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醫生進(jìn)修自我鑒定 醫生進(jìn)修自我鑒定
自我鑒定是對自己過(guò)去某一階段的學(xué)習或工作的自我分析和總結，寫(xiě)自我鑒定有利于我們工作能力的提高，我想我們需要寫(xiě)一份自我鑒定了吧。自我鑒定怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家收集的醫生進(jìn)修自我鑒定 醫生進(jìn)修自我鑒定，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫生進(jìn)修自我鑒定 醫生進(jìn)修自我鑒定1
非常感謝醫院領(lǐng)導讓我到xx市中心醫院進(jìn)修，我知道這是領(lǐng)導對我的關(guān)懷與信任并寄予了我殷切的期望。這次進(jìn)修是我來(lái)之不易的學(xué)習機會(huì )，也是對自身的一次挑戰。進(jìn)修時(shí)我帶著(zhù)明確的學(xué)習目的，時(shí)刻牢記領(lǐng)導對我的囑咐，學(xué)到了先進(jìn)的臨床理念和技術(shù)。通過(guò)四個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習，使自己開(kāi)闊了視野，拓展了思路，提高了業(yè)務(wù)技能�？偨Y這四個(gè)月的學(xué)習，xx市中心醫院給我留下深刻的印象。這里的工作節奏快而有序，人員職責明確，學(xué)習氣氛濃厚。
通過(guò)在呼吸內科、心血管內科的系統學(xué)習，進(jìn)一步了解了呼吸系統、心血管系統的基礎知識、最新的診療技術(shù)，全面熟練掌握了呼吸科、心血管內科及相關(guān)科室常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷治療，熟悉了呼吸科常規操作如胸膜腔閉式引流、胸膜活檢、經(jīng)超聲、ct引導下經(jīng)皮肺穿，基本了解支氣管鏡、胸腔鏡等操作要領(lǐng)。
他們科室主任每周查房1-2次。查房時(shí)感覺(jué)氣氛和諧，講求實(shí)事求是、重視循證醫學(xué)證據，很多原則性的問(wèn)題已達成共識，但允許不違反原則的分歧。中心醫院一向強調綜合治療，查房時(shí)，先由一線(xiàn)或進(jìn)修醫生報告病史;上級醫生仔細閱片，分析可能診斷，進(jìn)一步檢查及治療方案。這樣能系統的有計劃的使患者得到合理治療，同時(shí)年輕醫生了解很多相關(guān)知識。合理的.綜合治療是xx市中心醫院高診療水平的重要因素之一。
科室要發(fā)展，必須重視再教育、再學(xué)習及后備人才的培養。每周1次理論學(xué)習、治療新進(jìn)展;每周1次科內學(xué)術(shù)討論;長(cháng)期高強度、自覺(jué)的學(xué)習、交流也是他們長(cháng)盛不衰的重要因素。
各學(xué)科人員的通力協(xié)作是提高診治水平的保證。各個(gè)科室都有技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，每位醫生也有技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，才能使科室的診療水平得到保證。光有好的臨床醫生還不夠，必須有先進(jìn)的設備和完善的輔助檢查，才能設計出理想的治療方案。同時(shí)醫院各科室間的協(xié)作也很重要，如手術(shù)科室、病理科、診斷科等。綜合實(shí)力的突出，才能有診療高水平。
先進(jìn)的設備及技術(shù)也給我留下很深的印象。在我們基層醫院有許多困擾我們的難題，有了先進(jìn)醫療設備及技術(shù)，會(huì )讓我們迎刃而解，豁然開(kāi)朗。盡管如此，常規治療仍是最常使用的治療手段。我覺(jué)得，依靠我院目前的技術(shù)、設備，只要能規范的、合理的運用常規技術(shù)，開(kāi)展力所能及的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，也可以使大多數患者獲得滿(mǎn)意的療效。
