這么說(shuō)，你就死定了。你進(jìn)門(mén)向考官鞠躬問(wèn)好之后，只能說(shuō)：

　　各位考官好，我是第幾號考生。

　　這是在回答自我認知題型時(shí)的禁忌，大家一定要注意。那可能有同學(xué)說(shuō)，做自我介紹，我最擅長(cháng)的就是解釋名字了，現在，名字不能講，畢業(yè)院校也不能說(shuō)，那么我真不知道該怎么講了。

　　接下來(lái)，文老師告訴大家，我們可以從以下幾個(gè)方面著(zhù)手準備：

　　(二)自我認識題型的準備方向

　　首先，我要和大家介紹一下我們面試答題的統一模板。這個(gè)模板是我潛心研究的結果，是對包括公務(wù)員面試在內的所有當眾講話(huà)都適用的一個(gè)固定模式。其他機構的面試輔導，可能更多的偏重于對真題的解析，但我認為，你會(huì )了一千道真題，面試的時(shí)候遇到的可能會(huì )是1001道題，掌握方法最關(guān)鍵。

　　這個(gè)模板我把它稱(chēng)為“演講一陽(yáng)指”。

　　“開(kāi)場(chǎng)白”有十種方法供選擇;“主體”有六種基礎方法和三種

　　升級方法供選擇;“結尾”是“承接句”+“中心句”+結束句的三部曲的固定模式。

　　以上就是“一陽(yáng)指”的整體示意。因為我們是面試，所以，沒(méi)有標題。稱(chēng)謂是各位考官，在答第一道題的時(shí)候可以說(shuō)：“大家好”，在后面答題的時(shí)候就沒(méi)必要次次問(wèn)候了，那樣會(huì )顯得十分滑稽。然后，就是開(kāi)場(chǎng)白、主體和結尾。除了演講類(lèi)型題目之外，我們回答其他類(lèi)型題目時(shí)，開(kāi)場(chǎng)白和結尾要相對簡(jiǎn)單，不可過(guò)于繁贅。

　　好了，有了這個(gè)模板，下面我們看看，怎么用這個(gè)模板來(lái)整合我們的答案。

　　1、你有哪些優(yōu)勢?

　　回答這樣以及與之類(lèi)似的題目，我建議大家在主體部分采用三點(diǎn)論的方法。

　　(講解三點(diǎn)論的內容)

　　下面，我給出這道題的參考答案。大家一定要注意，面試題目是沒(méi)有標答的，我給出的，只是一個(gè)方向，一個(gè)參照。

　　【參考答案】

　　各位考官：

　　大家好!

　　作為一名普普通通的應屆大學(xué)畢業(yè)生，我認為自己比較突出的優(yōu)勢有以下三點(diǎn)：

　　第一、愛(ài)學(xué)習。當今時(shí)代是一個(gè)日新月異、飛速發(fā)展的時(shí)代，只有不斷學(xué)習新的知識，不斷豐富自己、提升自己，才能跟上時(shí)代發(fā)展的節拍，才能更好地勝任本職工作，更好地服務(wù)社會(huì )，服務(wù)大眾。在大學(xué)期間，我學(xué)習非�？炭�，成績(jì)優(yōu)異，連續四年獲得一等獎學(xué)金。在學(xué)好專(zhuān)業(yè)課的同時(shí)，我還學(xué)了二學(xué)歷，并利用寒暑假的時(shí)間參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，全面提升自己的綜合素質(zhì)和能力。

　　第二、能吃苦。我來(lái)自己農村，是在艱苦的環(huán)境中成長(cháng)起來(lái)的。所以，我特別能吃苦，特別能忍耐，無(wú)論遇到什么困難，頂著(zhù)多大的壓力，我都能想法設法去克服、去解決。不怕吃苦、能吃苦，這是艱苦生活賜予我的寶貴財富。

　　第三、好交往。我待人熱情、謙虛、誠懇，善于替別人著(zhù)想，從不斤斤計較，老師和同學(xué)們都說(shuō)我這個(gè)人實(shí)在，好交往。

　　以上，就是我的比較突出的優(yōu)勢，今后，我將努力做到更好。

　　我的回答完畢!

