工作效能自查報告

　　開(kāi)展作風(fēng)機關(guān)效能建設活動(dòng)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設的必然要求，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的現實(shí)需要，是加快推進(jìn)政府職能轉變、把執政為民理念落到實(shí)處的重要保證，是推進(jìn)開(kāi)原衛生事業(yè)發(fā)展的重要舉措。根據市委、市政府和市紀檢委的統一要求，我局早動(dòng)員、早起步、抓落實(shí)、抓成效，爭取工作的主動(dòng)性，順利開(kāi)展了自查工作，現將工作開(kāi)展情況匯報如下。

　　一、領(lǐng)導重視，啟動(dòng)迅速

　　7月27日市紀檢委召開(kāi)轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設活動(dòng)座談會(huì )后，衛生局領(lǐng)導對此項工作高度重視，于7月29日進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)研究并及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )。傳達了市紀檢委轉變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設會(huì )議精神，并就我局開(kāi)展轉變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。

　　二、健全機構，工作落實(shí)

　　為了加強對衛生局開(kāi)展轉變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設活動(dòng)的領(lǐng)導，我局特成立了效能建設領(lǐng)導小組、辦公室及效能建設工作投訴辦公室，明確了人員職責和任務(wù)，落實(shí)了辦公地點(diǎn)，建立健全了組織機構，為該項工作的順利開(kāi)展提供了強有力的組織保障。

　　三、制定方案，精心實(shí)施

　　為了推動(dòng)轉變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設活動(dòng)的開(kāi)展，我局把開(kāi)展轉變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設工作擺上了重要議事日程，及時(shí)制定了《開(kāi)原市衛生局開(kāi)展轉變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設工作實(shí)施方案》，使工作有明確的指導思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，促進(jìn)工作的開(kāi)展。

　　四、查擺問(wèn)題，嚴格整治

　　衛生行政部門(mén)的重點(diǎn)是行政審批、政務(wù)公開(kāi)、機關(guān)效能、文明作風(fēng)等。為進(jìn)一步加強機關(guān)干部作風(fēng)建設，我局嚴格執行機關(guān)工作制度，狠抓干部上班“慵懶散”風(fēng)氣和基層存在在的個(gè)別醫護人員與民爭利的現象。

　　1、嚴格執行考勤和請銷(xiāo)假制度。全體機關(guān)干部在法定工作日期間，每天實(shí)行兩簽兩退制度，填寫(xiě)工作日志。行風(fēng)辦每月按時(shí)統計考勤情況，在每月第一周的政治學(xué)習會(huì )議上公布干部考勤情況及工作效果，接受監督。因特殊情況需請假的，嚴格按照審批權限審批，嚴格實(shí)行先批后離崗制度。

　　2、嚴格執行干部值班制度。雙休日、節假日實(shí)行主要領(lǐng)導值班、副職帶班制，結合群眾辦事的需要，安排股室人員值班，以保證方便群眾辦事。值班人員實(shí)行24小時(shí)在崗制，保持通訊暢通，做好上下聯(lián)系和工作協(xié)調，確保各項工作有序開(kāi)展。

　　3、嚴格執行干部值班住宿制度。雙休日值班人員全要到位住宿值班，并要填寫(xiě)值班日志，領(lǐng)導班子成員率先做好帶頭作用。值班人員要在第一時(shí)間內為民辦理各項急需辦理的事項，及時(shí)解決群眾的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。

　　4、在艱苦奮斗作風(fēng)建設方面堅持五個(gè)堅決。堅決查糾違反政治紀律、有令不行、有禁不止、自行其是的行為;堅決查糾為政不廉、為政不勤，失職瀆職、不作為甚至亂作為的現象;堅決查糾基建工程招標，藥品采購、大型醫療設備購置、大宗物資采購環(huán)節發(fā)生的案件;堅決查糾干部職工上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事情、公款吃喝、參與賭博等違規違紀問(wèn)題;堅決查糾工作人員吃拿卡要和收受紅包、回扣、開(kāi)單提成等侵害人民群眾利益的案件。對少數違法違紀的反面典型，將堅決處理并予以通報批評或公開(kāi)“曝光”。

　　五、制定措施，提高效能

　　為提高工作效能，我局召開(kāi)了座談會(huì )，征集改進(jìn)工作作風(fēng)、提高行政效能的合理化建議。走出機關(guān)，圍繞加快衛生改革和發(fā)展，事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題以及如何改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能等問(wèn)題，深入基層、深入群眾開(kāi)展調研，面對面聽(tīng)取意見(jiàn)和建議并制定措施，認真落實(shí)。

　　1、抓好制度建設。根據合法合理、精簡(jiǎn)效能、權責統一、系統完整、公開(kāi)透明、監督制衡的原則，按照從嚴治政、執政為民的要求，結合本部門(mén)工作職能和業(yè)務(wù)實(shí)際，建立健全內部監督管理制度。同時(shí)，加強對制度執行情況的監督，使各項制度真正落到實(shí)處。

　　2、建立投訴機制。在局機關(guān)內設立行政效能投訴電話(huà)，即3808307、3808313，并由辦公室、行風(fēng)辦負責行政效能投訴的受理、登記與摘錄工作。

　　3、加強監督檢查。一是開(kāi)展階段性工作檢查。衛生局行風(fēng)辦要圍繞加強機關(guān)作風(fēng)建設，提高工作效能的重點(diǎn)，對每個(gè)階段工作完成情況認真開(kāi)展檢查，并針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)提出整改意見(jiàn)。二是進(jìn)行現場(chǎng)監督。定期或不定期地深入基層各醫療衛生單位，現場(chǎng)聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，接受群眾的現場(chǎng)評議監督。三是建立執法監督制度。對重大執法活動(dòng)，邀請人大代表、政協(xié)委員、市紀檢領(lǐng)導和新聞?dòng)浾邊⑴c，增加工作透明度，加強執法過(guò)程重點(diǎn)環(huán)節的監督。邀請市人大代表、政協(xié)委員、市紀檢領(lǐng)導以及社會(huì )各界代表對單位的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量等進(jìn)行評議。

　　4、嚴格責任追究。對不履行崗位職責，應辦不辦，超出限辦時(shí)限等行政過(guò)錯行為，以及因工作不力引發(fā)嚴重后果的單位和個(gè)人，嚴格按照行政問(wèn)責的有關(guān)規定追究責任。

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