在科室工作時(shí)，能夠感覺(jué)到他們的自我保護意識非常強烈，對病患提出的各種疑問(wèn)都能合理的解釋并明確告知病情發(fā)展及預后。在中心醫院心內科學(xué)習期間，極大的開(kāi)闊了我的視野，特別是他們濃厚的學(xué)習氣氛、探索精神，不斷激勵著(zhù)我盡快地掌握新的理論知識及技術(shù)。
4個(gè)月的進(jìn)修時(shí)間是短暫的，進(jìn)修生活是充實(shí)而愉快的。雖然進(jìn)修生活很快結束了，但學(xué)習是無(wú)止境的，還有許許多多的知識要我在今后的工作中去認真學(xué)習和研究。在進(jìn)修的日子里，學(xué)習過(guò)程里隨時(shí)都伴隨著(zhù)許多新的體驗以及收獲，給我在這里的生活增加了豐富的內容。我回首這段時(shí)光，審視自身的改變。我的專(zhuān)業(yè)知識得到了鞏固和增長(cháng)，學(xué)會(huì )了很多先進(jìn)的技術(shù)和方法;但是對我來(lái)說(shuō)，最重要的收獲還是觀(guān)念上的改變。我現在為自己的付出和收獲感到快樂(lè )。我決心要把學(xué)到的知識和理念帶回到自己的工作崗位中，并在工作中影響帶動(dòng)同事們，使我院內科的工作水平更上新臺階。
醫生進(jìn)修自我鑒定 醫生進(jìn)修自我鑒定2
尊敬的院領(lǐng)導：
您好！我原是醫院婦產(chǎn)科醫生xxx，因以下原因在貴院工作到20xx年6月25日辭職。當時(shí)對科室進(jìn)行了口頭辭職，并對手頭工作進(jìn)行了完整交接，因當時(shí)醫院沒(méi)有完整的辭職流程而未寫(xiě)辭職書(shū)，事隔9個(gè)多月，現在貴院通過(guò)他人通知我要履行手續，故補寫(xiě)如下：
我在畢業(yè)后即在貴院工作，對醫院的感情不是一般詞語(yǔ)可以比喻的，我經(jīng)歷了婦產(chǎn)科從零到我走之前的輝煌中的所有歷程，作為一名婦產(chǎn)科正規分配的大學(xué)生，作為一名務(wù)實(shí)上進(jìn)、肯學(xué)肯鉆、視醫學(xué)為畢生事業(yè)的年輕人，在二院婦產(chǎn)科的發(fā)展老主任這樣評價(jià)我：婦產(chǎn)科的發(fā)展，你的付出是科室其他年輕人比不上的。我也可以自豪得講：二院培養了我，我也為二院貢獻了我的全部。除了最近新進(jìn)的年輕人外，我是最晚進(jìn)科的，也是最年輕的，是最晚出去學(xué)習的(算上后來(lái)調到醫院的算上)，但我的理論和技術(shù)都是二院婦產(chǎn)科秀的！同樣的環(huán)境中我能嶄露頭角和我自己的努力是分不開(kāi)的。包括現在我都敢講：把婦產(chǎn)科所有醫生的專(zhuān)業(yè)書(shū)加起來(lái)都不會(huì )有我的多！我在工作之余投入了大量的錢(qián)力、物力來(lái)武裝自己，我為的是什么？為了能夠解除病人的痛苦，間接的為了醫院有更多的收入，為了醫院有更多的病人——我們會(huì )的多了，病人就會(huì )增加；開(kāi)展的項目多了，收入自然就會(huì )上升！技術(shù)提高了，事故糾紛就會(huì )下降！不知道我一名小小醫生的見(jiàn)解是否和領(lǐng)導的一致。所以在平時(shí)艱難的工作中(上級醫師沒(méi)有更多的經(jīng)驗和理論講給你)我摸索前進(jìn)，并克服種種困難，從20xx年到我走之前開(kāi)展了二院婦產(chǎn)科的許多個(gè)第一，多少個(gè)加班、拖班……但從未求過(guò)回報！所以當我決定離開(kāi)——我的心里是多么的難過(guò)！