　　大家看，在談自己優(yōu)勢的時(shí)候，最好用一個(gè)詞或者一句話(huà)，把自己優(yōu)勢的核心先概括出來(lái)，先給考官一個(gè)總體的印象，這是骨架。然后，再用生動(dòng)的，有說(shuō)服力的事實(shí)去充實(shí)、豐滿(mǎn)自己的優(yōu)勢，這樣，我們這個(gè)人就有血有肉、與眾不同了，考官聽(tīng)起來(lái)就非常清楚、明白了。

　　以上就是我分享的公務(wù)員面試技巧，希望能幫到您。

　　事業(yè)單位面試 事業(yè)單位面試注意事項

　　事業(yè)單位通常是一些比較好的單位，每年都會(huì )有很大一批這樣的人想方設法考進(jìn)這樣的單位。那么，在事業(yè)單位面試時(shí)要注意什么呢?

　　事業(yè)單位面試

　　1、首先，要注意自己的穿著(zhù)。良好的穿著(zhù)會(huì )給面試官留下一個(gè)好的第一印象。

　　2、第二，調整好自己的心態(tài)。良好的心態(tài)可以使得自己在面試的過(guò)程中從容發(fā)揮，做到臨危不亂。

　　3、面試的過(guò)程當中，盡量不要提問(wèn)有關(guān)周末雙休或者工作是否比較累的有關(guān)話(huà)題，這樣會(huì )讓人覺(jué)得你不夠勤奮。雖然事業(yè)單位通常都是比較輕松的，但是人往往還是比較喜歡勤奮的人。

　　4、面試之前，可以從網(wǎng)上多多搜集一些有關(guān)此類(lèi)面試的技巧。另外，要學(xué)會(huì )把握面試官的心態(tài)，知己知彼，百戰不殆。

　　以上就是我怕分享的有關(guān)事業(yè)單位面試的內容，希望能幫到您。

　　求職面試技巧 面試時(shí)應注意什么

　　面試技巧是很講究的，面試中的技巧問(wèn)題關(guān)系到是否被錄用，一起來(lái)看看求職面試技巧吧!

　　求職面試技巧

　　一、面試程序

　　不同的單位對面試過(guò)程的設計會(huì )有所不同，有的單位會(huì )非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來(lái)說(shuō)，面試可以分為以下四個(gè)階段：

　　第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話(huà)題進(jìn)行交談，例如主考會(huì )問(wèn)類(lèi)似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎?”這樣的問(wèn)題，目的是使應聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細地對所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機會(huì )熟悉面試環(huán)境和考官。

　　第二階段：引入階段。社交性的話(huà)題結束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩定下來(lái)，開(kāi)始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題，給應聘者一次真正發(fā)言的機會(huì )。例如主考會(huì )問(wèn)類(lèi)似“請用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應對類(lèi)似的問(wèn)題進(jìn)行準備，回答時(shí)要有針對性。

　　第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話(huà)題來(lái)了解應聘人員不同側面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問(wèn)的.范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點(diǎn)獲取評價(jià)信息，提問(wèn)的方式也各有不同。

　　第四階段：結束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后，會(huì )問(wèn)類(lèi)似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了，請問(wèn)你對我們有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話(huà)題進(jìn)入結束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問(wèn)的問(wèn)題，但不要問(wèn)類(lèi)似“請問(wèn)你們在我們學(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題，大部分單位都會(huì )回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì )接受的培訓、工作的主要職責等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。

　　二、面試中可能被問(wèn)到的問(wèn)題

　　面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒(méi)有固定的形式、問(wèn)題和答案，這里所列的只是常見(jiàn)的一些問(wèn)題和回答的要點(diǎn)，僅供畢業(yè)生參考。

　　(一)關(guān)于個(gè)人方面的問(wèn)題

　　1、請介紹一下你自己 在面試前用人單位大多都看過(guò)了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔，突出你應聘該公司的動(dòng)機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿(mǎn)足對方的要求。

　　2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn) 充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話(huà)。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì )經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經(jīng)受過(guò)處分，應如實(shí)介紹，同時(shí)可以多談一些現在的認識和后來(lái)改正的情況。

　　3、你是否有出國、考研究生等打算 很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來(lái)說(shuō)，招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業(yè)生是否考了研究生或準備出國，畢業(yè)生應如實(shí)地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。

　　(二)關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問(wèn)題

　　1、你對自己的學(xué)習成績(jì)滿(mǎn)意嗎 有的畢業(yè)生成績(jì)比較好，這樣的問(wèn)題就很好回答，但對于那些成績(jì)不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的理由，但不能找客觀(guān)原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺(jué)得你一無(wú)是處。

　　2、你如何評價(jià)你的大學(xué)生活 大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準備期，可以強調你的學(xué)習、工作、生活態(tài)度及取得的成績(jì)，以及大學(xué)生活對你的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。

　　3、你擔任過(guò)什么職務(wù)或參加過(guò)什么活動(dòng) 可以介紹一下你的實(shí)習、社會(huì )調查、社團活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績(jì)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性，它能說(shuō)明你是一個(gè)善于學(xué)習的人。

　　(三)關(guān)于單位方面的問(wèn)題

　　1、你了解我們單位嗎 只要畢業(yè)生提前做些準備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問(wèn)題就比較容易回答，如果答非所問(wèn)或張口結舌，場(chǎng)面可能會(huì )很尷尬。

　　2、你了解我們所招聘的崗位嗎 畢業(yè)生針對這樣的問(wèn)題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個(gè)方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問(wèn)題面前手足無(wú)措，其實(shí)只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。

　　3、你為什么應聘我們單位 畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問(wèn)題。

　　4、你是否應聘過(guò)其它單位 一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應聘幾家單位的事實(shí)，可以如實(shí)地回答，但最好能說(shuō)明自己選擇的次序。

　　(四)關(guān)于職業(yè)方面的問(wèn)題

　　1、你找工作最重要的考慮因素是什么 可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來(lái)的發(fā)展前景等方面來(lái)談。

　　2、你認為你適合什么樣的工作 結合你的長(cháng)處或者專(zhuān)業(yè)背景回答，也許單位是結合未來(lái)的工作安排來(lái)提問(wèn)，也許只是一般性地了解你對自己的評價(jià)，不要說(shuō)不知道，也不要說(shuō)什么都行。

　　3、你如何規劃你個(gè)人的職業(yè)生涯 畢業(yè)生在求職前一定要對這樣的問(wèn)題有所考慮，并不僅僅是因為面試時(shí)可能被問(wèn)到，對這個(gè)問(wèn)題的思考有助于為個(gè)人樹(shù)立目標。

　　(五)其它方面的問(wèn)題

　　1、假設某種情況你會(huì )怎樣做 比如你是秘書(shū)，準備了10個(gè)人的會(huì )議室但來(lái)了13個(gè)人開(kāi)會(huì )你會(huì )如何處理等等。

　　2、知識性的問(wèn)題 如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時(shí)很可能會(huì )問(wèn)到與專(zhuān)業(yè)知識相關(guān)的問(wèn)題，甚至直接出道題目讓你解答。

　　3、你有什么問(wèn)題需要提出 有的畢業(yè)生愿意就“你們在我們學(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時(shí)候給我們最終的答復”這樣的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，實(shí)際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對這些問(wèn)題進(jìn)行了詳細的說(shuō)明，如果提問(wèn)只能表示你對招聘信息關(guān)注不夠，可以就如果被公司錄用可能會(huì )接受的培訓、工作的主要職責等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。

　　面試技巧——經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路

　　面試過(guò)程中，面試官會(huì )向應聘者發(fā)問(wèn)，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細節，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問(wèn)題的思維方式，達到“活學(xué)活用”。

　　問(wèn)題一：“請你自我介紹一下”

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

　　問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　思路:

　　1、 況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

　　3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、 宜強調父母對自己教育的重視。

　　5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。

　　6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。

　　7、 宜強調自己對家庭的責任感。

　　問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

　　思路：

　　1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

　　3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

　　4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

　　5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

　　問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)?”

　　思路：

　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

　　3、 不宜說(shuō)崇拜自己。

　　4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

　　5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。

　　6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。

　　7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。

　　問(wèn)題五：“你的座右銘是什么?”

　　思路：

　　1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

　　2、不宜說(shuō)那些醫引起不好聯(lián)想的座右銘。

　　3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

　　4、不宜說(shuō)太長(cháng)的座右銘。

　　5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

　　6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

　　問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

　　思路：

　　1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

　　2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

　　3、 不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。

　　4、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　　5、 可以說(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

　　思路：

　　1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

　　2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

　　3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，

　　4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。

　　5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　　6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。

　　7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。

　　問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司?”

　　思路：

　　1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

　　2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

　　3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�

　　問(wèn)題九：“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?”

　　思路：

　　1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

　　2、可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�

　　問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”

　　思路：

　　1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法

　　。

　　2、可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作�！�

　　問(wèn)題十一：“與上級意見(jiàn)不一是，你將怎么辦?”

　　思路：

　　1、一般可以這樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)�！�

　　2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映�！�

　　以上就是求職面試技巧，希望對您有所幫助。

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