二院的現狀實(shí)在是不能滿(mǎn)足我工作的需要；不能滿(mǎn)足現代婦產(chǎn)科醫學(xué)的需要；不能滿(mǎn)足現在病人的實(shí)際需要；所以我多次提出要醫院購進(jìn)腔鏡設備，醫院也同樣表示有意向，還要我寫(xiě)了多份的購買(mǎi)器械申請，但最終都石沉大海。我也知道醫院的苦，知道醫院的實(shí)際情況，所以當醫院準備蓋新病房大樓時(shí)，考慮到醫院輝煌的將來(lái)，我再次提出自費進(jìn)修腔鏡，但遭到拒絕(不同的是幾乎同時(shí)醫院別的科室卻有公派的腔鏡學(xué)習人員)我當時(shí)很傷心，但什么都沒(méi)講，我服從領(lǐng)導的安排�？墒窍旅娴囊患聟s使我最終決定離開(kāi)……
還記得那是一個(gè)周六，因為有事我決定把周六上午半天的班調到周日來(lái)上。當時(shí)我在門(mén)診上班，并且已經(jīng)是婦產(chǎn)科的副主任，而且科室沒(méi)有正主任。到我辦完事回來(lái)，不得了，我成了“過(guò)街老鼠”，院長(cháng)、老總挨著(zhù)找我談話(huà)：?jiǎn)?wèn)題很?chē)乐�，我違反了醫院的紀律，查崗不在，要通報批評，但因為xxx求情，暫且算了，但要感激xxx。(這個(gè)xxx就是我們一直不合的病房副主任)我很納悶，走之前，我將門(mén)診的工作安排得很好，并且告知了我的去向。所以我回頭問(wèn)當時(shí)在門(mén)診“徒弟”，問(wèn)她醫院查崗時(shí)她是怎么講的。她很奇怪地說(shuō)：“沒(méi)有人來(lái)查崗呀？”可知當時(shí)我的心情。我問(wèn)王總：“為什么醫院都沒(méi)有查崗卻生出這么多的`事情？”當時(shí)王總脫口而出：“明說(shuō)了，就知道你不在，所以就查了你一個(gè)人的崗！”當時(shí)我感覺(jué)整個(gè)世界都是那樣灰暗！我感覺(jué)我就像醫院的眼中釘、肉中刺，領(lǐng)導必除之而后快！我作為一個(gè)中層，我作為一個(gè)骨干力量(我自己認為)，醫院為什么要這樣對我，是在逼我離開(kāi)呀！但我和二院的感情是那樣的深厚，在那里，我有我的事業(yè)，有我固定的病人群，有我一幫親密的朋友……我怎么能夠一走了之？
當時(shí)是4月份，我還是什么都沒(méi)講，所有的語(yǔ)言當時(shí)都是那樣的蒼白……我默默想：既然我已經(jīng)成為醫院的“毒瘤”，還是自己主動(dòng)“拿刀切除吧”。但科室人員又是那樣緊缺，我怎能說(shuō)走就走呢？在多少個(gè)不眠之夜后，我決定將門(mén)診當時(shí)新分配的大學(xué)生，也就是我的徒弟進(jìn)行強化訓練，使她在最短的時(shí)間能夠獨當一面后我再離開(kāi)！領(lǐng)導是難以想象的，那3個(gè)多月我是怎樣熬過(guò)來(lái)的，眼看著(zhù)我親手建立的許多東西都要舍棄了，我不知道哭過(guò)多少次……令我欣慰的是那個(gè)大學(xué)生終于可以獨立進(jìn)行日常門(mén)診工作了，就算我走了，一定程度上也不會(huì )影響科室，不會(huì )影響醫院的正常工作。
再見(jiàn)了，我工作將近10年的醫院！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫生進(jìn)修自我鑒定 醫生進(jìn)修自我鑒定3
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。
我感謝五年多來(lái)醫院給我學(xué)習進(jìn)步的機會(huì )，也感謝院領(lǐng)導對我的關(guān)心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫院的培養，讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗，有了更好的操作基礎，具備了一定的獨立手術(shù)能力。正是因為這個(gè)原因，我幸運的獲得了到上級醫院工作的機會(huì )。 經(jīng)過(guò)深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點(diǎn)：
急外科事件:上次院領(lǐng)導安排我調動(dòng)到急救外科上班。陡然換了個(gè)工作環(huán)境。我是大大的不習慣。特別是急外科以骨科病人居多。我壓根沒(méi)有轉過(guò)骨科�；究繉W(xué)校的書(shū)本知識在應付，在科室也沒(méi)有系統的培訓骨科知識，這讓我上班很郁悶。對我觸動(dòng)最大的一件事情:一個(gè)食指外傷的病人來(lái)。我清創(chuàng )的時(shí)候發(fā)現伸指肌腱可能斷裂，但我不能確定，請示上級后得到指示只是給其縫合即可。我縫合了傷口然后要求病人住院觀(guān)察，病人拒絕了。1周后病人回來(lái)拆線(xiàn)，我發(fā)現他的食指第1指節已經(jīng)不能伸直了。我恨自己的無(wú)能，同時(shí)也對到急外科更加不滿(mǎn)。我天真的認為，我應該讓領(lǐng)導知道我上班不開(kāi)心。所以我故意去鬧故意去吵。給了領(lǐng)導不好的映象。 最后差點(diǎn)弄到在急診科上班。我知道，給人好映象需要很長(cháng)時(shí)間的積累，給人壞映象只需要幾件事�；氐酵庖豢�，我拼命的掙表現，比以前在外一科的時(shí)候更加努力的工作。雖然讓別人對我的印象有所改觀(guān)。但我更多的聽(tīng)到的是:你看魏宇以前表現好差，現在呢?還是要教訓下才有效果。我就是作為一個(gè)反面教材存在。這個(gè)讓我壓力很大。也堅定了我離開(kāi)的決心!
在基層醫院，分科不細，我們除了骨科不搞，其他什么的都要搞。難免造成了眉毛胡子一把抓，什么都會(huì )點(diǎn)，什么都不精通的情況。這個(gè)會(huì )限制個(gè)人的`發(fā)展。別人給我定科在肝膽外科，而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮后覺(jué)得這個(gè)是個(gè)個(gè)人提高的機會(huì )。而且上次和xx院長(cháng)談心的時(shí)候，xx院長(cháng)給我說(shuō)的一些事情也對我觸動(dòng)很大，就是因為醫院的2甲牌子限制了xx院長(cháng)的很多提高機會(huì )。我不希望以后也這個(gè)樣子!所以我還是選擇離開(kāi)。
不光我個(gè)人感覺(jué)，是整個(gè)外科片區都有一個(gè)強烈的感覺(jué):醫院對外科系統的打壓態(tài)度是很明確的。我們都有所了解，外面很多醫院都是外科收入高于內科。為什么? 因為有個(gè)工作年限的問(wèn)題在，外科醫生的黃金時(shí)間一過(guò)了就走下坡路了，內科醫生是越老越吃香，返聘的內科醫生是遠遠多于外科醫生吧?很多醫院領(lǐng)導就是考慮到了這個(gè)問(wèn)題才在獎金分配方案上給外科更多照顧。但是在我們醫院就看不到，外科不管怎么干，收入始終比內科少。說(shuō)實(shí)在話(huà)，我們外科的工作量是遠遠超過(guò)內科的，別人病人收了就寫(xiě)病歷，病歷內容也比我們少很多 ，我們還得看門(mén)診，應付外傷清創(chuàng )，還要上手術(shù)，術(shù)后換藥拆線(xiàn)，總的來(lái)說(shuō)我們的工作量遠遠大于內科，但多勞多得在這里沒(méi)有得到任何體現。聽(tīng)說(shuō)馬上還要實(shí)行病歷循環(huán)扣錢(qián)制度。我回來(lái)外一科以后，每個(gè)值班收的病人基本沒(méi)有少于8個(gè)。上個(gè)班周末我都收了10多個(gè)病人，做手術(shù)到臨晨4點(diǎn)過(guò)，而且書(shū)寫(xiě)一個(gè)出院病歷基本要30分鐘左右，在這樣的工作強度下，外科沒(méi)有幾個(gè)人能保證出院病歷全部都能準時(shí)交出來(lái)的。如果真要完成病歷，我們計算過(guò)，除非不值班的時(shí)候下午晚上都來(lái)加班才有可能完成。這樣我們的勞動(dòng)時(shí)間大大超過(guò)國家規定的工作時(shí)間，我們又有什么休息時(shí)間?交不出來(lái)的話(huà)，我們的獎金又有多少來(lái)扣?醫院沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的門(mén)診， 作為外科住院醫生我們的工作壓力在現在的情況下是相當大的，但是得不到太多的理解和關(guān)懷，這個(gè)讓我們都很不順心……反正很多醫院制度都讓我們感到壓力太大，不堪負荷，也堅定了我離開(kāi)的決心。
雖然我很舍不得已經(jīng)熟悉的工作環(huán)境，很舍不得科室里面的老師和弟兄，但是在和他們談心的時(shí)候，他們都勸說(shuō)我讓我到上級醫院發(fā)展，他們都覺(jué)得我如果到了上一級醫院，只要自己肯努力，肯定會(huì )有更廣闊的發(fā)展空間。在大家的勸說(shuō)下，本來(lái)在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動(dòng)搖了，并且做通了父母的工作，最后做出了辭職的決定�？赡茏鳛橐粋�(gè)小兵，我對醫院的大政方針有很多不理解，因此也說(shuō)了很多激進(jìn)的話(huà)。我是一個(gè)有什么說(shuō)什么的人，有不對的地方請多包涵。并且我是一個(gè)理智而現實(shí)的人，雖然生活的穩定也是我的夢(mèng)想，但在這里我不敢去拼我的青春。我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，希望諒解并給予批準。
敬禮!
申請人：xxx
醫生進(jìn)修自我鑒定 醫生進(jìn)修自我鑒定4
今年4月，我有幸被醫院選送到鄭大二附院進(jìn)修，我知道這是院領(lǐng)導對我的關(guān)懷與信任，同時(shí)也是對我自身的一次挑戰。通過(guò)在鄭大二附院普外科的進(jìn)修學(xué)習，使我增長(cháng)了知識、提高了技能、拓寬了視野，認清了我們與上級醫院存在的差距，明確了自己今后的學(xué)習發(fā)展方向，為今后的學(xué)習和業(yè)務(wù)技能培訓奠定了堅實(shí)的基礎�，F將一個(gè)月進(jìn)修所學(xué)心得總結如下：
一、先進(jìn)的管理模式
我所在的鄭大二附院普外科共設47張病床，最多加床40張。護理人員19人，進(jìn)修1人，實(shí)習1人，試工5人。 每天大家在完成本職工作的同時(shí)又互相協(xié)作，確保病房的護理質(zhì)量。另外還配有專(zhuān)職衛生工，負責衛生服務(wù)。醫院還配有營(yíng)養師，可以根據患者疾病的特點(diǎn)和個(gè)人要求提供的營(yíng)養菜譜，幫助患者制定健康飲食計劃。通過(guò)人事的周密設置，各人按職責行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫護人員的呵護之中。
病區非常安靜，完全沒(méi)有高談闊論的現象，沒(méi)有無(wú)所顧忌的談笑，每個(gè)人都注意控制自己的音調。病房很清潔，每個(gè)病區均有清潔工的詳細工作流程安排。除了日常工作安排外，一周的每一天還安排了工作重點(diǎn)。因此加床多，有些物品雖然很舊，但病房整體顯得非常清潔。
二、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度
我們感受到醫護人員對患者的關(guān)愛(ài)是發(fā)自?xún)刃牡�，對病人及病人家屬關(guān)懷備至，真正做到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。他們對病人提出的合理要求都盡量滿(mǎn)足，如果因故不能及時(shí)做到，則非�？蜌獾貙λ麄冋f(shuō)“麻煩你等等，我處理完手頭的事情就馬上與您聯(lián)系”。如果病人家屬想咨詢(xún)病情，護士會(huì )馬上聯(lián)系醫生。他們把“請”、“謝謝”、 “對不起”等文明用語(yǔ)常掛嘴邊，就算是同事之間也是如此，體現了一種高尚的素養。在語(yǔ)言溝通方面，她們也很講究措辭、態(tài)度、語(yǔ)氣和方式。尊重他人的宗教信仰，說(shuō)話(huà)時(shí)永遠面帶微笑。即使是患者在發(fā)怒時(shí)，也要保持職業(yè)形象。如果有患者對某護士的服務(wù)不滿(mǎn)意，可以投訴，在誤會(huì )解除之前，這位護士將盡量避免接觸該患者，以免加深不愉快的印象。正因為醫護人員優(yōu)良的服務(wù)和個(gè)性化人性化的護理管理，為醫院構建了和諧的醫患關(guān)系，一定程度上避免了醫療糾紛的產(chǎn)生。
三、崇高的敬業(yè)精神
鄭大二附院的護士們除了視病人為親人外，她們的敬業(yè)精神也深深地感染了我。首先，她們每天能夠堅持提前半小時(shí)到達單位，而且是帶著(zhù)快樂(lè )的心情來(lái)上班。其實(shí)她們的護理工作是非常繁重而瑣碎的，除了做好大量的基礎護理以外，還要配合醫生完成很多診療性的工作，即便這樣，她們依然會(huì )把自己主管的病人整理的清爽干凈，她們認為讓病人感覺(jué)舒適、愉悅才是護理的意義所在。其次，她們能夠對待任何患者都一視同仁，護理臨床工作細致入微�；颊呷朐簳r(shí)，護士熱情的接待，由主管責任組長(cháng)介紹病房環(huán)境及注意事項，交代的非常仔細(如：如何使用呼叫器、怎么調節空調、淋浴器如何使用、如何辦理就餐卡、什么時(shí)間來(lái)床頭定餐等)，做檢查前可以預約，檢查單也由工作人員負責取回。另外要特別推薦的是，她們晨間護理做的非常扎實(shí)，責任組長(cháng)(不參與具體治療工作)進(jìn)病房先向患者問(wèn)“早上好!，”詢(xún)問(wèn)夜間睡眠情況和早晨飲食情況，然后掃床整理床單元。她們最主要的工作就是和患者交流，手把手教會(huì )患者功能鍛煉，給予健康宣教，詢(xún)問(wèn)患者有何不適?有什么需要?記錄于隨身攜帶的工作備忘本上及時(shí)處理和解決。每班次交接班時(shí)，都要對手術(shù)、臥床不能翻身的、病危病重者、需特殊交班的患者進(jìn)行床頭交接班，并且翻身檢查有無(wú)壓瘡發(fā)生。老年患者如無(wú)家屬陪同，口服藥必須協(xié)助服下方可離開(kāi)。合理優(yōu)化工作流程，有更多的時(shí)間關(guān)心、幫助病人，例如：治療車(chē)，規定好所放的物品，每班及時(shí)補充，減少護士在護士站和治療室的工作時(shí)間，真正做到把護士交給病人。在這里時(shí)時(shí)處處都體現出細致溫馨的護理服務(wù)，如做完手術(shù)第一次下床時(shí)必須有護士指導才能下地，出院時(shí)護士必須送至電梯口等等。
一個(gè)月的進(jìn)修時(shí)間很快過(guò)去了，在鄭大二附院學(xué)習，使我對一些先進(jìn)的學(xué)科理念有了更進(jìn)一步的.了解，在理論知識和實(shí)踐技能方面都有了一定提高，更重要的是視野的開(kāi)拓、思維的拓寬、理念的轉變是我最大的收獲�？傮w實(shí)現了既定目標，圓滿(mǎn)完成進(jìn)修任務(wù)，贏(yíng)得帶教老師的好評。同時(shí)也使認清了我們與上級醫院存在的差距，并明確了自己今后的學(xué)習發(fā)展方向。在今后的工作中，我將結合進(jìn)修所得使自身工作得到進(jìn)一步提高，同時(shí)爭取將外院好的、先進(jìn)的理念和做法結合我們的實(shí)際情況，在我院進(jìn)行落實(shí)運用，為我院的跨越發(fā)展做出自已最大的貢獻。
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